《干法》讀后感
《干法》讀后感（精選45篇）
讀完一本書(shū)以后，相信大家都增長(cháng)了不少見(jiàn)聞，寫(xiě)一份讀后感，記錄收獲與付出吧。千萬(wàn)不能認為讀后感隨便應付就可以，下面是小編為大家收集的《干法》讀后感（精選45篇），希望能夠幫助到大家。
《干法》讀后感1
公司發(fā)的書(shū)，我心想唐總能看上，既然那么大老板都推薦，那必然是有可取之處的。說(shuō)實(shí)話(huà)，以前看書(shū)的時(shí)候從不在意前言和序的，但是在陰差陽(yáng)錯的看完這本書(shū)的前言和序之后，我打算花心思去仔細研讀這本書(shū)。稻盛和夫通過(guò)幾十年的醉心工作想讓浮夸的年輕人記住一句話(huà)：“工作能夠鍛煉人性，磨礪心志，工作是人生最尊貴.最重要.最有價(jià)值的行為�！本褪前压ぷ鳟敵梢环N修行，能修成什么樣的“果”，那真是要看個(gè)人了。
過(guò)年值班的時(shí)候開(kāi)始看的第一遍，愚昧的感覺(jué)他所寫(xiě)的拼命工作，甚至只有遁入空門(mén)的人才能做到。但我合上書(shū)靜靜體會(huì )后，想到這本書(shū)想讓讀者學(xué)會(huì )的，僅僅是一種心態(tài)，積極的心態(tài)，健康的心態(tài)，可以改變命運扭轉人生的心態(tài)。
我一剛邁出大學(xué)校門(mén)的實(shí)習生，涉世未深，如何在一本記載幾十年心路歷程的書(shū)中尋找出路?也只有一字一句的細細品味，與現實(shí)慢慢結合。到現在，書(shū)里寫(xiě)到稻盛和夫和他所在的公司面對困難和逆境的時(shí)候表現出的“彈力”使我敬佩不已。我感覺(jué)如果我能領(lǐng)悟這本書(shū)的一小部分，那對于我的未來(lái)也是有很大的助力的。所以，我還是得繼續學(xué)習，爭取能達到“頓悟”!就像我們的公司自主研發(fā)新品——醍酒
在此也提一下我從《敦煌變文集·廬山遠公話(huà)》提煉的一句話(huà)：
醍酒，如甘露入心，醍醐灌頂也。
《干法》讀后感2
乍一看《干法》這個(gè)書(shū)名我一時(shí)有點(diǎn)緩不過(guò)神來(lái)，我難以揣測題目中的深沉次的含義，當我對作者有了一個(gè)了解之后，我試著(zhù)對書(shū)名做這樣的解釋?zhuān)汗ぷ鞯姆椒?但是當我看完這本書(shū)之后，我又有了新的理解：工作的藝術(shù)。
藝術(shù)是一種文化，是一種情緒和主觀(guān)意識的表現形式與需要。21世紀優(yōu)秀的領(lǐng)導需要具有領(lǐng)導藝術(shù)，需要充分整合利用有限資源來(lái)創(chuàng )造出利益最大化，但同時(shí)《干法》告訴我們，作為一個(gè)基層的普通員工，我們也需要工作藝術(shù)，要全身心的投入工作、要不遺余力的追求完美主義、要充分發(fā)揮自我主觀(guān)能動(dòng)性與創(chuàng )造性思維、要做到五日三省吾身、要經(jīng)得起鮮花的吹捧與失敗的炮火??做到這些無(wú)疑會(huì )讓工作變得輕松寫(xiě)意，但這卻需要一種能力，一種整合優(yōu)勢工作方法于一身的能力，這就是工作藝術(shù)，在工作方法上表現出的創(chuàng )造性與有效性，一方面是創(chuàng )造，是真善美在工作活動(dòng)中的自由創(chuàng )造性�！罢妗笔前盐找幝�，在規律中創(chuàng )造升華，升華到藝術(shù)境界;“善”就是要符合公司內部理念;“美”是指讓工作使人愉悅、舒暢。另一方面是有效性，工作實(shí)踐活動(dòng)是檢驗工作藝術(shù)的唯一標準。
全身心投入工作，米盧曾今說(shuō)：態(tài)度決定一切，如果一直抱著(zhù)不想做“將軍”的心態(tài)，那么首先你就不是一個(gè)合格的員工，既然選擇了這份工作就要努力做好它，就要對這份工作負責，就要對公司這個(gè)集體負責，你不在是一個(gè)孤軍奮戰的個(gè)體，你的舉動(dòng)與態(tài)度關(guān)系到整個(gè)集體，只有將局部的效益發(fā)揮到最大化，才能充分展現整體的實(shí)力。
追求完美，記得美國的一艘宇宙飛船僅僅因為一粒細小的灰塵而最終爆炸了，這是多么大的損失啊，且不談物質(zhì)上的，只論精神上的打擊也是無(wú)比巨大的，誰(shuí)會(huì )想到事故的原因會(huì )是這個(gè)，這成為了整個(gè)技術(shù)組的陰影，揮之不去。完美的行事風(fēng)格作風(fēng)是工作成果的高質(zhì)量保證，是一個(gè)公司良好形象的象征，是公司日后再強手如林的商業(yè)帝國中立于不敗之地的資本。
充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，在尊重客觀(guān)規律的同時(shí)要有目的、有計劃、積極主動(dòng)的發(fā)表自我意識，我們要遵守規章制度，但卻不是死守規章制度，要果斷根據主觀(guān)意識的判斷發(fā)散思維，在尊重客觀(guān)規律的前提下摒棄墨守成規，以創(chuàng )造性思維提高效率，靈活體制。
五日三省吾身，俗話(huà)說(shuō)金無(wú)赤足，人無(wú)完人，每個(gè)人都會(huì )犯錯誤，在工作中應保持嚴謹的風(fēng)格，錯誤無(wú)大小，要及時(shí)發(fā)現積極糾正才是正道。同時(shí)這也是自身不斷完善的契機，發(fā)現自身缺點(diǎn)，及時(shí)努力改正，做到下不為例，真正的塑造一個(gè)善、美的自己，為工作的完美與自身形象的修繕不斷努力。
經(jīng)得起成功與失敗的考驗，在取得成功時(shí)切忌守住本心清明，切勿迷失在鮮花與奉承的話(huà)語(yǔ)之中，成功的結果只是對你這段時(shí)間工作的肯定，并不代表你就是最棒的，謹防糖衣炮彈。失敗也不必氣餒，無(wú)數前人都教導我們失敗乃成功之母，沒(méi)有所謂的常勝將軍，那些都是無(wú)聊的啊Q精神，失敗不可怕，可拍的是在失敗面前失敗，不為失敗找借口，只為成功找方法，我們應該仔細分析失敗的原因，認真反省，借鑒成功的經(jīng)驗與方法發(fā)現問(wèn)題并最終解決問(wèn)題。
做到這些真的很難，但是難不代表不可能，我就是喜歡挑戰，這樣更能顯示我的能力，讓我將這些工作藝術(shù)融入腦海并付諸行動(dòng)，我相信經(jīng)過(guò)我的努力，這些工作藝術(shù)一定會(huì )大有用武之地，一定會(huì )帶我走向一個(gè)新的工作高峰!
《干法》讀后感3
經(jīng)過(guò)二個(gè)月的學(xué)習，部門(mén)學(xué)習完了《干法》一書(shū)。
稻盛和夫先生的《干法》一書(shū)以當今時(shí)代年輕人人生觀(guān)、勞動(dòng)觀(guān)、工作觀(guān)的偏離和缺失為背景，結合自己傳奇一生的實(shí)踐經(jīng)驗，詳細闡述了人生價(jià)值、人生的意義和工作的目的、方法、境界，以及如何把枯燥的工作轉變?yōu)閷θ松囊环N“修行”；如何把工作由痛苦的深淵轉變?yōu)樾腋５脑慈�；如何通過(guò)工作提升自己的心志，磨練自己的意志；如何享受工作的快樂(lè )，獲得事業(yè)的成功，人格的精進(jìn)，從而實(shí)現人生價(jià)值、享受人生快樂(lè )。
熟讀過(guò)后，我對作者的思想感到震撼，真正的有了一種醍醐灌頂的感覺(jué)。一個(gè)抱著(zhù)自己產(chǎn)品睡覺(jué)的人，一個(gè)赤手空拳創(chuàng )立兩家世界五百強企業(yè)的人，一個(gè)隱退后以七十八歲高齡出任日航CEO和被日本政府聘為內閣特別顧問(wèn)的人，身上值得我學(xué)習的東西太多。而他把自己平身所積累的重要經(jīng)驗和方法寫(xiě)成書(shū)本，意在喚醒當代的年輕人，正好讓我從中汲取豐富的思想養分，可以說(shuō)這本書(shū)對于像我這樣的年輕人來(lái)說(shuō)，恰當、及時(shí)！使我對于股票軟件開(kāi)發(fā)行業(yè)的認識向前更邁進(jìn)了一大步。
我們這一代，大都是80或90后獨生子女。嬌慣，懶散，自我，依賴(lài)，好逸惡勞這些習性不可避免的在二十年父母、社會(huì )的溺愛(ài)及縱容下逐漸養成，這些習性成為這一代很多年輕人身上的烙印和通病。時(shí)至今日，我們開(kāi)始先先后后的踏入這個(gè)真實(shí)的社會(huì )，要靠自己的勞動(dòng)和汗水掙得在這個(gè)社會(huì )上獨立生存的資本，這個(gè)時(shí)候矛盾凸顯出來(lái)了，很顯然這些習性不適合社會(huì )上的競爭、阻礙個(gè)人發(fā)展、給團體及自己帶來(lái)無(wú)限的煩惱，如果堅持這些東西，或是知道但不主動(dòng)的去修正，抱著(zhù)無(wú)所謂的態(tài)度，漸漸的則會(huì )讓人覺(jué)得渾身是刺，難以接近。日本比我國經(jīng)濟社會(huì )發(fā)達很多，在日本會(huì )比我國更早出現這種現象，我想稻盛先生很可能在日本體察到了這種彌漫在年輕人中的不良品行，才煞費苦心的寫(xiě)下這字字珠璣的《干法》一書(shū)，而他在書(shū)中也寫(xiě)到：此書(shū)觀(guān)點(diǎn)對取得驚人經(jīng)濟發(fā)展成果的中國而言，也具有同樣的參考意義，中國在伴隨經(jīng)濟增長(cháng)而來(lái)的急劇的社會(huì )變動(dòng)中，產(chǎn)生了一種不好的社會(huì )現象，今后中國要持續高速的經(jīng)濟增長(cháng)，要成為全球第一經(jīng)濟大國，那么，如何在整個(gè)社會(huì )確立正確的勞動(dòng)觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，將是一個(gè)不可等閑視之的巨大課題。
敦敦教誨之后，我們一代人應該怎樣做，我想這是稻盛先生再怎么偉大和高明也敦促和掌握不了的事。一千個(gè)讀者就有一千個(gè)哈姆雷特，具體入微，我個(gè)人學(xué)習這本書(shū)后，頗有感觸。
立足現在，謀劃未來(lái)
稻盛先生大學(xué)畢業(yè)后被分配到一個(gè)瀕臨倒閉的慘淡企業(yè)，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的自我調整，決心拋下一切私心雜念，全身心投入到自己的工作中去，把自己那份工作做到、做好，做到完美。我們現在是自由選擇職業(yè)了，也不會(huì )出現去到瀕臨倒閉的企業(yè)里，我們已經(jīng)比他有了高一點(diǎn)的起點(diǎn)，每天都是現在，是否把當下的工作做好做足，為未來(lái)的進(jìn)步增加一級臺階，就在我們身邊有許多的例子可舉：股票軟件開(kāi)發(fā)妥當了之后是否注意了售后的跟蹤與服務(wù)，售后做好之后是否關(guān)注了股票軟件市場(chǎng)的發(fā)展與動(dòng)態(tài)，自身品牌股票軟件代理做好了之后是否了解了對手的政策及情況…
只有做好了當下，才有可能把握住未來(lái)的發(fā)展，才可以看得清認得明腳下的路去向何方，才有余力計劃，才有可能談得上謀劃未來(lái)。
肯干、敢干、持續不停歇的大干
“年輕時(shí)的苦難，花錢(qián)也該買(mǎi)”稻盛先生的父母用鹿兒島方言教育他，我爸也用安徽方言和我說(shuō)過(guò)“只有出去后你才知道苦，但你一個(gè)年輕人不要怕苦”，看來(lái)中日家長(cháng)的教育方式大同小異，只不過(guò)我沒(méi)有稻盛先生偉大罷了。不過(guò)高大的人的思想意識是可以學(xué)習的。
他肯干，他把衣服被子帶進(jìn)實(shí)驗室，在那里“駐店”，他找不著(zhù)辦法讓瓷管不變形，索性整夜抱著(zhù)它轉動(dòng)，讓它成型；他敢干，京瓷沒(méi)有生產(chǎn)過(guò)的材料，他為了爭取訂單和發(fā)展，毅然接下?tīng)C手的山芋，在別的供應商憎恨松下的時(shí)候，毅然接下松下大批“不掙錢(qián)”的業(yè)務(wù)；他持續不停歇的大干，一手創(chuàng )立公司上市后，想到這才是開(kāi)始，以后要更加努力才行。我們部門(mén)讓我體會(huì )到的也是這樣一種精神，部門(mén)初創(chuàng )很艱難，肯干、敢干、不停歇的大干的精神貫穿于部門(mén)創(chuàng )業(yè)期間的每個(gè)成員心中和行動(dòng)上，我非常敬佩，但同樣相信這是可以學(xué)習的。
穩定、穩妥，快速、快捷
“咬定青山不放松，任爾東西南北風(fēng)，敵軍圍困千萬(wàn)重，我自巋然不動(dòng)�！狈�定、穩妥，快速、快捷，是我學(xué)習完《干法》后自己的感想，穩定壓倒一切。拿我接觸的工作舉例，做好做足本職是必要條件，但有的時(shí)候必要條件不等于充分條件，如果哪個(gè)車(chē)行保費很高，但是合作基礎薄弱，本職做的再好，心里畢竟缺少一份底氣，有一種朝不保夕的感覺(jué)；團隊規模做的再大，基礎不好，就會(huì )給人一種空中樓閣的感覺(jué)；從個(gè)人角度，不穩定意味著(zhù)不成熟，意味著(zhù)有變動(dòng)、不可靠，從而極易演變成別人對你的不信任。穩定等于有了基礎，有了余地，有了更進(jìn)一步的資本。那么有了穩定過(guò)后，接著(zhù)發(fā)展為穩妥，從快速發(fā)展為快捷。
層層推進(jìn)，步步為營(yíng)
羅馬不是一天建成的。稻盛先生赤手空拳創(chuàng )立二家世界500強企業(yè)，中間的層次和過(guò)程一定及其復雜，需要經(jīng)過(guò)踏踏實(shí)實(shí)，層層努力部署才會(huì )取得這樣的成績(jì)�？v觀(guān)世界，美國的強大，趕走英國是基礎，一戰是鋪墊，二戰是飛躍；看中國，國家發(fā)展取得巨大成就是幾代領(lǐng)導人，十三億中華兒女，十二個(gè)五年規劃的努力得來(lái)的；細化到個(gè)人，考上名牌大學(xué)是十幾年努力學(xué)習取得的成果，絕非一蹴而就。
大到國家尚且如此踏實(shí)才可以取得成績(jì)，何況個(gè)人�！安环e跬步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江海。騎驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍”，古人也為我們指引了方法和道路，堅持不懈，層層推進(jìn)，步步為營(yíng)，即使“千淘萬(wàn)漉雖辛苦”，但更會(huì )“吹盡狂沙始到金”。
立足現在，謀劃未來(lái)；肯干、敢干、持續的不停歇大干；穩定、穩妥，快速、快捷；層層推進(jìn)，步步為營(yíng)�！疤煜率掠须y易乎，為之，則難者亦易矣；不為，則易者亦難矣”�？此坪茈y，實(shí)際操作也不見(jiàn)得簡(jiǎn)單，但是是有路的，是一位老人用心良苦為我們指的路，病樹(shù)前頭萬(wàn)木春，做到的話(huà)，生活會(huì )變得飽滿(mǎn)，人生將會(huì )變得更有價(jià)值。
另外稻盛先生的實(shí)踐經(jīng)驗很實(shí)際，開(kāi)篇就表達了對日本當代社會(huì )價(jià)值倫理體系的擔憂(yōu)，認為日本正處在一個(gè)“沒(méi)有方向的時(shí)代”。二戰后的日本全民奮起，經(jīng)濟飛躍增長(cháng)，但在物質(zhì)富裕的同時(shí)，卻喪失了最重要的價(jià)值觀(guān)，而正是這種價(jià)值觀(guān)曾根本上支撐了日本經(jīng)濟的發(fā)展。他寫(xiě)給本國的青年，希望他們可以繼承傳統日本人敬業(yè)肯干、不好逸惡勞的優(yōu)秀精神品質(zhì)，大都是舉的是自身處于京瓷集團中所發(fā)生在自己身上的事情，可學(xué)性很高，受益匪淺。讓我認識到無(wú)論所在的行業(yè)都要保持良好的價(jià)值觀(guān)，股票軟件開(kāi)發(fā)更應該如此。
聆聽(tīng)名人前輩的敦敦教誨，結合自己的學(xué)習理解，從而從中得到一些屬于自己的好的東西，這些需要從各個(gè)地方做起。學(xué)習服務(wù)于工作，在工作中提升自身的素質(zhì)，在從而達到人的本身的提高，從而在股票軟件代理行業(yè)發(fā)揮自身的優(yōu)勢，我想這是我們一貫學(xué)習的目的及意義所在，任重道遠，千里之行，始于足下。
《干法》讀后感4
在哲學(xué)領(lǐng)域，人分為動(dòng)物我、社會(huì )我和精神我。作為動(dòng)物的我們要謀食，否則無(wú)法生存下去；作為社會(huì )一員的我們，要應付組織的不同要求，恪守其職。我們工作的目的往往正是為了應對這兩種要求，而精神世界中的我們該何去何從，該如何完善自我？企業(yè)家中的哲學(xué)家稻盛和夫在《干法》一書(shū)中，通過(guò)他輝煌的人生經(jīng)歷和對生活、工作的感悟給出了答案：只有通過(guò)長(cháng)時(shí)間不懈地工作，磨礪了心志，才會(huì )具備厚重的人格，在生活中沉穩而不搖擺。
工作造就我們的人格，要做一個(gè)利他感恩的人。稻盛和夫在《人為什么活著(zhù)》一書(shū)中這樣說(shuō)：目前，因為人類(lèi)濫用自由，正在承受更大的懲罰。如果人類(lèi)努力持戒或是做利他的事，并且提升自己的心智，那么，人性就能夠不斷朝著(zhù)好的方向改善。同時(shí)，稻盛和夫認為：勞動(dòng)是既能磨練技能又能磨練心志的修行，是自我實(shí)現、完善人格‘精進(jìn)’的道場(chǎng)。全神貫注于自己的工作，只要做到這一點(diǎn)，就可以磨練自己的靈魂，鑄就美好的心靈。有了美好的心靈，就會(huì )很自然地去想好事，做好事，為社會(huì )、為他人著(zhù)想。
種善因，結善果。善的起點(diǎn)，一是感恩，二是利。
感恩是心態(tài)，利他是行動(dòng)。一旦學(xué)會(huì )感恩和利他，就會(huì )忽然覺(jué)得這個(gè)世界對你充滿(mǎn)了歡笑；越多感恩，歡樂(lè )越多。有了感恩，就會(huì )珍惜；有了感恩，就不會(huì )孤獨；有了感恩，就會(huì )讓自己永遠想回報這個(gè)美好世界，而這個(gè)世界也因自己而更美好。
工作試煉我們的品質(zhì)，要做一個(gè)勤奮投入的人。
稻盛和夫說(shuō)：‘自己就是工作，工作就是自己’，這才是全身心地投入工作。讀來(lái)不禁佩服這位日本企業(yè)家的刻苦勤奮，也為自己感到羞愧。不同的觀(guān)念，不同的工作態(tài)度；不同的追求，不同的人生價(jià)值。自己的人生自己，自己的命運自己把握——做一個(gè)人主動(dòng)出擊的人，做一個(gè)自動(dòng)自發(fā)的人，做一個(gè)勤奮出色的人。為公司的使命工作，對工作充滿(mǎn)熱忱，盡最大的努力，追求卓越，永不滿(mǎn)足；為公司的使命工作，把公司利益放在個(gè)人利益之上，歷練自己的心境，沉淀自己的情緒，把工作做到位；為公司的使命工作，瞄準夢(mèng)想，全力以赴，成就夢(mèng)想。
工作提升我們的境界，要做一個(gè)自動(dòng)燃燒的人。
《干法》一書(shū)中，稻盛和夫將人分為三種：一種是點(diǎn)火就著(zhù)的可燃型人，第二種是點(diǎn)火也燒不起來(lái)的不燃型人，第三種是自己就能熊熊燃燒的自燃型人，要想成就事業(yè)就必須成為一個(gè)自燃型的人。做自燃型的人，要充滿(mǎn)對知識的渴求；做自燃型的人，要時(shí)刻保持積極進(jìn)取的態(tài)度；做自燃型的人，要對工作做超前思考。說(shuō)起來(lái)，工作的方法往往很簡(jiǎn)單，要想讓前進(jìn)道路上的那盞指明燈永遠閃亮，唯一的途徑就是我們內心燃起對工作的熊熊烈火！一個(gè)真正做出成績(jì)的人，一定是一個(gè)自燃型的人；一個(gè)工作上有所成就的人，一定是勇敢應對一切困難的人。也許在生活中、工作中我們正徘徊在大多數里，向前一步海闊天空，退后一步淪為平庸，如果不愿落后，那么從此刻開(kāi)始，做一個(gè)自燃人！
稻盛和夫通過(guò)《干法》一書(shū)告訴我們，普通人只要有勇敢的心，不回避苦難，從工作中找到快樂(lè )，就能成就自我。最后，就用他的著(zhù)名公式作結：人生工作的結果=思考方式×熱情×能力，祝福我司未來(lái)更加輝煌！
《干法》讀后感5
稻盛和夫先生通過(guò)自己的親身實(shí)踐和成長(cháng)歷程向我們講述了工作的意義和目的，我們常會(huì )被這樣的問(wèn)題所困惑，我們?yōu)槭裁匆ぷ�，是生活所迫么？在讀這本書(shū)之前，我總是認為，打工不就是賺兩個(gè)錢(qián)、養家糊口、得過(guò)且過(guò)罷了，讀了之后有一種心靈上的震撼！稻盛先生認為工作是人生最尊敬、最重要、最有價(jià)值的行為，工作能夠鍛煉人性、磨礪心智和靈魂，鑄就美好心靈，我們是選擇腳踏實(shí)地的工作，還是靠投機取巧、好逸惡勞，妄想輕輕松松發(fā)大財。
這不僅僅是對工作的態(tài)度，更是對待生活和人生的態(tài)度。我們應該擁有正確的思維方式，不厭辛勞，愿與人為好，為大家的幸福拼命的工作的思維方式是正值；而憤世嫉俗、怨天尤人，否定真誠的人生態(tài)度，這樣的思維方式是負值。人生想達到目標，方向的正確是最重要的，方向錯了永遠到不了岸。稻盛先生進(jìn)一步告誡我們應該怎樣地投入工作，這就是熱情。要度過(guò)一個(gè)充實(shí)的人生，只有兩種選擇，一種是從事自己喜歡的工作，另一種是讓自己喜歡上工作。以我現在的起點(diǎn)，很難有選擇，不如就讓自己喜歡上現在的工作，滿(mǎn)懷熱情的做出不亞于任何人的努力，在工作中勇于擔當，做一個(gè)自燃型的人，創(chuàng )造性的工作，只要有埋頭苦干的工夫和定能成功的信心，就一定能將平凡變成非凡。
人們常說(shuō)，你怎樣對待生活，生活就怎樣對待你，面對工作中的問(wèn)題和挑戰，要勇于面對，埋頭苦干，激發(fā)靈感，才能在工作中進(jìn)步�？戳诉@本書(shū)，結合自己現在的工作狀態(tài)，實(shí)在是覺(jué)得汗顏。在現實(shí)工作中出現了問(wèn)題，我先想到的不是為什么是這樣，產(chǎn)生問(wèn)題的本質(zhì)原因不去找到，而是去找一些借口，說(shuō)些“沒(méi)辦法”“只能這樣了”的話(huà)。比如產(chǎn)品有氣泡，注塑工藝調試不好，就在那里抱怨模具做的不好，原材料有問(wèn)題，而不去想辦法改進(jìn)，去解決問(wèn)題。要好好改改了。
《干法》讀后感6
拜讀此書(shū)起初是奔著(zhù)稻盛和夫的聲望去的，單看這個(gè)書(shū)名，猜測里面應該是工作方法一類(lèi)的書(shū)，然而當看到第三頁(yè)“一本泄露天機的寶書(shū)”這個(gè)醒目的標題時(shí)，一下子就激起了好奇心，心中充滿(mǎn)著(zhù)對稻盛和夫先生的敬意。
之前一直聽(tīng)別人說(shuō)的三觀(guān)為“世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)”，第一次接觸到工作觀(guān)。閱讀此書(shū)讓人感覺(jué)是非常的踏實(shí)，在稻盛和夫的筆下，內容呈現得非常自然。
其實(shí)書(shū)的重點(diǎn)，并不是講具體的工作方法，里面體會(huì )到更多的是稻盛和夫先生把自己一生的工作實(shí)踐經(jīng)驗如何轉化成人生修行分享給讀者，以闡述人生觀(guān)中的“勞動(dòng)觀(guān)”“工作觀(guān)”，這個(gè)層面的哲學(xué)具有重大而深刻的現實(shí)意義。
感受最多的是本書(shū)的第一章：
人，為什么要工作？為了工作而工作？為了錢(qián)而工作？為了名而工作？也許永遠不會(huì )有標準答案，通讀全書(shū)，稻盛先生告訴了我們這樣一個(gè)道理——“自己就是工作，工作就是自己”，下面這個(gè)的故事或許能給出一個(gè)比較好的的詮釋?zhuān)阂晃恍睦韺W(xué)家，為了實(shí)地了解人們對于同一個(gè)工作，看在心理上所反應出來(lái)的差異，來(lái)到一個(gè)建筑工地，對現場(chǎng)忙碌的敲石工人進(jìn)行探問(wèn)。
心理學(xué)家問(wèn)第一位工人：“請問(wèn)您在做什么？”工人沒(méi)好氣地回答：“在做什么？你沒(méi)看到嗎？我正在用這個(gè)重得要命的鐵錘，來(lái)敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別硬，害得我的手酸麻不已，這真不是人干的工作�！�
心理學(xué)家又問(wèn)第二位工人，工人無(wú)奈地答道：“為了每天500元的工資，我才做這件工作，若不是為了一家人的溫飽，誰(shuí)愿意干這份敲石頭的粗活？”
心理學(xué)家又問(wèn)第三位工人，工人眼光中閃爍著(zhù)喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂，這里可以容納許多人，雖然敲石頭的工作并不輕松，但當我想到，將來(lái)會(huì )有無(wú)數的人來(lái)到這兒，在這里接受上帝的愛(ài)，心中就會(huì )激動(dòng)不已，也就不感到勞累了�！�
可以看出，同樣的工作，同樣的環(huán)境，不同人的感受卻有如此大的差異。當然不同的感受，也會(huì )帶來(lái)不同的格局和未來(lái)。第三位工人對待工作的態(tài)度，像極了稻盛先生，稻盛先生是從一個(gè)徹頭徹尾的失敗者變成了經(jīng)營(yíng)之圣，想必第三位工人的未來(lái)會(huì )如何就可以想象出來(lái)了。這也正應了那句話(huà)，先做人，后做事，態(tài)度端正了，這事才能做得漂亮，做的完美。先生的那種對工作的態(tài)度，值得我們現在年輕人去學(xué)習，現在許多年輕人的各方面條件越來(lái)越好了，單工作時(shí)卻不能腳踏實(shí)地的工作，想的永遠比做的多，這種態(tài)度是不可取的。
對于特別清楚自己要做什么，想做什么，能做什么的年輕人，他們對于工作的付出，就不單單會(huì )把工作當工作來(lái)看，更多地是追求自我價(jià)值的實(shí)現。所以當下，也不斷地涌現出，有理想，有創(chuàng )意，又有實(shí)干精神的新一代的年輕人。他們通常都是有著(zhù)很強的社會(huì )使命感，而且非常非常非常努力，比普通人更努力。
進(jìn)入風(fēng)馳十個(gè)年頭了，一直在營(yíng)銷(xiāo)部崗位上對風(fēng)馳的產(chǎn)品和崗位，從一無(wú)所知到逐步深入，越來(lái)越喜歡本崗位的工作了，在做事的時(shí)候，公司平臺和身邊的人給予了很多幫助，磨煉了自己，在日后也會(huì )更加地投入到工作中去，追隨公司的目標，不斷向前！
《干法》讀后感7
稻盛和夫先生的《干法》，開(kāi)篇有一段話(huà)，勞動(dòng)是醫治百病的良藥，工作能夠克服人生的磨難，讓你的命運獲得轉機。這段話(huà)讓我感悟頗多。
工作的真諦在于磨礪
稻盛和夫先生通過(guò)自己的親身實(shí)踐和成長(cháng)歷程告訴我們，工作不僅僅是養家糊口的手段，更是對心靈的一種磨礪，對人生的一種經(jīng)歷，對人格的一種錘煉!
稻盛和夫先生認為工作是人生最尊敬、最重要、最有價(jià)值的行為。工作，每個(gè)人都要經(jīng)歷的一道選擇題，可以選擇腳踏實(shí)地、忘我奉獻，也可以選擇投機取巧、消極怠工，更可以選擇好逸惡勞、不勞而獲。當面對這道選擇題時(shí)，我們必須明白，這不僅僅只是決定了你對工作的態(tài)度，更決定了你對待生活、對待人生的態(tài)度。
我們每個(gè)人處在這個(gè)社會(huì )中，具有不同的角色，同時(shí)也承擔了不同的責任。
面對這種種責任，我們該如何抉擇，答案只有一個(gè)，那就是腳踏實(shí)地、忘我奉獻，在工作中投入自己的熱情，讓工作成為自己人生中的一道風(fēng)景線(xiàn)，讓工作成為自己人生的磨刀石。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)，終于一天，我們會(huì )在工作中體會(huì )到人生的價(jià)值。
工作的本質(zhì)在于堅持
工作從來(lái)就不是一帆風(fēng)順的，有礁石，有漩渦，有鯊魚(yú)，更可能有海盜。這些困難，我們該如何面對?
稻盛和夫先生告訴我們：苦難就是考驗，已經(jīng)不行的時(shí)候，才是真正的開(kāi)始。面對工作中的種種困難，我們唯有堅持，我們唯有迎難而上，我們唯有絕不退縮，我們才能見(jiàn)到風(fēng)雨后的彩虹，我們才能登上成功的頂峰。
法國文學(xué)家伏爾泰曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，人生布滿(mǎn)了荊棘，我們曉得的唯一方法是從那些荊棘上面迅速踏過(guò)。不要因為摔過(guò)跤而不敢奔跑，不要因為風(fēng)雨而詛咒生活，不要因為迷路而忽視一路的美景，更不要因為一點(diǎn)點(diǎn)困難而討厭工作，這都是人生道路上必不可少的。
若樹(shù)不堅持，如何能挺直樹(shù)干，收獲那一片陽(yáng)光雨露;若竹不堅持，如何能咬定青山不放松，而受人敬仰;若梅不堅持，如何能凌寒獨自開(kāi)，錚錚鐵骨，綻放人間;若人不堅持，如何能屹立不倒，終飲那成功的美酒?
工作好比在沙灘上行走，我們可以走得很艱難，雙足傷痕累累，但只要堅持往前走，不停下自己的腳步，不放慢自己的腳步，我們終能看到大海的波瀾，此時(shí)回頭再望，身后那一排排歪歪曲曲的腳印，記錄著(zhù)我們成功的足跡。
工作的價(jià)值在于創(chuàng )新
日復一日，年復一年的工作，很容易讓人產(chǎn)生疲憊感，讓人感覺(jué)工作很無(wú)聊，很苦悶。此時(shí)稻盛和夫先生告訴我們，如果每天我們都能創(chuàng )造性地工作，在最細小的工作中尋找創(chuàng )造的價(jià)值，工作將變成一件很有意義的事，變成一件充滿(mǎn)樂(lè )趣的式。
自新應似長(cháng)江水，日夜奔流無(wú)歇時(shí)。自古以來(lái)，創(chuàng )新都是社會(huì )發(fā)展最強大的推動(dòng)力。創(chuàng )新可以使一個(gè)民族從弱變強，創(chuàng )新可以使一個(gè)企業(yè)起死回生，創(chuàng )新也可以使一個(gè)人從失敗變成成功。
創(chuàng )新，猶如跳動(dòng)的精靈，出沒(méi)于世間，出沒(méi)在我們身邊，永遠是那么的捉摸不定，當你想抓住她的時(shí)候，她卻隱匿不見(jiàn)了。唯有通過(guò)一次次在工作中的嘗試，才能捕捉到創(chuàng )新的身影。
《干法》讀后感8
乍一看書(shū)名，還以為《干法》是稻盛先生對自己漫長(cháng)職業(yè)生涯中工作方法、管理經(jīng)驗和"干活"技巧的總結。
通讀全篇，才知道該書(shū)告訴我們更多的是一種積極的工作態(tài)度和純樸的勞動(dòng)觀(guān)。所謂大道至簡(jiǎn)、稻盛先生的"工作觀(guān)"以樸素道理示人：要想好好地活，就得好好地干。他為我們設計了實(shí)現事業(yè)成功和圓滿(mǎn)人生的路徑和通道：選擇正確的工作觀(guān)――熱愛(ài)、專(zhuān)注、迷戀于自己的工作――以極度認真的態(tài)度，持續付出不亞于任何人的努力――抓好今天，日復一日，不斷積累--創(chuàng )造性地、出色完成工作--從量變走向質(zhì)變，由平凡變?yōu)榉欠病?/p>
與普通人"工作是苦役"、"工作是必要之惡"的觀(guān)念不同，稻盛先生對工作意義的感悟和見(jiàn)解讓人頗為驚嗟。他認為，工作是人生最尊貴、最重要、最有價(jià)值的行為，是鍛煉人性、磨礪人格、提升心志、實(shí)現自我價(jià)值、走向美好人生和彼岸世界的修行。古今中外，凡是功成名遂的人，毫無(wú)例外地都是不懈努力、歷盡艱辛，埋頭于自己的事業(yè)，才取得了巨大的成功。通過(guò)艱苦卓絕的努力，他們在成就偉大功績(jì)的同時(shí)，也造就了自己的完美人格。
苦難常與人生相隨相伴。稻盛先生早年命運多舛，25歲以前的人生并不如意，也曾有過(guò)怨天尤人和自暴自棄。但當他下了決斷，毅然留在那個(gè)叫作"松風(fēng)工業(yè)"的衰敗企業(yè)，"開(kāi)始發(fā)自?xún)刃牟⒂酶穸返臍馄�、積極的態(tài)度，聚精會(huì )神、全力以赴地面對自己的工作"時(shí)，其中的樂(lè )趣和成就感便不約而至，以至產(chǎn)生"工作太有意思了、太有趣了，簡(jiǎn)直不知如何形容才好"的狂喜，他的工作觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)也隨之扭轉并得以終身確立。稻盛先生深信，"工作隱藏著(zhù)一種偉大的力量"，只要你的身體、靈魂與它融為一體，它會(huì )給你的人生帶來(lái)無(wú)窮無(wú)盡的快樂(lè )、意想不到的收獲和不可思議的好運。工作還是療治苦痛的良劑。在突如其來(lái)、接踵而至的苦難面前，稻盛先生把工作作為慰藉心靈、經(jīng)受考驗、攻破難關(guān)的仙丹妙藥。通過(guò)努力工作、拼命勞動(dòng)，使其一直在苦難和挫折方向上運轉的命運齒輪不知不覺(jué)地朝著(zhù)幸運的方向轉動(dòng)，讓人生時(shí)來(lái)運轉，進(jìn)入煥然一新的階段和精彩美妙的狀態(tài)，充滿(mǎn)無(wú)限希望和光明，從而不斷取得成功，最終走向人生的"王道"。
《干法》作為稻盛哲學(xué)的寶典秘籍，闡釋了工作觀(guān)、工作技巧及二者的關(guān)系。稻盛先生在《干法》一書(shū)結語(yǔ)部分給出我們這樣一個(gè)公式：工作（人生）的結果＝思維方式×熱情×能力。其中熱情、能力的分值區間都設定在0-100分，唯有思維方式的分值設計為－100-100分。在稻盛先生看來(lái)，"不厭辛勞，為大家的幸福而拼命工作，這樣的思維方式就是正值；相反，憤世嫉俗、損人利己，否定真誠的人生態(tài)度，這樣的思維方式就是負值"。顯然，稻盛先生所說(shuō)的"思維方式"其實(shí)就是人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、工作觀(guān)。工作觀(guān)正確，工作的結果就會(huì )是一個(gè)更大的正值；工作觀(guān)錯誤，工作的結果就會(huì )是一個(gè)負值，而且能力越強、熱情越高，給工作造成的負面影響越大。特意把工作觀(guān)放在主體的位置，將熱情和能力視作工作技巧以客體待之，突出工作觀(guān)對于工作結果的決定性作用，可見(jiàn)稻盛先生對工作觀(guān)的關(guān)注和倚重。
工作造就完美人格，純潔心靈為神圣事業(yè)而準備�；厥自诮鹈餍W(xué)教學(xué)的這一年多的時(shí)間，工作上有諸多不順心，每每此時(shí)，都會(huì )產(chǎn)生抱怨，從而感覺(jué)自己疲憊不堪。從來(lái)沒(méi)有一個(gè)正確的教學(xué)心態(tài)，自從看了干法這本書(shū)后，覺(jué)得自己找到了方向，甚至看到了希望。既然從事了教學(xué)這個(gè)行業(yè)，就該把教書(shū)育人當做自己畢生之追求，埋頭苦干，總結經(jīng)驗，扎實(shí)努力，堅持不懈，把教學(xué)當成樂(lè )趣，一生與孩子相伴，與書(shū)本相伴，當看到自己桃李滿(mǎn)天下之時(shí)，想想自己在工作之中遇到的困難又算的了什么。
《干法》讀后感9
一直以來(lái)，我對日本沒(méi)什么好感，也從來(lái)沒(méi)想過(guò)要去看日本人寫(xiě)的書(shū)，最近學(xué)校推薦看這本書(shū)，于是，我抱著(zhù)試試看的態(tài)度開(kāi)始翻閱這本書(shū)。整部書(shū)語(yǔ)言很樸實(shí)厚重，沒(méi)有我想象中的過(guò)多的廢話(huà)，一針見(jiàn)血很實(shí)在，看了開(kāi)頭我就想一口氣讀完，這本書(shū)真的沒(méi)介紹錯。寫(xiě)的非常好，介紹了一些讓我做人做事的道理。
就像書(shū)中所說(shuō)的，平時(shí)人都是這樣想，每天工作就是為了給自己有口飯吃，沒(méi)有激情。稻盛和夫對待工作要用“極度”來(lái)形容。他早期便發(fā)現了工作的意義不僅在于“賺錢(qián)吃飯”，而主要是磨練性格、提升心志水平的“自我修煉”的方式。他將生活、修為、才干、業(yè)績(jì)、情感都以“工作”為中心地結合起來(lái)對待，而成功和回報則像是他“極度工作”后自然而然的東西了。好像他這般地工作，如果不能成功倒成了“不正常了”。翻開(kāi)書(shū)的第12頁(yè)，稻盛和夫娓娓道來(lái)一個(gè)故事。據說(shuō)，也是他看過(guò)的一個(gè)電視訪(fǎng)談節目。說(shuō)是一位木匠，對待樹(shù)木、對待木料上升到了“對它生命負責”的境界。木匠說(shuō)“在使用千年樹(shù)齡的木料時(shí)，我們工作的精湛必須要經(jīng)得起千年日月的考驗……”書(shū)里提到這樣一句話(huà)，令人冥思：“將自己的一生奉獻給一門(mén)職業(yè)，埋頭苦干，孜孜不倦，這樣的人最有魅力�！�
物質(zhì)有可燃型、不燃型和自燃型三種。人也分為三種，第一種是點(diǎn)火就著(zhù)的“可燃型”；第二種是點(diǎn)火也著(zhù)不起來(lái)的“不燃型”；第三種是自己就能熊熊燃燒的“自燃型”。書(shū)中寫(xiě)到了“潛意識”，你全身心投入了一件事，有一種堅強的意愿。這意愿就會(huì )慢慢滲透到你潛意識當中，平時(shí)它可能不出頭，但在無(wú)意識中它會(huì )突然閃現，并發(fā)揮不可估量的作用。所以我們必須要全身心的工作，一心一意。但是這個(gè)也考驗了自己的意志。一種心態(tài)和一種持續的力量。誠如在意義那一篇里提到的稻盛先生所說(shuō)，天職不是偶然碰上的，而是由自己親手制造出來(lái)的。人們對于自己喜歡的事情，再辛苦也無(wú)怨言，也能忍受。就像我踢球時(shí)的感覺(jué)，哪怕身體累到極限，卻還是能感受到發(fā)自?xún)刃牡目鞓?lè )。我媽經(jīng)常會(huì )對我說(shuō)，要是我把踢球看球的時(shí)間都拿來(lái)學(xué)習，一定可以考個(gè)更好的大學(xué)。稻盛先生認為，要想擁有一個(gè)充實(shí)的人生，你只有兩種選擇：一種是“從事自己喜歡的工作”，另一種則是“讓自己喜歡上工作”。一個(gè)人能夠碰上自己喜歡的工作的幾率，恐怕不足“千分之一”、“萬(wàn)分之一”。而且，即使進(jìn)了自己所期望的公司，要能分配到自己所期望的職位、從事自己所期望的工作，這樣幸運的機會(huì )幾乎沒(méi)有。因此，要想實(shí)現自己的意義，無(wú)論如何，必須得喜歡上自己的工作。非如此不可！腳踏實(shí)地，從眼前開(kāi)始。尋找自己喜歡的工作，往往就像尋找一座空中樓閣；與其追求幻想，還不如先愛(ài)上眼前的工作。只要喜歡了，就能不辭辛勞，不把困難當困難，埋頭工作。只要一心一意埋頭工作，自然而然就能獲得力量。有了力量，就一定能做出成果。有了成果，就能獲得大家的好評。獲得好評，就會(huì )更加喜歡工作。這樣便會(huì )進(jìn)入良性循環(huán)。這段話(huà)給我自己特別大的感觸，有些時(shí)候經(jīng)常會(huì )想我到底是否真的喜歡并且適合現在的工作，做一位教師，做一位勞技教師，的確是自己喜歡的。這么一想，其實(shí)自己還是挺幸運的，雖然不是那千分之一、萬(wàn)分之一，可至少也是百分之一、十分之一了。
所以，還是要繼續鍛煉自己克服困難、做出成果、得到力量，收獲熱愛(ài)。稻盛先生雖然是個(gè)佛教徒，可卻并不反對甚至鼓勵人們在工作的修行中尋找樂(lè )趣，對于階段性的小成功要率真的表達出自己喜悅的情感，只有這樣，才有動(dòng)力，平常人也才能做到持之以恒。抱有一顆善被感動(dòng)的心，誠摯的對待生活。把感動(dòng)帶來(lái)的能量當做動(dòng)力，更加努力地工作！
《干法》讀后感10
前段時(shí)間，我有幸拜讀了稻盛和夫的著(zhù)作《干法》，讓我重新審視了自己的“人生觀(guān)”、“勞動(dòng)觀(guān)”、“工作觀(guān)”，重新梳理了自己的思路，進(jìn)行深刻反思，進(jìn)而找到新的人生支撐點(diǎn)。
本書(shū)以“為什么工作”為起點(diǎn)，講述了如何磨練靈魂，提升心志。通過(guò)結合稻盛先生的自身經(jīng)歷向我們講述了如何愛(ài)上自己的工作，全身心的投入到工作中去。通過(guò)閱讀此書(shū)，有以下幾點(diǎn)領(lǐng)悟：
努力工作的彼岸是美好的人生。曾經(jīng)聽(tīng)過(guò)一句話(huà)“越努力就會(huì )越幸運�！薄皹O度”認真地工作能扭轉人生。認真是一種可怕的力量。也許在別人的眼里，你的認真有時(shí)會(huì )顯得比較“較真”“古板”，甚至會(huì )比較“傻”，但是當你真的熱愛(ài)某項事物或事業(yè)的時(shí)候，你的“極度認真”不是刻意的表演，而是真實(shí)感情的流露，是“迷戀”情感的唯一態(tài)度。
要擁有人生的“夢(mèng)想”。如果我們沒(méi)有夢(mèng)想或者是有夢(mèng)想但覺(jué)得很渺茫，并不敢想，那么夢(mèng)想終究是夢(mèng)，永遠都不可能實(shí)現。稻盛先生有一句話(huà)“人本來(lái)就具備使夢(mèng)想成真的巨大潛力”，即使是覺(jué)得自不量力的夢(mèng)想或目標，若能牢牢記在心里，并堅持不斷的為了實(shí)現它去努力，那么你的夢(mèng)想終有一天會(huì )實(shí)現。
領(lǐng)導能力的提升重在“思考”。正如書(shū)上提到的“松下幸之助”的有關(guān)于“水庫式經(jīng)營(yíng)”一樣，企業(yè)的領(lǐng)導也只能從大格局去引領(lǐng)我們，每家支行會(huì )因為所處的地理位置，周邊環(huán)境，客戶(hù)群體等的不同，適合經(jīng)營(yíng)的方法肯定也會(huì )有很大的差別，這就需要我們必須自己認真去想，認真去思考，“這種思考是一切的開(kāi)始”。目標方向已有，我們所要做的就是思考找到具體的方法，這才是最重要的事情。
在工作中當遇到覺(jué)得難以克服的困難時(shí)，當自己認為“已經(jīng)不行了”的時(shí)候，稻盛先生告訴我們“這時(shí)候其實(shí)并不是終點(diǎn)，而是重新開(kāi)始的起點(diǎn)�！毕胂胛覀兠看斡龅健翱病钡臅r(shí)候，往往不是堅定自己的信念，繼續努力，而是為自己做不到尋找各種理由，推卸責任。就是因為對待困難的態(tài)度不一樣，則每個(gè)人收獲的結果也不一樣。所以，當我們覺(jué)得進(jìn)入“絕境”的時(shí)候，試著(zhù)換一種思路，換一種態(tài)度，說(shuō)不定立刻就會(huì )“柳暗花明又一村”了呢。
最重要的是“注重細節”。記得聽(tīng)廣播的時(shí)候主持人說(shuō)過(guò)一句話(huà)“現代社會(huì )特別需要工匠精神”。例如隨著(zhù)社會(huì )的進(jìn)步，科技的更新，導致衍生出來(lái)現代化所需要必需品的種類(lèi)繁多，如何在眾多產(chǎn)品中脫穎而出，肯定就要求制造者在產(chǎn)品的細節處下工夫才能夠贏(yíng)得市場(chǎng)，同理可證，不論是產(chǎn)品的質(zhì)量還是工作的質(zhì)量都是一樣的道理，追求“工匠精神”，“注重細節”，就會(huì )使你在和別人做相同內容工作的時(shí)候能夠“與眾不同，脫穎而出”。
總結稻盛先生的人生理論，就是在持有正面的思維方式的前提下，擁有對人生對工作的熱情，付出不亞于任何人的努力，將自己的能力最大限度的發(fā)揮出來(lái)，正確面對各種困難和挑戰，那么所得到的人生將會(huì )是“碩果累累，幸福美滿(mǎn)”。
《干法》讀后感11
初次接觸《干法》是在放寒假前的教職工全體大會(huì )上，校長(cháng)熱情的向我們推薦了這本書(shū)，希望我們能認真的讀一下，從中有所收獲。假期自己也從網(wǎng)上找到這本書(shū)開(kāi)始讀，一讀便被它吸引了，無(wú)論是稻盛和夫的工作經(jīng)歷還是他從實(shí)踐中得出的至理名言都深深的吸引著(zhù)我。開(kāi)學(xué)后拿到這本書(shū)后，我便開(kāi)始了再一次的精神洗禮。從小到大讀過(guò)的書(shū)也不少了，唯有這次讓我醍醐灌頂。
我2004年參加工作，屈指算來(lái)也已經(jīng)有七個(gè)年頭了，看著(zhù)以前的同學(xué)都在自己的工作崗位上有了不小的成就，心里很不是滋味。想想自己也曾經(jīng)有過(guò)豪言壯志，也曾經(jīng)為了工作成績(jì)揮散汗水，可為什么到現在還是沒(méi)有太大的進(jìn)步。讀完《干法》從中我找了答案。稻盛和夫在《干法》中講到的工作的最高境界不是為了多掙工資獎金，而是提升心志、磨煉人格的“修行”。當然這并不是像僧人那樣“苦修”，而是要從工作中找到樂(lè )趣，把這種樂(lè )趣化作自己真正的興趣，并為之付出自己的真情，就像稻盛和夫在書(shū)中所講到的那樣“迷戀”自己的本職工作。自己對于工作的觀(guān)念還是處于養家糊口的低水平上，并沒(méi)有從心底里喜歡這份工作，經(jīng)常是身在曹營(yíng)心在漢。那些付出有時(shí)是迫于競爭的壓力，有時(shí)是出于自己的虛榮，有時(shí)是自己一時(shí)的心血來(lái)潮，所以取得的成績(jì)可以說(shuō)是微乎其微了。這次我要徹底的改變觀(guān)念，做一次質(zhì)的蛻變，成為一個(gè)熱愛(ài)本職工作并為之努力奮斗的人。
人生就是一場(chǎng)馬拉松，其實(shí)工作也是如此。要想取得最后的勝利，就要持之以恒的努力奮斗。稻盛和夫的《干法》講到，以高目標為動(dòng)力，持續付出不亞于任何人的努力。細想這幾年的工作，基本上沒(méi)有一個(gè)明確的目標，一幅很瀟灑的樣子，比上不足比下有余。而有這種心態(tài)的原因就是沒(méi)有高目標，沒(méi)有動(dòng)力，工作起來(lái)松松垮垮。目標就像燈塔一樣，給在工作中迷茫的人以指引，而高目標就不只是燈塔更是動(dòng)力機，能源源不斷的給你奮進(jìn)的激情和精力，讓你沒(méi)有時(shí)間去迷茫徘徊，最終到達成功的彼岸。稻盛和夫的《干法》中還講到，持續的力量能將“平凡”變成“非凡”。我經(jīng)常給學(xué)生講“靡不有初，鮮克有終”“堅持就是勝利”，很多時(shí)候，自己也沒(méi)有做到持之以恒。堅持一段時(shí)間，取得了一定的成果就開(kāi)始松懈了，這七年就是一個(gè)前進(jìn)倒退前進(jìn)倒退的反復過(guò)程。今天我意識到了這個(gè)問(wèn)題，就要努力的改正，以稻盛和夫為榜樣，在自己的工作崗位上作出一番成就。
稻盛和夫的《干法》這本書(shū)，像是一把火炬，點(diǎn)燃了我心中那未熄滅的工作激情，相信在以后的工作中，我一定能提高自己的認識水平，樹(shù)立更高的目標并堅持不懈的為之付出自己最大的努力。
《干法》讀后感12
前段時(shí)間，我有幸拜讀了稻盛和夫的著(zhù)作《干法》，讓我重新審視了自己的“人生觀(guān)”“價(jià)值觀(guān)”“工作觀(guān)”，重新梳理了自己的思路，進(jìn)行深刻反思，進(jìn)而找到新的人生支撐點(diǎn)。
本書(shū)以“為什么工作”為起點(diǎn)，講述了如何磨練靈魂，提升心志。結合稻盛先生的自身經(jīng)歷向我們講述了如何愛(ài)上自己的工作，全身心的投入到工作中去。通過(guò)閱讀此書(shū)，有以下幾點(diǎn)領(lǐng)悟:
努力工作的彼岸是美好的人生。曾經(jīng)聽(tīng)過(guò)一句話(huà)“越努力就會(huì )越幸運�！薄皹O度”認真地工作能扭轉人生。認真是一種可怕的力量。也許在別人的眼里，你的認真有時(shí)會(huì )顯得比較“較真”“古板”，甚至會(huì )比較“傻”，但是當你真的熱愛(ài)某種事物或某項事業(yè)的時(shí)候，你的“極度認真”不是刻意的表演，而是真實(shí)感情的流露，是“迷戀”情感的唯一態(tài)度。
要擁有人生的“夢(mèng)想”。如果我們沒(méi)有夢(mèng)想或者是有夢(mèng)想但覺(jué)得很渺茫，并不敢想，那么夢(mèng)想終究是夢(mèng)，永遠都不可能實(shí)現。稻盛先生有一句話(huà)“人本來(lái)就具備使夢(mèng)想成真的巨大潛力”，即使是覺(jué)得自不量力的夢(mèng)想或目標，若能牢牢記在心里，并堅持不斷的為了實(shí)現它去努力，那么你的夢(mèng)想終有一天會(huì )實(shí)現。
領(lǐng)導能力的提升重在“思考”。正如書(shū)中提到的“松下幸之助”有關(guān)于“水庫式經(jīng)營(yíng)”一樣，企業(yè)的領(lǐng)導也只能從大格局去引領(lǐng)我們，每家企業(yè)會(huì )因為所處的地理位置、周邊環(huán)境、客戶(hù)群體的不同，適合經(jīng)營(yíng)的方法肯定也會(huì )有很大差別，這就需要我們必須自己認真去想，認真去思考，“這種思考是一切的開(kāi)始”。目標方向已有，我們所要做的就是思考找到具體的方法，這才是最重要的事情。
在工作中遇到覺(jué)得難以克服的困難時(shí)，當自己認為“已經(jīng)不行了”的時(shí)候，稻盛先生告訴我們“這時(shí)候其實(shí)并不是終點(diǎn)，而是重新開(kāi)始的起點(diǎn)�！毕胂胛覀兠看斡龅健翱病钡臅r(shí)候，往往不是堅定自己的信念，繼續努力，而是為自己做不到尋找各種理由，推卸責任。就是因為對待困難的態(tài)度不一樣，每個(gè)人收獲的結果也不一樣。所以，當我們覺(jué)得進(jìn)入“絕境”的時(shí)候，試著(zhù)換一種思路，換一種態(tài)度，說(shuō)不定立刻就會(huì )“柳暗花明又一村”了呢。
最重要的是“注重細節”。記得聽(tīng)廣播的時(shí)候主持人說(shuō)過(guò)一句話(huà)“現代社會(huì )特別需要工匠精神”。例如隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，科技的進(jìn)步，導致衍生出來(lái)現代社會(huì )生活必需品的品種日益繁多，如何在眾多產(chǎn)品中脫穎而出，肯定就要求制造者在產(chǎn)品的細節處下工夫才能夠贏(yíng)得市場(chǎng)，同理可證，不論是產(chǎn)品質(zhì)量還是工作質(zhì)量都是一樣的道理,追求“工匠精神”，注重“細節”，就會(huì )使你在和別人做相同內容工作的時(shí)候能夠“與眾不同，脫穎而出”!
總結稻盛先生的人生理論，就是在持有正面思維方式的前提下，擁有對人生及工作的熱情，付出不亞于任何人的努力，將自己的能力最大限度發(fā)揮出來(lái)，正確面對各種困難和挑戰，那么所得到的人生將會(huì )是“碩果累累，幸福美滿(mǎn)”!
《干法》讀后感13
稻盛和夫用自己的親身經(jīng)歷講解了關(guān)于工作的價(jià)值，告訴我們如何去工作才能讓人生獲得一個(gè)好結果。首先給自己有長(cháng)遠的眼光，看見(jiàn)“完成是的狀態(tài)”給自己定下高目標，注入我們100%的熱情，付出不亞于任何人的努力，用積極的心態(tài)去迎接挑戰，努力讓每一天都過(guò)得充實(shí)，每天都比前一天有進(jìn)步，就不怕實(shí)現不了，因為人本來(lái)就具備讓愿望實(shí)現的能力。其次，在這個(gè)過(guò)程中，我們要力求完美，注重每一個(gè)細節，因為細節決定成敗。同時(shí)，拋開(kāi)自己感性的煩惱，在工作中培養自己的敏銳度，及時(shí)的發(fā)現問(wèn)題并解決問(wèn)題，堅持不懈的去努力。最后，不要總想著(zhù)自己不會(huì )、自己做不好，用冒險的心去接受挑戰，敢于創(chuàng )新，無(wú)論多渺小的工作都積極去做，抱著(zhù)問(wèn)題意識對現狀進(jìn)行改良，將我們期待實(shí)現目標的強烈愿望變成潛意識去不斷激勵自己，即使遇到困難也絕不放棄，全力以赴，這種堅定的信念會(huì )帶領(lǐng)我們走向成功。
即使能力很平凡，到只要付出不亞于常人的努力，用正向的思維方式和熱情去積極面對，就可以彌補能力的不足，從而取得巨大的成功。
《干法》讀后感14
音頻聽(tīng)了無(wú)數遍，文字二刷了，一如既往聽(tīng)的熱血沸騰，想立刻沖出去工作。
在沒(méi)讀《干法》之前，聽(tīng)說(shuō)稻盛和夫是一位傳奇人物，日本“經(jīng)營(yíng)四圣”唯一還活著(zhù)的一位【日本“經(jīng)營(yíng)四圣”，是指在日本創(chuàng )造“經(jīng)濟奇跡”時(shí)代的四位優(yōu)秀企業(yè)家。他們分別是：松下幸之助（松下公司） 本田宗一郎（本田公司） 盛田昭夫（索尼公司） 稻盛和夫（京瓷公司）】，27歲時(shí)開(kāi)始創(chuàng )業(yè)，赤手空拳40年間創(chuàng )建了京瓷和KDDI兩家世界500強企業(yè)。是個(gè)非常成功的企業(yè)家；后來(lái)聽(tīng)書(shū)知道，他25歲時(shí)在精密陶瓷領(lǐng)域內就有劃時(shí)代的發(fā)明創(chuàng )造，也是位優(yōu)秀的科學(xué)家；直到讀完他的《干法》、《活法》及《活力》才發(fā)現，他的本質(zhì)非其實(shí)個(gè)哲學(xué)家！
在稻盛看來(lái)，工作是人生全部的意義，且要用匠人般的精神去工作，追求完美。借由工作來(lái)“提升心性，磨煉靈魂”，讓自己臨老時(shí)的靈魂比降臨之初的靈魂更好一點(diǎn)點(diǎn)！很認同這一點(diǎn)，這其實(shí)就是馬斯洛需求理論的第四層：尊重需求與自我實(shí)現 。這是對叩問(wèn)人生價(jià)值最完美的一個(gè)回答！用稻盛先生在《活力》中說(shuō)的，人生便是一場(chǎng)為完善心靈而進(jìn)行的旅程！
《干法》讀后感15
“學(xué)習”觀(guān)念穿越歷史、根植于人文，歷久彌新。稻盛和夫先生講“磨練靈魂”、講“改變思維”、講“智慧的寶庫”、講“工作中的領(lǐng)會(huì )”...，其中貫穿著(zhù)學(xué)習的精神、嚴格自律的人生觀(guān)。個(gè)人的學(xué)習源于生活與工作，泛于社會(huì )與企業(yè)組織，充斥著(zhù)時(shí)代的觀(guān)念與氣息。
技術(shù)、壽命、工作實(shí)踐和商業(yè)模式的變化不斷提高著(zhù)人們對終身持續性地學(xué)習發(fā)展的需求。工作性質(zhì)本身正在發(fā)生的變化，改變著(zhù)學(xué)習和工作之間的關(guān)系，使學(xué)習和工作的關(guān)系空前的融合和緊密。這為打造以工作為中心的學(xué)習機制創(chuàng )造了挑戰和機會(huì )。隨著(zhù)技術(shù)變革的加速，IT團隊已經(jīng)從有序的“瀑布式”設計—開(kāi)發(fā)—測試—運營(yíng)模式發(fā)展到如今新型的敏捷開(kāi)發(fā)模型，將系統設計、開(kāi)發(fā)、安全、測試和運營(yíng)整合到基于團隊的、相互連接的流程中。同樣的，將學(xué)習與工作整合的新方法也將出現，企業(yè)員工的發(fā)展和工作相結合，所有職業(yè)中的學(xué)習和工作相互聯(lián)系，完成貫穿一生學(xué)習的重構。
泛學(xué)習的形成。隨著(zhù)云連接的移動(dòng)終端和可穿戴設備的流行，以及虛擬現實(shí)設備的引入，我們將能夠探索虛擬學(xué)習的新方法，使得學(xué)習能夠在日常工作中循序漸進(jìn)地開(kāi)展，提供了能夠將實(shí)時(shí)學(xué)習和知識管理整合到工作流程中的機會(huì )。
個(gè)體貼合性趨勢。學(xué)習將更加個(gè)性化、更面向個(gè)體，并且能夠在方便的時(shí)間和模式下進(jìn)行，以便人們可以在最適合的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行學(xué)習，相關(guān)技術(shù)在這方面發(fā)揮了重要的作用。隨著(zhù)越來(lái)越多的平臺供應商以小巧便捷、易于理解的形式提供視頻、文本和體系化的課程，變得更有機會(huì )設計更精細化的學(xué)習方法，讓我們能夠在適合自己的時(shí)間、地點(diǎn)，以適合的方法選擇個(gè)性的學(xué)習內容。
個(gè)人學(xué)習與組織學(xué)習的融合。隨著(zhù)團隊在多元化工作的交付中日益重要，組織在提供學(xué)習機會(huì )的同時(shí)，把每個(gè)員工視作學(xué)習團隊的成員，提供基于特定的團隊工作情境的學(xué)習內容和經(jīng)驗，成果共享、責任共擔。將學(xué)習與團隊和個(gè)人的工作結合起來(lái)，學(xué)習和發(fā)展的職責被共同承擔。這種職責共擔并不僅僅意味著(zhù)共同的權利，更多的是責任分擔。多數組織在這方面都存在明顯的不足。盡管通常組織對學(xué)習進(jìn)行了大量投入，但大多數組織并沒(méi)有將績(jì)效激勵尤其是組織目標與他們的學(xué)習計劃結合起來(lái)，進(jìn)而提高了其學(xué)習投資可能被閑置、不領(lǐng)情或沒(méi)有變現回報。
重構貫穿一生的學(xué)習，把學(xué)習和工作整合起來(lái)，是組織和個(gè)人共同面臨的挑戰。這一挑戰就是將學(xué)習與人生的發(fā)展整合在一起，對應的解決方案不僅需要將學(xué)習融入到我們的工作中，還需要融入到我們的生活中。
在當前的世界中，技術(shù)正在改變工作，人們的壽命越來(lái)越長(cháng)，職業(yè)也越來(lái)越多樣化，個(gè)人與組織不但有機會(huì )，更有責任重塑學(xué)習，使學(xué)習融入進(jìn)我們的日常工作——以及貫穿生命。對于企業(yè)組織而言，營(yíng)造和維持終身學(xué)習文化不僅是其使命和目的的一部分，還是一件在工作場(chǎng)所內外都對員工有意義的事情。沒(méi)什么比這更以人為本了。
《干法》讀后感16
這本書(shū)核心講了“熱愛(ài)工作”四字，從為什么要熱愛(ài)工作、如何熱愛(ài)工作，以及如何將熱愛(ài)工作變成人生的獲得幸福的源泉。聽(tīng)上去似乎很雞湯，但細品實(shí)則不然，大師到底是大師，他是站在更高的角度去看待工作。
為什么要熱愛(ài)工作
人工作的目的是為了提升自己的心志，是實(shí)現自我價(jià)值的體現。他以自身的經(jīng)歷說(shuō)明，全身心的投入工作，可以造就人格，“極度”認真地工作能扭轉人生，專(zhuān)危為機，稻盛和夫先生早年也曾機遇不佳，當年他畢業(yè)之際進(jìn)入的制造絕緣瓷瓶企業(yè)經(jīng)營(yíng)不好，瀕臨倒閉，同期進(jìn)入的人都紛紛離開(kāi)，稻盛和夫也曾試圖離開(kāi)，但因種種原因未果，最后只剩塔一個(gè)人留下，實(shí)在無(wú)奈之下，他決定先埋頭干活吧！此后他不發(fā)牢騷、把所有的精力都集中到工作上，全力以赴的用積極心態(tài)認真面對工作，他自己總結這段時(shí)間自己是“極度認真”的狀態(tài)，就是在這樣的狀態(tài)下，不可思議的事情發(fā)生了，工作上不斷取得出色的科研成果，同時(shí)自己之前的煩惱也都消失了。所以，他說(shuō)人生中的困難和挫折，正式我們人生的起點(diǎn)，也許正是你的最大“幸運”。正如生物界中，冬天越冷，來(lái)年春天的櫻花一定開(kāi)的越爛漫。是有同樣的道理。
當你開(kāi)始熱愛(ài)工作的時(shí)候，你會(huì )發(fā)現熱愛(ài)會(huì )燃起激情，熱愛(ài)會(huì )激發(fā)靈感，熱愛(ài)會(huì )陶冶人格，熱愛(ài)會(huì )獲得天助，最終熱愛(ài)會(huì )導致成功。
如何熱愛(ài)工作
首先，要改變心態(tài)，成為自燃型的人：稻盛和夫先生說(shuō)他當時(shí)對于新型陶瓷的研究也沒(méi)有什么興趣，只是被動(dòng)的被分配去做，而且在實(shí)際點(diǎn)的工作中也沒(méi)有人指導他，在這樣的環(huán)境中要喜歡熱愛(ài)自己的工作實(shí)在不容易，因為辭職沒(méi)有成功導致留下來(lái)，他嘗試逼著(zhù)自己先工作，從不排斥，不厭惡工作開(kāi)始，沉浸工作當中，然后積極行動(dòng)起來(lái)，慢慢喜歡上了這個(gè)研究。
其次，要以高目標為動(dòng)力：持續付出不亞于任何人的努力。稻盛和夫先生說(shuō)我們人本來(lái)就具備夢(mèng)想成真的巨大潛力，高目標就是個(gè)人和組織進(jìn)步的最大動(dòng)力，要把這種動(dòng)力滲透到我們的潛意識中，然后我們付出“不亞于任何人的努力”就會(huì )向目標前行。
再次，抓緊持續的力量：稻盛和夫說(shuō)所謂的人生，歸根到底，就是“一瞬間、一瞬間持續的積累”如此而已。將努力變?yōu)椤俺掷m的力量”，就能讓你的“平凡的人生”變?yōu)椤胺欠驳娜松�，你就�?huì )有欠打的力量。
讓熱愛(ài)變成人生幸福的源泉
稻盛和夫給出了人生的公式=思維方式*熱情*能力，并且說(shuō)，只要持有“正確的思維方式”，滿(mǎn)懷熱情，付出不亞于任何人的努力，把自己所持有的“能力”最大限度的發(fā)揮出來(lái)，每個(gè)人的人生一定會(huì )碩果累累，幸福美滿(mǎn)。
《干法》讀后感17
“人為什么要工作？”對于這個(gè)問(wèn)題我們都沒(méi)有深層的去思考和探討。在我們公司的很多人員的身上和行為上都能體現出不同的答案，有的是為了錢(qián)，有的是為了家庭，更有的是把工作看成來(lái)不得不干的“必要之惡”，甚至對積極工作的人報以冷笑和鄙視。這也是我們公司最大的惡習，也是最影響員工對工作二字錯誤理解的行為。
而且很多的因素造成，在于各階層領(lǐng)導的“不知情，不理會(huì )”以及對積極的員工缺乏一些必要的支持和鼓勵。因此很多積極的員工也開(kāi)始變得很頹廢，對工作的態(tài)度上出現厭惡工作，不斷地逃避工作的責任心。
因此我們在今后員工培養下要不斷地宣導和引導員工的正確“勞動(dòng)觀(guān)念和他們的人生價(jià)值觀(guān)。在整體上提高員工的素質(zhì)，讓員工真正意義上把公司當家。
"工作能夠鍛煉人性，磨練心志，工作是人生最尊貴，最重要，最有價(jià)值的行為。"不斷讓員工去了解工作的意義，才能磨練出穩重而又積極向上的性格，為事業(yè)，為目標去努力拼搏的員工。"工作造就人格"，"工作是萬(wàn)病良藥"，能讓員工了解到工作并不是表面意義上的薪酬多少，更是能體現出員工的自身價(jià)值和人生的成就感。寶劍鋒從磨礪出，不斷地遇到困難，挫折，又不斷的克服困難挫折，這成就是無(wú)可取代的，也是最能提升員工士氣的良藥。
人都有偉大的夢(mèng)想，雖然在公司只是一個(gè)小地方，但是也能造就夢(mèng)想。雖然這是一筆不大不小的成就，但也可以為員工積極努力工作增添一把火，也能引導廣大員工積極效仿，既能為公司的成長(cháng)留下一筆財富又給自己增添一筆成就，提升自己的人生價(jià)值。而造成這些成就總在于那些專(zhuān)注工作的人員身上。為什么多數人不能實(shí)現展現出來(lái)，因為缺乏發(fā)自?xún)刃墓ぷ鞯臍馄呛头e極工作的態(tài)度，有太多的抱怨和牢騷，未實(shí)施前就開(kāi)始打退堂鼓，心又總想著(zhù)這里不好就換個(gè)工作。不良的念頭占滿(mǎn)了大腦思維，這時(shí)候又缺乏正確的引導，因此員工失去了對工作的興趣，也就失去了積極性。
應讓員工了解到“即使在苦難中，只要拼命工作，就能帶來(lái)不可思議的好運”�！懊坊ㄏ阕钥嗪畞�(lái)”，這并不是單純的一句話(huà)，也是人們經(jīng)過(guò)無(wú)數的磨難中悟出來(lái)的道理，我們也應該給員工灌輸這種不折不撓的精神和積極向上的思想。"塞翁失馬焉知非福"也是引導員工對工作上正確引導，因為咋看的不幸，實(shí)際上是幸事。員工亦會(huì )從不良狀態(tài)轉變?yōu)楦e極更努力的狀態(tài)。
讓員工喜歡上自己所從事的工作�，F在大學(xué)生包括很多員工都對現有的工作心生不滿(mǎn)，總覺(jué)得自己和別人不一樣，以各種理由解釋自己的錯誤想法，造成了對現從事的工作不喜歡，而達不到相應的目標。如何讓員工喜歡從事的工作，首先要讓員工了解所工作的含義。人需要激情，而激情來(lái)自于失敗后的成功。事實(shí)中很多的工作都有，就比如技術(shù)研發(fā)，產(chǎn)品不斷的實(shí)驗失敗到最終的成功，又比如機械加工，亦是從不斷不合格，不斷地改善維修達到成功等等，這都是激情。而要有這激情又要員工先喜歡所從事的工作，改變自身的心態(tài)，對于迷茫狀態(tài)的員工，則需要我們?yōu)樗麄円龑У秸_思路。
感動(dòng)給人注入新的動(dòng)力，這是毫無(wú)疑問(wèn)的一個(gè)道理，在任何一個(gè)人的人生里，有無(wú)數的感動(dòng)，但是這些感動(dòng)確是來(lái)之不易，而就因為這來(lái)之不易的感動(dòng)，鼓舞著(zhù)員工更認真，更堅持不懈的工作。我們應該認真對待這份感動(dòng)，保持這份真摯，開(kāi)發(fā)員工的主觀(guān)能動(dòng)性，因為這份感動(dòng)來(lái)自于成就，無(wú)論成就的大小。而有著(zhù)這份成就員工才會(huì )去重視這份工作，在乎這份工作，工作的良性發(fā)展也有了雛形。員工也會(huì )變成“自燃型”主動(dòng)積極的人。主動(dòng)積極的人能共同帶領(lǐng)大家積極向上，從而也有希望成為一個(gè)領(lǐng)導者。
持續久就是力量。堅持不懈，百折不撓，愚直地，誠實(shí)地，認真地，專(zhuān)業(yè)地努力工作，才能讓人們從平凡變成非凡。認真對待每一份工作，因為任何一份工作都是有相對應的發(fā)展方向。要延續其發(fā)展方向堅定不移地向前。不斷地反思不斷地進(jìn)步，全力做好當天的工作，接受各種苦難和成功的考驗，關(guān)注每一件工作的細節，因為細節也決定成敗。敢于走“別人沒(méi)走過(guò)的路”，將不可能變可能，樂(lè )觀(guān)構思，悲觀(guān)計劃，樂(lè )觀(guān)實(shí)行，敢于接受天馬行空的思想，開(kāi)拓自身的思維模式，從而達到我們一致的目標！
騷年們，為了目標：努力工作吧！
《干法》讀后感18
第一次聽(tīng)說(shuō)稻盛和夫是通過(guò)領(lǐng)導的分享《王陽(yáng)明》，似乎從那之后，大家爭相學(xué)習管理的對象從管理之父“彼得·德魯克”變成了經(jīng)營(yíng)大表哥“稻盛和夫”，郵箱里紛飛的是他的書(shū)籍推薦，耳邊回蕩的是他的至理名言。不吹不黑，通過(guò)了解他我真的有種感覺(jué)，那就是一個(gè)人怎么會(huì )有這么大的能量？怎么能掀起這么大的波瀾？創(chuàng )造這么多的奇跡？
上周公司組織了一場(chǎng)管理培訓，課后的讀物就是稻盛和夫的一本書(shū)《干法》。其實(shí)這本書(shū)我在年初的時(shí)候看過(guò)，主要是講“我們?yōu)槭裁匆ぷ�？”這個(gè)幾乎可以上升到探討人性的哲學(xué)問(wèn)題。本來(lái)是作為一鍋雞湯文來(lái)讀，想著(zhù)再咸頂多是腎抽搐兩下，看下去發(fā)現并不是很咸，文字質(zhì)樸又深刻，用自己的一路走來(lái)的經(jīng)歷和一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導的態(tài)度來(lái)告訴年輕人需要做些什么，的確發(fā)人深省。所以今天想拿出來(lái)分享，其實(shí)想說(shuō)的是全書(shū)都在圍繞的一個(gè)成功必備方程式：
工作的結果=思維方式+熱情+能力
這里面稻盛和夫先生把思維方式放在首位，作為一切的起點(diǎn)。我們看到桌子上有一杯水，有人口渴了會(huì )說(shuō)“正好這有一杯水”；有人在打掃衛生會(huì )說(shuō)“這兒為什么會(huì )有一杯水”；有人來(lái)開(kāi)會(huì )會(huì )說(shuō)“這兒怎么只有一杯水”。這就是思維方式的不同。稻盛和夫在書(shū)中說(shuō)到他起初在一家不起眼的公司，管理和制度都很糟糕，跟他一起來(lái)的朋友都離開(kāi)了，后來(lái)他想了很久，最后確立了“雖然這家公司有諸多問(wèn)題，但是我要留下來(lái)”的思想后，開(kāi)始靜下心來(lái)，潛入到日常工作中去，才有了后來(lái)的研發(fā)成功，并走上公司的高層，能夠徹底改變公司那些不好的東西。
《干法》書(shū)中說(shuō)到京瓷的用人標準：我們需要的是那種知道攻堅克難，對工作抱有激情的人；如果誰(shuí)老是抱怨工作難做，沒(méi)事就拖公司的后腿，在員工之間渲染悲觀(guān)情緒。那這個(gè)員工鐵定是要被開(kāi)除的。我個(gè)人認為稻盛和夫一方面是想讓我們將自己打造成為對自己的工作和小成就充滿(mǎn)激情、充滿(mǎn)感情的人；另一方面也是很重要的一方面是告訴我們要去帶動(dòng)。
每件事情都需要帶動(dòng)，不管是團隊氛圍還是改革開(kāi)放。改革開(kāi)放讓沿海地區先富起來(lái)帶動(dòng)內地，在一個(gè)團隊中快樂(lè )激情同樣也是會(huì )傳染的，就像我們總是喜歡跟陽(yáng)光熱情的人靠的更近，因為那樣感覺(jué)我們的生活都充滿(mǎn)陽(yáng)光。如果我們每一個(gè)人對自己的那一份工作充滿(mǎn)熱情和激情，那么整個(gè)團隊就會(huì )像發(fā)動(dòng)機一樣不斷向前，充滿(mǎn)動(dòng)力。
能力這個(gè)東西稻盛和夫的理論是因人而異，不可以偏概全。當我們有說(shuō)一個(gè)人很有能力的時(shí)候，我們一般都會(huì )理解為他的“執行力”很強，能辦成事兒。但是工作中并不一定只有執行力，專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、表達能力、寫(xiě)作能力等等都是個(gè)人能力，而他在團隊中的能力大小，主要看這個(gè)團隊需要他有什么樣的能力，如果團隊需要他很會(huì )寫(xiě)，但他很會(huì )說(shuō)，那他就是個(gè)“沒(méi)有能力的人”。而如果要把這些能力都具備并且出眾，我想這個(gè)人一定經(jīng)過(guò)了非人的“磨練”。
沒(méi)錯，書(shū)中多次提到了“磨練”這個(gè)詞，其實(shí)就是我們所謂的“學(xué)習、準備、歷練”。亡羊補牢并不是為時(shí)不晚，羊已經(jīng)跑了，我們已經(jīng)受到了損失；想要有好的結果就需要平時(shí)一點(diǎn)一滴的積累，做好檢查，及時(shí)維修，最后才能保住羊。就像原文中：“你想要成功就要付出努力，如果不付出努力，那么就請接受為一點(diǎn)小錢(qián)卑躬屈膝的將來(lái)的自己”。
全書(shū)都在把枯燥的工作當做一種磨練和修行，我們需要在磨練中不斷思考，不斷提升，不斷向前；如果放棄了這種修行，那就只能接受這個(gè)不完美的自己，這就是社會(huì )的公平，稻盛老爺子一直在告訴我們在這個(gè)公平的社會(huì )下我們需要做些什么。
不過(guò)有一點(diǎn)我想說(shuō)：有了格力，就算你身在中國，依然能夠用上正統的IH電飯煲，買(mǎi)個(gè)電飯煲買(mǎi)個(gè)家電還要跑到國外去？根本不存在的！
最近連續看了兩本日本的書(shū)，《解憂(yōu)雜貨店》和《干法》，給我印象比較深的一點(diǎn)是這兩本書(shū)都沒(méi)有特別華麗的辭藻來(lái)點(diǎn)綴裝飾，也沒(méi)有飛在天上說(shuō)了很多人生的大道理，他們都用了最樸實(shí)的語(yǔ)言用來(lái)講一個(gè)溫暖的故事，或者立足現實(shí)說(shuō)一個(gè)最淺顯的道理。這在當今這個(gè)浮躁的社會(huì )真的是一股清流。我只希望幾年后回頭看自己的工作經(jīng)歷，能夠做到“不負青春”，這就夠了。
《干法》讀后感19
這兩個(gè)月閱讀了《干法》一書(shū)，看了書(shū)中稻盛和夫先生所述的往事情節，仿佛自己與他共同經(jīng)歷一般，感觸頗深。
雖說(shuō)我剛從學(xué)校畢業(yè)不久，沒(méi)有過(guò)這樣那樣的工作，但是在學(xué)校時(shí)的學(xué)習跟現在及以后的工作，都有很多相通之處的。人人都是平等一樣的，在學(xué)校時(shí)不努力學(xué)習，就不能取得好成績(jì)，考上好學(xué)校；畢業(yè)后，不經(jīng)歷繁重的工作，人生就難以書(shū)寫(xiě)生命精彩。許多人的生命未完全盛開(kāi)，就凋謝了，或許與其好逸惡勞有關(guān)吧。有人說(shuō)：“勞動(dòng)的意義不僅在于追求業(yè)績(jì)，更在于完善人的心靈�！笨梢哉f(shuō)，“工作” 是靈丹妙藥，它蘊藏著(zhù)一種偉大的力量。我們可以借助這種力量，克服嚴酷的命運，給人生帶來(lái)光明和希望。
其實(shí)要想度過(guò)一個(gè)充實(shí)的人生，只有兩種選擇：一是從事自己喜歡的工作；二是讓自己喜歡上工作。能夠碰上自己喜歡的工作，這種機率比較小。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作。稻盛先生大學(xué)畢業(yè)后加入了一家日益破敗的“松風(fēng)工業(yè)”，為了讓自己安心工作，他把自己從事的研究想象成全世界只有他一個(gè)人在鉆研。事情也真是奇怪！經(jīng)他這么一想，枯燥的研究真的就顯得熠熠生輝起來(lái)。由此可見(jiàn)，對自己的工作、對自己的產(chǎn)品，如果不注入如此深沉的愛(ài)，就很難做得出色的。稻盛先生曾經(jīng)在爐窯附近溫度適當處躺下，抱著(zhù)水管睡覺(jué)，用這種干燥方法防止水管變形。稻盛先生說(shuō)得好，一旦產(chǎn)品出現任何差錯，只要你用心傾聽(tīng)，一定能聽(tīng)到產(chǎn)品發(fā)出的“切切私語(yǔ)”，聽(tīng)到“產(chǎn)品的哭泣聲”。
我們?yōu)槭裁匆ぷ�？答案其�?shí)很簡(jiǎn)單: 因為工作能夠鍛煉人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價(jià)值的行為。我們日復一日，年復一年，不辭辛苦的工作不只是為了物質(zhì)上的需求，更是為了磨礪個(gè)人心志，完善自己的內心從而提升個(gè)人境界。
也許人們在遇到困難的時(shí)候，都喜歡選擇逃避并另辟新徑，但是作者卻并不那么消極。我們應該如何才能做出成績(jì)？作者的經(jīng)驗：首先就是運用自己堅強的意志去喜歡工作，熱愛(ài)工作，所以我們就能長(cháng)期堅持的自己的工作。當然這個(gè)方法很難做到，尤其在困難的環(huán)境下，我們很難用純意志力去達成，所以下面有幾個(gè)小方法：
當工作進(jìn)展順利時(shí)，就要直率地表達出快樂(lè )；當成果受到別人的夸獎時(shí)，就要誠摯地表示感謝。繼而將這種喜悅和感動(dòng)當做精神食糧，然后繼續投入艱苦的工作。
“抱著(zhù)自己的產(chǎn)品睡”，要全部投入工作、熱衷于工作，達到與工作“共生死”的程度，而不在乎別人的看法。
把產(chǎn)品當成是有生命的小東西，傾聽(tīng)產(chǎn)品的聲音，對產(chǎn)品進(jìn)行仔細的審視和觀(guān)察就能自然而然地明白問(wèn)題和差錯的原因，從而找到解決問(wèn)題的方法。
在熱愛(ài)自己工作的同時(shí)，必須持有明確的目標。因為成就某項事業(yè)，就必須成為能夠自我燃燒的人。
所以看完這本書(shū)，我發(fā)現心態(tài)很重要，要想獲得事業(yè)上的成功，就一定要用心去做每一件事。
《干法》讀后感20
看完《干法》，輕輕閉上眼睛，浮現腦海的是“居安思�！薄盁釔�(ài)工作”“追求完美”“人生*工作的結果=熱情*能力*思維方式”等等，這些經(jīng)典語(yǔ)錄讓我受益匪淺，它的確打開(kāi)了工作的另一層定義......
稻盛和夫先生的《干法》淺顯易懂，其中的道理并不難，難的是堅持的實(shí)踐，現在我們國家的生活越來(lái)越好，大家不僅僅是為了溫飽而工作。對于經(jīng)濟條件好的人，工作對于他們而言只是消遣時(shí)間罷了，他們更在乎自己業(yè)余生活的樂(lè )趣，即使領(lǐng)導提出加班，他也會(huì )拒絕�？墒�，在這個(gè)時(shí)代，特別是外貿，我們拼的不僅僅是價(jià)格和質(zhì)量，更重要的是服務(wù)。如果缺乏服務(wù)意識，客戶(hù)就會(huì )一點(diǎn)點(diǎn)流失。而對于那些清楚自己想要什么的人，他們會(huì )把工作當作事業(yè)來(lái)看，更多地去追求自我價(jià)值的實(shí)現。
現在的企業(yè)不乏這樣的人，業(yè)務(wù)能力很強，但是比較專(zhuān)注自己的一畝三分地，只看自己的得失，忽視公司的利益。記得去年工作期間，我早上打開(kāi)B2B，看到客戶(hù)訂單核算成本時(shí)，發(fā)現公司定價(jià)不對，原來(lái)是內控課昨晚上傳B2B價(jià)格時(shí)把公司定價(jià)上傳錯誤。
我立刻和組長(cháng)說(shuō)了，但是她說(shuō)：“你不要管那么多，現在B2B價(jià)格比公司定價(jià)低，更利于我們接單，而且價(jià)格錯誤是內控課的責任，就算查也查不到我們頭上......”然后我越級反映給課長(cháng)，才及時(shí)糾正價(jià)格并呈報董事長(cháng)。此時(shí)公司已損失折算人民幣10萬(wàn)元。如果放任不管，損失則幾百萬(wàn)乃至更多。如果每個(gè)人都抱著(zhù)“事不關(guān)己高高掛起”的態(tài)度，再高的業(yè)務(wù)能力又有什么用呢？
我們要像稻盛和夫先生一樣，做一個(gè)“單純”“利他”的人，因為心思單純的人，更容易在工作中進(jìn)入“心流”狀態(tài)，心無(wú)雜念自然會(huì )更容易成功！
如果豐倍是一輛大巴車(chē)，那么董事長(cháng)就是掌握方向盤(pán)的人，業(yè)務(wù)是踩油門(mén)的人，QC則是踩剎車(chē)的人，所有員工要爭先恐后去坐前排，大家一起同舟共濟，把這輛車(chē)穩穩地駛向我們的希望之園！
《干法》讀后感21
如何做人是個(gè)大學(xué)問(wèn)，是我們每個(gè)人一生都研究不完的學(xué)問(wèn)。但是“做一個(gè)怎么工作的人”，我通過(guò)《干法》這本書(shū)有所心得。
說(shuō)來(lái)慚愧，在閱讀此書(shū)之前，我對工作的意義并沒(méi)有多大的了解，也像許多人一樣，認為工作無(wú)非就是為了賺錢(qián)，為了過(guò)好的生活。但當我看完此書(shū)之后，使我懂得了工作的真正意義，“認真的工作，付出不亞于任何人的努力”，將會(huì )使自己的人生變得更加有價(jià)值。書(shū)中講述的道理能夠讓我感悟到很多，多到不知如何準確的表達出來(lái)，但是有三個(gè)方面在我腦海中越發(fā)清楚。
第一，做一個(gè)憨直的，認真的，專(zhuān)注的，誠實(shí)的工作者。很多人以為，只要自己平時(shí)做事反應靈活，才思敏捷，就一定可以在公司干出一番大的事業(yè)，這個(gè)想法是肯定的。然而，當我們在工作中遇到困難或挫折時(shí)，卻沒(méi)有一個(gè)良好的心態(tài)來(lái)應對，或者說(shuō)不能將自己的工作持之以恒的做下去，導致“新生倦意”。于是便慢慢的開(kāi)始厭煩自己的工作，甚至逃避工作，長(cháng)此以往，則會(huì )將當初的工作目標與工作熱情全部吞嗤。為什么會(huì )這樣呢？因為我們所缺乏的正是一種以憨直、認真、專(zhuān)注、誠實(shí)地工作作風(fēng)，在后續工作中，我會(huì )朝著(zhù)這個(gè)方向學(xué)習的，努力成為一個(gè)憨直的，認真的，專(zhuān)注的，誠實(shí)的工作者。
第二、做一個(gè)“自燃型”的人。稻盛和夫先生在書(shū)中講到，物質(zhì)有可燃型，不燃型和自燃型三種。其實(shí)，人也是一樣，在工作中，我們常常都是等到領(lǐng)導吩咐了才去干，或者是等到有了命令才去做，這
樣的思想便可稱(chēng)之為不燃型。我們可以看到，在任何一個(gè)企業(yè)或公司，都非常期望得到可燃型的員工，而絕非是不燃型的員工，所以，我們要做就要做自燃型的員工，在領(lǐng)導未吩咐之前就自發(fā)的去做，將自己的能量最大限度的發(fā)揮出來(lái)，讓工作順利進(jìn)行，成為一個(gè)“自燃型”的人。
第三、完美工作的人。 許多事情的成功，都是取決于“最后1%的努力”，不管多么細小的工作都要用心去做，投入100%的力量，我想這就是稻盛和夫成功的秘密之一。在任何工作中，要求越高，質(zhì)量也就越高，只有保持高標準的要求，才能做出高質(zhì)量工作。在工作中追求盡善盡美應當成為我們追求的目標，記得在以前，我也常常覺(jué)得，自己公司做的產(chǎn)品都那么好了，而客戶(hù)卻為什么不滿(mǎn)意呢？甚至是在某些時(shí)候還會(huì )去抱怨客戶(hù)的要求太高，抑或是痛恨公司難道就不能做出更多的讓利促銷(xiāo)活動(dòng)嗎，現在想想，覺(jué)得自己的想法真是太幼稚了。誠如稻盛和夫所言，客戶(hù)苛刻的要求就是在鍛煉我們，磨練我們，我們必須懷著(zhù)虔誠之心，感恩之心來(lái)接受客戶(hù)對我們高標準的要求，只有這樣，才能在殘酷的競爭中脫穎而出，成為同行業(yè)中最有實(shí)力的公司，個(gè)人在這樣的公司和環(huán)境中工作、磨練、成長(cháng)，才能成為一個(gè)無(wú)限趨于工作完美的人。
最后，我要闡述一下自己對本書(shū)其它的看法，沒(méi)錯，這本書(shū)在我看完之后，的確是讓我學(xué)到了很多，尤其是對工作的方法，熱情，以及思維模式，讓我受益匪淺。但是，我隱隱感覺(jué)到，京瓷的成功，稻盛和夫的成功，并不只是源于這些，更多的是在于一個(gè)人，一個(gè)企業(yè)
的信念，他們工作的信念，他們工作的靈魂，是什么會(huì )讓他們如此執著(zhù)的工作下去，沒(méi)錯，就是堅定的信念。而一個(gè)企業(yè)的信念，靈魂，則往往取決于公司的高層領(lǐng)導者，是他們把這種信念，靈魂注入到每一個(gè)員工身上去，讓他們懂得了工作的真正意義和目的，我相信，當這種工作的信念充斥到公司每一個(gè)角落時(shí)，公司的前途一定無(wú)可限量。
《干法》讀后感22
讀了稻盛和夫的《干法》，感觸頗深，它給人一種醍醐灌頂、催人奮發(fā)的滌蕩之感。
稻盛和夫面對京都機械工具公司和島津制作所兩大強手，敢于制定要成為全日本第一的知名公司的目標，這個(gè)目標當時(shí)可謂是多么宏大，難怪有很多人認為難以實(shí)現；但正是因為稻盛和夫先生敢于面對強手，樹(shù)立高目標、大理想，他才能創(chuàng )造奇跡，成為今天全世界都敬仰的業(yè)界大師，成為我們學(xué)習的榜樣。
我們每個(gè)人都有不同的經(jīng)歷，憶往昔，每當你有遠大理想和高目標時(shí)，都會(huì )有無(wú)窮的力量催您奮發(fā)向上，激發(fā)出巨大的力量，是您勇往直前，直至取得你理想的目標。當今社會(huì )上有一種思想，就像稻盛和夫所說(shuō)當時(shí)的日本一樣頹廢和迷茫，究其根本原因就是沒(méi)有高的理想和遠大目標。聯(lián)系自己又何嘗不是這樣哪？求學(xué)時(shí)有一種愿望就是將來(lái)我要做一名出色的醫生，為人們解除痛苦，給人們帶來(lái)幸福，他是我克艱攻難的力量源泉，陰差陽(yáng)錯，雖然沒(méi)有實(shí)現自己的目標，但正是因為有它的支撐，才使自己擁有了不斷前進(jìn)的無(wú)窮力量，一步步取得進(jìn)步。
要以高目標為動(dòng)力，付出不亞于任何人的努力”，就要從今天做起，“要抓緊每一天，讓每天都進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)”，“不管多么偉大的理想都要一步一個(gè)腳印，孜孜不倦地持續努力才能實(shí)現”，金字塔是一塊一塊石頭，一步步搬運上去的砌成的，所以它能夠超越悠久的歷史，這其中蘊含了我們每個(gè)人的人生道理；從而告訴我們如果想獲得一個(gè)好的人生或者工作的結果除開(kāi)熱情和能力這兩個(gè)重要因素外，還要抓住每一天，認認真真、孜孜不倦地持續努力才能夠實(shí)現高大的目標。
即使你有高目標，付出了每一天的努力，但是如果要迅速取得成果，還必須創(chuàng )造性的工作。鋪裝平整的道路大家都想走，都在走，在那樣的道路上跟著(zhù)別人亦步亦趨沒(méi)有滋味，若只知步別人的后塵，則決不能開(kāi)拓新的事業(yè)，這是稻盛和夫的經(jīng)驗之談；我們要敢于走別人沒(méi)走的路，沒(méi)有科學(xué)家的發(fā)明創(chuàng )造，就沒(méi)有今天的火車(chē)、汽車(chē)、原子能、核能等新事物、新能源的誕生，人類(lèi)也不能一步步走向文明和進(jìn)步，創(chuàng )新是社會(huì )發(fā)展最強大的推動(dòng)力。創(chuàng )新可以使一個(gè)民族從弱變強，創(chuàng )新可以使一個(gè)企業(yè)起死回生，創(chuàng )新也可以使一個(gè)人從失敗變成成功。我們都要創(chuàng )造性的工作，在每天的工作中時(shí)刻思考這樣做是否可行，帶著(zhù)“為什么”的疑問(wèn)去工作，今天勝過(guò)明天，持續不斷的對工作進(jìn)行改良和改善，最終一定能取得出色的成就。
讀過(guò)大師的著(zhù)作，我們不僅要接受滌蕩和震撼的感覺(jué)，更應該將崇高的目標始終樹(shù)立在心中，通過(guò)一天天、一步步的努力，通過(guò)創(chuàng )新性的工作，將自己的人生提高到更高的境界，為公司創(chuàng )造更高的價(jià)值。
《干法》讀后感23
拿到《干法》一書(shū)后我并沒(méi)有在意這本書(shū)能帶給我什么，隨便翻翻丟在了辦公桌上。一天下午工作困倦的時(shí)候我漫不經(jīng)心的翻開(kāi)目錄，在瀏覽完目錄后精選了幾篇選讀。幾篇的精選吸引我讀完了《干法》一書(shū)，對稻盛先生產(chǎn)生了深深的敬仰，書(shū)里面的觀(guān)點(diǎn)和思想有很多與我不謀而合，此書(shū)真切、深刻地揭示了工作的意義。使我對工作有了一個(gè)全新的認識，對人生和生活有了全新的認識。在物欲橫流，社會(huì )飛速發(fā)展的時(shí)代，生活節奏的加快，工作壓力的增加給我們思考人生和生活的時(shí)間越來(lái)越少。我們有時(shí)候疏于思考和總結，忙碌后突然停下來(lái)，常常問(wèn)自己，拼命的工作到底是為了什么。只是為了掙更多錢(qián)享受生活，還是追求名譽(yù)、地位來(lái)滿(mǎn)足內心的那一點(diǎn)點(diǎn)微不足道的虛榮心。用哲學(xué)的思想來(lái)解決我們生活和工作中遇到的問(wèn)題，是引導我們處理一切事務(wù)的方法，看待一切事物觀(guān)念。 每當姜育恒那首《再回首》在耳邊響起的時(shí)候，把我引入對未來(lái)10年20年的深思“不管明天要面對多少傷痛和迷惑曾經(jīng)在幽幽暗暗反反復復中追問(wèn) 才知道平平淡淡從從容容是最真 再回首 恍然如夢(mèng) 再回首 我心依舊”
幾句歌曲真切的道出了人生的真諦，怎么樣在平凡的工作崗位實(shí)現我們人生的價(jià)值，不至虛度年華。怎么樣的態(tài)度、思想、方法來(lái)面對我們的工作干好我們的工作。幾十年后回首我們在人生的旅程中，我們干了些什么，我們的人生意義何在。從現在起我們怎么來(lái)做好我們的職業(yè)規劃。
《春天里》，旭日陽(yáng)剛滄桑的歌喉動(dòng)情的演唱，感動(dòng)了許多成功人士。生活的奔波，工作的壓力讓他們失去了很多享受生活的寶貴時(shí)光。
人們感慨“如果有一天 我老無(wú)所依 請把我留在 在那時(shí)光里 如果有一天 我悄然離去 請把我埋在 這春天里”。
他們不是為了博取別人的眼淚，他們也不需要別人那廉價(jià)的同情，他們在唱歌的那一刻，心里想到的大概只是在用心的去歌唱，讓生命綻放出它應有的光彩。
曾幾何時(shí)，我們被生活所累，變得庸碌、平凡、默默無(wú)聞，失去了自我，每天忙忙碌碌，為生活而奔波辛苦，違心的去做一些自己毫無(wú)興趣的事情，一度讓生命失去了光彩。這個(gè)時(shí)候，我們只是機械的活著(zhù)而已，生命于個(gè)人、于社會(huì )，都無(wú)精彩之處。
我們似乎已經(jīng)忘了，我們每個(gè)人都是一個(gè)鮮活的生命，不應該被機械化。上天賦予我們的時(shí)間是有限的，不過(guò)幾十年而已。單單謀生需要耗費多長(cháng)時(shí)間？處理復雜的人際關(guān)系需要耗費多長(cháng)時(shí)間？我們還有多長(cháng)時(shí)間可以留給自己來(lái)自由支配？等到我們老了的時(shí)候才會(huì )發(fā)現，有多少想去做的事情而沒(méi)去做？只能留下永久的遺憾。 被這首歌感動(dòng)，被他們感動(dòng)，不僅僅是社會(huì )貧富分化的不均，底層人們生活的酸楚，引起了眾多“蟻族”、“鼠族”們的共鳴，上至達官貴人（某省委書(shū)記），下至平民百姓，都被他們的真情所動(dòng)。
用我膚淺的思想精選分解我對《干法》一書(shū)的感悟。
為什么要工作
人工作的目的在于提升自己的心志，這個(gè)觀(guān)點(diǎn)與我想法相似。在一個(gè)職業(yè)上不斷提升的過(guò)程中，我們只有不斷的提升磨煉心志才能達到一定的高度。在不同的職位不同的工作角度，我們思考問(wèn)題的高度就不同。言談舉止，一言一行，都體現著(zhù)我們的身份體現我們的水平，工作中也會(huì )遇到不同的挑戰，都是在提升我們的心志。
工作造就人格
在工作中就是一個(gè)不斷完善自我的一個(gè)過(guò)程，在和人與人之間的交際時(shí)的語(yǔ)言行為，做事能力的不斷提升，在做人處事上的不斷更新等�！皠趧�(dòng)的意義不僅在于追求業(yè)績(jì)，更在于完善人的內心”，在工作中怎么樣體現個(gè)人的人生價(jià)值，完善個(gè)人的修養。通過(guò)艱苦卓絕的努力，在成就偉大功績(jì)的同時(shí)，他們也造就了自己完美的人格。
那些智慧迸發(fā)的瞬間
在完成一項工作時(shí)，只要你用心了沒(méi)有什么干不成的事情，世上無(wú)難事只怕有心人。用心工作的狀態(tài)達到一定的境界后靈感在意瞬間閃現，任何困難的事情都容易解決。只有真正的全身心的投入工作中的人，才有這種深刻的感受，才體會(huì )到工作的樂(lè )趣�！叭松械睦щy和挫折，正是我人生的起點(diǎn),或許也正是我最大的幸運”。
不管怎么樣的境遇只要報著(zhù)積極的心態(tài)前行，任何時(shí)候都拼命的工作，不斷努力，這才是最重要的。
乍看的不幸，實(shí)際上是幸事
xx年接到貴州神奇集團主管工長(cháng)的職務(wù)，很多朋友告誡我不要去接手別人剩下的工作，那種工作是很難干的。很多朋友都為我接手這樣的工作感到不幸。待工程順利結束后，很多公司對我拋來(lái)了橄欖枝，高薪聘請我去更好的公司任職。
這樣的事情在今天看來(lái)，似乎很不幸，但實(shí)際上這或許正是幸事也未可知。因為，在迫不得已的、辛勤的工作過(guò)程中，人們在不知不覺(jué)中就能獲得人生的“萬(wàn)病良藥”
堅持“愚直地、認真地、誠實(shí)地”工作
做事之前先學(xué)會(huì )做人古訓有之，工作認真負責，堅持原則。不投機倒把，耍小聰明，擯棄那些不良思想的滋生。如果在工作中存有僥幸心理，盲目的取巧走捷徑，干工作不踏實(shí)。給自己埋下根基不穩的后患，終究一事無(wú)成。
對于我們做工程的管理人員，工作中不能堅持原則，不認真負責。毫米之差，差之千里，整個(gè)工程將遭受?chē)乐氐膿p失�；A施工時(shí)不愚直的按圖施工，不認真誠實(shí)的處理工程事務(wù)，整棟大廈將毀于一旦。
一心一意投身于工作，聚精會(huì )神，孜孜不倦，精益求精，這本身就是磨煉人格的修行，這樣做就是能磨煉我們的心志，促進(jìn)我們成長(cháng)。我們每個(gè)人的人生價(jià)值也能隨之提升。
要每天反省
我們每天的工作和生活總是遇到很多意想不到的事，都在處理著(zhù)紛繁的事務(wù)。事后總有些覺(jué)得不妥之處，總認為自己做得很好的事，別人還是覺(jué)得我做得不到位。那么是我們什么地方出問(wèn)題了，考慮不周全，粗心大意了不夠認真，還是說(shuō)話(huà)的技巧不夠等等。每天我們都多問(wèn)問(wèn)自己為什么，找出存在的問(wèn)題，預防下次犯同樣的錯誤�？紤]周全點(diǎn)，事前準備充分點(diǎn)，多動(dòng)動(dòng)腦筋，嘴巴甜點(diǎn)，說(shuō)話(huà)技巧更好點(diǎn)等等。反復的不斷總結，天天月月，一點(diǎn)點(diǎn)的改變自我提升自我。
老老實(shí)實(shí)地進(jìn)行反省，發(fā)誓從現在起一定改掉工作中的失誤和不足。
勇于在“漩渦中心”工作
一個(gè)團隊或組織都需要一個(gè)核心的帶頭人，帶領(lǐng)大家有聲有色地開(kāi)展起工作。將在謀，而有先見(jiàn)之明，高瞻遠矚，把握大局，運籌帷幄。工程管理中一個(gè)成功的領(lǐng)導有著(zhù)縝密的思維，復雜的管理體系有著(zhù)清晰的思路，各個(gè)施工環(huán)節穿插連接井然有序，每天施工工序合理分配，各工種各專(zhuān)業(yè)的穿插連接。要把一個(gè)龐大的施工管理做好，就需要在漩渦中心工作激情，你就能品嘗到工作成功之后醍醐灌頂、如露人心的欣喜之情。只有在一定高度領(lǐng)導位置的人，才會(huì )有如此境界的感悟。
以“高目標”為動(dòng)力
縱使是自不量力的夢(mèng)想，看似不可能實(shí)現的目標，堅定信念，堅持不懈，向著(zhù)目標前行。人本來(lái)就具備使夢(mèng)想成真的巨大的潛力。高目標能激發(fā)我們最大的潛能，哪怕是失敗，經(jīng)歷了過(guò)程后，感受到的樂(lè )趣是別人沒(méi)有的不能體會(huì )的。體驗到不同的人生境界。
在大學(xué)時(shí)，所有的同學(xué)都只是報考國家計算機二級。全年級只有我一人報考了國家計算機三級網(wǎng)絡(luò )技術(shù)，同時(shí)學(xué)習二級C語(yǔ)言和三級網(wǎng)絡(luò )技術(shù)。在貴州省能考過(guò)計算機三級的概率為2%，而且都是計算機專(zhuān)業(yè)。在土木工程專(zhuān)業(yè)中能跨專(zhuān)業(yè)考過(guò)計算機三級的概率幾乎為零。
當你鼓起勇氣跨過(guò)那座不可越越的高山的時(shí)候，有一種一覽眾山小的成就感。沒(méi)有過(guò)不去的過(guò)河，沒(méi)有越不過(guò)的高山，只要你拿出十分的勇氣。
始終“以百米賽的速度奔跑”
社會(huì )是現實(shí)的，在飛速發(fā)展的今天，每個(gè)人都在進(jìn)步。如果在競爭的浪潮中你還沒(méi)有一點(diǎn)危機感，抓緊時(shí)間學(xué)習，抓住一切機會(huì )進(jìn)步。你將被現實(shí)的社會(huì )淘汰，無(wú)法在社會(huì )中生存。學(xué)著(zhù)狼一樣不斷奔跑的精神，學(xué)著(zhù)狼一樣不斷進(jìn)步的生存技能。
苦難和成功都是考驗
我在貴州大學(xué)土木工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后，滿(mǎn)懷信心的去人才市場(chǎng)去找工作，相信自己一定能找到一份能充分的發(fā)揮自己才能工作。去了幾家單位，都要求工程專(zhuān)業(yè)需要有工作經(jīng)驗，并不看重你專(zhuān)業(yè)知識有多扎實(shí)，理論和實(shí)際并不是我們想的那樣。
去施工單位后從最基本的施工員做起，一點(diǎn)點(diǎn)的積累，經(jīng)常遇到一些意想不到的困難，沒(méi)有人指導，沒(méi)有人告訴我該怎么做。那時(shí)候，寂寞、孤單、困惱······各種消極的情緒不斷襲來(lái)。
這種經(jīng)歷練就了我，冷靜平和，不驕不躁，勝不驕敗不餒的心態(tài)，每天勤奮工作。在一個(gè)項目做完項目經(jīng)理后來(lái)到遵義家誠有限公司，開(kāi)始我新的征程。
《干法》讀后感24
可能是對日本人存在一定的偏見(jiàn)吧，一談到日本人我首先想到的就是九一八事變、南京大屠殺、篡改教科書(shū)、搶占釣魚(yú)島等事情，更甚至于日本人寫(xiě)的書(shū)、拍的電影、我都不屑一看。以至于當要求學(xué)習《干法》的時(shí)候，我都不知道稻盛和夫是誰(shuí)，好長(cháng)時(shí)間我都把作者名字記成了稻田村夫，以致遭到同事們的嘲笑。
但是既然是公司分配的任務(wù)，不讀又不行，只好硬著(zhù)頭皮抱著(zhù)看笑話(huà)的態(tài)度來(lái)看一下：這個(gè)小日本到底寫(xiě)了些什么東西，以至于受到這么多公司的追捧�？墒莿傋x了幾頁(yè)，我就被深深的吸引住了，書(shū)中對工作的目的，工作的意義，工作的態(tài)度，工作的團隊精神等都做了風(fēng)趣深度的講述，這不正是我們目前工作中最需要的事情嗎？讀著(zhù)讀著(zhù)我完全忘記了作者是日本人，感覺(jué)就像在一位長(cháng)輩在對我進(jìn)行語(yǔ)重心長(cháng)地教導。
人為什么要工作？在有些人眼里，工作就是為了掙錢(qián)，就是為了養家糊口。如果以這樣的心態(tài)去工作，自然就會(huì )認為工作是辛苦的，是迫不得已的。在這樣的心態(tài)下工作的效果可想而知：肯定是人的精神壓力非常大，工作提不起興趣，覺(jué)得是給別人干，在工作中得過(guò)且過(guò)，自然也不會(huì )取得好的工作業(yè)績(jì)，無(wú)論對公司還是對自己，都沒(méi)有好處。
而稻盛和夫卻說(shuō)：“工作能夠鍛煉人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價(jià)值的行為�！碑斘易x到書(shū)中的一位木匠說(shuō)的
“樹(shù)木里宿著(zhù)生命。工作時(shí)必須傾聽(tīng)這生命發(fā)出的呼聲??在使用千年樹(shù)齡的木料時(shí)，我們工作的精湛必須經(jīng)得起千年日月的考驗”這句話(huà)時(shí)，我深深地被打動(dòng)了，不是這句話(huà)文采有多漂亮，而是引起了我心靈的共鳴。我是做技術(shù)工作的，技術(shù)工作是公司的龍頭，俗話(huà)說(shuō)：“產(chǎn)品未動(dòng)，技術(shù)先行”，每個(gè)技術(shù)員設計的產(chǎn)品都是有生命的，一個(gè)產(chǎn)品讓不同的人來(lái)設計，最后的樣子肯定是不一樣的。當我們看著(zhù)一個(gè)產(chǎn)品從無(wú)都有，從圖紙變成實(shí)物，從原材料變成零件再變成成品，感覺(jué)就像看著(zhù)自己的孩子從小到大，逐漸成長(cháng)。在產(chǎn)品加工過(guò)程中，我們會(huì )像照看自己孩子一樣，從頭跟蹤到尾，如果產(chǎn)品加工中出現問(wèn)題，自己的感覺(jué)真的像孩子生病那樣著(zhù)急，等故障排除后我們又像孩子病好了一樣長(cháng)舒了口氣。等到最后產(chǎn)品加工完成，看著(zhù)傾注著(zhù)自己心血的產(chǎn)品一塵不染、閃閃發(fā)亮地擺在眼前時(shí)，心里的感覺(jué)就像三伏天喝了冰水一樣，全身上下都透心地舒暢。
在“那些智慧迸發(fā)的瞬間”一節內，作者提到有一次無(wú)意中碰倒了松香容器，導致鞋上沾上了實(shí)驗用的松香樹(shù)脂，由此引發(fā)靈感，發(fā)現了“鎂橄欖石”粉末成型方法。這樣的例子還有很多，例如：牛頓看見(jiàn)蘋(píng)果落地而發(fā)現了萬(wàn)有引力定律，伽利略看見(jiàn)物體擺動(dòng)的等時(shí)性而發(fā)明了計時(shí)器，瓦特看見(jiàn)水壺蓋在燒開(kāi)時(shí)跳動(dòng)發(fā)明了蒸汽機。這些發(fā)現按《干法》中的說(shuō)法應該稱(chēng)為“神的啟示”。
我們很多時(shí)候都再一再感嘆，一些偉人們的發(fā)現或發(fā)明真是太幸運了：假設牛頓當時(shí)在思考的時(shí)候，正好沒(méi)有那個(gè)蘋(píng)果落地，不知道是否還能發(fā)明萬(wàn)有引力定律。有些人一味感嘆自己機遇不好，但是回
過(guò)頭來(lái)思考，全世界每天看見(jiàn)蘋(píng)果落地的人有成千上萬(wàn)，為什么那么多人都沒(méi)有發(fā)現萬(wàn)有引力定律，而只有牛頓發(fā)現了，這就不能僅僅歸結為幸運了。俗話(huà)說(shuō)“機遇只青睞那些有準備的人”，如果沒(méi)有勤奮的努力，沒(méi)有豐富的知識積淀，即使機遇就在你眼前你也抓不住，許多成功人士就是因為提前做了充足準備，所以才能在機遇來(lái)到時(shí)抓住轉瞬即逝的機會(huì )。在我們的工作崗位上也是這樣，我們要不停的充實(shí)自己，學(xué)習各種先進(jìn)知識和加工經(jīng)驗，這樣才能在出現難題時(shí)大顯身手、及時(shí)解決。
《干法》中感動(dòng)人心的地方還有很多，限于篇幅關(guān)系我就只寫(xiě)以上一點(diǎn)了，不用打攪我，下面我要繼續看我的《干法》去啦??
《干法》讀后感25
早在接觸阿米巴管理之時(shí)，就以對稻盛和夫先生的《干法》一書(shū)有所了解，但卻由于心境一直處于浮躁之中，無(wú)法靜下心來(lái)去拜讀這一凝聚經(jīng)驗與智慧的著(zhù)作。得益于外出參加會(huì )議，終于能夠調整一下心緒，去打開(kāi)這一扇向往已久的大門(mén)，追求工作生涯的的靈感與啟迪。閱讀之余，順手整理了一下的自己所感所想，加深記憶。
本書(shū)開(kāi)篇以時(shí)間為序，介紹了稻盛和夫先生的早年工作經(jīng)歷，早年的稻盛先生充斥者對現實(shí)的不滿(mǎn)，對工作的抱怨，其實(shí)年輕版的“稻盛和夫”在我們的身邊比比皆是。在日常的工作生活中耳邊不乏對處境的牢騷，對崗位的抵觸�？梢哉f(shuō)我們與稻盛和夫先生有者同樣的迷茫與困惑，然而現在展現在世人面前的稻盛是被被譽(yù)為“經(jīng)營(yíng)之圣”的稻盛先生，我們中的大多數人依舊在渾渾噩噩、毫無(wú)建樹(shù)，甚至于將要以此狀態(tài)完結一生，原因何在？在我看來(lái)，最本質(zhì)的區別在于對“心態(tài)、認知、堅持、細節”的認識與理解不同。
一、心態(tài)是本質(zhì)
誠然，人生當中總會(huì )有著(zhù)種種的挫折與低谷，就像稻盛先生有著(zhù)相對優(yōu)異的學(xué)習成績(jì)，畢業(yè)的第一份工作卻不盡人意，與之理想中的期望有著(zhù)極大的差異。其實(shí)，我們所處的環(huán)境甚至于比稻盛先生當年還要殘酷，現代社會(huì )是一個(gè)高度競爭與物質(zhì)高度發(fā)達的社會(huì )。高度的競爭使得我們每日都在面臨淘汰的可能，有著(zhù)非常的壓力；而物質(zhì)發(fā)達必然導致生活狀態(tài)的高度差異，加以對比小到每日的三餐，大到所居的住所，無(wú)一不在昭示者不同的處境的差距。我們當前的物質(zhì)所得可能無(wú)法滿(mǎn)足理想生活所需，我們的工作環(huán)境可能充斥者粉塵、噪音，我們可能對當前所處的職位并不滿(mǎn)意。于是我們能夠見(jiàn)到一種自暴自棄、放任自流、怨天尤人的心態(tài)，其實(shí)不管自己處在何種境遇，都要抱著(zhù)積極的心態(tài)朝前看。心態(tài)是人生狀態(tài)的決定性因素，心態(tài)的改變，會(huì )使一個(gè)人狀態(tài)產(chǎn)生本質(zhì)的改變，繼而導致做事結果的改變。心態(tài)因人而異，但它并不是固有的，關(guān)鍵是我們要認識到心態(tài)是可以改變的，并且不利于自己成長(cháng)的心態(tài)必須要有意識的改變。稻盛先生正式憑借心態(tài)的轉變，成功的扭轉了困境，在還是一個(gè)不到25歲的毛頭小伙子的時(shí)候，居然一次又一次取得了出色的科研成果，成為無(wú)機化學(xué)領(lǐng)域嶄露頭角的新星。
二、正確認識工作
我們中的大多數都不是可以肆意揮霍的“富二代”、“拆二代”，生而為人，我們都有著(zhù)對美好物質(zhì)的向往，即便是個(gè)人的享受欲不強烈，我們也有責任為家庭、為親人爭取一份美好的生活，為了實(shí)現美好生活的途徑就是——工作。工作時(shí)間久了，難免會(huì )失去了對工作的激情與熱情，覺(jué)得工作就是單純的重復，有時(shí)候不知道自己工作的目標是什么，把工作單一的當成是謀生的一種手段。稻盛先生明確的告訴我們——人工作的目的是為了提升自己的心志。工作可以起到鍛煉心志、提升人性的作用，長(cháng)時(shí)間不懈的工作可以磨礪心志。要想度過(guò)一個(gè)充實(shí)的人生，只有兩種選擇：一種是從事自己喜歡的工作；另一種是讓自己喜歡上工作。能夠碰上自己喜歡的工作，這種機率恐怕不足千分之一、萬(wàn)分之一。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作。喜歡自己的工作，就能忍受任何艱苦；只要不懈努力，任何事情都能成功。將自己的一生奉獻給工作舞臺，孜孜不倦，這樣的人才最有魅力。
三、如何去工作
很多時(shí)候，我們總是說(shuō)盡力而為。我們可以原諒這種說(shuō)法，但不能原諒這種做法。做任何事情不能本著(zhù)盡力而為，竭盡全力是我們工作所要達到的境界。把平凡化為非凡的是“持續”、把失敗轉為成功的是“堅持”。堅持未必成功，但遇到困難就放棄，是絕對不能成功的，這是一個(gè)很簡(jiǎn)單的道理，我們都知道，但做到需要我們的恒心。一分耕耘，一分收獲，只要你肯付出就會(huì )有所得，持之以恒，堅持到底，你將收獲豐碩的果實(shí)�！安皇窍Ｍ瞬湃猿�，而是堅持了才會(huì )有希望”，就像稻盛先生所說(shuō)：當你竭盡全力時(shí)神靈將會(huì )現身。只有付出”不亞于任何人的努力”才是人生和事業(yè)成功的最強動(dòng)力。
做好工作必不可少的認真態(tài)度：必須注重細節，比道理更作重要的是重視經(jīng)驗，不厭其煩，持續、專(zhuān)業(yè)地工作。稻盛說(shuō)：“棋手，每走一步都要慎重推敲，感想上萬(wàn)種棋步，一次又一次地在大腦中模擬演習達到目的的過(guò)程，不達目的棋步就從棋譜里消去�！痹诠ぷ髦杏泻芏嘤孟鹌げ两^對擦不掉的事情。抱著(zhù)”錯了改改就行”這種想法做事，小的失誤就會(huì )頻頻發(fā)生，其中就隱含了導致無(wú)法挽救的重大錯誤的危害性。平時(shí)就要用心做到”有意注意”，不允許發(fā)生任何差錯，用心去推敲每一步，貫徹這種”完美主義”才能提高工作質(zhì)量。
《干法》讀后感26
工作時(shí)間長(cháng)了，慢慢覺(jué)得工作就是日復一日的重復，有時(shí)候不知道自己工作的目標是什么，一直把做好工作看成是對生活負責的一種態(tài)度，只是盡自己的努力做好份內工作。讀了稻盛先生的《干法》，忽然明白了自己的目標和意義：人工作的目的是為了提升自己的心志。工作可以起到鍛煉心志、提升人性的作用，長(cháng)時(shí)間不懈的工作可以磨礪心志。工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺，我們寒窗苦讀來(lái)的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力，我們的協(xié)調能力都將在這樣的一個(gè)舞臺上得到展示。將自己的一生奉獻給工作舞臺，埋頭苦干，孜孜不倦，這樣的人最有魅力。
本書(shū)由前言、6章正文和結語(yǔ)八個(gè)部分組成。前言“幸福工作法”；第一章“磨練靈魂提升心態(tài)”；第二章“讓自己喜歡上所從事的工作”；第三章“以高目標為動(dòng)力”；第四章持續就是力量；第五章“追求完美主義”；第六章“創(chuàng )造性”工作；結語(yǔ)“人生*工作的結果”看完全書(shū)，每一個(gè)章節都闡明一個(gè)道理，成功不是偶然的，每一個(gè)成功的人都有不平凡的經(jīng)歷。首先是思想的健康和目標的清晰；其次是持續為目標奮斗的精神和動(dòng)力，加上做每一件是都認認真真苛求完美；再次是懂得創(chuàng )新和超越，最后懂得分享成功，在工作中獲取快樂(lè )和幸福。該書(shū)為我們管理者理清了工作思路，教會(huì )我們如何工作，如何在困難中獲得解決問(wèn)題的方法，如何帶團隊，如何實(shí)現自己的目標，如何才能做出成績(jì)？稻盛和夫的經(jīng)驗：首先就是運用自己堅強的意志去喜歡工作，戀工作、熱愛(ài)工作，所以我就能長(cháng)期堅持艱苦的工作。當然這個(gè)方法很難做到，尤其在困難的環(huán)境下，我們很難用純意志力去達成，所以下面有幾個(gè)小方法：
1.當工作進(jìn)展順利時(shí)，就要直率地表達出快樂(lè )；當成果受到別人的夸獎時(shí)，就要誠心地表示感謝。繼而將這種喜悅和感動(dòng)當做精神食糧，然后繼續投入艱苦的工作。
2.“抱著(zhù)自己的產(chǎn)品睡”，要全部投入工作、熱衷于工作，達到與工作“共生死”的程度，而不在乎別人的看法。
3.把產(chǎn)品當成是有生命的小東西，傾聽(tīng)產(chǎn)品的聲音，對產(chǎn)品進(jìn)行仔細的審視和觀(guān)察就能自然而然地明白問(wèn)題和差錯的原因，從而找到解決問(wèn)題的方法。
4.在熱愛(ài)自己工作的同時(shí)，必須持有明確的目標。因為成就某項事業(yè)，就必須成為能夠自我燃燒的人。
稻盛先生說(shuō)，要想度過(guò)一個(gè)充實(shí)的人生，只有兩種選擇：一種是從事自己喜歡的工作；另一種是讓自己喜歡上工作。能夠碰上自己喜歡的工作，這種機率恐怕不足千分之一、萬(wàn)分之一。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作。喜歡自己的工作，就能忍受任何艱苦；只要不懈努力，任何事情都能成功�？突�(jīng)說(shuō)過(guò)說(shuō)：“除非喜歡自己所做的工作，否則永遠無(wú)法成功�！痹谖覀冎�?chē)�，�?tīng)到的多是報怨和無(wú)奈，談得最少的是工作的開(kāi)心和樂(lè )趣。其實(shí)不管自己處在何種境遇，都要抱著(zhù)積極的心態(tài)朝前看，任何時(shí)候都要拼命工作，持續努力，這才是最重要的。并且對每天做過(guò)的事情，老老實(shí)實(shí)地進(jìn)行反省，就可以避免工作上的失敗，并能夠不斷地完善自我。無(wú)論遇到什么事情都要感謝，既然選擇了這份工作這個(gè)崗位，就必須無(wú)條件地接受它的全部，包括好的和不好的，持有隨時(shí)感謝心態(tài)非常重要。
很多時(shí)候，我們在工作的時(shí)候，總是說(shuō)盡力而為；遇到困難的時(shí)候，總是說(shuō)盡力而為。我們可以原諒這種說(shuō)法，但不能原諒這種做法。做任何事情不能本著(zhù)盡力而為，竭盡全力是我們工作所要達到的境界。古語(yǔ)云：世上無(wú)難事，只怕有心人。我們要在工作上樹(shù)立必勝的信心，在戰略上藐視困難，在戰術(shù)上重視困難，付出自己百分之百的努力，成功的機會(huì )是不會(huì )錯過(guò)的。想到困難，正視困難，克服困難，解決困難，到完成工作任務(wù)的過(guò)程，其實(shí)就是一個(gè)自我的心理斗爭過(guò)程，就像稻盛先生所說(shuō)：當你竭盡全力時(shí)神靈將會(huì )現身。只有付出“不亞于任何人的努力”才是人生和事業(yè)成功的最強動(dòng)力。專(zhuān)心致志于一行一業(yè)，不膩煩、不焦躁，埋頭苦干，不屈服于任何困難，堅持不懈；只要你堅持這樣做，就能造就優(yōu)秀的人格，而且會(huì )讓你的人生開(kāi)出美麗的鮮花，結出豐碩的果實(shí)�？雌饋�(lái)平凡的、不起眼的工作，能堅韌不拔地去做，堅持不懈地去做，這種“持續的力量”是事業(yè)成功的最重要基石，才體現了人生的價(jià)值，才是真正的“能力”。將努力變?yōu)椤俺掷m的力量”，就能讓一個(gè)“平凡的人”變?yōu)橐粋�(gè)“非凡的人”，就會(huì )擁有強大的能量!苦難不會(huì )沒(méi)完沒(méi)了，當然幸運也不會(huì )永遠持續。得意時(shí)不忘形，失意時(shí)不消沉，每天每日勤奮工作，這比什么都重要。挑戰自己是生命中的動(dòng)力，在公司每年每季度每月每周都會(huì )有銷(xiāo)售計劃和任務(wù)，前幾年為了提升業(yè)績(jì)，公司領(lǐng)導帶頭表態(tài)，如果完不成任務(wù)會(huì )如何如何懲罰自己，我相信自己能做到什么什么等等，外人看來(lái)這是一群瘋子，但是我相信這是對自己的挑戰，向更高目標更高理想嚴格要求自己努力工作。
稻盛和夫的經(jīng)驗還告訴我們：
要想實(shí)現夢(mèng)想，以“高目標”為動(dòng)力——持續付出不亞于任何的努力，把愿望滲透到“潛意識”，始終“以百米賽的速度奔跑”。持續就是力量——抓緊今天這一天，將“平凡”變成“非凡”，將“不可能”變成“可能”，在認為“已經(jīng)不行了”的時(shí)候才是真正的開(kāi)始。怎樣才能出色工作？——追求“完美主義”。注重細節，抓住一切機會(huì )磨練“敏銳度”，追求“完美”。創(chuàng )造性地工作——每天都要鉆研創(chuàng )新，敢干走“別人沒(méi)走過(guò)的路”，即使是平凡簡(jiǎn)單的工作，只要不斷地鉆研創(chuàng )新，也會(huì )帶來(lái)飛躍性的進(jìn)步。
在此我再重申一下自己的目標與意義：人工作的目的是為了提升自己的心志。工作可以起到鍛煉心志、提升人性的作用，長(cháng)時(shí)間不懈的工作可以磨礪心志。工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺，我們寒窗苦讀來(lái)的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力，我們的協(xié)調能力都將在這樣的一個(gè)舞臺上得到展示。將自己的一生奉獻給工作舞臺，埋頭苦干，孜孜不倦，這樣的人才是最有魅力的！
最后方程式：人生.工作的結果＝思維方式×熱情×能力。
《干法》讀后感27
《干法》是稻盛和夫的新著(zhù)，是《活法》一書(shū)的姐妹篇，該書(shū)在日本一經(jīng)出版就成為新的超級暢銷(xiāo)書(shū)，一年內再版19次。作者稻盛和夫先生在日本被人譽(yù)為“經(jīng)營(yíng)之圣、人生之師”，是唯一一位同時(shí)創(chuàng )建和經(jīng)營(yíng)京瓷和KDDI兩家“世界500強”企業(yè)的傳奇式人物。
該書(shū)從開(kāi)篇的序言開(kāi)始就點(diǎn)出了一個(gè)在當今社會(huì )具有警示意義的命題——什么是正確的勞動(dòng)觀(guān)或者工作觀(guān)，并從作者自身的實(shí)踐認知和西方宗教對勞動(dòng)的原始觀(guān)念等方面進(jìn)行闡述對比，最終得出了“工作是對萬(wàn)病都奏效的靈丹妙藥，通過(guò)工作你可以克服各種困難和考驗，讓自己的人生時(shí)來(lái)運轉”這一經(jīng)典結論，可以說(shuō)全書(shū)都是圍繞這這一論點(diǎn)來(lái)展開(kāi)論述的�！肮ぷ髂苣ゾ氺`魂，提升心志”，“勞動(dòng)的意義不僅在于追求業(yè)績(jì)，更在于完善人的內心”，對這些樸實(shí)無(wú)華的觀(guān)點(diǎn)的認同對我們許多年輕人來(lái)說(shuō)絕對是一種心靈的升華。一個(gè)人只有對一件事情從開(kāi)始就抱著(zhù)崇高的目標去做的時(shí)候收獲也才能更多，而工作就是這種事情之一，能讓我有這種認識上的提高使我不得不對稻盛和夫先生從內心充滿(mǎn)了感激和尊敬。然后先生又從如何才能出色的完成自己的工作并獲得成功出發(fā)通過(guò)自身和他人的實(shí)際事例生動(dòng)而又富有理性的告訴我們“如何投入工作”，“要以高目標為動(dòng)力付出不亞于任何人的努力”，“要追求創(chuàng )新”，“要抓緊每一天，讓每天都進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)”，“對工作要抱有‘完美主義’的精神”，并最終提出了“人生·工作的結果=思維方式×熱情×能力”這一“人生方程式”。從而告訴我們如果想獲得一個(gè)好的人生或者工作的結果除開(kāi)熱情和能力這兩個(gè)重要因素外，正確而又積極的思維方式（也可說(shuō)是工作觀(guān)）是起決定性作用的，這也是我讀本書(shū)最大的收獲。
看完本書(shū)，聯(lián)系到自身的工作實(shí)際，我對自己提出以下幾點(diǎn)建議：
1，通過(guò)認真踏實(shí)的工作，培養自己求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度；
2，抓緊時(shí)間學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，提高專(zhuān)業(yè)技能；
3，給自己樹(shù)立清晰具體的目標，爭取做到每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)；
4，在工作中面對問(wèn)題要積極思考，在常規方法不能奏效的時(shí)候多學(xué)會(huì )從“外行”的角度去想解決問(wèn)題的方法；
5，用更為積極的思維方式去審視自己在人生和工作中面臨的困難，將之看成是磨礪心性，提升能力的機會(huì )。
《干法》讀后感28
其實(shí)一直都想書(shū)寫(xiě)些什么，但由于種種原因未能如愿，最近公司向員工推薦了《干法》一書(shū)，細細品來(lái)，倒也有一番滋味，正好借此良機，一抒自己對謀事、做人的看法。
所謂謀事，就是人生一遭總要給這個(gè)社會(huì )或他人留下點(diǎn)什么，作為個(gè)人不求轟轟烈烈，也總不愿默默無(wú)聞！所謂成人，就是如何塑造自己的心靈，讓自己能夠坦然面對人生的起伏與悲喜。
古圣先賢，對于人生、仕途的態(tài)度大體分為兩種：出世與入世（此處不再列舉真隱而仕、假隱真仕等情況）。出世，如竹林七賢中的嵇康、晉宋間的宗炳、元代的吳鎮，他們無(wú)心仕圖、一心學(xué)問(wèn)；入世，如孔丘、辛棄疾、蘇軾，心懷報國之志，一生憂(yōu)國憂(yōu)民。以史為鑒，我個(gè)人
《干法》一書(shū)總體看來(lái)，體現了稻盛和夫先生高深的經(jīng)營(yíng)
《干法》一書(shū)信息量很多，結合工作和人生實(shí)踐，在這里摘錄一些并附上我的一點(diǎn)理解和感受：
一、入世之心謀事，出世之態(tài)成人
稻田和夫先生在本書(shū)開(kāi)
然而我們必須承認，當代社會(huì )已經(jīng)發(fā)生了決然的變化，職場(chǎng)人從一而終的
《干法》一書(shū)充分闡釋了稻盛和夫先生作為成功者的人生及經(jīng)營(yíng)哲學(xué)，但并沒(méi)有表現出一個(gè)大企業(yè)家的縱深視野和世界情懷，也并沒(méi)有提出切實(shí)可行的修正之法。我們不得不承認，社會(huì )上5%甚至更少的人可以成為精英，90%的人無(wú)論怎樣努力可能還只是普通人，而剩下的5%可能就是智障人士了（這里毫無(wú)貶低之意）。歷史的機車(chē)往往被5%的精英所推動(dòng)，而90%的人只能作為機車(chē)的一個(gè)零件。所以我們記住了成功是可以創(chuàng )造的但是不可復制的。
我承認我只是那90%中的一員，但是我希望成長(cháng)的愿望從未破滅，我渴望成功的想法不曾消除，我一直在腳踏實(shí)地的耕耘著(zhù)自己的人生，更希望在不久的將來(lái)她能夠開(kāi)花、結果！所以順其自然便把話(huà)題引到了這
二、勤勤肯肯做事、認認真真為人
《干法》一書(shū)給我觸動(dòng)最深的一句話(huà)就是持續付出不亞于任何人的努力。須菩提，于意云何，如來(lái)有肉眼不？如是，世尊。如來(lái)有肉眼�！浴督饎偨�(jīng)》，人們往往贊嘆和覬覦別人的成功，看到的是成功后的光鮮，卻很少關(guān)注于成功背后的辛酸與苦難。這恐怕也是現代人急功近利的真正原因。然則他人成功一定不是偶然的，除了先天具備一定的條件以外，機緣與努力是密不可分的，拋卻先天的和機緣不談（因為這些一般不可改變），我們更多的要關(guān)注其后天的努力，我們之所以不比人家一樣成功，往往是由于我們還沒(méi)有付出人家一樣的努力或者還沒(méi)有持續付出不亞于任何人的努力，試想：我們是否經(jīng)常工作至深夜，我們是否飽讀過(guò)萬(wàn)千書(shū)籍，我們是否常常思考并不斷踐行通向成功的方法，我們是否真實(shí)的為我們的想法做出過(guò)努力，我們是否愿意改變已有的習慣，我們是否愿意重頭再來(lái)。如果我們不曾為此付出，我們何談成功？平庸在所難免！而之于我，現在要做的是為自己確立一個(gè)切實(shí)可行的、且通過(guò)努力可以達到的高級
目標，從現在開(kāi)始改變以往不好的、懶惰的習慣，不斷給自己加碼，調整自己的心態(tài)：踏踏實(shí)實(shí)做事、認認真真做人。
之于工作，我也幸運的碰上了該做、能做、愿意做三個(gè)圓圈的交集。下一步就是如何精進(jìn)、怎樣提升自我價(jià)值和工作價(jià)值的事情了，《干法》中雖然沒(méi)有指明，但是如果能夠領(lǐng)悟到稻盛和夫先生的經(jīng)營(yíng)和人生哲學(xué)，并加以不斷的修煉，我相信，不日我也可以實(shí)現我的高級目標。
寥寥幾筆不足以表達我所有的
《干法》讀后感29
最近被稱(chēng)為日本“經(jīng)營(yíng)四圣”之一的稻盛和夫先生的著(zhù)作《干法》在中國風(fēng)靡一時(shí)，得益于公司領(lǐng)導的推薦，有幸讀到了這本被“一本泄漏天機的寶書(shū)”，聯(lián)系一下自身的經(jīng)歷和當下中國社會(huì )的現狀，體會(huì )頗深。
20xx年被稱(chēng)為中國最難就業(yè)季，離畢業(yè)還有大半年，各方媒體天天就已經(jīng)天天在叫囂著(zhù)、渲染著(zhù)，各位“專(zhuān)家”“教授”也在分析20xx屆的應屆生面臨著(zhù)如何嚴峻的就業(yè)局面，老師、學(xué)生、家長(cháng)也似乎急得像“熱鍋上的螞蟻”。但是，在這個(gè)所謂的最難就業(yè)季里，作為人力資源圈子里一名道行尚淺的招聘專(zhuān)員，我卻似乎遭遇了我短暫的HR生涯里的“最難招聘季”。也不是說(shuō)過(guò)來(lái)應聘的人太少，而是合適的的確太少。在面試應屆生的時(shí)候，我很喜歡問(wèn)一個(gè)問(wèn)題“你最喜歡的工作是怎樣的？”很多剛出象牙塔的新鮮人會(huì )睜著(zhù)他們純真的眼睛告訴我“錢(qián)多、假多、舒適的�！边@不禁令我感到疑惑，所謂的理想就是這樣子的嗎？我們?yōu)槭裁匆ぷ髂�？只是因為要取得溫飽嗎？那個(gè)人的價(jià)值呢？在《干法》中，稻盛和夫先生指出了勞動(dòng)并不是只能或只是為了解決吃飯問(wèn)題，很多不是含著(zhù)金鑰匙出生的人，要想扭轉命運，就要通過(guò)勞動(dòng)。稻盛和夫先生認為“勞動(dòng)是醫治百病的良藥，工作能夠克服人生的磨難，讓你的命運獲得轉機”這才是我們工作的真正意義所在。
那知道了為什么要工作，但為什么還是不想工作呢？噢，是因為你還沒(méi)愛(ài)上你的工作呢。就像戀愛(ài)中的男女，在旁人看來(lái)不可思議的事情，在他們看來(lái)是再自然不過(guò)了。工作也是一樣，當你愛(ài)上了你的工作，無(wú)論付出多少，都不覺(jué)得累，而且能持之以恒。當然，要愛(ài)上工作并不是一件易事。所以，為了減輕難度，在找工作前，一定要清楚自己到底想要什么，這樣才能奠定以后“愛(ài)上它”基礎。就像戀愛(ài)一樣，總要知道自己心儀的對象是大概樣子，才能產(chǎn)生心動(dòng)。當下很流行一句話(huà)“先就業(yè)后擇業(yè)”，這真真的害慘了不少新鮮人走了不少冤枉路。所以，在畢業(yè)前，多尋找機會(huì )實(shí)習，想清楚自己心儀的工作是怎樣的，才能愛(ài)上自己的工作。不過(guò)，我們中國還有一句老話(huà)叫“日久生情”。如果不幸像稻盛和夫先生一樣，畢業(yè)時(shí)找到的工作并不是自己想要的，那么就在日后與這份工作好好培養感情吧。如何培養感情呢？稻盛和夫先生認為需要從工作中尋找快樂(lè )，在這份工作中所取得的每一次進(jìn)步，請為自己感動(dòng)，并且把它當作動(dòng)力，更加努力的工作。
愛(ài)上工作，努力工作就能成功了嗎？噢，當然不是，你還要“敢想”，用稻盛和夫先生的話(huà)就是需要設立一個(gè)高目標。其實(shí)，想想，先代就不說(shuō)了，當代不少杰出的大人物都是“敢想”之人啊，例如給我們的生活帶來(lái)了巨大變化的“喬幫主”——喬布斯，絕對是個(gè)中的代表啊。稻盛和夫先生認為當你把你的“高目標”滲透到“潛意識”的時(shí)候，是連“神”都會(huì )幫你的。當然，這里并不是渲染封建迷信。結合成功學(xué)里面的吸引定律，當人全神貫注地想著(zhù)一件事情的時(shí)候，就會(huì )發(fā)出一種腦電波給宇宙，宇宙就會(huì )按照人的這種指使，排列好相關(guān)的物質(zhì)以促成這件事。再從人自身出發(fā)，當“高目標”都滲透到了“潛意識”的層面，人就會(huì )不知不覺(jué)地以這個(gè)目標為中心，所有的行為都是為這個(gè)目標服務(wù)。
噢？那就是敢想就能成功，那我天天想天天想就行啦？要真是這樣，估計不是成功，而是成“瘋”了。有了“高目標”后，還需要持續不斷的行動(dòng)�！俺掷m的力量能將‘平凡’變成‘非凡’�！敝袊灿小安环e硅步無(wú)以至千里”的格言。人生，歸根到底就是“一瞬間、一瞬間持續的積累”，而成功，無(wú)非也是每天小小的進(jìn)步的積累。稻盛和夫先生說(shuō)“不像豹子那樣行動(dòng)迅猛，而像牛一樣愚直地專(zhuān)注于一行一頁(yè)，這樣才能磨煉人格，提升能力�！�
讀到《干法》的最后，稻盛和夫先生將自己一生用了這樣的公式總結：
人生、工作的結果=思維方式x熱情x能力。想想，這不就是《干法》這本書(shū)的中心，不就是稻盛和夫先生最想告訴我們成功的途徑嗎？要是我們能在其中一個(gè)因素下功夫，相信產(chǎn)生的效應雖及不上稻盛和夫先生的作用大，對于我們小小的人生，也是能帶來(lái)意向不到的收獲的。
《干法》讀后感30
《干法》一書(shū)讀了一遍，還想再讀第二遍、第三遍。每次都有更深的理解，更大的收獲。我認為這是一本勵志的書(shū)，是一本教人如何做人、做事的書(shū)，是一本教人如何通往成功，通往人生巔峰的圣經(jīng)。我的理解，《干法》主要告訴了我們下面的道理，通向成功的四部：一、調整心態(tài);二、喜歡上你的工作;三、付出不亞于任何人的努力，克服困難;四、必能取得優(yōu)異的成績(jì)和幸福的人生。
結合我們的實(shí)際工作，詳細談一下以上四步的內容。
其實(shí)在我們身邊，如書(shū)上講的一樣，一些員工，特別是一些剛畢業(yè)的新員工，受到社會(huì )或一些宣傳的影響，要工資高，勞動(dòng)強度小，假期多，甚至搞投機，不勞而獲的
不是人人都會(huì )碰到自己喜歡的工作，即使碰到喜歡的工作，你不努力，不培養，照樣干不好。喜歡上你的工作，愛(ài)上你的工作，你才會(huì )做的最優(yōu)秀，像對待你的愛(ài)人一樣，像對待自己的孩子一樣，對待你的工作，神都會(huì )顯靈的，沒(méi)有做不好的。正確的做法應該是喜歡上你現在的工作，而不是去漫無(wú)天際的找你喜歡的工作，那是理想化的，永遠沒(méi)有結果的事情。
稻盛先生畢業(yè)后加入了一個(gè)日益衰敗、連發(fā)工資都困難的工業(yè)公司，很多同事都陸續辭職了，最后只剩下稻盛先生。他決定先認真工作，不再抱怨，積極、正向對待工作。這一想法成就了他。我們有東易日盛這樣一個(gè)好的舞臺，我們還有什么理由不去付出，不去全身心的投入工作呢?有了決心，就要付出行動(dòng)，不怕任何困難。楊總經(jīng)常講，不積跬步，無(wú)以至千里。是的，再遠大的理想，都需要腳踏實(shí)地，萬(wàn)丈高樓平地而起，工作就從今天開(kāi)始，“抓緊今天一天”，每一天都認真對待，日積月累，我們將釋放巨大能量。
如何面對困難，《干法》中說(shuō)，“無(wú)論苦難或成功都是對我們的考驗”，“在認為已經(jīng)不行了的時(shí)候，才是工作的開(kāi)始”，可能稻盛和夫先生經(jīng)歷的困難，挫折非一般人所能想象的。如果沒(méi)有堅忍不拔的意志，沒(méi)有正確對待人生，沒(méi)有正向對待工作的態(tài)度，可能世上將缺少兩個(gè)世界500強企業(yè)，他的工作幾乎到了瘋狂的地步。他傾聽(tīng)產(chǎn)品的哭泣，抱著(zhù)研制的.產(chǎn)品睡覺(jué)，這一切你不能不被感動(dòng)。
我們在一個(gè)國內家裝行業(yè)第一品牌的平臺上，優(yōu)勢勿用多說(shuō)，但往往優(yōu)勢卻不被看見(jiàn)，不被珍惜，身邊有幾個(gè)能達到瘋狂、極度的工作程度呢，肯定很少，鳳毛麟角。但也有勤勤懇懇的員工，溫州的樂(lè )清店在金融危機最嚴重的時(shí)候開(kāi)業(yè)，
楊總說(shuō)過(guò)多次，東易不要求人是最聰明的，但一定是最勤奮的。這與《干法》中講到的不謀而合。稻盛和夫先生舉過(guò)一個(gè)例子：一位普通員工，初中學(xué)歷。工作從無(wú)牢騷，從無(wú)怨言，兢兢業(yè)業(yè)，孜孜不倦，持續從事著(zhù)單純而枯燥的工作。20年后，這位員工當上了事業(yè)部長(cháng)。努力真正使他從“平凡”變成了“非凡”。專(zhuān)心致志一行一業(yè)，持續努力，不屈服任何困難，堅持不懈，沒(méi)有任何事情辦不了。
我們身邊也有勤奮的員工，溫州原創(chuàng )店面經(jīng)理馬旭光，作為一名女性，很是敬業(yè)堅強，
有了努力，結果不想自有，其實(shí)成績(jì)的取得，幸福的人生，都不與生俱來(lái)的，但是，依《干法》的指引，付出不亞于任何人的努力，這都會(huì )到來(lái)的。東易人行動(dòng)起來(lái)，為我們的百年夢(mèng)想努力拼搏。
《干法》讀后感31
喜歡《干法》這本書(shū)，一是因為其作者稻盛和夫的個(gè)人成就，二是他并沒(méi)有想象般像教科書(shū)似的講大道理，而是運用一些顯而易見(jiàn)的，樸素的觀(guān)點(diǎn)和具體的實(shí)踐方法，結合自己幾十年事業(yè)經(jīng)歷所獲得的工作經(jīng)驗，與人們探討工作真正的意義，以及如何在工作中取得成績(jì)。
仔細想來(lái)我好像沒(méi)有認真的思考過(guò)為什么要工作，只是作為生活的一部分按部就班的進(jìn)行著(zhù)�！陡煞ā方o出了一個(gè)簡(jiǎn)單的答案——因為工作能夠鍛煉人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價(jià)值的行為。多樸素的觀(guān)點(diǎn)啊，我們日復一日，年復一年，不辭辛苦地工作，不只是為了滿(mǎn)足物質(zhì)上的需要，更是為了磨礪個(gè)人心志，完善自己的內心，進(jìn)而提升個(gè)人境界。
當我們遇到困難的時(shí)候，一般會(huì )選擇逃避或另辟蹊徑，但稻盛和夫卻并不那么消極。在一家連年虧損的公司，在同伴都陸續選擇離開(kāi)的情況下，在被分配到研究陶瓷新材料的冷門(mén)部門(mén)后，他并沒(méi)有抱怨，而是選擇了主動(dòng)面對，于是他抓住了機會(huì )，通過(guò)勤奮的工作，發(fā)明了一種新型絕緣體，這個(gè)制造電視機顯像管必不可少的部件，從而獲得松下公司的大訂單，使所在企業(yè)起死回生。從此，自己的命運也同時(shí)被改變。
如何才能讓工作做出成績(jì)？在稻盛和夫看來(lái)，首先就是運用自己堅強的意志去喜歡我們的工作，熱愛(ài)我們的工作，癡迷我們的工作，把工作當成我們的愛(ài)人一樣去呵護。正如我們不能輕易地拋棄我們的愛(ài)人一樣，我們也不能輕易對我們現有的工作說(shuō)“不”，所以我們就能長(cháng)期堅持工作。做到像上述那樣，當然不是一件容易的事情，尤其在遇到一些我們不能控制的外力影響時(shí)，我們很難用我們自身的力量去完成。
當工作遇到挫折的時(shí)候，我們一定不能放棄；當工作進(jìn)展順利時(shí)，就要直率地表達出工作中體驗到的快樂(lè )；當工作成果受到別人的褒獎時(shí)，就要誠摯地表示感謝。繼而將這種快樂(lè )和感動(dòng)當作精神食糧，然后繼續投入到工作中去。把工作當成是一個(gè)生命體，傾聽(tīng)來(lái)自工作的聲音，和工作談心，對工作進(jìn)行仔細的審視和思考就能自然而然地明白問(wèn)題的所在，從而找到問(wèn)題的解決方法。
東易的事業(yè)正在步入一個(gè)新的階段，從傳統家裝到整體家居的轉型，過(guò)程中注定要遇到諸多的阻力和困難，《干法》能給我們的也許并不是如何解決具體問(wèn)題的方法，但他卻給了我們面對挑戰時(shí)應有的心態(tài)。
《干法》讀后感32
稻盛和夫《干法》一書(shū)非常貼切現在生活，用心閱讀真的很受用，講的都是現實(shí)工作中常遇見(jiàn)的問(wèn)題。隨著(zhù)社會(huì )的快速發(fā)展，很多人都不愿意工作，厭惡勞動(dòng)，更喜歡逃避工作中的責任，把工作看的枯燥無(wú)味，僅僅是為了生活，解決溫飽不得不工作。
《干法》一書(shū)教導我們，首先要喜歡并熱愛(ài)自己的工作，付出不亞任何人的努力，從工作中找到快樂(lè )，把工作當成自己，自己當成工作，全身心投入工作中，簡(jiǎn)單的事情重復做，并且養成習慣。
稻盛和夫說(shuō)的每一句話(huà)都觸動(dòng)到我的內心，既即使再平凡的工作，只要不斷鉆研創(chuàng )新，持續不斷的改善，相信明天定能勝過(guò)今天，況且工作還能磨練人的心志還能提升自己的心性。
欲望，惱怒，報怨只會(huì )讓自己不開(kāi)心，只有懂得反省并落實(shí)到工作中，才能專(zhuān)心致志，埋頭苦干，人生定能開(kāi)出美麗的花并結出豐碩的果實(shí)。還能塑造
只有真正理解工作的含義，用心工作，常懷利他之心，相信定能擁有幸福的人生。
《干法》讀后感33
“苦難不會(huì )沒(méi)完沒(méi)了，當然幸運也不會(huì )永遠持續。得意時(shí)不忘形，失意時(shí)不消沉，每天每日勤奮工作，這比什么都重要�！钡臼⒑头蚓拖裎覀兇蠖鄶等肆私獾挠嗳A、馬云、俞敏洪一樣，學(xué)習成績(jì)也曾不慎理想，而通過(guò)后天努力取得了優(yōu)異的成績(jì)。
時(shí)代在發(fā)展的同時(shí)也經(jīng)常伴隨著(zhù)波瀾，那時(shí)的日本受泡沫經(jīng)濟的影響，大多數的企業(yè)發(fā)展都像被迷霧籠罩尋不到方向，“聰明”的人要么繼續學(xué)習深造出國，要么另謀高就其他企業(yè)，而稻盛和夫先生當時(shí)所在的部門(mén)只剩他一人堅守，稻盛和夫先生也曾一遍遍的問(wèn)自己，這樣工作的意義，也曾夜深人靜思考人生的意義。然而，一種置之死地而后生的神奇力量，讓稻盛和夫先生反而更加清醒，不再發(fā)牢騷，不再說(shuō)怪話(huà)，專(zhuān)注的埋頭工作�！皹O度認真”的工作態(tài)度，拼命努力堅持不懈的工作過(guò)程中，發(fā)生了不可思議的事情。稻盛和夫先生這樣一個(gè)非專(zhuān)業(yè)的毛頭小伙子，卻在工作上取得了一次又一次的出色的研究成果，這都得益于當初下定決心—埋頭工作。
這本書(shū)，最容易讓人誤解稻盛和夫先生只想給我們講的是這樣一個(gè)道理：無(wú)論你現在是在一個(gè)如何平凡的崗位，多么的不適合你，只要埋頭苦干，日積月累總會(huì )鳳凰涅槃。
馬云如果現在還在教書(shū)，就不會(huì )成就如今的阿里；俞敏洪如果堅持搞學(xué)術(shù)，也不會(huì )有后來(lái)的新東方；換言之，稻盛和夫真的是個(gè)“老實(shí)人”，又怎會(huì )創(chuàng )建京瓷與DDI呢？看似不同的選擇卻內蘊著(zhù)相似，這或許便是稻盛和夫真正想要表達的——“不能放棄的是你自己對自己人生應付的責任�！�
“人為什么要工作？”
很簡(jiǎn)單的問(wèn)題，也是自己每天都在做的事情，為了什么？名、利、食物、感情？這樣一個(gè)問(wèn)題自己卻不能在第一時(shí)間的去回應，甚至答案都不能讓自己滿(mǎn)意。初識此問(wèn)，我很懷疑，懷疑《干法》是一本成功學(xué)的灌輸工具，我很好奇這樣一位曾一手創(chuàng )辦兩家世界五百強的老人，如何給人一份滿(mǎn)意的答卷。
人為什么要工作？稻盛和夫說(shuō)：“人工作的目的是為了提升自己的心智。認為工作能鍛煉人性、磨礪意志的�！币詾檫@與“故天將降大任于是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動(dòng)心忍性，曾益其所不能”有著(zhù)異曲同工之妙，這是格局與眼界的延伸，是立足點(diǎn)的不同。
我在海頤軟件工作了十幾年了，這份工作能夠使我獲得一定的成就感和滿(mǎn)足感，讓我能夠覺(jué)得生命更有意義，這項工作是足以讓我全身心投入，從而減少在其它事情上面的注意力，我在不斷的挑戰中艱難前行，通過(guò)積年累月的工作，我的綜合能力得到長(cháng)足的進(jìn)步。
稻盛和夫之所以能夠“迷戀工作”，能夠“抱著(zhù)產(chǎn)品睡”都脫離不了他的這份勞動(dòng)觀(guān)。沒(méi)誰(shuí)強迫稻盛和夫這樣，他自己也沒(méi)有強迫自己這樣，被自己強迫也是不會(huì )迸發(fā)出如此巨大的能量的。能夠做到如此只可能是因為他心中無(wú)比強烈的內部動(dòng)機，他這么做都是他內心的真實(shí)需要，因為他確信自己處在一條踐行自己價(jià)值觀(guān)的正確道路上，那么苦不是苦，不過(guò)是讓自己走得更快一點(diǎn)而已，所謂“苦”，只會(huì )發(fā)生在自己在不情愿的事情上。這也是稻盛和夫先生為我們解答的第二個(gè)問(wèn)題：
如何讓自己喜歡上所從事的工作？
從事自己喜歡的工作是磨礪心志，萬(wàn)一從事的不是自己心儀的工作怎么辦，是否由磨礪變成了苦難折磨呢，這是否是稻盛和夫口中的悖論呢？實(shí)際上稻盛先生在《干法》中給出了如何讓自己喜歡從事的工作—投入工作。
投入工作最簡(jiǎn)單的方式就是改變我在工作時(shí)的心態(tài)，很多人都不喜歡自己的工作，但是往往讓他們參與了現今階段他們所認為的“好工作”，他們依然在一段時(shí)間后會(huì )有抱怨。人是無(wú)法被輕易滿(mǎn)足的，一旦有了抱怨與憂(yōu)慮，不提“喜歡”二字，不消極怠工，就已是萬(wàn)幸。因而，改變自己的心態(tài)又稱(chēng)為投入工作的前提。也是最快的方法。
隨著(zhù)工作年限的增加，我在公司背負的責任也越來(lái)越大，當我在工作中無(wú)法尋找樂(lè )趣的時(shí)候，我就嘗試著(zhù)轉變心態(tài)，無(wú)論如何都要想辦法讓自己去接受工作。比如，與公司同事或者領(lǐng)導的溝通，進(jìn)一步了解自己所在崗位、所做工作的內容與價(jià)值，專(zhuān)項的提升自己的專(zhuān)業(yè)素養，在問(wèn)題解決上獲取成就感；小目標、小計劃的制定，將目光落于腳下，勤勤懇懇。
如何出色的工作？
“持續付出不亞于任何人的努力”，稻盛和夫先生在書(shū)中提到人有三種，即點(diǎn)火就著(zhù)的“自燃人”，點(diǎn)火也不著(zhù)的“不燃人”，自己就能燃燒的“自燃人”。我很贊同“自己就能燃燒”的這種觀(guān)點(diǎn)，稻盛和夫先生的觀(guān)點(diǎn)不是普通的職場(chǎng)授課，而是從人的本質(zhì)與內心，幫我們構筑健康、積極、愚直的工作態(tài)度。我認為，將工作當成一種修行，這是靈魂或者說(shuō)我們本質(zhì)的一個(gè)洗滌。這也是東方電子“精進(jìn)”的概念——埋頭苦干，是讓我們積累經(jīng)驗、進(jìn)步思想的渠道。
工作的結果=思維方式×熱情×能力。能力指天賦，是每個(gè)人生來(lái)具有的一部分，是不可改變的；熱情可以稱(chēng)之為努力，由每個(gè)人決定，努力是可以彌補先天的不足的，進(jìn)而獲得成功；思維方式則指一個(gè)人是否是有利于社會(huì )的，是否充滿(mǎn)善意的。
我認同天賦與努力，但慣性思維是可怕的，現在公司部分同事習慣于安于現狀，習慣于“這樣就好”，忘記了思考、忘記了挑戰，這就使得我們的能量和膽量都在流失，在面對事情時(shí)“不求有功但求無(wú)過(guò)”，嚴重的束縛了自己。所以，要在工作中激流勇進(jìn)、挖掘自身，擺正心態(tài)，堅持“愚直地、認真地、誠實(shí)地”工作，腳踏實(shí)地，用于在“漩渦中心”工作，正視自身，創(chuàng )造“正確的地圖”。
通讀此書(shū)，感受甚深，字未及全意，感不能全敘，理與君共勉。
《干法》讀后感34
稻盛和夫先生在前言中說(shuō)，日本這個(gè)國家迎來(lái)了一個(gè)“沒(méi)有方向的時(shí)代”，很多年輕人不喜歡工作，厭惡勞動(dòng)，認為工作是不得不干的“必要之惡”，熱衷于投機和不勞而獲。對于這些人，他說(shuō)他只想問(wèn)一句：“難得來(lái)這世上走一回，你的人生真的有價(jià)值嗎？”
此時(shí)，我也特別地想問(wèn)問(wèn)自己：“難得來(lái)這世上走一回，我的人生真的有價(jià)值嗎？”
《干法》中，稻盛和夫先生用了一章的篇幅來(lái)講“為什么干”，五章的篇幅來(lái)講“怎么干”。但其實(shí)，本書(shū)的重中之重卻在于第一章，因為“為什么干”遠遠重要于“怎么干”？這是定調，這是方向。他說(shuō)，工作是醫治萬(wàn)病的良藥。為什么要工作？其目的只有一個(gè)那就是磨煉靈魂，提升心志。試問(wèn)，一個(gè)人要是有了這樣的認知，那他又怎么會(huì )不喜歡工作呢？
平庸如我，常常陷入這樣的誤區之中，我要怎么干？卻很少思考我為什么干？掩卷長(cháng)嘆啊，前半生之所以碌碌無(wú)為，其根源就在于，我根本就沒(méi)有慎重地去思考過(guò)為什么要干？隨波逐流地活了大半輩子，真是一件非�？杀氖掳 ，F在覺(jué)醒了，卻有一種夕陽(yáng)遲暮的感覺(jué)。
套用老先生獨創(chuàng )的那道公式：人生.工作的結果＝思維方式x熱情x能力。那么，我的問(wèn)題到底出在哪個(gè)環(huán)節呢？思維方式？熱情？能力？想當年的我，思維負向，工作初期根本沒(méi)有熱情，而且當初的能力也很差，三個(gè)環(huán)節都不合格，又怎么會(huì )有好的結果呢？所以說(shuō)，如果你的人生沒(méi)有一點(diǎn)起色，是時(shí)候要反省一下你自己了。
多年前我不愛(ài)讀書(shū)，但是多年后，明白不讀書(shū)肯定使人退步。
稻盛和夫先生說(shuō)，要怎么干？怎么干得好，你得做到以下幾點(diǎn)：
一、讓自己喜歡上所從事的工作。熱愛(ài)是從改變心態(tài)開(kāi)始，也許你剛開(kāi)始工作，你不一定會(huì )馬上喜歡上這份工作甚至有可能會(huì )厭惡這份工作，但其實(shí)這種心態(tài)是可以改變的，換句話(huà)說(shuō)，熱愛(ài)是可以培養的。比如我，剛參加工作時(shí)，不也是千分萬(wàn)分地討厭工作嗎？混混噩噩十來(lái)年，后來(lái)從事安監工作后，在自己的轄區內經(jīng)歷了幾次事故，我慢慢開(kāi)始找到了工作的意義與價(jià)值所在。找到了工作的意義與價(jià)值，你自然會(huì )慢慢地變得熱愛(ài)起來(lái)。
二、不斷地樹(shù)立“高目標”。京瓷公司最終成為日本市值的一家公司，與老先生不斷設定的高目標有莫大的關(guān)系，比如先做到西京原町第一，再做到中京區第一，再做到京都第一，再做到日本第一，最后是世界第一。目標的設定對個(gè)人或組織來(lái)說(shuō)，都是一件至關(guān)重要的事，目標猶如燈塔，有了燈塔，就有了自己的方向。有了方向，你就想方設法地實(shí)現目標�？墒菗Q成自己，即便拿掉一個(gè)“高”字，我還要問(wèn)一下，我有設定目標嗎？工作前十年，我的目標就是“時(shí)時(shí)想逃離”這個(gè)工作崗位。那個(gè)時(shí)候，沒(méi)有自己穩定的價(jià)值觀(guān)，沒(méi)有自己清晰的人生目標，得過(guò)且過(guò)地混著(zhù)日子。
三、持續地付出不亞于任何人的努力�；叵氘斈�，學(xué)習最拼的時(shí)候大概有兩次。一是自考讀大專(zhuān)的時(shí)候，每天聞雞起舞的苦讀，謝絕任何娛樂(lè )活動(dòng)，只為讓自己專(zhuān)心讀書(shū)，新買(mǎi)的電腦愣是熬住沒(méi)拉網(wǎng)線(xiàn)，直到自考通過(guò)。二是考注冊安全工程師，在掙扎糾結了幾年后，終于給自己下了死決心，遠離干擾去杭州參加考前培訓，并躲在酒店沒(méi)日沒(méi)夜地學(xué)了一周，回來(lái)后又在很短的時(shí)間里攢了勁地學(xué)，原本計劃是兩年通過(guò)，結果當年一次性就過(guò)了，當捷報傳來(lái)的時(shí)候，我自己都不敢相信這是真消息。想想這兩件事，如果沒(méi)有付出不亞于任何人的努力，以我的薄弱基礎，又怎么能順利過(guò)關(guān)呢？當然，付出不亞于任何人的努力，還必須得打造一個(gè)沒(méi)有干擾的環(huán)境進(jìn)行深度學(xué)習，這也很重要。
除此以外，你還得追求“完美”，要“創(chuàng )造性”地開(kāi)展工作。用你正面的“思維方式”，滿(mǎn)懷“熱情”地把自己所持的“能力”最大限度地發(fā)揮出來(lái)。只要你堅持下去，你的人生必定是非凡的人生。
大晚上了，必須給自己灌一碗雞湯，喝了以后就可以甜甜地睡一個(gè)好覺(jué)了。
《干法》讀后感35
讀完稻盛和夫寫(xiě)的《干法》，心中很受鼓舞，被書(shū)中闡述的哲理所折服。稻盛和夫說(shuō)“想好好活，就得好好干。工作就是提升心志、磨煉人格的“修行”。全身心投入當前自己該做的事情中去，聚精會(huì )神，精益求精。這樣做就是在耕耘自己的心田，可以造就自己深沉厚重的人格�！彼砸獰釔�(ài)自己的工作，即使不喜歡它，也要變成喜歡它，并熱愛(ài)它，同時(shí)能夠專(zhuān)注的去做事，只有這樣才能夠修行自己的人格，磨煉自己的靈魂，鑄煉自己的心靈，成為一個(gè)有力量的人。
即使在苦難當中，只要拼命工作，就能帶來(lái)不可思議的好運。冬天越寒冷，櫻花就開(kāi)得越爛漫。人也是一樣，不體驗痛苦和煩惱，就很難有大的發(fā)展，就不會(huì )抓住真正的幸福。其實(shí)在銷(xiāo)售工作中，問(wèn)題往往伴隨著(zhù)機會(huì )一起來(lái)，有時(shí)候往往沒(méi)有任何問(wèn)題比有問(wèn)題還可怕。所以我們市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員不要害怕困難，不要恐懼出現的問(wèn)題，而是用積極的心態(tài)來(lái)審視困難，解決問(wèn)題，把問(wèn)題中潛藏的機會(huì )挖掘出來(lái)，找到業(yè)績(jì)的增長(cháng)點(diǎn)。
不管是順境也好、逆境也好---不管自己處在何種境遇，都要抱著(zhù)積極的心態(tài)超前看，任何時(shí)候都要拼命工作，持續努力，這才是最重要的。我們做的銷(xiāo)售工作比較難，同時(shí)正因為這個(gè)事情難做，太凸顯出我們銷(xiāo)售人員的價(jià)值。所以當我們經(jīng)過(guò)辛苦的努力，攻克了一個(gè)個(gè)難關(guān)，將項目拿下時(shí)勝利的喜悅感，是一種自我的認同和驕傲，是用金錢(qián)無(wú)法衡量的榮譽(yù)感，這就是我為什么熱愛(ài)銷(xiāo)售工作的重要原因。所以在我們遇到困難時(shí)，要懷揣一個(gè)積極的心態(tài)，沒(méi)有條件創(chuàng )造條件也要實(shí)現目標。
平平常常的努力，不關(guān)是企業(yè)還是個(gè)人，都不可能獲得理想的成果，只有付出“不亞于任何人的努力”才是人生和事業(yè)成功的最強動(dòng)力。我一直認為自己不屬于聰明的人，所以在工作學(xué)習上，我都屬于笨鳥(niǎo)先飛的人，得多下功夫才能夠取得成功。只有付出了才可能有回報，不付出是絕對不可能有回報的。所以今后我要以“不亞于任何人的努力”去做我熱愛(ài)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，并繼續堅持的去做，一定會(huì )取得成功！
《干法》讀后感36
《干法》一書(shū)簡(jiǎn)直是字字珠璣。它成書(shū)于2009年，是作者稻盛和夫78歲時(shí)。書(shū)中作者詳盡回顧了自己當年還是大學(xué)畢業(yè)生時(shí)期的社會(huì )環(huán)境、行業(yè)狀況、創(chuàng )業(yè)境遇和職業(yè)心理……可以講，同現在的中國國情、大學(xué)生創(chuàng )業(yè)心理甚至企業(yè)發(fā)展實(shí)情，極其相似！
但是，作者24歲的時(shí)候是距今56年前了，也就是說(shuō)在中日大學(xué)生創(chuàng )業(yè)史方面，日本現在依然領(lǐng)先中國50多年。由此推想，日本企業(yè)員工的素養水平還超出中國員工一大截。
當前時(shí)期正值中國經(jīng)濟強勢復興階段，物質(zhì)文明日益漸豐，生活條件與日豐盈。新近成長(cháng)起來(lái)的80后、90后，可謂是生活在陽(yáng)光雨露、和風(fēng)細雨之中。本書(shū)的作者雖是日本人，但字里行間同樣充滿(mǎn)著(zhù)東方文化的智慧；其深邃而現實(shí)的導向意義，同樣適用于中國企業(yè)員工的教育和新一代職業(yè)生活。
我們不可否認的是，80后、90后將逐漸成為國家、社會(huì )和企業(yè)發(fā)展的后續力量和重要的培養對象；同時(shí)他們與70后之前的人的迥然不同也是必須要正視的事實(shí)。那么，不一樣地方究竟在哪里呢？做個(gè)不恰當形容：
60后，付出只為服務(wù)；奉獻等同業(yè)績(jì)。
70后，用付出賭回報；勤奮成為生活主題。
80后，以付出索取回報；相對公平成為原則。
90后，看到回報才付出；注重結果不屑過(guò)程。
00后，不付出亦要有回報；全世界都欠自己的。
一直以來(lái)，提到企業(yè)文化和教育，很多員工就會(huì )有壓力感、負擔感、被動(dòng)感甚至反感。因為，大家都認為企業(yè)教育員工的目的在于：讓員工多工作；多付出；多勤勤懇懇；讓員工一心聽(tīng)企業(yè)的話(huà)，不容有叛逆和反抗以保證所謂“執行力”的貫徹落實(shí)；只能是企業(yè)欠員工的，而不能是員工欠企業(yè)的……從這一點(diǎn)來(lái)說(shuō)，有這樣的“先入為主”的觀(guān)感是人之常情。
多少年來(lái)，我們的教育一直在人們心里烙印上資本主義國家工廠(chǎng)的陰影。它們壓榨工人血汗、剝奪剩余價(jià)值……
真理依然不具有永恒性。它也有相對性、局限性和層次性。所以，大家腦海中的資本主義企業(yè)的印象，不應一味地等同中國特色社會(huì )主義的國有或民營(yíng)企業(yè)。尤其在提倡民主政治、法治治國和現代企業(yè)制度建設的今天，“雙向選擇、勞資平等、利益雙贏(yíng)”，基本上能夠體現、保證企業(yè)與員工的合法、合理、合情的勞資關(guān)系。企業(yè)對員工的培養和員工自身的成長(cháng)，可以實(shí)現教學(xué)相長(cháng)、互利互惠和利益同享的意義。
就拿我們久久和牧農牧來(lái)說(shuō)吧，全面實(shí)施員工社保繳納、建立中層主管配股機制、確認新員工幫帶責任、破格提拔青年主管、重獎推行“傳統文化”以及面向市場(chǎng)有獎推出的“5205、7060、健康555飼喂新模式”、“好料免費試驗”、“百萬(wàn)母豬補貼大放送”活動(dòng)等等，都體現了對員工甚至是用戶(hù)福利性的追求或回饋。
世界文明和企業(yè)文明發(fā)展至今，人們已不再相信迷信、謊言、陷阱和鼓動(dòng)，我們更相信理性、奮斗、成長(cháng)、業(yè)績(jì)、成功和回報。我們久久和牧農牧的領(lǐng)導核心，早已把員工福利、改善工作生活條件、提拔干部和團隊建設當作頭等重要的工作來(lái)抓；早已視員工的高福利與高收入與自己的榮耀相聯(lián)系了。
另外，從單純的學(xué)習角度來(lái)說(shuō)：不妨應用下魯迅先生的“拿來(lái)主義”。首先，先接受學(xué)習的機會(huì )；其次，在學(xué)習中明辨事理。只要是對自己有正向幫助的知識、觀(guān)點(diǎn)和理論，就要去學(xué)習、接受和實(shí)踐。不能簡(jiǎn)單地把企業(yè)學(xué)習、培訓的機會(huì )，在不聞不問(wèn)的情況下一概地、消極地去視為無(wú)用或負擔來(lái)對待。
鑒于《干法》一書(shū)的篇幅，我是采取一章一總結的方式進(jìn)行的。下面就是我的學(xué)習筆記和體會(huì )。
《干法》讀后感37
當代社會(huì )浮躁的心理環(huán)境下，靜下心讀讀書(shū)，非常必要的，好書(shū)就要反復讀用心讀，每讀一次都會(huì )有不同的體會(huì )和心得。
“我們?yōu)槭裁炊ぷ�？”這個(gè)問(wèn)題盡管有時(shí)會(huì )覺(jué)得已經(jīng)很清楚了，可是每當工作、生活中遇到困難、挫折時(shí)，就會(huì )變得彷徨，是為了生存需要，為了家庭責任，為了提升自己，為了夢(mèng)想？稻盛和夫告訴我們：工作是一種修行。一心一意投身于工作，聚精會(huì )神，孜孜不倦，精益求精，就是一種修行。工作磨練我們的人格，提升我們的心志，鑄就美好的心靈，實(shí)現人生的價(jià)值，回饋社會(huì )。工作的意義不僅在于追求業(yè)績(jì)，更在于完善人的內心。
稻盛和夫告訴我們：先埋頭工作，不管是順境還是逆境，都要抱著(zhù)積極的心態(tài)朝前看。只有拼命積極的進(jìn)入工作，才會(huì )找到工作的樂(lè )趣。即使你討厭工作但又不得不努力工作，那么在努力工作的過(guò)程中，你脆弱的心靈就能得到錘煉，你的人格就能得到提升，你就能抓住幸福人生的契機。人生能夠遇上自己喜歡的工作的機會(huì )可能只有用千載難逢來(lái)形容了，與其盲目的尋找自己喜歡的工作，還不如先喜歡上自己已有的工作，當你熱愛(ài)甚至迷戀上自己的工作時(shí)，幸福生活的大門(mén)就已經(jīng)向你打開(kāi)了，你會(huì )為自己的工作成果感到自豪，以此而獲得社會(huì )和周?chē)娜藗兛隙�，使你產(chǎn)生自信并形成動(dòng)力，你會(huì )更努力的投入工作之中，你的人生就將碩果累累。
工作中常會(huì )發(fā)現很多人都說(shuō)自己已經(jīng)很努力了，卻得不到應有的回報，于是產(chǎn)生抱怨，失去工作熱情。稻盛和夫問(wèn)：你真的付出了不亞于任何人的努力了嗎？如果你只付出普通人一樣的努力，是很難取得成功的。當代社會(huì )競爭如此激烈，如果不能比別人更加努力，沒(méi)有竭盡全力，想取得驕人的成績(jì)是不可能的。每天堅持認真的，應該是我們做人最基本的、必要的條件�！陡煞ā窂娬{了持續努力的重要性！持續就是力量！抓住每一刻前行的時(shí)間。專(zhuān)心致志干一行，不厭煩，不焦躁，埋頭苦干，會(huì )有意外的驚喜和收獲。
讀《干法》后，自己受益匪淺，態(tài)度決定想法，想法決定干法，干法決定活法，活法決定人生，每日勤奮、用心工作，尋找工作的存在缺陷，讓自己的工作充滿(mǎn)樂(lè )趣感，讓大家都成為工作、生活中的幸運者。
《干法》讀后感38
今年是個(gè)特殊的年，因為疫情開(kāi)始兩個(gè)多星期不能正常到辦公室上班，所以公司上班第一個(gè)星期是網(wǎng)絡(luò )內部培訓，第二個(gè)星期是網(wǎng)絡(luò )日常上班，我們第一天內部培訓的時(shí)候，周總給我們推薦的書(shū)籍就是稻盛和夫的干法，估計是想讓我們每一個(gè)人首先要知道為什么要工作？工作到底是為了什么？怎么去工作？這本書(shū)籍不是電子書(shū)，所以我領(lǐng)悟的不是很好，因為我這人一看書(shū)就有點(diǎn)想睡覺(jué)，加上又是在手機上看，以后沒(méi)事的時(shí)候再到書(shū)本上好好看看。但是這篇文章我還是堅持看了好幾篇，也反復把第一天培訓的課程聽(tīng)了好多次（主要是樊登老師講述的），因為這篇文章給我的感觸很大，特別是稻盛和夫下面說(shuō)的幾段話(huà)非常值得我來(lái)學(xué)習。
一、工作到底是為了什么
理解工作的意義，然后全身心投入工作，如果你還不肯拋棄“工作是別人要我做的”這種不恰當的意識，就無(wú)法從工作的“苦難”中解脫出來(lái)。
二，改變心態(tài)才能認真工作
只要改變“心態(tài)”，每個(gè)人周?chē)氖澜缇蜁?huì )發(fā)生戲劇性的變化。只要拼命工作，就能帶來(lái)不可思議的好運。即使做不到很快就熱愛(ài)工作，但至少‘厭惡工作’這種負面情緒能從心中排除，讓自己喜歡上自己的工作。
三，成為“自燃型”的人
物質(zhì)有“可燃型”、“不燃型”和“自燃型”三種。同樣，人也可以分為三種：第一種是點(diǎn)火就著(zhù)的“可燃型”的人；第二種是點(diǎn)火也燒不起來(lái)的“不燃型”的人；第三種是自己就能熊熊燃燒的“自燃型”的人。想要成就某項事業(yè)，就必須成為能夠自我燃燒的人。要成為“自燃型”的人，在熱愛(ài)自己工作的同時(shí)，必須持有明確的目標。
四，堅持“愚直地、認真地、誠實(shí)地”工作
人很容易驕傲自大，因為人是一種充滿(mǎn)煩惱的動(dòng)物。人若想要提升心志，重要的是要抑制自己的邪惡之心。
稻盛和夫的課程讓我想起我的工作，從開(kāi)始我也是因為我要生存，所以我要工作，但是現在想想，其實(shí)很多時(shí)候也是因為喜歡這份工作，所以才會(huì )認真去做，有時(shí)候明明想放棄，但是最后還是要去把它做好，其實(shí)這也是因為喜歡。還有就是工作的時(shí)候不要只把自己當成可燃性，不只是按著(zhù)上面領(lǐng)導說(shuō)的按部就班的去做，自己應該想想怎么會(huì )能做的更好，怎么可以給公司帶來(lái)更好的效益，還有就是不管今年會(huì )怎么樣，我都要更加努力的去工作，因為周總上班第一天的說(shuō)的一句話(huà)就是，今年再差，我都不會(huì )對你們不放棄不拋棄，比任何一年更認真去做。
《干法》讀后感39
讀完《干法》這本書(shū)，讓我受益匪淺，今天對其中受益的地方和
在如今這樣的時(shí)代，如果不好好工作，懶散過(guò)日子，帶給我們的會(huì )是怎樣的生活呢？沒(méi)有目標，得過(guò)且過(guò)，如此下去的話(huà)會(huì )讓人喪失自己人性中很多美好的東西，也會(huì )使人越來(lái)越好頹廢，找不到生活，人生的意義。所以我們要提升自己的心志，磨練自己的靈魂。我們應該努力工作，并且要充滿(mǎn)斗志，明確自己工作的意義，為之努力，直到實(shí)現自己的價(jià)值，過(guò)上幸福美好的生活。
喜歡并愛(ài)上自己的工作，改變自己的工作狀態(tài)，不管工作差異，職位高低，都要喜歡自己的工作，抱著(zhù)和工作談戀愛(ài)的想法工作，工作中就會(huì )充滿(mǎn)快樂(lè )，幸福感。在以后的日子里要為自己設立一個(gè)高一點(diǎn)的目標，等目標實(shí)現后，在增加新的目標，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。
工作是可以實(shí)現人生價(jià)值的行為，給工作和人生帶來(lái)收獲的是思維方式＊熱情＊能力。其中思維方式是最重要的，想要把工作做好，事業(yè)做大，就必須要有正確的、正面的思維方式。
希望今后可以運用這些原則，讓自己變得越來(lái)越好，并伴隨公司一起共同發(fā)展和成長(cháng)。
《干法》讀后感40
讀了《干法》，整本書(shū)都是圍繞“干”字而展開(kāi)，我理解的“干”就是一種踏實(shí)的行動(dòng)，它是成功的基石，沒(méi)有捷徑可以走，必須老老實(shí)實(shí)的做，一步一個(gè)腳印，容不得半點(diǎn)馬虎。但是要干成一件經(jīng)天緯地的大事業(yè)，光有莽撞“干勁”是不行的，因為不理解“干”的意義，就會(huì )在遭遇困難和挫折下，慢慢懈怠，產(chǎn)生消極，不斷的降低當初的奮斗目標，最后甚至把初衷?huà)佒X后，導致半途而廢，然后還會(huì )產(chǎn)生自我安慰：“差不多就行了！到點(diǎn)就下班了！”那么如何“干”才能通往成功？在前進(jìn)的道路上遇到的種種絆腳石，稻盛先生是怎么克服和做到的呢？他總是善于思考，最后總結成各種方“法”，這個(gè)“法”讓枯燥的“干”一下變的有靈氣了，“法”就是“干”的靈魂，賦予它的生命。而這個(gè)“法”我把它理解為一種積極向上的思考方式，它是一種正確的人生觀(guān)，價(jià)值觀(guān)跟世界觀(guān)，它是以充滿(mǎn)大愛(ài)、奉獻、無(wú)私為出發(fā)點(diǎn)。
今天的我們就像昨天的，還是一個(gè)普通人的稻盛先生，我們也會(huì )抱怨環(huán)境，抱怨工作，也會(huì )感到苦惱。那么讀完《干法》后，我們首要思考的是“為什么要工作”，我一直以來(lái)都認為工作是為了衣、食、住、行，然而工作還有更深層的意義，那就是提升自己的心志。從今天起，我們要學(xué)稻盛老先生了，先埋頭工作，把工作做到極度。
我們如何把工作做到極度呢？換言之就是如何投入工作呢？我都是抱著(zhù)一顆埋怨的心，腦子想著(zhù)工作都是枯燥的，乏味而無(wú)趣，難怪工作上難有進(jìn)展。稻盛先生告訴我們，要想工作有所起色，你必須從喜歡你自己的工作開(kāi)始，我現在也改變了心態(tài)，要愛(ài)上自己的工作。
稻盛先生說(shuō)：“光愛(ài)上工作還是不夠的，必須持續付出不亞于任何人的努力”�，F在我們明白了，光有熱情還是不夠的，必須要有實(shí)際的行動(dòng)，而且這個(gè)努力的行動(dòng)程度是要異于常人的付出。要有壯士斷臂的決心，臥薪嘗膽的毅力。
《干法》對我們都非常適用，因為它不浮夸，對功成名就，它并不是遙不可及。它是有法可尋的，那就是抓緊今天這一天開(kāi)始干起，它從不虛度光陰，只有不斷的積累無(wú)數個(gè)今天，哲學(xué)上說(shuō)的：“實(shí)現量變到質(zhì)變的過(guò)程”，那么它最終將會(huì )贏(yíng)來(lái)輝煌的明天。
每到夜深，我偶爾會(huì )深思，為什么我們工作五年、十年還是老樣子，《干法》給了我們答案，那是因為不知道怎樣才能出色的工作，原來(lái)“完美”是出色的“代言人”，追求“完美主義”，才能讓今天的工作比昨天更好，更完美！
《干法》的精髓是“創(chuàng )造性”地工作，每天都要鉆研創(chuàng )新，如果思想固守，按照經(jīng)驗辦事，確實(shí)很難有出色的成就。所以工作要帶著(zhù)創(chuàng )新思維，持續不斷地對工作進(jìn)行改善與改良，要有稻盛先生另辟蹊徑的勇氣，才能取得比別人更輝煌的事業(yè)。
人生·工作的結果=思維方式×熱情×能力，稻盛先生用他一生去驗證這個(gè)人生方程式，從而取得了碩果累累。只要我們有一顆不甘于平凡的心，那么請現在擼起袖管用這個(gè)方程式踐行我們的人生吧！
《干法》讀后感41
自古有句老話(huà)：三百六十行，行行出狀元。又有：工作只有分工不同，沒(méi)有貴賤之分�？涩F在的社會(huì )中，又有幾人能分的清？人為的分成三六九等，上下九流。笑星趙本山說(shuō)過(guò)“勞動(dòng)人民是最美的人”，掌聲雷動(dòng)，鼓掌的又有幾個(gè)人認同呢？泱泱華夏，上下五千年，勞動(dòng)人民有幾何時(shí)享受過(guò)殊榮？然歷代王朝改朝換代，有幾次不是他們推翻的呢？
勞動(dòng)對于人民來(lái)說(shuō)意味著(zhù)什么？是義務(wù)，是責任，是生存，是價(jià)值的體現。多少不勞而獲的物種湮沒(méi)在歷史長(cháng)河中？多少好吃懶做的人在憤世嫉俗的心態(tài)中饑餓的離去？為了這一切我們進(jìn)入了社會(huì )，我們知道了在社會(huì )這個(gè)熔爐中，勞動(dòng)=工作，沒(méi)有工作就沒(méi)有一切。為此，我們費盡了心思想要找一份好工作�，F在而立之年的我們回頭看看，我們得到了什么？又失去了什么？我們以時(shí)間為代價(jià)生活在這個(gè)世界上，就為了像那些大街小巷遛鳥(niǎo)、下棋、跳廣場(chǎng)舞的他們一樣靜等那一天的到來(lái)嗎？真到那一天到來(lái)的時(shí)候，如何做自我評價(jià)呢？他人又如何蓋棺定論呢？人如果只為了活著(zhù)而工作，與動(dòng)物又有什么不同呢？
一、工作的意義
對于農民來(lái)說(shuō)，工作就是種地，通過(guò)他們的工作使土地長(cháng)出的果實(shí)碩果累累；對于老師來(lái)說(shuō)，工作就是傳授知識，通過(guò)他們的工作使孩子們長(cháng)大以后能夠成為棟梁之才；對于軍人來(lái)說(shuō)，工作就是保衛國家，通過(guò)他們的工作守衛國家的領(lǐng)土完整；對于我們來(lái)說(shuō)，工作就是賣(mài)產(chǎn)品，通過(guò)我們的工作使廚師健康，老板省錢(qián)，為子孫后代多留下一片綠。
二、如何工作
現如今很多人說(shuō)“同樣是九年義務(wù)教育，你怎么這么優(yōu)秀”？笑過(guò)以后我們就不該反思嗎？都是同齡人，都是一天24小時(shí)，為什么我不如別人？新聞聯(lián)播播出過(guò)系列節目——大國工匠，我們每天接觸的行業(yè)中竟涌現出如此多的工匠！工匠精神，是那段時(shí)間聽(tīng)到最多的名詞？為什么他們做到了？他們怎么這么優(yōu)秀？困難也好，挫折也罷，這都是給自己找的借口。就因為這些借口，讓我們失去了太多太多。多少本應該堅持的東西，我們白白放棄了；多少本應該得到的東西，在我們的借口中流失了。不是我們做不到，是我們沒(méi)有做就放棄了！多少冠冕堂皇的理由造就了我們今天的一事無(wú)成。究其原因，有以下幾點(diǎn)：
1.心志
內心的志向自己都不敢想的事情，又怎么能做到呢？人生最大的敵人就是自己，定目標的是自己，找借口拖延的也是自己。如何堅定自己的目標呢？“以百米賽的速度奔跑”“付出不亞于任何人的努力”。要想完成甚至超越自己的目標，要付出超越別人的努力，不肯付出別人幾倍的努力，而想取得成功，那是絕對不可能的。
2.堅持
達芬奇的故事告訴了我們即使畫(huà)一個(gè)雞蛋，沒(méi)有堅持不懈的練習也不會(huì )成功，成功的道路上沒(méi)有捷徑可走，輕易得來(lái)的，不會(huì )懂得珍惜，只有通過(guò)自己的努力堅持，才會(huì )有成功的機會(huì )。當他人在辦公室聊天喝茶的時(shí)候，你在拜訪(fǎng)客戶(hù)的途中，當他人在聚會(huì )喝酒的時(shí)候，你在和客戶(hù)講解產(chǎn)品，當他人在一展歌喉的時(shí)候，你在為客戶(hù)整理資料。當成功來(lái)臨的時(shí)候，不要驚訝，那是你應該得到的。
3.打破常規，打破束縛
不按套路出牌是制勝的法寶，不要讓常規束縛你的思維，簡(jiǎn)單的事情復雜化，人為的臆想一些障礙，都會(huì )成為你前進(jìn)的阻礙，與其費時(shí)費力的去搬開(kāi)，不如跳過(guò)去來(lái)的省勁。墨守成規，你只能在圈子里轉悠，在你轉圈的同時(shí)，時(shí)間也悄悄的溜走了。未知的道路充滿(mǎn)了苦難、寂寞、挫折和挑戰，只有在過(guò)程中才能更好的磨煉自己，成功是留給有準備的人，也留給耐住寂寞的人，因為苦難和挫折是成功的基礎。
4.職責
每個(gè)人一出生就寄托著(zhù)全家的希望，同樣你選擇一份工作，公司這條船也會(huì )對你寄托希望，每個(gè)人都是一塊木板，一根釘子，因為有了公司這個(gè)平臺，我能才能深入海洋，因為有了我們公司這艘船才能乘風(fēng)破浪走的更遠。更因為有了我們，這艘船才能承載更多的責任和希望。也愿通過(guò)我們的成就使這艘船能逐漸的無(wú)限變大，承擔更多人的責任和希望，成為世人矚目的焦點(diǎn)，讓秋實(shí)燧智的旗幟深深的烙入每個(gè)人的心底。通過(guò)我們的努力，延緩地球的衰老，煥發(fā)出生機的綠色。這，是每一個(gè)秋實(shí)人的職責，我為之奮斗！
5.愛(ài)
愛(ài)不是說(shuō)出來(lái)的，是做出來(lái)的。對每個(gè)人來(lái)說(shuō)，做一份不喜歡的工作是一種煎熬，就像一對沒(méi)有愛(ài)的夫妻關(guān)系，痛苦且迷茫。作為銷(xiāo)售人員來(lái)說(shuō)，首先你要了解產(chǎn)品，找出它的可愛(ài)之處，然后深深地把它放到你的心里。只有這樣，當你在和別人介紹的時(shí)候，你的話(huà)語(yǔ)才有感情，才有感染力，讓別人在了解的同時(shí)也深深的愛(ài)上它，并且將它占為己有。只有將產(chǎn)品賦予靈魂，它在客戶(hù)的眼中才是生動(dòng)的，立體的，而不是一款冰冷的產(chǎn)品。也只有這樣，我們的銷(xiāo)售之路才有樂(lè )趣，并且把工作不斷向前推進(jìn)。
6.心態(tài)
十幾年的工作生涯，見(jiàn)到了太多太多見(jiàn)外的人，他們就像機器人一樣，每天機械式的重復著(zhù)同樣的工作。沒(méi)有思想，沒(méi)有意識，改變一個(gè)動(dòng)作都要重輸一遍程序，人為的把自己放在過(guò)客的位置上且樂(lè )此不疲，還美其名曰“利索，沒(méi)我的事”。為此，我感到悲哀。他們就像一面鏡子，時(shí)刻警醒著(zhù)我，我是這艘船的船長(cháng)，我的一次失敗，會(huì )帶來(lái)全船的滅頂之災。為了自己，為了船員，為了這艘船，我要承擔起我本該承擔的責任，為了這一切，我為之努力。不辜負船員對我的信任，大家一起駛向成功的彼岸。
以上的是我對《干法》的幾點(diǎn)總結，是我對這本書(shū)膚淺的體會(huì )，內心的感觸遠不止這些，卻不知如何用文字來(lái)表達。我始終認為，說(shuō)的好不如做的好，光說(shuō)不做那只是紙上談兵，卓越的人有三條命，性命、生命和使命，分別代表著(zhù)生存、生活和責任。作者：張文
《干法》讀后感42
干法上說(shuō)，如果想做好自己的工作，首先要喜歡上自己的工作。只有這樣，我們才能忍受任何艱苦，才能在工作中發(fā)揮自己的全部潛力。我們只要不懈努力，任何事情都能成功�？突苍f(shuō)過(guò)說(shuō):“除非喜歡自己所做的工作，否則永遠無(wú)法成功�！�
在當今社會(huì )能夠碰上自己喜歡的工作，這種機率恐怕不足千分之一、 萬(wàn)分之一，我們如果想獲得別人的認可，實(shí)現自己的人生價(jià)值，就必須強制自己喜歡上自己的工作，因為只有喜歡，才會(huì )用心，只有用心，才有可能成事。而稻盛和夫在這方面就為我們樹(shù)立了一個(gè)榜樣，在松風(fēng)工業(yè)的工作他一開(kāi)始并不喜歡，也矛盾了很久，曾想過(guò)甩手走人，可是自從意識到自己正在做全世界獨一無(wú)二的事業(yè)后，他改變了心態(tài)，變得積極，變得堅定，眼睛里全是產(chǎn)品，心里想的全是技術(shù)，日夜與火爐和鐵鍋為伴，吃睡都在實(shí)驗室，于是功夫不負有心人，就在辦公條件極為簡(jiǎn)陋的前提下他居然用創(chuàng )新的土方法成功制作出了世界領(lǐng)先的陶瓷材料，掌握了這一舉世矚目的新技術(shù)。這不得不說(shuō)是一個(gè)奇跡。如果不是出于對這份工作的熱愛(ài)，他不會(huì )投入如此多的精力和心血。
讓我們珍惜今天所擁有的工作權利，珍惜來(lái)之不易的工作崗位，在工作中不找任何借口，積極主動(dòng)，敢干挑戰自我，堅持不懈地努力，挖掘自身工作的潛在職責，主動(dòng)承擔責任。如果我們也能像稻盛和夫一樣，對自己的工作無(wú)比用心，相信沒(méi)有任何工作是做不好的。
《干法》讀后感43
當我拿到這本書(shū)的時(shí)候，心里有個(gè)疑問(wèn)，書(shū)名為什么叫《干法》？帶著(zhù)疑問(wèn)，我開(kāi)始了閱讀，書(shū)的一開(kāi)始就吸引了我，特別是書(shū)中對勞動(dòng)觀(guān)的解釋?zhuān)瑢θ绾巫龊霉ぷ鞯年U述。這些觀(guān)點(diǎn)的提出，對我個(gè)人幫助很大，結合自身的工作，談?wù)勛约旱母惺堋?/p>
“一心一意投身于工作，聚精會(huì )神，孜孜不倦，精益求精，這本身就是磨練人格的修行，這樣做就能磨練我們的心志，促進(jìn)我們成長(cháng)。而通過(guò)這種心志的提升，我們每個(gè)人的人生價(jià)值也隨之提升”。這就是稻盛先生提出的我們?yōu)槭裁垂ぷ鞯拇鸢�。工作為了掙錢(qián)，為了養家糊口，為了積累知識和工作閱歷，這是我的答案。兩者比較，感覺(jué)自己對為什么工作認識浮淺，胸懷不夠，意志不夠。好比現在自己正在從事的煤礦TBM工作，千米埋深、高地壓、沖擊地層、高溫、高濕、復雜地層施工，對我是個(gè)非常大的考驗，目標明確，一心一意的去干好，也能夠磨練我的心志，促進(jìn)我的成長(cháng)，提升我的人生價(jià)值。
工作就是提升心志，磨練人格的“修行”�！肮ぷ骶褪侨烁瘛�，就是要通過(guò)每一天認真踏實(shí)的工作，逐步鑄成自己獨立的、優(yōu)秀的人格。這句話(huà)闡述了工作和人格的關(guān)系，只要認真工作了，就能實(shí)現自己的人格，而不是得過(guò)且過(guò)，當一天和尚撞一天鐘！我們堅決不當企業(yè)“混”的人。
勞動(dòng)雖然艱辛，但卻能帶來(lái)喜悅感、自豪感、并能讓人明白生活的意義，勞動(dòng)是高貴的行為。這是稻盛先生對勞動(dòng)的解釋?zhuān)覀兤綍r(shí)埋怨工作辛苦、累、工資少等牢騷話(huà)，沒(méi)有把勞動(dòng)上升到高貴的行為，思想有了負擔，勞動(dòng)就不能給自己帶來(lái)喜悅感、自豪感，自己就得不到幸福感。
即使在苦難當中，只要拼命工作，就能帶來(lái)不可思議的好運。
在逆境中堅持認真工作，拼命努力，稻盛先生的所有成功都是建筑在這個(gè)基礎上的。任何時(shí)候都要拼命工作，持續努力。公司正處在逆流中、苦難中，作為五建人，更應該認真工作、拼命工作。公司就是一條大船，我們都在這條船上，只有大家都努力、拼命的去工作，大船才能破浪前行，我們才能有安全感、歸屬感、幸福感。所以我們要珍惜眼前的工作、熱愛(ài)自己的工作，努力做好自己的工作。
熱愛(ài)自己的工作，迷戀自己的工作。擁抱自己的工作。如果不是“從事自己喜歡的工作”，就“讓自己喜歡上工作”。如果不喜歡自己的工作，那就是被動(dòng)的去工作，沒(méi)有助推進(jìn)，工作肯定干不好。這一點(diǎn)自己很欣慰，因為我是熱愛(ài)自己的工作的，以前，自己熱愛(ài)市政工作，現在又熱愛(ài)于煤礦TBM工作，我喜歡挑戰，喜歡自己的工作，所以我珍惜自己的工作，熱愛(ài)自己的工作，也有動(dòng)力去干好自己的工作。Φ6.3m煤礦TBM，重量700T，長(cháng)度90m，國內首次，我不能抱著(zhù)他睡覺(jué)，但我會(huì )想著(zhù)他睡覺(jué)，我愛(ài)你——TBM。
要想成就某項事業(yè)，就必須成為能夠自我燃燒的人。所謂“自燃型”的人，就是從來(lái)不會(huì )“等別人吩咐了才去干”“因為有了命令才工作”的人，而是“在別人吩咐之前自發(fā)去干”的主動(dòng)積極的人，他們應該都是熱愛(ài)工作的人。 這點(diǎn)我認為大多數人很難做到，因為大多數人都是別人讓你干什么我才干什么，沒(méi)人安排我就不干。我自己也是這樣，領(lǐng)導安排的任務(wù)我去做，領(lǐng)導沒(méi)安排的自己很少主動(dòng)去做。在今后的工作中，還得把自己變成“自燃型”的人，五建需要這樣的人，自己也應該變成這樣的人。
縱使是自不量力的夢(mèng)想，是看似高不可攀的目標，還是要在胸中牢牢立下這個(gè)目標，并堅持不懈地在同仁面前展示這個(gè)目標。這句話(huà)我認為講的很好，有時(shí)給自己定了個(gè)目標，過(guò)程中感覺(jué)實(shí)現不了了，或者很難實(shí)現，就放棄了目標或是降低了目標，也就缺少了動(dòng)力，目標肯定實(shí)現不了。如果咬定青山不放松，堅持不懈地去為這個(gè)目標拼命工作，這個(gè)目標就能實(shí)現。
不去想，不認真思考，就什么都實(shí)現不了。無(wú)論對工作，還是對人生而言，這都是鐵則。這句話(huà)告訴我，不管做什么工作，干什么事情，都要敢想、敢思考。如果想都不想，不管做什么事，肯定實(shí)現不了。
不亞于任何人的努力，不是說(shuō)到這種程度就行了，而是沒(méi)有終點(diǎn)，永無(wú)止境的努力。想要成功就必須拼命工作，想要生存就必須付出“不亞于任何人的努力”�，F在項目部正在對TBM進(jìn)行下放、運輸和安裝，井下溫度最高時(shí)36℃，現在，通過(guò)改進(jìn)制冷系統降溫后工作面溫度降到28℃，在這種高溫環(huán)境下，不要說(shuō)努力工作，不拼命都干不出活。別說(shuō)干活，坐在那都一直出汗，一個(gè)班一個(gè)人能喝5L水。這是什么概念，為了TBM這個(gè)項目，隧道公司、五處安裝人員都在拼命工作，要付出比別人更多的努力。我對自己說(shuō)，這個(gè)項目的安裝，不廋個(gè)十斤肯定干不好，一個(gè)多月沒(méi)有回家，趁這次學(xué)習回家，老婆對我說(shuō)：“老公，你瘦了�！甭�(tīng)了這句話(huà)，我心里還是很高興的。
因為我沒(méi)有學(xué)過(guò)，沒(méi)有知識，沒(méi)有技術(shù)，所以我不行。工作中，常聽(tīng)到這樣的話(huà)，但稻盛先生是這樣做的“因為我沒(méi)有學(xué)過(guò)，所以我沒(méi)有知識，沒(méi)有技術(shù)。但是，我有干勁、有信心，所以明年一定能行”�，F在也許不行，但只要努力一定能行。 這段話(huà)講的很好，工期慢了，我們埋怨工作環(huán)境差；質(zhì)量沒(méi)做好，我們埋怨自己以前沒(méi)有干過(guò)；安全工作沒(méi)抓好，我們埋怨自己運氣差。都是從客觀(guān)上為自己開(kāi)脫，很少從主觀(guān)上找問(wèn)題。稻盛先生的觀(guān)點(diǎn)值得我在生活中、工作中學(xué)習。
“完美主義”才能提高工作質(zhì)量，提升人自身素質(zhì)。平時(shí)認為，只要完成領(lǐng)導交給的任務(wù)就行，反正干完了，干的怎么樣讓領(lǐng)導去評判。更不要說(shuō)是完美主義了，質(zhì)量事故我們也出的不少，公司文件也通報了一些，我們連合格有時(shí)都做不好，工作沒(méi)有工匠精神，何談完美主義�！敖弑M全力，拼命工作”，“天天反省”，才能為你的完美主義畫(huà)上最美的句號。抑制“自我”，釋放“真我”，讓利他之心活躍起來(lái)，這樣的作業(yè)就是“反省”。這樣，我們的靈魂就會(huì )被凈化，就會(huì )變得更美麗、更高尚。這些語(yǔ)言，都是教導我們要努力工作，每天反省，總結，才能提高自我，凈化自我。
每天一點(diǎn)的鉆研創(chuàng )新，日積月累，今天比昨天進(jìn)一步，希望做得更好，這種“上進(jìn)心”是工作和人生中最重要的，也是進(jìn)入真正的“創(chuàng )造”之門(mén)的秘密。只要每天有一點(diǎn)進(jìn)步，我們距離目標就越來(lái)越近�，F在TBM項目已經(jīng)開(kāi)始安裝，只要每天我們能夠把TBM大件運至井下組裝硐室，刀盤(pán)、主驅動(dòng)每天都在組裝，我們就在進(jìn)步，距離調試的目標就會(huì )越來(lái)越近。天天不懈努力，鉆研創(chuàng )新，這就是到達技術(shù)革新終點(diǎn)的“正確的地圖”，就是通向成功的確鑿的道路。不光要努力工作，在工作中更要鉆研創(chuàng )新，減輕勞動(dòng)強度，加快施工效率，保障施工安全。要有自己的核心技術(shù)，在市場(chǎng)占有率上才有一席之地，對公司投標，搶占市場(chǎng)作用很大。
人生 工作的結果=思維方式×熱情×能力。能力是先天的，熱情可稱(chēng)為努力，熱情是由自己的意志決定。三個(gè)要素思維方式最重要�！耙冗^(guò)幸福的人生，要把工作做到最好，事業(yè)做到最大，就無(wú)論如何必須具備正確的、正面的思維方式”。一個(gè)人的能力大小不是最主要的，主要的是這個(gè)人的思維方式。這個(gè)公式適合于企業(yè)的人才培養、后備干部的培養。能力再大，思想有問(wèn)題，對企業(yè)不忠不實(shí)；拿著(zhù)企業(yè)的薪水，干著(zhù)有損企業(yè)的事情，水平很高，造的是“地溝油”。這些人，都是思維方式有問(wèn)題，得出的得數往往都是負數。
讓成功持續的所謂“干法”，最重要的一點(diǎn)就是“無(wú)私”，就是抱著(zhù)無(wú)私之心去工作、去做事。我讀完這本書(shū)，對干法的理解就是干工作的方法，這本書(shū)闡述了為什么去干工作、怎么去干工作、工作干到什么程度等問(wèn)題，這就是我對《干法》這本書(shū)的感悟。
《干法》讀后感44
《干法》這本書(shū)總結和分享了稻盛和夫先生一生的工作理念、工作經(jīng)驗，讓我們知道為什么工作，這是因為工作能夠幫助我們提升心智，磨煉靈魂。
稻盛先生一開(kāi)始的時(shí)候就說(shuō)工作不是不得不干的必要之惡，我們很多人會(huì )把工作當作必要之惡，稻盛先生會(huì )經(jīng)常問(wèn)那些工作是必要之惡的人一句話(huà)，難得來(lái)這世上走一回，你的人生有價(jià)值嗎？稻盛先生說(shuō)，要想度過(guò)一個(gè)充實(shí)的人生，只有兩種選擇，一種是從事自己喜歡的工作，另一種是讓自己喜歡上工作。
這本書(shū)讓我懂得了工作是萬(wàn)病的良藥，是解決一切問(wèn)題最重要的良藥，工作就是提升自己的心智、磨練心智，極度認真地工作能夠造就人格可以扭轉你的人生，當你在人生當中覺(jué)得最絕望最無(wú)助的時(shí)候，就應該最認真地投入工作，努力才能扭轉你的人生，不是抱怨、不是沮喪、不是頹廢、不是喝酒就能改變自己的人生，要理解工作的意義。全身心地投入工作，你就能擁有幸福人生，這是稻盛和夫通過(guò)他在工作之初的經(jīng)歷，給我們總結的工作帶給人生的意義。
在工作中我們要不斷設立高目標，首先要敢于想，如果連想都不敢想要做到就更不可能了，只有不斷地堅信這種愿望就會(huì )變成愿力，會(huì )成為你的潛意識，機會(huì )就會(huì )降臨。
在從事的每項工作中，只要我們用心、細心、耐心去干每件事，專(zhuān)心致志于一行一業(yè)不膩煩，不焦躁、埋頭苦干、堅持不懈，就能造就優(yōu)秀的人格，就能讓人生開(kāi)出美麗的鮮花，結出豐碩的果實(shí)。
《干法》讀后感45
稻盛和夫先生在《干法》這本書(shū)中闡述了他的勞動(dòng)觀(guān)和工作觀(guān)。并結合自身情況，探討了工作的好處及意義，應該以什么樣的態(tài)度投入工作，怎樣才能出色地、創(chuàng )造性地工作等問(wèn)題。
比較喜書(shū)中的這句話(huà):“稻盛先生開(kāi)出的藥方雖好，但這個(gè)藥方好像只對一小部分人管用�！睂τ谶@一小部分人來(lái)說(shuō)，《干法》只是增強了他們的信心和動(dòng)力，因為他們本來(lái)就這么想。而對于至今尚未明白認真工作對自己到底意味著(zhù)什么的人，如果他們看懂并能運用好《干法》，則能改變他們的命運。人們?yōu)槭裁匆ぷ?這個(gè)問(wèn)題在很多人口中，大概會(huì )得出幾種答案。賺錢(qián)生存、打發(fā)剩余的時(shí)間、努力過(guò)上吃穿不愁的日子。而稻盛先生則認為工作是人生最尊敬、最重要、最有價(jià)值的行為，工作能夠給我們帶來(lái)幸福和快樂(lè )。如果一味的對自己的工作失去信心、總想著(zhù)山的另一面有更好的差事，就這樣在痛苦中徘徊，到最后青春燃盡，終將一事無(wú)成。
那么，如何才能真心的投入到工作中呢?我認為，首要的就是改變心態(tài)，心態(tài)能改變一切是有道理的，每一天對自己心態(tài)的調整有利于一天的工作，無(wú)論任何事情都要向良性最好的方面去想，不要把工作當成一種苦差事。
與其找喜歡的工作，不如先喜歡上現有的工作，與其追求幻想，更不如愛(ài)上眼前的工作，只要是喜歡上了，就能不辭辛苦的工作，不把困難當做困難，一心去想怎樣工作，自然就會(huì )有好的收獲，必然能做出成績(jì)，有了成績(jì)就會(huì )獲得身邊人的好評，你就會(huì )更加愛(ài)上自己的工作，這樣一來(lái)，就會(huì )使工作處于一種良性循環(huán)。
工作是為了更好的生活，而更好的生活也需要努力的工作才能實(shí)現。某種意義上講，工作就是生活，而生活就是工作，如果對工作沒(méi)有什么熱情，相反對生活也不會(huì )有任何繳情，對生活的態(tài)度沒(méi)有用心，同樣工作也不會(huì )好到哪去。雖然對于很多人來(lái)講，工作給我們的感覺(jué)時(shí)常是枯燥的無(wú)聊的，時(shí)常讓人感覺(jué)到壓抑煩躁。
但正如稻盛和夫所言，工作能夠鍛煉人性、磨礪心智，工作是人最尊貴、最重要、最有價(jià)值的行為。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上已有的工作，腳踏實(shí)地，從眼前開(kāi)始。尋找自己喜歡的工作，往往就像尋找一座空中樓閣，與其追求幻想，還不如先愛(ài)上眼前的工作。
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