公司節能低碳綠色活動(dòng)方案
低碳內涵為：低碳社會(huì )、低碳經(jīng)濟、低碳生產(chǎn)、低碳消費、低碳生活、低碳城市、低碳社區、低碳家庭、低碳旅游、低碳文化、低碳哲學(xué)、低碳藝術(shù)、低碳音樂(lè )、低碳人生、低碳生存主義、低碳生活方式。下面是小編為大家整理的公司節能低碳綠色活動(dòng)方案（精選7篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
公司節能低碳綠色活動(dòng)方案1
一、背景介紹：
隨著(zhù)全球氣候變暖和環(huán)境污染問(wèn)題的日益嚴重，低碳綠色發(fā)展已成為全球共識。作為一家負責任的企業(yè)，我們應積極響應國家和社會(huì )的號召，推動(dòng)節能減排，實(shí)現綠色可持續發(fā)展。因此，我們制定了以下公司節能低碳綠色活動(dòng)方案。
二、目標和目的：
提高員工的環(huán)保意識和節能意識；
減少公司的能源消耗和碳排放；
建立公司的綠色形象，樹(shù)立良好的社會(huì )形象。
三、策劃內容：
內部宣傳教育：
a. 制作宣傳海報和宣傳手冊，向員工宣傳節能減排的重要性和方法；
b. 在公司內部舉辦節能減排知識講座，邀請專(zhuān)家進(jìn)行講解；
c. 設立節能減排宣傳欄，定期發(fā)布相關(guān)信息。
節能減排措施：
a. 替換公司辦公區域的燈具為節能燈，減少能源消耗；
b. 安裝智能感應開(kāi)關(guān)，確保燈光在無(wú)人時(shí)自動(dòng)關(guān)閉；
c. 定期檢查和維護空調設備，確保其高效運行；
d. 鼓勵員工使用電子文檔和電子郵件，減少印刷和紙張消耗。
綠色出行：
a. 鼓勵員工使用公共交通工具上下班，減少汽車(chē)尾氣排放；
b. 提供自行車(chē)停車(chē)位，鼓勵員工騎行上下班；
c. 推廣視頻會(huì )議和遠程辦公，減少商務(wù)出差。
環(huán)�；顒�(dòng)：
a. 組織員工參加植樹(shù)造林和環(huán)境保護志愿者活動(dòng)；
b. 開(kāi)展垃圾分類(lèi)教育和實(shí)踐活動(dòng)，減少廢物產(chǎn)生；
c. 在公司內部舉辦綠色生活展覽，展示環(huán)保產(chǎn)品和創(chuàng )意。
獎懲機制：
a. 設立節能減排獎勵制度，對在節能減排方面取得突出成績(jì)的員工進(jìn)行表彰；
b. 引入能源消耗和碳排放的考核指標，將其納入績(jì)效評估體系。
四、預期效果：
增強員工的環(huán)保意識和節能意識，形成全員參與的綠色發(fā)展氛圍；
減少公司的能源消耗和碳排放，降低運營(yíng)成本；
建立公司的綠色形象，提升企業(yè)的社會(huì )聲譽(yù)。
五、實(shí)施計劃：
制定詳細的實(shí)施計劃，明確責任人和時(shí)間節點(diǎn)；
配置必要的資源，包括人力、物力和財力；
定期監測和評估活動(dòng)的進(jìn)展和效果，及時(shí)調整策略。
六、總結：
通過(guò)公司節能低碳綠色活動(dòng)的策劃和實(shí)施，我們將積極響應國家的號召，推動(dòng)綠色可持續發(fā)展。同時(shí)，通過(guò)提高員工的環(huán)保意識和節能意識，減少公司的能源消耗和碳排放，我們將建立公司的綠色形象，樹(shù)立良好的社會(huì )形象。
公司節能低碳綠色活動(dòng)方案2
一、活動(dòng)目標：
提高員工對節能低碳綠色理念的認識和意識；
減少公司能源消耗，降低碳排放；
建立公司綠色形象，樹(shù)立良好的企業(yè)社會(huì )責任形象。
二、活動(dòng)內容：
內部宣傳教育：
a. 在公司內部張貼宣傳海報和標語(yǔ)，提醒員工關(guān)注節能低碳；
b. 發(fā)放宣傳資料，介紹節能低碳的重要性和實(shí)施方法；
c. 組織專(zhuān)題講座，邀請專(zhuān)家學(xué)者分享節能低碳知識。
節能環(huán)保培訓：
a. 邀請專(zhuān)業(yè)機構開(kāi)展節能環(huán)保培訓課程，提高員工的節能環(huán)保意識和技能；
b. 組織員工參觀(guān)節能環(huán)保示范企業(yè)，激發(fā)學(xué)習和創(chuàng )新的動(dòng)力。
能源管理：
a. 完善能源管理制度，明確能源使用的責任和限制；
b. 定期組織能源消耗分析和評估，發(fā)現問(wèn)題并制定改進(jìn)措施；
c. 推廣使用節能設備和技術(shù)，減少能源浪費。
推廣綠色出行：
a. 鼓勵員工使用公共交通工具或共享出行方式上下班；
b. 提供騎行或步行上班的便利條件，鼓勵員工減少機動(dòng)車(chē)使用；
c. 設置員工停車(chē)費用梯度，鼓勵員工選擇綠色出行方式。
建立綠色辦公環(huán)境：
a. 減少紙張使用，推廣電子文檔的使用；
b. 鼓勵員工使用環(huán)保材料和產(chǎn)品，減少廢棄物的產(chǎn)生；
c. 增加室內綠植，改善室內空氣質(zhì)量。
社會(huì )公益活動(dòng)：
a. 組織員工參與環(huán)保義務(wù)活動(dòng)，如植樹(shù)造林、垃圾分類(lèi)等；
b. 開(kāi)展環(huán)保公益宣傳活動(dòng)，提高社會(huì )對公司綠色形象的認可度。
三、活動(dòng)執行計劃：
制定詳細的活動(dòng)計劃和時(shí)間表，明確責任人和執行時(shí)間；
針對不同部門(mén)和崗位的員工，制定個(gè)性化的培訓和宣傳方案；
設立活動(dòng)評估指標，定期進(jìn)行活動(dòng)效果評估，并及時(shí)調整活動(dòng)策略。
四、活動(dòng)預算：
制定活動(dòng)預算，包括宣傳物料、培訓費用、活動(dòng)場(chǎng)地等；
尋找合作伙伴和贊助商，降低活動(dòng)成本；
鼓勵員工提供節能低碳綠色活動(dòng)的創(chuàng )意和建議，減少不必要的費用支出。
五、活動(dòng)效果評估：
設立活動(dòng)效果評估指標，如員工參與率、能源消耗減少量等；
定期進(jìn)行活動(dòng)效果評估，收集員工反饋和建議，及時(shí)調整活動(dòng)策略；
對活動(dòng)的成功經(jīng)驗進(jìn)行總結和分享，為今后的活動(dòng)提供參考。
六、活動(dòng)宣傳：
利用公司內部媒體宣傳活動(dòng)策劃方案和活動(dòng)進(jìn)展；
利用公司網(wǎng)站、微信公眾號等新媒體平臺進(jìn)行活動(dòng)宣傳；
鼓勵員工在個(gè)人社交媒體上分享活動(dòng)內容，擴大活動(dòng)影響力。
通過(guò)以上節能低碳綠色活動(dòng)策劃方案的實(shí)施，可以提高員工對節能低碳綠色理念的認識和意識，減少公司能源消耗，降低碳排放，建立公司綠色形象，樹(shù)立良好的企業(yè)社會(huì )責任形象。同時(shí)，還可以促進(jìn)員工的環(huán)保行為轉變，推動(dòng)公司向綠色可持續發(fā)展的方向邁進(jìn)。
公司節能低碳綠色活動(dòng)方案3
為積極響應集團號召，充分利用現有資源，避免公司現有資源浪費流失，建設節約型企業(yè)；為貫徹集團董事局發(fā)出的“四大運動(dòng)”的決定，使我處全體員工增強節約意識，杜絕浪費行為，養成一個(gè)勤儉節約的好習慣。我分處決定開(kāi)展一次節能降耗活動(dòng)。根據第三xx實(shí)際，特制定本方案。
一、組織機構
為了切實(shí)加強對節能降耗活動(dòng)的有效實(shí)施，我分處特成立節能降耗活動(dòng)領(lǐng)導小組。
組長(cháng)：xx
副組長(cháng)：xx
成員：xx、xx、xx、xx、xx、xx
二、活動(dòng)時(shí)間
20xx年6月1日-20xx年8月31日
三、活動(dòng)具體內容及實(shí)施要求
�。ㄒ唬┕澕s用電
1、各樓管員、保安人員、工程人員及保潔人員在巡查樓宇、上門(mén)作業(yè)時(shí)，對樓宇梯燈，廊燈必須實(shí)行人走燈滅；各部門(mén)在下班時(shí)必須關(guān)掉辦公室的所有用電設備。
2、客服部、工程部、保安部的辦公電腦（連經(jīng)理辦公室的電腦接待錄音及前臺收費組電腦除外），其他部門(mén)電腦如連續待機一小時(shí)以上，必須關(guān)掉主機電源及顯示器電源。
3、客服部、工程部的打印機如果不用時(shí)必須關(guān)閉電源。
4、客服部、工程部、保安部辦公室及保安宿舍的空調所開(kāi)溫度不得低于26度。
�。ǘ﹪栏窨刂妻k公用品的消耗量
1、原則上第三xx全體員工在上班時(shí)間不得使用一次性水杯。
2、利用好二次紙（除了上報請示，函等須使用一次紙以外，在有二次紙的情況下，各部門(mén)復印或打印時(shí)必須使用二次紙）。
3、第三xx全體員工必須保管好自己的辦公用品，防止自己的辦公用品無(wú)故流失。
�。ㄈ﹪栏窨刂贫墏}庫物品的庫存量。
1、各部門(mén)在申購月采購計劃時(shí)，必須有計劃、有目的。以免造成物品的長(cháng)期積壓而過(guò)期變質(zhì)，間接造成經(jīng)濟損失。
2、各部門(mén)的二級倉庫監管人必須定期對二級倉庫進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，統計物品的庫存量、消耗量。便于申報下月采購計劃。
�。ㄋ模┳⒅貜U品、廢棄配件的回收利用。
1、對于已壞的安全出口燈、應急照明燈，如果在維修成本不大的情況下，必須買(mǎi)相關(guān)配件進(jìn)行維修后再使用。
2、對于實(shí)在是無(wú)維修使用價(jià)值的，但本身仍存在一定的價(jià)值的物品（如廢閥、廢棄鋼絲繩、廢棄垃圾桶等）必須回收，并登記臺帳，送至總庫，作變賣(mài)處理。
�。ㄎ澹﹪栏窨刂齐娫�(huà)電話(huà)費。
1、不得利用辦公電話(huà)打與工作無(wú)關(guān)的電話(huà)。
2、建議全體員工開(kāi)通手機短號，員工與員工之間聯(lián)系時(shí)，使用手機短號聯(lián)系。
3、對于客服部員工，待下月電話(huà)申購回來(lái)安裝后，盡量使用免費電話(huà)，主管級領(lǐng)導將對上述實(shí)施情況進(jìn)行不定期抽查，如果發(fā)現沒(méi)有做到上述要求，將對相關(guān)人員或相關(guān)部門(mén)做出考核。
公司節能低碳綠色活動(dòng)方案4
資源節約和環(huán)境保護是一項基本國策，也是企業(yè)健康發(fā)展的重要舉措，電信企業(yè)節能減排工作尤為重要，一方面要做好網(wǎng)絡(luò )維護、用戶(hù)服務(wù)，另一方面要從細節做起，切實(shí)履行“節約每滴水、用好每度電”。在統計分析20xx年電費T0值實(shí)績(jì)、排查梳理耗能設備的基礎上，特制定20xx年高郵電信分公司節能減排實(shí)施方案。
一、節能減排工作組織
1.節能減排工作領(lǐng)導小組
組長(cháng)：李xx
副組長(cháng)：王xx
成員：柏xx、姜xx、李xx、劉xx、呂xx、俞xx
工作職責：負責公司“節能減排”專(zhuān)項工作，協(xié)調和處理專(zhuān)項工作中存在的問(wèn)題，每季度召開(kāi)專(zhuān)項工作會(huì )議，對專(zhuān)項工作的開(kāi)展情況進(jìn)行指導和檢查。
相關(guān)部門(mén)工作分工如下：
維護安裝部：
�。�1）牽頭負責公司節能減排專(zhuān)項工作；
�。�2）負責中山路辦公用電的監督檢查工作，與中山路辦公照明電費成本掛鉤。
辦公室：
�。�1）負責外單位用電、集體宿舍使用的審批；
�。�2）負責農村支局開(kāi)辦小食堂的審批；
�。�3）負責海潮路辦公、生活用電的監督檢查工作，與海潮路辦公照明電費成本掛鉤；
�。�4）制訂辦公用電、辦公空調開(kāi)啟使用等相關(guān)工作制度。
農村客戶(hù)部：
�。�1）負責農村支局辦公、生活用電的監督檢查工作，與農村支局辦公照明電費成本掛鉤；
�。�2）負責農村營(yíng)業(yè)廳外包管理工作，外包營(yíng)業(yè)廳的電費結算工作。
設備維護中心：
�。�1）公司節能減排專(zhuān)項工作的具體實(shí)施部門(mén)；
�。�2）負責供電托收電費結算，電費成本使用統計、分析、通報等工作；
�。�3）負責公司生產(chǎn)用電管理工作，與固網(wǎng)機房動(dòng)力電費成本、供電托收等費用成本掛鉤；
�。�4）負責機房空調使用的管控，辦公空調使用的監督檢查工作；
�。�5）負責公司各部門(mén)辦公電腦正常開(kāi)啟、關(guān)機監測檢查管理；
�。�6）負責自發(fā)電油機管理及油料管理。
無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )中心：
�。�1）負責無(wú)線(xiàn)機房、基站設備用電管理，與無(wú)線(xiàn)機房、基站的非供電托收電費成本掛鉤；
�。�2）負責與其他運營(yíng)商共享共建基站的用電管理和電費結算。
2.節能減排專(zhuān)項工作小組
組長(cháng)：王xx
副組長(cháng)：劉xx、呂xx
成員：李xx、俞xx、謝xx、吳xx、王xx、張xx、陸xx、孫xx、韓xx、宦xx、陳xx、晏xx、姚xx、邵xx
工作職責：對各塊設備的能耗進(jìn)行管理；開(kāi)展管理節能；提出并進(jìn)行設備的優(yōu)化改造；提出并實(shí)施技術(shù)節能措施；根據外部氣溫情況對空氣調節設備進(jìn)行管理等。
二、20xx年各部門(mén)電費計劃分解
1.20xx年預算及指標完成情況。
2.20xx年各部門(mén)指標分解。
指標測算依據及分解說(shuō)明：
�。�1）辦公室負責海潮局范圍內照明用電、城區水費，海潮營(yíng)業(yè)廳賣(mài)場(chǎng)收取電費充入辦公室，根據今年1-3月實(shí)際發(fā)生電費倒推（/22x100）:實(shí)際發(fā)生91425元，預測全年為415568元，海潮賣(mài)場(chǎng)收取電費全年充62727元，再加水費5萬(wàn)元，共下達402841元。
�。�2）維護部負責中山局范圍內照明用電，中山營(yíng)業(yè)廳賣(mài)場(chǎng)收取電費充入維護部，根據今年1-3月實(shí)際發(fā)生29492元，預測為134055元，中山賣(mài)場(chǎng)充17355元，全年下達116700元
�。�3）農客部負責農村支局辦公、食堂、宿舍、營(yíng)業(yè)廳電費，營(yíng)業(yè)廳外包后收取電費充入農客部。1-3月實(shí)際發(fā)生96477元，4-12月將根據評估下達123409元，將1季度外包營(yíng)業(yè)廳收取的16093元直接核減。全年下達203793元。
�。�4）設備中心負責所有C網(wǎng)托收、動(dòng)力托收、機房?jì)冉与�、油料費，移動(dòng)收取電費充入設備中心。按照1-3月實(shí)際發(fā)生1074890元同樣按照22%下達，應為488.5863元+6萬(wàn)元（去年遺留），實(shí)際預測為494.5864元。而今年公司全盤(pán)為769萬(wàn)元，滿(mǎn)足其他各單元預算，設備中心按照測算將相差5.6萬(wàn)元，全年下達為488.9407萬(wàn)元。設備中心要通過(guò)交換機縮容、MA5100設備停用、空調控制、新風(fēng)機使用等方法嚴格控制。
�。�5）無(wú)線(xiàn)中心負責小靈通供電托收、C網(wǎng)及小靈通內接電。全年下達75萬(wàn)元。
3.20xx年各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、支局電費計劃分解
農村支局由辦公室、營(yíng)業(yè)廳、食堂、宿舍組成。通過(guò)一季度第一批外包營(yíng)業(yè)廳收取的平均值每月500元，每年6000元指標；食堂按照每月200元，每年2400元指標；宿舍按照每月100元，每年1200元指標；辦公室按照每年1700元下達。每季度外包營(yíng)業(yè)廳收取費用直接充農客部指標。
4.20xx年設備中心內部動(dòng)力電費計劃分解。
三、基礎管理要求
1.設備中心、無(wú)線(xiàn)中心做好電表戶(hù)號的核對，動(dòng)態(tài)更新用電基礎臺帳，做到表實(shí)相符。
2.設備中心、無(wú)線(xiàn)中心需加強設備的主動(dòng)性維護，保持設備合理低能耗運行。按照夏季每月、日常每季的.頻次要求，及時(shí)做好機房和辦公空調的各項維護和定期濾網(wǎng)清潔等工作，保持空調處于良好的制冷運行狀態(tài)，提高效率。對阻擋散熱的臨時(shí)堆放物件及時(shí)清理，使空調出風(fēng)口保持暢通。
3.加強空調設置和開(kāi)啟管理。機房空調的設置、開(kāi)啟由設備中心負責，辦公空調、大功率電器設備的開(kāi)啟設置由辦公室負責確定，營(yíng)業(yè)廳空調、照明、門(mén)楣顯示屏、樓頂顯示屏等設備的開(kāi)啟設置由農客部負責確定。根據季節變化及時(shí)停用專(zhuān)用空調和普通空調，縮短空調壓縮機和風(fēng)機運行時(shí)長(cháng)。夏季機房空調溫度的設置應盡可能靠近規程規定的上限，各類(lèi)機房參照A類(lèi)23℃、B類(lèi)25℃、一般28℃的溫度控制標準設置。實(shí)行夏季空調推遲開(kāi)啟、提前關(guān)閉，冬季空調適時(shí)開(kāi)啟、提前關(guān)閉。辦公空調要求夏季室外最高溫度達到35度以上，方可使用空調制冷；冬季室外最低溫度達到0度以下，方可開(kāi)啟空調制熱。制冷時(shí)空調設定溫度不低于24度，制熱時(shí)不超過(guò)25度。節假日長(cháng)期不使用空調，應將插頭拔下，確保安全�？照{使用過(guò)程中，為節約用電，禁止室內吸煙，各辦公室應關(guān)閉門(mén)窗。
4.加強設備用電管理。對已加電但兩周內無(wú)業(yè)務(wù)空載運行的專(zhuān)業(yè)末端設備實(shí)施暫時(shí)停電操作，遠端DSLAM設備根據業(yè)務(wù)發(fā)展狀況開(kāi)啟或逐步增加板件，在滿(mǎn)足業(yè)務(wù)和安全前提下盡量減少備用數量。
5.加強用電接電管理工作，所有辦公、生產(chǎn)、生活用電接電扎口由設備中心負責，不得私自接電用電，外單位接電、集體宿舍的使用由辦公室負責審批。
6.認真梳理用電設備業(yè)務(wù)資料，查找節能空間，安全穩妥地開(kāi)展“提高機房容積率、提高機架實(shí)際利用率”的工作。停用閑置、淘汰的通信設備，調整優(yōu)化零散機架，按“能歸并盡量歸并”的原則實(shí)施機架之間或機架內板件的歸并。結合日常維護對組合電源的整流模塊進(jìn)行內部清潔，提高模塊工作效率，降低能耗。
7.做好移動(dòng)、聯(lián)通等外接電套表核查工作，確保雙方結算關(guān)系清晰。
8.做好月度電費分析，堅決杜絕跑冒滴漏。設備中心明確專(zhuān)人做好動(dòng)力、無(wú)線(xiàn)基站、辦公、支局照明各塊月度電費使用情況的統計和分析。
四、技改節能措施
1.充分利用動(dòng)力環(huán)境監控系統嚴密監視機房溫度，根據機房環(huán)境溫度及時(shí)遙開(kāi)遙關(guān)各機房空調，減少空調耗電量。
2.提高空調制冷效果的系列優(yōu)化。優(yōu)化機房氣流組織，通過(guò)對溫度較高的局點(diǎn)增加通風(fēng)管道等方式平衡機房環(huán)境溫度。對于監控系統中溫度數據不能反映機房主要設備區域溫度的機房，適當調整機房溫度探頭位置或增補溫度探頭，提高空調節能開(kāi)啟和停用溫度參考值的精度。
3.繼續配合“FTTH”遷改工程的推進(jìn)，制定交換機架、用戶(hù)電纜縮容改造，降低機房設備容量，及時(shí)對設備或機盤(pán)實(shí)施關(guān)、停電工作。4月底前落實(shí)36臺數據MA5100、阿爾卡特7300退網(wǎng)，全年完成26個(gè)交換模塊歸并、關(guān)電。預計MA5100退網(wǎng)可節省電費8萬(wàn)元，交換退網(wǎng)可節省電費2萬(wàn)元。
4.對照明燈具使用較多的機房實(shí)施分區域控制改造。根據季節特點(diǎn)和人員狀況合理開(kāi)啟使用。逐步淘汰日光燈照明使用節能燈照明。辦公區推廣使用微風(fēng)電扇，盡量少開(kāi)或不開(kāi)空調。
5、在周山、卸甲、送橋、天山交換機機房?jì)仍囉盟熜嘛L(fēng)設備。
五、管理節能要求
1.辦公室不定期對食堂、招待所的用電情況進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題對照考核標準進(jìn)行考核。
2.建立健全月度和季度通報制度，定期召開(kāi)生產(chǎn)節能會(huì )議，通報各塊、各局點(diǎn)用電情況和電費統計，分析存在的問(wèn)題并提出改造措施進(jìn)行整改。
3.做好電費稽查和管理工作。新建接入點(diǎn)、DSLAM、樓道交換機、EPON等盡可能采用供電局電源。非供電接電電價(jià)原則上要求不高于供電公司電價(jià)，如新建局點(diǎn)非供電接電電價(jià)高于供電公司電價(jià)應報維護部審批。
4.強化對大功率用電設備的管理。電熱開(kāi)水器和電梯的使用需按公司文件要求執行。
5.降低辦公和照明用電時(shí)長(cháng)。對于辦公場(chǎng)所部分人員晚上加班時(shí)，要求只開(kāi)部分區域的燈具或用臺燈照明；對于有照明開(kāi)關(guān)分區域供電的機房,非工作區域內關(guān)閉照明燈具；辦公電腦下班或休息日應及時(shí)關(guān)閉，設備中心不定期對辦公電腦進(jìn)行掃描并通報。
6.推行農村支局能耗承包責任制。對農村支局采用能耗承包方式，依據各支局用電設備分類(lèi)綜合核算基數，下達用電計劃和降低能耗指標，并明確負責人為第一責任人，負責支局范圍內的用電檢查。
7.加強外單位用電管理。按月對木泉公司、海潮、中山手機賣(mài)場(chǎng)的合作方進(jìn)行電費收取，并及時(shí)入帳。城區3個(gè)賣(mài)場(chǎng)電費每月收取一次。
8.農村外包營(yíng)業(yè)廳實(shí)施水電費加房租的模式。在營(yíng)業(yè)廳外包前，由農客部通知設備中心對外包營(yíng)業(yè)廳照明、空調等電器單獨安裝電表計電。每季度5日前，設備中心通知營(yíng)業(yè)廳承包人讀取電表讀數，計算出當季產(chǎn)生電費；每季度15日前，各承包人繳納電費至公司帳戶(hù)，繳納后郵件通知辦公室、農客部、設備中心。設備中心與辦公室每季度末核查支局外包營(yíng)業(yè)廳電費收取入帳情況。
9.對12345等由公司提供免費供電的單位，在重新簽訂協(xié)議時(shí)建議采用有償用電的模式，在未重新簽訂協(xié)議前設備中心加強對該類(lèi)單位的用電管理。
六、節能減排獎懲措施
1.各部門(mén)要強化員工的安全教育意識，部門(mén)負責人為節能減排工作的第一責任人，掛鉤部門(mén)年度績(jì)效KPI2分，每超一個(gè)百分點(diǎn)考核0.5分，每節約一個(gè)百分點(diǎn)獎勵部門(mén)0.2分，2分封頂。
2.設備中心每月對各責任部門(mén)月度能耗情況進(jìn)行統計、分析，每季度末對責任部門(mén)(含農村支局)掛鉤考核，掛鉤分值為當月部門(mén)KPI5分，每超一個(gè)百分點(diǎn)考核0.5分，年度電費成本完成目標返還季度考核。設備中心內部二級考核掛鉤責任人。根據季節變化一季度完成22%，二季度完成45%，三季度完成75%，年底完成100%。
3.在全局年度目標完成的情況下，對專(zhuān)項工作完成目標的個(gè)人進(jìn)行一次性獎勵，具體獎勵標準由公司總經(jīng)理辦公會(huì )研究決定。
4.年度評選“節能減排先進(jìn)個(gè)人”6名，并擇優(yōu)推薦參加省市公司的評比。
5.在月度現場(chǎng)維護檢查中，發(fā)現有違規用電的.，按浪費程度考核50-500元，重復發(fā)生的加倍考核。
�。�1）辦公計算機不按規定關(guān)閉，每次考核50元。
�。�2）照明燈未按規定關(guān)閉，每次考核50元。
(3）未按規定使用空調，每次考核50元。
(4）電費登記統計分析不及時(shí)每次考核50元。
�。�5）機房長(cháng)明燈，每次考核50元。
�。�6）開(kāi)水爐、電梯的開(kāi)啟、關(guān)閉未按規定執行，每次考核200元。
�。�7）職工私自接電、用電，每次考核300元，造成后果另行追究責任。
�。�8）未經(jīng)審批為外單位提供無(wú)償用電，每次考核500元并追討損失。
公司節能低碳綠色活動(dòng)方案5
為積極創(chuàng )建資源節約型和環(huán)境友好型社會(huì )，進(jìn)一步加強公司的能源資源節約減排工作，加快推進(jìn)節約型社會(huì )建設，全面貫徹國家“十二五”節能約束性目標，根據集團、總部下達的《20xx年節能減排指導意見(jiàn)》要求，結合我公司實(shí)際，特制定本方案。
一、指導思想
加強和推進(jìn)公司節能減排工作，是繼承和發(fā)揚勤儉節約優(yōu)良傳統的具體體現，是加強公司自身建設的重要內容。按照集團關(guān)于全面推進(jìn)節能減排工作，建設節約型社會(huì )的要求，以提高資源利用率為核心，以節水、節能、節支以及資源綜合利用為重點(diǎn)，逐步建立健全能源、資源節約制度，強化管理體系，努力形成公司大力推動(dòng)、全體干部職工積極參與的節能工作格局，營(yíng)造有利于節能的良好氛圍，完成20xx年節能減排工作任務(wù)，促進(jìn)公司節能減排事業(yè)的健康、良性發(fā)展。
二、主要目標
20xx年，節能工作要實(shí)現以下主要目標：
1、認真核定20xx年能耗基數，在20xx年基礎上實(shí)現能耗降低5%。
2、在20xx年基礎上，實(shí)現節電10%，節水10%，節油10%，公司辦公能耗和人均能耗分別降低10%以上。
3、逐步建立決策科學(xué)、管理規范、制度保障、職責明確、執行有效的組織體系、運行機制和公司節能減排長(cháng)效機制。
4、干部職工節能減排意識顯著(zhù)增強，成為每個(gè)職工的自覺(jué)行動(dòng)。
5、節約能源、資源技術(shù)、管理水平和資源利用效率有較大提高。
三、實(shí)施措施
1、加強組織領(lǐng)導、明確工作職責
為確保節能減排工作的貫徹落實(shí)，公司成立節能減排工作領(lǐng)導小組。
組長(cháng)：xx
副組長(cháng)：xx
成員：xx、xx、xx、xx、xx、xx
工作職責：主要負責組織、檢查、落實(shí)公司節能減排工作，通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)，制定措施、實(shí)施推進(jìn)、檢查改進(jìn)、鞏固發(fā)展等階段積極開(kāi)展節能減排行動(dòng)工作。
2、開(kāi)展宣傳教育、增強全員節能意識
2.1從全局和戰略的高度，充分認識深入開(kāi)展全民節能行動(dòng)的重大意義，增強緊迫感和危機感，全面開(kāi)展學(xué)習《中華人民共和國公共節能條例》，提高干部職工節能意識，把節能變成每名職工的自覺(jué)行動(dòng)。
2.2開(kāi)展節約能源、資源宣傳周活動(dòng)。通過(guò)宣傳教育進(jìn)一步增強干部職工的資源憂(yōu)患意識和節約意識，樹(shù)立勤儉節約觀(guān)念，培養干部職工自覺(jué)節約能源、資源的良好習慣，把節約能源、資源變成自覺(jué)行動(dòng)。
3、節約用電
3.1節約照明用電。辦公室除室內亮度不夠外，盡量使用自然光，以減少照明設備電耗。長(cháng)時(shí)間離開(kāi)辦公室或下班時(shí)要做到人走燈滅。堅決杜絕白晝燈、長(cháng)明燈。
3.2節約電器用電，使用計算機、打印機、復印機等辦公自動(dòng)化設備時(shí)，要盡量減少待機消耗，長(cháng)時(shí)間不用和下班后要及時(shí)關(guān)閉。加快淘汰高能耗、低效能的辦公設備，優(yōu)先采用環(huán)保、節能型的電器和設施。嚴禁在辦公室內使用與辦公無(wú)關(guān)的、非生產(chǎn)性電氣設備（電爐、微波爐、電飯煲等）。
4、節約用水
4.1強化節水意識，大力推廣使用節水型設備。
4.2加強用水管網(wǎng)和設備的日常檢查維護管理，杜絕跑冒滴漏和長(cháng)流水現象，做到節約每一滴水。
4.3強化用水管理�？刂聘鱾�(gè)龍頭的出水流量，調低衛生間水箱水位，在滿(mǎn)足基本需求的基礎上，切實(shí)減少耗水量。
4.4個(gè)人要養成良好的用水習慣，洗手不要放大水，并隨手擰緊水龍頭。
4.5禁止在油庫沖洗私家車(chē)。
5、降低車(chē)輛油材料消耗
5.1安技部加強車(chē)輛日常管理，嚴格公車(chē)檢測、維修、保險、報廢、更新、能耗管理。
5.2辦公室加強公務(wù)用車(chē)使用管理，嚴格批準和登記制度，合理安排，統籌調度。外出能拼車(chē)的要安排拼車(chē)出行，合理選擇公務(wù)用車(chē)出行路線(xiàn)，堅持一趟多站，一站多辦事的原則，減少車(chē)輛空駛里程，提倡集中就近乘車(chē)，提高使用效率。
5.3對駕駛員要經(jīng)常開(kāi)展車(chē)輛節油、維修養護技能培訓活動(dòng)，規范駕駛操作，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，科學(xué)使用，降低油耗和維修費用。
5.4實(shí)行公車(chē)節假日封存制度，根據不同季節和車(chē)輛的使用頻率，及時(shí)封存多余車(chē)輛，嚴禁公車(chē)私用。
6、節約開(kāi)支
6.1加強辦公經(jīng)費和辦公用品的使用管理，建立和規范辦公用品的采購、配備、領(lǐng)用制度，嚴格辦公用品配備標準，合理控制辦公用品發(fā)放數量，努力減少辦公用品的使用量。
6.2大力提倡修廢利舊，延長(cháng)辦公用品使用壽命，開(kāi)展廢舊電腦、打印機、復印機、電池、燈管等辦公用品的回收利用。根據職責和崗位需要，科學(xué)制定郵資、通訊和報刊資料費用標準。
6.3減少紙質(zhì)資料印發(fā)（復�。┖褪褂脗髡娴念l率，提倡文檔雙面打印。
6.4加強辦公電話(huà)使用管理。工作聯(lián)系使用電話(huà)盡量做到長(cháng)話(huà)短說(shuō)，嚴禁用辦公電話(huà)聊天、減少電話(huà)費用支出，加強監督。堅決杜絕工作中各種鋪張浪費現象。
四、具體要求
1、廣泛宣傳，增強節能減排的責任感和自覺(jué)性。
做好系統節能降耗工作，需要全體干部職工高度重視，廣泛參與，形成合力。要不斷加大宣傳教育力度，以思想教育為切入點(diǎn)，緊密結合實(shí)際，組織干部職工認真學(xué)習國家關(guān)于節能降耗的政策規定和有關(guān)文件精神，教育干部職工從現在做起，從自身做起，從小事做起，節約一度電、一滴水、一升油、一張紙、一支筆、一分錢(qián)，自覺(jué)養成勤儉節約、珍惜公物的良好習慣，努力使節約意識深入人心，使節約成為廣大干部職工的自覺(jué)行動(dòng)。
2、加強監督，強化責任，建立目標評價(jià)考核制度。
要高度重視機關(guān)節能減排工作，強化責任意識，落實(shí)節能責任。把做好公司節能減排工作作為文明單位創(chuàng )建的一項有力措施，建立健全資源能源消耗崗位責任制，將資源能源節約責任逐級分解落實(shí)到人。加強節能工作的日常監督檢查，確保各項節能措施落實(shí)到位。節能工作領(lǐng)導小組將組織開(kāi)展節能減排指標完成情況專(zhuān)項檢查和考核，對完成目標任務(wù)較好的部門(mén)給予表彰和獎勵；對未完成節能減排指標的部門(mén)進(jìn)行通報批評。并將能源資源節約工作納入單位年終考核。
公司節能低碳綠色活動(dòng)方案6
為增加企業(yè)盈利能力，降低經(jīng)營(yíng)成本和能耗消費指標，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，經(jīng)公司研究決定，組織開(kāi)展“節能降耗”活動(dòng)。要求每位員工牢固樹(shù)立“節約就是效益”的意識，從自身做起，從細節做起，節約一滴水、一滴油、一度電，為企業(yè)節能降耗做貢獻。
一、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年2月至20xx年3月。
二、具體措施：
1、節約用電
�。�1）杜絕長(cháng)明燈、白晝燈。各車(chē)間、廠(chǎng)房、辦公室和宿舍要做到光線(xiàn)好時(shí)不開(kāi)燈，人少少開(kāi)燈，人走隨手關(guān)燈；根據晝夜變化情況，及時(shí)調整照明開(kāi)啟時(shí)間。
�。�2）合理開(kāi)啟和使用計算機，減少待機時(shí)間；辦公場(chǎng)所計算機、飲水機、打印機等電器設備在下班后必須關(guān)閉電源開(kāi)關(guān)，最大限度降低能耗。
�。�3）合理使用空調。室內溫度在0度至26度范圍內禁止開(kāi)啟空調，制冷溫度和制熱溫度控制在25度，開(kāi)啟空調時(shí)要關(guān)閉門(mén)窗。嚴禁室內無(wú)人時(shí)開(kāi)機空耗。
�。�4）嚴禁在辦公室、宿舍等處使用電爐、電暖氣、電飯鍋、電磁爐、熱得快等高能耗電器。
�。�5）生產(chǎn)崗位增加電機變頻器的使用時(shí)間和效率，降低廠(chǎng)用電率。
2、節約用水
�。�1）加強工業(yè)和生活用水設備的日常維護與管理，嚴查跑、冒、滴、漏現象，發(fā)現故障及時(shí)排除。
�。�2）自覺(jué)養成節水習慣，隨手關(guān)閉水龍頭，杜絕長(cháng)流水現象。
3、節約用材
�。�1）合理使用各種檢修耗材耗料，做到不浪費、不亂棄，將各耗材充分利用到檢修任務(wù)中。
�。�2）充分利用各種設備廢件。將已損壞的閥門(mén)、泵類(lèi)、電動(dòng)門(mén)、電機等設備重新裝配，做到廢件再利用，最大可能的節約檢修成本。
�。�3）盡量減少打印和復印，公司內傳送的紙質(zhì)材料及日常文件的打印一律實(shí)行雙面打印。
4、合理化建議
要求各單位要充分發(fā)動(dòng)職工，集思廣益，踴躍提出減少各項生產(chǎn)成本的新項目、新技術(shù)、新措施，對項目進(jìn)行論證篩選，好項目抓好落實(shí)，并對落實(shí)實(shí)施的項目建議人進(jìn)行表彰獎勵。
三、活動(dòng)要求
各單位和個(gè)人在活動(dòng)結束后，根據自身在本次活動(dòng)中所做的有關(guān)工作和措施作以詳細總結。
四、考核
1、各單位和個(gè)人在開(kāi)展活動(dòng)中表現突出或提出重要合理化建議并采納者，公司將根據有關(guān)規定進(jìn)行表?yè)P和獎勵。
2、公司領(lǐng)導和有關(guān)負責人將加強本次活動(dòng)的監督檢查，對活動(dòng)開(kāi)展不力或檢查發(fā)現有違章浪費的，公司將對單位和個(gè)人進(jìn)行加倍考核。
公司節能低碳綠色活動(dòng)方案7
為積極響應公司《關(guān)于開(kāi)展“節能環(huán)保月”主題活動(dòng)的通知》（公司安發(fā)[20xx]195號）文件及公司路建相關(guān)要求，扛起生態(tài)文明建設政治責任，夯實(shí)綠色發(fā)展基礎，打贏(yíng)污染防治攻堅戰，結合公司實(shí)際，特編制公司《20xx年“節能環(huán)保月”活動(dòng)方案》具體內容如下：
一、指導思想
以全面貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院的決策部署，積極響應公司各項活動(dòng)安排，強化“綠水青山就是金山銀山”文化引領(lǐng)，結合公司新發(fā)展理念，推動(dòng)節能環(huán)保管理專(zhuān)業(yè)化、標準化、信息化、精細化建設，進(jìn)一步形成節約資源和保護環(huán)境的空間格局、產(chǎn)業(yè)結構、生產(chǎn)方式、生活方式。
二、活動(dòng)主題及時(shí)間安排
活動(dòng)主題：綠水青山就是金山銀山
活動(dòng)時(shí)間：20xx年5月1日-20xx年5月31日
三、組織機構
為保證本次活動(dòng)的有效開(kāi)展，公司特成立“節能環(huán)保月”活動(dòng)領(lǐng)導小組，負責活動(dòng)的組織領(lǐng)導，統一安排、統一部署，指導開(kāi)展20xx年“節能環(huán)保月”活動(dòng)。
領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在安全環(huán)保監督部，負責具體組織、指導、協(xié)調各單位、各部門(mén)開(kāi)展“節能環(huán)保月”活動(dòng)。
四、活動(dòng)內容及安排
1.活動(dòng)的啟動(dòng)與宣傳
各單位、各部門(mén)對本次活動(dòng)要高度重視，積極組織啟動(dòng)會(huì )暨活動(dòng)動(dòng)員會(huì )，對公司的活動(dòng)文件，公司路建的活動(dòng)要求，公司的活動(dòng)方案等進(jìn)行解讀、宣貫。按照提早準備、周密部署、細致安排的要求，結合自身實(shí)際，有針對性的制定活動(dòng)方案，并抓好落實(shí)，按部就班的開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)，保證此次活動(dòng)達到預期效果。
圍繞“綠水青山就是金山銀山”活動(dòng)主題，充分利用傳統媒體和新興媒體優(yōu)勢，通過(guò)張貼海報、懸掛條幅、印發(fā)宣傳手冊、設置節能環(huán)保宣傳欄及微信公眾號等方式宣傳節能環(huán)保月主題，宣傳交流公司綠色發(fā)展理念、要求、做法等，展示公司節能環(huán)保成績(jì)，營(yíng)造“人人重視節能環(huán)保，人人參與節能環(huán)保，人人享受節能環(huán)�！钡姆諊�。
2.開(kāi)展節能環(huán)保主題學(xué)習活動(dòng)，提升管理水平
各單位、各部門(mén)要加大全體員工的學(xué)習力度，豐富全體員工節能環(huán)保知識，提升節能環(huán)保管理水平。通過(guò)主題宣講、參與交建通視頻培訓學(xué)習等方式，重點(diǎn)開(kāi)展四方面培訓。一是開(kāi)展生態(tài)文明思想宣貫培訓；二是進(jìn)行環(huán)境保護法律法規宣貫培訓，重點(diǎn)講授《環(huán)境保護法》等環(huán)境法律法規關(guān)于環(huán)評合規、排污許可、污染物達標處置、信息公開(kāi)等合規性要求；三是開(kāi)展公司、公司環(huán)保制度宣貫培訓；四是開(kāi)展節能環(huán)保管理知識培訓，結合項目所在地節能環(huán)保要求及本項目環(huán)保工作管理重難點(diǎn)，組織開(kāi)展“施工污染及控制措施”等專(zhuān)項培訓。
組織觀(guān)看主題宣傳片、警示教育片，分析討論警示案例，特別是環(huán)評“未批先建”“未驗先投”、違反環(huán)保設施“三同時(shí)”、危廢污染、破壞生物多樣性、水土流失等典型案例，召開(kāi)環(huán)保問(wèn)題分析會(huì )，深刻剖析問(wèn)題原因。主動(dòng)吸取其他項目先進(jìn)經(jīng)驗，不斷提升節能環(huán)保管理水平。
3.全面開(kāi)展節能環(huán)保自查自糾活動(dòng)
各單位、各部門(mén)按照《公司集團暨公司能源節約與環(huán)境保護三年行動(dòng)方案》（公司安發(fā)[20xx]108號）的要求，深入開(kāi)展節能環(huán)保自查自糾活動(dòng)。梳理節能環(huán)保管理制度，依據國家和地方最新發(fā)布的節能環(huán)保方面的法律法規、標準政策等要求，及時(shí)更新、修訂節能環(huán)保相關(guān)制度。排查施工過(guò)程中水、氣、聲、土壤、固廢、危廢等環(huán)境保護及污染防治措施落實(shí)情況，制定有針對性的管控措施，確保污染物達標排放。重新對項目環(huán)境因素進(jìn)行識別，形成環(huán)境因素識別清單、重要環(huán)境因素清單。
4.選樹(shù)綠色典型示范，發(fā)揮引領(lǐng)作用
“節能環(huán)保月”和“節能宣傳周”期間，各單位、各部門(mén)要積極參與公司各類(lèi)評先選優(yōu)活動(dòng)，積極參與公司組織的節能環(huán)保先進(jìn)事跡征集活動(dòng)。同時(shí)，要按相關(guān)要求積極申報“綠色示范項目”。
五、活動(dòng)要求
1、高度重視，精心策劃。各單位、各部門(mén)要緊緊圍繞“綠水青山就是金山銀山”的主題，全面統籌，精心策劃，明確目標，細化分工，充分發(fā)揮全體員工的積極性。
2、廣泛參與，確保實(shí)效。各單位、各部門(mén)要認真學(xué)習并落實(shí)相關(guān)人員的節能環(huán)保責任，積極參加公司、公司組織的各項宣傳教育活動(dòng)，切實(shí)做到全員參與。
3、認真總結，及時(shí)報告。嚴格按照本方案開(kāi)展20xx年“節能環(huán)保月”活動(dòng)，并認真總結開(kāi)展情況和效果�？偨Y活動(dòng)中的好方法、好做法，對活動(dòng)經(jīng)過(guò)進(jìn)行認真總結和提煉，進(jìn)一步加強有效的節能環(huán)保管理手段，及時(shí)上報總結。
4、各單位、各部門(mén)把“節能環(huán)保月”作為一項重要工作。要把“節能環(huán)保月”活動(dòng)作為一項重要工作，公司安全環(huán)保監督部將把本次活動(dòng)的開(kāi)展情況列入各單位、各部門(mén)的季度考核之中。各單位、各部門(mén)要以“節能環(huán)保月”活動(dòng)為契機，提高節能環(huán)保管理水平，實(shí)現以月促年，確保公司年度節能環(huán)保目標的順利實(shí)現。
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