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企業(yè)先進(jìn)女職工事跡材料

時(shí)間:2023-02-28 14:07:01 企業(yè)先進(jìn)女職工事跡材料 我要投稿

企業(yè)先進(jìn)女職工事跡材料

  在日常學(xué)習、工作或生活中,大家都不可避免地會(huì )接觸到事跡吧,借助事跡可以很好地體現先進(jìn)對象的先進(jìn)思想、精神,以及特定的時(shí)代特征。事跡到底怎么擬定才正確呢?以下是小編為大家收集的企業(yè)先進(jìn)女職工事跡材料(精選30篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

  企業(yè)先進(jìn)女職工事跡材料1

  XX,智能表廠(chǎng)一名普通的庫管員兼統計員。多年來(lái)靠自己的不懈努力,獲得集團公司“三八先進(jìn)女職工”,分廠(chǎng)“先進(jìn)個(gè)人”的榮譽(yù),并在本公司2015年舉辦的勞動(dòng)競賽中獲得“勞動(dòng)競賽優(yōu)勝者”的榮譽(yù)。

  一、勤勤懇懇作后勤服務(wù)工作中的“多面手”。

  2015年,在公司完成“兩個(gè)表”業(yè)務(wù)整合中,智能表廠(chǎng)人員由年初的39人分流至現在的18人,但對外獨立經(jīng)營(yíng)的模式要求各個(gè)崗位職能俱全,憑著(zhù)十六年的工作經(jīng)驗,她服務(wù)大局,盡快接手原材料采購,成品庫房管理,統計及相關(guān)后勤事務(wù)工作。一人完成了原來(lái)需要3人的工作量,從原材料訂貨、接貨、入庫、發(fā)料,到成品入庫、銷(xiāo)售發(fā)貨;從采購合同、進(jìn)項發(fā)票、付款申請、銷(xiāo)項發(fā)票,到每個(gè)月底月初的各種報表、勞務(wù)結算……在各項工作中她都能主動(dòng)安排,任勞任怨,高效順利圓滿(mǎn)的完成了分廠(chǎng)過(guò)渡階段的錯綜復雜的工作。

  為達到公司信息化管理要求和賬務(wù)合并的要求,智能表廠(chǎng)在2015年安裝了K3操作系統,她積極協(xié)同技術(shù)和部門(mén)財務(wù)主管,完成了本部門(mén)的原材料和成品的物料分類(lèi)及編碼,由于部門(mén)單獨安裝的K3,沒(méi)有專(zhuān)人培訓,而且所有的物料信息都不能初始化,只能一條一條的輸入,她抽空主動(dòng)向銷(xiāo)售科和物配庫房的姐妹們請教,學(xué)習了有關(guān)K3系統的實(shí)際操作技巧,上千條的原材料和成品的庫存信息,僅用了3天時(shí)間,連續3個(gè)中午都沒(méi)休息,完成了原材料43庫和成品44庫的原始數據的錄入。不僅如此,她憑著(zhù)勤于學(xué)習,刻苦鉆研,不懂就問(wèn),終于熟練掌握了原材料的入庫、生產(chǎn)領(lǐng)用、成品入庫、零星銷(xiāo)售等等一系列日常業(yè)務(wù)的系統操作程序,為智能表廠(chǎng)信息化管理邁出了平穩的一步,為分廠(chǎng)的賬務(wù)統計工作奠定了堅實(shí)的基礎。

  核算員這項工作她以前從未接觸,但刻苦鉆研的工作習慣,讓她僅用一天半時(shí)間自學(xué)并熟練掌握了分廠(chǎng)的工資核算方案和操作系統,完成了分廠(chǎng)員工的計件數據錄入,準確無(wú)誤的核算出全員的工資,及時(shí)向人力資源部上交本部門(mén)的各項工資報表。

  二、團結協(xié)作,樂(lè )于助人。

  2015年,智能表廠(chǎng)所需原材料除了物配公司提供采購,還增加了保障部的采購,這樣同一供應商的同一物資從采購、付款、開(kāi)票、接貨到不合格品的處理存在雙重三方交錯的局面,她能積極主動(dòng)和保障部、物配公司以及供應商三方協(xié)調溝通,使得各項業(yè)務(wù)及賬務(wù)清晰明了,保證了合格原材料的按期入庫。在銷(xiāo)售多元化平臺上,兄弟單位的產(chǎn)品也是本部門(mén)積極銷(xiāo)售的對象,了解和熟知他們的產(chǎn)品種類(lèi),為本部門(mén)銷(xiāo)售員提供全方位的產(chǎn)品信息,她為此也是極盡所能。在生產(chǎn)領(lǐng)料時(shí),總是盡可能將物料送到車(chē)間工人手中,大大縮短了準備工時(shí),獲得工友們一致好評。

  企業(yè)先進(jìn)女職工事跡材料2

  XX是一位柔和、睿智、勤奮、心細具有創(chuàng )新意識的好領(lǐng)導,她精心培育財務(wù)團隊、細心協(xié)調內部,了解每一位職工的工作特征、擅長(cháng),根據各自的特征安排工作,用她特有感召力、凝聚力、激發(fā)活力為大家創(chuàng )造和諧的工作氛圍。耿部長(cháng)精心的籌劃、辛勤的付出, 2018年共籌集資金 10億元,支付資金 9.6億元元,現金凈流量 4000萬(wàn)元,保證了資金鏈的安全。采購外礦66萬(wàn)噸、支付電費、上交稅金、材料費、備件費用、按時(shí)發(fā)放工資、支付社保公積金、支付紅利、支付項目投資、償還額貸款。

  在財務(wù)管控方面,著(zhù)重加強了資產(chǎn)管理、成本管控、稅收籌劃等方面的工作,特別是稅收籌劃,加強沂水沂源兩地稅務(wù)部門(mén)的溝通,營(yíng)造了良好的納稅環(huán)境。對企業(yè)的優(yōu)惠政策,根據以票控稅的財稅制度,加強了對發(fā)票的管理,增加了專(zhuān)用發(fā)票的比重,增加了進(jìn)項,減少了上交稅費,降低了成本費用,規避了稅務(wù)風(fēng)險,實(shí)現了一舉兩得的效果。

  勤于學(xué)習的“財務(wù)人”

  “活到老,學(xué)到老”財務(wù)人是這一名言的忠實(shí)實(shí)踐者。以創(chuàng )建先進(jìn)部室為契機,經(jīng)營(yíng)部財務(wù)業(yè)務(wù)以“一流的管理、一流的服務(wù)、一流的人才、一流的業(yè)績(jì)”為目標,致力打造學(xué)習型財務(wù)團隊。在終身學(xué)習理念指引,該部涌現出許多勤奮好學(xué)的典范。年輕的會(huì )計人員與時(shí)俱進(jìn)學(xué)習各種政策法規,孜孜不倦鉆研業(yè)務(wù)努力向前,爭相考助理會(huì )計師、中級會(huì )計師等,以耿部長(cháng)為表率考取了高級會(huì )計師,財務(wù)人員盧成穎、張彩虹先后取得高級會(huì )計師、中級會(huì )計師證書(shū)。

  追求完美的“踐行人”

  經(jīng)營(yíng)部財務(wù)業(yè)務(wù)是朝氣蓬勃,奮發(fā)有為、團結向上的年輕人的團體。今年集團公司要求壓減應收賬款,財務(wù)管理人員林健、馬曉敏像上帝派來(lái)的“哼哈二將”,積極溝通協(xié)調,收回濟鋼以前欠款3000多萬(wàn)元,融通票據資金 2.6億元,實(shí)現了職工理財、銀行貸款平穩接續,銷(xiāo)售采取預付款發(fā)貨,規避了貨款回收難的風(fēng)險,18年應收賬款比年初壓減了40%。出納張敏像上帝派來(lái)的“天使”,她深知她的工作形象代表經(jīng)營(yíng)部財務(wù)業(yè)務(wù),嚴格規范日常言語(yǔ)和行為,無(wú)論是報賬員還是其他人員,做到工作忙閑一樣熱情,生人熟人一樣關(guān)心,真心、貼心的服務(wù)成為經(jīng)營(yíng)部財務(wù)業(yè)務(wù)服務(wù)基層的一道亮麗的風(fēng)景線(xiàn)和閃光點(diǎn)。審計人員盧成穎像上帝派來(lái)的“鐵公雞”,堅持原則客觀(guān)公正,工程審計金額5154萬(wàn)元,審減140萬(wàn)元,審計合同,金額15.9億元,規避合同風(fēng)險。稅務(wù)人員張彩虹像勤奮的“小蜜蜂”,上報集團公司、國資委等各種數據,近兩年稅務(wù)不斷出臺新政策,她勤奮學(xué)習,熟練掌握,做好納稅籌劃,規避稽查風(fēng)險,面對稅務(wù)智能化大數據的到來(lái),積極應對,運用政策,做好了各項繁瑣的稅務(wù)工作,為此張彩虹17年度被授予“臨沂市女職工建功立業(yè)標兵”的榮譽(yù)稱(chēng)號。

  甘于奉獻的“工作狂”

  經(jīng)營(yíng)部財務(wù)業(yè)務(wù)是一支特別能攻艱、特別能戰斗、特別講奉獻的優(yōu)秀團隊,在一般人的印象中,財務(wù)工作就是報報賬,算算收支結余,然后報報稅就完事了。其實(shí)不然,這只是財務(wù)工作的一部分而已,財務(wù)工作滲透到企業(yè)的每一個(gè)部門(mén),每一項活動(dòng)中,涉及企業(yè)的方方面面。近年來(lái)公司的財務(wù)人員少、任務(wù)重,一人身兼數職,由于報表使用者多元化,對提報信息要求口徑更多,更詳細、更復雜、更標準,工作滿(mǎn)負荷,加班加點(diǎn)成了工作常態(tài),尤其是節假日更忙,但她們員始終精誠團結,一切圍繞做好工作保持良好溝通、協(xié)調和配合,在做好日常工作的基礎上,保證了財務(wù)信息報告每月3號完成,預算考核6號完成,7號之前以ERP格式完成對集團提報,其他時(shí)間隨時(shí)為地方、國資委、財政等其他報表使用者以不同格式提供信息,保質(zhì)保量的完成工作任務(wù),為完成公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標做到了超常付出。

  企業(yè)先進(jìn)女職工事跡材料3

  XX自2005年大學(xué)本科畢業(yè)至今在公司工作,歷任直屬項目部出納、委派財務(wù)部長(cháng)、公司財務(wù)部經(jīng)理助理等崗位,現任公司財務(wù)部副經(jīng)理。

  立足專(zhuān)業(yè)崗位,努力提升業(yè)務(wù)水平。

  在專(zhuān)業(yè)能力方面,她通過(guò)不懈努力與鉆研,逐漸成為業(yè)務(wù)能手,XX負責公司財務(wù)合并報表的編制和財務(wù)報告的分析工作,為管理層決策提供財務(wù)數據和建議。工作業(yè)績(jì)突出,獲得了上下級部門(mén)的廣泛認可。連續幾年被建工集團財務(wù)部抽調,參與對集團下屬公司財務(wù)報表的審查工作。她負責的建工集團對公司年度經(jīng)營(yíng)目標責任制考核的對接工作、與建工集團財務(wù)部相關(guān)核算業(yè)務(wù)的溝通及各項財務(wù)數據與報告的報送工作、對接外審機構對公司各類(lèi)專(zhuān)項審計和檢查工作。均圓滿(mǎn)地配合完成了各項審計與檢查工作。

  發(fā)揮專(zhuān)業(yè)才能,為公司決策提供依據。

  幾年來(lái),她參與公司重要投資項目的分析工作,主要負責財務(wù)測算和投資可行性研究報告財務(wù)部分的撰寫(xiě)。近年來(lái)參與了廣花項目、四會(huì )項目等PPP項目的財務(wù)測算和可研分析,為公司重大投資決策提供了數據依據。

  她還具有較強的工作和組織協(xié)調能力。

  全程參與了廣花PPP項目的前期策劃工作。兼任建勝項目公司財務(wù)副經(jīng)理,參與了建勝公司財務(wù)工作體系的建立。負責項目投融資工作,參與與國家開(kāi)發(fā)銀行的融資談判工作,前后歷時(shí)近三年,以預期利率簽訂了56億元的借款合同,為廣花項目的順利推進(jìn)提供了財務(wù)保障。

  作為公司高新技術(shù)企業(yè)申報小組的成員,XX負責財務(wù)資料的準備和專(zhuān)項審計工作的對接。為公司順利通過(guò)連續四屆廣東省高新技術(shù)企業(yè)認定做出了努力。公司不僅提高了綜合競爭力,也享受到了國家相關(guān)部門(mén)政策扶持,十年間獲得企業(yè)所得稅由25%下降到15%的優(yōu)惠稅率。

  企業(yè)先進(jìn)女職工事跡材料4

  XX,女,34歲,漢族,碩士研究生學(xué)歷,中共黨員,現任中國建設銀行華東學(xué)院培訓項目研發(fā)部領(lǐng)導學(xué)研究開(kāi)發(fā)科副科長(cháng)!坝H愛(ài)的學(xué)員們,大家早上好!我是建行大學(xué)華東學(xué)院培訓項目研發(fā)部的專(zhuān)職培訓師XX,非常榮幸可以和大家相識于學(xué)院美麗的校園!”帶著(zhù)飽滿(mǎn)的熱情和親切的問(wèn)候,XX又開(kāi)始了全新一天的工作。作為一名培訓師,從2010年入職以來(lái),該同志一直奮斗在培訓、研發(fā)的第一線(xiàn)。七年來(lái),她始終以精益求精、止于至善的標準嚴格要求自己,愛(ài)崗敬業(yè),篤志力行。

  XX干一行,愛(ài)一行,專(zhuān)一行,精一行,始終堅持以學(xué)員需求為中心,磨練自己在培訓、研發(fā)領(lǐng)域的硬本領(lǐng),用專(zhuān)業(yè)專(zhuān)注的研發(fā)精神和實(shí)用實(shí)效的培訓內容,贏(yíng)得學(xué)員信賴(lài),在平凡的培訓師崗位上體現著(zhù)自己的人生價(jià)值。

  一、青春擔當勇?tīng)幭,助力轉型促發(fā)展

  當前,金融改革不斷深化,同業(yè)競爭日趨白熱化,互聯(lián)網(wǎng)金融不斷崛起,經(jīng)濟新常態(tài)不斷呈現,建行正處在轉型發(fā)展最關(guān)鍵的時(shí)期。2014年以來(lái),為助力建行轉型發(fā)展,華東學(xué)院也迎來(lái)了培訓的高峰期,作為青年培訓師,XX大力發(fā)揚雷鋒同志的“螺絲釘”精神,在培訓業(yè)務(wù)發(fā)展中沖在最前線(xiàn),2014-2018年,她連續四年課務(wù)量超過(guò)50天,其中2016年甚至高達94.25天,在總行大規模信貸業(yè)務(wù)培訓項目、模擬銀行決策專(zhuān)題培訓項目等多個(gè)服務(wù)建行轉型發(fā)展的重點(diǎn)項目中,都可以看到她忙碌的身影。

  為幫助建行員工有效應對轉型發(fā)展時(shí)期的各種心理壓力,XX與項目組其他伙伴共同攜手,于2016年之初全力打造了員工心理資本提升項目,將心理資本理論引入銀行組織管理,為基層員工提供專(zhuān)業(yè)的心理培訓與咨詢(xún)服務(wù)。2016-2019年先后組織實(shí)施了15期項目,幫助提高基層員工應對激烈市場(chǎng)競爭的心理承壓能力,切實(shí)為全行轉型發(fā)展服務(wù)。連續3年該項目的平均滿(mǎn)意度高于99%,得到參訓學(xué)員一致好評,一位老員工在他的學(xué)員心得中這樣寫(xiě)道:“在我50歲的時(shí)候,榮幸地參加了這次培訓,在愉悅的氛圍中學(xué)到了從未聽(tīng)到過(guò)的新知識,這些知識就像一股清泉徐徐流進(jìn)我干涸的心田,似乎我都能聽(tīng)到那水流的聲音,那就是每位老師動(dòng)聽(tīng)的話(huà)語(yǔ),每每講到動(dòng)人處,竟會(huì )使我們淚雨哽咽,感恩建行,感恩老師,使我對壓力的應對和自我心理的調試有了重新的認識!

  2020年,新冠疫情蔓延,作為華東學(xué)院心理咨詢(xún)團隊的負責人,該同志敢當重任,迅速行動(dòng),先后推出了4場(chǎng)“共渡疫情”心理直播節目,4場(chǎng)直播節目吸引了行內外共計超過(guò)1.1萬(wàn)人次觀(guān)看。她在《做好復工防護 阻斷病毒傳播》及《面對疫情,如何提高免疫力?》這兩場(chǎng)直播節目中擔任主持人,分別連線(xiàn)2003年曾帶隊赴北京小湯山醫院診治SARS,參與禽流感、中東呼吸綜合征、埃博拉病毒感染等防控決策的繆曉輝教授及復旦大學(xué)公共衛生學(xué)院營(yíng)養與食品衛生教研室教授、博士生導師厲曙光教授,為大家第一時(shí)間講解復工期間的防疫注意事項及如何通過(guò)調整飲食提高免疫力等內容,在行內外廣受好評。

  二、勤練內功促成長(cháng),引領(lǐng)青春正能量

  為夯實(shí)培訓師的知識積淀,有效提升現有培訓的專(zhuān)業(yè)性、實(shí)效性和針對性,順應學(xué)院培訓師由培訓型向咨詢(xún)型轉型、培訓與科研相結合的發(fā)展方向,XX勤練內功,勇于自我突破,不斷成長(cháng)。2014-2015年,該同志利用平時(shí)下班后及周末的時(shí)間,搭乘高鐵往返于常州和南京,參加國家二級心理咨詢(xún)師的系列培訓,并最終取得專(zhuān)業(yè)資質(zhì)成為一名心理咨詢(xún)師。之后,她還先后跟隨南京大學(xué)心理咨詢(xún)中心主任以及南京腦科醫院主任等專(zhuān)家學(xué)者進(jìn)修學(xué)習,并主動(dòng)參加了敘事療法、短程焦點(diǎn)解決技術(shù)、精神分析、九型人格圖表解析等咨詢(xún)流派和工具的學(xué)習。很多學(xué)員在課后都主動(dòng)找她尋求心理援助。在新冠疫情期間,為幫助建行員工及行外客戶(hù)做好心理防護,從容應對心理危機,她所帶領(lǐng)的心理咨詢(xún)團隊特別開(kāi)通心理防護健康熱線(xiàn),面向社會(huì )提供“一對一”咨詢(xún)服務(wù),對受疫情影響的人群開(kāi)展心理援助。

  每次通過(guò)積極的聆聽(tīng)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)的推動(dòng),幫助來(lái)訪(fǎng)者重新喚醒內心力量和自信的時(shí)候,來(lái)訪(fǎng)者們都激動(dòng)地站起來(lái)與她握手或擁抱,每次望著(zhù)他們舒展的眉頭和微笑離去的背影,她感到無(wú)比滿(mǎn)足和榮耀,仿佛日復一日持之以恒的咨詢(xún)技能磨煉在這一刻都值了,這份工作真正成為了她實(shí)現自我價(jià)值的舞臺。

  作為一名培訓師,XX從未停止對于新型培訓方式的研究和嘗試,先后將“世界咖啡”、“拆書(shū)”等新型培訓方式呈現在銀行培訓中,世界咖啡曾在總行昌平黨校、上海銀行同業(yè)公會(huì )都有過(guò)應用,并被貴州、福建、青島等地的多位二級行行長(cháng)帶到自己所在行,親自主持實(shí)施,匯聚集體智慧,解決行內實(shí)際問(wèn)題。XX還將世界咖啡實(shí)施過(guò)程中的經(jīng)驗心得加以總結整理,撰寫(xiě)了論文《“世界咖啡”在銀行人力資源培訓中的運用》,發(fā)表于全國人力資源培訓核心期刊《中國人力資源開(kāi)發(fā)》2015年第8期,為推動(dòng)銀行人力資源培訓的發(fā)展做出了自己應有的貢獻。

  作為一名青年培訓師,XX從第一次走上培訓講臺到如今,兩千六百七十五天的培訓咨詢(xún)歷練,全都“何意百煉鋼,化為繞指柔”,唯有“與人玫瑰,手留余香”的`感動(dòng)。她常說(shuō),讓自己感到欣慰的是所從事的工作在幫助建行同仁之時(shí)也在促進(jìn)自己不斷成長(cháng)。喬布斯曾說(shuō):“Stay hungry,stay foolish”,求知若渴,虛心若愚——這也是她,作為一名建行青年不懈的追求!

  企業(yè)先進(jìn)女職工事跡材料5

  XX,女,1998年9月參加工作,在計劃物流管理部化工組負責統計結算等工作。

  在繁瑣的統計結算、備品備件采購、發(fā)票的管理工作中,她嚴格遵循化產(chǎn)品合同條款,認真對照每份調價(jià)函,全年共結算甲醇182592.542噸,結算金額42026.67萬(wàn)元;硫酸銨17929.98噸,金額1319.79萬(wàn)元;液氧266.36噸,金額11.45萬(wàn)元;結算外購甲醇2591.58噸,外購雙氧水4072.01噸。相關(guān)結算單,配套榜單無(wú)遺漏,零失誤,為化工事業(yè)部及上級部門(mén)提供了最真實(shí)可靠的基礎數據,高效、保質(zhì)保量完成領(lǐng)導安排的各項任務(wù)。

  遇事不推脫,積極主動(dòng)想辦法。她協(xié)調配合化工小組主動(dòng)擔負起;焚Y質(zhì)審核,節約了人力資源,也理順了和生產(chǎn)、銷(xiāo)售、物流的流程。時(shí)間緊,任務(wù)重,500多份;焚Y質(zhì)要重新審核、新臺賬填寫(xiě)、流程的梳理改進(jìn),她毫無(wú)怨言,一一落實(shí),對入庫開(kāi)票程序作調整,同時(shí)起到三重監管(倉庫、技術(shù)員、業(yè)務(wù)員)的作用。

  該同志愛(ài)護集體榮譽(yù)感,發(fā)揚團隊合作精神。工作之余,她積極參加公司組織的各種活動(dòng),一直以來(lái),她立足本職,銳意進(jìn)取,為公司穩步發(fā)展奉獻自己的綿薄之力!

  企業(yè)先進(jìn)女職工事跡材料6

  xxx,女,2019年3月進(jìn)入包裝,現任物流部經(jīng)理。在包裝作為一名企業(yè)部門(mén)的管理人員,她覺(jué)得有責任把本部門(mén)的工作開(kāi)展的井井有條,各項管理做好、做到位,作為一名包裝的工會(huì )會(huì )員,她覺(jué)得更應該為企業(yè)的工會(huì )工作做點(diǎn)貢獻,通過(guò)自身的行動(dòng),充分發(fā)揮工會(huì )的職能作用,維護職工的合法權益,推動(dòng)企業(yè)工會(huì )的工作快速向前發(fā)展,在員工隊伍中,她不僅是一位部門(mén)經(jīng)理,更是一位說(shuō)到做到,體貼關(guān)心的好領(lǐng)導,是他們工作、學(xué)習、生活的好伙伴。

  一、開(kāi)展工會(huì )工作,首先要立足本部門(mén),認真負責,把本職工作做好、做到位

  2019年是包裝向轉型的關(guān)鍵之年,作為公司的物流部,在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中,同樣面臨著(zhù)新的形勢和新問(wèn)題。x經(jīng)理在這樣一個(gè)企業(yè)發(fā)展的背景之下,憑借多年的工作經(jīng)驗,通過(guò)自身的不懈努力,積極調動(dòng)本部門(mén)員工的工作積極性和主動(dòng)性,在短短的2個(gè)月內把物流部的工作提升到一個(gè)新的臺階,流程上更順暢,管理上更直接、到位。

  企業(yè)發(fā)展帶來(lái)全新的要求和形勢,全新的的工作環(huán)境,再加上剛一開(kāi)始物流管理工作基礎薄弱,工作中經(jīng)常出現這樣那樣的問(wèn)題,有時(shí)連最基礎的數據都會(huì )出現錯誤,更不用說(shuō)管理環(huán)節出問(wèn)題了,正常的管理工作很難開(kāi)展。就是在這種順暢的情況下,x經(jīng)理憑借自己多年的管理經(jīng)驗,橫下一條心,出現一個(gè)問(wèn)題,不找出根源,不把問(wèn)題解決就絕不放過(guò),不管這個(gè)問(wèn)題是在本部門(mén),還是其他部門(mén)造成的,不管你是普通員工還是管理人員,只要你對工作造成影響,就和你叫板,就要追根刨底,不把問(wèn)題搞清楚這問(wèn)題就沒(méi)完。就是憑著(zhù)這種認真負責任的工作態(tài)度,敢啃硬骨頭的精神,讓很多問(wèn)題迎刃而解。其實(shí)把工作做好做到位有時(shí)沒(méi)有什么秘方可言,只要認真、負責。

  二、發(fā)揮工會(huì )的職能作用,工作中帶頭學(xué)習,提高本部門(mén)員工整體素質(zhì)

  隨著(zhù)企業(yè)的發(fā)展,各項管理工作的不斷開(kāi)展,如果工作上光靠自己的工作經(jīng)驗是遠遠不夠的,必須不斷的學(xué)習。才能適應新的形勢和要求,才能使工作不斷的提升。為了促使企業(yè)管理上一個(gè)臺階,公司實(shí)施企業(yè)信息化(ERP)管理,ERP管理的實(shí)施將會(huì )實(shí)行一套全新的的管理模式,它將會(huì )改變傳統的管理模式和工作習慣,甚至和傳統的管理模式產(chǎn)生沖突。

  作為公司物流部,熟悉并按照ERP管理流程管理,必須把以前的工作習慣和模式改變,才能使ERP系統發(fā)揮作用。在這種情況下,x經(jīng)理帶頭學(xué)習,ERP系統方面的知識,特別是流程管理,對于每一個(gè)環(huán)節下來(lái),都要理的清清楚楚。自己不光帶頭學(xué),還鼓勵部門(mén)員工學(xué)習,因為只有不斷學(xué)習,才能適應企業(yè)的發(fā)展。在ERP試運行階段,為了確保各項數據萬(wàn)無(wú)一失,一般都要把傳統手工數據記錄和ERP數據運行并行一段時(shí)間,才能取消手工記錄,這一階段是最忙最辛苦階段,因為要做2套記錄,有時(shí)忙的不可開(kāi)交。但是為了保證系統能夠早日能夠順利運行,她還是堅持鼓勵大家多辛苦點(diǎn),決不能功虧一簣,半途而廢,指導員工發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理解決。堅持了一個(gè)月后,ERP系統物流管理模塊正式實(shí)施運行,工作效率明顯提高了好幾倍。到這個(gè)時(shí)候,大家才覺(jué)得當初x經(jīng)理不光自己學(xué),還帶領(lǐng)大家堅持學(xué)習是沒(méi)錯的。

  三、維護職工的合法權益,體貼關(guān)心員工,她是員工心目中的x大姐

  在公司,x經(jīng)理在部門(mén)是位負責人,作為工會(huì )的會(huì )員,關(guān)心體貼員工更是員工心目中的x大姐。 "在不少人的眼里,工會(huì )工作就是和稀泥,當好好先生。但x大姐不是這樣認為的,工會(huì )工作要學(xué)會(huì )善于處理好各種關(guān)系,更重要的是自身是否正直無(wú)私、熱情周到、誠實(shí)守信,這才是在員工中樹(shù)立起威信的關(guān)鍵所在。只有把心放在職工身上,把實(shí)事辦在職工急需上,把溫暖送到職工心上,把標準定在調動(dòng)職工積極性上,職工就會(huì )主動(dòng)找你反映問(wèn)題、解決問(wèn)題。做工作,必須做到心系職工、情牽職工。有人說(shuō):"員工利益無(wú)小事。凡是涉及員工的切身利益和實(shí)際困難的事情,再小也要竭盡全力去想辦法。"

  物流部將近20多位員工,有針對性地開(kāi)展工作,積極關(guān)心員工的工作、學(xué)習、生活,及時(shí)幫他們解決實(shí)際困難。如果公司員工家里出現困難、員工家里只要有什么大事小事,她總是積極響應參與。今年上半年,物流部員工黃冬青的愛(ài)人意外受傷,她特地去她家看望他,并帶去慰問(wèn)金,硬是塞給黃冬青讓多買(mǎi)點(diǎn)營(yíng)養品,補補身體能早點(diǎn)康復。提高工作效率,發(fā)揮員工的積極性和主動(dòng)性,讓員工主動(dòng)積極投入到工作中來(lái),有時(shí)不僅僅只是用管理制度,幾條激勵措施就能辦到的,給予員工體貼與關(guān)愛(ài),讓他們得到尊重,得到關(guān)愛(ài),感到企業(yè)大家庭的溫暖,往往會(huì )得到事半功倍的效果。

  企業(yè)先進(jìn)女職工事跡材料7

  XX,女,2008年參加工作,計劃物流管理部制焦中心倉庫管理員。

  作為一名普通的倉庫管理員,她兢兢業(yè)業(yè),從不抱怨和計較個(gè)人得失,一點(diǎn)一滴將倉庫管理工作做到了程序化、條理化和流水化,受到了同事和領(lǐng)導的一致好評。

  面對頻繁的到貨,幾十、上百項的準確核對,看似簡(jiǎn)單的工作,關(guān)系到倉庫數據的準確性。沒(méi)有一句怨言,沒(méi)有一絲嬌氣,因為她知道出自倉管人員之手的備品備件直接關(guān)系著(zhù)生產(chǎn)安全,容不得一絲懈怠。數年如一日,她堅守崗位為公司生產(chǎn)所需物資出入庫提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

  她積極主動(dòng)參與盤(pán)庫方案的可行性研究,對不合理的方案大膽提出自己的意見(jiàn)和建議,克服困難,多方協(xié)調,讓備件得到最有效的規劃和利用。她視庫房為己家,視工作為己任,時(shí)時(shí)刻刻本著(zhù)節約意識,為公司成本控制把關(guān);嚴格執行公司倉庫保管制度,真正做到以公司利益為重,愛(ài)護公司財物,對備品備件進(jìn)倉庫的數量和各單位領(lǐng)料數量都嚴格把關(guān),保證了倉庫材料的順利運轉;嚴格按照產(chǎn)品的種類(lèi)、規格、等級分區堆碼,對產(chǎn)品進(jìn)行標識。為了能為公司提供更加準確的物資數據,哪怕?tīng)奚形绯燥、休息時(shí)間,甚至是晚上陪孩子、陪家人的時(shí)間也要把當天工作做完,詮釋了什么是真正的“今日事今日畢”。

  企業(yè)先進(jìn)女職工事跡材料8

  XX,女,中共黨員,2007年7月參加工作,曲煤焦化審計部員工,主要負責財務(wù)審計工作,于2018年取得中級會(huì )計師資格證,2019年通過(guò)全國中級審計師資格考試。

  為適應工作要求,她不斷加強對《曲煤焦化公司內部控制管理手冊》、《曲煤焦化公司程序文件》及各項規章制度積極主動(dòng)的學(xué)習和總結,不斷更新知識儲備,逐步提高和完善自身的技能。2019年度,先后主導完成了公司黨團費及黨建工作經(jīng)費、原煤采購及焦炭銷(xiāo)售業(yè)務(wù)、篩切焦相關(guān)外包業(yè)務(wù)等重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作的審計。進(jìn)一步規范了公司黨費管理流程;督促相關(guān)單位對《煤焦采銷(xiāo)管理制度》進(jìn)行修訂,做到流程合理,規范運行;查實(shí)大為焦化2019年2至3月火車(chē)來(lái)煤作業(yè)誤統計合計2619.45噸,為公司挽回經(jīng)濟損失的同時(shí),規范了相關(guān)工作程序。

  2019年度,她參與完成財務(wù)審計項目9項,其中干部離任審計4項,專(zhuān)項審計4項,經(jīng)濟效益審計1項,發(fā)現問(wèn)題80項,提出審計建議75條,審計關(guān)注問(wèn)題8項,并提出建議10條,現已采納并整改62條。作為一名共產(chǎn)黨員和審計人員,XX在日常工作中始終率先垂范,遵守公司各項規章制度,按時(shí)完成了公司交辦的各項工作任務(wù),得到部門(mén)和同事的一致認可。

  企業(yè)先進(jìn)女職工事跡材料9

  XX是廣悅公司檔案科科長(cháng),繼2012年公司檔案工作被評為“廣東省檔案綜合管理特級單位”后,2014年被公司推薦為“廣汽集團勞動(dòng)模范”候選人,2016年檔案科獲廣州市婦女聯(lián)合會(huì )授予“廣州市巾幗文明崗”,2017年12月被提拔為辦公室副主任。

  規范管理,不斷提升檔案綜合管理。XX致力推動(dòng)檔案規范管理,克服分散管理混亂、保管不善和查檔難等問(wèn)題,至2016年10月全面完成134家接收企業(yè)的檔案整理工作。同年,她組織推進(jìn)完成廣汽客車(chē)檔案整理。2015-2017年,檔案科共接訪(fǎng)153人/次,查閱提供檔案1100多卷,受到來(lái)訪(fǎng)群眾的好評。

  迎難而上,承擔重任,全力以赴推進(jìn)實(shí)施永大集團南村1號部分地塊交儲項目。2017年是公司重點(diǎn)項目永大集團南村1號部分地塊交儲項目的關(guān)鍵之年,在時(shí)間緊、任務(wù)重、阻力大的情況下,XX臨危受命,承擔永大集團項目協(xié)調工作組臨時(shí)負責人的重任,全身心投入到地塊交儲項目,順利完成場(chǎng)地圍蔽、建筑物拆除、煙囪爆破等工作,受到了一致認可和表?yè)P。

  服從安排,全心投入,派駐長(cháng)沙工作。2016年1-3月期間,XX被公司派往長(cháng)沙工作組,每天深入在廣汽三菱各個(gè)檔案室進(jìn)行細心查找資料檔案,為工商銷(xiāo)號工作提供有力依據,打開(kāi)突破口。

  企業(yè)先進(jìn)女職工事跡材料10

  XX,女,漢族,1991年4月出生,2013年8月參加工作,2011年10月加入中國共產(chǎn)黨。2014年1月進(jìn)入重慶三峽銀行,曾擔任五橋支行柜員,后進(jìn)入萬(wàn)州分行財務(wù)會(huì )計部事中監督人員后備庫,現任重慶三峽銀行萬(wàn)州分行黨群人事部業(yè)務(wù)經(jīng)理。該同志注重自身建設,自覺(jué)加強黨性鍛煉、提升黨性修養,嚴守政治紀律和政治規矩,充分發(fā)揮模范帶頭作用。先后獲得重慶三峽銀行“三星級柜員標兵”、重慶三峽銀行先進(jìn)工作者、重慶三峽銀行萬(wàn)州分行優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、重慶三峽銀行萬(wàn)州分行先進(jìn)工作者、重慶三峽銀行優(yōu)秀黨務(wù)工作者,為身邊青年員工樹(shù)立榜樣,傳播正能量。

  勤奮學(xué)習、刻苦鉆研,努力提高綜合素質(zhì)。

  理論是實(shí)踐的指南。該同志始終把加強政治理論學(xué)習、提高思想素質(zhì)、堅定理想信念作為自己干好工作的大事,秉承“終身學(xué)習、自覺(jué)學(xué)習”的理念,做好摘錄筆記,做到邊學(xué)習、邊實(shí)踐、邊總結、邊提高,強化專(zhuān)業(yè)思維,提升專(zhuān)業(yè)素養,以此不斷增強在新形勢下做好黨建工作的責任感和緊迫感。

  愛(ài)崗敬業(yè)、勇于創(chuàng )新,認真做好黨務(wù)工作。

  該同志始終堅持“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的指導思想,在做到規定動(dòng)作不走樣的前提下,積極探索,創(chuàng )造性開(kāi)展工作,充分激發(fā)基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。一是規范組織生活。根據總行每月下發(fā)的主題黨日學(xué)習材料,結合分行實(shí)際,規范各黨支部“三會(huì )一課”開(kāi)展及重點(diǎn)學(xué)習內容,嚴格執行“第一議題”制度,采取“聲+文+圖”“坐下來(lái)+走出去”“學(xué)進(jìn)去、講出來(lái)”等豐富學(xué)習方式,提升政治理論學(xué)習的吸引力,確保學(xué)有所獲。二是深化制度建設。自分行黨委成立以來(lái),配合完善分行黨委中心組學(xué)習制度、黨委議事規則、黨建工作要點(diǎn)、黨建工作目標管理考核辦法等制度,為分行黨建工作有章可循提供參考。三是夯實(shí)基礎建設。指導支部做好換屆和發(fā)展黨員工作,近年來(lái),指導支部發(fā)展20余名黨員,規范黨費收繳管理使用工作,開(kāi)設分行黨委專(zhuān)項賬戶(hù),建立黨費收支登記臺賬,完善黨員基本信息,做好12371黨建工作平臺日常維護。同時(shí),指導支部完善陣地建設,定期設計黨建展板,確保展板規范性和時(shí)效性。四是創(chuàng )新開(kāi)展黨建活動(dòng)。先后籌劃“講三峽好故事,展時(shí)代正能量”演講比賽、“憶百年黨史,誦紅色經(jīng)典”誦讀比賽、參與策劃慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年《我們走在大路上》視頻拍攝,進(jìn)一步增強黨建工作活力。

  嚴以律己、以身作則,自覺(jué)發(fā)揮模范作用。

  打鐵還需自身硬。在工作中,該同志始終堅持認真學(xué)習、深刻領(lǐng)會(huì )并自覺(jué)貫徹落實(shí)廉潔自律各項規定,時(shí)時(shí)處處嚴格要求自己,注重黨性修養和道德自律,自覺(jué)貫徹執行黨的路線(xiàn)和各項方針政策,帶頭轉變作風(fēng),發(fā)揮黨員先鋒模范作用。作為黨群人事部的一員,堅持辦好群眾實(shí)事,一直把“一切為你著(zhù)想”的服務(wù)理念、“二線(xiàn)為一線(xiàn)、后臺為前臺”的宗旨貫穿于工作中,熱情周到服務(wù)來(lái)行客戶(hù),做好同事切身利益保障工作,細致耐心接待退休員工,以實(shí)實(shí)在在的工作實(shí)績(jì)踐行共產(chǎn)黨員的使命和擔當。

  企業(yè)先進(jìn)女職工事跡材料11

  我叫XX,女,出生于1977年,大專(zhuān)文化,現任宜昌市鳳舞商貿有限責任公司總經(jīng)理,夷陵區女性創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng),夷陵區第四屆政協(xié)委員。近年來(lái),在夷陵區精神文明建設領(lǐng)導小組的正確領(lǐng)導和關(guān)心幫助以及各位員工的通力配合下,我不斷加強精神文明建設理論的學(xué)習,熟悉精神文明建設的有關(guān)工作,并在工作和生活中高標準要求自己,模范遵守各項規章制度,積極履行一名精神文明推動(dòng)者的職責,在推動(dòng)夷陵區餐飲精神文明建設中發(fā)揮了較大的作用,較好的完成了各項工作任務(wù)。

  一、以身作則,努力創(chuàng )建文明集體

 。ㄒ唬┣袑(shí)工作,文明從我做起

  身為酒店總經(jīng)理,在工作中,我時(shí)刻嚴格要求自己要做好榜樣作用,以身作則,從執行酒店的規章制度到儀容儀表、言行舉止、工作態(tài)度等方面都率先垂范,做好員工的帶頭人。謹記“身教重于言教”,少用言語(yǔ)多用行動(dòng)和自身形象來(lái)影響員工、帶動(dòng)員工、引導員工和教育員工。在工作和生活中我正確認識和對待名利、地位和權利,我始終銘記權利就是服務(wù)、權利就是奉獻的觀(guān)念,始終堅持嚴于律己,清正廉潔。工作中將全局利益、整體利益、員工的利益擺在首位,個(gè)人的進(jìn)退得失永遠放在次席,發(fā)揮骨干作用、表率作用。廉潔自律,做到秉公辦事,嚴格按照酒店的規章制度執行。多年的時(shí)光,我堅持在這個(gè)普通、忙碌的崗位上默默奉獻著(zhù),真真切切的付出,不求表?yè)P,這就是我自己認為工作的業(yè)務(wù)所在,崗位職責所需。多年以來(lái),我把酒店當作自己的家庭一樣經(jīng)營(yíng),勵精圖治,兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍的工作,合理制定了員工考核制度和績(jì)效管理制度,與工資獎金掛鉤,完善了酒店的體制體系,并與酒店全體員工樹(shù)立以“用服務(wù)擦亮窗口,用行動(dòng)詮釋文明”的口號為中心,緊緊圍繞酒店精神文明建設,努力奮進(jìn),堅持不懈,終于讓酒店在激烈的競爭中穩步前進(jìn),連續四年都取得了良好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益,職工福利得到大幅度提高,酒店的硬件設施也得到了進(jìn)一步改進(jìn),服務(wù)功能不斷提高、完善,酒店知名度和美譽(yù)度得以持續提升,綜合經(jīng)營(yíng)環(huán)境得到了較大改善。

 。ǘ┓e極活動(dòng),建設文明集體

  我力求工作盡善盡美,積極餞行精神文明建設。在黨支部的工作取得了一定的成績(jì),在今年的五四青年節工商聯(lián)組織的歌唱比賽中,我積極動(dòng)員,努力排練,并親自帶隊上場(chǎng),取得了三等獎的好成績(jì);在慶七一活動(dòng)中,我利用休息時(shí)間為酒店員工精心編排節目,取得了一等獎的好成績(jì),得到了領(lǐng)導的一致好評。為提升員工文明服務(wù)的工作積極性,我響應公會(huì )在三八節組織酒店員工進(jìn)行野炊郊外活動(dòng)。另外,在酒店經(jīng)營(yíng)中,為了更好的迎合當今社會(huì )客人的口味和心理需求,我自費帶領(lǐng)廚師和服務(wù)人員去高檔次的酒店調研學(xué)習,并結合酒店多年經(jīng)營(yíng)的特色,虛心聽(tīng)取顧客的意見(jiàn)和建議,不斷探索和創(chuàng )新,提升酒店品牌,使得酒店在創(chuàng )下了經(jīng)濟效益歷史新高。我堅持“兩手抓、兩手硬”的原則,完成了酒店配電房的遷移工作和停車(chē)場(chǎng)的擴建工作,還重點(diǎn)抓了商會(huì )大廈新店的前期工作,為顧客打造文明用餐環(huán)境竭盡全力。

  二、回報社會(huì ),積極開(kāi)展文明建設

  要把精神文明建設落實(shí)到實(shí)際中去。公司在獲得了一定的效益的同時(shí),始終不忘回饋社會(huì ):為巖花村的兩名貧困學(xué)生捐資助學(xué),每年每人捐資2000元扶助他們完成學(xué)業(yè);為分鄉聯(lián)合村捐助辦公打印機一臺;為巖花村修剪堰塘捐資一萬(wàn)元。我身為政協(xié)委員,除了完成本職工作,還走訪(fǎng)群眾,深入調查,聽(tīng)取人民群眾的心聲,向上級部門(mén)提交了有關(guān)《將平云一路東方市場(chǎng)建成標準化市場(chǎng)》和《關(guān)于規范食品質(zhì)量安全檢測程序的提議》的提案兩篇,社情民意《留守兒童現狀與建議》一篇。今年6月,我們酒店榮幸的被區食藥安辦選為安全文明餐桌示范店。

  多年的努力,雖然取得了一些成績(jì),但與公會(huì )所期望的還有很大的差距。今后的工作,我應戒驕戒躁,永葆政協(xié)委員的先進(jìn)性,保持頭腦清醒,繼續加強專(zhuān)業(yè)理論知識以及思想政治學(xué)習,提高自我修養與管理水平,爭取達到質(zhì)的飛躍,在全區餐飲行業(yè)中積極倡導文明餐飲服務(wù)活動(dòng),打造文明餐飲企業(yè)品牌。

  企業(yè)先進(jìn)女職工事跡材料12

  XX自2017年進(jìn)入廣汽財務(wù)公司以來(lái),不斷學(xué)習和領(lǐng)會(huì )廣汽集團“人為本,信為道,創(chuàng )為先”的理念精神,并融入到日常工作中去,在結算崗位上服務(wù)客戶(hù)及前臺部門(mén),配合中后臺部門(mén)做好相關(guān)工作,在結算崗位上做出以下主要成績(jì):

  以積極主動(dòng)、不忘初心的心態(tài)面對崗位的變動(dòng),主動(dòng)學(xué)習崗位工作內容,一年來(lái)不但完成對系統的管理和業(yè)務(wù)監督,還完成批量開(kāi)戶(hù)工作、部門(mén)制度發(fā)布、梳理檔案等工作。根據部門(mén)工作情況安排,自2017年10月底兼顧部門(mén)負責人工作,本人牢記黨和組織的要求,合理安排時(shí)間,擔當起部門(mén)負責人的工作職責。

  牢記使命,勇于擔當:承擔兼職部門(mén)負責人職責,積極主動(dòng)完成崗位工作。

  愛(ài)崗敬業(yè),精益求精:規范操作、研究系統需求,確保結算工作順利進(jìn)行。

  工作中愛(ài)崗敬業(yè),不斷學(xué)習崗位工作的流程和內控要求。本人分析核心系統的業(yè)務(wù)流程,并結合銀行網(wǎng)銀的特點(diǎn),提出優(yōu)化意見(jiàn)。2017年,向信息管理部門(mén)提出改造需求21單,并在測試過(guò)程中反復測驗,精益求精,堅持質(zhì)量第一,已成功上線(xiàn)15單。

  溝通有力,完善流程:加強內外部人員溝通,提升內控管理水平

  在公司內部部門(mén)溝通方面,XX常就業(yè)務(wù)情況與相關(guān)部門(mén)溝通,促進(jìn)業(yè)務(wù)流程控制更精細化。在與成員單位溝通方面,XX常關(guān)注成員單位提出的疑問(wèn)以及對新業(yè)務(wù)流程的反饋情況,解答并提出建議,靈活通過(guò)系統操作指引或柜臺業(yè)務(wù)處理方式來(lái)解決成員單位的問(wèn)題。

  緊跟形勢發(fā)展,開(kāi)拓結算新業(yè)務(wù):開(kāi)拓創(chuàng )新積極發(fā)展新業(yè)務(wù),全力服務(wù)成員單位,促進(jìn)集團產(chǎn)融結合戰略的發(fā)展。

  2017年,本人就詢(xún)證函、資信證明業(yè)務(wù)、募集資金管理辦法進(jìn)行流程梳理和制度制定,在業(yè)務(wù)辦理前順利出臺,為規范執行業(yè)務(wù)提供有力保障。

  企業(yè)先進(jìn)女職工事跡材料13

  XX是公司技術(shù)中心的技術(shù)員。

  她的主要工作是負責研發(fā)項目對外申報并參與新產(chǎn)品的管理。項目申報工作是一項很繁瑣的工作,對申報人員的協(xié)調能力和整合能力要求很高。每次申報通知下來(lái)后,申報時(shí)間都很緊張,不同的申報項目對資料的要求也不相同。為了完成工作,他不斷向老同志請教,常常奔波于公司幾個(gè)部門(mén)之間搜集相關(guān)資料和數據,然后對資料和數據進(jìn)行調整和整合,保證申報材料內容符合申報要求。為了提高申報材料質(zhì)量,她常常利用下班和周末的時(shí)間加班對資料的內容梳理核對。經(jīng)過(guò)一年的努力,項目申報工作也取得了不錯的成績(jì):我公司被認定為陜西省高新技術(shù)企業(yè);公司技術(shù)中心被認定為寶雞市企業(yè)技術(shù)中心;循環(huán)濾帶負壓過(guò)濾機、一體式抗震表、一體式免拆卸閥三個(gè)項目被列為2015年陜西省重點(diǎn)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項目。

  2015年下半年,公司正式開(kāi)始實(shí)施PLM項目,她作為系統管理員,參與了項目方案的確定、物料編碼規則的制定、系統初始化和試運行的實(shí)施和指導。PLM系統對我公司來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的事物,軟件的管理理念和公司實(shí)際運行模式存在一定的差別。為了更好的完成項目,加快項目進(jìn)度,她在培訓中認真學(xué)習軟件知識,在制定物料編碼規則時(shí)積極獻計獻策。為了更好地完成系統初始化工作,配合立邦軟件公司的韓工進(jìn)行了一次全面的系統測試,在系統標準功能基礎上不斷嘗試創(chuàng )新,使軟件功能與實(shí)際業(yè)務(wù)更好的結合。系統初始化共新建注冊用戶(hù)41人,并逐一設置角色權限,新建文檔文件夾、產(chǎn)品文件夾1000余個(gè)。梳理新建審批流程55條,設計制作了相應的CAXA和WORD文檔模板。在項目試運行過(guò)程中,注冊用戶(hù)遇到問(wèn)題,她都做到隨叫隨到,逐一進(jìn)行現場(chǎng)指導,同時(shí)不斷完善系統功能,為系統正式上線(xiàn)打下了基礎。

  在做好分內工作的同時(shí),她還不忘加強學(xué)習,先后到數字化產(chǎn)品事業(yè)部和特種表產(chǎn)品事業(yè)部進(jìn)行學(xué)習,并參與了石油板塊產(chǎn)品精細化工作,在不同的部門(mén),不同的崗位,他都能虛心學(xué)習最快適應,不僅使自己的綜合能力得到了提高,也多次受到公司領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)的表?yè)P和肯定。

  企業(yè)先進(jìn)女職工事跡材料14

  XX是廣汽傳祺第一店(廣州廣汽商貿長(cháng)佳汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司)的客戶(hù)關(guān)系部經(jīng)理,曾兩次榮獲廣汽乘用車(chē)主機廠(chǎng)“優(yōu)秀市場(chǎng)經(jīng)理”榮譽(yù)稱(chēng)號。

  以高度責任心和執行力履行崗位職責,發(fā)揮客戶(hù)關(guān)系部紐帶鏈接職能,助力公司經(jīng)營(yíng)管理目標的連續突破

  XX以“傳祺第一店”和“傳祺”雙品牌策略作為核心原則,深耕區域市場(chǎng)敢于實(shí)踐。落實(shí)公司“市場(chǎng)先行”的指引方向,敢于實(shí)踐和創(chuàng )新,發(fā)揮傳祺一店作為主機廠(chǎng)示范標桿作用,成功在網(wǎng)電營(yíng)銷(xiāo)、GS4\GS8新車(chē)營(yíng)銷(xiāo)、?途S系、新能源營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)推介值和口碑轉介管理、肄業(yè)合作工作等實(shí)踐項目中表現突出,多次榮獲全國優(yōu)秀案例推廣。

  勤于學(xué)習、敬崗愛(ài)業(yè)、嚴以律己、以身示范的踐行優(yōu)秀管理者

  XX以主人翁責任感投入工作,發(fā)揮女性管理者韌性和持久力的優(yōu)勢,把壓力和挑戰變成前行動(dòng)力。在角色—目標—時(shí)間精力管理方面在制定和實(shí)現目標,把工作角色和家庭角色的平衡統一,把陪伴孩子成長(cháng)中的好奇心、學(xué)習閱讀力應用到工作,把工作中修煉的溝通技能、情緒管理技能、專(zhuān)注力應用到孩子教育上,在高質(zhì)量陪伴和高效工作中不斷精進(jìn)。

  以GROW成長(cháng)模型驅動(dòng)個(gè)人和團隊,讓個(gè)人與團隊與公司形成事業(yè)共同體

  XX以不負青春的團隊文化,打造團隊一祺成長(cháng)吧的成長(cháng)機制。為每個(gè)員工建立成長(cháng)檔案,建立職務(wù)和職級的雙軌道機制,培育管理者當行動(dòng)教練,每月針對下屬的績(jì)效召開(kāi)支持型談話(huà)。

  企業(yè)先進(jìn)女職工事跡材料15

  XX在GA5、GS5、GA3、GA、GS4及其它未量產(chǎn)車(chē)型的車(chē)身、開(kāi)閉件、底盤(pán)的強度耐久分析及優(yōu)化工作中貢獻了力量,揮灑了汗水,并且首次將網(wǎng)格變形技術(shù)及多目標優(yōu)化技術(shù)在量產(chǎn)項目中進(jìn)行了搭載應用,有效實(shí)現了車(chē)身輕量化設計,提升性能,同時(shí)縮短了開(kāi)發(fā)周期,降低了試驗驗證成本。

  2014年XX所在科室決定針對內外飾仿真分析工作成立專(zhuān)門(mén)小組,由她擔任該組組長(cháng),我院的仿真分析工作絕大多數分析項目由供應商承擔,這就面臨著(zhù)早期開(kāi)發(fā)依賴(lài)供應商結果的風(fēng)險,同時(shí),內外飾件多為非金屬件,不乏復合材料,材料性能不像金屬那般有足夠的理論基礎,再者內外飾分析內容涵蓋從剛度強度疲勞到熱老化再到空氣動(dòng)力學(xué)以及注塑工藝等多維度,在多重困難的重壓下,XX一步一個(gè)腳印,開(kāi)辟了我院的玻纖注塑和連續纖維的分析方法,并經(jīng)過(guò)試驗驗證,通過(guò)該分析方法,支持量產(chǎn)項目前端模塊的輕量化工作,同時(shí)支持先導研究中的塑料掀背門(mén)及塑料儀表板的研究分析工作以及XCK項目下子課題復合材料以及材料連接。

  經(jīng)過(guò)XX和身邊同事的共同努力,部門(mén)斬獲了2014年和2015年院級科技進(jìn)步一等獎的殊榮。同時(shí),參與指導制定了內外飾建模規范、門(mén)飾板分析規范及技術(shù)總結、前端模塊技術(shù)規范等,并梳理總結形成初步的非金屬材料庫,計劃明年形成主副儀表板分析規范、玻纖注塑件分析方法。

  企業(yè)先進(jìn)女職工事跡材料16

  XX在廣本工作13年,主要從事安全保衛管理工作。在安保男人堆里打拼的XX工作中不嬌氣,講義氣,張弛有度,工作細致認真,敢于創(chuàng )新,在人才培養和團隊建設方面也表現突出,多次獲評為公司“優(yōu)秀員工”、“建功立業(yè)標兵”和“優(yōu)秀黨員”。

  勤于溝通,工作細致,初入職場(chǎng)就順利完成職業(yè)健康安全管理體系建立工作

  2004年,初入職場(chǎng)的XX,就負責了職業(yè)健康安全管理體系的建立工作,當時(shí)安全標準體系對大家來(lái)說(shuō)非常生疏,且安全員們并不擅長(cháng)文件編寫(xiě)工作,推進(jìn)中她勤于溝通,工作細致,幫助大家消化咨詢(xún)公司提出的要求,轉化具體理解執行的任務(wù),獲得全體安全員的認可和支持,順利完成職業(yè)健康安全管理體系認證工作。

  以身作則,柔性管理,打造上進(jìn)高效工作團隊

  2008年以來(lái),作為系長(cháng),她善于發(fā)揮女性心思細膩、溝通親和的優(yōu)勢,在工作中,于細微處進(jìn)行觀(guān)察,充分發(fā)掘每一位團隊成員的優(yōu)勢及短板,進(jìn)行匹配性地工作分工,并引導同事如何揚長(cháng)補短。打造了一支積極上進(jìn)、通力合作的高效團隊,XX所在團隊,在部門(mén)內多年以來(lái),績(jì)效突出,2017年獲評為公司“先進(jìn)集體”。

  持續改進(jìn),組織建設業(yè)內領(lǐng)先的“E-安保系統”

  2017年XX策劃推進(jìn)了E-安保系統項目的建設,在國內,將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)運用在安全管理工作上的企業(yè)很少,幾乎無(wú)從借鑒,XX發(fā)揮“持續改進(jìn)”的良好工作習慣,自己摸索和梳理,組織建成了行業(yè)內領(lǐng)先的電子化安全管理系統,削減安保業(yè)務(wù)單據辦理無(wú)效工時(shí)損耗約70000小時(shí)/年,該項目獲評廣本效能監察優(yōu)秀課題,在2017年底集團安全考評中,也獲得考評組的高度評價(jià)。

  企業(yè)先進(jìn)女職工事跡材料17

  XX,中共黨員,經(jīng)濟師,現任中國人民銀行來(lái)賓市中心支行國庫科科長(cháng)。參加工作27年來(lái),她始終擔當作為,兢兢業(yè)業(yè),出色地完成各項工作任務(wù)。先后榮獲“中國人民銀行廣州分行先進(jìn)工作者”、“中國人民銀行廣州分行優(yōu)秀黨務(wù)工作者”,多次榮獲“人民銀行來(lái)賓市中心支行優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“巾幗建功標兵”等稱(chēng)號;參與的研究課題分別獲2018年度、2019年度廣西人民銀行青年課題二等獎、廣西金融學(xué)會(huì )年度重點(diǎn)課題三等獎等。她所在科室先后榮獲“廣西工人先鋒號”、“中國人民銀行南寧中心支行女職工巾幗文明示范崗”“來(lái)賓市巾幗文明示范崗”等榮譽(yù)稱(chēng)號;2017-2019年在上級行業(yè)績(jì)考核中連續三年被評為A等。

  一、理想信念堅定、大局意識強

  她始終自覺(jué)加強黨性鍛煉,同黨中央和上級行黨委保持高度一致,帶頭遵守廉潔從政各項規定,確保隊伍風(fēng)清氣正。她刻苦鉆研業(yè)務(wù),熟悉國庫業(yè)務(wù)知識,對工作盡職盡責、任勞任怨,服務(wù)意識強。凡是要求別人做到的自己首先做到,身先士卒、率先垂范,有效激活科室干事創(chuàng )業(yè)正能量,形成團結奮發(fā)的共事氛圍。

  二、積極協(xié)調各方關(guān)系,不斷提升國庫服務(wù)質(zhì)效

  人民銀行來(lái)賓市中心支行經(jīng)理來(lái)賓市、興賓區、華僑管理區、武宣縣、合山市五個(gè)市縣(區)的國庫業(yè)務(wù)。作為國庫部門(mén)負責人,她主動(dòng)與地方財政、稅務(wù)部門(mén)建立良好工作聯(lián)系,充分發(fā)揮內外協(xié)同作用,著(zhù)力搭建多元化、深層次、全方位的國庫服務(wù)平臺。

  配合財政部門(mén)做好市與城區財政管理體制改革,推動(dòng)國庫集中支付業(yè)務(wù)電子化管理系統成功上線(xiàn)運行;配合地方政府防范化解債務(wù)風(fēng)險,確保不發(fā)生區域性系統風(fēng)險;積極協(xié)調、配合做好稅務(wù)機構合并、社會(huì )保險費征管體制改革、減稅降費政策落實(shí)等相關(guān)工作,做好財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)及銀行端繳稅模式的推廣,推進(jìn)稅收收入電子退更免業(yè)務(wù),實(shí)現國庫業(yè)務(wù)電子化和無(wú)紙化管理新模式,保障國庫收支業(yè)務(wù)穩妥有序、資金運行安全高效;做好儲蓄國債發(fā)行的組織、管理與宣傳,推動(dòng)國債“下鄉鎮·進(jìn)農戶(hù)·進(jìn)商家”、國債約定轉存業(yè)務(wù),國債利民工作穩步開(kāi)展,充分發(fā)揮人民銀行經(jīng)理國庫的良好效應。

  三、支持抗疫阻擊戰,守土盡責顯擔當

  2020年春節,新型冠狀病毒肺炎疫情蔓延。1月24日,廣西啟動(dòng)突發(fā)公共事件一級應急響應后,她快速反應,深刻認識疫情防控的重要性,馬上主動(dòng)對接來(lái)賓、興賓、合山、武宣各財政人員,及時(shí)告知人民銀行相關(guān)系統已開(kāi)通綠色通道可隨時(shí)辦理?yè)芸顦I(yè)務(wù);指導、協(xié)調轄內各縣支行國庫、金融機構建立聯(lián)動(dòng)機制,及時(shí)落實(shí)各項工作部署;成立本級國庫應急小組,實(shí)行24小時(shí)電話(huà)值班,提前做好緊急撥款準備,每天收集匯總各類(lèi)統計情況,及時(shí)上報相關(guān)情況,確保國庫工作不間斷運轉。從1月27日開(kāi)始,她帶領(lǐng)科室同志每天堅守在疫情防控撥款第一線(xiàn),對防疫資金“即來(lái)、即審、即辦”,為保障來(lái)賓市疫情防控工作順利進(jìn)行提供了有力支持。

  企業(yè)先進(jìn)女職工事跡材料18

  XX,女,34歲,中級經(jīng)濟師。2007年加入中國共產(chǎn)黨,現擔任大慶分行機關(guān)二支部組織委員,2009年參加工作,現就職于昆侖銀行大慶分行運營(yíng)管理部服務(wù)檢查崗位,堅持“服務(wù)源自真誠,服務(wù)永無(wú)止境”的服務(wù)理念,積極為做好文明、優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作而努力。

  一、鑄堅定之志,做信念堅定的合格黨員

  作為一名有十二年黨齡的老黨員,她一直堅定共產(chǎn)主義信仰,堅定立場(chǎng),使自己在大是大非的問(wèn)題面前,能夠保持清醒的頭腦,在思想上處處以黨員標準嚴格要求自己,實(shí)事求是、公平公正、堅持原則、團結同事。

  二、礪責任之肩,做擔當有為的合格黨員

  作為一名青年黨員,工作中她積極進(jìn)取、勇于擔當。積極開(kāi)展分行消保服務(wù)督導檢查,評選分行優(yōu)質(zhì)服務(wù)標兵,組織專(zhuān)題消保服務(wù)培訓,開(kāi)展多次服務(wù)主題活動(dòng),如:最美微笑、“提顏值優(yōu)服務(wù)”21天習慣養成等活動(dòng),積極投身金融知識普及宣傳活動(dòng),多次參與監管部門(mén)組織的集中宣傳活動(dòng),協(xié)助支行參評中銀協(xié)星級網(wǎng)點(diǎn)文明規范評選活動(dòng),截止目前,我行已經(jīng)有5家星級網(wǎng)點(diǎn)。分行連續三年榮獲銀行業(yè)金融機構消保評價(jià)一級行,真正將消保工作融入到日常各項經(jīng)營(yíng)管理工作之中。

  三、懷奉獻之情,做干事創(chuàng )業(yè)的合格黨員

  作為一名基層黨務(wù)工作者,她堅持把工作放在第一位,把自己的人生追求融入工作中,堅持一崗雙責,不但努力做好本職工作,并且積極做好黨支部?jì)鹊母黜楛h務(wù)工作,堅守著(zhù)黨員的職責與擔當,深懷感恩之情,為加強昆侖銀行基層黨建工作,建設四型一化受尊重商業(yè)銀行,奉獻自己的青春和汗水!

  企業(yè)先進(jìn)女職工事跡材料19

  XX,工程師,現任南寧分公司成本采購部部長(cháng),主要負責分公司成本管理、分包和機械材料采購合同管理、重點(diǎn)投標項目的商務(wù)報價(jià)及項目結算等工作。她勤奮刻苦、認真負責,不斷學(xué)習和積累,現已成長(cháng)為全面發(fā)展的部門(mén)骨干。

  勤于實(shí)踐,業(yè)績(jì)突出。

  她作為分公司造價(jià)方面的主力,非常注重個(gè)人的能力提升,在分公司負責投標報價(jià)及預結算工作,并主動(dòng)申請到一線(xiàn)項目鍛煉和積累。作為造價(jià)人員,她深知擁有現場(chǎng)的施工經(jīng)驗必不可少,對施工現場(chǎng)的各個(gè)施工部位及結構工藝流程全面的掌握,是做好預算工作的基礎。在項目上做好分包審核、材料損耗控制、成本支出工程簽證及索賠等。同時(shí)充分利用業(yè)余時(shí)間認真學(xué)習,取得全國B(niǎo)IM技能等級考試一級證書(shū)。作為高技術(shù)的造價(jià)員,她在投標報價(jià)方面精益求精、善于分析,在她的精準計算下,三年來(lái)分公司接連中標貴港教育園路網(wǎng)項目、梧州蓮花山污水管網(wǎng)項目、宜州龍溪路道路工程、靖西棚戶(hù)區改造項目、廣西防城邊境經(jīng)濟合作區基礎設施EPC總承包項目等重點(diǎn)項目,累計中標量達到19億元。

  發(fā)揮職能,降本增效。

  她能力全面,經(jīng)過(guò)多年實(shí)踐,成長(cháng)為復合型管理人才,在成本管理工作中起著(zhù)不可或缺的作用。嚴格執行公司成本管理的要求,規范成本管理行為,做好過(guò)程控制,把緊采購管理環(huán)節,為增收節支把好關(guān)口,贏(yíng)得利潤,配合各項目部做好新開(kāi)工項目的策劃,為項目做好開(kāi)源節流。在保障工期、質(zhì)量的同時(shí),做好風(fēng)險防控將成本降到最低,為項目增收節支把好第一關(guān)。如云星城基坑項目,該項目為擴展后續的經(jīng)營(yíng),本身中標清單單價(jià)普遍偏低的,但是由于對該項目的成本管控得力且善于從項目細節中尋找創(chuàng )利突破口,所以該項目節約了不少成本,項目完工還贏(yíng)得了超利潤:在工作中她認真負責的態(tài)度和工作能力得到了同事們的一致認可,被評為分公司2013、2014、2017年度優(yōu)秀員工及2017-2018年度廣東基礎集團先進(jìn)工作(生產(chǎn))者。

  企業(yè)先進(jìn)女職工事跡材料20

  XX愛(ài)崗敬業(yè),工作嚴謹細致,吃苦耐勞,認真完成各項工作任務(wù),并取得優(yōu)異成績(jì):

  立足崗位做貢獻

  作為鈑金檢查員,勤懇嚴謹,作業(yè)過(guò)程中多次檢出批量鈑金品質(zhì)不良,杜絕品質(zhì)不良的流出,用實(shí)際行動(dòng)踐行品質(zhì)不接收、不生產(chǎn)、不流出的“三不”原則。

  主動(dòng)向身邊的鈑金返修工學(xué)習返修技能,利用休息時(shí)間、班后時(shí)間持續提高自己的技能水平。在2017年通過(guò)焊裝科高技能工考核認證,成為廣州工廠(chǎng)鈑金返修領(lǐng)域唯一一名女工;2017年獲得焊裝科鈑金返修勞動(dòng)技能競賽第三名,并成功獲得參與世界技能大賽的資格,成為廣汽集團43名備戰選手中唯一的女性,隨后一舉奪得廣汽集團備戰世界技能大賽選拔賽車(chē)身修理項目第五名。

  持續改善提效率

  工欲善其事,必先利其器。為了提高返修效率,該同志多次改造已有的返修工具,比如優(yōu)化撬棒角度、改善銼刀把手等,有效降低鈑金返修時(shí)間約20S/臺,顯著(zhù)提高返修效率,為焊裝目標FTC達成作出了積極貢獻。

  參與活動(dòng)展才能

  XX作為一名準00后一線(xiàn)女員工,扎根現場(chǎng)、銳意進(jìn)取,在平凡的崗位上展示巾幗風(fēng)采,為廣大女職工樹(shù)立榜樣。8小時(shí)之外,XX同樣表現亮眼。公司及公司工會(huì )組織的各項活動(dòng)都有她活躍的身影。廣州工廠(chǎng)女子籃球隊主力成員,征戰廣汽集團廣汽杯職工籃球比賽;廣汽菲克廣州工廠(chǎng)第一屆“愛(ài)在GF2,俠者唱青春”歌唱比賽優(yōu)勝獎獲得者。

  企業(yè)先進(jìn)女職工事跡材料21

  微笑站立迎接、雙手接送銀行卡、左手刷卡右手輸入、驗鈔并請客戶(hù)簽名、起立恭送客戶(hù)……整個(gè)過(guò)程自然、流暢得像一首完美的樂(lè )章,標準、準確得如一件毫無(wú)瑕疵的雕刻。整個(gè)取款過(guò)程僅用30秒鐘,比正常取款時(shí)間快了70秒。為了節省這70秒,XX苦練了一年……

  勤學(xué)苦練 練就扎實(shí)基本功

  2003年,剛從華夏職業(yè)學(xué)校畢業(yè)的XX,通過(guò)層層選拔以?xún)?yōu)異的成績(jì)順利進(jìn)入到服務(wù)水平較高的招商銀行。實(shí)習3個(gè)月后,被分配到香港中路支行做一名普通的柜員。在首次技能考核中,XX的考核成績(jì)位列全行倒數三名,于是她暗下決心:一定要苦練技能,熟練業(yè)務(wù),提高自己的工作效率。

  每天晚上7點(diǎn)后,其他柜員都陸續下班了,XX還在主管的陪同下苦練業(yè)務(wù),直到晚上9點(diǎn)多,她才急匆匆地去趕末班車(chē)。在回家的公交車(chē)上,XX將點(diǎn)鈔紙放在包里,一旦有了座位,就坐下來(lái)練習。有幾次由于太投入,差點(diǎn)忘了下車(chē)。吃完晚飯后已經(jīng)半夜了,有點(diǎn)疲憊的XX還是不肯休息,她拉著(zhù)父母當陪練,點(diǎn)鈔時(shí)讓父母掐時(shí)間,或者讓父母跟著(zhù)點(diǎn),提高自己點(diǎn)鈔的抗干擾能力。

  經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間高強度的練習,點(diǎn)鈔過(guò)關(guān)了,但計算器翻打百張傳票的技術(shù)仍然不達標!皠e人能行我也能行”,不服輸的她經(jīng)過(guò)不斷的強化練習,終于有了過(guò)目不忘的“功夫”,一個(gè)車(chē)牌號看一眼就能記住,傳票上的數字看一兩眼就能記住一行。

  功夫不負有心人,XX的基本技能突飛猛進(jìn)。一個(gè)月后,在全行的技能測試中,XX的點(diǎn)鈔、計算器翻打、打字等各項成績(jì)均名列前茅,在支行的業(yè)務(wù)量考核中XX也首次奪得了第一名。

  創(chuàng )新流程 打破幾十年操作習慣

  在工作中XX發(fā)現,好的基本功、心細可以避免差錯、熟練業(yè)務(wù),但對于提高工作效率作用不大。XX想:如果能有一套規范的操作流程,在辦理業(yè)務(wù)時(shí)既能防范風(fēng)險,又能提高效率,那該多好啊。

  之后,XX每天滿(mǎn)腦子想的都是怎樣對已沿用了幾十年的柜面操作流程進(jìn)行“改造升級”。在公交車(chē)上、吃飯時(shí)、睡覺(jué)前,XX都會(huì )像放電影一樣將當天做過(guò)的業(yè)務(wù)回放一遍,思考著(zhù)怎樣操作能節省時(shí)間。

  經(jīng)過(guò)不斷的摸索,XX發(fā)現,將讀卡器改為豎式擺放后,左手刷卡確實(shí)可以節省時(shí)間。但是這樣也有問(wèn)題,左手手腕擰過(guò)來(lái)才能看到卡號,時(shí)間長(cháng)了左手手腕會(huì )很痛,很難堅持!安恍,哪怕提高一秒也要改進(jìn)!本髲姷乃粩嘧聊,突然靈光一閃:將從上往下刷卡改成從下往上刷卡,刷完卡后就可以直接將卡號面對著(zhù)自己了。

  XX算了一下,僅讀卡器位置的改變每筆業(yè)務(wù)就可以節省3—4秒。每天按照200多筆業(yè)務(wù)計算,這樣就能節省10—13分鐘,能再多辦理10筆業(yè)務(wù)。

  小小的成功讓XX更有信心,她每天像“癡”了一樣地思考著(zhù)怎樣改進(jìn)流程。于是XX又嘗試將業(yè)務(wù)傳票30—60秒的打印時(shí)間利用起來(lái),進(jìn)行取款業(yè)務(wù)配鈔,這一利用又節省了近一分鐘。經(jīng)過(guò)一點(diǎn)一滴的改進(jìn),XX的業(yè)務(wù)效率取得了很大提高,原本需要100—120秒的1萬(wàn)元人民幣存、取款業(yè)務(wù),XX只需用50秒左右,最快時(shí)只用了30多秒。

  “流程改造”的成功在平時(shí)的工作中凸顯出來(lái),XX在招行青島分行全轄儲蓄柜面業(yè)務(wù)量考核中名列第一名,而第一的位置XX連續保持了兩年,直到她調整崗位。零售業(yè)務(wù)差錯率,XX一直保持在招行最低水平。

  用心服務(wù) 將客戶(hù)看做親人

  業(yè)務(wù)流程的改進(jìn)帶來(lái)業(yè)務(wù)效率的大幅提高,XX并沒(méi)有因此停下前進(jìn)的腳步。她又在提高客戶(hù)滿(mǎn)意度上下起了功夫。

  當時(shí),對于站立迎接服務(wù)、雙手遞送等服務(wù)標準招行有具體的要求,但是,XX對自己的服務(wù)提出了更高的要求。她反復琢磨服務(wù)中的每個(gè)細節。每天對著(zhù)鏡子練習,還借鑒了空姐和焦點(diǎn)訪(fǎng)談節目主持人的肢體語(yǔ)言。

  流程可以模式化、肢體語(yǔ)言可以設計,但是和客戶(hù)交流溝通的方式卻因人而異。有一位客戶(hù),對銀行服務(wù)要求很高,聽(tīng)朋友介紹說(shuō)招行服務(wù)得不錯,便抱著(zhù)試一試的想法來(lái)到招行。正好趕上XX為其服務(wù),XX主動(dòng)介紹了業(yè)務(wù)內容,不僅為他節省了手續費又縮短了到賬時(shí)間,熟練的業(yè)務(wù)技能加上熱情周到的服務(wù)讓這位客戶(hù)非常滿(mǎn)意。第二天這位客戶(hù)就來(lái)招行開(kāi)了戶(hù),對XX說(shuō):就認準你們招商銀行,就認準你小劉了。后來(lái)這位客戶(hù)還將在其他銀行的存款都轉了過(guò)來(lái),公司戶(hù)也選擇了招行。

  愛(ài)崗敬業(yè) 創(chuàng )出“XX流程”

  XX的領(lǐng)導和同事慢慢發(fā)現,XX為客戶(hù)辦理業(yè)務(wù)時(shí)的一舉一動(dòng)、一言一行,好像是經(jīng)過(guò)事先設計過(guò)的一樣,辦理業(yè)務(wù)的效率提高了,操作麻利流暢了,服務(wù)更加規范了,就連她與客戶(hù)交流的用語(yǔ)也是既周到熱情,又準確高效。

  在一向重視服務(wù)的招行,XX的高效、規范服務(wù),讓行里如獲至寶。行里研究后,決定讓XX總結一下辦理業(yè)務(wù)的方法。2007年,經(jīng)過(guò)現場(chǎng)實(shí)測和總結提煉,青島招行正式將XX自創(chuàng )的工作方法命名為“XX流程”,并將其核心內容總結為“操作定型、服務(wù)到位”。

  隨后,青島招行在全行網(wǎng)點(diǎn)一線(xiàn)推廣“XX流程”,XX到全行各個(gè)網(wǎng)點(diǎn)親自示范,進(jìn)行“一對一”、“一對多”的規范流程培訓!癤X流程”的推廣,大大提升了青島招行的服務(wù)效率,引起了客戶(hù)的好評。

  在青島招行的網(wǎng)點(diǎn),柜臺物品按照“XX流程”的要求整齊劃一擺放:讀卡器、憑條架放在左邊,印章、印泥放在中間,驗鈔器放在右邊,打印機放在下面……

  招商銀行總行決定,在全國招行網(wǎng)點(diǎn)推廣“XX流程”。其他兄弟行也爭相學(xué)習借鑒“XX流程”。

  2011年5月4日,XX還參加了銀監會(huì )組織的“黨委培養青年暨青年與銀行業(yè)監管事業(yè)共奮進(jìn)報告會(huì )”,作為全國銀行業(yè)唯一一名商業(yè)銀行基層代表作現場(chǎng)先進(jìn)事跡報告。

  企業(yè)先進(jìn)女職工事跡材料22

  XX,女,1972年10月出生,大學(xué)本科學(xué)歷,高級經(jīng)濟師,1994年1月參加工作,2005年11月入黨,先后在供應科倉庫組、福利室、統計組工作,曾擔任供應科福利室副組長(cháng),現任供應科統計定額管理組組長(cháng)。

  她這么多年的工作宗旨是認真多一點(diǎn),用心多一點(diǎn)。明確自己的崗位與職責,立足本崗,刻苦鉆研,堅持原則。她從最基層的工作干起,不論在哪個(gè)工作崗位上,都堅持干一行愛(ài)一行,始終固守著(zhù)自己最初的諾言,在平凡的工作崗位上為實(shí)現自己的理想而不斷努力奮斗。

  滄海中的每一滴水,皆能折射出太陽(yáng)的光輝。一個(gè)普通而平凡的崗位,也能體現出人身的價(jià)值。

  在擔任倉庫保管員期間,在干好本職工作的同時(shí),工作中不放過(guò)任何一個(gè)學(xué)習的好機會(huì )。一方面,努力學(xué)習鉆研理論知識,另一方面,在實(shí)際工作中虛心向老師傅們請教,有時(shí)間就到庫房仔細辨認每一種物資,同時(shí)查閱書(shū)本,熟練掌握了庫存物資的性能、用途及保管保養常識。功夫不負有心人,在1998年至2006年期間,多次在本單位保管員技術(shù)比武中奪得第一名,連獲九連冠。在上級部門(mén)的技術(shù)比武中連續兩年榮獲“優(yōu)秀選手”。并帶領(lǐng)本單位職工共同學(xué)習保管員業(yè)務(wù)知識,定期給他們培訓、講課,使許多保管員順利的勝任了本職工作,并取得了技師、高級工、中級工等職稱(chēng)。

  在福利室工作期間,積極進(jìn)取,大膽革新。把福利室庫房全部重新規劃、整理,各種物資的擺放井然有序,使庫房的庫容、庫貌,煥然一新,逐步實(shí)現了物資管理的科學(xué)化、條理化。并根據上級安排,著(zhù)手對本單位的職工新工裝進(jìn)行了全部更換,這是全局規模最大、最統一的一次服裝改革。本單位有七千多人,在短時(shí)間內按單位逐一錄入微機,經(jīng)過(guò)多次核對單位、姓名、工號、尺碼,做到及時(shí)、準確無(wú)誤的發(fā)放到每一位職工手中。

  在信息化被廣泛應用的今天,基于本單位物資供應、采購、領(lǐng)用依然采用手工方式、效率低、管理難、積壓浪費的現象一直存在,鑒于這些弊端,改革、創(chuàng )新也已迫在眉捷,她提出了物資管理信息化。從傳統的手工模式向信息化管理轉變,建立了信息化的物資管理控制平臺。首先從票據規范手續方面克服了原手續繁雜、票據不規范、書(shū)寫(xiě)不清楚、金額計算填寫(xiě)錯誤的弊端,為各使用單位提供了方便又快捷的服務(wù),信息傳遞既快又準;做到了職責明確,程序連貫,物資管理呈動(dòng)態(tài)狀,隨時(shí)可查看庫存情況,為物資的合理計劃、采購提供了準確的數字依據,大大減少中間環(huán)節出現的錯誤。從計劃、采購到倉庫保管發(fā)放,避免了扯皮現象。使領(lǐng)導能及時(shí)掌握、查看各方面的數據,并做出正確、合理的決策。做到了物資管理準確合理利用,減少了流失、積壓、報廢,增加了物資使用率,有效降低了庫存。另外,在報表完成及分析方面也取得顯著(zhù)成效,完全扭轉了由于手工操作效率低且準確率不高、處理速度慢、易出現錯誤、報表精確性不高、缺乏綜合性的不利局面,做到合理地配置使用和管理物資,實(shí)現資源共享,上下合力,齊抓共管。為領(lǐng)導決策提供了準確的科學(xué)依據。

  她現在所從事的工作主要是物資信息管理系統的所有業(yè)務(wù)及賬務(wù)處理。在日常的工作中,從提高管理水平、提高工作效率方面加大力度,狠下功夫。對工作中出現的任何小問(wèn)題都不放過(guò),仔細研究,反復推敲,翻閱有關(guān)書(shū)籍,請教老師,不斷地改進(jìn)完善系統,保證系統高效準確的運轉。充分利用網(wǎng)絡(luò )信息管理的先進(jìn)性,靈活性、保密性等優(yōu)勢,處處以身作則,帶領(lǐng)全組發(fā)揚求實(shí)奉獻精神,全身心投入工作中。確保該系統的正常運轉,既方便了生產(chǎn)使用單位,又有效的控制了材料的丟失與浪費,降低了成本。每月底根據當月出入庫情況和實(shí)際庫存情況及時(shí)和財務(wù)科及科領(lǐng)導聯(lián)系,做好估價(jià)工作,同時(shí)為科領(lǐng)導、財務(wù)科及相關(guān)單位提供各方面的數字依據,有效的控制材料儲備,降低了儲備資金的占用。處理了多年來(lái)賬務(wù)與財務(wù)串類(lèi)別的遺留問(wèn)題,保證做到了賬賬相符、賬證相符、賬實(shí)相符。

  2011年9月底,我科程序與上級公司的物資信息化管理聯(lián)網(wǎng)。大部分物資實(shí)行代儲代銷(xiāo)管理,她負責所有資料與程序的對接;A數據的準備工作很重要,四千多種物資按類(lèi)別、材料性質(zhì)逐一核對,到貨登記、入庫、出庫、結存,每一筆數字都必須保證準確無(wú)誤。新程序在運行中經(jīng)常有這樣那樣的問(wèn)題,耐心地解決工作中存在的問(wèn)題,手把手的教會(huì )相關(guān)的操作人員,保證了程序的正常運轉及與公司業(yè)務(wù)的正常運行。同時(shí)被上級部門(mén)借調參與了本系統報表的開(kāi)發(fā)研究工作。

  2017年為提高我礦個(gè)人勞保的發(fā)放管理工作,提出了勞保用品個(gè)人福利實(shí)行信息化管理的方案,將采用計算機網(wǎng)絡(luò )管理對個(gè)人福利的各業(yè)務(wù)環(huán)節進(jìn)行信息化管理。由原來(lái)的手工開(kāi)票變更為計算機直接操作。工人可以直接打印到期福利以及查詢(xún)未到期福利,可更好而快捷地滿(mǎn)足職工勞保用品的領(lǐng)用,避免職工排長(cháng)隊開(kāi)票的現象,同時(shí)也可以節省勞動(dòng)力,避免繁瑣的手工操作及票據的浪費。由原來(lái)的月底手工匯總,改為系統自動(dòng)按品種、按單位進(jìn)行匯總處理,避免手工操作出現的人為錯誤,會(huì )大大提高速度和準確率。

  2018年初,供應系統信息化改革,二級代儲變?yōu)橐患壌鷥,日夜加班整理數據,處理?wèn)題,保證了系統的準確對接。年底為保證專(zhuān)項資金的順利審核,任勞任怨加班到深夜。

  多年來(lái),她的付出得到了各級領(lǐng)導的充分肯定,建立健全完善了經(jīng)營(yíng)運行程序,優(yōu)化物質(zhì)采供管理與程序,全面推行網(wǎng)絡(luò )管理工作,使物資供、管、用過(guò)程更加規范、科學(xué)、透明,有力推動(dòng)物資供應工作的向前發(fā)展,為礦實(shí)現噸煤成本下降的經(jīng)濟指標做出了突出貢獻。

  企業(yè)先進(jìn)女職工事跡材料23

  XX,是一位大學(xué)畢業(yè)后便扎根公司的“捷士多人”。剛進(jìn)入公司從事的是總經(jīng)理秘書(shū)兼日語(yǔ)翻譯的工作,為了讓自己的職業(yè)路更寬、更廣,她利用業(yè)余時(shí)間先后考取了人力資源管理師、財務(wù)從業(yè)資格證,又先后從事過(guò)人力資源管理崗、財務(wù)崗,同時(shí)兼任黨支部的紀檢監察委員、工會(huì )經(jīng)審主任等工作。

  2016年XX臨危授命擔任起公司財務(wù)主任一職,當時(shí)公司存在長(cháng)期盤(pán)點(diǎn)差異率大及盤(pán)點(diǎn)工作工時(shí)多的問(wèn)題,她作為一個(gè)“財務(wù)新手”通過(guò)反復的現場(chǎng)觀(guān)察和實(shí)際操作,僅僅半年盤(pán)點(diǎn)差異率就控制在公司設定的基準值內,實(shí)現了作業(yè)標準化,流程化。并逐步將每月盤(pán)點(diǎn)從節假日脫產(chǎn)進(jìn)行過(guò)渡到工作日內進(jìn)行,每月可節省加班工時(shí)104H,每年節約加班費約7萬(wàn)元。

  2017年,在解決長(cháng)期盤(pán)點(diǎn)差異率大的問(wèn)題后,她便著(zhù)手改善傳統財務(wù)工作,提高工作效率,對財務(wù)系統進(jìn)行升級、新增庫存管理系統及稱(chēng)重系統,對付款、報銷(xiāo)、借款單據等單據格式進(jìn)行編輯和鎖定,建立起供應商管理臺賬,實(shí)現了單據模式,并由手寫(xiě)模式變更為電子模式,減少重復工作,提高了工作效率的同時(shí)減少了錯誤率。同年她還主導了“高新技術(shù)培育企業(yè)和科技小巨人”的項目,為公司成功爭取到廣東省政府補貼175萬(wàn)元。

  公司財務(wù)部?jì)H僅2名員工,但功夫不負有心人,經(jīng)過(guò)長(cháng)期的努力,獲得了2016~2017年度 “廣汽集團財務(wù)信息報送三等獎”、2016~2017年度捷士多優(yōu)秀黨員、 2017年度“最美捷士多人”、2017年度“優(yōu)秀員工”的榮譽(yù)。

  企業(yè)先進(jìn)女職工事跡材料24

  XX是紅旗樓辦事處工會(huì )主席,自擔任紅旗樓辦事處工會(huì )主席以來(lái),通過(guò)加強職工思想政治教育,組織職工文化體育活動(dòng),提高工會(huì )會(huì )員整體素質(zhì),豐富職工文化生活,充分發(fā)揮工會(huì )組織的職能作用。

  一、以身作則,加強思想政治教育,努力提高隊伍素質(zhì)。作為辦事處工會(huì )主席,一名黨員,她始終把學(xué)習放在首要位置,貫穿到工作的全過(guò)程,通過(guò)各種方式努力提高自身綜合素質(zhì)和工作水平。同時(shí),她狠抓工會(huì )職工學(xué)習,認真完善了工會(huì )會(huì )員學(xué)習制度,利用每周五下午的政治學(xué)習,充分調動(dòng)干部職工的學(xué)習積極性和主動(dòng)性,提高了職工隊伍的整體素質(zhì)。

  二、圍繞中心,充分發(fā)揮工會(huì )職能作用。她積極維護職工利益、為職工辦實(shí)事辦好事、實(shí)施送溫暖活動(dòng)。一是關(guān)心職工身心健康。職工家中的紅白喜事、職工生病以及國慶、元旦、春節等重大節日等,她都能堅持親自上門(mén)探望、慰問(wèn)。二是關(guān)心困難職工,開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)。在各種節日期間,開(kāi)展慰問(wèn)走訪(fǎng)活動(dòng),竭盡所能的幫助職工排憂(yōu)解難,使職工全力工作無(wú)后顧之憂(yōu)。08年,辦事處職工劉樹(shù)春同志得了腎癌,她不但親自上門(mén)看望,還和工會(huì )的其他工作人員積極向上級工會(huì )爭取到救助資金,為其排憂(yōu)解難。

  三、組織活動(dòng),不斷豐富職工文化生活。在每年“三八”節期間,她積極組織女職工開(kāi)展各種慶;顒(dòng),倡導尊重和保護婦女合法權益的良好道德風(fēng)尚。同時(shí),積極組織開(kāi)展各項活動(dòng),如爬山、拔河比賽等,豐富了干部職工的業(yè)余文化生活。

  四、積極為職工辦實(shí)事。在各種節日期間,她積極組織開(kāi)展慰問(wèn)走訪(fǎng)老干部、老職工活動(dòng),并為職工發(fā)放糧油、月餅、水果等生活用品,力所能及地為職工搞好福利,為職工排憂(yōu)解難。

  五、狠抓工會(huì )基礎工作。為使各項工作做到有始有終,從年初的計劃、各個(gè)時(shí)期的總結及檢查,都能做到親自過(guò)問(wèn)、親自督查落實(shí)。

  企業(yè)先進(jìn)女職工事跡材料25

  她叫XX,名叫“平平”不平常,平凡崗位書(shū)華章。1997年大學(xué)畢業(yè)后,XX走上農發(fā)行工作崗位。她從銀行最初級的崗位---記賬員做起,一步一步地走,堅定而執著(zhù)。20多年來(lái),憑著(zhù)驕人的業(yè)績(jì),她多次獲評省市分行優(yōu)秀客戶(hù)經(jīng)理、優(yōu)秀主管,市分行先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀支行行長(cháng)等榮譽(yù),2016年榮獲總行“五一”勞動(dòng)獎?wù)隆?017年榮獲全國金融五一勞動(dòng)獎?wù)隆?018年榮獲全國金融五一巾幗標兵,并于2018年被選為中國金融工會(huì )第五屆全國委員會(huì )委員。五年來(lái),她巧手興行、勵精圖治,其先后任職的兩個(gè)支行業(yè)務(wù)取得飛躍發(fā)展,存貸款、利潤等指標實(shí)現連年翻番,并先后被省分行授予“精品銀行”、“存款十大進(jìn)步行”、“企業(yè)文化先進(jìn)單位”、“先進(jìn)基層黨組織”等榮譽(yù)稱(chēng)號。

  二十一年如一日 卯足干勁撲事業(yè)

  初入職場(chǎng),XX先后從事記賬員、綜合、資金計劃、信貸員等工作,虛心好學(xué)、積極上進(jìn)的她在每個(gè)崗位上都干得很出色!靶《∧昙o雖小,但做起事來(lái)特別讓人放心”,這是領(lǐng)導和同事對她的一致評價(jià)。經(jīng)過(guò)多個(gè)崗位的歷練,XX成長(cháng)迅速,在2002年的一次競聘上崗中脫穎而出,擔任修水支行信貸科科長(cháng)。

  修水是糧食大縣,采用直貸直還模式,當時(shí)全縣共有28個(gè)購銷(xiāo)公司、223個(gè)庫點(diǎn),涉及農發(fā)行的業(yè)務(wù)十分繁雜?评锞退晃荒贻p人,老同志基本不會(huì )電腦操作,XX既當管庫信貸員、統計計劃員、臺賬專(zhuān)管員,還要搞好綜合業(yè)務(wù),身兼數職的她每天總是第一個(gè)到最后一個(gè)離開(kāi)單位,經(jīng)常放棄節假日休息時(shí)間,按時(shí)報送各類(lèi)報表,從無(wú)差錯發(fā)生。

  家是愛(ài)的港灣,也是一份沉甸甸的責任。自古忠孝兩難全,XX也常常面臨事業(yè)與家庭的兩難選擇。2005年春天,XX的母親檢查出肺癌,善解人意的妹妹知道她工作忙,二話(huà)沒(méi)說(shuō)挑起了照顧母親的重擔。她自己也沒(méi)有向單位任何人聲張,平時(shí)堅持上班,周末則到醫院陪護母親。天有不測風(fēng)云,2006年2月,她的父親又被確診為直腸癌,當時(shí)母親還在省二附院住院,由妹妹陪護照顧,她只好請上幾天工齡假,送父親赴上海長(cháng)海醫院接受治療?删驮诟赣H術(shù)后第二天,她接到支行的緊急電話(huà):貸款項目調查報告需要修改,考慮到她全程參與該項目,情況比較熟悉,由她負責修改。她沒(méi)有半句推辭,等父親入睡后,請了一個(gè)護工幫忙看護,自己連夜跑到醫院附近一家網(wǎng)吧修改調查報告,一忙就是一個(gè)通宵,趕回醫院看著(zhù)病床上的父親,眼淚就忍不住嘩嘩的往下流。在這段最為困難的日子里,她的身體與心理承受了常人無(wú)法想象的重壓,擔她依然一邊承擔家里的生活重擔,一邊堅持把工作做好,從未有過(guò)任何懈怠。

  2011年5月,XX出任修水縣支行副行長(cháng)兼信貸主管,雖然職務(wù)有變,但不變的是她那股干勁。一天夜里,XX正忙著(zhù)加班卻突遭停電,為了讓這個(gè)2億元的土地收儲項目能趕上第二天的待審會(huì ),她帶著(zhù)兩名同事硬是舉著(zhù)手電筒,一直忙到凌晨3點(diǎn)才完成所有材料的整理、裝訂,顧不上熬夜勞累的她又趕上第二天早上6點(diǎn)的第一趟班車(chē),按時(shí)將材料送至省分行。正是這般拼勁十足,在擔任副行長(cháng)兼主管的3年時(shí)間里,她取得不俗業(yè)績(jì),先后完成水利、路網(wǎng)、土地儲備等5個(gè)貸款項目,累計貸款金額8億元。

  沉下身子摸實(shí)情 滿(mǎn)懷韌勁開(kāi)新局

  從二十出頭到年近不惑,從職場(chǎng)新人到行家里手,經(jīng)過(guò)17年的成長(cháng)歷練,XX積累了豐富的專(zhuān)業(yè)知識和管理經(jīng)驗。2014年1月,組織對其委以重任:調任農發(fā)行武寧支行行長(cháng)。

  一紙調令下來(lái),面對這份沉甸甸的信任,XX雖感責任重大,但她躊躇滿(mǎn)志,信心百倍。上任伊始,她做的第一件事就是了解武寧縣委、縣政府的發(fā)展意向,摸清武寧各金融機構的基本情況,并根據掌握到的相關(guān)資料制定具體的工作措施。連續多日,她主動(dòng)拜訪(fǎng)該縣黨政主要領(lǐng)導和財政、城投、交通等相關(guān)部門(mén)負責人,積極宣傳農發(fā)行相關(guān)優(yōu)惠政策。初到武寧,人生地不熟,上門(mén)拜訪(fǎng)有時(shí)難免會(huì )吃“閉門(mén)羹”,想要營(yíng)銷(xiāo)存款更是難上加難,但她堅定信心、鍥而不舍,一次次地去敲開(kāi)政企之門(mén)。有一次,因為溝通不暢,受訪(fǎng)對象表現出反感情緒,甚至說(shuō)出傷人的話(huà):“你說(shuō)的比唱的好聽(tīng),可我憑什么要相信你?”她強忍委屈的淚水,回到單位冷靜思考,重新調整方案。第二天,她又和顏悅色地再次上門(mén)營(yíng)銷(xiāo),對方說(shuō):“真被你感動(dòng)了,還沒(méi)見(jiàn)過(guò)你這么倔的人!”

  獨擋一面、雷厲風(fēng)行,XX很快進(jìn)入工作角色,融入當地的她更加堅定了投身武寧經(jīng)濟建設的決心和信心,并為武寧縣支行描繪了美好藍圖:經(jīng)營(yíng)績(jì)效進(jìn)入全市第一梯隊,躋身全省“精品行”行列!坝心繕巳绨倜讻_刺,無(wú)目標如飯后散步”。朝著(zhù)這個(gè)目標,XX帶領(lǐng)一班人奮勇前行。

  近年來(lái),她打出“組合拳”,實(shí)施多項優(yōu)化措施,營(yíng)銷(xiāo)6個(gè)中長(cháng)期貸款項目共計25.6億元,累計吸收各項存款20億元;綜合收益率1.73%,成本收入率達24.8%。

  巾幗何曾讓須眉 永葆闖勁創(chuàng )佳績(jì)

  “愚公移山,水滴石穿”。2018年3月,受市分行黨委委任,她被調往湖口縣支行擔任支行行長(cháng)。面對支行貸款總量偏小、經(jīng)營(yíng)效益落后的局面,她統一全行員工思想共識,凝心聚力謀發(fā)展,以服務(wù)鄉村振興為發(fā)展主線(xiàn),將中長(cháng)期項目貸款作為業(yè)務(wù)發(fā)展的“突破口”。上半年成功營(yíng)銷(xiāo)4.9億元農村路網(wǎng)項目,從項目營(yíng)銷(xiāo)、培育,到完成貸款調查、發(fā)放,前后只用3個(gè)月時(shí)間,該項目是地方政府實(shí)施的惠及千萬(wàn)民眾的民生工程,該行通過(guò)艱苦細致的工作,堅持不懈的努力,排除重重困難,貸款及早發(fā)放到位,極大地支持了地方民生建設。隨著(zhù)湖口縣棚戶(hù)區改造工作的不斷推進(jìn),XX搶抓發(fā)展機遇,積極向湖口縣委縣政府黨政領(lǐng)導匯報宣傳農發(fā)行政策,與金融辦、房管局、城投公司等部門(mén)加強聯(lián)系對接,持續開(kāi)展項目營(yíng)銷(xiāo),成效斐然,5月份又成功營(yíng)銷(xiāo)兩個(gè)棚戶(hù)區改造項目,貸款金額10.2億元,并在她的協(xié)調督導下,貸款項目從調查、申報到審批完成僅用不到3個(gè)月時(shí)間,被當地政府贊譽(yù)為“農發(fā)行速度”。與此同時(shí),她一直把存款占比較高的平臺公司客戶(hù)作為聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)的重點(diǎn),從行長(cháng)到客戶(hù)經(jīng)理,層層落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)責任,增強營(yíng)銷(xiāo)合力,不定期上門(mén)拜訪(fǎng)、舉行聯(lián)誼會(huì )等,實(shí)現平臺客戶(hù)維護的規范化、流程化。在加強貸款客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)的同時(shí),還強化項目下游客戶(hù)的聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo),以平臺客戶(hù)帶動(dòng)上下游客戶(hù),將其關(guān)聯(lián)企業(yè)的存款及項目配套資金一并吸存,從而延伸了服務(wù)鏈條,拓寬了客戶(hù)群體,延長(cháng)了存款時(shí)間。一年來(lái),支行各項工作超常發(fā)展,截止2018年12日止,各項貸款共投放10.8億元,各項貸款余額為20.8億元,同比增加10.3億元,貸款從全市倒數躍入前三;各項存款余額8.7億元,同比增長(cháng)3.5億元;日均存款8.6億元,同比增加3.4億元;利潤4409萬(wàn)元,同比增盈1409萬(wàn)元,創(chuàng )歷史新高,2018年榮獲省分行縣級支行經(jīng)營(yíng)績(jì)效考核二等獎;在全市年度績(jì)效和基礎工作考評中均獲第二名的好成績(jì)。

  柔情待人嚴治行 勤下鉆勁謀發(fā)展

  作為支行的“當家人”,XX深知自己的一言一行、一舉一動(dòng)都會(huì )直接影響到員工隊伍的思想和行為。在工作和生活中,她積極發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,時(shí)時(shí)刻刻嚴格要求自己,不斷增強黨性修養,帶頭反對權力腐敗,始終做到廉潔自律;強化隊伍廉政建設,樹(shù)立了農發(fā)行人廉潔奉公、趕緊磊落的良好形象。

  事業(yè)成敗興衰,關(guān)鍵在于隊伍,XX深諳其中道理。自擔任支行負責人起,她著(zhù)手細化制度流程,制定《績(jì)效考核辦法》,將制度考核納入到員工日常工作考核中;完善績(jì)效考核制度,每個(gè)季度依據市分行基礎工作檢查評分結果、業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jì)和平時(shí)工作表現進(jìn)行綜合評分,做到獎罰分明。為了提高員工的安全防范意識和案件合規意識,她狠抓隊伍建設,在主抓員工職業(yè)素養、業(yè)務(wù)技能提升的同時(shí),采取“回頭看”、相互提醒等方式,以會(huì )代訓、以老帶新、讓員工在干中學(xué),在學(xué)中尋求差距和進(jìn)步。正是這種嚴格的管理和公正的獎罰,極大地激發(fā)了員工的責任感和進(jìn)取心。

  她狠抓精細管理、做到剛柔并濟,用“嚴謹”和“細致”淬煉團隊,以“柔情”和“細膩”關(guān)愛(ài)員工。她注意傾聽(tīng)員工心聲,關(guān)心員工思想變化、生活狀況乃至婚姻家庭等情況,切實(shí)為員工排憂(yōu)解難。行里新進(jìn)外地員工較多,沒(méi)有地方住宿,面對這一情況,她主動(dòng)擔當,多次向縣領(lǐng)導匯報、進(jìn)行多方協(xié)調,終將單位食堂增加一層住房作為外地員工宿舍,解決了他們的后顧之憂(yōu)。

  愛(ài)心無(wú)界,XX的真情付出從支行延伸到社會(huì )。湖口支行掛點(diǎn)幫扶馬影鎮堅山村,她親任扶貧工作隊隊長(cháng),定期入村走訪(fǎng),制定脫貧計劃,逢年過(guò)節為貧困戶(hù)送去大米和食用油,同時(shí)對生病的貧困戶(hù)進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)等。10月份,因得知貧困戶(hù)沈荷花突發(fā)腦部疾病,為幫助她能爭取更多的就醫救助機會(huì ),XX主動(dòng)向社會(huì )扶貧網(wǎng)發(fā)布救助需求20000元,并發(fā)動(dòng)全行員工自愿捐款4000余元用來(lái)幫助她就醫治療。按照要求,工作組成員須輪流駐村值班,她堅決不搞特殊化,村干部勸她不要值晚班,但她婉言回絕、值班不誤。她親力親為的作風(fēng)帶動(dòng)了工作組成員,也打動(dòng)了村里父老鄉親,扶貧工作扎實(shí)開(kāi)展,極大提升了支行的社會(huì )美譽(yù)度。

  因為執著(zhù),一路兢兢業(yè)業(yè);因為努力,收獲累累碩果。站在新的起點(diǎn),XX繼續帶領(lǐng)團隊埋頭苦干、不懈追求,將以更高的標準、更嚴的要求、更實(shí)的作風(fēng)、更優(yōu)的服務(wù)書(shū)寫(xiě)基礎支行的精彩篇章。

  企業(yè)先進(jìn)女職工事跡材料26

  XX,中共黨員,一級建造師,高級人力資源管理師,經(jīng)濟師,現任市政分公司綜合部部長(cháng),分公司黨支部組織委員、工會(huì )女工委員。她工作務(wù)實(shí)、干練,在分公司管理模式轉型發(fā)展中,帶動(dòng)女職工團隊積極向上、建功立業(yè),推動(dòng)女職工素質(zhì)提升、價(jià)值實(shí)現,為促進(jìn)分公司高質(zhì)量快速發(fā)展發(fā)揮重要作用。

  思想上進(jìn),政治意識較強。

  她深入學(xué)習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì )精神,帶動(dòng)女職工積極學(xué)習政治理論知識,提升女職工政治素養和思想凝聚力。積極帶動(dòng)女職工向黨組織靠攏,新發(fā)展女性黨員1名。

  熱愛(ài)學(xué)習,推動(dòng)素質(zhì)提升。

  她身體力行地踐行持續學(xué)習理念,以行動(dòng)引導女職工積極參加學(xué)歷晉升、執業(yè)資格考試、崗位培訓、各類(lèi)技能比賽等,推動(dòng)女職工素質(zhì)提升。她以非工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)參加并通過(guò)一級建造師考試,起到較好的帶頭作用,2020年分公司女職工新增二級建造師2人,經(jīng)濟師1人,會(huì )計師1人,助理會(huì )計師1人。分公司目前有女職工17人,其中一級建造師1人,二級建造師3人,質(zhì)量工程師2人,高級職稱(chēng)3人,中級職稱(chēng)7人,初級職稱(chēng)3人,分別在資料管理、項目技術(shù)管理、后勤管理、財務(wù)管理等重要崗位發(fā)揮作用,有5人擔任分公司中層崗位,整體素質(zhì)較高。

  營(yíng)造氛圍,開(kāi)展多彩團隊活動(dòng)。

  她積極鼓勵女職工發(fā)揮特長(cháng)、展示風(fēng)采,分公司女工團隊活力滿(mǎn)滿(mǎn),在演講、文藝、體育、繪畫(huà)等各方面都表現出色并榮獲表彰,XX個(gè)人繪畫(huà)作品《煙雨人家》榮獲廣東省國資委舉辦的“展風(fēng)采·筑未來(lái)”慶祝中華人民共和國成立70周年書(shū)畫(huà)攝影比賽優(yōu)秀作品獎,在廣東基礎集團60周年慶活動(dòng)中,她牽頭自編自導廣東基礎版《mojito》展示了市政分公司員工團隊的蓬勃朝氣,獲得優(yōu)秀作品獎并獲得眾多員工傳唱。

  以人為本,保障女工權益。

  她嚴格執行《女職工勞動(dòng)保護特別規定》,切實(shí)維護女職工在休假、產(chǎn)假、哺乳假等方面的權益,做好《女職工安康互助保障計劃》參保、續保工作,組織全體女工參與健康檢查。

  企業(yè)先進(jìn)女職工事跡材料27

  XX是廣州廣愛(ài)保險經(jīng)紀公司工作任派駐廣汽乘用車(chē)湖南長(cháng)沙長(cháng)坤店駐點(diǎn)顧問(wèn),她時(shí)刻以客戶(hù)需求為導向,按時(shí)高效地處理好每一份車(chē)險保單。在駐店顧問(wèn)這個(gè)平凡的崗位上,一直堅持以認真、專(zhuān)業(yè)作為自我價(jià)值實(shí)現的追求。

  樂(lè )于分享,專(zhuān)業(yè)提升業(yè)務(wù)

  XX運用自己所學(xué)的保險專(zhuān)業(yè)知識進(jìn)行一對一的保險專(zhuān)業(yè)知識輔導,定期組織4S店銷(xiāo)售顧問(wèn)講授保險專(zhuān)業(yè)知識和談判技巧。并為4S店制作保險險種組合搭配銷(xiāo)售,擺放保險知識的宣傳展架,通過(guò)對客戶(hù)的情況進(jìn)行專(zhuān)項需求分析,提高在店投保率。從15年起進(jìn)入長(cháng)坤店工作,隨著(zhù)汽車(chē)銷(xiāo)量的增加,經(jīng)手的保險業(yè)務(wù)近萬(wàn)件,在店投保的保險滲透率高達90%,為保險公司創(chuàng )造了數千萬(wàn)的業(yè)績(jì)額度,為4S店維系了保險保有客戶(hù)量。

  以誠立信,提供個(gè)性服務(wù)

  XX始終堅持以誠待人,取信于人,在工作中始終堅持保險從業(yè)人員業(yè)務(wù)守則,以高質(zhì)量的誠信服務(wù)嬴得客戶(hù)的信任。耐心地介紹保險的險種內容,最終為客戶(hù)推薦合適的保險險種,主動(dòng)為客戶(hù)講解理賠小常識,在客戶(hù)出險的時(shí)候為客戶(hù)提供正確的理賠指引。在此期間培養許多的忠誠客戶(hù),與許多客戶(hù)成為生活上的朋友,堅持做到客戶(hù)零投訴。

  嚴謹高效,實(shí)現合作共贏(yíng)

  2015-2017年間,XX保險出單業(yè)務(wù)年平均2189件,做到零失誤,零差評,在經(jīng)手的保險單證中從未出現過(guò)單證丟失、損壞的情況,做到每份單證都干凈整潔。從2016年起,幫助眾誠保險收集客戶(hù)理賠資料,上傳理賠資料到理賠系統,共同參與理賠案件達160件,提高理賠案件的處理速度,增加客戶(hù)對保險公司的好感與信賴(lài)。

  XX憑著(zhù)一絲不茍的工作態(tài)度,友善待人的服務(wù)意識,以及專(zhuān)業(yè)知識獲得了銷(xiāo)售店方、保險公司合作方、客戶(hù)方的一致好評與信賴(lài),在崗位上充分體現保險經(jīng)紀人的價(jià)值。

  企業(yè)先進(jìn)女職工事跡材料28

  XX于2016年1月進(jìn)入昆侖銀行工作,中共黨員,現任昆侖銀行大慶石化支行綜合柜員,參加工作3年多以來(lái),她對工作滿(mǎn)腔熱忱、更有顆追求完美的心,堅持不懈、韌勁十足地不斷努力提高自己的專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平,以務(wù)實(shí)求真、一絲不茍的態(tài)度處理每一筆業(yè)務(wù),她的業(yè)務(wù)量多次位列分行第一名,曾多次獲得優(yōu)秀柜員稱(chēng)號。她以自然豁達、和善寬容的心境接待每一位客戶(hù),以團結互助、平和謙遜的姿態(tài)與領(lǐng)導同事一起為昆侖銀行石化支行的發(fā)展貢獻自己的力量,在平凡的崗位上忠實(shí)踐行“合規操作”的制度規定。她曾說(shuō)過(guò),很慶幸自己能有這么好的工作環(huán)境和工作條件,同時(shí)也高標準嚴要求地給自己定下了工作目標:嚴格要求自己,不斷努力提高自己的專(zhuān)業(yè)技能,不斷擴充拓展自己的業(yè)務(wù)知識面,親切快捷地為每一位顧客提供服務(wù),成為一名基本功扎實(shí)、業(yè)務(wù)知識全面、服務(wù)規范從容的多面手。

  一、微笑是文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)的引言

  XX平時(shí)勤練技能,苦鉆業(yè)務(wù)知識,熟練掌握服務(wù)的技能規程,提高自身分析和處理問(wèn)題的能力,不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,從而實(shí)現“準確、高效、快捷”的服務(wù)理念,增強客戶(hù)的滿(mǎn)意度和忠誠度,從而贏(yíng)得客戶(hù)的信任,進(jìn)而在激烈的才能和客戶(hù)進(jìn)行最真誠有效的溝通。她相信“相由心生”,只有發(fā)自?xún)刃牡奈⑿Σ抛罹喵攘,才能把一顆真誠的心傳遞給客戶(hù),從而贏(yíng)得客戶(hù)的信賴(lài)。她深知客戶(hù)是銀行的寶貴資源,有了客戶(hù)才有我們的存在,服務(wù)是銀行的經(jīng)營(yíng)之本、是銀行的效益之源、是銀行的靈魂、是銀行的生命,所以無(wú)論工作壓力多大,還是工作多累,還是家有煩心事忙碌到深夜,都不能擺出一副不開(kāi)心的臉色,因為這樣會(huì )使客戶(hù)感覺(jué)他是不受歡迎的人,將會(huì )引起客戶(hù)的猜疑和不滿(mǎn),無(wú)形中會(huì )把許多客戶(hù)拒之門(mén)外。

  二、發(fā)揮一崗雙責,做合格黨員

  XX能夠按照新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的標準嚴格要求自己,自覺(jué)遵守黨的紀律,加強道德修養,始終保持共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀本色,在任務(wù)面前總是沖在最前。她每天早7點(diǎn)半就來(lái)到單位,晚上通常要在19點(diǎn)以后才能下班,一天的工作時(shí)間近十二個(gè)小時(shí)。即使是平時(shí)的休息日,只要工作需要,也會(huì )隨叫隨到,沒(méi)有任何一句怨言。在工作中,注意方法技巧,顧全大局,善于調動(dòng)同志們的積極性,形成合力。在生活中,與人為善,坦誠相待,經(jīng)常和同志們交流思想、暢談感受,努力營(yíng)造團結向上的工作氛圍,和同志們建立了深厚的感情和友誼,確保了支行的不斷進(jìn)步。此外,對領(lǐng)導安排的工作任務(wù),不管是份內的、還是份外的,都樂(lè )意接收,認真完成,表現出了一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員員應有的政治覺(jué)悟和優(yōu)秀品格,發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。

  三、學(xué)做結合,全心全意為客戶(hù)服務(wù)

  “非學(xué)無(wú)以廣才,非學(xué)無(wú)以培智”, XX始終把學(xué)習作為做好本職工作的首要條件,精益求精,孜孜不倦。樹(shù)立“工作學(xué)習化和學(xué)習工作化”的終身學(xué)習理念,努力加強自身學(xué)習,煉就過(guò)硬的本領(lǐng),提高自身素質(zhì)。每當有新的制度、新的業(yè)務(wù),她都率先及時(shí)學(xué)習,掌握制度和業(yè)務(wù)要求,通曉每一個(gè)細節,堅持邊干邊學(xué)邊練,虛心向身邊的同事學(xué)習請教,努力做到技術(shù)全面,業(yè)務(wù)精通,不斷拓寬視野,提升綜合素質(zhì)。在總行組織的“強三基、鑄三鐵”業(yè)務(wù)知識考試中取得優(yōu)異成績(jì)。同時(shí)嚴格把控業(yè)務(wù)風(fēng)險,連續兩年保持著(zhù)運營(yíng)業(yè)務(wù)監督無(wú)差錯,并且業(yè)務(wù)量始終名列前三名。

  有一種事業(yè),需要青春和理想去追求,有一種追求需要付出艱辛的勞動(dòng)力和心血汗水,XX就是憑著(zhù)對昆侖銀行的忠誠和對這份職業(yè)的崇尚和熱愛(ài),她的一言一行詮釋著(zhù)“昆侖銀行運營(yíng)精神”的豐富內涵,以她熱情而真誠的服務(wù)換來(lái)了客戶(hù)日益增長(cháng)的忠誠度,美譽(yù)度,以她無(wú)限的敬業(yè)情懷匯成了一天天穩定顯現的常量,用她點(diǎn)點(diǎn)滴滴的真情延綿了一幅日益豐富的客戶(hù)資源。在這塊她為之付出辛勤、汗水、智慧、真情的銀行市場(chǎng)中,她微笑著(zhù)、奔波著(zhù)、忙碌著(zhù)、充實(shí)著(zhù)、幸福著(zhù)、收獲著(zhù)、奉獻著(zhù)!

  企業(yè)先進(jìn)女職工事跡材料29

  XX2011年進(jìn)入公司鑄造科工作,協(xié)助鑄造科在事業(yè)計劃、重大改善項目、人才培育、勞動(dòng)競賽等工作中取得出色成績(jì)。2016年調入生產(chǎn)部綜合管理科負責內作成本管理及中期崗位規劃,憑借出色的工作能力及創(chuàng )新思維,使得生產(chǎn)部在2016、2017年成本領(lǐng)域的工作得到很大的改善,主要業(yè)績(jì)如下:

  邏輯思維縝密,工作能力強:作為鑄造科“鋁液外購”項目主責人員,運用縝密的思維、清晰的分析手法將整個(gè)項目的制造管理計劃、現場(chǎng)管理計劃流程、ERP工藝流程設定的設計等全部清晰制定,確保項目提前完成,節省要員3人,勞務(wù)費減少投入30萬(wàn)/年。

  加強內作降本,提升內作競爭力:以“思變、突破”為中心管理生產(chǎn)部?jì)茸鹘当竟ぷ鳎?6、17年分別完成降本1319.87萬(wàn)元和1438.95萬(wàn)元,均達成事業(yè)計劃目標;并聯(lián)同供應部開(kāi)展內作原材料降本工作,最終達成158萬(wàn)降本效果。

  生產(chǎn)部崗位規劃工作:以“責任和激勵”創(chuàng )新手法開(kāi)展人員及崗位發(fā)展工作,在管理技術(shù)類(lèi)優(yōu)化7個(gè)崗位的基礎上不斷推進(jìn),實(shí)現生產(chǎn)部骨干團隊由220人精簡(jiǎn)至213人,規劃至2020年在賃率每年提升7.5%的情況下,內作勞務(wù)費單臺對比現狀下降9.72元,促使生產(chǎn)部從操作類(lèi)向生產(chǎn)技術(shù)類(lèi)轉變,2020年前實(shí)現向技術(shù)密集型工廠(chǎng)轉變。

  企業(yè)先進(jìn)女職工事跡材料30

  XX,女,1991年07月出生,2014年7月參加工作,中共黨員,大學(xué)本科學(xué)歷,助理會(huì )計師,現為河北邢臺分行威縣支行綜合柜員。入職以來(lái),我始終堅持客戶(hù)至上,注重細節的服務(wù)理念,認真做好各項服務(wù)工作。在工作上兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,始終保持積極的工作態(tài)度,飽滿(mǎn)的工作熱情和良好的精神狀態(tài),努力學(xué)習各種新業(yè)務(wù)新知識以更好的為客戶(hù)服務(wù)。工作以來(lái),先后獲得了總行優(yōu)秀柜員,省分行“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年八崗位優(yōu)秀柜員”省分行“2016年稽核無(wú)差錯優(yōu)秀柜員”稱(chēng)號、連續多年獲得市分行“魅力服務(wù)之星”稱(chēng)號、2016-2017年度,市分行舉辦的柜面業(yè)務(wù)知識競賽中獲得一等獎和三等獎,2017年市分行舉辦的合規文化競賽中獲得一等獎。

  總結工作,主要有以下幾點(diǎn):

  一、端正態(tài)度,牢牢樹(shù)立服務(wù)意識。

  “一切為了顧客,為了一切顧客,為了顧客的一切!笔俏夜ぷ鞯淖谥,在工作中我堅持以服務(wù)至上的原則,對待每一位顧客都是微笑服務(wù),良好的服務(wù)態(tài)度受到了顧客們的一致好評。急客戶(hù)所急、想客戶(hù)所想,滿(mǎn)腔熱情、全心全意地為他們提供各種優(yōu)質(zhì)服務(wù),始終把服務(wù)意識牢記心中,對待客戶(hù)我要求自己輕聲細語(yǔ)、文明熱情、認真細致,要如一陣清風(fēng)撲面而來(lái),把顧客當上帝,盡心盡力的為他們辦好每一件事情。

  二、不斷學(xué)習,用知識技能武裝自己

  俗話(huà)說(shuō)“活到老,學(xué)到老“,作為前臺的一名普通員工,能夠深刻的感受到銀行業(yè)快速的變化,不管是宏客觀(guān)環(huán)境,還是新的業(yè)務(wù)知識,操作步驟,或者每一項產(chǎn)品的政策…我們每天操作的新一代系統都在日日升級,時(shí)時(shí)更新,真的是“一日不學(xué)習,落后一大步”的狀態(tài),所以,平時(shí)的工作中,必須嚴格要求自己,努力學(xué)習各種新業(yè)務(wù),新知識,時(shí)時(shí)給自己充電,我們的業(yè)務(wù)熟練了,給客戶(hù)辦業(yè)務(wù)也就更加快捷高效,讓客戶(hù)更加滿(mǎn)意。

  三、堅持合規操作,有效防范風(fēng)險

  作為臨柜人員,在工作中,除了用心的為客戶(hù)微笑服務(wù),還必須把防范風(fēng)險放在首位。秉著(zhù)為客戶(hù)負責的態(tài)度,對有匯款要求的客戶(hù)總是“多問(wèn)一句,多解釋一句”,并告知各種詐騙手段和慣用術(shù)語(yǔ),提醒儲戶(hù)辨識,把好客戶(hù)匯款的最后一道關(guān)。我用金融從業(yè)人員的責任心和敏銳的觀(guān)察力阻止了多起金融詐騙案件的發(fā)生。11月初,一名中年男子拿著(zhù)臨時(shí)身份證來(lái)柜臺辦卡,辦理過(guò)程中,我注意到他邊打電話(huà)邊詢(xún)問(wèn),像是被人指使,等客戶(hù)通完電話(huà),我假裝聊天詢(xún)問(wèn)他辦卡用途,通過(guò)聊天得知車(chē)輛保險公司要給他退保,讓他提供卡號戶(hù)名,并轉入一定數額的保證金。得知情況,我立即把這類(lèi)詐騙的模式告訴他,并普及了其他的金融詐騙類(lèi)型,成功阻止了這起案件的發(fā)生。

  服務(wù)無(wú)小事,作為一名柜面服務(wù)人員,我代表的不僅僅是自己,更是建行的形象大使,在未來(lái)的工作中,我保證在崗在位在狀態(tài),有責有為有擔當,憑良心從業(yè),用誠心共事,和大家一道努力,為建行的改革發(fā)展添磚加瓦,百尺竿頭,更進(jìn)一步,再創(chuàng )新佳績(jì),做出新的貢獻!

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