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完整倉庫5s管理制度

時(shí)間:2022-03-08 08:40:57 完整倉庫5s管理制度 我要投稿

完整倉庫5s管理制度

  管理制度的主要特征

  1.權威性。管理制度由具有權威的管理部門(mén)制定,在其適用范圍內具有強制約束力,一旦形成,不得隨意修改和違犯;

  2.完整性。一個(gè)組織的管理制度,必須包含所有執行事項,不能有所遺漏,如發(fā)現或新的執行事項產(chǎn)生,應相應的制定管理制度,確保所有事項“有法可依”;

  3.排它性。某種管理原則或管理方法一旦形成制度,與之相抵觸的其他做法均不能實(shí)行; 特定范圍內的普遍適用性。各種管理制度都有自己特定的適用范圍,在這個(gè)范圍內,所有同類(lèi)事情,均需按此制度辦理;

  4.可執行性。組織所設置的管理制度,必須是可執行的,不能偏離組織本身事務(wù),成為一紙空文;

  5.相對穩定性。管理制度一旦制定,在一般時(shí)間內不能輕易變更,否則無(wú)法保證其權威性。這種穩定性是相對的,當現行制度不符合變化了的實(shí)際情況時(shí),又需要及時(shí)修訂。

  6.社會(huì )屬性。因而,社會(huì )主義的管理制度總是為維護全體勞動(dòng)者的利益而制定的。

  7.公平公正性。管理制度在組織力對每一個(gè)角色都是平等的,任何人不得在管理制度之外。

  完整倉庫5s管理制度

  在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天,很多場(chǎng)合都離不了制度,制度具有使我們知道,應該做什么,不應該做什么,懲惡揚善、維護公平的作用。我敢肯定,大部分人都對擬定制度很是頭疼的,以下是小編收集整理的完整倉庫5s管理制度,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

  完整倉庫5s管理制度1

  一、目的

  為創(chuàng )造良好的工作環(huán)境與和諧融洽的管理氣氛。同時(shí)保持倉庫的干凈、整齊、整潔、舒適、安全,做好倉庫物資管理工作,提高現場(chǎng)工作效率及準確性。

  二、適用范圍

  本制度適用于倉庫5S管理工作。

  三、定義

  3.1整理(SEIRI):工作現場(chǎng),區別要與不要的東西,只保留有用的東西,撤除不需要的東西;

  3.2整頓(SEITON):把要用的東西,按規定位置擺放整齊,并做好標識進(jìn)行管理;

  3.3清掃(SEISO):將崗位保持在無(wú)垃圾、無(wú)灰塵、干凈整潔的狀態(tài);

  3.4清潔(SEIKETSU):將整理、整頓、清掃進(jìn)行到底,并且制度化、規范化;

  3.5素養(SHISUKE):對規定了的事,大家都要遵守執行。

  四、5S倉庫管理目標

  4.1“兩齊”:庫容整齊、堆放整齊;

  4.2“三清”:數量、質(zhì)量、規格清晰;

  4.3“三潔”:貨架、貨物、地面整潔;

  4.4“三相符”:帳、卡、物一致;

  4.5“四定位”:區、架、層、位,對號入座。

  五、倉庫5S循環(huán)計劃安排

  5.1將倉庫區域劃分5大塊區域,5S倉庫管理將以每周為周期進(jìn)行實(shí)施(每日一塊區域,周六日不計);

  5.2每周對相應區域進(jìn)行4S管理,完善5S管理目標;

  5.3成立專(zhuān)項檢查小組,每周六對本周5S管理結果進(jìn)行實(shí)地考核評分。

  六、執行標準

  6.1區域與標識

  6.1.1區域劃分清晰,區域名稱(chēng)、責任人明確標識;

  6.1.2貨架上的區域號碼應準確、牢固;

  6.1.3外包裝箱上的標識必須清晰、牢固,標識中的零件名稱(chēng)、規格、數量必須與箱內的實(shí)物一致;

  6.1.4高庫位的托盤(pán)右下角必須貼有該庫位的庫位號;

  6.2整理:對倉庫物資進(jìn)行分類(lèi),并把不要的物資堅決清理掉。為倉庫騰出更大的空間,防止物資混用、誤用,創(chuàng )造一個(gè)干凈的工作場(chǎng)所。

  6.2.1高庫位的貨物上不許存在飄掛物(纏繞膜、繃帶等);

  6.2.2貨架上的貨物放置應遵從如下原則:

  A、同一類(lèi)型或同一項目的貨物集中放置;

  B、重量按照由重到輕的次序;

  C、取用頻次由多到少

  6.2.3同一種零件只有一個(gè)非整包裝;

  6.2.4破損的包裝應及時(shí)修補或者更換;

  6.2.5托盤(pán)中除存儲物品外不得有任何雜物;

  6.2.6區域內不得存放非本區域的貨物;

  6.2.7所有桌面、操作臺面上只得放置加工單、筆、計算工具、電子稱(chēng)等工作直接必須品;嚴禁放置廢品、手套、帽子、水杯、筆筒等非直接物品;

  6.2.8消防區域內無(wú)雜物;

  6.3整頓:把有用的物資按規定分類(lèi)擺放好,并做好相應標識。杜絕亂堆、亂放、物資混淆不清,使倉庫一目了然,減少尋找物資的時(shí)間,清除過(guò)多的積壓物資

  6.3.1各區域中貨物占用的卡板必須平行、同向碼放,不得歪斜排列;

  6.3.2碼放在卡板上的貨物,原則上不允許超出卡板,貨物碼放應整齊,不許斜放;

  6.3.3同一卡板中的同一種貨物要碼放在一起,并且確保有一箱的標識沖外;

  6.3.4所有包裝不得敞口放置,已經(jīng)拆開(kāi)使用的包裝必須封閉(膠帶);

  6.3.5備用區域暫存的物料,應及時(shí)放回相應區域存放;

  6.3.6所有叉車(chē)在指定位置停放時(shí)必須方向一致、姿態(tài)一致;

  6.3.7叉車(chē)不得在沒(méi)有使用者的情況下停放在非指定的任何位置上。

  6.3.8備料區的備好的物資必須排放整齊

  6.4清掃:將倉庫內所有地方及工作時(shí)使用的工具、設備、貨架、物資等打掃干凈。使倉庫保持干凈、寬敞、明亮的環(huán)境,目的是維護生產(chǎn)安全,減少損失浪費,保證品質(zhì)。

  6.4.1存儲的貨物干凈無(wú)灰塵、水漬等;

  6.4.2地面無(wú)散落的零件及廢紙、包裝、膠帶等垃圾;

  6.4.3消防器材整齊潔凈;

  6.4.4窗戶(hù)干凈無(wú)灰塵。

  6.5清潔:是經(jīng)常性地執行前“3S”,使3S實(shí)施做法做到制度化、規范化。并對以上3S進(jìn)行定期或不定期檢查,以達到整理、整理、清掃工作成果的目的。

  6.5.1文件、單據分類(lèi)清晰,文字填寫(xiě)清楚,資料整潔;

  6.5.2現場(chǎng)的各類(lèi)工具必須定位、定人管理,并按時(shí)清潔保養;

  6.5.3電動(dòng)叉車(chē)按照規定進(jìn)行點(diǎn)檢。

  6.6素養:提高員工自身禮儀水準,提升積極向上的態(tài)度。

  6.6.1工服、工帽穿戴整齊,符合公司要求;

  6.6.2溝通言辭懇切、談吐大方得體,禮儀得體;

  6.6.3積極向上的態(tài)度,虛心請教學(xué)習;

  6.6.4養成良好的習慣,提高自身文明禮貌水準,增強團隊意識。

  七、實(shí)施檢查

  7.1每天上、下班前檢查,使工作環(huán)境井然有序;

  7.2每周六進(jìn)行考核評分,評分連續三個(gè)月不合格或優(yōu)秀者將進(jìn)行相應處罰或獎勵。

  八、附則

  8.1本管理制度由儲運部負責制定、解釋?zhuān)瑘笊霞夘I(lǐng)導審批通過(guò)后頒布,修訂時(shí)亦同。

  8.2本管理制度自頒布之日起執行。

  完整倉庫5s管理制度2

  一、公司推行實(shí)施《5S管理》的目的:

  1.提高產(chǎn)品質(zhì)量,降低乃至消除不合格品率;

  2.改善和提高企業(yè)形象;

  3.保障企業(yè)安全生產(chǎn);

  4.降低生產(chǎn)成本,提高企業(yè)效益;

  5.改善員工的精神面貌。

  二,在工作中常常會(huì )出現以下情況:

  1.急等要的東西找不到,心里特別煩燥;

  2.桌面上擺得零零亂亂,以及辦公室空間有一種壓抑感;

  3.沒(méi)有用的東西堆了很多,處理掉又舍不得,不處理又占用空間;

  4.工作臺面上有一大堆東西,理不清頭緒;

  5.每次找一件東西,都要打開(kāi)所有的抽屜箱柜狂翻;

  6.環(huán)境臟亂,使得上班人員情緒不佳;

  7.制訂好的計劃,事務(wù)一忙就“延誤”了;

  8.材料、成品倉庫堆放混亂,帳、物不符,堆放長(cháng)期不用的物品,占用大量空間;

  9.生產(chǎn)現場(chǎng)設備灰塵很厚,長(cháng)時(shí)間未清掃,有用和無(wú)用的物品同時(shí)存放,活動(dòng)場(chǎng)所變得很;

  10.生產(chǎn)車(chē)道路被堵塞,行人、搬運無(wú)法通過(guò)。

  三、5S是什么?

  a)整理:工作現場(chǎng),區別要與不要的東西,只保留有用的東西,撤除不需要的東西;

  b)整頓:把要用的東西,按規定位置擺放整齊,并做好標識進(jìn)行管理;

  c)清掃:將不需要的東西清除掉,保持工作現場(chǎng)無(wú)垃圾,無(wú)污穢狀態(tài);

  d)清潔:維持以上整理、整頓、清掃后的局面,使工作人員覺(jué)得整潔、衛生;

  e)素養:通過(guò)進(jìn)行上述4S的活動(dòng),讓每個(gè)員工都自覺(jué)遵守各項規章制度,養成良好的工作習慣,做到“以公司為家、以公司為榮”的地步。

  四、5S管理的起源

  5S管理源于日本,指的是在生產(chǎn)現場(chǎng),對材料、設備、人員等生產(chǎn)要素開(kāi)展相應的整理、整頓、清掃、清潔、修養等活動(dòng),為其它管理活動(dòng)奠定良好的`基礎,是日本產(chǎn)品質(zhì)量和品質(zhì)得以迅猛提高乃至行銷(xiāo)全球的成功保障。

  整理、整頓、清掃、清潔、修養的日語(yǔ)外來(lái)詞匯的羅馬文拼寫(xiě)時(shí),它們的第一個(gè)字母都為S,所以日本人又稱(chēng)之為5S,近年來(lái),隨著(zhù)人們對這一活動(dòng)的不斷深入認識,有人又添加了“安全,學(xué)習,節約”等三項內容,分別稱(chēng)為6S,7S或8S活動(dòng)。

  五、推行5S管理的理由作用及目的

  1.推行5S的理由:

  實(shí)踐證明5S推行不良,會(huì )產(chǎn)生下列不良后果。

 。1)影響人們的工作情緒;

 。2)造成職業(yè)傷害,發(fā)生各種安全事故;

 。3)降低設備的精度及使用壽命;

 。4)由于標識不清而造成誤用;

 。5)影響工作和產(chǎn)品質(zhì)量。

  2.推行5S管理的作用:

 。1)提供一個(gè)舒適的工作環(huán)境;

 。2)提供一個(gè)安全的作業(yè)場(chǎng)所;

 。3)塑造一個(gè)企業(yè)的優(yōu)良形象,提高員工工作熱情和敬業(yè)精神;

 。4)穩定和提高產(chǎn)品的質(zhì)量水平;

 。5)提高工作效率降低消耗;

 。6)增加設備的使用壽命減少維修費用。

  3.推行5S管理的目的:

 。1)員工作業(yè)出錯機會(huì )減少,不良品下降,品質(zhì)上升;

 。2)提高土氣;

 。3)避免不必要的等待和查找,提高了工作效率;

 。4)資源得以合理配置和使用,減少浪費;

 。5)整潔的作業(yè)環(huán)境給客戶(hù)留下深刻印象,提高公司整體形象;

 。6)通道暢通無(wú)阻,各種標識清楚顯眼,人身安全有保障;

 。7)為其它管理活動(dòng)的順利開(kāi)展打下基礎。

  六、推行《5S管理》內容及方法

  1.整理(SEIRI)

  定義:工作現場(chǎng),區別要與不要的東西,只保留有用的東西,撤除不需要的東西;

  對象:主要在清理現場(chǎng)被占有而無(wú)效用的“空間”;

  目的:清除零亂根源,騰出“空間”,防止材料的誤用、誤送,創(chuàng )造一個(gè)清晰的工作場(chǎng)所。

  整理的對象:

 。1)辦公室抽屜、文件柜的文件、書(shū)籍、檔案、圖表、辦公桌上的物品、樣品、公共欄、看板、墻上的標語(yǔ)、月歷等;

 。2)打包機,打包帶,油桶、油漆、紙屑、竹簽、手套、小部件等;

 。3)堆在場(chǎng)外的廢品、雜草、掃把、拖把、垃圾箱,紙箱等;

 。4)橡膠木,竹材,成品

 。5)儲存架、柜、箱子、標識牌、標簽、墊板;

 。6)導線(xiàn)及配件、網(wǎng)線(xiàn)、照明器具;

  2.整頓(SEITON)

  定義:把要用的東西,按規定位置擺放整齊,并做好標識進(jìn)行管理;對象:主要在減少工作場(chǎng)所任意浪費時(shí)間的場(chǎng)所。目的:定置存放,實(shí)現隨時(shí)方便取用。整頓的實(shí)施方法:整頓的主要對象在“場(chǎng)所”而工作場(chǎng)所最大的時(shí)間浪費是在“準備工作時(shí)間”,在工作中“選擇”和“尋找”花費一定的時(shí)間。所以,要想消除“選擇”和“尋找”帶來(lái)的時(shí)間浪費必須做到以下幾點(diǎn):

 。1)經(jīng)整理所留下的需要東西、物品要定位存放;

 。2)依使用頻率,來(lái)決定放置場(chǎng)所和位置;

 。3)用標志漆顏色(建議黃色)劃分通道與作業(yè)區域;

 。4)不許堵塞通道;

 。5)物品按規定擺放,并限定堆高高度;

 。6)不合格品隔離工作現場(chǎng);

 。7)不明物撤離工作現場(chǎng);

 。8)看板要置于顯目的地方,且不妨礙現場(chǎng)的視線(xiàn)

 。9)無(wú)法避免將物品放于定置區域時(shí),可懸掛“暫放”牌,并注明理由時(shí)間。

  放置方法:

 。1)置放的方法有框架、箱柜、塑料籃、袋子等方式;

 。2)在放置時(shí),盡可能安排物品的先進(jìn)先出;

 。3)盡量利用框架,經(jīng)立體發(fā)展,提高收容率;

 。4)同類(lèi)物品集中放置;

 。5)框架、箱柜內部要明顯易見(jiàn);

 。6)必要時(shí)設定標識注明物品“管理者”及“每日點(diǎn)檢表”;

 。7)清掃器具以懸掛方式放置。

  3.清掃(SEISO)

  定義:將不需要的東西清除掉,保持工作現場(chǎng)無(wú)垃圾,無(wú)污穢狀態(tài);

  對象:主要在消除工作現場(chǎng)各處所發(fā)生的“臟污”

  目的:

 。1)保持工作環(huán)境的整潔干凈;

 。2)保持整理、整頓成果;

 。3)穩定設備、設施、環(huán)境質(zhì)量、提高產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量;

 。4)防止環(huán)境污染。清掃的推行方法:

 。1)例行掃除、清理污穢;

  a)規定例行掃除時(shí)間與時(shí)段,如:每日15min5S活動(dòng),每周90min5S活動(dòng),每月360min5S活動(dòng);

  b)全員拿著(zhù)掃把、拖把等依規定徹底清掃;

  c)管理者要親自參與清掃,以身作則;

  d)要清掃到很細微的地方,不要只做表面工作。

  ·洗凈地面油污;

  ·清除機械深處的端子屑;

  ·日光燈、燈罩或內壁之擦拭;

  ·擦拭工作臺、架子之上、下部位;

  ·窗戶(hù)或門(mén)下護板;

  ·桌子或設備底部;

  ·衛生間之地板與壁面等。

 。2)調查臟污的來(lái)源,徹底根除,

 。3)在室內要設定位設置垃圾桶或垃圾箱;不需要之物品作廢品處理清除掉。

  4.清潔(SEIKETSU)

  定義:維持以上整理、整頓、清掃后的局面,使工作人員覺(jué)得整潔、衛生;對象:透過(guò)整潔美化的工作區與環(huán)境,而產(chǎn)生人們的精力充沛;

  目的:養成持久有效的清潔習慣,維持和鞏固整理、整頓、清掃的成果。清潔的實(shí)施方法:

 。1)整理、整頓、清掃是“行為動(dòng)作”清潔則是“結果”;

 。2)在工作現場(chǎng)徹底執行整理、整頓、清掃之后,所呈現的狀態(tài)便是“清潔”;

 。3)清潔,在清掃方面呈現“清凈整潔”,感覺(jué)上是“美化優(yōu)雅”,在維持前3S的效果同時(shí),通過(guò)目視化的措施來(lái)進(jìn)行檢查,使“異!爆F象能立刻消除,使工作現場(chǎng)一直保持在正常狀態(tài);

 。4)清潔的維持與工作場(chǎng)地環(huán)境之新舊沒(méi)有關(guān)系,一個(gè)新工作場(chǎng)地如果5S沒(méi)有做好,也只能算是三流的工作場(chǎng)所,反之一個(gè)20、30年的老場(chǎng)地,如果3S持續徹底執行,雖然并不起眼,但是內部卻是干凈清爽,一塵不染,則屬一流一工作場(chǎng)所,這其間的區別,只在有無(wú)“決心”與“持續”而已;

 。5)一個(gè)按制度規定清掃的場(chǎng)房設施,除了可使員工感覺(jué)干凈衛生,精力充沛之外,更可以此提高產(chǎn)品質(zhì)量與公司形象。因此,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者和主管們應特別加以重視;

 。6)多利用標語(yǔ)宣傳,維持新鮮活動(dòng)氣氛,保持好前3S活動(dòng)成果,養成“整潔”的習慣。

 。7)設定“責任者”,加強管理,“責任者”(負責的人)必須以較厚卡片的較粗字體標示,且張貼或懸掛放在責任區最明顯易見(jiàn)的地方。

 。8)主管隨時(shí)巡查糾正,鞏固成果,有不對的地方,一定要溝通予以糾正。

  5.修養(SHITSUDE)

  定義:通過(guò)進(jìn)行上述4S的活動(dòng),讓每個(gè)員工都自覺(jué)遵守各項規章制度,養成良好的工作習慣,做到“以廠(chǎng)為家、以廠(chǎng)為榮”的地步。

  對象:主要在通過(guò)持續不斷的4S活動(dòng)中,改造人性、提升道德品質(zhì)

  目的:

 。1)養成良好習慣;

  1.加強審美觀(guān)的培訓;

  2.遵守廠(chǎng)紀廠(chǎng)規;

  3.提高個(gè)人修養;

  4.培訓良好興趣、愛(ài)好。

 。2)塑造守紀律的工作場(chǎng)所,井然有序;

 。3)營(yíng)造團隊精神,注重集體的力量、智慧。

  修養實(shí)施方法:

  修養是5S的重心。因此,修養不但是5S,更是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和各級主管所期待的;因為,如果企業(yè)里每一位員工都有良好的習慣,并且都能遵守規章制度。那么,身為經(jīng)營(yíng)者或主管一定非常輕松正常,工作命令的執行貫徹,推動(dòng)各項管理工作,都將很容易地貫徹落實(shí)下去,并取得成效。

 。1)前4S是基本動(dòng)作、也是手段,通過(guò)做好前4S活動(dòng),使員工在無(wú)形當中養成一種保持整潔的優(yōu)良習慣;

 。2)通過(guò)前4S的持續實(shí)踐,可以使員工實(shí)際體驗到“整潔”的作業(yè)場(chǎng)所給自身帶來(lái)的愉悅,從而養成愛(ài)整潔的習慣;

 。3)一般而言,5S活動(dòng)推動(dòng)6-8個(gè)月即可達到“定型化”的地步,但必須認真落實(shí);

 。4)5S活動(dòng)經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的運作,必須進(jìn)行檢查總結;

 。5)建立推行《5S管理》相關(guān)標準和制度;

 。6)各種標準、制度要目視化,讓這些標準、制度用眼睛一看就能了解;

  七、5S之間的關(guān)系(見(jiàn)圖1)

  略

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