人事任命書(shū)
一、什么是任命書(shū)
任命書(shū)是下命令讓某人擔任某一職務(wù)的證書(shū)，任命書(shū)不能等同勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權利和義務(wù)的協(xié)議，訂立和變更勞動(dòng)合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定，勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動(dòng)合同規定的義務(wù)。
二、人事任命書(shū)（通用25篇）
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人事任命書(shū)1
為實(shí)現公司 “xxxx”的戰略目標，經(jīng)公司決定，茲任命如下：
�。�1）xxx：xx區區域銷(xiāo)售經(jīng)理兼建筑涂料新產(chǎn)品產(chǎn)品經(jīng)理，負責江、浙、滬等xx區域的銷(xiāo)售工作；向總經(jīng)理匯報工作。
�。�2）xxx：xx區區域銷(xiāo)售主管，具體工作由翁文新安排；向翁文新匯報工作。
�。�3）xxx：xx區區域銷(xiāo)售主管，負責京、津、冀、魯等xx區域的銷(xiāo)售工作；向總經(jīng)理匯報工作。
�。�4）xxx：西南區區域銷(xiāo)售主管，負責云、桂、川、黔等西南區域的銷(xiāo)售工作；向總經(jīng)理匯報工作。
�。�5） xxx：xx為一區區域銷(xiāo)售主管，負責深、湘、莞、廣州等xx一區的銷(xiāo)售工作；向總經(jīng)理匯報工作。
�。�6）xxx：xx為二區區域銷(xiāo)售主管，負責中山、佛山、江門(mén)等xx二區的銷(xiāo)售工作；向總經(jīng)理匯報工作。
本任命書(shū)自xx年x月x日起生效。
特此通知。
xx有限公司
20xx年 xx月 xx日
人事任命書(shū)2
根據工作需要，經(jīng)公司領(lǐng)導集體研究，經(jīng)理決定，任命：公司副總工程師李xx為公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三大管理體系管理者代表，全面負責管理體系工作，職責如下：
一、按照《質(zhì)量管理體系 要求》、《環(huán)境管理體系 要求及使用指南》、《職業(yè)健康安全管理體系 規范》等標準規定組織建立、實(shí)施、保持和完善管理體系。
二、配合公司經(jīng)理及分管領(lǐng)導配置、協(xié)調、調度管理體系運行過(guò)程中所需的資源。
三、負責與管理體系運行相關(guān)的各方（包括公司內部和外部）協(xié)調與聯(lián)絡(luò )工作，提高員工滿(mǎn)足顧客要求的意識。
四、向公司經(jīng)理及分管領(lǐng)導匯報管理體系運行情況，為持續改進(jìn)管理體系提供決策依據。
五、主持管理體系內部審核，組織監督檢查。
六、協(xié)助公司總經(jīng)理組織籌備管理評審工作。
特此通知！
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
人事任命書(shū)3
為適應新形勢下公司經(jīng)營(yíng)戰略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會(huì )議決議，
決定對以下同志進(jìn)行新的人事任命，現予以公布，具體任命如下：
任命_______同志 為（總務(wù)辦/經(jīng)營(yíng)辦）副主任，全面負責總務(wù)辦/經(jīng)營(yíng)辦管理工作，并兼任綜合經(jīng)營(yíng)科科長(cháng)一職，主持該部門(mén)的日常工作，執行及監督公司董事會(huì )下發(fā)的各項工作任務(wù)；
以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始執行，職務(wù)調整后，薪資相應調整。
特此通告
簽發(fā)：總經(jīng)辦主任_______
日期：____年____月_____日
抄報：_______
人事任命書(shū)4
上海市工商局：
我代表_______有限公司,茲任命_______(先生/女士)擔任我公司駐上海代表處首席代表。任期三年。
董事長(cháng)簽名：_______(或總經(jīng)理簽名)
簽字日期：____年____月_____日
人事任命書(shū)5
_______主任人事任命書(shū)
為搭建青島職業(yè)院校與機械行業(yè)企業(yè)、校企合作服務(wù)平臺,進(jìn)一步提高青島職業(yè)院校機械制造類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的職業(yè)能力,經(jīng)機械工業(yè)職業(yè)技能鑒定職教分中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)職教分中心)研究決定聘任:_______為青島基地主任,主持職教分中心青島基地日常工作.本任命書(shū)自____年____月_____日起生效,任命有效期限為_(kāi)______年.
特此通知.
_______職業(yè)技能鑒定職教分中心
____年____月_____日
人事任命書(shū)6
經(jīng)股東大會(huì )研究決定，自20xx年1月1日起由xxx先生擔任杭州xx檢測技術(shù)有限集團總經(jīng)理一職，由其全權代理法定代表人負責集團的運行，并定期向股東大會(huì )匯報集團的運行情況，以供股東大會(huì )討論。并授權其任命技術(shù)負責人和質(zhì)量負責人及各部門(mén)負責人，具體為：
1、負責主持本集團行政、技術(shù)、業(yè)務(wù)的全面工作和開(kāi)展各項質(zhì)量活動(dòng)，對本單位的質(zhì)量管理和工作質(zhì)量負全責；
2、負責本集團實(shí)驗室《質(zhì)量手冊》和程序文件在本單位的實(shí)施，并根據本集團的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標組織建立、健全本單位的質(zhì)量體系和主持管理評審，領(lǐng)導技術(shù)監督人員開(kāi)展工作，確保本單位質(zhì)量體系的有效運行；
3、負責組織制定本單位的規章制度、發(fā)展規劃、年度計劃并組織實(shí)施；
4、主持本集團經(jīng)理辦公會(huì )議和管理評審會(huì )議，對本集團重大問(wèn)題做出決策：
A、按照管理權限，設置和調整機構，任免人員；
B、決定本集團各部門(mén)及其領(lǐng)導的職責和權限；
C、向各部門(mén)或工作人員布置工作并進(jìn)行監督檢查，責令部門(mén)或工作人員糾正不合格項，決定本集團工作人員的獎懲；
D、與客戶(hù)簽訂合同或協(xié)議。
法定代表人簽名： （公章）
簽字日期：
人事任命書(shū)7
根據工作需要，經(jīng)集團領(lǐng)導集體研究，經(jīng)理決定，任命集團副總工程師李xx為集團質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三大管理體系管理者代表，全面負責管理體系工作，職責如下：
一、按照gb/t 19001—xx idt iso 9001：xx《質(zhì)量管理體系 要求》、gb/t 24001—xx idt iso 14001：xx《環(huán)境管理體系 要求及使用指南》、gb/t 28001—xx《職業(yè)健康安全管理體系 規范》等標準規定組織建立、實(shí)施、保持和完善管理體系。
二、配合集團經(jīng)理及分管領(lǐng)導配置、協(xié)調、調度管理體系運行過(guò)程中所需的資源。
三、負責與管理體系運行相關(guān)的各方（包括集團內部和外部）協(xié)調與聯(lián)絡(luò )工作，提高員工滿(mǎn)足顧客要求的意識。
四、向集團經(jīng)理及分管領(lǐng)導匯報管理體系運行情況，為持續改進(jìn)管理體系提供決策依據。
五、主持管理體系內部審核，組織監督檢查。
六、協(xié)助集團總經(jīng)理組織籌備管理評審工作。
特此通知！
法定代表人簽名： （公章）
簽字日期：
人事任命書(shū)8
為適應新形勢下集團經(jīng)營(yíng)戰略發(fā)展需要，經(jīng)集團董事會(huì )議決議，決定對以下同志進(jìn)行新的人事任命，現予以公布，具體任命如下：
任命_______同志為（總務(wù)辦/經(jīng)營(yíng)辦）副主任，全面負責總務(wù)辦/經(jīng)營(yíng)辦管理工作，并兼任綜合經(jīng)營(yíng)科科長(cháng)一職，主持該部門(mén)的日常工作，執行及監督集團董事會(huì )下發(fā)的各項工作任務(wù)；
以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始執行，職務(wù)調整后，薪資相應調整。
特此通告。
法定代表人簽名： （公章）
簽字日期：
人事任命書(shū)9
公司日益不斷發(fā)展，經(jīng)公司董事會(huì )研究決議，決定對以下同志進(jìn)行新的人事任命，現予公布：
1.任命x為公司總經(jīng)辦主任，負責公司日常管理、接待等工作。
2.任命x為公司財務(wù)部經(jīng)理，負責公司全面財務(wù)會(huì )計及各項目報表收繳及監督工作。
3.任命x為公司組織人事部經(jīng)理，負責公司人事干部任免、調配等工作。
4.任命x為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展部經(jīng)理，負責公司經(jīng)營(yíng)、公司投標、發(fā)展工作。
5.任命x為公司品質(zhì)運行部經(jīng)理，負責公司各項日常管理工作。
6.任命x為公司工程部經(jīng)理，負責工程項目全面工作。
本任命書(shū)自20xx年x月x日起生效。
特此通知。
希望以上六位同志，在任職期間不辜負期望、再接再厲、腳踏實(shí)地，為各項目部公正負責地用心做到監督、幫助、服務(wù)的作用，為xx物業(yè)保駕護航，再創(chuàng )佳績(jì)。
xx物業(yè)管理有限公司
xx年xx月xx日
人事任命書(shū)10
經(jīng)股東選舉決定，現任命___________為_(kāi)__________有限企業(yè)的執行董事、經(jīng)理，任命_______________為企業(yè)監事。（不設董事會(huì )的小規模企業(yè)用）。
股東簽名（蓋章）：
______年_____月_____日
人事任命書(shū)11
我代表_______有限企業(yè)，茲任命_______先生/女士擔任_______有限企業(yè)總經(jīng)理一職，其職責和權限為：代表企業(yè)實(shí)有限企業(yè)管理。貫徹執行國家法律，法規，方針，政策和強制性標準，執行企業(yè)的管理制度，維護企業(yè)的合法權益。
_______有限企業(yè)董事長(cháng)
簽字：______
日期：____年____月_____日
人事任命書(shū)12
公司董事任命書(shū) 為適應新形勢下集團公司經(jīng)營(yíng)戰略發(fā)展需要，經(jīng)集團公司領(lǐng)導研究決定，自_____年_____月_____日任命__________先生為_(kāi)_______集團有限公司董事長(cháng)，全面負責__________集團有限公司的日常工作管理。 特此通告！
______集團有限公司
____年____月____日
人事任命書(shū)13
公司總經(jīng)理任命書(shū) 經(jīng)________有限公司股東會(huì )（董事會(huì )）決議，公司決定聘請________為本公司總經(jīng)理，負責履行本公司《公司章程》所規定的總經(jīng)理的職權。 以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始執行。
________有限公司（蓋章）
________ 20____年____月____日
人事任命書(shū)14
公司各部門(mén)、人員：
為明確管理權限，保障公司各職能工作得到有效開(kāi)展與貫徹落實(shí)，根據公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展及業(yè)務(wù)運營(yíng)的需要，經(jīng)公司管理層研究決定，任命如下：
一、茲任命_____志為公司總經(jīng)理，全面負責公司內部各項工作；
一、茲任命_____同志為生產(chǎn)總監，全面負責生產(chǎn)部各項工作；
二、茲任命_____同志為財務(wù)總監，全面負責財務(wù)部各項工作；
三、茲任命_____同志為人力資源總監，全面負責人力、行政各項工作；
四、茲任命_____同志為營(yíng)銷(xiāo)部注塑業(yè)務(wù)經(jīng)理，全面負責注塑部業(yè)務(wù)工作；
五、茲任命_____同志為采購主管，全面負責采購部各項工作；
八、茲任命_____同志為_(kāi)____主管，全面負責_____車(chē)間各項工作；
十、茲任命_____同志為倉庫主管，全面負責倉庫各項工作；
在此，公司人力資源部謹代表公司對以上同志表示熱烈的祝賀，熱誠期望其在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，戒驕戒躁，再接再厲，為公司的發(fā)展作出更多貢獻！
希望全體同仁對以上同志的工作給予最有力的支持，同心同德，共同創(chuàng )造咖樂(lè )美好明天！
特此通知！
_______人力資源部
_____年_____月_____日
人事任命書(shū)15
為適應新形勢下公司經(jīng)營(yíng)戰略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會(huì )議決議，
決定對以下同志進(jìn)行新人事任命，現予以公布，具體任命如下：
任命_______同志 為（總務(wù)辦/經(jīng)營(yíng)辦）副主任，全面負責總務(wù)辦/經(jīng)營(yíng)辦管理工作，并兼任綜合經(jīng)營(yíng)科科長(cháng)一職，主持該部門(mén)日常工作，執行及監督公司董事會(huì )下發(fā)各項工作任務(wù)；
以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始執行，職務(wù)調整后，薪資相應調整。
特此通告
簽發(fā)：總經(jīng)辦主任_______
日期：____年____月_____日
人事任命書(shū)16
根據公司發(fā)展需要，20____年公司組織架構有所調整，同時(shí)相關(guān)部門(mén)管理者角色也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經(jīng)公司研究決定，對以下人員進(jìn)行新的人事任命，具體如下：
任命_______為公司人力資源總監，全面負責公司人力資源規劃、人員招聘配置、培訓開(kāi)發(fā)和績(jì)效管理等工作，協(xié)調行政管理事務(wù)，執行并且監督好總經(jīng)理安排的各項任務(wù)。
任命_______為公司運營(yíng)總監，負責公司網(wǎng)站運營(yíng)管理、制訂網(wǎng)站運營(yíng)標準，實(shí)時(shí)開(kāi)展網(wǎng)站戰略決策監控和網(wǎng)站運營(yíng)計劃監控，協(xié)調運營(yíng)團隊整體工作，執行并且監督好總經(jīng)理安排的各項任務(wù)。
任命_______為公司運維總監，全面負責技術(shù)部門(mén)整體工作協(xié)調和人員分工調配，主要負責網(wǎng)站運維服務(wù)和廣告設計任務(wù)的分派部署。
任命_______為公司產(chǎn)品總監，全面負責產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設計、測試等工作，以及技術(shù)部日常管理事務(wù)。
任命_______為公司財務(wù)主管，主要負責公司各類(lèi)財務(wù)報表的審核、審查工作，保障財務(wù)會(huì )計事務(wù)正常有序合理的開(kāi)展，有效指導出納等基礎會(huì )計工作，行使主辦會(huì )計職能。
以上人員任命自____年____月____日起生效，隸屬于總經(jīng)理管理團隊，協(xié)助總經(jīng)理和銷(xiāo)售總監開(kāi)展公司各項經(jīng)營(yíng)管理工作。
特此通知！
________有限公司
____年____月____日
人事任命書(shū)17
為順應新情勢下公司運營(yíng)展開(kāi)需求，經(jīng)公司治理層會(huì )議決議，決議對以下同道中止新的`人事任命，現予以發(fā)布：
任命_______同道為事業(yè)部總經(jīng)理，掌管事業(yè)部的日常權利;
任命_______同道為事業(yè)部副總經(jīng)理，負債輔佐總經(jīng)理完好權利。
任命_______同道為人事部總經(jīng)理，掌管人事部的日常權利;
任命_______同道為人力資源部經(jīng)理，掌管該部分的日常權利;
以上任命決議盲目布之日起即開(kāi)始施行。
總經(jīng)理： (印章)
年 月 日
人事任命書(shū)18
公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會(huì )議決議，現任命_________同志為人力資源部部總經(jīng)理，主持人力資源部的日常工作。
人力資源經(jīng)理崗位職責為：
1、人力資源規劃與行政后勤規劃管理：
2、部門(mén)內部管理與規范：
3、招聘與配置管理：
4、培訓與開(kāi)發(fā)管理：
5、績(jì)效考核管理：
6、薪酬福利管理：
7、人力資源日常事務(wù)的管理。
8、企業(yè)文化建設和員工關(guān)系管理：
總經(jīng)理：
X年X月X日
人事任命書(shū)19
為適應新形勢下公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會(huì )議決議，決定對以下同志進(jìn)行新的人事任命，現予以公布：
任命_______同志為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的日常工作；
任命_______同志為事業(yè)部副總經(jīng)理，負債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù)。
任命_______同志為人事部總經(jīng)理，主持人事部的日常工作；
任命_______同志為人力資源部經(jīng)理，主持該部門(mén)的日常工作；
以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始執行。
xxxx有限公司
年 月 日
人事任命書(shū)20
公司各科室：
為適應新形勢下公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，20____年____月____日經(jīng)公司股東會(huì )議決議，決定對以下同志進(jìn)行新的人事任免，現予以公布：
任命：
______同志為公司財務(wù)科科長(cháng)，主持公司財務(wù)部門(mén)的日常工作，履行工作職責。
______同志為公司統計科科長(cháng)，主持公司統計部門(mén)的日常工作，履行工作職責。
免去：
______同志財務(wù)科長(cháng)職務(wù)。
______同志統計科長(cháng)職務(wù)。
特此通知
____年____月____日
人事任命書(shū)21
_______名家所有合作伙伴：
根據公司工作安排，合理部署本部門(mén)工作，劃分部門(mén)權限責任，原安裝維修部客服中心________，晉升為_(kāi)_______。負責公司________中心，統籌、安排、部署、____部各項工作，并協(xié)助_______部________完成售后部工作。
此任命從20____年____月____日執行。
特此通報
題詞：人事任命書(shū)通知
主送：總經(jīng)辦、鄭總、胡經(jīng)理
抄送：公司各部門(mén)
________公司
20____年____月____日
人事任命書(shū)22
團各單位：
根據集團企業(yè)的戰略發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，成立審計監控中心�，F對以下人事做出調整任命：
1、任命陳______先生為審計監控中心主任，負責集團審計監控中心的全面管理工作，并履行該職務(wù)全部職責；
2、任命杜______先生為審計監控中心副主任，協(xié)助該中心主任開(kāi)展各項審計管理工作，并履行該職務(wù)全部職責；
3、調程______小姐、張______小姐至審計監控中心，協(xié)助該中心主任、副主任開(kāi)展工作。
該中心所開(kāi)展的各項工作，直接向董事長(cháng)、總經(jīng)理負責，希各相關(guān)部門(mén)及全體員工給予支持配合，本任命自下發(fā)之日起生效。
特此通知。
簽發(fā)：周______
廣東______集團有限企業(yè)
______年_____月_____日
人事任命書(shū)23
____主任人事任命書(shū)
為搭建青島職業(yè)院校與機械行業(yè)企業(yè)、校企合作服務(wù)平臺，進(jìn)一步提高青島職業(yè)院校機械制造類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的職業(yè)能力，經(jīng)機械工業(yè)職業(yè)技能鑒定職教分中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)職教分中心）研究決定聘任：_______為青島基地主任，主持職教分中心青島基地日常工作。本任命書(shū)自____年____月_____日起生效，任命有效期限為_(kāi)______年。
特此通知。
_______職業(yè)技能鑒定職教分中心
____年____月_____日
人事任命書(shū)24
公司各部門(mén)：
經(jīng)公司決議，現任命：
葉x為常務(wù)副總經(jīng)理，主持公司日常工作，分管人事、行政、物供、總體協(xié)調工作。
楊xx為副總經(jīng)理，分管生產(chǎn)、技術(shù)、工程工作。 謝xx為辦公室主任，負責行政、招投標、預決算工作。 熊xx為物資部經(jīng)理，負責物資采購、貨物運輸調度，并協(xié)調處理倉儲等事務(wù)。
雷xx為售后服務(wù)部經(jīng)理，負責售后服務(wù)和公司安排的零星安裝檢修等工作。
以上任命決定自公布之日起即開(kāi)始施行。
特此任命!
總經(jīng)理：
xx年x月xx日
人事任命書(shū)25
為適應新形式下公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要，經(jīng)公司管理層會(huì )議決議，決定對以下同志進(jìn)行新的人事任命，現予以公布：
任命XX志為上海XXX信用擔保有限公司XX分公司負責人，負責XX分公司的日常工作；
任命XX志為上海XXX信用擔保有限公司辦公室主任，負責公司日常事務(wù)。以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始執行。
XX用擔保有限公司
XX年X月X日
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