個(gè)人年終工作總結及述職報告
怎樣才能寫(xiě)好年終總結
年終工作總結是人們對自己一年來(lái)的工作學(xué)習進(jìn)行回顧和分析，通過(guò)總結可以全面地對自己的成績(jì)與教訓、困難與機遇進(jìn)行客觀(guān)評判，為下一步工作理清思路，明確目標，制訂措施提供參考。
年終工作總結的開(kāi)頭部分一般寫(xiě)明基本情況，包括總結的目的、意義、時(shí)間、對象和條件，概述工作的最終結果，可以根據需要有所側重，力求簡(jiǎn)明扼要，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山。
主體部分是年終總結的核心，一般都需要對當年的工作完成情況進(jìn)行總結，各個(gè)項目的完成情況，與同期相比是否取得進(jìn)步，競爭對手是否衰退等情況。
總結的目的就是要肯定成績(jì),找出缺點(diǎn)。對取得的成績(jì)進(jìn)行全面分析，然后對以往工作的經(jīng)驗和教訓進(jìn)行研究概括，并上升到理論的高度來(lái)認識它。還可以描述一些具體的事件來(lái)表達工作中的幸福感。
結尾部分要提出下一步的工作目標和任務(wù)。根據今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一年工作的經(jīng)驗和教訓，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等。
個(gè)人年終工作總結及述職報告（精選10篇）
歲歲年年花相似，年年歲歲人不同。又到一年一度的年末時(shí)刻，回顧這一年的工作歷程，付出了努力，也收獲了成長(cháng)，如果你仍舊感到迷茫，那么我想你需要暫時(shí)停下來(lái)好好對過(guò)去的工作做個(gè)總結了。年終總結不僅是給領(lǐng)導一個(gè)交代，更是對自己工作的一個(gè)復盤(pán)，下面是小編精心整理的個(gè)人年終工作總結及述職報告（精選10篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
個(gè)人年終工作總結及述職報告1
20xx年，在領(lǐng)導正確帶領(lǐng)下，無(wú)論從班組的績(jì)效還是班組建設方面都取得了豐厚的成果。以下，在此向大家回報一下今年的工作內容以及日后的發(fā)展方向：
一、加強班組建設和管理
1、塑造班組文化建設，提升班組成員的凝聚力。充分利用例會(huì )和車(chē)間班前班后會(huì )，傳達公司的第二次創(chuàng )業(yè)發(fā)展方向，使班組成員真正領(lǐng)會(huì )到公司的發(fā)展要求、前景和目標，努力向新的方向邁進(jìn)。
2、不斷參加班組長(cháng)培訓。車(chē)間班組長(cháng)的責任直接影響車(chē)間的工作績(jì)效，因此，在xx年的班組建設中我首先強化自身的帶頭作用。加強班組長(cháng)的培訓與學(xué)習，同時(shí)為班組成員團隊學(xué)習的機會(huì )，使他們真正發(fā)揮技術(shù)骨干和模范帶頭作用。
二、狠抓安全管理
1、充分利用周二安全例會(huì )時(shí)間，認真分析一周來(lái)的安全生產(chǎn)情況，將車(chē)間發(fā)生的安全事故認真分析總結，吸取經(jīng)驗，杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。
2、加強了對班組安全檢查力度，完善了崗位責任制，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)通報并限期整改，使安全隱患大大降低，確保了xx年的安全生產(chǎn)。
三、現場(chǎng)管理得到改善
1、制定了現場(chǎng)管理制度，并在生產(chǎn)過(guò)程中認真執行，宣傳貫徹“5s”活動(dòng)，并認真組織實(shí)施，使現場(chǎng)管理得到大的改善。
2、將東廠(chǎng)所有積壓余料進(jìn)行消化，避免了原材物料的浪費，節約了生產(chǎn)成本，改善了現場(chǎng)。
四、對設備進(jìn)行技術(shù)改造
1、分別對一、二、三、六車(chē)間的部分設備根據實(shí)際情況進(jìn)行了改造，降低了工人勞動(dòng)強度，提高了產(chǎn)品質(zhì)量，節約了生產(chǎn)成本。
2、通過(guò)公司組織處出學(xué)習，對生產(chǎn)工藝進(jìn)行改進(jìn)，將新的生產(chǎn)工藝配方成功應用于生產(chǎn)，降低了生產(chǎn)成本。
五、存在的問(wèn)題和不足
1、安全管理力度不夠。安全操作制度不健全，安全培訓不到位，檢查不到位，有好多時(shí)候，由于我們的工作當中勞動(dòng)量比較大，工人的體力消耗比較大，為此在生產(chǎn)安全檢查過(guò)程中，發(fā)現的安全隱患沒(méi)有嚴肅的指出或者沒(méi)有按照安全管理制度進(jìn)行處罰，現在想來(lái)是完全不對的，在安全事故沒(méi)有發(fā)生以前，就應該不講情面，只有這樣，才能徹底消滅安全隱患。為此，我想在今后的工作中，對存在人情面子的安全隱患沒(méi)有指出或處理的，我們將嚴肅處罰當班安全責任人。
2、安全標志仍不夠健全。到目前為止，東西兩個(gè)廠(chǎng)子，我自己簡(jiǎn)單的找了找，發(fā)現像高空作業(yè)、高溫作業(yè)、高壓作業(yè)安全標志沒(méi)有設立，準備限期解決。
3、技術(shù)崗位的培訓欠缺�，F在看來(lái)技術(shù)崗位的培訓確實(shí)太少了，如果能經(jīng)常進(jìn)行技術(shù)崗位的培訓，使同一工種的技術(shù)人員的技術(shù)水平都在不斷的提高，那么我們的產(chǎn)量一定會(huì )提高，產(chǎn)品的生產(chǎn)成本就一定會(huì )下降。我們已經(jīng)采取了一項措施就是定期召開(kāi)技術(shù)研討會(huì )，要求大家在會(huì )上暢所欲言，把自己在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題和方法都說(shuō)出來(lái)，是問(wèn)題的，大家討論解決，是經(jīng)驗的，大家共同吸取。我想還要讓他們這些技術(shù)人員從文化方面、技術(shù)方面從外面吸取更新的知識，來(lái)進(jìn)一步提高技術(shù)人員的思想素質(zhì)和技術(shù)水平。
4、管理不到位，有跑冒漏現象，成本考核制度不健全，落實(shí)責任不到位。加大管理力度，建立成本考核制度，量化考核。
在下一年，我們會(huì )繼續努力，改正缺點(diǎn)，優(yōu)化長(cháng)處，做到更上一層樓。
個(gè)人年終工作總結及述職報告2
在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，我切實(shí)履行基層黨組書(shū)記抓黨建工作第一責任人的職責，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點(diǎn)求突破，扎實(shí)推進(jìn)機關(guān)黨建工作，積極圍繞縣委、縣政府中心工作抓黨建促發(fā)展，以加強領(lǐng)導班子建設為重點(diǎn)，切實(shí)加強黨員干部隊伍建設，不斷改進(jìn)黨建工作方法，創(chuàng )新工作思路，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力，為我縣社會(huì )和諧穩定做出應有的貢獻�，F就20XX年基層機關(guān)黨建工作述職如下：
一、認真履行黨建第一責任人職責。
我局有機關(guān)黨支部一個(gè)，共有黨員干部36名。我認真履行黨建第一責任人職責，不斷強化抓黨建的責任意識，堅持對黨建工作直接抓。在政策制定、工作部署、財力投入、干部配備上切實(shí)體現黨建工作首要位置的戰略思想，切實(shí)加強對黨建工作的組織領(lǐng)導和督促指導。黨建任務(wù)，分工明確，責任到人，形成了以我為第一責任人、領(lǐng)導班子成員都是直接責任人的齊抓共管的黨建工作格局。
二、切實(shí)加強黨組自身建設。
一是堅持帶頭履行書(shū)記職責。時(shí)時(shí)處處為黨員干部樹(shù)立表率形象，敢于叫響“向我看齊”的口號，敢于公示本人承諾，身先士卒，沖鋒在前。二是始終堅持民主集中制。建立健全黨組班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制。作為“班長(cháng)”，在黨組會(huì )議討論研究工作時(shí)，我堅持做到不搶先發(fā)言定調子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問(wèn)題做到有主見(jiàn)不主觀(guān)、果斷不武斷，從而充分調動(dòng)了班子成員的能動(dòng)性和積極性，突出了班子的集體領(lǐng)導地位。
三是規范黨組議事和決策程序。制定相關(guān)細則，圍繞決策、執行、監督三個(gè)重點(diǎn)環(huán)節，對議事范圍、議事原則、議事形式以及執行、監督、紀律等進(jìn)行更加具體的規范，使黨組議事和決策嚴格按法定程序規范運行，確保黨組議事和決策的科學(xué)化、民主化、合理化。
三、深化主題教育活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)機關(guān)黨建工作。
20XX年，以開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為契機，堅持開(kāi)展機關(guān)黨建主題活動(dòng)，激發(fā)黨員干部隊伍活力，扎實(shí)推進(jìn)機關(guān)黨建工作。
一是深入開(kāi)展“轉變作風(fēng)，司法為民”活動(dòng)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。把貫徹落實(shí)省委“兩個(gè)意見(jiàn)”與紀律作風(fēng)整頓活動(dòng)相結合，把轉變作風(fēng)的實(shí)際成果落實(shí)和體現到推動(dòng)司法行政工作上。依托“轉變作風(fēng)，執法為民”和紀律作風(fēng)整頓活動(dòng)，堅決糾正“冷、硬、橫、推”的衙門(mén)作風(fēng)，深入貫徹落實(shí)中央八項規定，嚴格財務(wù)管理、公車(chē)管理等紀律，堅持用制度管人管權管事，確保政令暢通、管理規范、作風(fēng)優(yōu)良。
二是積極開(kāi)展反“四風(fēng)”(即形式主義、官僚主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng))活動(dòng)。通過(guò)走訪(fǎng)談話(huà)，收集建議意見(jiàn)、交心談心等方式廣泛征求和查找“四風(fēng)”意見(jiàn)。共收到班子意見(jiàn)和建議40余條,并在專(zhuān)題民主生活會(huì )上提出批評意見(jiàn)，以達到“紅紅臉、出出汗、排排毒”的目的。
三是深入開(kāi)展“走基層”活動(dòng)，切實(shí)解決民生問(wèn)題。我局把深入開(kāi)展“走基層、解難題、辦實(shí)事、惠民生”作為做好新形勢下群眾工作的重要途徑，以為群眾辦實(shí)事為著(zhù)力點(diǎn)，以密切黨群干群關(guān)系為目標，創(chuàng )新思路、立足服務(wù)，開(kāi)展“親情工作法”：一是積極排查調處調矛盾糾紛，全縣共調解矛盾糾紛1006件，調解成功832件，成功率93%;二是對刑釋解教人員家屬開(kāi)展親情幫教大走訪(fǎng)活動(dòng)，到服刑人員家里走訪(fǎng)10余次，并組團到滄州監獄開(kāi)展親情幫教活動(dòng)。
四是積極開(kāi)展“四個(gè)萬(wàn)家”和“蹲點(diǎn)服務(wù)”活動(dòng)。按照縣委活動(dòng)辦的部署，我局積極開(kāi)展蹲點(diǎn)幫扶活動(dòng)，班子成員每人分包一個(gè)村，每人聯(lián)系一戶(hù)特困群眾，加強溝通聯(lián)系，了解聯(lián)系村實(shí)際情況，開(kāi)展送法進(jìn)鄉村活動(dòng)，節日期間對貧困戶(hù)、困難黨員開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)。同時(shí)為充分發(fā)揮黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾的先鋒模范作用，號召全體在職黨員到聯(lián)系點(diǎn)報到，認領(lǐng)公益服務(wù)崗位，開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)。進(jìn)一步密切了聯(lián)系點(diǎn)黨組織與黨員干部之間的聯(lián)系，提高了聯(lián)系點(diǎn)黨支部與局黨支部共駐共建水平。局黨支部及時(shí)了解群眾需求，不斷創(chuàng )新服務(wù)方式，切實(shí)為聯(lián)系社區居民辦實(shí)事、做好事、解難事，充分發(fā)揮了黨組織的戰斗堡壘作用，促進(jìn)了黨群、干群關(guān)系和諧健康發(fā)展。
四、加強黨員隊伍建設，強化黨建工作責任落實(shí)。
20XX年，以開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為契機，切實(shí)加強機關(guān)黨員隊伍管理，完善黨員教育學(xué)習管理制度，推進(jìn)機關(guān)黨建工作責任落實(shí)。
一是切實(shí)加強黨員隊伍教育管理。在全縣司法行政系統中開(kāi)展創(chuàng )建學(xué)習型黨組織、學(xué)習型機關(guān)和培養學(xué)習型黨員的讀書(shū)學(xué)習活動(dòng)，鼓勵黨員干部多讀書(shū)、善讀書(shū)、讀好書(shū)，增強履職本領(lǐng)，提高工作能力。按照我局黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的學(xué)習安排，積極組織干警開(kāi)展集中學(xué)習和自學(xué)，共安排集中學(xué)習十余次，每名干警均認真記學(xué)習筆記，寫(xiě)心得體會(huì )。通過(guò)學(xué)習教育活動(dòng)，統一了思想認識，振奮了精神狀態(tài)。
二是進(jìn)一步加大黨風(fēng)廉政建設工作力度，推進(jìn)懲防體系建設，嚴格遵守廉潔自律各項規定，樹(shù)立反腐倡廉、清正廉潔的良好形象，發(fā)揮班子在廉政建設中和作風(fēng)建設中的表率帶頭作用。
三是切實(shí)強化黨建工作責任制落實(shí)。
1、認真履職抓落實(shí)。嚴格履行黨建工作第一責任人職責，有效地把司法行政系統黨員干部職工的思想和行動(dòng)統一起來(lái)上，強化班子黨建責任，不僅注重落實(shí)黨組書(shū)記抓基層黨建工作第一責任人的責任，同時(shí)也對分管領(lǐng)導依據分工抓好職責范圍黨建工作的責任進(jìn)行了明確，把黨建工作列入年度考核工作的重要內容，形成了抓黨建工作落實(shí)的合力。
個(gè)人年終工作總結及述職報告3
在忙碌的工作中，不知不覺(jué)上學(xué)期即將結束。在本班的每一位老師的共同努力下，班級的各項工作都得以順利完成�，F將本班的各項工作做出了以下的總結：
一、教育教學(xué)情況：
在學(xué)期的開(kāi)始，全園召開(kāi)家長(cháng)會(huì )，班里的老師在家長(cháng)會(huì )上跟各位家長(cháng)進(jìn)行了一次面對面的交流。在保教工作方面，我們只是活動(dòng)的支持者、參與者、引導者、傾聽(tīng)者，真正意義上做到師生平等�？v觀(guān)一個(gè)學(xué)期以來(lái)，幼兒反饋的學(xué)習情況告訴我們，我們的教學(xué)內容、教學(xué)方法及各種游戲都是適用于本班幼兒發(fā)展水平的。同時(shí)也是他們喜愛(ài)的、感興趣的。此外，我們還為幼兒開(kāi)展了有意義的活動(dòng)，如；“放風(fēng)箏”、“親子運動(dòng)會(huì )”、“六一”繪畫(huà)展等等活動(dòng)。這些活動(dòng)豐富了幼兒的學(xué)習情趣，為幼兒的生活增添了不少色彩，也為我們和家長(cháng)建立了溝通的橋梁。
二、保育工作情況：
一個(gè)學(xué)期下來(lái)，我們做到不遲到、不早退，對工作極端負責。在生活方面，對幼兒照顧得無(wú)微不至，幼兒得以健康茁壯成長(cháng)，同時(shí)在我們的細心引導下，幼兒的自理能力有了很大的進(jìn)步，并養成了良好的進(jìn)餐、午睡習慣。能夠做到自己的事情自己做，并能把自己的物品與伙伴們分享。
三、幼兒發(fā)展情況：
通過(guò)一個(gè)學(xué)期的學(xué)習，幼兒在各方面都有了很大的進(jìn)步，在課堂上，幼兒能積極舉手發(fā)言，積極參加各種游戲，語(yǔ)言表達能力，動(dòng)手操作能力，以及常規方面有了較大的提高。在自理能力方面，幼兒的進(jìn)步最為明顯，大多數幼兒學(xué)會(huì )了自己整理衣物。在“親子運動(dòng)會(huì )”及平時(shí)的各種活動(dòng)中，增強了幼兒的表演欲，大部分幼兒能大膽在集體面前表演。而在各式各樣的安全教育中，幼兒的安全意識增強了，安全事故的發(fā)生得到了較好的預防。
四、家園共育方面：
我班一直堅持每周向家長(cháng)公布教學(xué)內容，以便家長(cháng)能及時(shí)了解幼兒在園的學(xué)習情況，并且方便了家長(cháng)的參與。平時(shí)在幼兒的教育問(wèn)題上，我們經(jīng)常與家長(cháng)進(jìn)行聯(lián)系，有的通過(guò)電話(huà)聯(lián)系，有的進(jìn)行面談，有的進(jìn)行家訪(fǎng)，這樣有利與雙方發(fā)現問(wèn)題及時(shí)溝通，處理，以便達到家園共育目標的一致性。
五、存在問(wèn)題：
由于我班孩子的年齡差距較大，有的不足齡，有的是在其它幼兒園讀過(guò)的，行為習慣與我們的要求有所區別，導致幼兒個(gè)體差異比較大，行為習慣很難統一，給我們的保教工作帶來(lái)很大的阻礙。但我們班級老師不氣餒，盡量做到保教要求一致。
在本學(xué)期做的好的方面我們會(huì )繼續保持。但我們也會(huì )正視自己的不足之處，把所存在的問(wèn)題有針對性地進(jìn)分析、解決，努力把今后的班級工作開(kāi)展的有聲有色。相信在這學(xué)期里，通過(guò)我們和孩子們及家長(cháng)的共同努力，會(huì )取得更好的成績(jì)！
個(gè)人年終工作總結及述職報告4
在過(guò)去的20xx年這一年，作為銷(xiāo)售，我超額完成了上級在年初安排的工作任務(wù)，在這一年的銷(xiāo)售工作當中，有一些成就，但更多的是以一種虛心學(xué)習的心態(tài)在做事。向老同事學(xué)習，向領(lǐng)導學(xué)習，也發(fā)現了自身有不足的地方，需要改進(jìn)，也希望在下一年把工作繼續做好，銷(xiāo)售業(yè)績(jì)再創(chuàng )新高。
一、工作成績(jì)
我們公司做的是護膚品，作為大客戶(hù)銷(xiāo)售渠道的一員，我去年x月份進(jìn)入公司，在老同事的帶領(lǐng)下，熟悉了我們銷(xiāo)售的方式和方法，了解了我們公司的產(chǎn)品。在今年一年的銷(xiāo)售過(guò)程中也沒(méi)有遇到太大的阻礙，目標超額完成。我們的護膚品在國內是數一數二的品牌，原本并不愁銷(xiāo)路，但是大部分都是自己開(kāi)立的專(zhuān)賣(mài)店，在線(xiàn)上渠道這一塊并沒(méi)有什么業(yè)績(jì)，所以銷(xiāo)售部門(mén)特意成立了渠道銷(xiāo)售這一個(gè)小組，主要針對的就是線(xiàn)上那些大型的護膚化妝品商家，希望我們的產(chǎn)品可以入駐他們的店鋪，打開(kāi)渠道，促進(jìn)產(chǎn)品更多的銷(xiāo)售。在一年的時(shí)間里，我開(kāi)發(fā)了x家專(zhuān)營(yíng)店，談成了x家專(zhuān)賣(mài)店，客戶(hù)下單打款都是沒(méi)有拖欠，合同簽訂也很爽快。在單品方面，最新款的爽膚水更是在年中的大促活動(dòng)中得到熱賣(mài)。讓更多的消費者了解了我們的產(chǎn)品。知道了我們的品牌，更是加深了剛剛合作的店鋪他們的信心。
二、不足之處
有成績(jì)，有學(xué)習，也有不足的地方，雖然業(yè)績(jì)是好的，但是在貨品的選擇上面，我和商家談判的時(shí)候總是會(huì )用熱賣(mài)的產(chǎn)品或者利潤率較高的產(chǎn)品來(lái)吸引他們。而客單較低，或者庫存較多的產(chǎn)品反而沒(méi)有有效的利用起來(lái)。清理庫存一直都是一個(gè)難題，作為我們銷(xiāo)售，更是要有義務(wù)并技巧性的把這些庫存產(chǎn)品推出去，即使利潤少點(diǎn)，如果能一次性清出去，也是可以的。主管在每周的銷(xiāo)售會(huì )議上都會(huì )拿出庫存數據來(lái)告訴我們，哪些產(chǎn)品是需要我們努力去推的，但是一年的時(shí)間下來(lái)，我卻沒(méi)推出多少這些庫存產(chǎn)品。
領(lǐng)導說(shuō)過(guò)，沒(méi)有賣(mài)不出去的產(chǎn)品，只有不會(huì )推銷(xiāo)的銷(xiāo)售人員，這些產(chǎn)品其實(shí)無(wú)論是價(jià)格或者品質(zhì)都是沒(méi)有問(wèn)題的，一些是因為包裝顯得老套了點(diǎn)，一些是新品，但是消費者并不了解，所以那些線(xiàn)上專(zhuān)營(yíng)店和專(zhuān)賣(mài)店并不怎么敢接手這些產(chǎn)品。這時(shí)候就需要我們利用技巧，價(jià)格或者組合包裝的形式，把這些庫存產(chǎn)品推出去。在下一年的工作當中，我要著(zhù)重在這一塊，盡量減少公司的庫存量，使用盡可能多的方式或者技巧推出這些產(chǎn)品。在完成目標任務(wù)的同時(shí)，盡量為公司解決這個(gè)難點(diǎn)。
個(gè)人年終工作總結及述職報告5
一年來(lái)，我時(shí)刻牢記黨的宗旨、自覺(jué)增強黨性觀(guān)念，正確對待權力、地位和自身利益，為人民掌好權、用好權，做人民的公仆，按照黨的廉潔從政的要求，認真落實(shí)廉政監督責任制，堅持立黨為公、勤政為民，自覺(jué)接受群眾監督。
一、加強廉政學(xué)習，提高廉潔意識，注重自我預防
本人能夠積極參加上級部門(mén)和本處組織的廉政教育活動(dòng)，學(xué)習黨和國家關(guān)于黨風(fēng)廉政建設的若干規定、各項黨紀政紀，重視自學(xué)努力領(lǐng)會(huì )精神實(shí)質(zhì)。并常對照黨紀法規認真查找自身在貫徹廉政中存在的問(wèn)題，有針對性整改。通過(guò)不斷學(xué)習，不僅使我在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性、長(cháng)期性的認識，還增強了我嚴于律已的自覺(jué)性和同腐敗作斗爭的主動(dòng)性。達到能用正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)指導自身工作。
二、嚴格以身作則，處處防微杜漸
我深知"為政重在廉，做人重在誠，說(shuō)話(huà)重在信，辦事重在實(shí)"，因而我常常自重、自省、自警、自勵。嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規定，規范了自己的從政行為。一年來(lái)，在公務(wù)活動(dòng)和社交活動(dòng)中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒(méi)有利用職權和職務(wù)上的影響謀取不正當利益;沒(méi)有私自從事?tīng)I利活動(dòng)的行為;遵守公共財物管理和使用的規定。沒(méi)有假公濟私、化公為私的行為;遵守組織人事紀律、奉公守法，沒(méi)有利用職權和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益;做到了講艱苦奮斗，勤儉節約，禁止講排場(chǎng)、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。還嚴格做到了遵守“廉政建設若干規定”，規范了自己的從政行為。
三、加強黨風(fēng)廉政建設的領(lǐng)導
在工作中本人分管司法所、信訪(fǎng)辦、勞保所，經(jīng)常教育分管工作的干部嚴要求、嚴管理，教育他們保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，認真執行廉潔從政準則，貫徹落實(shí)《國家公務(wù)員行為規范》，時(shí)刻保持清醒的頭腦，不心存僥幸、不以身試法，教育村干部用人民給予的權利為父老鄉親謀利益，堅持吃苦在前、享受在后，反對講排場(chǎng)、比待遇、追逐名利和拜金主義。
四、樹(shù)立了正確的權力觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)，正確行使權力
作為一名黨員干部，做到了正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，一是做到了“慎權”。二是做到了二要“慎欲”。從未謀取規定以外的特殊利益，不放縱自己的欲望，不貪吃喝、不貪錢(qián)財、不貪享樂(lè )、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動(dòng)，過(guò)好了享樂(lè )、金錢(qián)關(guān)，艱苦奮斗，儉以養德，保持了良好的.品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了時(shí)時(shí)刻刻從大處著(zhù)眼，小處著(zhù)手，見(jiàn)微知著(zhù)，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，自覺(jué)增強“守一”意識，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養的高境界。四是做到了“慎獨”。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時(shí)候、任何情況下，都自覺(jué)以黨性原則和道德規范衡量、約束自己，沒(méi)有人前一套、人后一套，嚴格進(jìn)行自我監督。
五、堅持民主集中，轉變工作作風(fēng)，履行崗位職責
一年來(lái)我能?chē)栏褡袷睾蛨绦忻裰骷兄聘黜椩瓌t和制度，始終堅持"集體領(lǐng)導、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì )議決定"，做到不該說(shuō)的話(huà)不說(shuō)，不該做的事不做，全力維護班子的團結和統一。在對待上訪(fǎng)群眾時(shí)能做到"熱情接待，耐心講解，及時(shí)處置"。為維持社會(huì )安定團結，我堅持不定期排查信訪(fǎng)隱患。一年來(lái)發(fā)生的各類(lèi)突發(fā)問(wèn)題基本上都能得到妥善解決，且在處置的過(guò)程中無(wú)任何違法違規行為。在處理過(guò)程中也增強了自身解決問(wèn)題的能力。在勞動(dòng)力轉移工作上，著(zhù)重做好了宣傳和培訓兩項工作。
六、今后努力的方向：
1、開(kāi)拓創(chuàng )新，務(wù)實(shí)進(jìn)取，認真履行崗位職責，多總結經(jīng)驗，發(fā)揮自身優(yōu)勢。
2、注重調查研究，努力探索解決新問(wèn)題的有效途徑和方法。
我自知，在辦事處副主任的崗位上，要履行好職責，必須加倍努力，在今后的工作生活中我會(huì )認真改進(jìn)，力爭把工作做得更好。旁觀(guān)者清，懇請領(lǐng)導和同學(xué)們指出我的諸多不足和過(guò)失。我將虛心接受，鼎力改進(jìn)。
個(gè)人年終工作總結及述職報告6
回顧這大半年來(lái)的工作，在集團公司各位領(lǐng)導和同事的支持與幫助下，按照集團公司的總體要求，我以積極的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，較好地完成了自己的本職工作�，F將半年來(lái)的工作情況向各位作一個(gè)匯報：
一、應履行的工作職責
1、全面主持辦公室的工作，并向董事長(cháng)和總裁負責。
2、負責制訂集團公司和辦公室的各項工作計劃及月計劃。負責審核、檢查各部門(mén)工作及公司計劃的`落實(shí)情況。
3、負責集團公司各種會(huì )議的準備、組織、記錄以及督查會(huì )議貫徹落實(shí)情況。
4、負責集團公司文件的起草、打印、審核。
5、積極協(xié)助領(lǐng)導處理各種事務(wù)，為領(lǐng)導出謀劃策，排憂(yōu)解難，把領(lǐng)導人從繁瑣的日常事務(wù)中解脫出來(lái)，以便他們集中精力抓全局、抓政策、抓大事。
6、抓好總部人員的政治理論學(xué)習和政治思想工作，提高團隊精神。加強世雄集團機關(guān)作風(fēng)的管理，展示世雄集團的精神風(fēng)貌。
7、抓好世雄集團企業(yè)文化的完善、提升工作，擴大世雄集團對外宣傳，增強世雄集團在社會(huì )的知名度、贊譽(yù)度和信譽(yù)度，樹(shù)立企業(yè)形象。
二、半年來(lái)，我緊緊圍繞崗位職責，完成了以下八方面的工作
1、集團公司的文書(shū)工作
草擬綜合性文件和報告，負責辦公會(huì )議的記錄、整理，并傳達會(huì )議精神;配合領(lǐng)導在制訂的各項規章制度基礎上進(jìn)一步補充、完善各項規章制度，基本完成了《湖南世雄集團員工守則》和《湖南世雄集團暫行管理條例》的編寫(xiě)，推動(dòng)了公司運作的制度化、規范化、程序化。
2、檔案管理
在xxx同學(xué)的配合下，認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和各種資料歸檔工作;
(1)重新建立了員工花名冊和員工檔案(主要包括個(gè)人基本信息表、身份證復印件、學(xué)歷證復印件、小一寸照片、駕駛證復印件、個(gè)人職業(yè)技術(shù)等級證書(shū)復印件、職務(wù)變更審批表、個(gè)人獎懲記錄、年度考核記錄、個(gè)人年度工作總結)。根據12月20日的統計數字，目前共有員工209人，其中集團公司24人，建筑公司8人，物業(yè)公司47人，經(jīng)紀公司12人，世雄大酒店118人，本科以上學(xué)歷3人，大專(zhuān)學(xué)歷8人。建筑公司包括掛靠人員在內，共有高級工程師2人，工程師33人。應該說(shuō)公司的人才結構有了很大改善，員工整體素質(zhì)獲得了很大的提高，為世雄企業(yè)的發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。
(2)重新整理了各種工程檔案按“湖天新苑”、“學(xué)府花園”、“都市春天”、“綠海明珠”、“陽(yáng)光華庭”等7個(gè)小區分類(lèi)整理檔案，每一類(lèi)放一個(gè)柜子，能做到快速、準確的提取檔案。
3、考勤、衛生制度
建立健全考勤、衛生制度，并使之成為一項長(cháng)期堅持的制度�！昂鲜佬奂瘓F機關(guān)愛(ài)崗敬業(yè)簽到查崗制度牌”和“湖南世雄集團機關(guān)衛生作風(fēng)檢查考核評比牌”的設立，規范了員工的工作行為。
4、人才招聘
根據領(lǐng)導的指示和各部門(mén)的人才需求，我擬制了招聘方案，在集團公司網(wǎng)站和懷化人才網(wǎng)上公布了需求信息，長(cháng)期在網(wǎng)上招聘我們公司需要的各種人才，并建立了人才儲備庫。當然收獲也是很大的，招聘到了工程部經(jīng)理鄒治平同學(xué)、建筑公司技術(shù)總工梁文同學(xué)，還有一大批保安、售樓員等優(yōu)秀人才。在招聘工作中我也發(fā)現這樣的問(wèn)題：有些部門(mén)急需大量某類(lèi)專(zhuān)業(yè)人員，而另這類(lèi)專(zhuān)業(yè)人員的招攬渠道有限，在特定崗位和時(shí)限內，招不到合適的人，出現供需矛盾.
這迫使我不斷地思索，如何開(kāi)拓一個(gè)收費低廉而資源較廣泛的招聘渠道。一個(gè)切實(shí)可行的解決辦法就是建立公司自己的人才庫，將以往前來(lái)應聘卻又因各種原因未被錄用的人員信息錄入其中，縱向分高、中、低端三大類(lèi)，橫向分具體職位進(jìn)行歸檔。如果短期內有類(lèi)似的職位需要，招聘者就可以直接入庫搜索、聯(lián)系應聘者、然后面試。這樣在不占用配額資源發(fā)布職位需求的同時(shí)，又合理利用現有資源。不僅為公司節約了成本，而且可以把新職位發(fā)布限額讓給少數多元化職位的發(fā)布，可謂一舉兩得。目前而言，這只是一個(gè)初步設想，可能還不成熟，今后我會(huì )在實(shí)踐中進(jìn)行嘗試，努力實(shí)現其可行性。
5、注重在工作中學(xué)習
來(lái)世雄工作，有一大批良師益友提攜我，幫助我，從他們身上學(xué)做人的道理、學(xué)辦事的方法、學(xué)社會(huì )經(jīng)驗。我來(lái)的第一天，謝總教導我說(shuō)：“做人要謙虛�！蔽乙源藶槿松裱�，認真踐行。向總，對我的關(guān)懷無(wú)微不至。在工作中耐心教育、循循善誘，有時(shí)候為了寫(xiě)好一個(gè)稿子耳提面命，一字一句地幫我修改，給我極大的精神動(dòng)力。我還經(jīng)常向彭助理、舒經(jīng)理、楊主任、林經(jīng)理、梁工、鄒經(jīng)理等同學(xué)請教問(wèn)題、交流工作，并向他們學(xué)習那種對工作盡心盡力的態(tài)度，學(xué)習靈活處理問(wèn)題的技巧，學(xué)習敢于擔承的責任感。在半年多的工作與學(xué)習中，我逐漸明白了做人、做事應該有一種勇氣，有一種激情，有一種超越自我的渴望。
三、工作存在的問(wèn)題
半年來(lái)，我雖然能敬業(yè)愛(ài)崗、創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，取得了一些成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題和不足，主要表現在：
1、自身的思想水平、工作經(jīng)驗和管理能力與企業(yè)發(fā)展新形勢的標準要求還存在一定的差距，還有很多地方需要進(jìn)一步研究、開(kāi)拓。
2、辦公室主任對我而言是一個(gè)新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來(lái)不能游刃有余，工作的方式、方法有待進(jìn)一步提高。
3、有些工作還做得不夠細，不少工作是可以抓得更好一些，有的是疏忽了，有的是想到?jīng)]有做到，有的是協(xié)調沒(méi)有到位，顧此失彼。
個(gè)人年終工作總結及述職報告7
元旦將至，20XX年將畫(huà)上句號，距離我取得實(shí)習律師身份也逾半年。在這過(guò)去的一年中，生活和工作的變化自不必說(shuō)，最主要的是隨著(zhù)身份的轉變而帶來(lái)的許多不同。古人云：“一日三省吾身”。我沒(méi)有那么高的境界，只能在年關(guān)將至時(shí)回顧一下過(guò)往，以求不忘初心，方能始終。
一、畢業(yè)前的焦慮
畢業(yè)前半年歷來(lái)是一段難熬的時(shí)期，已經(jīng)定下工作的恨不能提早答辯，沒(méi)有找到工作的則日有所思夜有所夢(mèng)，久久不能平靜，我就屬于后者。二月的時(shí)候，我仍然在某top所實(shí)習，期望著(zhù)能夠留下來(lái)，但是其實(shí)已經(jīng)知道希望不大，每年想進(jìn)頂尖律所的人那么多，哪會(huì )輪得到我？于是我一方面小心翼翼的完成著(zhù)主辦律師交代的事務(wù)，在保證不犯低級錯誤的前提下?tīng)幦∮幸稽c(diǎn)出彩的地方，希望能夠打動(dòng)他們，為我能夠留下增加一點(diǎn)可能性。
現在回想一下那時(shí)候找不到工作的原因多半是源于自己過(guò)高的期望值和自身能力不相匹配，能夠進(jìn)入頂尖所實(shí)習的經(jīng)歷使得我對自己高看了一眼，一直著(zhù)眼于如何進(jìn)入頂尖律所，殊不知不是每個(gè)人都能夠進(jìn)去的，也不是每家頂尖所都適合所有人。更主要的是源于一種內心的虛榮心，每個(gè)行業(yè)都有一些知名的企業(yè)，就像做軟件的都覺(jué)得在微軟、甲骨文等工作是一種榮譽(yù)，做IT的都希望進(jìn)入百度、騰訊一樣，做律師這行的大家都盯著(zhù)那些頂尖所，我正是由于這樣一種心態(tài)，放棄了挺多機會(huì )，以至于斷了自己的后路，差點(diǎn)賦閑在家。從我找工作的教訓可以看到，現在的法學(xué)院學(xué)生其實(shí)浮躁的比較多，對自己的定位不清，要么眼高手低，要么不切實(shí)際。不是每個(gè)人都適合那些頂尖的律所，找工作跟找對象其實(shí)很像，雙方彼此喜歡并且合得來(lái)才是最重要的，希望各位師弟、師妹引以為戒，切忌像我一樣“心比天高、命比紙薄”。
二、開(kāi)始北漂、正式入職
可以說(shuō)是陰差陽(yáng)錯也可以說(shuō)是命中注定，從未想過(guò)會(huì )離開(kāi)上海的我竟然在一個(gè)電話(huà)后收拾行李、退了住房來(lái)了北京。這是我第一次來(lái)北京，第一印象并不好，覺(jué)得北京的樓沒(méi)有上海的高，北京的空氣沒(méi)有上海的好，雖然各種不如意，但是有了一份律師助理的工作，讓我心里的石頭落了地，也就沒(méi)有什么可抱怨的了。第一天來(lái)到地平線(xiàn)（我現在工作的律所）我整個(gè)人都不好了，我一直不明白一棟小樓一二層都是餐廳，三層竟然是個(gè)律所。
后來(lái)我就這樣莫名其妙的留下來(lái)了，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)習就轉正了，正式成為一名實(shí)習律師。在我成為實(shí)習律師這半年里，我犯了很多錯誤，我把它們寫(xiě)出來(lái)，一方面是為了反省，另一方面也是讓其他的像我一樣剛出道的實(shí)習律師引以為戒。我這半年中所犯錯誤主要有下面幾項：
錯誤一：不喜歡動(dòng)筆。
每次開(kāi)會(huì )我都干巴巴的坐在那兒聽(tīng)著(zhù)，從來(lái)不帶記錄的，都指望著(zhù)事后看看其他同事的記錄就好。老板多次就這一問(wèn)題批評過(guò)我，他強調：“動(dòng)手能力是一個(gè)律師最基本也是最重要的素質(zhì)，你不喜歡動(dòng)筆就寫(xiě)不好法律意見(jiàn)書(shū)，寫(xiě)不好法律意見(jiàn)書(shū)你也就不用出庭了�！苯�(jīng)過(guò)老板三次教誨之后，我開(kāi)始著(zhù)手改正，逢開(kāi)會(huì )必記錄，逢討論案例必記下各家觀(guān)點(diǎn)，后來(lái)團隊辦了“法治地平線(xiàn)”的微信公眾號后，我就通過(guò)寫(xiě)文章來(lái)鍛煉自己的動(dòng)筆能力，現在據老板說(shuō)，我有一些提高了。
錯誤二：做案子不上心。
在我剛入職不到一個(gè)月的時(shí)候，老板就帶著(zhù)我去談一個(gè)很大的案子，我第一次直面當事人，準備各種材料，但是我并不上心，在出差的過(guò)程中一有空就跑到當地去“入鄉隨俗”，將案子的事拋之腦后，導致老板召喚我回酒店寫(xiě)文書(shū)的時(shí)候我還在距離酒店一個(gè)多小時(shí)車(chē)程的地方歡快的吃著(zhù)火鍋唱著(zhù)歌。做案子不上心，經(jīng)常文件找不到或者不知道放哪里去，是很?chē)乐氐膯?wèn)題。我一位曾經(jīng)做過(guò)法官的師兄告訴我，在法院，如果把案卷（特別是刑事案子）弄丟了是要被開(kāi)除的，我才意識到這個(gè)問(wèn)題有多嚴重。
錯誤三：粗心大意。
作為律師，粗心大意的毛病是絕對不能有的，有的法律意見(jiàn)書(shū)動(dòng)輒有一堆錯別字，發(fā)到客戶(hù)那邊肯定會(huì )留下很壞的印象，而我就是一個(gè)粗心大意的典型。有次跟老板一起出差，客戶(hù)開(kāi)車(chē)送我們去機場(chǎng)，隨行的還有一起乘機的老板的幾位朋友，快到機場(chǎng)的時(shí)候，司機問(wèn)我是T2航站樓還是T1航站樓，我憑借之前多次往返的經(jīng)驗和印象，斬釘截鐵的說(shuō)T2航站樓，老板又跟我確認了一遍，我過(guò)于自信自己的記憶仍然給出T2航站樓的肯定答復，于是司機就送我們去了T2航站樓，此時(shí)離辦理取票結束只剩不到20分鐘。我立馬沖進(jìn)去辦票，結果被告知我們全部是在T1航站樓，我才意識到我犯了大錯。我悻悻地出了航站樓，去跟老板講了這個(gè)“晴天霹靂”，老板把我臭罵了一頓，還好兩個(gè)航站樓距離不算太遠，否則因為我的粗心大意會(huì )耽誤大家的行程。
以上我簡(jiǎn)要的列舉了這半年我犯的比較典型的錯誤，希望各位同行引以為戒。
三、改變與展望
經(jīng)過(guò)這一年，特別是來(lái)北京的這半年，我改變了很多，從學(xué)生轉變?yōu)槁蓭熂仁且环N社會(huì )角色的改變，也意味著(zhù)行事風(fēng)格的轉變。從原來(lái)的“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書(shū)”的法學(xué)院學(xué)生到需要“面面俱到，殫精竭慮”的律師身份的過(guò)度，過(guò)程是艱難的也是有挑戰性的，在這個(gè)轉變的過(guò)程中你收獲的不只是知識和技能的積累，更重要的是學(xué)會(huì )培養成為一名職業(yè)法律人應具備的基本素質(zhì)。經(jīng)過(guò)半年的轉變，我已經(jīng)慢慢適應了我的新身份，也開(kāi)始展望我的后續工作前景。我相信，在不久的某一天，我能夠很驕傲而非傲嬌地說(shuō)一句“我是一名很專(zhuān)業(yè)的法律人”。
個(gè)人年終工作總結及述職報告8
畢業(yè)后一直在銀行工作，在二級分行，主要承擔著(zhù)上傳下達的角色，負責指標分解以及日常督導考核等工作，鍛煉更多的是自己的組織協(xié)調和溝通的能力，而對于法律專(zhuān)業(yè)知識及其應用，缺乏實(shí)踐經(jīng)驗。
經(jīng)過(guò)一年的實(shí)習律師生涯，慢慢熟悉并適應了律師工作節奏，也對自己的缺點(diǎn)有了更加深刻的認識。從銀行思維到法律思維的轉變，夯實(shí)法律專(zhuān)業(yè)能力，還有很長(cháng)的路要走�？偨Y自己這一年的實(shí)習生涯，在今后如何做好一名律師上，主要由以下三點(diǎn)感悟：
一、不害怕批評，及時(shí)總結經(jīng)驗教訓
畢業(yè)后七年的非法律職業(yè)經(jīng)歷，理論的淡忘和法律實(shí)踐的匱乏，在遇到問(wèn)題時(shí)，用法律思維和法律意識去司思考解決問(wèn)題，成了自己最大的障礙。在實(shí)習過(guò)程中，經(jīng)常粗心犯錯，甚至是一些低級錯誤。但是，粗心是律師執業(yè)的大忌，一個(gè)不慎就可能會(huì )給當事人帶來(lái)不可估量的損失。這也是實(shí)習過(guò)程尤為重要的原因，早犯錯總比晚犯錯好，在犯錯及改錯的過(guò)程中磨礪自己，努力克服自己的不良習慣。
可能因為自己已經(jīng)有過(guò)幾年的工作經(jīng)驗，對于批評，深知忠言逆耳利于行的道理，不管是言辭犀利還是委婉提出，凡是對于個(gè)人成長(cháng)有利的建議，都能欣然接受。
要成長(cháng)就必然會(huì )出錯，悟性好的人出錯會(huì )少一些，可對于我來(lái)說(shuō)，這條路可能更長(cháng)；但是我知道，錯誤出現的地方恰是短板，雖然很難過(guò)，但是只有在犯錯改錯中才能讓成長(cháng)進(jìn)行下去。在經(jīng)過(guò)無(wú)數次摔打，身上滿(mǎn)是傷疤之后，專(zhuān)業(yè)水平才能獲得實(shí)實(shí)在在的提升，才能真正獲得成長(cháng)。
二、學(xué)習永無(wú)止境，不斷充實(shí)自己
讀萬(wàn)卷書(shū)，不止于專(zhuān)業(yè)書(shū)籍的學(xué)習，凡是那些能讓自己心性得到成長(cháng)的書(shū)籍，都要涉獵。廣泛和深入的閱讀，可以開(kāi)闊自己的見(jiàn)識和境界，從中獲得和感悟新的經(jīng)驗和技巧，激發(fā)和照亮生命中那些還在沉默和幽暗的部分。這好比不斷在大腦中儲蓄，你可以終生享受它的孳息，在將來(lái)的工作和生活當中，逐步領(lǐng)略到它的神奇魅力。
在專(zhuān)業(yè)學(xué)習上，實(shí)習律師學(xué)習最基本的學(xué)習路徑就是裝卷、訂卷，在裝卷的過(guò)程中學(xué)習法律流程和法律思維。在卷宗整理基礎工作中，一定要沉下心來(lái)，學(xué)習不同文書(shū)的寫(xiě)作格式及寫(xiě)作重點(diǎn)，事實(shí)簡(jiǎn)明扼要、論述法律觀(guān)點(diǎn)要精準，引用法律條文要完整，切忌堆砌。從卷宗的整理過(guò)程中學(xué)習指導老師對于案情的理解和辦案思路。
三人行必有我師，要學(xué)會(huì )從指導律師、法官甚至當事人身上去學(xué)習，不要把自己作為中心點(diǎn)，而要有開(kāi)放的心態(tài)。正如卡耐基所說(shuō)：“人人皆是你的學(xué)習對象。因為不論相識與否，每個(gè)人都或多或少有值得你效法之處。最重要的是，你得研究他們的生活，積極借鑒他們的經(jīng)驗，并靈活地應用在自己的生命中；否則，就容易走彎路，甚至碰壁、摔跤�！�
從庭審程序，學(xué)習如何做一名律師。實(shí)習期間，旁聽(tīng)過(guò)很多次指導律師的開(kāi)庭，在感嘆一個(gè)資深律師思維縝密又反應迅速的同時(shí)，也感到自己的壓力。
律師，最重要的一項工作就是開(kāi)庭，通過(guò)庭審程序來(lái)維護當事人的合法權益。庭前準備要充足，開(kāi)庭前要再次核實(shí)所有材料，與當事人充分溝通案情，提前閱卷。質(zhì)證環(huán)節圍繞證據的合法性、真實(shí)性、關(guān)聯(lián)性表態(tài)。與被證明觀(guān)點(diǎn)和訴求沒(méi)有關(guān)聯(lián)的材料不是有效證據；不能充分證明觀(guān)點(diǎn)和訴求合法性的證據不能作為定案證據。就證據的形式、來(lái)源、證明力及與事實(shí)、其他證據之間的矛盾進(jìn)行質(zhì)詢(xún)和確認。辯論時(shí)依據庭審情況、證據情況，圍繞訴訟請求，提出新的觀(guān)點(diǎn)和主張。庭審結束后要保持和法官溝通，及時(shí)了解法官對案件的審理態(tài)度，及時(shí)提交代理詞。
作為大陸法系國家，社會(huì )發(fā)展日新月異，法律規定也層出不窮，對于法律的理解與適用，除了在實(shí)踐中進(jìn)行磨合，還需要不斷學(xué)習新的知識，從專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站及法律書(shū)籍中，獲取自己需要的法律知識和法律思維。
學(xué)習是常態(tài)化的事情，在學(xué)習中感受成長(cháng)，這才是最大的成功。
三、態(tài)度是底色，決定自己能走多遠
要想做好一名律師，態(tài)度決定高度。一個(gè)合格的律師應該擁有的基本態(tài)度就是踏實(shí)、負責、和精進(jìn)。
首先，踏實(shí)，這是一名實(shí)習律師的基本品質(zhì)。有很多實(shí)習律師好高騖遠，很不屑于做一些復印、跑腿送傳票、整理基礎材料等瑣碎的事情，而是想快速地進(jìn)入到研究案情、討論案情和參加開(kāi)庭上。甚至對于指導律師讓自己做這些瑣碎的事情頗有微詞。
但是，這就忽略了一個(gè)最重要的問(wèn)題，小事都做不好，大事何以能夠完成？更何況，一個(gè)新人，指導律師還不知道自己的能力，怎么敢直接放手交辦案件，如果真有律師這么做，那是在拿律所的榮譽(yù)和當事人的利益開(kāi)玩笑，是對律所和當事人的不負責任。當然了，不想當將軍的士兵不是好士兵，但是連士兵都做不好的人一定做不了將軍。
態(tài)度決定一切，耳熟能詳的道理，卻很少有人能悟到其中的道理。如果不能擺正態(tài)度，那結果只能是大事做不了，小事做不好，甚至被批評幾句就負氣放棄。
“寶劍鋒從磨礪出”，作為執業(yè)律師，擁有扎實(shí)的法律功底固然重要，但若是沒(méi)有將自身的法律知識轉化為解決具體問(wèn)題的操作能力，那也只是紙上談兵。
初為律師，開(kāi)始做的肯定都是一些枯燥、簡(jiǎn)單和重復的工作，這是一個(gè)新人的必經(jīng)階段。從低做起，是有它的好處的，就是讓人不斷提升對自己的信任度。我深知這個(gè)道理，但我也有自己的缺點(diǎn)，我總是想把老師交代給自己的事情又好又快地完成，但時(shí)間久了我也發(fā)現，快必然伴隨著(zhù)不周全，不能窮盡對問(wèn)題的思考，交給老師的答卷往往是半吊子。幾次被批評之后，慢慢開(kāi)始改變自己的做事風(fēng)格，不能一味圖快，準確才是第一位的。
其次，負責，是積累指導律師和客戶(hù)信任的最重要品質(zhì)。沒(méi)有小的案件，哪怕是一個(gè)責任明確的簡(jiǎn)單的交通事故糾紛，都要認真對待。
在實(shí)習過(guò)程中，讓我感觸最深的就是一個(gè)撫養費糾紛案件，那也是自己從頭到尾經(jīng)辦的完整案件，雖然簡(jiǎn)單，但對于一個(gè)實(shí)習律師來(lái)說(shuō)，第一次的壓力還是很大的。訴前調解階段多次和訴調員溝通，訴調結果和當事人及時(shí)溝通，然后就進(jìn)入準備庭審的階段。經(jīng)過(guò)和當事人不斷溝通證據材料，對證據不斷修正，直到開(kāi)庭、走完庭審流程，緊張情緒還未完全消退，不僅有第一次的壓力，更是害怕辜負了當事人信任的壓力。在寫(xiě)總結時(shí)，判決還沒(méi)下來(lái)，但是不管什么結果，當事人和我都能接受，庭后對我表示了感謝，當事人對自己的認可，是對自己的莫大鼓勵，也是充分溝通的結果。
只有踏實(shí)負責地將每一個(gè)小案件辦好，尤其是將各種枯燥和重復性事務(wù)辦得滴水不漏，才能進(jìn)入下一個(gè)階段，接觸更加復雜的案件。
最后，精進(jìn)，對于專(zhuān)業(yè)的精進(jìn)態(tài)度，是向縱深發(fā)展的必備素質(zhì)。律師職業(yè)是一個(gè)天道酬勤和厚積薄發(fā)的職業(yè)，需要較長(cháng)時(shí)間的積累，方才初見(jiàn)成效。我很幸運，在決定成為一名律師時(shí)，跟了一個(gè)好師父。但是在律師界跟師父和在銀行界跟師父可是很不一樣的，在銀行，師父會(huì )手把手地教你如何操作系統，如何避免操作風(fēng)險，做得不對還可以一遍遍重來(lái)。而在律師界，這是非常不切實(shí)際的，一來(lái)，既然是好師父，那就意味著(zhù)他會(huì )非常忙，不可能有時(shí)間將他的所學(xué)所知灌輸到你的腦中；二來(lái)，自己必須學(xué)會(huì )在實(shí)際工作中，邊工作、邊觀(guān)察、邊總結，能夠做到舉一反三時(shí)，才算真正有收獲。
這三個(gè)態(tài)度相輔相成，構成一個(gè)律師應有的氣質(zhì)。
總之，在這一年的實(shí)習生涯里，有收獲，缺點(diǎn)更多，前路漫漫，必將更加努力求索，不辱律師這個(gè)稱(chēng)號。
個(gè)人年終工作總結及述職報告9
誠信是一個(gè)重要的社會(huì )道德范疇。我國古代思想家對誠信道德的闡述和強調不絕于史，在傳統理論中，誠實(shí)守信被看做“立身之本”、“舉政之本”、“進(jìn)德修業(yè)之本”。當今社會(huì )，誠信更進(jìn)一步發(fā)展成為我們中華民族的深層道德意識，并體現在日常生活的各個(gè)方面。公民道德建設千頭萬(wàn)緒，誠信應該成為整個(gè)公民道德建設的突破口。一個(gè)人只有誠信做人，誠信地對待工作、家人和社會(huì )公眾，才可能建立和完善職業(yè)道德、家庭美德和社會(huì )公德，中華民族傳統文化中的精華才能得到繼承，道德社會(huì )才能真正建立。
醫療機構是衛生系統的主要窗口，也是社會(huì )的重要窗口。醫德、醫風(fēng)的好壞是社會(huì )風(fēng)氣好壞的反映，也是全民族整體道德素質(zhì)的重要表現。因為醫療行為關(guān)系到人的健康與生命，所以，醫德、醫風(fēng)一直受到社會(huì )各界、輿論的經(jīng)常關(guān)注和很高的要求，常常形成一時(shí)的熱點(diǎn)。由醫德、醫風(fēng)惡劣造成的事故盡管不多，但是影響大，格外遭人痛恨和譴責。因此，醫德、醫風(fēng)建設是社會(huì )道德建設的重點(diǎn)之一。隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟體系的建立和不斷完善，醫院咨詢(xún)建設和發(fā)展由依賴(lài)型向經(jīng)營(yíng)服務(wù)型轉軌。由于多方面的原因，造成目前市場(chǎng)經(jīng)濟環(huán)境下醫德存在多面性的特點(diǎn)：
一、受利益驅動(dòng)，醫德出現失衡。
隨著(zhù)人們物質(zhì)生活條件的不斷提高，傳統醫德發(fā)生了變化，受利益驅動(dòng)，部分醫務(wù)人員的是非觀(guān)、利弊觀(guān)、尊卑觀(guān)也隨之發(fā)生了變化。本來(lái)，醫院的服務(wù)宗旨是減少疾病、救死扶傷，不能單純以營(yíng)利為目的，但在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下醫院是以自主經(jīng)營(yíng)的醫療衛生服務(wù)為主體，既求社會(huì )效益，又要講求經(jīng)濟效益，二者處理不當，就導致了有些單位和醫務(wù)人員見(jiàn)利忘義，醫德失衡現象的發(fā)生。具體為亂檢查、亂收費、亂用藥、收紅包、從事第二職業(yè)搞“創(chuàng )收”等，由此擾亂醫療秩序，敗壞了醫德醫風(fēng)。
二、價(jià)值背向，導致醫德失去規范。
國家對醫院實(shí)行差額補貼的同時(shí)又使醫院物資市場(chǎng)化，價(jià)格的漲跌使市場(chǎng)供求關(guān)系發(fā)生變化，在個(gè)人利益與集體利益發(fā)生沖突時(shí)，受市場(chǎng)經(jīng)濟體系和社會(huì )不良風(fēng)氣的影響，個(gè)別醫務(wù)人員在遇到通過(guò)正當途徑而利益得不到實(shí)現時(shí)，就可能尋求非道德補償。更有甚者認為，為病人看病、做檢查、做手術(shù)、受病人吃請、收病人紅包和禮品是等價(jià)交換，合情合理。這反映了市場(chǎng)經(jīng)濟所引發(fā)的市場(chǎng)價(jià)格和價(jià)值的距離，導致了醫德失去規范。
三、效益碰撞導致醫德失調。
在國家補償不足的情況下，為謀求發(fā)展，醫院在考慮社會(huì )效益的同時(shí)也必須重視經(jīng)濟效益，由此在重視醫療服務(wù)的同時(shí)也十分重視醫療服務(wù)效益。但是，醫療服務(wù)的價(jià)值無(wú)法用金錢(qián)來(lái)直接衡量。面對患者，醫院有擇優(yōu)治病救人和救死扶傷的道義，同時(shí)又有維持醫院勞動(dòng)力再生產(chǎn)的責任，在具體實(shí)施中難免使二者產(chǎn)生碰撞，導致醫德失調。
由此可見(jiàn)，市場(chǎng)經(jīng)濟不僅體現在以法律為手段的制度約束性上，還體現在以信譽(yù)為基礎的道德約束性上。在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，醫院既擔負著(zhù)保障人民群眾健康的任務(wù)，又要為自身生存和發(fā)展參與市場(chǎng)競爭。加強醫德醫風(fēng)建設，建立一套科學(xué)、合理、有效可行的管理體制，是醫院在激烈的醫療競爭中保持旺盛生命力的重要環(huán)節。那么，醫院該如何以“誠信”教育入手，抓好醫德醫風(fēng)建設呢？
我認為可以從以下兩個(gè)方面入手做文章。
1、以“誠”人為本，做好醫務(wù)人員的思想教育。
一是抓好理想信念的教育。這是思想道德建設的核心，也是醫德醫風(fēng)建設的核心。要教育職工正確對待市場(chǎng)經(jīng)濟條件下出現的困難、利益調整及一些問(wèn)題，堅定全心全意為病人服務(wù)的決心，為醫院的生存和發(fā)展貢獻力量。
二是對職工進(jìn)行“三觀(guān)”教育。即對職工進(jìn)行新型人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、世界觀(guān)的教育，通過(guò)教育使職工正確看待物質(zhì)利益，正確對待個(gè)人、集體與國家的關(guān)系，把個(gè)人利益融入集體利益之中；教育醫務(wù)人員樹(shù)立正確的人生觀(guān)，把治好病人，減輕病人痛苦作為實(shí)現人生價(jià)值的最高目標。
三是對職工進(jìn)行全心全意為病人服務(wù)的教育。教育職工樹(shù)立起病人是醫院的“客戶(hù)”，病人是醫院職工的衣食父母的理念，正確認識醫務(wù)工作者和病人的關(guān)系，教育職工經(jīng)常進(jìn)行換位思考，把病人的利益放在第一位。
2、以“信”為本，切實(shí)履行對服務(wù)對象的承諾。
一是要把醫德醫風(fēng)建設同各項制度結合起來(lái)。要制定和完善醫德醫風(fēng)規范，使醫德醫風(fēng)同職工的利益緊密掛鉤，嚴格考核落實(shí)，建立競爭機制，優(yōu)勝劣汰，全面提高醫護人員的服務(wù)水平，提高其醫德醫風(fēng)水準，讓病人滿(mǎn)意。
二是要堅持落實(shí)好醫療服務(wù)和醫藥收費價(jià)格公開(kāi)制度和住院病人“日清單制”，讓患者明明白白消費，把“醫不二價(jià)”、“童叟無(wú)欺”作為行醫道德的根本要求。只有心擺正了，才會(huì )對病人堅守誠信，才能兌現全心全意為病人服務(wù)的諾言。
個(gè)人年終工作總結及述職報告10
本人所在的支架車(chē)間是礦機公司主要生產(chǎn)車(chē)間，今年支架車(chē)間在公司有關(guān)領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，全體工作人員克服困難，團結一心，進(jìn)一步促進(jìn)支架車(chē)間各項工作健康持續發(fā)展。全年完成公司下達的架液壓支架的大修改造任務(wù)，為年度公司的經(jīng)濟發(fā)展作出了一定的貢獻�，F就支架車(chē)間年工作情況進(jìn)行如下總結：
一、加強思想，建立健全分配制度
支架車(chē)間在分配制度上，根據目前青年員工工資低及員工獎金分配不合理等實(shí)際情況，并為下一步工作順利開(kāi)展和支架修理工作逐步走向正規化、合理化、制度化，合理分配員工的收入，充分調動(dòng)廣大員工工作的積極性，為更好地完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)這條主線(xiàn)，制定計件工作定額。嚴格按勞取酬，堅持按規章制度落實(shí)獎金，加班費用。同時(shí)，每月公開(kāi)分配收入的透明度，讓員工享有知情權、參與權。為廣大員工創(chuàng )造愉悅的工作氛圍，全身心地投入到安全生產(chǎn)工作中去。
二、統一思想，搶抓機遇
公司下達任務(wù)重，工期要求緊，支架車(chē)間根據實(shí)際情況，多次與班組長(cháng)進(jìn)行探討研究，最終形成統一思想，在車(chē)間干活的一線(xiàn)員工嚴重不足和外委件不能到的情況下，車(chē)間決定進(jìn)行兩班工作，即白班和夜班，白班準備所有的零部件的組裝準備工作，夜班進(jìn)行整體組裝成型，就這樣苦熬一個(gè)月的時(shí)間，終于把這塊硬骨頭給啃下了。這一任務(wù)的完成，是在液壓支架大修中史無(wú)前例的，也給集團證明大修液壓支架的實(shí)力，又一次鍛煉了大修液壓支架在時(shí)間上的考驗。這正是體現大家對集體的凝聚感，不怕?tīng)奚约�，為集體就是為自己的團結一致的真實(shí)體現。
三、加強教育，增強法制和安全意識
支架車(chē)間年輕員工的自保和互保意識差，針對在出現的一起輕傷事件，車(chē)間進(jìn)一步加強了安全教育活動(dòng)。如利用車(chē)間班前會(huì )、安全生產(chǎn)影碟錄像和張貼標語(yǔ)等宣傳工具等形式開(kāi)展豐富多彩的安全教育。并通過(guò)報刊、座談及會(huì )議等形式宣傳和學(xué)習了有關(guān)法律法規，對存在的社會(huì )焦點(diǎn)熱點(diǎn)進(jìn)行剖析和討論，對不道德及違背社會(huì )公德的行為進(jìn)行大膽的說(shuō)出自己的觀(guān)點(diǎn)和看法，提高了認識，統一了思想。
這一系列的安全教育活動(dòng)提高了車(chē)間員工的安全意識、安全防范能力和自我保護能力，從而切實(shí)保障員工安全和財產(chǎn)不受損失，維護公司及車(chē)間正常的生產(chǎn)秩序，使得廣大員工的集體主義觀(guān)念、法制觀(guān)念和奉獻主義精神明顯增強，達到了良好的效果。
四、加強精神文明建設，提高廣大員工隊伍素質(zhì)
在精神文明創(chuàng )建活動(dòng)中，充分發(fā)揮廣大員工的基本道德素質(zhì)，每年車(chē)間訂閱各類(lèi)報紙雜志供不同愛(ài)好的員工學(xué)習，以豐富多彩的載體吸引員工，豐富廣大員工的工余時(shí)間。共青團組織形式多樣的、效果明顯的青年志愿者活動(dòng)，受到社會(huì )的好評。車(chē)間工會(huì )積極的組織和參與了如：對車(chē)間有病住院?jiǎn)T工及家屬進(jìn)行送溫暖活動(dòng)，使得他們體會(huì )到有一個(gè)溫暖的大家庭，有個(gè)溫暖的關(guān)懷的集體。這些有益員工身心健康活動(dòng)的開(kāi)展，增強了廣大員工的集體主義觀(guān)念和集體榮譽(yù)感，使廣大員工的思想統一起來(lái)，充分調動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng )造性。
五、存在的不足和急需改進(jìn)的方面
青年員工占大多數，缺少培訓和教育力度。青年員工的文化素質(zhì)高低不同，從而使產(chǎn)品質(zhì)量層次不齊并在工作中缺乏主動(dòng)性并且隨意性較大�，F場(chǎng)管理不到位，造成一定的浪費。由于支架工期要求緊，加之車(chē)間場(chǎng)地小等因素，造成作業(yè)區混亂，時(shí)造成一定的浪費。
一年來(lái)車(chē)間在公司的正確領(lǐng)導和支持下，做了大量的工作，也取得了一定的成績(jì)。但還有不足之處，在今后的工作中，充分調動(dòng)一切積極因素，團結并帶領(lǐng)車(chē)間全體員工，努力扎實(shí)的作好車(chē)間各項工作，為公司邁上一個(gè)新的臺階做出應有的貢獻。
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