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餐飲員工合同協(xié)議書(shū)范本

時(shí)間:2022-08-15 10:03:48 餐飲員工合同協(xié)議書(shū)范本 我要投稿

餐飲員工合同協(xié)議書(shū)范本

  人的一生都離不開(kāi)吃穿住行,在餐飲行業(yè)的發(fā)展前景還是很大的,所以很多人積極從事餐飲業(yè),希望能有一番作為,如果在餐飲公司入職則也需要簽訂相關(guān)勞動(dòng)合同,下面小編給大家分享了關(guān)于餐飲員工合同協(xié)議書(shū)范本(精選10篇),僅供瀏覽。

  餐飲員工合同協(xié)議書(shū)范本1

  訂立合同人:

  甲方:

  聘用員工 :

  乙方:

  甲方聘用乙方為臨時(shí)員工,雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

  第一條:乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)規定執行。

  第二條:乙方的職務(wù)為餐飲服務(wù)員。

  第三條:乙方的工作職責:負責協(xié)助甲方餐飲的調配、銷(xiāo)售、及餐飲店的衛生。

  上班時(shí)間為:上午11:30--晚上12:00

  每周上班6天,休息1天,一個(gè)月按31天計算,上滿(mǎn)26天領(lǐng)全月工資人民幣1500元,一個(gè)月30天休息4天,31天休息5天。如每天營(yíng)業(yè)金額超過(guò)200元按10﹪提成作員工獎金。

  第四條:甲方根據工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒的事由外,乙方應予配合有關(guān)加班事宜,雙方協(xié)商辦理。

  第五條:乙方的工作報酬:

  (一)甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為上滿(mǎn)26天領(lǐng)1500元基礎工資。

  (二)甲方可參考下列事項調整乙方工資

  1、乙方每月工作考核記錄(乙方每天按時(shí)簽到,作好銷(xiāo)售記錄,下班時(shí)關(guān)好水電,關(guān)好門(mén)。)

  2、乙方如水電、門(mén)未關(guān)好造成損失,甲方要從工資中扣出損失費。 1

  第六條:乙方每月工資由甲方于第一次上班時(shí)間次月第某日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。

  第七條:甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權終止本合同,并提前一個(gè)月通知乙方。

  第八條:乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前一個(gè)月通知甲方。

  第九條:本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經(jīng)雙方簽章后于 當日起生效。

  第十條:本合同為長(cháng)期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續有效。

  甲方(簽字)

  聯(lián)系電話(huà):

  乙方(簽字)

  身份證號碼:

  聯(lián)系電話(huà):

  年 月 日:

  餐飲員工合同協(xié)議書(shū)范本2

  甲方(用人單位)_____________________經(jīng)營(yíng)地址______________________________________

  乙方(被雇傭方)_____________________居民身份證號__________________________________

  根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款、

  第一條本合同________年____月____日生效,________年____月____日終止、

  其中試用期至________年____月____日止(不填寫(xiě)則無(wú)試用期)、

  勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以?xún)鹊?試用期不超過(guò)____日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上________年以?xún)鹊?試用期不超過(guò)____日;勞動(dòng)合同期限在________年以上________年以?xún)鹊?試用期不得超過(guò)____日、

  第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作、乙方需向甲方提供本人身份證復印件一份作為身份證實(shí)

  乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時(shí)向甲方報告,并即時(shí)脫離工作崗位、

  甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_______________________________________ _

  第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生,食品安全衛生,服務(wù)規范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規章制度方面的培訓、

  第四條甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范,質(zhì)量責任以及相應的考核辦法、

  乙方需嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故、

  乙方違反服務(wù)規范,勞動(dòng)紀律及甲方規章制度,出現服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據規章制度的規定進(jìn)行處理、

  第五條甲方采用按月薪方式向乙方支付工資,乙方開(kāi)始上班之日起計算,為保證甲方正常經(jīng)營(yíng)的用人需求,甲方需延遲10天發(fā)放乙方月薪,待合同期滿(mǎn)甲方將向乙方全額支付延遲發(fā)放的10天薪資。

  第六條

  1、在合同期內,乙方不得隨意終止被雇傭關(guān)系;

  2、有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;;

  3、嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;

  4、嚴重違反服務(wù)規范,損害消費者合法權益的;;

  第七條本合同未盡事宜,按照有關(guān)規定執行、

  第八條本合同一式二份,甲乙雙方各執一份、

  第九條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力、

  甲方(公章或簽字)__________

  乙方(簽字或蓋章)__________

  簽訂日期: ________年____月____日

  餐飲員工合同協(xié)議書(shū)范本3

  甲方:

  乙方:

  家庭住址:

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規定,甲乙雙方本著(zhù)自____愿、互利、協(xié)商一致的原則,達成如下協(xié)議:

  一、合同期限和工作崗位

  1、本合同適用餐飲員工。雇傭期_____年。從______年____月____日起至______年____月____日;試用期為_(kāi)_____年____月____日起至______年____月____日。

  法人代表:

  聯(lián)系電話(huà):

  身份證號碼:

  二、工資待遇和福利

  乙方的工資:每月為人民幣:__________________元。

  甲乙雙方按國家規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續,并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。乙方應繳的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規定執行。

  乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家有關(guān)生育保險政策規定執行。

  三、工資

  1、甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,不得拖欠,否則,乙方有權要求甲方按國家有關(guān)規定支付經(jīng)濟補償金。

  2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規章制度,無(wú)違約行為的,工資依合同約定發(fā)放。

  四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全、衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。

  五、勞動(dòng)紀律

  乙方在合同期內應當做到:

  1、遵守甲方依法制定的各項規章制度;

  2、嚴格遵守安全操作規程,保證安全生產(chǎn);

  3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規定的工作任務(wù);

  4、愛(ài)護甲方的財產(chǎn),保守甲方的商業(yè)機密;

  六、合同的變更、解除、重新訂立和終止

 。ㄒ唬┙(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

 。ǘ┯邢铝星樾沃坏,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,不用支付乙方經(jīng)濟補償金

  1、甲方發(fā)現乙方不能夠勝任本職工作;

  2、乙方嚴重違反甲勞動(dòng)紀律或甲方規章制度;

  3、乙方嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方造成利益重大損失的;

  4、乙方被依法追究刑事責任的;

  5、法律、法規規定的其它情形。

 。ㄈ┯邢铝星樾沃坏,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

  1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動(dòng)的;

  3、乙方有特殊原因解除勞動(dòng)合同需提前15日告知甲方,否則甲方扣除乙一月工資。

  七、本合同一式兩份,甲、乙雙方簽字之日起生效,雙方各執一份,均具有同等法律效力。

  甲方簽名:

  乙方簽名:

  ______年____月____日

  餐飲員工合同協(xié)議書(shū)范本4

  甲方:

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人:

  注冊地址:

  經(jīng)營(yíng)地址:

  乙方:

  聯(lián)系方式:

  身份證號碼:

  聯(lián)系住址:

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  本合同為_(kāi)_______(固定/無(wú)固定/完成一定做任務(wù)為期限)的勞動(dòng)合同。本合同期限為_(kāi)_______年,于________年______月______日生效,終止于________年______月______日,其中試用期為_(kāi)_______月。

  二、工作內容和工作地點(diǎn)

 。、乙方根據甲方工作需要,于________部門(mén),從事________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意或甲方依據法律法規規定的情形,可以變更工作崗位(工種)。

  乙方應按照甲方的需要和要求,完成工作職責范圍內的事務(wù)或甲方交辦的其他事務(wù)。

 。、乙方同意在甲方暫定的工作地點(diǎn)________從事工作。鑒于工作的特殊性,乙方同意根據根據甲方的安排和工作的實(shí)際需要,在上述工作地點(diǎn)之外的地點(diǎn)進(jìn)行工作。

  三、工作時(shí)間和休息休假

 。、甲方安排乙方執行不定時(shí)工時(shí)制度,具體工作時(shí)間按照甲方《員工手冊》及其他規章制度執行。

 。、甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間或休息日安排乙方工作的,應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。

 。、乙方在合同期內依法享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹、休假的權利?/p>

  四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

 。、甲方為乙方提供必要的工作條件和工具。

 。、甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

 。、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

  五、勞動(dòng)報酬款項

 。、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,甲方每月支付給乙方工資________元。試用期內的工資按照前述標準的________%執行。乙方的薪酬構成包括工資、加班費、崗位績(jì)效考核獎金等項目,具體依照甲方薪酬管理制度執行。

 。、每月________日前以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或無(wú)故拖欠。

 。、薪金變動(dòng):正常情況下,乙方的薪資將在工作滿(mǎn)一年后,由甲方根據實(shí)際情況進(jìn)行變動(dòng)。甲方按乙方的德、能、勤、績(jì)綜合表現決定,提升、保持原狀或減降薪資。關(guān)于獎勵和扣薪事項按照《員工手冊》及其他規章制度執行。

  六、社會(huì )保險和福利待遇

 。、根據相關(guān)法律規定,甲方為乙方辦理基本養老保險、基本醫療保險、失業(yè)保險等手續,并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。若因乙方未能及時(shí)提供相關(guān)資料而延誤交繳保險的法律后果由乙方負全責。

 。、甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方停止向乙方支付社保費用。

 。、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規定執行。

 。、乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規規定執行。

 。、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內等各項待遇,按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。

 。、公司假期

 。ǎ保┦录伲阂曳饺绱_需請事假的,需按員工手冊及其他規章制度報由甲方負責人批準,填寫(xiě)相應的請假單。

 。ǎ玻┢渌伲阂曳饺缧枵埰渌伲ɡ缁榧,產(chǎn)假,喪假等)需報由甲方負責人批準,填寫(xiě)相應的請假單。

 。ǎ常┘倨谄陂g工資按員工手冊及其他規章制度執行。

  七、勞動(dòng)紀律和規章制度

 。、甲方依法制定的各項規章制度應向乙方告知。

 。、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度,遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。

 。、乙方應當保守甲方商業(yè)秘密、自覺(jué)維護甲方利益及聲譽(yù)并不得直接或間接地從事任何有損于甲方利益及聲譽(yù)之行為。

 。、乙方違反勞動(dòng)紀律,甲方可依據國家法律、法規和本單位員工手冊及其他規章制度,給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。乙方認可甲方員工手冊及其他規章制度,自覺(jué)遵守前述規定,并受其約束。

  八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

 。、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內容。

 。、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

 。、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

 。ǎ保┰谠囉闷陂g,被證明不符合錄用條件的;

 。ǎ玻﹪乐剡`反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的(嚴重違反勞動(dòng)紀律或規章制度的情形包括但不限于法律法規規定的情形、本合同約定的情形、甲方員工手冊規定的屬于嚴重違反勞動(dòng)紀律或規章制度或甲方有權解除合同的情形);

 。ǎ常﹪乐厥、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

 。ǎ矗┩瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

 。ǎ担┮云墼p、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

 。ǎ叮┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚。

 。、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

 。ǎ保┮曳交疾』蚍且蚬へ搨,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

 。ǎ玻┮曳讲荒軇偃喂ぷ,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

 。ǎ常╇p方不能依據本合同第二十五條規定就變更合同達成協(xié)議的;

 。ǎ矗┘追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難(地方政府規定的困難企業(yè)標準),提前30日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報告后,可以解除本合同;

 。ǎ担┘追匠霈F嚴重虧損,無(wú)力負擔員工工資時(shí);

 。ǎ叮┘追秸{整業(yè)務(wù)方向,乙方無(wú)法適應新的工作,經(jīng)培訓仍無(wú)法勝任新的工作時(shí)。

 。、乙方有下列情形之一,甲方不得依據本合同上述條件終止、解除本合同:

 。ǎ保┗悸殬I(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

 。ǎ玻┗疾』蚍且蚬搨,在規定的醫療期內的;

 。ǎ常┡毠ぴ谠衅、產(chǎn)期、哺乳期內的;

 。ǎ矗┰诩追竭B續工作滿(mǎn)十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

 。ǎ担┓戏煞ㄒ、規定其他情況的。

 。、有下列情形之一,乙方可以解除本合同:

 。ǎ保┯萌藛挝晃窗凑談趧(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;

 。ǎ玻┯萌藛挝晃醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;

 。ǎ常┯萌藛挝坏囊幷轮贫冗`反法律、法規的規定,損害勞動(dòng)者權益的;

 。ǎ矗┯萌藛挝灰颉吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

 。ǎ担┓、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

 。、乙方解除勞動(dòng)合同,應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。乙方在試用期內,提前3日通知甲方,可解除勞動(dòng)合同。

 。、本合同到期,勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續訂勞動(dòng)合同。

 。、本合同期滿(mǎn)后,雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,甲方應與乙方及時(shí)補簽或續訂勞動(dòng)合同,甲乙雙方應提前30日協(xié)商勞動(dòng)合同續訂事宜,協(xié)商一致的,續訂勞動(dòng)合同。

 。保、有下列情形之一的,本合同即行終止,雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續:

 。ǎ保┍竞贤跐M(mǎn)的,本合同有特殊約定的除外;

 。ǎ玻┮曳介_(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;

 。ǎ常┮曳剿劳,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

 。ǎ矗┘追奖灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的;

 。ǎ担┘追奖坏蹁N(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

 。ǎ叮┓、行政法規規定的其他情形。

 。保、甲方應在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在15日內為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。乙方應在甲方出具解除或者終止勞動(dòng)勞動(dòng)合同的證明后10日內辦理工作交接(包括書(shū)面文件、物品、證件、電子文檔、欠(罰)款、工資的辦結等),若乙方不按本合同約定時(shí)間進(jìn)行交接或者交接手續不齊備,甲方有權不予辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續,亦有權拒絕支付經(jīng)濟補償金。

  九、勞動(dòng)合同的無(wú)(失)效

 。、乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前,甲方有權了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應當如實(shí)說(shuō)明,并應書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解,甲方有權依法申請認定本合同自始無(wú)效,由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。2、乙方未按照本合同規定的合同期限到崗的,本合同自到崗日滿(mǎn)后自動(dòng)失效,但甲方書(shū)面認可的除外。由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。

  十、解除、終止和違反勞動(dòng)合同的責任

 。、有下列情形之一的,甲方應當承擔賠償責任:

 。ǎ保┯捎诩追降脑蛴喠⒌臒o(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的;

 。ǎ玻┘追竭`反勞動(dòng)法律、法規規定的條件解除勞動(dòng)合同或者故意拖延不訂立勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的;

 。ǎ常┓、法規規定的其他情形。

 。、乙方違反規定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失:

 。ǎ保┘追綖槠渲Ц兜呐嘤栙M和招收錄用費;

 。ǎ玻⿲ιa(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

 。ǎ常┍竞贤s定的其他賠償費用。第四十條如果乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經(jīng)濟損失或依照法律法規約定和本合同約定應承擔的賠償責任,甲方有權從乙方的工資、資金及津貼、補貼等(不限于此)中做相應的扣除,但該扣除不得違反法律法規的規定,不夠扣除的,甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。

 。、乙方應保證所提供的學(xué)歷證明、資格證明、工作經(jīng)歷等資料的真實(shí)性,若有虛假,在試用期內甲方可以以不符合錄用條件解除與乙方的勞動(dòng)合同;試用期滿(mǎn)以后,甲方可以以嚴重違反公司規章制度解除與乙方的勞動(dòng)合同。

  十一、雙方約定的其他事項

 。、乙方在合同期內,屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專(zhuān)利、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有,乙方無(wú)權進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)。

 。、雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位全職或兼職從事與甲方相同或類(lèi)似或有競爭沖突的業(yè)務(wù),在解除或者終止勞動(dòng)合同后兩年內,乙方不得受聘與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位,或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。乙方因該違約行為所得所有收入、財產(chǎn)性權益均歸甲方所有,并賠償甲方所有損失。

 。、乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同,并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《保密協(xié)議》以約定雙方的權利和義務(wù)。

 。、凡由甲方出資培訓乙方,雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》,因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同,乙方應賠償甲方的培訓等費用,具體賠償標準執行《培訓/教育協(xié)議》的約定。如未簽訂《培訓/教育協(xié)議》,亦不影響甲方索賠的權利。

  十二、勞動(dòng)爭議處理

  雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;不愿調解或調解不成,當事人可要求進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的,可以向具有管轄權的人民法院提起訴訟。

  十三、其他事項

 。、勞動(dòng)合同一式________份,甲、乙雙方各執________份。

 。、勞動(dòng)合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權代簽,無(wú)效。勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭議的依據。

  甲方:(蓋章)

  法定代表人:(簽字)

  年 月 日

  乙方:(簽字)

  年 月 日

  餐飲員工合同協(xié)議書(shū)范本5

  訂立合同書(shū)人:甲方:

  乙方:姓名

  甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

  第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

  第二條 乙方的職務(wù)或工種為:

  第三條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

  第四條 甲方根據工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理。

  第五條 乙方的工作報酬:

  (一)甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為,并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

  (二)甲方可參考下列事項調整乙方職務(wù)等

  1.乙方每月工作考核記錄;

  2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

  3.勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

  第六條 乙方每月工資由甲方于次月若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。

  第七條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權終止本合同,并提前一個(gè)月通知

  乙方。

  第八條 乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前一個(gè)月通知甲方,調離時(shí),乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續。

  第九條 乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規定。

  第十條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。

  第十一條 本合同為長(cháng)期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續有效。

  第十二條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執,同意以勞動(dòng)局為第一審理機關(guān)。

  甲方(簽字):

  乙方(簽字):

  身份證號碼:

  戶(hù)口所在地地址:

  聯(lián)絡(luò )方式:

  餐飲員工合同協(xié)議書(shū)范本6

  甲方:

  乙方:

  居民身份號碼: 家庭住址:

  為保障甲乙雙方的合法權益,根據甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議書(shū)。

  一、甲方的權利和義務(wù)

 。ㄒ唬、甲方按月給乙方支付勞動(dòng)報酬元。必須在每月30日之前付清工資。

 。ǘ、甲方為乙方提供工作服等必備品。

 。ㄈ、甲方免費為乙方提供每日三餐。

 。ㄋ模、乙方若不服從甲方管理,甲方有權解除勞動(dòng)合同。

  二、乙方的權利和義務(wù)

 。ㄒ唬、乙方必須身體健康,無(wú)傳染病和家族病。

 。ǘ、乙方必須嚴格服從甲方正常的工作管理。

 。ㄈ、乙方必須講究個(gè)人衛生,嚴禁使用霉爛食品。

 。ㄋ模、如甲方不按照合同規定的'勞動(dòng)報酬按時(shí)支付工資,乙方有權向相關(guān)部門(mén)提出仲裁請求,有權要求甲方補發(fā)工資并解除勞動(dòng)合同。三、甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議的有關(guān)規定,未盡事宜雙方協(xié)商解決。

  四、本協(xié)議自簽字之日起生效。

  五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  甲方簽字:

  乙方簽字:

  月 簽訂日期:年日

  餐飲員工合同協(xié)議書(shū)范本7

  甲方:________公司

  乙方:

  為做好本公司職業(yè)健康及餐飲衛生方面的管理工作,加強外包單位(乙方)的健康衛生管理,經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,現制定"餐飲外包安全協(xié)議書(shū)"如下:

  一、乙方必須加強對食品原料及各類(lèi)調味品進(jìn)貨渠道的管理和檢驗,保證食品原料及各類(lèi)調味品進(jìn)貨渠道衛生、安全、無(wú)毒害。

  二、乙方必須保證在食品原料進(jìn)行烹飪前嚴格進(jìn)行清洗和消毒,避免各類(lèi)食品帶"毒"下鍋。

  三、乙方必須保證所運用的各類(lèi)烹飪調味品中不含國家所公布的對人體有毒害的物質(zhì)成分。

  四、乙方必須保證所運用的各類(lèi)餐具均為合格產(chǎn)品,有正規的產(chǎn)品合格證書(shū)等備檔文件。

  五、乙方必須保證所有參與本公司食品清洗、消毒、烹飪及運輸的乙方員工均每年都進(jìn)行健康檢查,炊管人員經(jīng)過(guò)食品衛生知識培訓。

  六、乙方的物品儲存,生、熟食品保證分開(kāi),操作人員分開(kāi),盛具、工具分開(kāi),冰箱(庫)存放分開(kāi)。

  七、乙方在向甲方出售食品的時(shí)分,必須規定盛飯、菜工作人員帶一次性塑料手套,長(cháng)發(fā)人員盤(pán)辮戴帽以確保安全衛生。

  八、如由食品、調味品、餐具等非甲方原因而造成在甲方食堂進(jìn)餐人員的中毒傷亡,則由乙方承擔事故人員的搶救、誤工、護理、營(yíng)養、補償等全部費用,甲方并視自身?yè)p失情況追究乙方的法律及經(jīng)濟責任。

  九、如甲方的安全監督部門(mén)進(jìn)行抽檢時(shí),乙方必須許可并配合甲方合理的安全衛生檢查。

  十、該協(xié)議一式三份,乙方、甲方行政部門(mén)、甲方安全監督部門(mén)各存留一份。本協(xié)議自簽字日起至合同到期之日有效。

  甲 方(蓋章) 乙 方(蓋章)

  安全代表(簽字) 安全代表(簽字)

  訂協(xié)議日期:年 月 日

  餐飲員工合同協(xié)議書(shū)范本8

  聘任方:(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  受聘方:

  身份證號: (簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條 甲方聘任乙方在酒店擔任餐飲總監一職。

  第二條 聘任期為三年,自 20 年 3 月 16 日起至 20 年 3 月 15 日止。其中試用期為三個(gè)月,試用期自 20 年 3 月 16 日起至 20 年 6 月 16 日止。試用期內,甲乙雙方均可提出解聘,聘期期滿(mǎn),本聘任合同續簽或終止。

  第三條 乙方的義務(wù)

  一、工作概要 在總經(jīng)理的領(lǐng)導下,乙方全面負責甲方各餐飲部門(mén)(包括越湘春食府、西餐廳、美食街)的經(jīng)營(yíng)管理工作,包括餐飲部門(mén)的樓面、廚房、營(yíng)銷(xiāo)與策劃等,超額完成酒店下達給各餐飲部門(mén)的工作任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標。

  二、工作目標 通過(guò)努力,全面提高餐飲部門(mén)的管理水平,使甲方成為湖南省最好的餐飲企業(yè)之一。

  三、乙方聘任期的崗位職責

  1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下,全面負責各餐飲部門(mén)的管理工作,確?茖W(xué)規范管理、出品質(zhì)量和高效工作程序的應用。

  2、在人力資源部的配合下,管理各餐飲部門(mén)的員工,招聘新員工、制定并實(shí)施培訓計劃、制定工作時(shí)間表及切實(shí)可行的規章制度。

  3、確保有關(guān)衛生、安全工作程序和規章制度的應用實(shí)施。

  4、確保所有供餐飲部門(mén)使用的設備和材料的正確使用。

  5、組織并主持各餐飲部門(mén)的會(huì )議。

  6、參與酒店管理委員會(huì )和部門(mén)經(jīng)理會(huì )議。

  7、嚴格控制部門(mén)預算外的支出情況,在超出預算的情況下,必須提出所超支部分的正當理由。

  8、確保各餐飲部門(mén)的合理利潤率。

  9、指導并配合出品總監確保食品的出品質(zhì)量與標準。

  10、指導并配合餐飲部門(mén)確保酒水及飲料的出品質(zhì)量與標準。

  11、保證餐飲部門(mén)服務(wù)環(huán)境及促銷(xiāo)氛圍的質(zhì)量管理。

  12、高度重視客人的反映和意見(jiàn),并立即按照所要求的正確方式處理。

  13、做到并保持與競爭者在出品價(jià)格、質(zhì)量和活動(dòng)方面具有競爭力。

  14、指導并配合出品總監做好餐飲市場(chǎng)調研和新菜品的創(chuàng )新及研發(fā)工作。

  15、在營(yíng)銷(xiāo)部的密切合作下,制定并實(shí)施餐飲部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)計劃。

  16、不斷探索新的促銷(xiāo)和推廣活動(dòng)方式使甲方餐飲部門(mén)的管理、出品、利潤率及服務(wù)質(zhì)量在湖南省內同級別酒店中處于領(lǐng)先地位。

  17、保證對餐飲部門(mén)的管理、出品、利潤率、服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)的變化能夠及時(shí)有效的同相關(guān)部門(mén)溝通。

  18、定期向酒店總經(jīng)理匯報餐飲營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的實(shí)施效果。

  第四條 崗位待遇

  1、甲方為乙方免費提供食宿,宿舍水電費及手機話(huà)費按甲方規定的副總級標準執行。

  2、乙方的工資為標準工資加提成。乙方的標準工資為 6000 元/月,按甲方的制度計發(fā),乙方的提成按甲方的考核制度執行。

  第五條 甲乙雙方其他權利和義務(wù)的履行和甲方對乙方的考核、晉升,以及本合同的解除,按甲方有關(guān)制度執行。

  第六條 附則

  1、除發(fā)生不可抗力因素致使本合同不可履行外,甲乙雙方應嚴格履行本合同中各項條款的約定。

  2、本合同未盡事宜,甲乙雙方協(xié)商作出補充規定,補充規定與本合同具有同等法律效力。

  3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,兩份具有同等法律效力。

  4、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章) 酒店有限公司 乙方(蓋章)

  代表人(簽字) 乙方(簽字)

  年 月 日

  餐飲員工合同協(xié)議書(shū)范本9

  本合同文本為示范文本。簽約之前,雙方當事人應當仔細閱讀本合同內容,對合同條款及專(zhuān)業(yè)用詞理解不一致的,可向相關(guān)部門(mén)咨詢(xún)。為體現合同雙方的自愿原則,本合同文本中相關(guān)條款后都有空白行,供雙方自行約定或補充約定。雙方當事人可以對文本條款的內容進(jìn)行修改、增補或刪減。合同簽訂生效后,未被修改的文本印刷文字視為雙方同意內容。

  甲方(聘用單位):____________

  乙方(受聘人):____________

  甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  1、合同有效期:自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中____年____月___日至___年___月___日為見(jiàn)習期,試用期),合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

  2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂聘用合同。

  3、簽訂聘用合同的期限,不得超過(guò)國家規定的退離休時(shí)間,國家和本市另有規定可以延長(cháng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時(shí),再根據規定條件,續訂聘用合同。

  4、本合同期滿(mǎn)后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

  第二條 工作崗位

  1、甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

  2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。湯館加盟

  第三條 工作條件和勞動(dòng)保護

  1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí),每天工作8小時(shí)的工作制度。

  2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

  3、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。

  4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

  第四條 工作報酬

  1、根據國家、市府和單位的有關(guān)規定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

  2、甲方根據國家、市府和單位的有關(guān)規定,調整乙方的工資。

  3、乙方享受規定的福利待遇。

  4、乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

  5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業(yè)保險金和其它社會(huì )保險金。

  第五條 工作紀律、獎勵和懲處

  1、乙方應遵守國家的法律、法規。

  2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律,自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

  3、甲方按市府和單位有關(guān)規定,依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。

  4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律,甲方按市府和單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。

  第六條 聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的,原合同繼續有效。

  2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂聘用合同。

  3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。餐飲加盟連鎖

  4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

  (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

  (3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴重損失的;

  (4)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

  (5)被依法追究刑事責任的。

  6、___ 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。

  (1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

  (4)乙方不履行聘用合同的。

  本合同一式兩份。

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  _____年_____月_____日

  餐飲員工合同協(xié)議書(shū)范本10

  甲方:__縣__樓餐飲服務(wù)有限公司。住所地:__縣人民中路。

  法定代表人郭__,公司執行董事。

  乙方:__

  為搞好甲方經(jīng)營(yíng)管理,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,達成如下協(xié)議:

  一、經(jīng)甲方股東會(huì )同意,甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,負責公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。

  二、經(jīng)營(yíng)目標

  乙方經(jīng)營(yíng)管理,必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標:

  (一)總體目標

  每年實(shí)現利潤80萬(wàn)元,今后年度每年遞增10萬(wàn)元,利潤任務(wù)分解到每月,逐月考核兌現。

  (二)分類(lèi)目標

  1、客房部(含培訓中心)30萬(wàn)元/年;

  2、餐飲部(含茶座)40萬(wàn)元/年;

  3、桑拿部5萬(wàn)元/年;

  4、水電部5萬(wàn)元/年。

  三、乙方報酬

  乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成,計算方法為:

  報酬=基本工資崗位工資效益工資紅利。

  基本工資每月200元,崗位工資每月400元,效益工資按照當月每萬(wàn)元營(yíng)業(yè)利潤獎勵元計算,上述三部分當月考核兌現;紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤10%計算,逐月考核,年底決算后兌現。

  四、乙方權力

  總經(jīng)理對執行董事和股東會(huì )負責,享有下列權力:

  (一)按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報酬;

  (二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,并向執行董事和股東會(huì )報告工作;

  (三)組織實(shí)施股東會(huì )和執行董事決議、公司年度計劃和投資方案;

  (四)擬訂公司內部管理機構設置方案;

  (五)擬訂公司的基本管理制度;

  (六)制訂公司的具體規章;

  (七)提請執行董事和股東會(huì )聘任或者解聘公司部門(mén)經(jīng)理、財務(wù)負責人;

  (八)聘任或者解聘除由執行董事和股東會(huì )聘任或者解聘以外的人員;

  (九)擬定公司職工的工資、福利、獎懲,決定公司職工的聘用和解聘;

  (十)提議召開(kāi)股東會(huì )臨時(shí)會(huì )議;

  (十一)批準單筆200元以下費用;

  (十二)執行董事和股東會(huì )授予的其他職權。

  五、乙方職責

  1、對完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標負總責;

  2、全面執行股東會(huì )和執行董事作出的各種決議;

  3、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和各項內部管理方案報股東會(huì )同意后監督實(shí)施;

  4、協(xié)調公司的各種外部事務(wù),創(chuàng )造良好發(fā)展環(huán)境;

  5、按月向執行董事和股東會(huì )報告公司經(jīng)營(yíng)情況,接受執行董事和股東會(huì )質(zhì)詢(xún)并作出解釋?zhuān)?/p>

  6、接受公司執行董事、監事和股東會(huì )對公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監督檢查;

  7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

  8、做好公司法、公司章程、執行董事和股東會(huì )確定的其他職責。

  六、乙方禁止性行為

  1、不得利用職位謀取私利;

  2、未經(jīng)股東會(huì )同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

  3、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

  4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲;

  5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔保;

  6、不得從事其他違反法律規定的行為。

  七、違約責任

  (一)甲方違約責任:乙方完成經(jīng)營(yíng)目標,甲方未按約定及時(shí)足額支付報酬的,按照日萬(wàn)分之三支付違約金;

  (二)乙方違約責任

  1、執行股東會(huì )及執行董事作出的各種決議不力或者拒不執行的,由股東會(huì )給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

  2、對公司經(jīng)營(yíng)目標負總責,未完成經(jīng)營(yíng)目標的,按照比例扣減應得紅利,同時(shí)由股東會(huì )作出警告直至解聘的決定。

  3、對公司安全保衛負總責,因安全保衛工作不力造成公司損失的,由股東會(huì )給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。

  4、從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由股東會(huì )給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

  八、本合同聘任期限為一年,從年月日起至年月日止;合同期滿(mǎn),甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原條件延長(cháng)一年。

  九、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補充,補充內容作為本合同的組成部分。

  十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

  十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  甲方__縣__樓餐飲服務(wù)有限公司(蓋章)

  法定代表人(簽章)

  乙方(簽章)

  ___年___月___日

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最新餐飲員工聘用合同范本03-02

餐飲員工守則范本09-17

餐飲員工合同范本(通用5篇)03-03

關(guān)于餐飲員工勞務(wù)簡(jiǎn)單合同范本06-17