企業(yè)管理服務(wù)咨詢(xún)服務(wù)合同
現今社會(huì )公眾的法律意識不斷增強，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，合同的簽訂是對雙方之間權利義務(wù)的最好規范。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編精心整理的企業(yè)管理服務(wù)咨詢(xún)服務(wù)合同（通用13篇），歡迎閱讀與收藏。
企業(yè)管理服務(wù)咨詢(xún)服務(wù)合同1
甲方：______________
乙方：_____________
甲、乙雙方根據《 合同法 》和其它相關(guān)法律、法規，就企業(yè)管理咨詢(xún)事宜達成一致，于______年______月______日訂立本合同。
一、 服務(wù)范圍
甲方聘請乙方在下列第______項為甲方提供管理咨詢(xún)服務(wù)：
1.日常會(huì )計帳務(wù)處理咨詢(xún)及稅法咨詢(xún)。
2.制訂財務(wù)核算制度。
3.制訂財務(wù)管理制度。
4.制訂企業(yè)內部控制制度。
5.受托財務(wù)分析，出具財務(wù)分析報告。
6.投資融資咨詢(xún)。
7.制訂人力資源管理工作手冊。
8.制訂企業(yè)總務(wù)管理工作手冊。
9.代辦一般納稅人臨時(shí)認定手續。
二、 服務(wù)期間(項目完成期限)及收費
1.委托服務(wù)期間自______年______月至______年______月止。
2.本項服務(wù)的收費標準為人民幣______元，于簽約后一次性支付。
三、 甲方乙方的基本義務(wù)
(一) 甲方的基本義務(wù)
1.與乙方誠信合作，為乙方開(kāi)展工作提供便利，向乙方提供與服務(wù)事項相關(guān)的情況和資料。
2.如有關(guān)的情況和事實(shí)發(fā)生變化，應及時(shí)告知乙方。
3.按照約定支付服務(wù)費。
4.向乙方提出的要求不應與法律及會(huì )計職業(yè)道德和職業(yè)紀律的規定相沖突。
(二) 乙方的基本義務(wù)
1.必須遵守職業(yè)道德和執業(yè)紀律。
2.應當勤勉盡職，依法在合同約定范圍內維護甲方的最大利益。
3.應當及時(shí)向甲方發(fā)表顧問(wèn)意見(jiàn);按時(shí)完成提交項目報告。
4.對甲方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私應當保守秘密。
四、生效、違約處理及其他約定事項
1.本協(xié)議書(shū)在簽約并付費后生效。
2.雙方之間發(fā)生爭議的，應當進(jìn)行協(xié)商或由第三方調解，在無(wú)法通過(guò)協(xié)商和調解方式的情況下，任何一方均可向人民法院起訴。
3.本協(xié)議書(shū)未盡事宜，甲乙雙方應持積極態(tài)度友好協(xié)商解決。
4.本協(xié)議書(shū)一式二份，甲乙雙方各執一份，效力相同。
5.其他約定事項：
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
企業(yè)管理服務(wù)咨詢(xún)服務(wù)合同2
甲方(委托方)：
乙方(受托方)：
為了 ，根據國家有關(guān)法律、法規，甲、乙雙方本著(zhù)互相配合、講求效率、誠實(shí)信用的原則，就甲方委托乙方完成 項目的有關(guān)事宜，簽訂本合同書(shū)。
一、咨詢(xún)項目
_________
二、委托項目進(jìn)度
1、第一階段：完成《 》，限期為自合同書(shū)簽訂之日起 __個(gè)工作日。
2、第二階段：完成《 》，限期為 __個(gè)工作日。
3、第三階段：完成《 》，限期為 __個(gè)工作日。
上述工作在程序上順延，但實(shí)際執行中有一定的交叉，總體累計時(shí)間不超過(guò) __個(gè)工作日。
三、報送與確認方式
乙方在各階段規定期限內完成既定任務(wù)，取得階段成果后報送甲方審定，甲方審定或要求乙方修訂的時(shí)間不在限定期限內，審定通過(guò)后，由聯(lián)絡(luò )人以書(shū)面形式予以確認，確認之日為下一階段期限起始日。
四、合同金額及付款方式
1、合同總金額為_(kāi)_萬(wàn)元人民幣。
2、付款方式：
(1)自本合同書(shū)簽訂之日起__日內，甲方支付預付金__萬(wàn)元。
(2)第一階段任務(wù)完成并審定通過(guò)后__日內，付__萬(wàn)元。
(3)第二階段任務(wù)完成并審定通過(guò)后__日內，付__萬(wàn)元。
3、工作費用分擔：乙方去甲方處工作往返路費乙方承擔，在甲方處工作的交通、食宿費用由甲方承擔。
五、甲方責任與權利
1、指派專(zhuān)人(須書(shū)面指定)，作為聯(lián)絡(luò )人，負責與乙方聯(lián)絡(luò )并協(xié)助乙方工作;
2、為乙方工作及時(shí)提供所需的背景材料和信息;
3、為乙方各階段成果提出指導性要求，并在審定通過(guò)后及時(shí)給予書(shū)面確認;
4、及時(shí)向乙方支付報酬;
5、如果就委托項目?jì)热�、期限作出了原則性改變的決策，應及時(shí)通知乙方，并采取適當措施，便于乙方及時(shí)調整工作。
六、乙方責任與權利
1、由 擔任專(zhuān)家組總負責人，指派 擔任專(zhuān)門(mén)聯(lián)絡(luò )人;
2、按進(jìn)度計劃完成各階段任務(wù)，保證質(zhì)量，及時(shí)報審;
3、按甲方提出的指導性要求修改和完善各階段成果;
4、自本合同規定的項目完成后，提供 年的咨詢(xún)服務(wù)，期間費用按本合同書(shū)第四條第3款執行;期間的專(zhuān)題培訓、講課費用另議另計;
5、保守甲方的商業(yè)機密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方透露本合同履行過(guò)程中涉及的保密內容。
七、成果歸屬與冠名宣傳
1、成果歸屬甲方所有;
2、乙方對成果冠名宣傳的權利。
八、違約責任
1、由于甲方原因致使本合同無(wú)法履行或中斷，應承擔違約責任，并支付當期款項，無(wú)權要求返還預付金;
2、由于乙方原因推延進(jìn)度，每推延一日向甲方支付當期款項萬(wàn)分之三的違約金;
3、由于乙方原因中斷本協(xié)議履行，乙方無(wú)權要求當期款項，并返還預付金。
九、合同的終止
1、本合同履行完畢自動(dòng)終止;
2、一方違約并承擔責任后自動(dòng)終止;
3、任何一方無(wú)權單方面要求中止。待雙方協(xié)商一致后，簽定終止協(xié)議;
4、甲、乙雙方同意終止時(shí)須以書(shū)面形式確定。
十、本合同履行過(guò)程中出現爭議時(shí)
甲、乙雙方友好協(xié)商解決，并以補充協(xié)議形式載明，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向人民法院起訴。
十一、本合同正本一式六份，甲、乙雙方各持三份(本合同附件為本合同有效組成部分)同具法律效力，本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
企業(yè)管理服務(wù)咨詢(xún)服務(wù)合同3
合同編號：
甲方：
乙方:
依據《中華人民共和國合同法》和有關(guān)法規的規定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)的事宜達成一致，簽訂本合同，以資共同遵守：
第一條 服務(wù)范圍
甲方聘請乙方為甲方提供管理咨詢(xún)服務(wù)，服務(wù)內容如下：
1.組織結構咨詢(xún)：含總部和各子公司
2.制度、流程咨詢(xún)：梳理、撰寫(xiě)制度和流程，詳見(jiàn)《體系文件清單》
乙方應當對甲方企業(yè)所處的內外部環(huán)境進(jìn)行深入的訪(fǎng)談、調研，客觀(guān)中立地審視，提出有前瞻性和建設性的基礎建設變革思路，制定切實(shí)可行的計劃方案，從而強化高、中和基層管理人員的管理意識、提高管理技能以及提高員工的工作積極性。
第二條服務(wù)期間
1．本協(xié)議約定的咨詢(xún)服務(wù)期間自20__年2月至20__年5月底（共計4個(gè)月）止。
2．集中咨詢(xún)時(shí)間（包括企業(yè)調研診斷、項目方案規劃設計、項目推動(dòng)實(shí)施和項目運行）乙方咨詢(xún)顧問(wèn)應保證其中4月和5月有20天在甲方所在單位辦公，若不足應順延補足。甲方也可以根據實(shí)際情況與咨詢(xún)顧問(wèn)協(xié)商調整工作時(shí)間。
3．除集中咨詢(xún)期間外，乙方咨詢(xún)顧問(wèn)可以通過(guò)電話(huà)、郵件、傳真、信件以及其他方式向甲方提供不定時(shí)服務(wù)，具體服務(wù)時(shí)間和方式由咨詢(xún)顧問(wèn)與甲方協(xié)商確定。
第三條 咨詢(xún)費用及支付方式
1．本協(xié)議約定的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)項目總費用為人民幣40000元（大寫(xiě)肆萬(wàn)元整），甲方于20__年3月5日支付乙方人民幣10000元（大寫(xiě)：壹萬(wàn)元整），剩余款項甲方通過(guò)銀行轉賬的方式匯至乙方指定賬戶(hù)。
開(kāi)戶(hù)銀行：
銀行賬號：
2．專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)項目費用從簽約之日起計算，合同簽訂之日起7個(gè)工作日內，甲方即支付前期咨詢(xún)費用10000元，從咨詢(xún)服務(wù)期的第二個(gè)月起，應于每月31號前向乙方支付10000元整，直至本合同履行屆滿(mǎn)或者終止。
3．咨詢(xún)顧問(wèn)服務(wù)期間，甲方提供食宿、往來(lái)車(chē)費實(shí)行實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。
第四條 咨詢(xún)項目工作要求
1．為保證本項目的順利進(jìn)行，甲方應確定1位主要聯(lián)系人，負責甲方和乙方咨詢(xún)顧問(wèn)進(jìn)行項目日常工作的接洽與溝通。
2．乙方咨詢(xún)顧問(wèn)在甲方所在地的工作期間，甲方應提供完善的辦公條件，（可上網(wǎng)）、1臺打印機和足夠的辦公用紙。
3．甲方應給予乙方咨詢(xún)顧問(wèn)適當的授權，即乙方咨詢(xún)顧問(wèn)對認為與本項目有關(guān)的企業(yè)資料有知曉的權力，并可要求甲方配合提供有關(guān)資料。如甲方無(wú)法提供部分資料，應與乙方進(jìn)行溝通，協(xié)商解決的辦法。
第五條 雙方權利義務(wù)
�。ㄒ唬� 乙方的權利義務(wù)
1．必須遵守職業(yè)道德和執業(yè)紀律。
2．應當勤勉盡職，依法在合同約定范圍內維護甲方的最大利益。
3．應當及時(shí)向甲方發(fā)表顧問(wèn)意見(jiàn)；按時(shí)完成提交項目報告。
4．對甲方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私應當保守秘密。
�。ǘ� 甲方的權利義務(wù)
1．與乙方誠信合作，為乙方開(kāi)展工作提供便利，向乙方提供與服務(wù)事項相關(guān)的情況和資料，并保證其真實(shí)、合法、有效。
2．如有關(guān)的情況和事實(shí)發(fā)生變化，應及時(shí)告知乙方。
3．按照約定支付服務(wù)費。
第六條 合同的終止
1．因客觀(guān)情況發(fā)生變化，甲乙雙方協(xié)商終止合同。
2．乙方向甲方提交的方案與約定的有較大差距，而乙方拒絕按照甲方意見(jiàn)做出修改的，甲方有權終止合同。
3．合同因以上原因而終止的，對于乙方提交的方案，甲方應支付相應階段的咨詢(xún)費。
第七條 違約責任
1．甲方逾期付款，應向乙方支付每日萬(wàn)分之六的違約金。逾期一個(gè)月，乙方除可終止合同，已收取的費用不予退還，對于逾期期間內乙方所提交的經(jīng)甲方簽字認可的方案，甲方應支付咨詢(xún)費。
2．因乙方原因造成未按時(shí)完成工作超過(guò)1個(gè)月，甲方除可以終止合同、收回已付的尚未完成工作的費用外，乙方還應向甲方支付相當于總費用10%的違約金。
4．乙方將在甲方了解到的有關(guān)情況、甲方向乙方提供的材料及本項目方案泄露給第三人，造成甲方損失，乙方應承擔相應的賠償責任。
5．甲方擅自變更或解除本合同，乙方不退還甲方已支付的費用；乙方擅自變更或解除本合同，應退還已收取的費用。
第八條 其他事項
1．本協(xié)議書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效。
2．雙方之間發(fā)生爭議的，雙方應當進(jìn)行友好協(xié)商解決，在無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決的情況下，任何一方均可向甲方所在地仲裁委員會(huì )申請仲裁處理。
3．本協(xié)議書(shū)未盡事宜，甲乙雙方應持積極態(tài)度友好協(xié)商解決，并達成書(shū)面的補充協(xié)議。
4．本協(xié)議書(shū)一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。
5．其他約定事項：無(wú)
甲方：_____________乙方：______________
授權代表人：
______年____月___日 ______年____月____日
企業(yè)管理服務(wù)咨詢(xún)服務(wù)合同4
甲方：
乙方：
本著(zhù)誠信合作、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，雙方就企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)項目達成以下協(xié)議：
一、服務(wù)范圍
乙方為甲方的 有限公司設計和指導實(shí)施人力資源管理系統，具體包括以下內容：
1.1人力資源管理現狀的調研分析
1.1.1通過(guò)標準問(wèn)卷、現場(chǎng)訪(fǎng)談、資料查閱等方式對甲方進(jìn)行全方位人力資源管理現狀的調研診斷。
1.1.2通過(guò)系統分析，形成詳細的人力資源管理現狀調研分析報告。
1.2組織職位體系
1.2.1梳理并編制的組織結構。
1.2.2設計符合甲方發(fā)展戰略要求的組織結構。
1.2.3編制新組織結構的部門(mén)職能、關(guān)鍵崗位的崗位說(shuō)明書(shū)、關(guān)鍵崗位的職位發(fā)展矩陣。
1.2.4對新組織結構的各崗位進(jìn)行人員定編。
1.3績(jì)效管理體系
1.3.1編制績(jì)效管理手冊。
1.3.2編制各部門(mén)及關(guān)鍵崗位的績(jì)效考核指標，形成《績(jì)效指標辭典》。
1.4薪酬福利體系
1.4.1編制薪酬福利管理手冊。
1.4.2選擇崗位價(jià)值評估模型，完成核心崗位的價(jià)值評估。
1.4.3設計各職族職等的寬帶薪酬體系。
1.4.4對各崗位人員的薪酬數據進(jìn)行重新定位。
1.5建立員工培養和發(fā)展體系
1.5.1設計滿(mǎn)足甲方發(fā)展戰略的員工素質(zhì)模型。
1.5.2設計持續不斷滿(mǎn)足員工能力素質(zhì)提升的培訓體系。
1.6建立人力資源流程和制度
1.6.1建立人力資源系統的主要管理流程。
1.6.2建立人力資源系統的主要管理制度。
1.7咨詢(xún)方案的指導實(shí)施
1.7.1對項目設計的各種方案進(jìn)行廣泛的培訓和宣導。
1.7.2指導甲方對項目設計的各種方案進(jìn)行實(shí)施。
二、項目預期目標
通過(guò)有效的組織職位體系、績(jì)效體系、薪酬體系、人才培訓體系、人力資源流程制度的健全與實(shí)施，滿(mǎn)足甲方當前和中長(cháng)期人力資源有效的開(kāi)發(fā)和管理，吸引并留住優(yōu)秀人才、激發(fā)員工潛能和工作積極性、建立人才培養及輸出的需求，最終實(shí)現提高甲方人力資源競爭力和長(cháng)期穩定發(fā)展的目標。
三、項目時(shí)間計劃
3.1本項目方案設計階段的時(shí)間為三個(gè)月，內容分為五大部分：
3.1.1第一部分：完成項目啟動(dòng)和現場(chǎng)診斷調研工作。
3.1.2第二部分：完成調研分析報告的發(fā)布，組織結構、職位描述和人員定編的設計工作，乙方顧問(wèn)人員在甲方現場(chǎng)的工作時(shí)間預計為15個(gè)工作人日。
3.1.3第三部分：完成績(jì)效管理的設計工作，乙方顧問(wèn)人員在甲方現場(chǎng)的工作時(shí)間預計為20個(gè)工作人日。
3.1.4第四部分：完成薪酬福利體系、員工培訓體系的設計工作，乙方顧問(wèn)人員在甲方現場(chǎng)的工作時(shí)間預計為10個(gè)工作人日。
3.1.5第五部分：完成核心流程和制度的設計工作，乙方顧問(wèn)人員在甲方現場(chǎng)的工作時(shí)間預計為10個(gè)工作人日。
3.2本項目實(shí)施階段的時(shí)間為六個(gè)月，乙方派駐一名顧問(wèn)常駐甲方5個(gè)月，對項目設計的各種方案進(jìn)行廣泛的培訓和宣導，協(xié)助甲方推動(dòng)咨詢(xún)方案的深入實(shí)施和有效執行。
四、項目培訓計劃
4.1第一部分咨詢(xún)工作的培訓分兩次實(shí)施，每次半天，培訓主題為《現代組織設計與管理》和《工作分析與職位描述》。
4.2第二部分咨詢(xún)工作的培訓分兩次實(shí)施，每次半天，績(jì)效管理體系的培訓主題為《如何提取KPI》和《目標績(jì)效管理》。
4.3第三部分咨詢(xún)工作的培訓分二次實(shí)施，每次半天，薪酬福利體系的培訓主題《薪酬設計與管理》和《如何進(jìn)行崗位價(jià)值評估》。
4.4第四部分咨詢(xún)工作的培訓主題為《如何編制人力資源流程和制度》，時(shí)間為半天，通過(guò)培訓使學(xué)員了解并掌握人力資源流程和制度的規劃識別方法、編寫(xiě)方法等。
五、雙方的權利和義務(wù)
5.1雙方共同的義務(wù)
嚴格遵守本協(xié)議各項條款規定的內容，并協(xié)商解決合作中出現的有爭議的問(wèn)題。
5.2甲方的權利和義務(wù)
5.2.1為保證咨詢(xún)項目工作得以順利進(jìn)行，甲方應就本項目成立獨立的項目組，同時(shí)委派一名項目負責人，負責協(xié)調乙方和甲方項目組及各部門(mén)人員的溝通，并代表甲方組織進(jìn)行內部研討、審批確定咨詢(xún)工作計劃和工作過(guò)程中所交付的各種咨詢(xún)成果。
5.2.2為保證項目按期完成，甲方應對項目進(jìn)行過(guò)程中有關(guān)問(wèn)題及時(shí)做出決定，對乙方交付的各種咨詢(xún)方案和文本及時(shí)反饋意見(jiàn)。在乙方交付各種階段性咨詢(xún)方案和文本后的二周時(shí)間內，甲方應向乙方發(fā)出書(shū)面的修改意見(jiàn)，否則視為甲方已接受該階段的咨詢(xún)成果。
5.2.3甲方應提供乙方因咨詢(xún)工作需要的相關(guān)信息資料，并積極配合乙方項目顧問(wèn)按計劃進(jìn)行培訓、討論等工作。
5.2.4甲方向乙方工作人員提供履行服務(wù)時(shí)必須的獨立辦公室、網(wǎng)絡(luò )、桌子、椅子、長(cháng)途電話(huà)及交通便捷等。
5.3 乙方的權利和義務(wù)
5.3.1為保證咨詢(xún)項目工作得以順利進(jìn)行，乙方應就本項目成立項目組，項目負責人及項目成員應經(jīng)過(guò)甲方項目組的認可。
5.3.2乙方應按照協(xié)議的要求，根據項目計劃保質(zhì)保量完成服務(wù)范圍所規定的工作，按時(shí)向甲方提交合同要求的各種咨詢(xún)成果及培訓資料。
5.3.3乙方應及時(shí)向甲方通報項目的進(jìn)展情況，根據甲方對項目執行及提交成果的意見(jiàn)及時(shí)進(jìn)行修正。
六、項目費用及付款方式
本項目的費用包括兩項，分別是咨詢(xún)服務(wù)費和差旅費，其中：
6.1項目費用的第一項為咨詢(xún)服務(wù)費，咨詢(xún)費用為人民幣 元人民幣整，按照項目進(jìn)度，甲方分三次支付給乙方：
6.1.1合同簽訂后，甲方支付項目費用的40%給乙方，即 元人民幣，乙方在收到預付款3日內正式進(jìn)入甲方工作，并于三天內向甲方開(kāi)具正式營(yíng)業(yè)發(fā)票。
6.1.2組織職位體系、績(jì)效管理體系所有的文本方案設計完成后，乙方提交經(jīng)甲方認可的紙質(zhì)文本資料，甲方收到乙方正式發(fā)票后三天內支付項目費用的30%給乙方，即壹拾萬(wàn)伍仟元人民幣。
6.1.3薪酬福利體系、員工發(fā)展體系、員工培訓體系和流程制度體系完成后，乙方提交經(jīng)甲方認可的`紙質(zhì)文本資料2個(gè)月后，甲方收到乙方正式發(fā)票后三天內支付項目費用的30%給乙方，即壹拾萬(wàn)伍仟元人民幣。
6.3項目費用的第二項為差旅費和食宿費用，顧問(wèn)來(lái)往甲方的所有差旅費和食宿費用由甲方負責。
帳戶(hù)名稱(chēng)：河南____公司
帳號：
開(kāi)戶(hù)行：
七、保密
7.1本項目中所涉及的雙方的內部資料、數據和其他商業(yè)信息，未經(jīng)有關(guān)方許可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的目的，不得以任何形式向其他方泄露。
7.2本項目成果物的所有權歸甲方所有，未經(jīng)甲方許可乙方不得向除甲方外的任何第三方泄露，若乙方違約，甲方保留進(jìn)一步追究的權利。
八、違約責任
8.1甲方應按合同約定向乙方支付項目咨詢(xún)費。
8.2乙方應按項目工作計劃提供階段咨詢(xún)結果。若乙方提交的咨詢(xún)成果，經(jīng)甲方審核后未被認可，且經(jīng)三次修改后仍未被認可，甲方有權終止本協(xié)議。
九、爭議處理
甲乙雙方如對協(xié)議條款規定的理解有異議，或者對與協(xié)議有關(guān)的事項發(fā)生爭議，雙方應本著(zhù)友好合作的精神進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商不能解決的，則任何一方均可向當地仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十、不放棄條款
任何一方因疏忽而未追究另一方的任何違約責任，并不意味著(zhù)該方放棄了任何應有的權利。
十一、協(xié)議的完整及其他
11.1本協(xié)議及附件已構成雙方當事人的全部合同意圖，并取代之前就本項目所做出的一切口頭或其他書(shū)面協(xié)議。
11.2本協(xié)議自雙方簽定之日起生效。
11.3本協(xié)議未經(jīng)雙方書(shū)面同意，不得對此作任何修改。如有未盡事宜，經(jīng)雙方書(shū)面同意后，可簽定書(shū)面補充協(xié)議，補充協(xié)議同本協(xié)議具有同等法律效力。
十二、協(xié)議效力
本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：河南____公司
(蓋章) (蓋章)
委托代理人(簽字)： 委托代理人(簽字)：
日期：____年__月__日 日期：____年__月__日
企業(yè)管理服務(wù)咨詢(xún)服務(wù)合同5
甲方：_____
乙方：______
本著(zhù)誠信合作、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就由乙方為甲方提供外派顧問(wèn)服務(wù)達成以下協(xié)議：
一、外派目的
為確保甲方人力資源體系咨詢(xún)成果的有效性，乙方外派一名顧問(wèn)常駐甲方，掛職總裁助理職位，對項目設計的各種方案進(jìn)行廣泛的培訓和宣導，指導甲方對項目設計的各種方案進(jìn)行全面實(shí)施。
二、外派期限
顧問(wèn)外派期限為五個(gè)月，時(shí)間為二零零六年九月至二零零七年的一月。
三、外派費用及付款方式
3.1雙方商定顧問(wèn)外派期間的外派服務(wù)費用為人民幣五萬(wàn)元整，甲方按月薪壹萬(wàn)每月支付給乙方：
3.2乙方外派顧問(wèn)在甲方工作期間，由甲方負責提供食宿和交通便捷，乙方顧問(wèn)享有每月回深圳探親和工作述職的3天有薪假期，乙方顧問(wèn)往返深圳所發(fā)生的機票或火車(chē)票及深圳、福州的市內巴士交通費用由甲方負責實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。
帳戶(hù)名稱(chēng)：______
帳號：_______________
開(kāi)戶(hù)行：__________支行
四、甲方責任
4.1應該嚴格執行《中華人民共和國勞動(dòng)法》中有關(guān)工作時(shí)間和休息休假制度規定，在保證完成乙方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。
4.2乙方外派顧問(wèn)的工傷待遇
4.2.1乙方外派顧問(wèn)在甲方工作期間有如下情況發(fā)生：因公受傷；因工傷死亡；意外死亡；在上下班途中、往返深圳途中因意外導致受傷或者死亡，甲方需根據國家相關(guān)勞動(dòng)保障政策法規，將醫療費及相關(guān)工傷補助金撥給乙方，乙方收到費用后負責及時(shí)支付給被外派顧問(wèn)。后有兩點(diǎn)刪了
五、乙方責任
5.1乙方外派甲方咨詢(xún)顧問(wèn)必須根據雙方制訂的工作計劃，忠實(shí)履行工作職責，完成甲方要求完成的工作任務(wù)。
5.2乙方外派顧問(wèn)應遵紀守法，遵守甲方各項規章制度，服從管理，如因乙方外派顧問(wèn)故意或重大過(guò)失給甲方造成損失，乙方外派顧問(wèn)應依法承擔賠償責任。
5.3乙方外派顧問(wèn)進(jìn)駐甲方期間，如甲方認為乙方外派顧問(wèn)不能適應甲方的要求時(shí)，乙方需調換外派顧問(wèn)。
5.4乙方外派顧問(wèn)應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式用于合同之外的其它目的，且不得以任何形式向其它方泄露，否則，乙方外派顧問(wèn)應依法承擔賠償責任。
5.5如乙方外派顧問(wèn)因為個(gè)人原因辭職，乙方需另外安排顧問(wèn)前往甲方工作。
六、其他約定
本協(xié)議有效期間及協(xié)議結束后一年內，甲方不得以任何形式聘請乙方外派顧問(wèn)進(jìn)入甲方工作，如有違反，甲方必須對乙方做出經(jīng)濟賠償，賠償金額為人民幣貳十萬(wàn)元整。乙方顧問(wèn)在甲方掛職期間未經(jīng)甲方許可擅自離職，乙方需賠償甲方人民幣貳十萬(wàn)元整。
七、保密
本項目中所涉及的雙方的內部資料、數據和其他商業(yè)信息，未經(jīng)有對方許可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的其它目的，且不得以任何形式向其它方泄露，否則一方有權力追究另一方的法律責任。
八、違約責任
合同一經(jīng)簽訂，甲乙任何一方不得違反此合同任何一項條款，否則將承擔由此而產(chǎn)生的所有經(jīng)濟損失和法律責任。
九、爭議的解決
甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭議時(shí)，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，通過(guò)訴訟途徑解決。
十、協(xié)議的完整及其他
10.1本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字之日起生效。
10.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，補充協(xié)議同本協(xié)議具有同等法律效力。
10.3本協(xié)議條款與國家法律、法規和政策相悖時(shí)，以國家法律、法規、政策為準。
甲方：_____ 乙方：______
�。ㄉw章） （蓋章）
委托代理人（簽字）：
委托代理人（簽字）：
日期： ____年__月__日
日期： ____年__月__日
企業(yè)管理服務(wù)咨詢(xún)服務(wù)合同6
甲方：______________有限公司
乙方：______________有限公司
為了切實(shí)幫助___________有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）進(jìn)一步加強企業(yè)管理，理清發(fā)展思路，明確發(fā)展目標。經(jīng)甲乙雙方商定，乙方聘請洛陽(yáng)盛韜投資咨詢(xún)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）為企業(yè)提供管理咨詢(xún)服務(wù)，特簽訂以下管理咨詢(xún)協(xié)議：
一、咨詢(xún)內容
1、企業(yè)發(fā)展規劃。為企業(yè)提供政策、行業(yè)、市場(chǎng)、途徑、配套管理等方面的咨詢(xún)服務(wù)；
2、企業(yè)日常管理。聽(tīng)取企業(yè)管理困惑，解析企業(yè)管理現狀，提出企業(yè)管理改進(jìn)改革建議和方案；
3、企業(yè)信息化。根據企業(yè)規模、行業(yè)特點(diǎn)，提供政策咨詢(xún)，提出信息化推進(jìn)整體規劃和具體實(shí)施方案、及重點(diǎn)環(huán)節，幫助推薦優(yōu)秀的信息化服務(wù)商。
4、組織機構設置。根據企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)，對企業(yè)組織管理體系的構架提出具體的意見(jiàn)。
5、企業(yè)培訓咨詢(xún)。根據企業(yè)的發(fā)展規劃和行業(yè)特點(diǎn)，幫助制定企業(yè)管理人員、技術(shù)工人等培訓計劃，提供政策咨詢(xún)、培訓服務(wù)，或者推薦專(zhuān)業(yè)培訓機構。
6、企業(yè)流程再造。全面解析企業(yè)生產(chǎn)管理流程，提出企業(yè)流程再造意見(jiàn)，提升企業(yè)精益華管理水平。
7、思想交流。根據企業(yè)家的需要，隨時(shí)提供企業(yè)家思想交流服務(wù)，為企業(yè)家減壓解惑。
8、其他企業(yè)需要的咨詢(xún)服務(wù)。
二、責任義務(wù)
1、甲方要按照國家法律法規的規定，保守乙方商業(yè)秘密，如果要使用顧問(wèn)案例，必須征得乙方的同意。
2、甲方提供的政策咨詢(xún)，乙方需要到有關(guān)權威部門(mén)進(jìn)行確認，以有關(guān)權威部門(mén)的政策為準。
3、甲方推薦的服務(wù)機構，只是供乙方參考，甲方不參與具體的服務(wù)協(xié)議協(xié)商問(wèn)題。
4、甲方提供的建議，僅作為乙方?jīng)Q策參考，甲方不承擔相應的經(jīng)濟和法律責任。
5、甲方提供的服務(wù)，必須根據企業(yè)的實(shí)際需要。
6、乙方必須向甲方提供全面真實(shí)的資料，以便于甲方提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。
三、其他事宜
1、本協(xié)議自簽約之日起生效。
2、本協(xié)議在執行過(guò)程中，雙方認為需要補充、變更的，可訂立補充協(xié)議。補充協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。
3、本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
代表：
代表：
____年__月__日
企業(yè)管理服務(wù)咨詢(xún)服務(wù)合同7
甲方：_______有限公司
乙方：_______先生（或女士，下同）
_______企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）與____先生（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上，雙方達成以下合作協(xié)議：
一、甲乙雙方在符合雙方共同利益的前提下，就企業(yè)管理咨詢(xún)業(yè)務(wù)合作等問(wèn)題，自愿結成戰略合作伙伴關(guān)系，乙方為甲方提供業(yè)務(wù)資源，協(xié)助甲方促成業(yè)務(wù)與業(yè)績(jì)，實(shí)現雙方與客戶(hù)方的多贏(yíng)局面。
二、乙方為甲方提供業(yè)務(wù)機會(huì )時(shí)，應嚴格保守甲方與客戶(hù)方的商業(yè)秘密，不得因己方原因泄露甲方或客戶(hù)方商業(yè)秘密而使甲方商業(yè)信譽(yù)受到損害。
三、甲方在接受乙方提供的業(yè)務(wù)機會(huì )時(shí)，應根據自身實(shí)力量力而行，確實(shí)無(wú)法實(shí)施或難度較大、難以把握時(shí)應開(kāi)誠布公、坦誠相告并求得乙方的諒解或協(xié)助，不得在能力不及的情況下輕率承諾，從而使乙方客戶(hù)關(guān)系受到損害。
四、乙方為甲方提供企業(yè)管理咨詢(xún)業(yè)務(wù)機會(huì )并協(xié)助達成的，甲方應支付相應的信息資源費用。費用支付的額度視乙方在業(yè)務(wù)達成及實(shí)施過(guò)程中所起的作用而定，原則上按實(shí)際收費金額的一定百分比執行，按實(shí)際到賬的階段與金額支付，具體為每次到賬后的若干個(gè)工作日內支付。
五、違約責任：
1、合作雙方在業(yè)務(wù)實(shí)施過(guò)程中，如因己方原因造成合作方、客戶(hù)方商業(yè)信譽(yù)或客戶(hù)關(guān)系受到損害的，受損方除可立即單方面解除合作關(guān)系外，還可提出一定數額的經(jīng)濟賠償要求。同時(shí)，已經(jīng)實(shí)現尚未結束的業(yè)務(wù)中應該支付的相關(guān)費用，受損方可不再支付，致?lián)p方則還應繼續履行支付義務(wù)。
2、甲方在支付信息資源費用時(shí)，如未按約定支付乙方款項的，每延遲一天增加應付金額的__%，直至該筆金額的全額為止。
六、爭議處理：如發(fā)生爭議，雙方應積極協(xié)商解決，協(xié)商不成的，受損方可向杭州市仲裁委員會(huì )申請仲裁處理。
七、本協(xié)議有效期暫定__年，自雙方代表（乙方為本人）簽字之日起計算，即從____年__月__日至____年__月__日止。本協(xié)議到期后，甲方應付未付的信息資源費用，應繼續按本協(xié)議支付。
八、本協(xié)議到期后，雙方均未提出終止協(xié)議要求的，視作均同意繼續合作，本協(xié)議繼續有效，可不另續約，有效期延長(cháng)一年。
九、本協(xié)議在執行過(guò)程中，雙方認為需要補充、變更的，可訂立補充協(xié)議。補充協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。
十、本協(xié)議經(jīng)雙方蓋章后生效。本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：_______有限公司乙方：____先生（或女士）
�。ü拢�
代表簽字：簽字：
簽約地點(diǎn)：
簽約日期：
_____年____月____日
企業(yè)管理服務(wù)咨詢(xún)服務(wù)合同8
甲方：
乙方：
合同內容：
一、營(yíng)銷(xiāo)體系建設與營(yíng)銷(xiāo)管理咨詢(xún)顧問(wèn)的內容、形式。
二、營(yíng)銷(xiāo)體系建設與營(yíng)銷(xiāo)管理咨詢(xún)顧問(wèn)的履行方式。
三、甲方的協(xié)作事項。
四、技術(shù)情況和資料的保密。
五、驗收、評價(jià)方法。
六、費用及其支付方式。
七、雙方人才資源保障。
八、合同的違約責任。
九、合同終止及解除。
十、爭議的解決辦法。
十一、其它。
依據《中華人民共和國合同法》的規定，合同雙方就____營(yíng)銷(xiāo)體系建設與營(yíng)銷(xiāo)管理咨詢(xún)項目經(jīng)友好協(xié)商一致，簽訂本合同，雙方共同遵守。
一、營(yíng)銷(xiāo)體系建設與營(yíng)銷(xiāo)管理咨詢(xún)顧問(wèn)的內容、形式
(一)咨詢(xún)內容
1、咨詢(xún)內容：
(1)對___公司鞋業(yè)營(yíng)銷(xiāo)體系進(jìn)行體系性診斷，找準改善現狀依據和著(zhù)眼點(diǎn);
(2)在體系性診斷基礎上系統性、針對性的提出一體化解決建議方案;
(3)在一體化方案系統里梳理出當前最緊迫、最重要、最關(guān)鍵點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行突破，指導實(shí)施和提供專(zhuān)家貼身顧問(wèn)智力服務(wù)。
2、咨詢(xún)成果包括：
(1)《___鞋業(yè)營(yíng)銷(xiāo)體系及公司經(jīng)營(yíng)管理現狀評價(jià)報告》;
(2)《___鞋業(yè)營(yíng)銷(xiāo)體系建設與營(yíng)銷(xiāo)管理咨詢(xún)及一體化解決建議方案》;
(3)《___鞋業(yè)營(yíng)銷(xiāo)體系建設與營(yíng)銷(xiāo)管理咨詢(xún)之關(guān)鍵點(diǎn)突破實(shí)施方案》等;
(4)貼身顧問(wèn)指導企業(yè)推進(jìn)實(shí)施。
(二)形式
乙方派專(zhuān)家到甲方進(jìn)行現場(chǎng)調研、分析診斷、方案建議、策劃管理活動(dòng)、指導實(shí)施、擔任顧問(wèn)等咨詢(xún)顧問(wèn)服務(wù)，即包括體系性診斷、一體化方案、關(guān)鍵點(diǎn)突破、貼身式服務(wù)等。
二、營(yíng)銷(xiāo)體系建設與營(yíng)銷(xiāo)管理咨詢(xún)的具體履行方式
營(yíng)銷(xiāo)體系建設與營(yíng)銷(xiāo)管理咨詢(xún)的具體履行分三大階段進(jìn)行：
第一階段：乙方派專(zhuān)家到甲方進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)系統現狀體系性診斷
(1)組建項目工作組;
(2)觀(guān)念導入、項目啟動(dòng)大會(huì );
(3)調研現營(yíng)銷(xiāo)管理體系現狀，全面了解其業(yè)務(wù)范圍、運作方式和特點(diǎn)，進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)管理體系診斷，找準問(wèn)題真正原因所在(包含標本問(wèn)題);
(4)提出《《___鞋業(yè)營(yíng)銷(xiāo)體系及公司經(jīng)營(yíng)管理現狀評價(jià)報告》，并進(jìn)行驗收評價(jià)報告交流。
第二階段：乙方派專(zhuān)家到甲方提出營(yíng)銷(xiāo)體系一體化解決建議方案
(1)乙方與甲方項目成員一起并會(huì )同甲方經(jīng)營(yíng)決策層，分析營(yíng)銷(xiāo)管理需求，確定營(yíng)銷(xiāo)體系結構和要素，作出《___鞋業(yè)營(yíng)銷(xiāo)體系建設與營(yíng)銷(xiāo)管理咨詢(xún)一體化解決建議方案》，重點(diǎn)解決銷(xiāo)售過(guò)程量化管理控制及相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)流程、模式、政策、制度及評價(jià)系統;
(2)在體系性、系統性、根本性解決原則下，分階段、分步驟、分重點(diǎn)、緊迫、輕重問(wèn)題予以關(guān)鍵點(diǎn)突破實(shí)施：
作出《___鞋業(yè)營(yíng)銷(xiāo)體系建設與營(yíng)銷(xiāo)管理咨詢(xún)之關(guān)鍵點(diǎn)突破實(shí)施方案》，重點(diǎn)解決單店業(yè)績(jì)突破與市場(chǎng)啟動(dòng)方案;終端導購話(huà)術(shù)設計、專(zhuān)賣(mài)終端營(yíng)業(yè)人員禮儀標準規劃、專(zhuān)賣(mài)終端日常性促銷(xiāo)及推廣手段設計、專(zhuān)賣(mài)終端管理及營(yíng)業(yè)人員培訓計劃制定及實(shí)施。
一、咨詢(xún)的內容、形式和要求
二、履行期限
______本合同自______年______月______日至______年______月______日，。
三、咨詢(xún)費用金額、支付方式與支付時(shí)間：
1)咨詢(xún)費用總金額：人民幣（大寫(xiě)）：___拾___萬(wàn)___仟元整（￥_________），由甲方支付。
2)支付方式：現金（）轉帳（）___
3)支付時(shí)間：簽訂協(xié)議時(shí)支付￥_________元（總費用的___％）；于______月___日支付￥_________元（總費用的___％）；于______月___日支付￥_________元（總費用的___％）。
四、甲方義務(wù)與權利
1)義務(wù)：需要進(jìn)行有關(guān)咨詢(xún)時(shí)，及時(shí)提供真實(shí)、準確的項目資料和信息，對因提供非真實(shí)資料所造成的所有后果，承擔相應的法律和經(jīng)濟責任；提供咨詢(xún)所需的交通和食宿方便；當甲方因重大決策或遇疑難，需要乙方另行聘請岳陽(yáng)以外的專(zhuān)家顧問(wèn)時(shí)，至少按1000元/日另行支付專(zhuān)家顧問(wèn)費。
2)權利：______
五、乙方義務(wù)與權利
1)義務(wù)：保守甲方商業(yè)秘密；及時(shí)為甲方提供咨詢(xún)產(chǎn)品，____________________________________
________________________________________________。
2)權利：有權要求甲方按本協(xié)議規定，及時(shí)支付咨詢(xún)費用；在提供《項目咨詢(xún)報告》后，為甲方提供1日次項目相關(guān)免費咨詢(xún)服務(wù)，超過(guò)提供的免費咨詢(xún)時(shí)限，另行按國家標準或行業(yè)標準6折以上標準計算咨詢(xún)費。
六、其它條款
1)_________________________________________________________________________________________________________。
2)_________________________________________________________________________________________________________。
七、本協(xié)議未盡事宜，雙方友好協(xié)商解決。
八、本協(xié)議正本一式二份雙方各執一份，本協(xié)議自簽署之日起生效。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
_____年____月____日
企業(yè)管理服務(wù)咨詢(xún)服務(wù)合同9
甲方：
乙方：
為確保壓縮集團戰略目標的實(shí)現，切實(shí)提高集團各子、分公司的整體經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)水平，進(jìn)而提升企業(yè)的創(chuàng )新能力和綜合競爭能力，集團公司本著(zhù)服務(wù)于集團各子、分公司的宗旨，根據國稅發(fā)【____】86號《國家稅務(wù)總局關(guān)于母子公司間提供服務(wù)支付費用有關(guān)企業(yè)所得稅處理問(wèn)題的通知》和晉壓縮天然氣綜字【____】1號文件的規定，甲方為乙方提供。為確保服務(wù)到位、職責明確，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、服務(wù)內容：
�。ㄒ唬�、甲方為乙方提供生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指導服務(wù)
1、提供生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、監督以及考核相關(guān)指導服務(wù)。
2、幫助乙方能夠按照集團總體發(fā)展戰略，制定乙方經(jīng)營(yíng)方針、年度計劃及其重大經(jīng)營(yíng)決策事項；
3、幫助乙方組織制定安全事故的應急預案，建立應急救援體系，提供組織事故的搶險救災工作，指導、協(xié)調搶險救災工作等服務(wù)；
4、幫助乙方建立健全安全生產(chǎn)監督管理體系，監督乙方依法履行安全生產(chǎn)監督管理職責等；
5、為乙方工程勘察設計、施工、物資采購及其他咨詢(xún)服務(wù)提供統一的招投標服務(wù)；
6、為乙方搭建統一融資平臺，對其資源進(jìn)行優(yōu)化配置和調整；
7、為乙方在工程建設中遇到的技術(shù)問(wèn)題提供技術(shù)支持；
8、組織開(kāi)展天然氣等新型燃氣生產(chǎn)新技術(shù)、新裝備、新工藝、新材料的研究、攻關(guān)、推廣應用以及技術(shù)交流與服務(wù)工作。
�。ǘ┘追綖橐曳教峁┬姓⻊�(wù)
1、甲方為乙方提供統一的人才招聘，組織、安排和指導乙方進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)的知識和技能培訓；
2、幫助乙方制定年度員工培訓教育計劃，監督乙方內部培訓教育工作的落實(shí)情況；
3、監管乙方職工薪酬標準制定及協(xié)調與社會(huì )勞動(dòng)保險系統的銜接；
4、對乙方財務(wù)核算實(shí)施統一管理，建立完善統一的會(huì )計管理、成本計算、預算控制、內部審計的程序；對乙方會(huì )計財務(wù)體系進(jìn)行構建、維護和調整，組織協(xié)調集團內的資金調配；
5、幫助乙方協(xié)調理順與省級政府各職能部門(mén)的關(guān)系，為乙方在省級政府部門(mén)辦理相關(guān)手續提供支持；
6、其它服務(wù)于乙方的行政事務(wù)。
二、服務(wù)費用收取標準、期限及支付方式與支付時(shí)間
�。ㄒ唬�、服務(wù)費用標準
根據乙方銷(xiāo)氣量計提，標準為0.1元/立方米/年。
�。ǘ�、支付方式與支付時(shí)間
乙方須在每月結束后次月5日前，按照甲方提供的賬戶(hù)支付上月度服務(wù)費用。
�。ㄈ�、服務(wù)期限：____年1月1日至____年__月31日。
三、權利與義務(wù)
�。ㄒ唬�、甲方的權利義務(wù)：
1、及時(shí)向乙方傳達集團的.經(jīng)營(yíng)方針、政策、決策和工作部署；
2、按規定及時(shí)向乙方提供經(jīng)營(yíng)指導及行政服務(wù)；
3、按照國家有關(guān)規定制定新技術(shù)、新工業(yè)的推廣工作，解決乙方技術(shù)難題；
4、負責對乙方專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓；
5、對乙方新立項目進(jìn)行定期考察及調研，對投資項目進(jìn)行后期跟蹤；
6、對乙方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行財務(wù)監管；
7、協(xié)助乙方對其人員檔案、薪酬情況進(jìn)行管理；
8、收集、整理、匯總燃氣行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)信息資料，并及時(shí)分析通報。
�。ǘ�、乙方的權利義務(wù)
1、貫徹落實(shí)甲方的經(jīng)營(yíng)方針、政策、決策和工作部署；
2、接受甲方對乙方業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)及安全方面的監督管理和質(zhì)詢(xún)；
3、認真組織實(shí)施甲方關(guān)于新技術(shù)、新工藝的推廣計劃；
4、按時(shí)參加甲方安排的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及管理人員的業(yè)務(wù)培訓；
5、及時(shí)對企業(yè)人員的檔案信息進(jìn)行整理、匯總和上報；
6、確保財務(wù)信息的真實(shí)、準確和完整，接受甲方的財務(wù)指導和監督；
7、根據甲方需要，及時(shí)準確地提供真實(shí)有效的相關(guān)資料，對因提供非真實(shí)資料所造成的所有后果，承擔相應的法律和經(jīng)濟責任；
8、每月按時(shí)向甲方支付綜合服務(wù)費用。
四、附則：
1、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
2、本協(xié)議經(jīng)雙方蓋章后生效。本協(xié)議一式陸份，甲乙雙方各持叁份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
_____年____月____日_____年____月____日
企業(yè)管理服務(wù)咨詢(xún)服務(wù)合同10
甲方：
乙方：
甲、乙雙方于___年___月___日簽訂了《勞動(dòng)合同》(下稱(chēng)“勞動(dòng)合同”)，現就勞動(dòng)合同未盡事宜達成補充協(xié)議如下：
一、工作崗位和內容
1、乙方擔任勞動(dòng)合同約定崗位的工作，本合同履行過(guò)程中，乙方同意甲方根據乙方工作能力、實(shí)際表現、考核結果及工作需要調整乙方的工作崗位、工作職責及工作地點(diǎn)。
2、乙方必須按照甲方/甲方總部制定頒布及不時(shí)依法修改的崗位職責、工作規范和標準、作業(yè)流程、考核標準等，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作，乙方確認在本協(xié)議簽訂之前，已經(jīng)閱讀并同意甲方制訂的上述規范。
二、勞動(dòng)報酬
1、甲方按照國家和公司有關(guān)規定，每月18日支付乙方上月工資報酬，遇節假日提前發(fā)放。
2、雙方約定，乙方試用期工資為：基本工資 (當地最低工資標準)+ 加班及其他工資 (加班及其他：加班指加點(diǎn)、法定節日加班，法定節日需按公司規章制度向部門(mén)負責人提出書(shū)面申請并被批準后有效，甲方將安排乙方調休、補休或根據國家法律規定支付給乙方加班工資。)+考核工資(基于工作目標的完成)，試用期為 6個(gè)月。
3、乙方轉正后，乙方工資為：基本工資 (當地最低工資標準)+ 加班及其他工資 (加班及其他，加班指加點(diǎn)、法定節日加班，法定節日需按公司規章制度向部門(mén)負責人提出書(shū)面申請并被批準后有效，甲方將安排乙方調休、補休或根據國家法律規定支付給乙方加班工資。)+考核工資(基于工作目標的完成)，考核工資不超過(guò)工資總額的50%，具體考核辦法根據績(jì)效合同執行。
三、休息、休假
1、乙方每月享受四天休息，具體休息時(shí)間由乙方自定，若乙方家處外地，允許乙方將日常公休積攢累計，每年視工作情況申請帶薪探親假。
2、乙方工作滿(mǎn)一年，按國家規定享受每年5天的帶薪年假，年假不允許跨年度累積。當年年假未使用完畢，員工最多只能將5天的剩余年假延至次年3月1日以前享用。
四、規章制度及勞動(dòng)紀律
1、甲方有權根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定并修訂規章制度和勞動(dòng)紀律。乙方確認在本協(xié)議簽訂之前，已經(jīng)閱讀、理解并同意甲方已經(jīng)制定的規章制度及勞動(dòng)紀律。乙方亦認可并遵守甲方不時(shí)制定或修訂的在甲方公告欄或OA辦公系統公告的規章制度和勞動(dòng)紀律。乙方違反甲方的勞動(dòng)紀律和規章制度，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理，如因此給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。乙方因違反本合同、規章制度、勞動(dòng)紀律造成第三人損害，應當承擔賠償責任。甲方代乙方向第三人賠償的，甲方有權向乙方追償。
2、乙方在合同履行過(guò)程中和合同解除、終止后，乙方應當履行以下義務(wù)，否則應當按照乙方在甲方的連續12個(gè)月工資收入向甲方支付違約金。造成的損失大于違約金的，應當賠償甲方損失。
(1)、乙方在甲方任職期間，未經(jīng)甲方同意，乙方不得在任何區域經(jīng)營(yíng)或與他人共同經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)競爭性質(zhì)的餐飲服務(wù)或食品業(yè)務(wù)，也不得在本合同有效期內從事其他任何全職、兼職工作。
(2)、乙方離職(含辭職、解聘、開(kāi)除、調離、自動(dòng)離職等)兩年內未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得到蒙式火鍋類(lèi)企業(yè)(或與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè))任職或直接、間接提供服務(wù)，不得自行或與他人共同生產(chǎn)火鍋調料、肉業(yè)加工及相關(guān)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)火鍋類(lèi)餐飲業(yè)務(wù)，不得在甲方自營(yíng)店所在地經(jīng)營(yíng)火鍋行業(yè)。乙方因履行此項義務(wù)造成失業(yè)時(shí)，經(jīng)乙方書(shū)面申請并經(jīng)甲方確認后，在半年內，甲方按乙方離職前標準月薪的50%給予乙方生活費補償，按月支付。
(3)、乙方在職期間或離職后，應當嚴格保守甲方薪資保密制度，不得隨意打聽(tīng)他人薪資，也不得隨意向他人泄露自己的薪資。乙方如為負責計算薪資、審核薪資、發(fā)放薪資及相關(guān)有知薪權的人員，非經(jīng)甲方書(shū)面核準不得私自泄露任何人薪資。以上規定如有違反甲方可對乙方予以處罰，直至解除勞動(dòng)合同。
(4)、中途離職人員，不享受年終獎金、考核年薪及效益獎等，同時(shí)視為自動(dòng)放棄公司股份。
3、乙方從甲方領(lǐng)取財物、資料等，應當辦理領(lǐng)用手續，即領(lǐng)用登記。當乙方離職時(shí)應當辦清下列事項：
(1)檔案清，即乙方應當向有關(guān)部門(mén)歸還所有屬于公司的文件、資料、材料等，特別是載有公司重要信息的業(yè)務(wù)資料、技術(shù)資料等。
(2)財物清，即乙方應當向管理部門(mén)歸還所有屬于公司任何財產(chǎn)或資產(chǎn)(低值易耗品除外)，并與財務(wù)部門(mén)辦理?yè)p失處罰、賠償扣款等的結算。
(3)人事清，即乙方向人事部門(mén)辦理離職手續。
五、保密責任
1、乙方在所任崗位獲取的甲方商業(yè)秘密，乙方負有保密義務(wù)。乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密應當本著(zhù)謹慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取必要、合理的措施，維護在受聘期間知悉或持有的保密信息，包括但不限于以下內容：
(1)乙方不得以任何方式向任何第三人(包括但不限于履行其職責不需要知道該保密信息的第三人)透露、披露保密信息的部分或全部。
(2)乙方不得透露、披露的形式包括但不限于擅自使用、公布、傳播、傳授、復制或以其他方式透露、披露。
(3)因甲方的職責要求或甲方書(shū)面同意或法律強制規定，乙方透露、披露甲方保密信息，應當在透露、披露前十天向甲方辦理備案。
(4)任何形式的合同終止，乙方應當向甲方提供或將其持有的所有涉及甲方保密資料的任何形式的載體，包括但不限于文件、記錄、圖紙、筆記、客戶(hù)名單、技術(shù)信息、財務(wù)報表和甲方市場(chǎng)信息等，立即全部歸還給甲方。
2、本合同所稱(chēng)的商業(yè)秘密指：
(1)秘密的技術(shù)信息，包括但不限于：制造方法、配方、工藝流程、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的材料等等。
(2)秘密的經(jīng)營(yíng)信息，包括但不限于：客戶(hù)名單、行銷(xiāo)計劃和策略、管理方法、采購資料、定價(jià)政策、財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道等等。
3、乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方需承擔相應的賠償責任。
4、雙方確認，乙方在任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng )造、作品、設計、創(chuàng )意、技術(shù)秘密、其他商業(yè)秘密信息和尚未成熟的智力成果等(包括可獲得著(zhù)作權、專(zhuān)利權的并與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的成果)，無(wú)論是否已申請法律保護，無(wú)論其是否有商業(yè)價(jià)值，其知識產(chǎn)權、所有權均屬于甲方，甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內 充分自由使用。
5、本協(xié)議約定的保密責任是持續有效的，不因勞動(dòng)合同及其補充協(xié)議的失效而失效。
六、培訓約定
1、在合同期內，甲方應按國家有關(guān)規定和合同的約定對乙方進(jìn)行培訓，乙方也可以申請參加由甲方出資的培訓。乙方取得甲方同意并接受培訓后必須為甲方服務(wù)一定期限(簡(jiǎn)稱(chēng)必須服務(wù)期)。必須服務(wù)期的具體期限由甲乙雙方協(xié)商達成一致后，在培訓協(xié)議中約定。在必須服務(wù)期內，如果由于乙方原因中斷服務(wù)，乙方須向甲方支付違約金，違約金由甲乙雙方在培訓前協(xié)商約定。
2、上述“乙方原因”，包括但不限于乙方單方面提出終止合同、因乙方違反勞動(dòng)合同或本補充協(xié)議的約定，甲方解除勞動(dòng)合同等情況。
七、合同變更
在合同期內，本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化時(shí)，雙方可以變更勞動(dòng)合同，雙方應就變更的內容重新簽訂勞動(dòng)合同變更協(xié)議。
八、合同解除
1、除勞動(dòng)合同或本補充協(xié)議規定的特殊情況外，乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
2、雙方依據第六條約定變更協(xié)議的，雙方未能達成協(xié)議，勞動(dòng)合同解除。
3、乙方在簡(jiǎn)歷或應聘時(shí)提供虛假信息而與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的，甲方有權隨時(shí)解除本合同，乙方須承擔由此造成的經(jīng)濟損失。
4、發(fā)生以下情況時(shí)，甲方有權解除勞動(dòng)合同，且不予支付經(jīng)濟補償金：
(1)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要對機構調整撤并，重新安排乙方工作崗位，乙方不能滿(mǎn)足的;
(2)經(jīng)甲方考核乙方不能勝任工作的，甲方可以對乙方調整工作崗位或進(jìn)行培訓，乙方經(jīng)過(guò)培訓或調整崗位后仍不能勝任工作的，甲方可以解除合同。
5、乙方違反合同約定解除勞動(dòng)合同對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
(1)甲方招收錄用乙方所支付的費用;
(2)甲方為其支付的培訓費用;
(3)對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
九、其他
1、本協(xié)議為《勞動(dòng)合同》的補充，與《勞動(dòng)合同》具有同等法律效力�！秳趧�(dòng)合同》與本協(xié)議不一致的，以本協(xié)議為準�！秳趧�(dòng)合同》和本協(xié)議都沒(méi)有約定的，適用國家的有關(guān)規定和甲方的有關(guān)制度。
2、《勞動(dòng)合同》簽訂后，甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司與乙方此前簽訂的其他的勞動(dòng)合同均已終止或廢止，且無(wú)任何勞動(dòng)爭議，雙方的勞動(dòng)關(guān)系以《勞動(dòng)合同》及本協(xié)議規定為準。
3、本協(xié)議經(jīng)雙方簽章后生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(企業(yè))：
乙方(勞動(dòng)者)：
_____年____月____日
企業(yè)管理服務(wù)咨詢(xún)服務(wù)合同11
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及《鄂州市公益性崗位管理暫行辦法》，甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權利義務(wù)等事宜達成如下合同：
一、合同期限：
甲、乙雙方合同期限為三年，一年一簽。本次合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止。
二、工作單位及工作內容
(一)甲方聘用乙方從事工作，具體任務(wù)或職責是：
(二)乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成基本職工作;在合同內不得在其他單位兼職。
三、工作時(shí)間與休息休假
(一)乙方所在崗位執行的是標準工作日制。
(二)甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間、休息日或節假日加班。
四、勞動(dòng)報酬
(一)甲方每月按 工資標準支付乙方包干工資。
(二)甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或休息日、法定休假工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動(dòng)報酬。
五、社會(huì )保險和福利待遇
甲方根據公益性崗位有關(guān)政策規定為乙方繳納社會(huì )保險費，市有關(guān)部門(mén)按先繳后補的辦法，補貼乙方繳納的養老保險、醫療保險和失業(yè)保險的單位應繳部分。乙方個(gè)人繳納部分由乙方承擔。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
(一)訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化或訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內容或解除合同。
(二)乙方有下列情況之一的，甲方可解除和終止勞動(dòng)合同：
(1)不能堅持正常工作的;
(2)無(wú)故曠工連續15天或一年內累計曠工30天的;
(3)嚴重違反用工單位管理制度的;
(4)有違法行為的。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同一式三份，由甲乙雙方各執一份，合同文本具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
_____年____月____日
企業(yè)管理服務(wù)咨詢(xún)服務(wù)合同12
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規、規章和政策的規定，甲方紹興縣和興印染有限公司與乙方 ，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂閱本合同并共同遵守履行。
一、甲方聘用乙方行政管理人員，合同期限為 年，合同期從__年__月__日起至__年__月__日止，合同期滿(mǎn)經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
二、工資報酬及支付方式：甲方聘用乙方為甲方車(chē)間管理人員，原則上年薪為_(kāi)__。
三、甲方根據生產(chǎn)(工作需要)，安排乙方在崗位(工種)工作，乙方應完成崗位(工種)所承擔的工作內容，若勞動(dòng)合同訂立時(shí)，所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，甲方可以變更乙方崗位(工種)，如乙方不同意變更，可按《勞動(dòng)法》第二十六的規定辦理。
四、甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的規定，甲方應為乙方提供符合規定的勞動(dòng)保護設施及其他勞動(dòng)保護條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
五、甲方應根據國家有關(guān)規定，制定企業(yè)各項規章制度，乙方應嚴格遵守法律、法規及規章，遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方管理。
六、具有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同。
1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方制定的規章制度。
2、營(yíng)私舞弊、泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，對甲方利益造成損失的。
七、有下列情形的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應提前30天書(shū)面通知對方。
1、乙主患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，仍不能從事原工作。
2、乙方不能勝任甲方安排的工作，考核不合格，經(jīng)董事會(huì )討論決定辭退的。
3、合同訂立時(shí)，所依據的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
八、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
九、乙方在甲方從事新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、研制過(guò)程中，不得以任何理由離職、脫崗。不得泄露甲方的商業(yè)秘密，違者承擔甲方的全部損失。
十、甲、乙雙方任何一方違反本合同第一條對合同期限約定，由違約方支付主違約金
十一、本合同依法訂立即具有法律效力，雙方都必須嚴格履行，未盡事項或特殊情況，雙方另行協(xié)商解決。
十二、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：
乙方：
_____年____月____日
企業(yè)管理服務(wù)咨詢(xún)服務(wù)合同13
___________________公司(單位)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
___________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本合同。
第一條、試用期及錄用
(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門(mén)為_(kāi)____職位，工種為，乙方應經(jīng)過(guò)三至六個(gè)月的試用期，在此期間甲、乙任何一方有權終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的實(shí)行工資作為補償。
(二)試用期滿(mǎn)，雙方無(wú)異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書(shū)面方式給予確認。
(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。
第二條、工資及其他補助獎金
(一)甲方根據國家有關(guān)規定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級工資制度，并根據乙方所擔負的職務(wù)和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉賬形式支付，按月發(fā)放。
(二)甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資，如果乙方?jīng)]達到甲方規定的要求指標，乙方的工資將得不到提升。
(三)甲方(公司主管人員)會(huì )同人事部門(mén)，在如下情況，甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎勵，如模范地遵守公司的規章制度，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻或物質(zhì)獎勵，技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)管理改善，乙方也可由于有突出貢獻得到工資和職務(wù)級別的提升。
(四)甲方根據本企業(yè)利潤情況設立年終獎金，可根據員工勞動(dòng)表現及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎金。
(五)甲方根據政府的有關(guān)規定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補助金。
(六)除了法律、法規、規章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其他補助津貼。
第三條、工作時(shí)間及公假
(一)乙方的工作時(shí)間每天為8小時(shí)(不含吃飯時(shí)間)，每星期工作五天半或每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)，除吃飯時(shí)間外，每個(gè)工作日不安排其他休息時(shí)間。
(二)乙方有權享受法定節假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節假日工作，在乙方同意后，須安排乙方相應的時(shí)間輪休，或按國家規定支付乙方加班費。
(三)乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續工作滿(mǎn)半年后，可按比例獲得每年根據其所擔負的職務(wù)相應享受______天的有薪年假。
(四)乙方在生病時(shí)，經(jīng)甲方認可的醫生及醫院證明，過(guò)試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關(guān)規定執行。
(五)甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可調整變動(dòng)工作時(shí)間，包括變更日工作開(kāi)始和結束的時(shí)間，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下，日工作時(shí)間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方無(wú)特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點(diǎn)。
第四條、員工教育
在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制度及社會(huì )法制教育，乙方應積極接受這方面的教育。
第五條、工作安排與條件
(一)甲方有權根據生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排，在規定的工作時(shí)間內按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。
(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛生的工作環(huán)境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。
第六條、勞動(dòng)保護
甲方根據生產(chǎn)和工作需要，按國家規定為乙方提供勞動(dòng)保護用品和保健食品。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關(guān)規定執行。
第七條、勞動(dòng)保險及福利待遇
(一)甲方按國家勞動(dòng)保險條例規定，為乙方支付醫藥費用，病假工資、養老保險費用及工傷保險費用。
(二)甲方根據單位規定提供乙方宿舍和工作餐(每天______次)。
第八條、解除合同
(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同
(1)甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其他工種。
(2)乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能調換其他工種。
(3)乙方嚴重違反企業(yè)勞動(dòng)紀律和規章制度，并造成一定后果，根據企業(yè)有關(guān)條例和規定應予辭退的，甲方有權隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同。
(4)乙方因觸犯國家法規被拘留，勞動(dòng)教養、判刑，甲方將作開(kāi)除處理，勞動(dòng)合同隨之終止。
(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同。
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，勞動(dòng)安全，衛生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。
(2)甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策、法規、侵害乙方合法利益。
(3)甲方不按規定支付乙方勞動(dòng)報酬的。
(三)在下列情況下，甲方不得不解除勞動(dòng)合同。
(1)乙方患病和因工負傷，在規定的醫療期內的。
(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病，正在進(jìn)行治療的。
(3)女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的。
(四)乙方因工負傷或患職業(yè)病、醫療終結經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)確認為部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應予妥善安置。
(五)任何一方解除勞動(dòng)合同，一般情況下，必須提前一個(gè)月通知對方，或以一個(gè)月的工資作為補償，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規定辦理。
(六)乙方在合同期內，持有正當理由，不愿繼續在本企業(yè)工作時(shí)，可以提出辭職，但須提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，經(jīng)甲方批準后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓，在培訓期滿(mǎn)后，工作未滿(mǎn)合同規定年限的，應賠償甲方一定的培訓費用。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén)，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。
第九條、勞動(dòng)紀律
(一)乙方應遵守國家的各項規定和企業(yè)的《員工手冊》以及單位的各項規章制度。
(二)乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規定的其他規章制度，甲方有權按《員工手冊》等規定，分別給予乙方相應的紀律處分，直至開(kāi)除，因乙方違反《員工手冊》和其他規章制度，造成本企業(yè)利益受到損害，如企業(yè)聲譽(yù)的損害、財產(chǎn)的損壞，甲方根據嚴重程度，可采取一次性罰款措施。
(三)如果乙方違反合同規定，受賄，嚴重玩忽職守或有不道德、粗魯行為，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，上述種種，甲方有權立即予以開(kāi)除，并不給予“合同補償金”和“合同履約金”。乙方貪污受賄或損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失。由乙方負完全承擔賠償責任。
(四)乙方在合同期內和以后，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息。乙方在職期間不得同時(shí)在與本企業(yè)經(jīng)營(yíng)相似的企業(yè)、團體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團體兼職。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時(shí)，應向部門(mén)主管人員交回所有與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的文件資料，包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓教材等。
第十條、合同的實(shí)施和批準
(一)本合同經(jīng)________討論制定，報經(jīng)______批準，用______文字書(shū)寫(xiě)，內容以中文為準，合同解釋權屬本公司人事部。
(二)單位《員工手冊》、《雇員犯規及警告通告》及其他經(jīng)濟紀律規定均為合同附件，是合同的組成部分。
(三)本合同一經(jīng)鑒定，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內容，如有未盡事宜或與政府有關(guān)規定抵觸時(shí)，按政府有關(guān)規定處理。
(四)本合同自鑒定之日生效，有效期為_(kāi)___年于___年___月___日到期，合同期滿(mǎn)前兩個(gè)月，如雙方無(wú)異議本合同自行延長(cháng)___年。
(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，由甲方上級主管部門(mén)和國家勞動(dòng)管理部門(mén)監督執行。
甲方(簽字)：
乙方(簽字)：
_____年____月____日
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