工作描述范文例文簡(jiǎn)單
一、工作描述怎么寫(xiě)
一、工作描述應該從招聘要求出發(fā)
首先要做的是從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息。有些求職者在應聘時(shí)將招聘廣告上的工作職責忽略，只是自認為達到了要求就投出了通用簡(jiǎn)歷，而招聘單位根本無(wú)從考證應聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡(jiǎn)歷中要突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷，如果沒(méi)有相關(guān)的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內容相符的個(gè)人素質(zhì)，在校期間的活動(dòng)組織、參與情況，表現自己適合對方的企業(yè)文化。另外，建議投簡(jiǎn)歷時(shí)附上一份求職信，描述自己對工作的勝任。
不要將自己全部的經(jīng)歷鋪陳于HR的面前。對于HR來(lái)說(shuō)，無(wú)關(guān)的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無(wú)關(guān)經(jīng)歷還會(huì )讓求職者“扣分”。
也許你在進(jìn)入美容美發(fā)行業(yè)以前，還有其他的工作經(jīng)驗，但是在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，并不是都需要將其羅列。你只需要描述與自己現在應聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗、經(jīng)歷就可以了。用這些經(jīng)驗證明你有能力做好自己的目標工作，讓用人單位相信你能勝任目標崗位。
二、工作描述中要有重點(diǎn)，突出你的能力
不要光陳述你的工作內容，而要強調你的職責、在工作中取得的成就，而且要避免空話(huà)、套話(huà)�？捎镁唧w的方式表述，如展示你過(guò)去的頭銜、獲得的獎勵以及數據。對過(guò)往單位的介紹可通過(guò)描述其規模、行業(yè)地位、發(fā)展狀況等。在知名大型企業(yè)的就職經(jīng)歷能夠很好地提升簡(jiǎn)歷的被關(guān)注度。表現出你對過(guò)去工作的勝任，以及對所應聘職位的勝任。
工作經(jīng)驗描述把握三個(gè)點(diǎn)：關(guān)鍵詞、數字、結果
用關(guān)鍵詞說(shuō)話(huà)：什么是關(guān)鍵詞？通用的關(guān)鍵詞有“團隊意識、創(chuàng )造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞，如銷(xiāo)售職位的關(guān)鍵詞有“營(yíng)銷(xiāo)意識、加快”等。
用數字說(shuō)話(huà)：大腦對數字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來(lái)。例如，我們可以嘗試將“銷(xiāo)售能力很強”改成“新開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品使銷(xiāo)售額增加了200萬(wàn)，使部分銷(xiāo)路總量增加了12%”。
用結果說(shuō)話(huà)：結果就是業(yè)績(jì)，在簡(jiǎn)歷中的結果描述中應使其程度化。
三、工作經(jīng)歷中突出你的提升過(guò)程
如果你在公司里得到提升，你可以在你的簡(jiǎn)歷中突出這一點(diǎn)。潛在的雇主會(huì )對你的提升有深刻印象，因為提升表示你就業(yè)穩定，也很有出色的工作成績(jì)。但你必須用正確的顯示方法，否則會(huì )得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時(shí)，并不是簡(jiǎn)單的鋪陳或者是工作轉換，必須可以從中看出你的進(jìn)步。如果可以從你的簡(jiǎn)歷中看到你的成長(cháng)和提升，這才是一份成功的簡(jiǎn)歷。
二、工作描述范文例文簡(jiǎn)單（通用40篇）
簡(jiǎn)歷對于求職者來(lái)說(shuō)是非常重要的，下面就是小編為您收集整理的工作描述范文例文簡(jiǎn)單（通用40篇），希望可以幫到您，如果你覺(jué)得不錯的話(huà)可以分享給更多小伙伴哦！
工作描述簡(jiǎn)單1
1、負責公司日常行政管理工作（包括會(huì )務(wù)安排、酒店預訂等等）；
2、負責公司的檔案管理及各類(lèi)文件、資料的鑒定及統計管理工作；
3、負責人員考勤工作；
4、負責辦公用品采購及保管領(lǐng)用工作；
5、負責導購員工資核算工作；
6、負責人員招聘，篩選簡(jiǎn)歷，入離職手續辦理。
7、員工培訓
工作描述簡(jiǎn)單2
1、員工關(guān)系：負責日常入、離、調、轉工作，員工檔案管理及人力資源系統維護、更新；
2、考勤管理：考勤統計維護，日常加班報批、匯總統計工作；
3、負責社保、公積金增減辦理，工傷生育理賠及退休手續辦理；
4、員工關(guān)懷：學(xué)校教職工員工關(guān)懷工作，活動(dòng)策劃及實(shí)施，定期進(jìn)行教師關(guān)懷、面談工作；
5、培訓工作：搭建學(xué)校培訓體系，完善培訓流程，關(guān)注新晉人員的培養；
6、招聘：配合日常招聘工作，電話(huà)邀約、面試流程跟進(jìn)等；
7、負責每年教師職稱(chēng)評定對接工作；
8、其他人力相關(guān)工作及部門(mén)領(lǐng)導交辦的臨時(shí)工作；
工作描述簡(jiǎn)單3
1、根據公司需求，在要求的時(shí)間內實(shí)施，組織招聘，篩選簡(jiǎn)歷，面試候選人，完成招聘流程；
2、為員工辦理入職，離職及其他人事異動(dòng)手續；
3、管理員工薪酬，社保，每月按要求完成相關(guān)薪資報表，辦理社保手續；
4、管理員工考勤與勞動(dòng)紀律，維護勞動(dòng)關(guān)系；
5、根據公司要求組織員工培訓及其他福利活動(dòng)；
6、與第三方勞務(wù)公司合作，完成每月外包人員的入離職手續及社保辦理；
7、合理控制第三方外包人員編制
8、公司的人事政策的上傳下達及實(shí)施
工作描述簡(jiǎn)單4
1、嚴格依照集團人力資源部制訂的人事作業(yè)流程/工資福利等制度進(jìn)行酒店人事作業(yè)；
2、承接集團人事與事業(yè)部人事的橋梁，負責所分管業(yè)務(wù)大區招聘、績(jì)效、薪酬、員工關(guān)系等落地執行工作；
3、承擔事業(yè)部額外的獨立項目型工作；
工作描述簡(jiǎn)單5
一、貫徹執行國家法律、法規和財務(wù)制度，依據審核后的合法收付憑證辦理現金收付和銀行結算業(yè)務(wù)，公司出納工作職責。
二、要認真審查各種報銷(xiāo)或支出的原始憑證，對違反國家規定或有誤差的，要拒絕辦理報銷(xiāo)手續。
三、根據審核無(wú)誤的收支憑證及時(shí)登記現金日記賬和銀行存款日記賬，做到書(shū)寫(xiě)整潔、數字準確、日清月結、嚴禁白條低庫。
四、負責做好工資、補助等的造冊發(fā)放工作。
五、及時(shí)處理各種原始核算單據資料，傳遞會(huì )計憑證，不得積壓。
六、嚴格遵守現金管理制度，庫存現金不得超過(guò)定額，不坐支、不挪用，不得用白條抵頂庫存現金，保持現金實(shí)存與現金賬面一致。
七、負責到銀行辦理經(jīng)費領(lǐng)取手續、支付和結算工作。
八、及時(shí)與銀行對賬、作好銀行對賬調節表。
九、負責支票簽發(fā)管理，不得簽發(fā)空頭支票，按規定設立支票領(lǐng)用登記簿。
十、妥善保管現金、支票、收據和部分印鑒，確保資金和票據的安全性。
十一、及時(shí)向財務(wù)主管提供賬面資金及資金使用情況，使財務(wù)主管準確掌握資金流動(dòng)情況，合理調配資金。
十二、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
工作描述簡(jiǎn)單6
1、負責本部門(mén)各項業(yè)務(wù)操作符合公司的流程和制度。
2、服務(wù)：合理處理顧客投訴，提高部門(mén)的各項服務(wù)水平。
3、收銀：提高收銀效率，減少收銀差錯率。
4、資金：負責營(yíng)業(yè)款和備用金管理和安全。
5、成本控制：控制部門(mén)費用，加強收銀臺防盜管理，防止商品從收銀臺流失。
工作描述簡(jiǎn)單7
1、引導、受理客戶(hù)預約工作、負責預約工作的準備落實(shí)；
2、負責維修車(chē)輛的檔案登記、接待工作；
3、負責客戶(hù)來(lái)店維修時(shí)的各部門(mén)協(xié)調；
4、負責每月數據總匯，根據公司下發(fā)的任務(wù)指標，活動(dòng)方案積極完成工作；
5、具團隊管理經(jīng)險，有較強服務(wù)意識，有團隊精神，制定團隊銷(xiāo)售策略。
工作描述簡(jiǎn)單8
1、全面主持大堂前臺日常工作，保證各崗位和各業(yè)務(wù)環(huán)節的正常運轉，保持高標準的前臺服務(wù)質(zhì)量，全面達到前臺崗位服務(wù)目標；
2、日常督導管理各崗位員工工作，組織發(fā)揮客服前臺團隊工作效率，確保提供高品質(zhì)前臺接待服務(wù)；
3、負責修訂大堂前臺各崗位服務(wù)標準、工作程序及有關(guān)規章制度和工作計劃，并組織落實(shí)；
4、督導員工提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，月度對各崗位人員進(jìn)行績(jì)效評估，按照獎懲制度實(shí)施獎懲；
5、協(xié)調部門(mén)內部各崗位之間的關(guān)系，密切協(xié)作。協(xié)調與其他部門(mén)的關(guān)系，加強溝通與合作；
6、全面負責寫(xiě)字樓大堂區域一線(xiàn)人員培訓工作，制定培訓計劃并組織落實(shí)，不斷提高一線(xiàn)員工素質(zhì)；
7、協(xié)調與客戶(hù)之間的關(guān)系，處理、解決好客戶(hù)的日常訴求；
8、負責做好寫(xiě)字樓客戶(hù)重要活動(dòng)接待與服務(wù)配合；
工作描述簡(jiǎn)單9
1.協(xié)助部門(mén)負責人,建立、改進(jìn)、完善預算管理體系,建立相應的執行、控制機制,起草修改配套的制度、規章；
2.根據團隊負責人指導，擬定預算模型，完成公司年度及中長(cháng)期財務(wù)預算的編制工作；
3.監督、分析預算執行情況，進(jìn)行月度、季度、年度財務(wù)預算數據的收集與報告編制；
4.按時(shí)、按質(zhì)、按需提供內部管理報表,對公司經(jīng)營(yíng)狀況和預算執行情況進(jìn)行分析；
5.及時(shí)反映預算基礎的變化,根據制度進(jìn)行預算調整。
工作描述簡(jiǎn)單10
1、執行預算制度和計劃執行；
2、收集以往年度預算指標、目標成本和目標利潤及預算執行情況報告、預算變化因素分析等方面的資料；
3、根據企業(yè)短期發(fā)展目標、預算總體目標及前期分析結果，編制全系統預算，確定目標成本和目標利潤，并向各預算責任部門(mén)下達分解的預算指標；
4、審核各部門(mén)編制的預算草案，協(xié)助編制企業(yè)財務(wù)預算
5、協(xié)助財務(wù)主管對公司經(jīng)營(yíng)狀況和預算執行情況進(jìn)行分析并形成預算執行報告。
工作描述簡(jiǎn)單11
1、及時(shí)了解宏觀(guān)經(jīng)濟環(huán)境、企業(yè)政策的變化，了解行業(yè)發(fā)展趨勢，制定公司預算指導書(shū)、預算編制模板訓；
2、指導各項目預算責任部門(mén)按照統一格式編制預算并進(jìn)行初審，審核各項目上報的預算；
3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理監督各項目、各部門(mén)的預算的執行情況，查看預算調整建議案，并在初審、協(xié)調與平衡后及時(shí)向管理層反饋；
4、按照月度、季度和年度周期考核各再掛部門(mén)的預算執行成果，深入調查各項目、預算執行差異的原因、存在問(wèn)題、責任人和牽頭組織改進(jìn)方案；
5、協(xié)助部門(mén)負責人編制預算控制管理方案，保證成本目標和利潤目標順利達成；
6、其他臨時(shí)交辦項目性的工作。
工作描述簡(jiǎn)單12
1.根據預算管理制度，重點(diǎn)負責協(xié)助編制事業(yè)部年度財務(wù)預算，編制月度、季度和半年度滾動(dòng)預測，根據分解下達的預算指標并對預算執行情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監控，反饋報告。
2.協(xié)助建立、實(shí)施和維護財務(wù)分析報告體系，重點(diǎn)編制各類(lèi)事業(yè)部財務(wù)分析報告(包括每月預算回顧會(huì )報告)，并根據分析結論提出管理建議。
3.協(xié)助建立、實(shí)施和維護財務(wù)評估制度，重點(diǎn)負責新產(chǎn)品定價(jià)、產(chǎn)品報價(jià)和調價(jià)等有關(guān)的價(jià)格管理工作。
4.協(xié)助完成對事業(yè)部資產(chǎn)、成本、費用、研發(fā)項目財務(wù)財務(wù)代表等相關(guān)的日常管控和數據分析工作。
5.協(xié)助預算經(jīng)理開(kāi)展各項工作，完成上司交辦的其他工作，依照公司各項制度規章等規定履行其他職責。
工作描述簡(jiǎn)單13
�。�1）負責服務(wù)店售后服務(wù)的各項經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)；
�。�2）負責管控重大顧客投訴的處理，負責處理危機事件；
�。�3）負責顧客滿(mǎn)意度的持續提升工作；
�。�4）安排各部門(mén)完成廠(chǎng)家所布置或委托進(jìn)行的各項工作及活動(dòng)；
�。�5）保證服務(wù)店售后部門(mén)以公平的競爭姿態(tài)進(jìn)行各項市場(chǎng)行為；
�。�6）保持與長(cháng)城廠(chǎng)家相關(guān)部門(mén)通暢的交流與溝通；
�。�7）負責制訂每年售后人員的培訓計劃并做設備、人員儲備計劃；
�。�8）制訂售后人員薪酬、激勵制度，對直屬下級進(jìn)行績(jì)效考核；
工作描述簡(jiǎn)單14
1、負責前臺日�？蛻�(hù)接待及指引；
2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理和主管做好人事的招聘和入離職等方面的工作；
3、負責公司電話(huà)接聽(tīng)、重要信息的登記、傳達；
4、日�？记诘谋O督、核對；
5、快遞的收發(fā)，前臺區域的衛生整理；
6、其他行政事務(wù)的辦理。
工作描述簡(jiǎn)單15
1、負責售后前臺接待與服務(wù)的管理工作，執行并實(shí)施前臺操作規范；
2、落實(shí)執行廠(chǎng)家相關(guān)政策及活動(dòng)要求；
3、負責對服務(wù)顧問(wèn)的工作進(jìn)行指導，不定期反饋和總結業(yè)務(wù)經(jīng)驗；
4、負責與車(chē)間及備件部的工作協(xié)調；
5、負責索賠業(yè)務(wù)和保險業(yè)務(wù)的日常管理；
6、妥善處理客戶(hù)投訴，不斷提高客戶(hù)對服務(wù)的滿(mǎn)意度；
工作描述簡(jiǎn)單16
1.項目現場(chǎng)的全面管理，包括進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本、資金的控制管理工作和竣工的交付工作；
2.負責土建工程建設管理、技術(shù)管理工作；
3.代表公司在施工現場(chǎng)對施工單位、監理單位及相關(guān)單位的組織管理和協(xié)調工作，并進(jìn)行考核；
4.負責相關(guān)驗收管理部門(mén)的協(xié)調工作。
工作描述簡(jiǎn)單17
1、負責審查土建專(zhuān)業(yè)的施工組織設計、工程實(shí)施細則、各項施工方案、材料計劃等各項管理工作。
2、負責工地的進(jìn)度管理，督促各施工單位按施工組織設計和進(jìn)度計劃完成任務(wù)，及時(shí)向領(lǐng)導反映各單位工程進(jìn)度情況和影響工期的主要因素。
3、參與圖紙會(huì )審、設計交底工作，負責交底記錄整理、簽認和發(fā)放，跟蹤處理圖紙會(huì )審中提出的問(wèn)題。
4、協(xié)調各施工單位的關(guān)系，及時(shí)解決各單位之間的矛盾，排除施工干擾，確保工期。
5、嚴格審查現場(chǎng)施工質(zhì)量、工藝工法是否符合公司要求。
工作描述簡(jiǎn)單18
1、部門(mén)內17咳嗽笨記詮芾懟⑴曬さネ臣17
2、負責生產(chǎn)文件，資料整理、打印，每日統計日報表
3、負責錄入生產(chǎn)數據，并驗證數據的有效性
4、負責生產(chǎn)部生產(chǎn)工程文件、資料、聯(lián)絡(luò )書(shū)等按需求向其他部門(mén)傳遞
工作描述簡(jiǎn)單19
1、負責生產(chǎn)部各種生產(chǎn)報表的數據統計及分析，員工考勤的統計與整理；
2、負責生產(chǎn)跟單控制與協(xié)調，保證進(jìn)度和質(zhì)量；
3、負責日常用品發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理；
4、協(xié)助經(jīng)理、總監完成生產(chǎn)部的項目推進(jìn)工作。
工作描述簡(jiǎn)單20
1、負責土建圖紙的審核，工地現場(chǎng)考察、勘察、測繪，進(jìn)行土建工程概預算，督促設計單位按要求對圖紙進(jìn)行修改和完善；
2、協(xié)助招標工作，參加招標工程圖紙答疑，草擬土建專(zhuān)業(yè)相關(guān)條款，審核土建專(zhuān)業(yè)報價(jià)是否符合相關(guān)規定及各項收費是否合理；
3、施工過(guò)程中，負責土建施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控制，解決施工中出現的具體專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題；
4、協(xié)調施工單位和監理單位之間以及與其他各專(zhuān)業(yè)之間的關(guān)系；
5、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗和組織竣工驗收，作出土建工程結算核定意見(jiàn)，辦理結算單。
工作描述簡(jiǎn)單21
1、收生產(chǎn)日報表，匯總成周報表、月報表；
2、機臺保養表的整理、部門(mén)異常表的收集整理；
3、每日領(lǐng)料、出料的臺賬登記；
4、生產(chǎn)部加班單、請假單、調休單的收集；
5、部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用及發(fā)放；
6、其他文件表單的錄入、制作、打��；
7、生產(chǎn)部門(mén)的文職工作和其他臨時(shí)交代事宜；
工作描述簡(jiǎn)單22
1.負責車(chē)間生產(chǎn)統計核算工作，每天及時(shí)、準確、全面呈報，為全廠(chǎng)提供真實(shí)、準確的統計信息資料；
2.認真總結產(chǎn)品質(zhì)量狀況及質(zhì)量分析，提出改進(jìn)措施，持續改進(jìn)；
3.當好車(chē)間主任或生產(chǎn)部部長(cháng)助手，做好月報管理工作權利界定有權代表生產(chǎn)部對各班組、各車(chē)間實(shí)施進(jìn)度監督管理利益界定。
4.負責向車(chē)間和其他職能部門(mén)傳達生產(chǎn)計劃、提醒車(chē)間、采購、倉庫按計劃組織生產(chǎn)
5.負責生產(chǎn)日報統計,填報生產(chǎn)日報表并發(fā)放相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導；
6.負責生產(chǎn)部各種生產(chǎn)報表的數據統計及分析:
工作描述簡(jiǎn)單23
1.會(huì )同有關(guān)部門(mén)協(xié)商組建交通機電項目經(jīng)理部。
2.對機電項目施工生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理工作全面負責。
3.貫徹實(shí)施公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，
4.負責組織各種資源完成本次項目施工合同，對工程質(zhì)量、施工進(jìn)度、安全文明施工狀況予以控制。
5.主持召開(kāi)項目例會(huì )，對項目的整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行組織、指揮、監督和調節。
6.從事過(guò)項目管理者優(yōu)先考慮，機電工程、交通工程專(zhuān)業(yè)類(lèi)畢業(yè)。
工作描述簡(jiǎn)單24
1、負責相關(guān)裝修施工工作；
2、施工過(guò)程控制，參與編制施工
3、文件記錄工作，做好施工
4、認真做好施工
工作描述簡(jiǎn)單25
1、合理安排、提醒董事長(cháng)的日常工作時(shí)間和程序。
2、負責對外聯(lián)絡(luò )，媒體接待，做好公司會(huì )議紀要，備忘錄及其它文件的整理。
3、協(xié)助董事長(cháng)對重要業(yè)務(wù)資料進(jìn)行檔案管理。
4、負責及時(shí)傳達董事長(cháng)的各項指示安排，起草董事長(cháng)交辦的信函、演講稿、報告、文件等各類(lèi)文件。
5、接待訪(fǎng)問(wèn)董事長(cháng)的重要來(lái)賓。
6、根據董事長(cháng)要求，跟蹤決議事項的推進(jìn)。
7、完成董事長(cháng)交辦的其他工作的督辦、協(xié)調及落實(shí)任務(wù)。
工作描述簡(jiǎn)單26
職責：
1、負責推進(jìn)公司電商運營(yíng)戰略、整體規劃及日常運營(yíng)，完成公司制定的`業(yè)績(jì)目標、毛利率及其他費用控制目標；
2、制定部門(mén)運營(yíng)指標、年度發(fā)展計劃，推動(dòng)并確保銷(xiāo)售的順利完成；
3、負責電商渠道的規劃、拓展，帶領(lǐng)團隊實(shí)現公司電商部門(mén)的整體銷(xiāo)售目標；
4、根據產(chǎn)品市場(chǎng)需求規劃和項目進(jìn)度，了解用戶(hù)的服務(wù)需求，做好產(chǎn)品生命周期管理工作，合理安排商品的上、下市時(shí)間和進(jìn)度，根據需求與市場(chǎng)變化迅速做出回應；
5、挖掘各種網(wǎng)絡(luò )資源，組織策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)實(shí)現效果。
任職要求：
1、3年以上的快消品或者美容、化妝品行業(yè)電子商務(wù)公司經(jīng)驗；
2、精通大型電商平臺規則及運營(yíng)模式；
3、具有豐富的市場(chǎng)策劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣及線(xiàn)上分銷(xiāo)渠道工作經(jīng)驗；
4、富有強烈的事業(yè)心和成就感，能承受較大工作壓力。
工作描述簡(jiǎn)單27
1、起草公司，并作好公司重要會(huì )議記錄；
2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件；
3、公司管理制度、規章制度，網(wǎng)頁(yè)設計方案書(shū)、合同書(shū)，公司總體運行配合；
4、接聽(tīng)電話(huà)、妥當應答，并做好電話(huà)記錄；
5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預約工作，安排商務(wù)旅行；
6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作；
7、根據公司發(fā)展的要求制定人力資源戰略；
8、設計并完善公司人力資源結構；
9、完成公司人力資源的日常招聘工作；
10、完善公司績(jì)效考核制度。
工作描述簡(jiǎn)單28
職責：
1、負責直營(yíng)店及代理、加盟商的拓展談判，合同的簽訂，并協(xié)助營(yíng)運管理部進(jìn)行后期信息溝通、客情維護；
2、維護與購物中心、加盟商長(cháng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；
3、定期拜訪(fǎng)所轄業(yè)務(wù)區域內的既有客戶(hù)和潛在新客戶(hù)；
4、對已有加盟客戶(hù)日常運營(yíng)指導的指導、幫助和溝通，以及定期回顧所轄業(yè)務(wù)區域業(yè)務(wù)實(shí)現狀況和應對策略；
5、對所轄已有市場(chǎng)和空白市場(chǎng)的掃描和區域內新加盟客戶(hù)的拓展；
6、負責核心系統的洽談維護與管理，對渠道執行力負責。
任職要求：
1、目前負責的品牌渠道以一二線(xiàn)城市的MALL、百貨等為主；
2、拓展包含直營(yíng)、加盟渠道；
3、在男裝、女裝、快時(shí)尚市場(chǎng)及渠道經(jīng)驗3年以上
工作描述簡(jiǎn)單29
1、執行質(zhì)量管理的規章制度、施工組織設計，落實(shí)項目部確認的各項有關(guān)技術(shù)文件、技術(shù)要求；
2、熟悉圖紙，參加圖紙會(huì )審，負責向班組技術(shù)交底、質(zhì)量交底，確保按圖施工,參加工程驗收及技術(shù)評定工作；
3、負責配合測量員測量、放樣，按周上報各班組完成的工程量；
4、制定周材料使用計劃、分包單位進(jìn)場(chǎng)計劃、下達各班組任務(wù)單，做好驗收單、交接單的工作；
5、填寫(xiě)施工
工作描述簡(jiǎn)單30
職責：
1、依據公司整體發(fā)展規劃，組織制定公司年度拓展計劃和各項工作目標，并組織落實(shí)；
2、自營(yíng)零售業(yè)務(wù)拓展，開(kāi)發(fā)加盟客戶(hù)，維系保持與客戶(hù)之間良好關(guān)系；
3、撰寫(xiě)有關(guān)商務(wù)談判報告、文件，進(jìn)行商業(yè)合作談判及合同草擬等事項；
4、負責公司市場(chǎng)調研與分析，為公司決策提供依據；
5、進(jìn)行加盟渠道的拓展與開(kāi)發(fā)；
6、完成公司上級領(lǐng)導交辦的其他工作安排。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上服裝行業(yè)市場(chǎng)拓展經(jīng)驗，有一定的區域客戶(hù)資源（品牌服裝優(yōu)先）；
3、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識，善于分析和解決問(wèn)題；
4、具備良好的溝通、協(xié)調及商務(wù)談判能力，應變能力強。
工作描述簡(jiǎn)單31
職責：
根據公司發(fā)展戰略，制定年度公司拓展工作計劃，合理規劃終端網(wǎng)絡(luò )布局；
分析掌握市場(chǎng)發(fā)展趨勢、商圈變化，及時(shí)做出正確判斷，并整理分析，編制市場(chǎng)分析報告；
制定拓展的年/季/月度計劃，并實(shí)現目標分解，計劃執行；
對公司計劃拓展開(kāi)店的區域進(jìn)行投資及損益評估，出具書(shū)面評估報告；
根據公司營(yíng)銷(xiāo)政策，遵循和完善加盟流程，考察加盟、聯(lián)營(yíng)代理意向客戶(hù)，進(jìn)行洽談；
要求：
大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或服裝相關(guān)專(zhuān)業(yè)；五年以上相關(guān)行業(yè)、女裝市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)拓展管理工作經(jīng)驗；
熟悉國內服裝市場(chǎng)，具有豐富的渠道資源，熟知各類(lèi)渠道及渠道資源；
具有良好的渠道客戶(hù)關(guān)系管理，溝通協(xié)調能力及客戶(hù)談判能力；
抗壓能力強，有極強的判斷分析能力；
熟悉華東地區，有豐富資源的優(yōu)先考慮；
工作描述簡(jiǎn)單32
職責：
1、負責測試工具平臺開(kāi)發(fā)和測試自動(dòng)化工作，從整個(gè)項目角度規劃測試方法，達成項目質(zhì)量目標。
2、研發(fā)團隊開(kāi)發(fā)持續集成工具，推動(dòng)持續集成的應用。
3、負責產(chǎn)品系統后臺及前端測試，包括接口、性能、穩定性、兼容性、安全測試等。
4、建立團隊質(zhì)量體系建設，有效提升測試效率。
5、對項目開(kāi)發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開(kāi)發(fā)進(jìn)度進(jìn)行規劃、控制、監督和管理。
任職要求：
1、計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，具備至少3年以上測試經(jīng)驗。
2、精通Java等主流體系架構和測試模式，能夠進(jìn)行系統架構測試；有高負載、高并發(fā)、大數據量、分布式系統的測試經(jīng)驗。
3、較強的系統分析能力，具有較大型商城、供應鏈、團購類(lèi)平臺、SAAS類(lèi)企業(yè)服務(wù)平臺等產(chǎn)品的測試開(kāi)發(fā)實(shí)踐經(jīng)驗，有知名互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品測試經(jīng)驗者為佳。
4、具備良好的溝通協(xié)調和團隊協(xié)作能力，具備優(yōu)秀的發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，有強烈的責任心和積極主動(dòng)的工作態(tài)度，工作態(tài)度嚴謹，極強的執行能力，能承受巨大的工作壓力，能帶高效完成目標。
5、有大數據處理、分布式系統、數據庫測試經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作描述簡(jiǎn)單33
職責：
1.根據產(chǎn)品原型制定軟件產(chǎn)品或項目測試計劃，負責研發(fā)階段的測試工作
2.引進(jìn)與完善測試方法與工具，完善測試流程
3.參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)測試
4.執行測試工作，并對測試結果進(jìn)行分析
任職要求：
1.計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，3年以上測試經(jīng)驗；
2.熟悉軟件開(kāi)發(fā)測試流程，會(huì )設計測試計劃和測試用例；
3.有良好的溝通和協(xié)調能力，有很強的責任心，有出色的分析和解決問(wèn)題能力，有敏銳的觀(guān)察力；
4.具有Web、APP測試經(jīng)驗；
5.熟悉java、MySql數據庫、linux系統命令優(yōu)先；
6.有Appium/Selenium/QTP自動(dòng)化測試工具使用經(jīng)驗的優(yōu)先；
7.有LoadRunner性能測試工具使用經(jīng)驗的優(yōu)先；
8、綜合素質(zhì)：耐心、細致，邏輯思維能力強，善于思考和總結；具備較好的溝通和表達能力；具備良好的服務(wù)意識和協(xié)作意識。
工作描述簡(jiǎn)單34
職責
1、參與編寫(xiě)測試方案，制定測試計劃；
2、參與編寫(xiě)測試文檔和測試用例；
3、搭建項目測試環(huán)境、更新測試軟件，部署測試系統。
任職要求：
1.大專(zhuān)畢業(yè)4年及以上，本科畢業(yè)3年及以上；
2.3年以上軟件開(kāi)發(fā)、測試相關(guān)工作經(jīng)驗，有銀行項目經(jīng)驗優(yōu)先；
3.掌握當前主流的功能測試工具及測試管理工具，有QTP、oracle、QC使用經(jīng)驗；
4.精通各種黑盒測試技術(shù)，進(jìn)行測試用例設計、測試執行、編寫(xiě)測試方案、測試報告及缺陷報告；
5.掌握基礎軟件使用，如Excel、word，并能使用VBA編程；
6.掌握windows、linux等主流操作系統，具備系統部署和測試環(huán)境搭建、產(chǎn)品發(fā)布能力。
工作描述簡(jiǎn)單35
職責
1、編寫(xiě)測試方案，制定測試計劃；
2、編寫(xiě)測試文檔和測試用例；
3、搭建項目測試環(huán)境、更新測試軟件，部署測試系統；
4、組織完成測試和集成測試工作；
5、編制軟件測試報告并評估軟件質(zhì)量；
6、改進(jìn)測試流程，提升測試水平；
7、提供測試技術(shù)指導、培訓以及支持；
8、有數據庫MYSQL、Oracle使用經(jīng)驗者；
9、負責督促研發(fā)部門(mén)進(jìn)行產(chǎn)品問(wèn)題點(diǎn)的確認與改善并驗證改善結果。
任職要求
1、計算機或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、具備軟件測試工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉軟件測試基本理論，掌握常用測試工具、軟件測試流程及其各項規范；
4、有較強的學(xué)習能力和主動(dòng)性，能勝任高強度的工作；
5、良好的團隊合作精神和嚴謹的工作態(tài)度。
6、有Android測試平臺經(jīng)驗
7、了解使用svn,github,tomcat等
工作描述簡(jiǎn)單36
職責：
1.參與需求研討、評審，根據產(chǎn)品需求整理功能、業(yè)務(wù)測試點(diǎn)，梳理產(chǎn)品業(yè)務(wù)邏輯，編寫(xiě)測試用例；
2.制定測試方案、執行測試用例，記錄測試過(guò)程、提交所發(fā)現的BUG以及分析BUG產(chǎn)生原因；
3.跟蹤管理BUG狀態(tài)，驗證并確認BUG解決情況；
4.根據測試結果整理BUG明細，梳理測試結果，輸出測試報告；
5.參與并設計接口測試用例，執行接口測試任務(wù)；
6.搭建常用測試環(huán)境，如BUG管理系統、CI等。
崗位要求：
1.本科畢業(yè)，3年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗，有CRM、電商業(yè)務(wù)從業(yè)背景者佳。熟悉B/S、C/S架構，掌握常見(jiàn)的WEB測試方法，會(huì )使用瀏覽器開(kāi)發(fā)者工具輔助測試；
2.熟悉軟件測試過(guò)程、常見(jiàn)用例設計方法。思路清晰，邏輯思維能力強，善于溝通并能從多角度出發(fā)考慮分析問(wèn)題；
3.熟練使用常見(jiàn)BUG管理系統(如：JIRA、Mantis等)；
4.熟悉接口測試、掌握常見(jiàn)的接口測試工具，會(huì )使用常見(jiàn)抓包工具分析接口數據；
5.能獨立搭建常見(jiàn)測試環(huán)境(如：JIRA、CI等)或WEB環(huán)境；
6.掌握常見(jiàn)Linux命令，熟悉MySQL數據庫使用；
7.了解基本的web性能測試方法。
工作描述簡(jiǎn)單37
職責：
1、根據產(chǎn)品規劃或者項目要求，開(kāi)展需求調研，完成調研報告和需求規格說(shuō)明書(shū)。
2、向開(kāi)發(fā)工程師提供咨詢(xún)、指導、解釋業(yè)務(wù)需求，向用戶(hù)匯報系統功能。
3、整理和分析客戶(hù)需求，對其分類(lèi)匯總和實(shí)現預估，提出需求分析報告和實(shí)現計劃要求。
4、參與整個(gè)項目的開(kāi)發(fā)流程，負責需求開(kāi)發(fā)與跟蹤，完成需求變更的控制與管理，與開(kāi)發(fā)測試團隊一起保證最終產(chǎn)品的正確定位。
5、指導測試工程師根據需求測試，組建測試環(huán)境的工作。
6、參與項目交付的培訓工作以及操作說(shuō)明書(shū)的編制。
任職要求：
1、計算機/信息管理/地理信息/等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、2年以上信息化工作經(jīng)驗，有項目管理或實(shí)施經(jīng)驗的優(yōu)先；
3、熟練使用word、excel等辦公軟件，熟練使用visio、Axure等建模工具，提供作品者優(yōu)先考慮；
4、思維清晰敏捷，具有較強的邏輯分析能力，文檔編寫(xiě)能力工作職責；
工作描述簡(jiǎn)單38
職責：
1、參與需求調研工作和產(chǎn)品定義評估。業(yè)務(wù)需求討論和設計工作。
2、可以和客戶(hù)溝通需求，能夠引導客戶(hù)，獲取需求，進(jìn)行需求分析，進(jìn)行原型設計，編寫(xiě)用戶(hù)需求和產(chǎn)品需求；
3、能夠基于產(chǎn)品對軟件需求進(jìn)行管理，能夠對需求進(jìn)行驗證滿(mǎn)足度。
4、能夠進(jìn)一步進(jìn)行產(chǎn)品概要設計，并能夠承擔項目管理和研發(fā)推動(dòng)。
任職要求：
1、具有5年以上的工作經(jīng)驗，有軟件需求分析經(jīng)驗優(yōu)先，具有做需求分析潛質(zhì)的可考慮；
2、有技術(shù)背景，有WMS背景，有電商背景優(yōu)先；
3、參與過(guò)WMS實(shí)施、開(kāi)發(fā)、使用優(yōu)先；
4、文檔能力優(yōu)秀、溝通能力強、親和力強；
5、熟悉倉儲物流行業(yè)；
6、思維清晰敏捷，邏輯分析和溝通能力較強；有豐富的客戶(hù)溝通經(jīng)驗。
工作描述簡(jiǎn)單39
職責：
1、負責公司通信產(chǎn)品的需求收集、需求分析、產(chǎn)品規劃及設計，并負責產(chǎn)品的實(shí)際落地方案的實(shí)施，全程跟進(jìn)制作周期；
2、對用戶(hù)需求以及用戶(hù)數據進(jìn)行主動(dòng)評估，對產(chǎn)品持續主動(dòng)優(yōu)化；
3、深入研究用戶(hù)行為習慣、結合用戶(hù)的需求調研，不斷提升產(chǎn)品的易用性，以目標為導向清晰準確、產(chǎn)品策劃邏輯縝密；
4、負責與公司橫向部門(mén)間的聯(lián)絡(luò )、協(xié)調和驅動(dòng)(研發(fā)、運營(yíng)、市場(chǎng)、銷(xiāo)售)，跟蹤推動(dòng)開(kāi)發(fā)、測試部門(mén)工作，保證項目進(jìn)度和質(zhì)量，并進(jìn)行效果評估和分析；
5、產(chǎn)品資費設計，營(yíng)收情況預估及分析。
任職要求：
1、有電信行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，對三大運營(yíng)商產(chǎn)品有了解且善于橫向比對者優(yōu)先；
2、主導或參與過(guò)完整的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品文檔編寫(xiě)及詳細業(yè)務(wù)流程制定者優(yōu)先；
3、責任心強、敬業(yè)，邏輯思維清晰，工作細心，具備良好的領(lǐng)悟能力及溝通能力；
4、心態(tài)平和，抗壓能力強，不驕不躁能夠積極客觀(guān)的應對每一件工作；
5、有較強的文檔編寫(xiě)能力，有程序開(kāi)發(fā)基礎者優(yōu)先。
工作描述簡(jiǎn)單40
職責：
1、開(kāi)展需求調研，完成調研報告和需求規格說(shuō)明書(shū)；
2、向開(kāi)發(fā)工程師提供咨詢(xún)、指導、解釋業(yè)務(wù)需求，向用戶(hù)匯報系統功能；
3、整理和分析客戶(hù)需求，對其分類(lèi)匯總和實(shí)現預估，提出需求分析報告和實(shí)現計劃要求；
任職資格：
1、具有較強的溝通能力，邏輯思維能力和文檔編寫(xiě)能力；
2、掌握需求分析方法，熟悉需求管理和研發(fā)過(guò)程管理；
3、熟練掌握界面原型、業(yè)務(wù)流程等制作工具；
4、熟練掌握SQL，能夠對ORACLE，MYSQL等數據庫進(jìn)行DML操作；
5、具備人力資源相關(guān)系統需求開(kāi)發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
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