村級紀檢委員工作總結

　　充實(shí)的工作生活一不留神就過(guò)去了，回顧這段時(shí)間以來(lái)的工作成果，你有什么感悟呢？這時(shí)候，最關(guān)鍵的工作總結怎么能落下！那么如何把工作總結寫(xiě)出新花樣呢？以下是小編為大家收集的村級紀檢委員工作總結，希望對大家有所幫助。

　　村級紀檢委員工作總結1

　　在本屆支部村委任職中，自已主要分管支部紀檢工作，村級報賬員、村極統計、村委民兵工作；幾年來(lái)，在上級主管部門(mén)、村委領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和關(guān)心下，在班子成員們的積及配合下。我認真完成上級領(lǐng)導下達的各項工作，做好各項事務(wù)，按照新農村建設的總體要求。求真務(wù)實(shí)，認真履行自已的崗位職責，各方面得到了鍛煉和提高。下面，我將本人就三年以來(lái)的工作清況述職如下，請予以評議；

　　一、在紀檢工作方面：

　　能夠監督村委重大事項流程管理和實(shí)施情況；對干部、群眾口頭和書(shū)面反映上來(lái)的問(wèn)題能夠認真落實(shí)`還事情以本來(lái)面目，加強溝通、化解矛盾，工作中嚴格制度；為我村的穩定發(fā)展夯實(shí)了基礎。

　　二、在財務(wù)管理工作中：

　　在財務(wù)工作中，我能夠遵守職業(yè)道德，做到愛(ài)崗、敬業(yè)、認真執行村務(wù)公開(kāi)、民主理財制度。登記好各類(lèi)資產(chǎn)管理臺帳、票記臺賬、收入臺賬，做好"三資清理"工作。每月底及時(shí)到鄉經(jīng)管站報賬，嚴格執行"四議兩公開(kāi)"的制度，我始終以保障村民的利益為目標，按照財務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)的制度，按時(shí)向村民公開(kāi)財務(wù)、政務(wù)工作情況，接受黨員群眾的監督。統計方面完成常規報表，組織參加第六次全國人口普查，完成本村普查任務(wù)，積極參加相關(guān)培訓，不斷提高自身能力。

　　三、在糧食直補、農資綜合補貼等放工作中：

　　對各承包戶(hù)承包面積、賬號、姓名進(jìn)行了認真核實(shí)，準確無(wú)誤報地將各種補貼及時(shí)錄入，發(fā)放到農戶(hù)的一卡通上。

　　四、在新農保合作醫療和養老保險費工作中：

　　建章立志，做好全村村民摸底清查工作，按月上報增減變動(dòng)，使我村新型養老保險工作走在全鄉前列。

　　五、民兵工作中：

　　按規定完成民兵整組工作，宣傳國防教育，組織適齡青年踴躍報名參軍，報效祖國，積極組織參加上級組織的民兵活動(dòng)，在民兵中組織防洪搶險突擊隊，為我村村民的生命財產(chǎn)安全保駕護航。

　　六、民政工作：

　　完成我村低保戶(hù)的年審換證工作，完成殘疾人員的二代證換發(fā)工作，對每年的困難戶(hù)救濟戶(hù)按規定公示，及時(shí)發(fā)放救災物品。日常工作中還積極做好上級分配的其他工作，積極協(xié)助村兩委搞好本村各項工作。在今年的`戶(hù)戶(hù)通工程中，全力以赴，帶領(lǐng)施工隊加班加點(diǎn)，鋪設污水管道三百余米，硬化街巷15000余平米，大大改善我村村民出行生活環(huán)境。

　　七、存在的不足和問(wèn)題

　　本人雖然做了一點(diǎn)工作，但與自己所肩負的責任和群眾的要求相比還有一定的差距，盡管自己很努力，但由于學(xué)識水平，能力有限，還存在許多缺點(diǎn)和不足。

　　1．工作標準不夠高，要求不夠嚴。思想覺(jué)悟有待提高，服務(wù)意識不強。

　　2．管理能力、綜合分析能力、協(xié)調能力等，還有待于進(jìn)一步提高。

　　八、今后努力方向

　　1、今后我要不斷學(xué)習，進(jìn)一步明確思想，提高認識，增強為民服務(wù)的意識。在工作上，更加嚴謹、細致，講效率，講質(zhì)量，積極努力，出色地完成上級黨委和政府下達的各項工作。

　　2、以創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)為契機，認真調研、掌握廣大村民關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，重點(diǎn)解決關(guān)系到民生、群眾反應的問(wèn)題。我真誠的懇請各位領(lǐng)導和同志們能給予我大膽的批評和指正，以幫助我更加全面的了解自己、認識自己。謝謝大家！

　　村級紀檢委員工作總結2

　　村級紀檢員是我們基層反腐倡廉的一支重要力量，隨著(zhù)“三農”各項優(yōu)惠政策的落實(shí)力度不斷加大，人民群眾參政議政意識不斷增強，如何加強村級紀檢員的管理，進(jìn)一步發(fā)揮村級紀檢員的廉政監督作用，已是農村基層黨風(fēng)廉政建設的一個(gè)重要內容。我鄉按照縣紀委相關(guān)要求，對村級紀檢員的現狀及存在的問(wèn)題報告如下：

　　一、鄉村級紀檢員基本情況

　　xx鄉共有行政村15個(gè)，目前15個(gè)行政村都配備了村級紀檢員，從人員構成來(lái)看，年齡普遍在40—50歲之間，學(xué)歷普遍為初中、高中學(xué)歷，黨齡基本都在十年以上，都是立場(chǎng)堅定、政治成熟的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

　　二、村級紀檢員的選配方法和履職情況

　　村級紀檢員的選配由村"兩委"班子從能堅持黨的領(lǐng)導，擁護社會(huì )主義制度，原則性強、責任心強、作風(fēng)正派、辦事公道、了解和掌握國家的各項支牧惠牧政策，掌握村情、基層工作經(jīng)驗豐富，群眾威信好、村民信得過(guò)的黨員或曾擔任過(guò)村"兩委"班子成員的老黨員干部中提名，由鄉鎮紀委審查通過(guò)，鄉鎮黨委審批，報縣紀委備案。紀檢員工作直接向鄉黨委、紀委負責，受鄉黨委、紀委垂直領(lǐng)導和管理。紀檢員必須正確行使權力和履行職責，列席村"兩委"班子各類(lèi)會(huì )議，監督各項村級事務(wù)，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，及時(shí)發(fā)現本村苗頭性問(wèn)題，及時(shí)向村黨組織或鄉紀委反饋。協(xié)助鄉紀委調查涉及本村黨員的有關(guān)問(wèn)題。鄉紀委主要是通過(guò)以會(huì )代訓、日常工作中具體指導等方式，對村級紀檢員進(jìn)行培訓和指導。

　　三、村級紀檢員所面臨的壓力和存在的問(wèn)題

　　1、意識淡薄，主動(dòng)作為能力欠缺。村級黨組織對抓好黨風(fēng)廉政建設的認識不到位，片面認為農村基層經(jīng)濟不發(fā)達，再加上實(shí)行了村財鄉管、會(huì )計集中核算后，因此在主觀(guān)上認為黨風(fēng)廉政建設工作可緊可松，可有可無(wú)，表現為貫徹責任制的積極性不高，導致部份村級紀檢員不參與或不主動(dòng)監督村兩委工作。部分村級紀檢員干部年齡較大，文化程度不高，不懂法，不主動(dòng)作為。

　　2、宣傳淺薄，廉政教育氛圍不濃。平時(shí)由于農村各項工作紛繁復雜，許多廉政教育開(kāi)展不夠深入，導致農村黨員接受教育的機會(huì )不多，“大宣教”的氛圍和格局在農村中尚未完全形成。一些村開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設教育的形式單一，抓先進(jìn)典型示范教育和反面典型的警示教育不夠，使黨風(fēng)廉政教育沒(méi)有發(fā)揮應有的效果。

　　3、管理不嚴，制度落實(shí)力度缺乏。在制度建設上，有些村的黨風(fēng)廉政建設責任制及相關(guān)制度尚不夠全面、系統，有的沒(méi)有針對性、操作性。有些制度在執行中缺少定期和比較規范的檢查、考核；有些制度在執行中大打折扣形同虛設。在責任追究上，鄉、村紀檢的監督作用沒(méi)有很好發(fā)揮，或多或少存在畏難思想，對責任范圍內村干部身上存在的問(wèn)題不愿指出，導致黨內監督制度執行不夠有力。

　　四、充分發(fā)揮村級紀檢員作用的建議

　　1、選好人才是關(guān)鍵。農村基層人群整體文化水平不高，只有小學(xué)文化，大部分也都只是初中水平，高中、大專(zhuān)以上的更是寥寥無(wú)幾，而且幾乎全部外出務(wù)工。培養一名合格的村級紀檢員，首先應該選好人。要選出思想道德品質(zhì)好，帶頭遵紀守法，對組織負責，熱心為民辦事；要選出有正義感、愛(ài)憎分明，有辨別是非的能力；要選出有一定的文化基礎和政策水平，具有較強的說(shuō)教能力的紀檢員。同時(shí)鄉紀委對村紀檢員施行垂直管理的制度，村紀檢小組成員選任要報鄉紀委審批，鄉紀委對村紀檢員有任免權，工作不稱(chēng)職的，可直接予以免職；村紀檢員直接對鄉紀委負責并報告工作。

　　2、提高素質(zhì)是根本。村紀檢員要發(fā)揮好作用，履行好職責，必須要有過(guò)硬的素質(zhì)。要提高這些素質(zhì)必須加強培訓教育。建議縣紀委將對村級紀檢員的培訓列入培訓計劃，每年對村級紀檢員進(jìn)行一次集中培訓，可以通過(guò)鄉遠程教育集中培訓，也可以以會(huì )代訓。鄉紀委也要制定培訓計劃，堅持常抓不懈。要根據農村干部工作對象和工作特點(diǎn)，以參與、監督為主，著(zhù)重培養村級紀檢組織的五種能力，即：協(xié)助黨支部抓好黨風(fēng)廉政建設工作的能力；協(xié)助抓好黨務(wù)、村務(wù)公開(kāi)的能力；對村級項目建設、資金使用、資金管理、計劃生育指標、土地使用、扶貧、救災、救助以及醫療衛生、中小學(xué)教育、基礎建設、各種補貼等黨的各項支農惠農政策的落實(shí)情況進(jìn)行監督的能力；協(xié)助有關(guān)方面對農村黨員、干部中存在的違紀問(wèn)題的調查的能力；接待群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，及時(shí)化解矛盾的能力。

　　3、解決待遇是保障。我鄉村紀檢員的人員一部分由村支部書(shū)記或村主任兼任，一部分是普通黨員，還有一部分是家在農村的退休黨員干部。目前，村級干部的待遇，財政只供給村三職干部工資。其余人員基本是義務(wù)工作。兼職紀檢員應該解決兼薪的問(wèn)題，普通黨員任村紀檢員，僅憑工作熱情是不夠的，他們以農為生，要保證工作時(shí)間和精力，必須給予適當的補助。建議縣紀委將村級紀檢員的工資待遇列入縣財政統一撥付。

　　4、嚴格考核是動(dòng)力。一是記載“民情日記”。給每個(gè)村紀檢員發(fā)一本“民情日記”，要求把工作時(shí)間、地點(diǎn)、內容記載詳細。每月抽查一次，年終考評作為重要的依據。二是公開(kāi)述職。年底村紀檢員向村黨支部大會(huì )或村民代表大會(huì )作一次述職述廉報告。內容包括：執行上級的政策規定，參加培訓，監督村務(wù)，協(xié)助辦案，開(kāi)展廉政教育，廉潔自律等方面。廣泛接受全體黨員和群眾的監督。三是嚴格考核。年終對村紀檢員工作情況進(jìn)行一次全面考核，工作稱(chēng)職的予以留任，不稱(chēng)職的重新選任。同時(shí)建議縣紀委年終評選一批優(yōu)秀村級紀檢員，給予獎勵，以提高其工作的積極性。

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