十佳青年醫師評選方案
醫生是救治病人的白衣天使，應該時(shí)刻為病人著(zhù)想，需要有救死扶傷的品質(zhì)，并且需要千方百計為病人解除病痛的折磨，實(shí)行人道主義。今天小編給大家收集整理了十佳青年醫師評選方案（精選6篇），歡迎大家閱讀參考。
十佳青年醫師評選方案1
根據醫院年度工作總結和表彰工作的總體部署，由醫務(wù)科組織開(kāi)展“優(yōu)秀青年醫師”評選活動(dòng)�，F將評選工作有關(guān)事項通知如下：
一、參評對象
在院各級各類(lèi)醫師（含聘用制醫師）， 以主治醫師及主治以下醫師為主。
二、參評基本條件
1、思想品德。
愛(ài)崗敬業(yè)、醫德高尚、廉潔行醫，服務(wù)滿(mǎn)意度高。
2、臨床工作時(shí)間。
從事臨床工作滿(mǎn)一年以上，當年度從事臨床一線(xiàn)工作時(shí)間不少于11 個(gè)月（ 按統計年度計算）。
3、技術(shù)水平。
具有一定的解決疑難、復雜病例的能力，在臨床醫療工作中成績(jì)突出，受到醫務(wù)人員和患者好評：具有一定的開(kāi)拓創(chuàng )新能力，參與開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)1—2 項。
4、醫療質(zhì)量。
嚴格執行主干醫療制度，作風(fēng)嚴謹，勞動(dòng)紀律好，門(mén)急診工作質(zhì)量考核優(yōu)秀，甲級病案率≥ 98%，近二年內無(wú)醫療投訴、糾紛。
5、臨床帶教。
培養、指導下級醫生認真負責，受到好評。
6、當年度至少有一項突出業(yè)績(jì)或感人的事跡。
三、參評指標及評選辦法
各科室可推薦上報1 名醫師參評，由醫務(wù)科組織初審小組，根據平時(shí)工作成績(jì)和上報材料從中篩選出20名醫師參加醫院評審，再由院組織評審委員會(huì )評選出10名優(yōu)秀青年醫師。、
四、實(shí)施步驟與方法
1、科室推薦和個(gè)人報名相結合、上報參評人選（ 10月份）。參評人員須填寫(xiě)《優(yōu)秀青年醫師申報表》， 并提交科室主任審核簽名�？剖邑撠熑藨獙⒃u人員的相關(guān)材料在本科室進(jìn)行公示，在接受群眾評議、 廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)的基礎上推薦上報參評人員。
2、初審小組初步篩選（ 11 月份）。醫教部組織初審小組組織網(wǎng)絡(luò )投票對上報參評人員進(jìn)行審核和初步篩選。通過(guò)初評者，提交院評審委員會(huì )評審。
3、院評審委員會(huì )評審（ 12 月份）。醫院成立優(yōu)秀青年醫師評審委員會(huì )進(jìn)行評審工作。評委由院、部領(lǐng)導、科室主任、部分專(zhuān)家13—15人組成。評審采取個(gè)人述職答辯、專(zhuān)家評議、量化評分的方式進(jìn)行，評審結果上報院委會(huì )審批。
4、院黨委審批。院委會(huì )根據評審委員會(huì )的評審結果討論確定優(yōu)秀青年醫師名單。
四、要求
1、思想重視。
各科室要加強對評選工作的組織領(lǐng)導，認真按規定程序組織實(shí)施。
2、嚴格標準。
評選工作要以通知精神為指導，以評選標準為依據，實(shí)事求是，評出先進(jìn)，評出干勁，評出風(fēng)格。
3、按時(shí)上報。
各科室要統籌安排好各項工作，按照通知的時(shí)限完成評選工作。
十佳青年醫師評選方案2
一、活動(dòng)目的
通過(guò)評選，進(jìn)一步強化全院醫務(wù)人員的服務(wù)理念和服務(wù)技能，增強服務(wù)的主動(dòng)性和自覺(jué)性；進(jìn)一步促進(jìn)作風(fēng)轉變，弘揚“以人為本”的服務(wù)理念，構建和諧的醫患關(guān)系，推動(dòng)醫院實(shí)現科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展；進(jìn)一步發(fā)揮典型示范作用，激發(fā)醫護人員奮發(fā)進(jìn)取、愛(ài)崗敬業(yè)的熱情，在全院形成勇?tīng)幰涣�、甘于奉獻、刻苦鉆研、積極進(jìn)取的氛圍。
二、評選范圍、條件和名額
1、評選范圍
具有執業(yè)醫師資格在職、工作徉以上的一線(xiàn)醫師（含返聘醫師）。
2、評選條件
�。�1）遵紀守法， 認真貫徹執行國家醫療衛生法律法規，嚴格遵守醫院的各項規章制度。
�。�2）熱愛(ài)醫療衛生工作，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)風(fēng)范，愛(ài)崗敬業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責任感和集體榮譽(yù)感，吃苦耐勞，樂(lè )于奉獻，在履行救死扶傷的職責方面爭跡突出。
�。�3）刻苦鉆研業(yè)務(wù)，醫學(xué)知識扎實(shí)，醫療技術(shù)嫻熟，業(yè)務(wù)能力強，在開(kāi)展“三好一—滿(mǎn)意”活動(dòng)及臨床工作中業(yè)績(jì)突出。
�。�4）貫徹執行“以患者為中心”的服務(wù)理念，熱情為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，醫患關(guān)系和諧，在病人中具有較高的威信。
�。�5）廉潔行醫，不收受患者紅包，無(wú)醫德醫風(fēng)投訴和商業(yè)賄賂方面的舉報等，無(wú)違法違紀行為。
�。�6）無(wú)發(fā)生醫療事故或醫療差錯。
�。�7）自20xx年x月x日以來(lái)，病假、事假累計超過(guò)半個(gè)月的，不參加本次評選。
�。�8）20xx年以來(lái)，至少獲得一項以上表彰或獎勵（含院級、縣級或以上）。
�。�9）個(gè)人及所在的科室對醫院的發(fā)展作出較大的貢獻。
三、評選活動(dòng)的方法和步驟
本次評選活動(dòng)分民主推薦人選、確定當選人、公示、表彰四個(gè)步驟進(jìn)行。具體實(shí)施辦法如下：
1、民主推薦人選。
面向全院廣泛開(kāi)展差額民主推薦參選人工作，主要渠道為：以科室為單位自下而上推薦“十佳醫師”候選人1次，經(jīng)科室主任同意后報評選活動(dòng)辦公室。
2、確定當選人。
投票結束后，根據投票情況計算得分，并經(jīng)院務(wù)會(huì )集中討論，確定最終人選，評出XX縣中醫院“十佳醫師”
3、公示。
醫院將評出的“十佳醫師” 在院內進(jìn)行公示，公示無(wú)異議的，確定為XX縣中醫院“十佳醫師”。
4、表彰。
召開(kāi)表彰大會(huì )，對當選者授予“XX縣中醫院十佳醫師”稱(chēng)號，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎金。
十佳青年醫師評選方案3
為大力弘揚廣大醫務(wù)工作者救死扶傷、無(wú)私奉獻精神，扎實(shí)推進(jìn)“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)的深入開(kāi)展，結合“醫療質(zhì)量管理年”活動(dòng)，經(jīng)研究，決定在全縣衛生系統開(kāi)展 “十佳醫生”評選活動(dòng)�，F將有關(guān)具體事項通知如下：
一、活動(dòng)宗旨
通過(guò)評選和表彰宣傳廣大醫療衛生工作者中無(wú)私奉獻、德技雙馨的先進(jìn)典型，展示醫務(wù)工作者的時(shí)代風(fēng)采，使廣大醫務(wù)工作者學(xué)有榜樣，行有楷模；爭取社會(huì )的理解和支持，使全社會(huì )更加了解醫務(wù)人員的辛勤勞動(dòng)，促進(jìn)醫患溝通，構筑和諧的醫患關(guān)系，進(jìn)一步動(dòng)員和激勵廣大醫務(wù)工作者立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)，勇于實(shí)踐，奮勇拼搏，推進(jìn)衛生系統的醫德醫風(fēng)、行業(yè)作風(fēng)建設，不斷提升衛生行業(yè)的良好形象和社會(huì )影響力，為建設和諧依安縣做出積極的貢獻。
二、評選條件
1、熱愛(ài)祖國，遵紀守法，政治思想覺(jué)悟高，關(guān)心集體，有強烈的集體榮譽(yù)感，關(guān)愛(ài)病人，作風(fēng)踏實(shí)，團結同志，有良好的職業(yè)道德作風(fēng)；
2、熱愛(ài)醫學(xué)臨床工作，在救死扶傷人道主義的職業(yè)道德方面表現突出，吃苦耐勞，樂(lè )于奉獻，有良好的群眾基礎和醫患關(guān)系；
3、認真鉆研業(yè)務(wù)，醫學(xué)知識扎實(shí)，業(yè)務(wù)能力強，業(yè)績(jì)突出，在從事臨床工作中無(wú)醫療糾紛和事故發(fā)生，在當地乃至全縣享有較高知名度。醫療文書(shū)書(shū)寫(xiě)規范，無(wú)不合格病歷、無(wú)病人投訴情況。
4、職業(yè)道德高尚，廉潔行醫，不以醫謀私，不收受患者紅包，不接受商業(yè)賄賂，誠信服務(wù)，醫患關(guān)系和諧，無(wú)病人投訴記錄，群眾滿(mǎn)意度高。
5、以病人為中心，合理用藥、合理診療，控制醫療費用。
6、具有執業(yè)醫師資格，副主任醫師以上職稱(chēng)，（鄉醫具有中級以上職稱(chēng)）從事臨床一線(xiàn)工作15年以上。
三、評選組織領(lǐng)導
1、評選活動(dòng)領(lǐng)導小組：
組長(cháng)：鐘彥光
副組長(cháng)：劉淑玲、溫鳳珠
成 員：xxxxxx
2、評審委員會(huì )：由評選活動(dòng)領(lǐng)導小組成員、相關(guān)單位領(lǐng)導、醫療專(zhuān)家學(xué)者和各界群眾代表組成。
主任：xxx
副主任：xxxxxxxxxxxx
委員：xxxxxxxxxxxxxxxxxx
四、評選辦法
評選活動(dòng)堅持面向基層、群眾公認的原則，采取各基層醫療單位干部職工投票推薦、單位推薦、個(gè)人自薦的方式，經(jīng)評選活動(dòng)領(lǐng)導小組研究，確定參評人員名單，然后通過(guò)群眾投票、評審委
員會(huì )投票、向社會(huì )公示等方法進(jìn)行評選，最后由評委會(huì )綜合各項投票及公示結果，確定表彰人員名單，予以表彰。
評選活動(dòng)自xx月xx日開(kāi)始到xx月xx日結束。分三個(gè)步驟進(jìn)行：
�。ㄒ唬┩扑]參評人選（xx月xx日—xx月xx日）
按照上述評選條件，在全體人員投票的基礎上，各鄉鎮衛生院可推薦參評 “十佳醫生” 1名；縣醫院可推薦參評 “十佳醫生”10名；中醫院可推薦參評 “十佳醫生” 5名；婦幼保健院推薦參評 “十佳醫生” 5名。推薦時(shí)各單位要著(zhù)重考慮工作在基層和臨床一線(xiàn)的人選。
各單位要認真填報參評人選推薦登記表，并上報參評人選事跡材料。推薦材料內容及要求：
�。�1）參評人選推薦表一式兩份（包括兩張二寸正面免冠照片）；參評人選事跡材料要求準確、翔實(shí)，字數1500左右，事跡簡(jiǎn)介400字左右（從事跡材料中摘錄）。
�。�2）參評人選事跡材料和參評人選推薦表需所在單位領(lǐng)導簽字，并加蓋單位公章。
�。�3）所有推薦材料須在4月10日前上報評選活動(dòng)領(lǐng)導小組（依安縣衛生局），逾期不報視為自動(dòng)放棄推薦。材料不全的，不予評審。
�。ǘ┰u選（xx月xx日—xx月xx日）
1、初評。
由評選活動(dòng)領(lǐng)導小組對所有被推薦人選進(jìn)行篩選，并充分聽(tīng)取參評人員所在單位意見(jiàn)，評選活動(dòng)領(lǐng)導小組對所有推薦材料進(jìn)行審核，將符合推薦條件的人選提交組委會(huì )，確定預備人選。并會(huì )同紀檢、公安等部門(mén)對其參評資格進(jìn)行審核，對經(jīng)核實(shí)不符合評選條件的，評選活動(dòng)領(lǐng)導小組將取消其參與評選資格。
2、確定候選人。
評委會(huì )集中審查預備人選事跡材料，以不記名投票形式確定鄉鎮衛生院10名、縣直醫療機構20名“十佳醫生”候選人。如遇異議，將會(huì )同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行核實(shí)，并將核實(shí)結果和處理意見(jiàn)提交評選活動(dòng)領(lǐng)導小組確定。
3、媒體公示，群眾投票。
將確定的鄉鎮衛生院10名、縣直醫療機構20名“十佳醫生” 20名候選人及其事跡予以公示，廣泛征求社會(huì )各界意見(jiàn)。印發(fā)選票群眾評選。
4、評委會(huì )對候選人進(jìn)行綜合評審。
評委會(huì )根據候選人群眾選票情況和工作實(shí)績(jì)對候選人情況進(jìn)行綜合評審確定鄉鎮衛生院5名、縣直醫療機構10名“十佳醫生”獲得者。
�。ㄈ┍碚锚剟睿▁x月xx日）
1、召開(kāi)表彰大會(huì )，對當選者授予依安縣“十佳醫生”稱(chēng)號，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并采取適當形式予以宣傳。
2、通過(guò)新聞媒體向社會(huì )公布“十佳醫生”評選結果。
五、活動(dòng)要求
1、高度重視，精心組織。
各有關(guān)單位要對評選活動(dòng)高度重視，加強領(lǐng)導。各院長(cháng)和業(yè)務(wù)院長(cháng)要親自抓，廣泛征求職工和服務(wù)對象意見(jiàn)，切實(shí)做好推薦工作，扎實(shí)有效地開(kāi)展評選推薦工作。
2、堅持標準，嚴格程序。
各有關(guān)單位要將“十佳醫生”評選活動(dòng)與“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)有機結合起來(lái)，按照“好中選優(yōu)”的原則，嚴格掌握標準，真正把德高業(yè)精和全心全意為患者服務(wù)的優(yōu)秀醫護人員評選出來(lái)，充分展示我縣醫務(wù)工作者良好的精神風(fēng)貌。
3、齊抓共管，抓好落實(shí)。
充分發(fā)揮黨政工團齊抓共管的優(yōu)勢，調動(dòng)全院醫務(wù)人員的積極性和主動(dòng)性，通過(guò)評比活動(dòng)，將文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作逐漸深化，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平。
4、大力選樹(shù)，宣傳典型。
各有關(guān)單位要把評選工作與宣傳先進(jìn)典型有機結合起來(lái)，發(fā)揮榜樣的示范帶動(dòng)作用，在全院形成學(xué)習先進(jìn)、爭當先進(jìn)的熱潮。要及時(shí)報送先進(jìn)典型的事跡，及時(shí)報送信息，展示醫務(wù)人員的良好形象。
十佳青年醫師評選方案4
20xx年8月19日，是第xx個(gè) “中國醫師節”。為隆重慶�！爸袊t師節”，弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛(ài)無(wú)疆”的精神，不斷提升我院影響力、吸引力、凝聚力和感召力，調動(dòng)全院醫務(wù)人員投身醫改、服務(wù)群眾、加強管理、提高質(zhì)量的積極性，全方位、全周期保障人民健康，營(yíng)造良好的社會(huì )環(huán)境和輿論氛圍，特制定本方案。
一、活動(dòng)主旨
慶祝首屆“中國醫師節”，以圍繞培育和弘揚社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，動(dòng)員社會(huì )各界積極參與衛生健康行業(yè)活動(dòng)，通過(guò)多種形式宣傳，推動(dòng)各項惠醫舉措落地落實(shí)，調動(dòng)積極因素，凝聚力量，為服務(wù)群眾健康，努力建設健康龍州，促進(jìn)衛生健康事業(yè)快速發(fā)展貢獻力量
二、組織機構
成立XXX20xx年首屆“中國醫師節”“優(yōu)秀醫師”評選活動(dòng)領(lǐng)導小組， 領(lǐng)導小組辦公室設在醫務(wù)科，由醫務(wù)科主任李志斌負責具體工作、XXX20xx年首屆“中國醫師節”“優(yōu)秀醫師”評選活動(dòng)領(lǐng)導小組名單： 組長(cháng)：副組長(cháng)：黃家興 成 員 ： 活動(dòng)領(lǐng)導小組工作職責：制訂XXX“優(yōu)秀醫師” 評選條件， 根據XXX“優(yōu)秀醫師” 評選條件對候選人進(jìn)行評選，并確定當選醫師名單。
三、活動(dòng)內容
評選XXX20xx年首屆“中國醫師節“優(yōu)秀醫師”。 “優(yōu)秀醫師”評選條件及對象
1、評選數量：
10名。
2、評選對象：
在我院工作的醫師，但擔任醫院領(lǐng)導的醫師不參與評選。
3、評選條件：
1、愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻，做人民群眾的健康衛士；
2、道德高尚，救死扶傷，踐行“大醫精誠”理念；
3、遵紀守法，作風(fēng)廉潔，堅決抵制商業(yè)賄賂；
4、規范執業(yè)，科學(xué)從業(yè)，合理檢查、用藥和治療；
5、開(kāi)拓創(chuàng )新，精益求精，提高醫療衛生服務(wù)水平；
6、以人為本，真情溝通，人民群眾放心滿(mǎn)意；
7、取得執業(yè)醫師資格，在我院執業(yè)三年以上，在某一專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有一定的影響力；
8、近5年無(wú)重大責任過(guò)失行為。
四、評選方式
以科室推薦、本院?jiǎn)T工推薦、醫生自薦等方式，以科室為單位，將候選人報本院“優(yōu)秀醫師”評選活動(dòng)領(lǐng)導小組；由評選活動(dòng)領(lǐng)導小組根據XXX“優(yōu)秀醫師” 評選條件進(jìn)行評選，并確定當選醫師名單、
五、活動(dòng)要求
各科室要高度重視這次評選活動(dòng)、認真推薦候選人，并及時(shí)將推薦的候選人報本院“優(yōu)秀醫師”評選活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室（醫務(wù)科）、
六、表彰獎勵
根據評選活動(dòng)領(lǐng)導小組評選結果，在本院公布當選醫師名單，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)及獎金、屆時(shí)，將舉辦頒獎大會(huì )進(jìn)行頒獎表彰，并在本院微信公眾號發(fā)布。
十佳青年醫師評選方案5
為了進(jìn)一步加強醫師隊伍建設，營(yíng)造尊重醫師、關(guān)愛(ài)醫師的良好氛圍，激發(fā)廣大醫師的職業(yè)榮譽(yù)感和社會(huì )責任感，更好地為廣大人民群眾服務(wù)；在第五個(gè)醫師節即將來(lái)臨之際，醫院研究決定舉行優(yōu)秀醫師評選表彰活動(dòng)，方案如下：
一、活動(dòng)目的
牢固樹(shù)立“一切為了人民健康”的服務(wù)宗旨，激勵、引導全院醫師自尊自愛(ài)、奮發(fā)向上，成為醫德高尚、醫術(shù)精湛、醫風(fēng)端正的人民滿(mǎn)意好醫生,全面提升醫療服務(wù)質(zhì)量，保障醫療安全。
二、評選范圍
在全院臨床醫技科室評選
各級優(yōu)秀醫師（優(yōu)秀科主任、優(yōu)秀高級醫師、優(yōu)秀主治醫師、優(yōu)秀住院總醫師、優(yōu)秀住院醫師）。
評選條件
各種優(yōu)秀評選條件：
優(yōu)秀科主任評選條件
1.任職一年以上
2.熱愛(ài)醫療事業(yè)，具有奉獻精神和良好的思想品德及職業(yè)道德，以身作則，嚴于律己，作風(fēng)正派，工作中充分發(fā)揮模范帶頭作用，遵紀守法，無(wú)違紀違法行為。
3.努力鉆研業(yè)務(wù)，基礎知識扎實(shí)、技術(shù)嫻熟，能夠良好的發(fā)揮本專(zhuān)科學(xué)科帶頭人作用，群眾威望高。
4.具有開(kāi)拓創(chuàng )新精神，科學(xué)的管理理念，所帶領(lǐng)的團隊能夠團結向上，積極進(jìn)取，具有較強的凝聚力、向心力和團隊合作精神。
5.能夠按照醫院要求認真落實(shí)各項工作任務(wù)。
6.具有較強的組織管理及溝通協(xié)調能力，科室管理效果良好，醫療質(zhì)量檢查成績(jì)突出，科室近2年內無(wú)病人投訴、重大差錯和事故發(fā)生。
�。ǘ﹥�(yōu)秀醫師評選條件（按高、中、初職稱(chēng)評選,以聘書(shū)為準）
1.參評人員為在臨床工作的高、中、初級醫、技人員。
2.遵紀守法，愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，團結合作。能廉潔行醫，無(wú)收受“紅包”和回扣的現象發(fā)生。
3.在本職崗位上刻苦鉆研業(yè)務(wù)，勇于探索、不斷創(chuàng )新，成績(jì)和業(yè)績(jì)突出，受到社會(huì )和患者廣泛好評，無(wú)投訴。
4.嚴格遵守勞動(dòng)紀律，本年度無(wú)曠工、事假，病假不超過(guò)15天，無(wú)投訴及重大差錯發(fā)生。
�。ㄈ﹥�(yōu)秀住院老總（帶教老師）評選條件
1.擔任住院總醫師半年以上。
2.具有良好的職業(yè)道德和素質(zhì)修養，為人師表，遵紀守法，教學(xué)嚴謹，有豐富的臨床帶教經(jīng)驗，扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論基礎。
3.能對下級醫師及進(jìn)修、實(shí)習生從思想上能加強教育；業(yè)務(wù)上能耐心指導；生活上關(guān)心愛(ài)護；紀律上嚴格要求。
4.認真帶教，指導下級醫師及進(jìn)修、實(shí)習生進(jìn)行病歷書(shū)寫(xiě)、實(shí)踐操作等，并進(jìn)行督查和臨床技能考核，在培養學(xué)生實(shí)踐能力上成績(jì)突出。并獲學(xué)生和科室一致好評。
三、名額分配
優(yōu)秀科主任5名、優(yōu)秀高級醫師7名、優(yōu)秀主治醫師8名、優(yōu)秀住院總醫師5名、優(yōu)秀住院醫師20名。
評選辦法及要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導，成立工作專(zhuān)班
為切實(shí)加強對評選工作的領(lǐng)導，決定成立優(yōu)秀醫師評選活動(dòng)領(lǐng)導小組,付銳同志任組長(cháng)，姜鏵同志任副組長(cháng)，院領(lǐng)導、科主任為成員。領(lǐng)導小組下設辦公室，姜鏵同志兼任主任，劉天富同志任副主任，負責領(lǐng)導小組的日常工作。
�。ǘ﹫猿秩罕娐肪�(xiàn)，充分發(fā)揚民主
采取自下而上的方式,嚴格評選條件，堅持公平、公開(kāi)、公正原則，各科室按照評選條件組織好推薦評選工作，推薦表見(jiàn)附件1。
住院醫師、住院總醫師、主治醫師由科主任組成的評委會(huì )票決；高級醫師由院領(lǐng)導和科主任組成的評委會(huì )票決；優(yōu)秀科主任由院領(lǐng)導和職能科主任組成的評委會(huì )票決。所有結果經(jīng)院辦公會(huì )討論后公示。
�。ㄈ┌磿r(shí)報送推薦材料，確保工作進(jìn)度
各科室要嚴格按照評選條件，按時(shí)、保質(zhì)報送推薦材料。截止時(shí)間20xx年x月x日，逾期不予受理。
五、獎勵辦法
醫院將在“8.19”醫師節慶祝大會(huì )上對獲獎個(gè)人進(jìn)行表彰和獎勵，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
十佳青年醫師評選方案6
為了全面提升我院醫師隊伍整體素質(zhì)，激勵廣大醫師認真學(xué)習“勇闖禁區、勇于創(chuàng )新、永不滿(mǎn)足、永遠爭先”的`“吳孟超精神，謹記“至愛(ài)患者、至精醫術(shù)、至誠醫院”的院訓，弘揚“德高技精、傳承第一”的醫院精神，努力構建和諧的醫患關(guān)系，樹(shù)立良好的醫院及醫師形象，推動(dòng)我院醫療衛生工作快速健康發(fā)展。
以“尊醫重衛、共享健康”和“展示醫師風(fēng)范，為醫院提升式搬遷添光彩”為活動(dòng)主題，激發(fā)醫師的工作熱情，激勵全體醫師大力弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛(ài)無(wú)疆”的崇尚精神，表彰獎勵在醫師工作崗位上做出突出貢獻的先進(jìn)模范人物，體現我院“德高技精、傳承第一”的醫院精神，培養造就德藝雙馨的大醫、名醫，促進(jìn)我院醫療工作全面、協(xié)調、持續發(fā)展。
活動(dòng)內容及實(shí)施步驟
(一)進(jìn)行優(yōu)秀醫師評選活動(dòng)
1、8月6日前以科室為單位，以書(shū)面個(gè)人事跡的形式，推薦1-2名優(yōu)秀青年醫師(1978年8月1日以后出生)，1-2名“一院名醫”(1978年8月1日以前出生)，醫務(wù)處組織專(zhuān)家進(jìn)行評選，評選出若干名優(yōu)秀青年醫師、若干名“一院名醫”。
2、“一院名醫”評選條件：
(1)具有良好的政治素質(zhì)、高尚的醫德醫風(fēng)，愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀守法。
(2)具備處理本專(zhuān)業(yè)疑難病例能力，及時(shí)參加MDT、歸檔病歷質(zhì)量檢查等工作，完成規定的數量，發(fā)現問(wèn)題，體現業(yè)務(wù)能力。
(3)在院內院外有良好的口碑及影響力，病人滿(mǎn)意度高，近年來(lái)本人無(wú)嚴重的醫療差錯及醫療事故發(fā)生。
(4)服從醫院調配，完成指令性任務(wù)。
(5)有明確的亞專(zhuān)業(yè)方向，每年主持開(kāi)展“三新”業(yè)務(wù)1項以上。
(6)參加醫科大學(xué)教學(xué)工作，積極參加教研室教學(xué)活動(dòng)，每年主持教學(xué)查房2次以上。
(7)在科內主講的業(yè)務(wù)學(xué)習具有本專(zhuān)業(yè)前沿水平、科內業(yè)務(wù)學(xué)習出勤率>80%。
(8)擁有突出業(yè)績(jì)及感人事跡。
3、優(yōu)秀青年醫師評選條件：
(1)具有良好的政治素質(zhì)，愛(ài)崗敬業(yè)、醫德高尚、廉潔行醫，服務(wù)滿(mǎn)意度高。
(2)從事臨床工作滿(mǎn)三年以上。
(3)具有一定的解決疑難、復雜病例的能力，在臨床醫療工作中成績(jì)突出，受到醫務(wù)人員和患者好評;具有一定的開(kāi)拓創(chuàng )新能力，參與“三新”業(yè)務(wù)1-2項。
(4)嚴格執行醫療核心制度，工作作風(fēng)嚴謹，勞動(dòng)紀律好，甲級病案率≥98%、近二年內無(wú)醫療投訴、糾紛。
(5)教學(xué)工作認真負責，受到學(xué)生好評。
(6)擁有突出業(yè)績(jì)及感人的事跡。
(二)病歷書(shū)寫(xiě)展評
1、參加人員資格：具有執業(yè)醫師資格的臨床科室醫師。
2、活動(dòng)主題：強化病歷質(zhì)量，提高病歷內涵。
3、展評要求：
(1)科室推薦病歷要求：各臨床科室自評后推薦1-2份病歷,非手術(shù)科室須推薦住院時(shí)間在7天(含)以上的病歷;手術(shù)科室須推薦住院時(shí)間在4天以上的手術(shù)出院病歷(三、四級手術(shù))，以及搶救病歷或死亡病歷等，出院病歷時(shí)間應為20xx年1月1日—20xx年x月30日。
(2)科主任對推薦病歷進(jìn)行點(diǎn)評，書(shū)寫(xiě)推薦理由，指出病歷中的亮點(diǎn)(150字以上)。
4、評選標準
病歷評選以江蘇省《病歷書(shū)寫(xiě)規范》第2版為評選標準，記錄內容規范，并能反應出醫療救治水平和臨床思路。住院超30天病歷、輸血病歷、非計劃再次手術(shù)病歷、搶救病歷、死亡病歷予以加分。
5、評比程序
(1)科室推薦于20xx年8月10日前將住院號報至醫務(wù)處病案科，逾期未推薦者予以自動(dòng)棄權。
(2)病案管理委員會(huì )專(zhuān)家進(jìn)行評議。
6、獎勵辦法
(1)全院評出20份優(yōu)秀病歷，其中一等獎2名，二等獎3名，三等獎5名，優(yōu)勝獎10名。予以通報表?yè)P并分別獎勵1000元、800元、500元和300元。同時(shí)頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
(2)獲獎個(gè)人，當年職稱(chēng)晉升優(yōu)先推薦。
(3)獲獎科室，當年年終評優(yōu)時(shí)優(yōu)先推薦。自動(dòng)棄權的科室原則上科室不能評優(yōu)，科主任不能評先。
(三)舉行我院8.19醫師節才藝表演
(四)組織開(kāi)展慶祝醫師節表彰大會(huì )
【十佳青年醫師評選方案】相關(guān)文章：
十佳教學(xué)新秀的評選方案02-06
十佳班級管理標兵評選方案10-05
十佳評委評選十佳學(xué)校04-29
在諸暨評選十佳青年教師會(huì )上的發(fā)言稿07-15