2022年疼痛科護士長(cháng)工作計劃范文
工作計劃的注意事項
第一，對上負責的原則。要堅決貫徹執行黨和國家的有關(guān)方針、政策和上級的指示精神，反對本位主義。
第二，切實(shí)可行的原則。要從實(shí)際情況出發(fā)定目標、定任務(wù)、定標準，既不要因循守舊，也不要盲目冒進(jìn)。即使是做規劃和設想，也應當保證可行，能基本做到，其目標要明確，其措施要可行，其要求也是可以達到的。
第三，集思廣益的原則。要深入調查研究，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)、博采眾長(cháng)，反對主觀(guān)主義。
第四，突出重點(diǎn)的原則。要分清輕重緩急，突出重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，不能眉毛胡子一把抓。
第五，防患未然的原則。要預先想到實(shí)行中可能發(fā)生的偏差，可能出現的故障，有必要的防范措施或補充辦法。
2022年疼痛科護士長(cháng)工作計劃
光陰如水，又解鎖了新的工作，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)工作計劃吧。好的工作計劃是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的2022年疼痛科護士長(cháng)工作計劃范文，希望能夠幫助到大家。
2022年疼痛科護士長(cháng)工作計劃1
疼痛科是我院新開(kāi)展科室，在20xx年，我們計劃在理念技術(shù)提升、引進(jìn)新的醫療設備、人才培養、加大宣傳力度等幾方面進(jìn)一步發(fā)展。
一、技術(shù)理念提升：傳統的疼痛科止痛理念已經(jīng)遠遠落伍，我們所做的疼痛科不是打封閉、神經(jīng)阻滯的疼痛科，是站在精細解剖基礎上的中西醫微創(chuàng )技術(shù)，結合現代醫學(xué)前沿的神經(jīng)功能解剖知識理念。近幾年發(fā)展迅速，疼痛科發(fā)展成不僅僅是治療疼痛疾病，而是一門(mén)近乎全科醫學(xué)的治療疑難雜病的學(xué)科，需要不斷進(jìn)修學(xué)習，不斷充實(shí)理念理論知識，不斷對自己進(jìn)行改進(jìn)。我們計劃今年外出培訓3-4次，用于發(fā)展疼痛科的理念技術(shù)及科室發(fā)展方式
二、計劃引進(jìn)體外沖擊波治療儀等先進(jìn)治療設備，開(kāi)展儀器設備體外無(wú)痛無(wú)創(chuàng )治療的新的治療手段，達到科室社會(huì )效益和經(jīng)濟效益雙豐收。
三、人才培養：充分開(kāi)發(fā)高學(xué)歷年輕醫師的潛力，我們計劃：
1、派一名年輕醫師接受正規醫學(xué)拉伸理念技術(shù)培訓，開(kāi)展運動(dòng)康復治療，通過(guò)運動(dòng)康復使患者達到自己鍛煉止疼去病的最佳效果，讓疼痛科更容易被廣大患者接受和喜歡。
2、學(xué)習上級醫院沖擊波治療的'成熟經(jīng)驗及技術(shù)，充分發(fā)揮高學(xué)歷醫師的潛力及優(yōu)勢。
四、加大宣傳力度，爭創(chuàng )名牌科室：現在的疼痛科針刀微創(chuàng )技術(shù)，痛苦小，治療安全，治病范圍廣，可以治療多種現代醫學(xué)診斷不明或沒(méi)有有效治療手段的疑難雜病，但是許多廣大醫患不了解，不容易接受。近期我科開(kāi)展半價(jià)治療宣傳活動(dòng)，吸引廣大患者，讓患者看到療效，看到針刀微創(chuàng )治療的優(yōu)勢，口口相傳，爭創(chuàng )地區名牌科室。
2022年疼痛科護士長(cháng)工作計劃2
在中心領(lǐng)導正確指導下，在科室人員的大力支持及配合下，不斷解放思想，更新觀(guān)念，嚴格管理，圍繞辦事高效、勤儉奮進(jìn)為目標，本著(zhù)完善招投標活動(dòng)的科學(xué)嚴謹性，防范違規違紀行為、提高自身業(yè)務(wù)水平，抓好政府采購工作，提高招標效率，使我科工作再上新臺階，20XX年制定如下工作計劃：
一、堅決貫徹執行中心各項規章制度，明確管理責任，保障各項工作制度的有效落實(shí)
�。�1）根據科室現行工作模式，制定并完善科室各級人員的各班工作制度、工作流程、崗位職責，認真履行。
�。�2）實(shí)行目標管理責任制，嚴格管理，嚴格執行，加強過(guò)程管理和環(huán)節控制，順利完成各項工作指標。
二、強化自身學(xué)習，加強自身管理能力，提高工作質(zhì)量，保障科室順利發(fā)展
�。�1）每季度在科室交流會(huì )議上，與其他科室人員彼此溝通、交流、借鑒，取長(cháng)補短，提高自身管理水平。
�。�2）加強檔案資料的管理，使檔案資料文書(shū)標準化、規范化、明細化。
�。�3）定期對業(yè)務(wù)知識進(jìn)行鞏固學(xué)習理解，不斷提高自身對工作的認識，增強創(chuàng )新意識。
三、強化自身學(xué)習，提升專(zhuān)業(yè)水平
�。�1）對各項政府采購法律法規反復學(xué)習，嚴格依照法律法規要求進(jìn)行項目招投標活動(dòng)。
�。�2）認真對待中心組織的各種培訓，將培訓的內容真正運用到實(shí)際中去。
�。�3）重視創(chuàng )新培訓，加大科研力量，灌輸科研意識。
四、以身作則，抓好違規違紀行為的管理
�。�1）對全科人員進(jìn)行違規違紀學(xué)習，嚴格要求科室人員按照規章制度辦事，杜絕一切違規違紀行為。
�。�2）加強違反招投標紀律行為的防范，嚴格控制招標現場(chǎng)可能發(fā)生的違規違紀行為，做到早預防，早發(fā)現，早杜絕。
在辛勤的工作中，我們走過(guò)了20XX年，這一年我們完成了中心下達的各項任務(wù)，但是仍然存在不足。希望在20XX年，我們產(chǎn)權交易科在中心領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，圓滿(mǎn)完成各項綜合目標管理任務(wù)。
2022年疼痛科護士長(cháng)工作計劃3
20XX年在院領(lǐng)導的大力支持和護理部的直接領(lǐng)導和指導下，我科在服務(wù)質(zhì)量，安全管理等方面都取得了較大提高。圓滿(mǎn)完成了各項工作，在20XX年的工作中我們要繼續做好這一切并堅持做到最好。根據醫院年度建設發(fā)展的目標、任務(wù)和要求，結合醫院護理工作實(shí)際，工娛療科將以等級醫院迎評為牽引，圍繞“安全、質(zhì)量、服務(wù)、管理、績(jì)效”的工作目標，全面規范護理工作制度、創(chuàng )新護理管理機制、打造專(zhuān)科服務(wù)品牌、提升臨床護理水平，為確保醫院通過(guò)“三甲”評審而努力。增強自主創(chuàng )新能力，不斷將工娛療科各項工作推向深入。
一、加強科學(xué)籌劃，完善等級醫院迎評準備工作以等級醫院評審細則為標準，統思想、理思路、找對策，明確責任，大事大抓，在現有基礎上進(jìn)行完善提高，達到從無(wú)到有、從有到優(yōu)、以評促改、以評促建的目的。通過(guò)抓弱項，抓重點(diǎn)，抓特色，以迎評活動(dòng)牽引護理建設整體推進(jìn)。
根據醫院及護理部的具體安排和部署，組織全科同志學(xué)習使大家能夠深刻理解標準的內涵，增強執行標準的自覺(jué)性，是等級醫院評審標準落實(shí)到每個(gè)具體工作環(huán)節中，完善各種登統計工作，查漏補缺，保證在等級醫院評審過(guò)程中不失分。
二、堅持以病員為中心，努力提供一流服務(wù)
繼續深化“以患者為中心”的服務(wù)理念，以滿(mǎn)足患者需求為導向，為病員提供滿(mǎn)意的高質(zhì)量的護理服務(wù)。配合醫生的治療，使病員身心得到最大的調整和放松。著(zhù)力打造具有“一O二”特色的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)品牌，并為成功創(chuàng )建“軍隊優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范單位”而努力。認真組織實(shí)施各項文娛活動(dòng)和評比活動(dòng)，通過(guò)目標任務(wù)管理促使我科人員增強奉獻意識、主動(dòng)服務(wù)意識、質(zhì)量意識、安全意識，從而促使我科護理質(zhì)量的整體普遍提高。以過(guò)細、過(guò)精、過(guò)實(shí)、過(guò)嚴的嚴謹工作態(tài)度抓好每項護理任務(wù)的全程質(zhì)量管控，即提高基礎質(zhì)量、環(huán)節質(zhì)量、終端質(zhì)量，細化各項質(zhì)量標準，以標準的落實(shí)促進(jìn)步。
利用現有的工娛療硬件條件，不斷創(chuàng )新，不斷進(jìn)步，利用互聯(lián)網(wǎng)查找新的工娛療資料，依靠查找到的娛療資料，根據我科的現有狀況，合理應用，不斷更新病員的修養活動(dòng)項目，讓所有的病員都能夠參加，在條件允許的情況下，再派工作人員外出參觀(guān)、學(xué)習，從而了解到更新、更全面的工娛療知識，為積極開(kāi)展工娛療活動(dòng)增加活力，為病員開(kāi)展豐富多彩的工娛療生活，爭取讓所有的病員都達到工娛治療的目的與效果。在做好與精神科主任溝通協(xié)調工作的同時(shí)，制作幻燈片走上講臺或邀請醫生參觀(guān)科室工娛療活動(dòng)，讓他們充分了解工娛療的特色和對病人康復的重要性，讓從未參加過(guò)工娛療活動(dòng)的病員也能體驗到工娛療對精神疾病康復的作用。
把科室家庭化，從溫馨的角度布置科室內的裝飾，物品的擺放，色彩搭配等，將科室內修養員的繪畫(huà)、書(shū)法、手工制作等物品集中放置在閱覽室內供欣賞，讓病員感覺(jué)到生活的美好和感受到動(dòng)手勞動(dòng)所能取得的成果。安排有特殊專(zhuān)長(cháng)的病員，如繪圖、舞蹈、唱歌、體能鍛煉等協(xié)助護士共同指導病員進(jìn)行專(zhuān)長(cháng)練習，請外來(lái)老師指導護士及病員進(jìn)行學(xué)習。
三、堅持加強護理人員素質(zhì)培養，創(chuàng )建高素質(zhì)護理隊伍努力加強護理人員理論素質(zhì)的培養，理論是指導一個(gè)人行為的基礎，也是一個(gè)人行動(dòng)的綱領(lǐng)。我們將努力加強應知應會(huì )，三基理論，專(zhuān)業(yè)知識，康復指導等知識的學(xué)習，提高理論水平，筑好理論防線(xiàn)。
努力加強護理人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)提高，作為一名護士，專(zhuān)業(yè)是她為病員服務(wù)的基本也是她為病員服務(wù)的根本。為此在20XX年我們工娛療科將大力加強科室護理人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的提高，積極參加院里的各項學(xué)習培訓和考核活動(dòng)，以培訓和考核來(lái)促進(jìn)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)提高。
四、注重質(zhì)量控制，提升護理工作內涵品質(zhì)
以等級醫院評審為契機，進(jìn)一步健全護理質(zhì)控體系、完善護理質(zhì)控標準、改進(jìn)護理質(zhì)控方法，全面提升護理工作質(zhì)量，確保護理工作安全。
一加強護理制度建設，堅持用護理制度規范護士的護理行為，從而提高科室的護理質(zhì)量。從某種意義講制度是一個(gè)單位建設提高和發(fā)展根本，只有通過(guò)嚴格的制度規范來(lái)規范好護理人員的護理行為，才能從根本上提高科室的護理水平。
二加強護理質(zhì)量的提高和改進(jìn)，從科室的實(shí)際護理工作出發(fā)圍繞重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節、重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)患者等護理工作進(jìn)行，同時(shí)加強護理檢查確保護理安全。
三加強科室護理工作安全防范，提高護理工作質(zhì)量。安全工作不是中心但是它影響中心，它是工作進(jìn)步的基礎和保障。我們將根據醫院部署的任務(wù)和科室人員分布特點(diǎn)加強各項安全教育，加強人員和物品的安全管理，加強各項安全檢查，確保各項工作安全、穩定發(fā)展。不斷深化安全管理、強化安全意識、做好安全護理工作，嚴把安全關(guān)，把安全落實(shí)到每個(gè)角落�？剖掖皯�(hù)的保險裝置、康復器械的螺絲要每天檢查，各室的電源下班時(shí)必須切斷。
四加強與科室護士交接病員時(shí)的責任心，必須雙簽名，交清病員的姓名、性別、容貌及人數，病員在活動(dòng)時(shí)每15分鐘清點(diǎn)病員人數一次，時(shí)刻注意病人的精神狀態(tài)變化及加強安全措施防護，認真管理好工娛療科物品，嚴格交接物品，防止丟失及人員數目不清等。娛療護士對參加的病人做到心中有數，注意觀(guān)察病人病情變化，如情緒不穩定或出現特殊行為，應及時(shí)采取有效措施終止娛療；行為退化病人與環(huán)境接觸差，治療上應安排集體游戲激發(fā)興趣；對幻覺(jué)妄想病人組織聽(tīng)輕音樂(lè )、看喜劇片等以此穩定情緒；抑郁病人應鼓勵參加文藝活動(dòng)，根據其愛(ài)好利于疾病的恢復。
五、加強護理工作文化的提高，濃厚的護理工作文化氛圍
注重儀表和職業(yè)素質(zhì)、良好的外在形象對建立良好的護患關(guān)系起事半功倍的作用，平時(shí)加強護士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語(yǔ)，工作時(shí)間儀表端莊，著(zhù)裝整潔，發(fā)不過(guò)肩，不濃妝艷抹，不穿高跟鞋，禮貌待患，態(tài)度和藹，語(yǔ)言規范，營(yíng)造溫馨舒適的就醫環(huán)境，努力實(shí)現護理服務(wù)零投訴、護患溝通零距離。加強職業(yè)素質(zhì)培養，對待病人有高度的責任心。須熱情、誠懇、耐心對待病人，多鼓勵少批評，培養興趣，增強信心。正確使用禮貌性、解釋性、安慰性、治療性語(yǔ)言，提高護理服務(wù)水平和患者滿(mǎn)意度。
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