幼兒園工會(huì )學(xué)期工作總結
建立工會(huì )的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)與所建工會(huì )以及工會(huì )投資興辦的企事業(yè)單位，根據法律和司法解釋的規定，是各自獨立的法人主體，應當分別承擔各自的民事責任。下面是小編幫大家整理的幼兒園工會(huì )學(xué)期工作總結（精選6篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
幼兒園工會(huì )學(xué)期工作總結1
本學(xué)期，工會(huì )部門(mén)緊緊圍繞市級調研工作，針對辦公室衛生、部門(mén)管理缺乏經(jīng)驗梳理、工會(huì )小組長(cháng)職能未充分發(fā)揮等突出問(wèn)題，重管理職能的改進(jìn)、重部門(mén)聯(lián)動(dòng)的落實(shí)、重執行力的優(yōu)化開(kāi)展工作。一學(xué)期來(lái)積極頌揚校園師德師風(fēng)典型事例，積極發(fā)揮工會(huì )小組長(cháng)的職能，促使工會(huì )工作規范有序有突破。
一、優(yōu)勢與亮點(diǎn)
一）師德建設重宣傳、有深入
第一，深入推進(jìn)文明五比活動(dòng)，挖掘頌揚身邊優(yōu)秀典型事例，助推各類(lèi)人員的專(zhuān)業(yè)自覺(jué)性、發(fā)展主動(dòng)性。本學(xué)期各部門(mén)積極投入市級調研準備工作，涌現了一大批感人事跡，典型人物。在每月的組室五比推薦工作中，我們做到提早提示，過(guò)程中挖掘、指導，將身邊的優(yōu)秀事跡向園務(wù)會(huì )推薦，并在月會(huì )上進(jìn)行表?yè)P，大家在聆聽(tīng)她們的故事中感動(dòng)也激勵自己，正能量在傳播。期末，我們還通過(guò)園公眾平臺【有愛(ài)故事】向外推送展示一學(xué)期我們的五比推薦人員，向家長(cháng)、社會(huì )進(jìn)行宣傳，展示了我園教工良好的師德風(fēng)范。
第二，開(kāi)展第二季教工微攝影文化活動(dòng)，尋找鏡頭下的師愛(ài)，樹(shù)立可親、可敬、可信、可學(xué)的師德楷模。我們以“三八節”為契機，以校園紀實(shí)、教師風(fēng)采、美麗校園等為切入點(diǎn)，倡導教工用鏡頭記錄下身邊感人的師德故事，記錄下教師大愛(ài)無(wú)疆的美麗瞬間�；顒�(dòng)及時(shí)捕捉、挖掘了校園內外普通教工的不平凡精神，弘揚了在工作、學(xué)習、生活等各方面無(wú)處不在的高尚師德。我們也以展示為平臺，通過(guò)校園公眾平臺向社會(huì )宣傳我園先進(jìn)典型和模范人物，促使廣大教工學(xué)有榜樣，趕有目標。
第三，創(chuàng )設校園文化墻，營(yíng)造校園文化氛圍，體驗對泗幼文化的共同浸潤。我們在大廳布置照片墻，將教工攝影活動(dòng)的照片布置出來(lái)，展現泗幼最美笑容和鏡頭下的師愛(ài)照片，展現我園教工的工作魅力。感人的工作瞬間、孩子和老師親密無(wú)間的笑容，傳遞著(zhù)文化氣息，傳遞著(zhù)我們的工作狀態(tài)，激勵大家更主動(dòng)投入每天的工作。
二）園情民意優(yōu)形式、有拓展
期初，我們在教工之家、教師創(chuàng )客工作室創(chuàng )設兩處園情民意傾聽(tīng)箱，旨在在運用一種非正式方式聽(tīng)取廣大教工對日常工作、教育教學(xué)、幼兒園管理等的意見(jiàn)建議，把園情民意滲透于日常。使教工反映問(wèn)題、提出建議等更方便更日常，通過(guò)微信群等宣傳發(fā)動(dòng)，得到了廣大教工的認可，在市級調研中也受到了肯定。此舉措拓展了園情民意的形式，是對園情民意機制的優(yōu)化和拓展。
期末，我們在上學(xué)期中層干部述職中開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )測評的基礎上，又一次開(kāi)展了文明組室教工網(wǎng)絡(luò )推選活動(dòng)，運用調查派軟件輔助文明組室考核評價(jià)工作，促使活動(dòng)組織更便捷，富有時(shí)代氣息，工作效能顯優(yōu)化，拓展了工作機制。深入一線(xiàn)傾聽(tīng)民意進(jìn)一步加強，實(shí)現了多途徑征集民意、多方法創(chuàng )設平臺的管理愿景。
三）重點(diǎn)工作重推進(jìn)、有跟進(jìn)
首先，我們著(zhù)力推進(jìn)辦公室衛生改進(jìn)工作。針對“教師辦公室衛生狀況需改進(jìn)”的問(wèn)題，我們通過(guò)環(huán)境布置、制度監控、日常跟進(jìn)等策略，一學(xué)期來(lái)辦公室衛生大大改善。在制度監控中推出了“值日生及辦公室衛生操作細則”、“教師辦公室大掃除操作細則”，并通過(guò)值日生自評和行政評價(jià)來(lái)督促衛生工作。在日常跟進(jìn)中做到及時(shí)提示、宣傳發(fā)動(dòng)等，確保教師辦公室衛生環(huán)境的良好保持。
其次，針對“工會(huì )小組長(cháng)職能未充分發(fā)揮”的問(wèn)題，我們通過(guò)召開(kāi)會(huì )議、認領(lǐng)任務(wù)、共同商議等策略，促使每個(gè)工會(huì )小組長(cháng)發(fā)揮優(yōu)勢，勇?lián)熑�。通過(guò)召開(kāi)工會(huì )工作例會(huì )重工會(huì )日常工作的商討，通過(guò)活動(dòng)前、中、后臨時(shí)碰頭商議各項活動(dòng)的開(kāi)展，在組長(cháng)共同的參與和組織中促使工會(huì )各項活動(dòng)的開(kāi)展有序規范。如團隊拓展、相約十二點(diǎn)教工沙龍、節假日少量福利發(fā)放、教育先鋒獎評選推薦、教工運動(dòng)會(huì )報名等。在此也要感謝工會(huì )小組長(cháng)們的全力配合和義務(wù)付出，有一顆為大家服務(wù)的心，體現了無(wú)私奉獻的精神。
四）管理經(jīng)驗出亮點(diǎn)、有梳理
本學(xué)期，結合市級調研工作要求，我們認真梳理近兩年工作經(jīng)驗，依據“文化引領(lǐng)園所發(fā)展四年行動(dòng)計劃”，梳理成果、反思不足、尋找對策，完成了文化入心階段總結——“有愛(ài)，自覺(jué)，玩轉創(chuàng )新”，并與全體教工進(jìn)行分享交流。在調研中我們的校園文化也得到了專(zhuān)家的認可，校園文化建設是有效的。通過(guò)階段總結和梳理，我們看到“文化引領(lǐng)園所發(fā)展”的愿景成為大家的共識；我園“以文化為視角”的人本化管理初現成效，引領(lǐng)、支持、激勵著(zhù)我們教工的自主發(fā)展行為；“凝聚力量、集聚智慧”的校園文化主旨不斷深入，相信“文化內涵入心”的園所發(fā)展目標將不斷達成。
二、問(wèn)題與不足
回顧總結一學(xué)期工會(huì )工作，依據調研反饋及園情民意座談意見(jiàn)建議，主要存在以下問(wèn)題與不足：
1、園情民意機制不夠健全，如傾聽(tīng)箱的過(guò)程性監控、反饋。
2、辦公室衛生雖有改進(jìn)，但效果還不夠明顯，尤其在月底大掃除方面。
3、后勤人員參與工會(huì )活動(dòng)還不夠積極主動(dòng)。
三、思考與對策
1、制度保障。制定園情民意機制的相關(guān)制度，把日常管理、監控反饋等列入制度中進(jìn)行實(shí)施與管理。
2、進(jìn)一步推進(jìn)辦公室衛生改進(jìn)、辦公室文化營(yíng)造，結合文明組室建設開(kāi)展“最美辦公室”評選活動(dòng)，進(jìn)一步落實(shí)制度監控、氛圍營(yíng)造和宣傳激勵。
3、進(jìn)一步加強宣傳發(fā)動(dòng)、以點(diǎn)帶面、注重激勵，以調動(dòng)后勤人員參與工會(huì )活動(dòng)的主動(dòng)性與積極性。
幼兒園工會(huì )學(xué)期工作總結2
本學(xué)期，我園工會(huì )在總校工會(huì )及園領(lǐng)導的關(guān)心、支持下，圍繞園的中心工作，進(jìn)一步加強教師現代教育理論學(xué)習，更新教育觀(guān)念，促進(jìn)了學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高，有力地推動(dòng)了教育現代化工程的實(shí)施和全面實(shí)施素質(zhì)教育的進(jìn)程，堅持以教研為先導，深化課堂教學(xué)改革，全面實(shí)施素質(zhì)教育，在教育教學(xué)中取得了較大成績(jì)。下面將我們一年來(lái)的工作情況匯報如下：
一、加強思想建設，學(xué)習宣傳工會(huì )法，加強教師的政治學(xué)習，制訂了每周一為學(xué)習日的制度。
有計劃地組織教職工學(xué)習學(xué)習了“一法一例”及國際國內形勢；學(xué)習了全國基礎教育工作會(huì )議精神等內容。加大了師德教育力度，使教職工整體素質(zhì)有了較大提高。
二、加強素質(zhì)教育理論學(xué)習，加快教育信息化步伐，培養高素質(zhì)的現代化的教師隊伍。
�、�、要想實(shí)現教育創(chuàng )新就必須以現代化的教育理念為先導。因此，我們狠抓現代教育思想建設，建立完善學(xué)習制度、評比制度，鼓勵教師勤學(xué)習、勤記錄、勤積累，引導老師撰寫(xiě)教育論文，教育筆記及心得，進(jìn)行素質(zhì)教育個(gè)案研究。采取多種形式激勵教師學(xué)習現代教育理念，樹(shù)立起全新的教育觀(guān)、質(zhì)量觀(guān)和管理觀(guān)。鼓勵教師繼續深造，自學(xué)成才，本學(xué)年有1位教師在電大深造并完成了全部學(xué)業(yè)并有7名教師參加學(xué)習，完成了部分科目。
�、�、為了提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應幼教改革發(fā)展的需要，我們采取走出去，請進(jìn)來(lái)的辦法。近一年來(lái)，幼兒園先后組織干部教師外出參觀(guān)學(xué)習。促進(jìn)教師的知識理論不斷得到更新，取得了不少成績(jì)，在各班級環(huán)境創(chuàng )設評比活動(dòng)中小一班、小二班獲一等獎，大二班獲二等獎；教師繪畫(huà)作品及指導的幼兒繪畫(huà)作品幅，參加省喜迎奧運畫(huà)展，其中10名教師獲金獎,31名幼兒分獲金銀銅獎；幼兒慶”六一”活動(dòng)受到縣和總校領(lǐng)導的`好評. 組織教師探討課程改革情況并制定幼兒園課程改革實(shí)驗計劃，本學(xué)期向市上交了科研課題的階段性總結材料及市教科所初教科主任等人較好的評價(jià)，對今后的教學(xué)工作有很大啟迪。
�、�、繼續開(kāi)展“以老帶新”結對子活動(dòng)。一級以上的教師帶一名新教師，制定培養計劃，有目的地開(kāi)展活動(dòng)，抓好新教師的培訓工作。每月老教師聽(tīng)新教師一次的教學(xué)活動(dòng)，對新教師進(jìn)行手把手的培養，肯定新教師的優(yōu)點(diǎn)，指出不足之處，提出可行性建議。新教師聽(tīng)老教師二次的教學(xué)活動(dòng)，吸收老教師的優(yōu)點(diǎn)，在經(jīng)常的觀(guān)摩活動(dòng)中使新教師盡快地成長(cháng)，同時(shí)也提高了老教師的教育評價(jià)水平。
開(kāi)展教學(xué)驗證活動(dòng)組織的是驗證主題活動(dòng)《雨》主題探索活動(dòng)《尋找合適的東西》，并組織教師探討研究。
三、開(kāi)好教代會(huì )，加大民主管理力度。
�、�、選舉成立教代會(huì )和經(jīng)費審查委員會(huì )。
�、�、正確處理好改革、發(fā)展、穩定的關(guān)系，對涉及教職工切身利益的問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議，組織教職工開(kāi)展“教職工提案征集活動(dòng)”并請行政領(lǐng)導針對具體內容討論、立案。并對職工大會(huì )提案落實(shí)情況匯報，未落實(shí)說(shuō)明原因。
四、維護教職工利益，為教職工辦實(shí)事好事，組織參加各項活動(dòng)。
1、我園工會(huì )經(jīng)常深入教職工之中，聽(tīng)取教職工的意見(jiàn)建議，及時(shí)了解教職工的疾苦，滿(mǎn)腔熱情地為教職工服務(wù)。做到了上情下達、下情上報，使工會(huì )發(fā)揮了聯(lián)系黨和教職工的橋梁和紐帶作用。
�、�、我園為教職工辦實(shí)事好事，開(kāi)展各項有益身心健康豐富多彩的文體活動(dòng)
�。�1）積極參加教育工會(huì )組織的“慶三八撲克升級比賽”活動(dòng)。
�。�2）表彰先進(jìn)，弘揚敬崗愛(ài)業(yè)，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高我們積極做好先進(jìn)個(gè)人的評選、表彰工作，以推動(dòng)師德建設，表彰了優(yōu)秀教師。
�。�3）組織卡啦OK晚會(huì )若干次
關(guān)心群眾疾苦，經(jīng)常開(kāi)展送溫暖活動(dòng)走訪(fǎng)慰問(wèn)生病教師、家屬。
�。�4）在教職工的生日來(lái)臨之際，為他送上一份禮物，送上一句溫馨的話(huà)語(yǔ)，體現了濃濃的情意。
�。�5）組織教師繪畫(huà)比賽、炊事員包水餃比賽。
五、加強工會(huì )自身建設，提高教師的自身素質(zhì)。
我園工會(huì )工作雖然取得一定的成績(jì)，還存在一定的差距，主要表現在有時(shí)忙于應付上傳下達日常事務(wù)，對政治理論深入學(xué)習研究不夠，如何在大局中對工會(huì )工作進(jìn)行理論思考，還很欠缺，這些都有待于今后工作中克服、改進(jìn)�；仡欉^(guò)去，展望未來(lái)，我們將與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，學(xué)習、宣傳、貫徹《工會(huì )法》，全面推進(jìn)教育工會(huì )工作，為幼兒園的輝煌做出貢獻。
幼兒園工會(huì )學(xué)期工作總結3
能來(lái)到碧桂園英語(yǔ)幼兒園很榮幸，能承擔幼兒園工會(huì )工作感到更榮幸。本學(xué)期從接受工會(huì )工作的不熟悉到熟悉，并能基本做好，這一切都要感謝園領(lǐng)導以及全體同事對我的支持。在這里謝謝大家！
工會(huì )工作是非�，嵥榈�，需要有高度的責任感和全心全意為老師服務(wù)的意識。開(kāi)學(xué)初我就樹(shù)立意識，積極配合校工會(huì )的各項工作。把學(xué)校的事當成部門(mén)的事、自己的事。同時(shí)又積極響應園領(lǐng)導號召，積極想辦法，豐富老師的業(yè)余文化生活，解決老師們生活中的難題。本學(xué)期主要完成了以下幾項工作：
1.開(kāi)學(xué)初，學(xué)校召開(kāi)三次工會(huì )會(huì )議，討論十周年校慶教師紀念品的發(fā)放，并認真統計，發(fā)放，耗時(shí)近一個(gè)月。
2.國慶前，學(xué)校召開(kāi)工會(huì )會(huì )議討論國慶上川島和老虎谷的旅游，統計并上報。
3.10月20日，校工會(huì )召開(kāi)會(huì )議討論如何解決摩托車(chē)停放和影響教職工休息的矛盾。大家積極發(fā)言，最后制定了宿舍區車(chē)輛進(jìn)出以及停放制度。
4.10月份，響應楊總號召，上交了工會(huì )如何積極促進(jìn)學(xué)校英語(yǔ)的發(fā)展的計劃。
5.11月份學(xué)校為了防范與未然，經(jīng)校工會(huì )討論決定，對宿舍區進(jìn)行安全衛生大檢查。我利用三個(gè)中午休息的時(shí)間檢查a棟。
6.11月份先后兩次召開(kāi)膳食會(huì )議，先收集老師意見(jiàn)，后提出解決措施。會(huì )上我積極把老師的意見(jiàn)一一向上做了匯報。
7.11月份召開(kāi)工會(huì )會(huì )議，決定將教師宿舍區現有的熱水器更換成6升強排式熱水器。
8.為全園老師購買(mǎi)部門(mén)服裝,由于買(mǎi)服裝沒(méi)有發(fā)票,在這里要特別感謝各位老師積極提供發(fā)票,使服裝報銷(xiāo)工作順利完成。
9.組織男女4只籃球隊參加了校三人籃球賽。張軍，羅躍飛，陳小兵黃潔玲，曾韻，黎艷娟，鄧麗萍，王賢娣，陳穎，蔣文娟，喬亞萍，邱惠玲，余青，鄧麗萍，黃瓊彩。共15人次。他們在比賽中打出了水平和風(fēng)格，取得了很好的成績(jì)。在這里要特別感謝這15位籃球隊隊員和全體老師的到場(chǎng)助威。
10.為了豐富教師業(yè)余文化生活，體現幼兒園對老師的關(guān)心。和國際部一起組織了英語(yǔ)教師生日會(huì )，現場(chǎng)老師們積極使用英語(yǔ)，收到了良好的效果。
11.為了增強老師們的體質(zhì)，開(kāi)學(xué)初積極鼓勵大家借工會(huì )的體育器械。學(xué)期末組織程理、鄧麗萍、曾巧兒、蘇春、鄧紫娟、陳珊珊，8位老師參加“三八”節時(shí)裝展示活動(dòng)，在這里也非常感謝。
歲末將至，有很多工作做的不夠完美，我還要不斷提高自己的能力，不斷學(xué)習。希望下學(xué)期，通過(guò)自己的努力，做好工會(huì )的每一項工作，使老師滿(mǎn)意，把幼兒園的工會(huì )工作提上一個(gè)臺階。
幼兒園工會(huì )學(xué)期工作總結4
在工會(huì )和幼兒園黨支部的正確領(lǐng)導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指針，認真學(xué)習貫徹黨的十九大精神，全面落實(shí)“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀(guān)，圍繞幼兒園的中心工作，服務(wù)廣大教職員工。按著(zhù)“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的工作方針，加強工會(huì )的組織建設，努力發(fā)揮工會(huì )在推動(dòng)“和諧校園”工作中的作用。根據上級工會(huì )的工作部署，結合幼兒園的工作實(shí)際，本學(xué)期，主要抓以下幾項工作：
一、努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍。
幼兒園的首要工作是教育教學(xué)，要提高幼兒園教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍，今年工會(huì )配合幼兒園教研組開(kāi)展了一系列活動(dòng)。
1、組織教職工開(kāi)展各種專(zhuān)題的學(xué)習，深刻領(lǐng)會(huì )、準確把握“十九大”精神，把思想和行動(dòng)統一到“十九大”精神上來(lái)，把智慧和力量凝聚到團結動(dòng)員廣大教職工為教育事業(yè)全面發(fā)展上來(lái)。結合開(kāi)展“巾幗崗位標兵”的評選活動(dòng)，組織教職工們學(xué)習先進(jìn)事跡，從而大力弘揚愛(ài)崗敬業(yè)、為人師表、教書(shū)育人、求實(shí)創(chuàng )新的精神，促進(jìn)了我園教職工政治思想素質(zhì)的不斷提高。
2、與爭創(chuàng )文明行業(yè)相結合，創(chuàng )建學(xué)習型班組，增強班組員之間的凝聚力。各班老師以學(xué)習“新課程與教師成長(cháng)”一書(shū)為載體，開(kāi)展讀好書(shū)的活動(dòng)。鼓勵教職工在新形勢下，樹(shù)立起終身學(xué)習的理念，不斷豐富讀書(shū)的內容，拓寬讀書(shū)活動(dòng)的領(lǐng)域，鼓勵和引導職工創(chuàng )造工作學(xué)習化、學(xué)習工作化的良好氛圍。在參加區教委組織的“啟蒙杯”教案評選活動(dòng)中，老師們體現出了“幼兒園的榮譽(yù)就是我的榮譽(yù)”的良好氛圍，全園教師樹(shù)立起“以幼兒為中心”的意識，全身心地投入到工作中去，教師之間做到相互學(xué)習，團結共進(jìn)、勇挑重擔，齊心協(xié)力。
在大家的努力下，我園選送的教案取得了較好的成績(jì)，教師的教育教學(xué)水平也有了較大的提高。另外我們還針對園內班級中新老教師搭配的情況，組織老教師對青年教師開(kāi)展一幫一結對子活動(dòng)，定任務(wù)、看成績(jì)，從而提高了新老師的教學(xué)水平，也營(yíng)造出全園教師講正氣，講團結，講奉獻的良好氛圍。
3、開(kāi)展“扶貧幫困”的活動(dòng)，在工會(huì )的組織發(fā)動(dòng)下全園教職工都積極參與，通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)，在教職工中宏揚中華民族扶貧濟困，團結友愛(ài)，樂(lè )善好施的傳統美德，同時(shí)他們以自己的實(shí)際行動(dòng)為建立和諧社會(huì )貢獻了一份力量。
二、堅持幼兒園務(wù)公開(kāi)，發(fā)揮工會(huì )的監督功能。
教職工是幼兒園的主人，是幼兒園物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng )造者和建設者。幼兒園工會(huì )長(cháng)期以來(lái)，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會(huì )制度，充分發(fā)揮教代會(huì )的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與幼兒園的民主管理。
1、實(shí)施民主管理。幼兒園讓教師以主人翁的精神參與幼兒園全方位的民主管理。在較大的辦公用品采購、園內設施改造等問(wèn)題上都有工會(huì )代表參加商議。并且在園門(mén)口掛上了信箱，供教職工及家長(cháng)向幼兒園提出建議和意見(jiàn)。
2、堅持幼兒園務(wù)公開(kāi)。幼兒園工會(huì )全面貫徹、執行公司工會(huì )關(guān)于“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神，積極配合進(jìn)行幼兒園幼兒園務(wù)公開(kāi)工作。向全幼兒園教職工全面公開(kāi)幼兒園黨建、財務(wù)、基建、職評、福利、教學(xué)、后勤等整個(gè)工作情況，公開(kāi)形式多樣化，有的在教師會(huì )議上公開(kāi)，有的在公開(kāi)欄上公布，幼兒園務(wù)公開(kāi)使教職工對幼兒園發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調動(dòng)了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理幼兒園的意識，加強了幼兒園的民主建設和廉政建設。
3、參與幼兒園的決策。工會(huì )在協(xié)助幼兒園行政進(jìn)行幼兒園內部管理的同時(shí)，始終參與幼兒園的民主管理，參與幼兒園的決策。對幼兒園制定的各項規章制度廣泛征求意見(jiàn)，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。
三、加強工會(huì )的自身建設，努力提高幼兒園工會(huì )組織的親和力、凝聚力。
要發(fā)揮教師的主觀(guān)能動(dòng)性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關(guān)心教師，切實(shí)幫助教師解決實(shí)際困難，不斷增強基層工會(huì )的活力，把工會(huì )辦成真正的教職工之家。
我園工會(huì )積極配合公司工會(huì )的活動(dòng)安排，從我園工會(huì )的實(shí)際出發(fā)，設計活動(dòng)計劃，本著(zhù)教職工廣泛參與的精神，有利于相互溝通，有利于增強教職工的集體主義觀(guān)念和競爭意識，有利于調動(dòng)教職工的工作積極性，增強工會(huì )的吸引力和凝聚力。如：幼兒園教師基本功競賽活動(dòng)、教職工療養活動(dòng)、青年教師評教活動(dòng)、“安康杯”安全競賽活動(dòng)、交際舞學(xué)習等。在幼兒園園舍困難的條件下，我們將園長(cháng)辦公室分隔出一間做為電教室，便于工會(huì )開(kāi)展活動(dòng)。同時(shí)，工會(huì )堅持“一了解，二談話(huà)，三走訪(fǎng)”制度，深入調查，了解民情，努力為教職工排憂(yōu)解難，關(guān)心教職工的實(shí)際困難。教職工遇有婚喪產(chǎn)假，工會(huì )都組織人員前去慰問(wèn)，把幼兒園的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上。我們還開(kāi)展了一些常規活動(dòng)，如：三八婦女節我們召開(kāi)座談會(huì )，送上對老師們的節日祝福；教師節，我們全體教職工歡聚一堂，共舉杯，共暢談?dòng)變簣@的美好前景……
針對幼兒園女職工多的特殊情況，我們注重依法維護女職工權益，堅持依法維護女工合法權益和特殊利益。如：積極引導女職工參政議政，為幼兒園發(fā)展獻計獻策；建立健全女職工保護制度，定期為女職工檢查身體，努力保證女職工身體健康；為全體女職工投保等。經(jīng)常深入到她們之中了解她們的意見(jiàn)、要求、呼聲、困難和疾苦，為她們說(shuō)話(huà)辦事，做她們的貼心人。
我園工會(huì )在上級工會(huì )和園黨支部的領(lǐng)導下，立足幼兒園實(shí)際，發(fā)揮工會(huì )自身的優(yōu)勢，為教職工辦了一些實(shí)事，也取得了一些成績(jì)，但也存在著(zhù)不足，如：工會(huì )的檔案、信息工作有待加強；文體活動(dòng)的開(kāi)展還應靈活多樣、豐富多彩等。在以后的工作中，我們要繼續以《教育法》、《教師法》為依據，以貫徹《工會(huì )法》為契機，大力推進(jìn)幼兒園務(wù)公開(kāi)工作，加強工會(huì )干部的政治理論學(xué)習和有關(guān)法律的學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平；通過(guò)建制“工會(huì )專(zhuān)欄”、“工會(huì )崗位職責標牌”、制定各類(lèi)工會(huì )會(huì )制度等，營(yíng)造“家”的建設氛圍，規范工會(huì )工作，繼續改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效率，努力為教職工排憂(yōu)解難，為教職工辦好事實(shí)事，不斷促進(jìn)教師隊伍的建設，努力開(kāi)創(chuàng )幼兒園工會(huì )工作新局面。
幼兒園工會(huì )學(xué)期工作總結5
下半年，我園工會(huì )堅持以“三個(gè)代表”重要思想為指導，在市教育工會(huì )和園黨支部的領(lǐng)導下，堅持服務(wù)于“兩個(gè)率先”，服務(wù)于教育改革和發(fā)展大局，緊緊圍繞幼兒園的中心工作和任務(wù)，認真履行工會(huì )的各項職能，動(dòng)員和組織廣大教職工積極參與幼兒園的民主管理，共同構建和諧校園、文明校園。在上級部門(mén)和園行政的大力支持下，較好地完成了各項工作和任務(wù)。
一、深入開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)，提高教職工思想道德素質(zhì)
在廣大教職工中深入開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)，提高教職工的思想道德素質(zhì)，發(fā)揮教職工在教育改革和發(fā)展中的作用是工會(huì )的一項重要任務(wù)。我園工會(huì )圍繞幼兒園的中心工作，在教職工中積極開(kāi)展師德師風(fēng)、獻愛(ài)心送溫暖、扶貧幫困等教育活動(dòng)，使教職工在活動(dòng)中得到教育，提高政治思想素質(zhì)。
1、配合幼兒園黨支部，開(kāi)展第二批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，提高全體黨員對黨的先進(jìn)性的認識，提高黨員的思想覺(jué)悟，使她們能自覺(jué)地把自己的工作與“讓群眾滿(mǎn)意”緊密聯(lián)系在一起，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
2、以教職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式，開(kāi)展教職工的政治思想教育活動(dòng)，在活動(dòng)形式上不斷創(chuàng )新。組織全體教師收看了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的事跡報告和錄像片，以生動(dòng)的事例引發(fā)大家情感的共鳴，激發(fā)大家敬業(yè)、奉獻的熱情，提高大家的思想覺(jué)悟；通過(guò)教師座談會(huì )、相互談心等形式，準確把握教職工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)了解和分析教職工的思想與情緒狀況，并做好疏導工作；結合教育行業(yè)特點(diǎn)，開(kāi)展了三次“教師禮儀”教育活動(dòng)，以看錄像、聽(tīng)講座的形式幫助教師學(xué)習教師禮儀，在校園中倡導文明新風(fēng)，塑造良好的師表形象，提高教師的師德修養。
3、開(kāi)展“社會(huì )尊師重教，教師回報社會(huì )”的主題活動(dòng)。一是配合園部開(kāi)展幼兒園向社區開(kāi)放活動(dòng)，幼兒園開(kāi)設親子園，免費向社區嬰幼兒家庭開(kāi)放，教師義務(wù)為社區內0－3歲的嬰幼兒組織活動(dòng)，為有教育需求的家庭提供早期教育服務(wù)，提高了幼兒園的社會(huì )聲譽(yù)。二是在教師和幼兒中開(kāi)展“扶貧幫困獻愛(ài)心”活動(dòng)，11月份，組織了一次“省下零花錢(qián)，幫助有困難的人”師生募捐活動(dòng)，共籌得現金4000余元，我們將部分錢(qián)款捐給了太東社區的一個(gè)困難家庭。
二、積極開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓活動(dòng)，提高教師業(yè)務(wù)能力
我們工會(huì )積極配合幼兒園，努力探索教師業(yè)務(wù)素質(zhì)提高的新途徑，積極開(kāi)展學(xué)習培訓、崗位練兵、評比競賽活動(dòng)，使我園教師的業(yè)務(wù)能力再上一個(gè)新臺階，適應教育率先發(fā)展、優(yōu)質(zhì)發(fā)展的需求。
1、鼓勵教師積極參加學(xué)歷進(jìn)修和技能培訓，為教師的進(jìn)修提供條件和保障，并協(xié)調好教師學(xué)習與工作的關(guān)系，學(xué)歷進(jìn)修不影響正常的教育工作。目前，我園教師中本科學(xué)歷達14人，大專(zhuān)學(xué)歷17人，本科在讀14人。
2、針對教師的需求開(kāi)展培訓。如：區域活動(dòng)組織與指導培訓，教師教科研知識培訓，教師美術(shù)教學(xué)與技能培訓，教師博客制作培訓等，滿(mǎn)足了教師自身發(fā)展的要求。同時(shí)，我們積極與外單位聯(lián)系，為教師創(chuàng )造外出學(xué)習的機會(huì )，教師外出學(xué)習培訓84人次，有三位教師分別參加了蘇州市幼兒園骨干教師培訓、市幼兒園業(yè)務(wù)主任培訓和市教科室主任培訓。
3、分層分要求提高教師業(yè)務(wù)能力。包括針對新教師的師徒結對活動(dòng)；針對教師的特點(diǎn)和特長(cháng)進(jìn)行的有針對性的培訓和指導；針對具有發(fā)展潛力的青年教師的培訓等。9月份，我們根據有關(guān)考核條例，經(jīng)考核通過(guò)命名了兩名園級學(xué)科帶頭人。目前，我園有1名蘇州市幼教學(xué)科帶頭人，3名太倉市幼教學(xué)科帶頭人。
4、開(kāi)展各類(lèi)評比競賽和展示活動(dòng)，為教師提供發(fā)展成長(cháng)的平臺。9月份，我們舉行了第四屆“彩虹杯”教師專(zhuān)業(yè)基本功展示活動(dòng)，在園工作三年以?xún)鹊慕處焻⒓恿吮敬位顒?dòng)，通過(guò)活動(dòng)，提高了教師扎實(shí)自身專(zhuān)業(yè)基本功的緊迫感。10月份，舉行了第四屆“苗苗杯”教學(xué)評優(yōu)活動(dòng)，工作5年以上的教師參加了本次評優(yōu)活動(dòng)。11月份，我園承辦了太倉市學(xué)科教研與高研班學(xué)員會(huì )課活動(dòng)，錢(qián)麗萍和王明珠兩位教師的公開(kāi)活動(dòng)得到觀(guān)摩者的好評。12月份，組織5位園級以上學(xué)科帶頭人向全體教師公開(kāi)教學(xué)活動(dòng)，發(fā)揮示范帶頭作用。
三、發(fā)揮民主管理和監督職能，推進(jìn)幼兒園民主建設
1、全力推進(jìn)園務(wù)公開(kāi)，真正做到“以公開(kāi)促公正，以公正樹(shù)形象”。通過(guò)教代會(huì )、宣傳櫥窗、公告欄、因特網(wǎng)、家長(cháng)會(huì )、簡(jiǎn)報等形式，將幼兒園收費、財務(wù)收支、招生、幼兒園發(fā)展決策、教職工獎懲考核與職稱(chēng)評定等事項，向教職工、家長(cháng)和社會(huì )公開(kāi)、公示，接受大家的監督，提高辦園的透明度。
2、堅持教職工代表大會(huì )制度，保障教職工對幼兒園決策的民主參與、民主管理、民主監督的權利。引導教職工主動(dòng)關(guān)心幼兒園的發(fā)展，正確處理幼兒園發(fā)展與個(gè)人發(fā)展的關(guān)系，樹(shù)立主人翁意識，使教職工感受到幼兒園的發(fā)展是個(gè)人發(fā)展的前提和基礎，幼兒園的發(fā)展是個(gè)人權益的最好維護。我們召開(kāi)了二屆三次教代會(huì )，審議通過(guò)了《關(guān)于禁止教師在工作日請假考駕駛執照的規定》，并向廣大教職工進(jìn)行宣傳解釋工作，保證落實(shí)渠道的暢通。
四、依法維護教職工合法權益，為教職工辦實(shí)事、好事。
密切聯(lián)系廣大教職工，全心全意為教職工服務(wù)，反映教職工的愿望和呼聲，為教職工說(shuō)話(huà)辦事，幫助教職工解決實(shí)際生活中的困難和問(wèn)題，是工會(huì )的重要職能，也是調動(dòng)教職工積極性的重要途徑。我們主要做了以下幾項工作：
1、做教職工生活的“第一知情人”、“第一報告人”、“第一幫助人”，為教職工排憂(yōu)解難。我們堅持探望慰問(wèn)制度，對生病住院、生孩子的教職工進(jìn)行上門(mén)慰問(wèn)，下半年我們上門(mén)慰問(wèn)了丁瑜、張海燕兩位請產(chǎn)假和病假的教師，并送上了慰問(wèn)金。
2、配合幼兒園總務(wù)處，做好教職工集體福利的發(fā)放工作。
3、做好教職工體檢和計劃生育工作，主動(dòng)和婦保所聯(lián)系，于9月份組織了一年一度的教職工體檢和婦女病普查工作，保障教職工的身體健康。
五、加強工會(huì )自身建設，提高工會(huì )的整體水平。
1、堅持以“三個(gè)代表”重要思想為指導，不斷加強工會(huì )委員會(huì )成員的思想建設和作風(fēng)建設，提高工會(huì )委員的整體素質(zhì)。組織工會(huì )委員學(xué)習了《工會(huì )法》等法律法規，提高工會(huì )委員的政治素質(zhì)和工作水平。
2、工會(huì )委員之間關(guān)系協(xié)調，相互團結，勇于奉獻，重要工作能一起商量，平時(shí)能經(jīng)常交流，齊心協(xié)力做好工會(huì )工作，工會(huì )干部能密切聯(lián)系教職工，傾聽(tīng)教職工的呼聲，反映教職工的意見(jiàn)。
3、加強制度建設，搞好民主理財，堅持按上級工會(huì )的要求，收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，年終由經(jīng)審委對財務(wù)收支情況進(jìn)行審核。財務(wù)工作繼續實(shí)行專(zhuān)人管理、專(zhuān)人報帳、勤儉節約的方針，不亂化一分錢(qián)。
六、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富教職工文化生活。
在廣大教職工中開(kāi)展文明、健康、向上的文體活動(dòng)，開(kāi)展積極向上的校園文化建設，可以提高教職工的文化素養和生活質(zhì)量，為教職工營(yíng)造一個(gè)寬松、愉快的工作氛圍，增強教職工的凝聚力和對幼兒園的向心力，使教職工以更加飽滿(mǎn)的熱情和健康體魄投身到教育工作中。
1、9月份開(kāi)展了以師徒結對和學(xué)科帶頭人命名為主題的“慶祝教師節”活動(dòng)，讓教師們度過(guò)了一個(gè)快樂(lè )而又有意義的教師節。
2、讓教師走進(jìn)大自然放松身心，10月份我們組織教師赴昆山丹桂園游玩，在大自然中放松身心，度過(guò)了愉快而又難忘的休閑時(shí)光。
3、在圣誕節來(lái)臨之際，我園舉行了“一展風(fēng)采——圣誕之夜”教師聯(lián)歡活動(dòng)。各工會(huì )小組都精心準備了節目，活動(dòng)輕松而又精彩，教師們一展才藝，盡顯藝園教師的活力和風(fēng)采。
4、發(fā)揮“工會(huì )小家”的作用，以工會(huì )小組為單位，開(kāi)展靈活多樣的活動(dòng)。
每一項工作的開(kāi)展，都離不開(kāi)園黨支部、行政領(lǐng)導和上級組織的指導幫助，離不開(kāi)廣大會(huì )員的理解支持。工會(huì )是黨領(lǐng)導下的群眾組織，只有充分依靠黨和群眾才能把工作搞好。在新的一年里，我們將圍繞服務(wù)“兩個(gè)率先”這一中心，突出重點(diǎn)，體現特色，服務(wù)全局，以新的思路、新的舉措及與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，把工會(huì )工作提高到一個(gè)新的水平。
幼兒園工會(huì )學(xué)期工作總結6
我園工會(huì )能根據上級工會(huì )要求，積極地做好上通下達工作，認真組織開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，為教工營(yíng)造良好的工作氛圍。主要工作小結如下：
一、堅持校務(wù)公開(kāi)，加強民主管理，發(fā)揮工會(huì )的監督功能
二、通過(guò)優(yōu)秀教師表彰活動(dòng)，表彰先進(jìn)事跡，打造身邊師德典范。
1、結合師德活動(dòng)，打造良好師德師風(fēng)團隊。
2、聚焦“三愛(ài)”主題文化開(kāi)展各種活動(dòng)。
三、積極發(fā)揮民主管理大會(huì )在中的重要作用，形成全體教職工參與園所建設，監督園所管理的氛圍。
四、繼續以探索人文藝術(shù)管理為主，使工會(huì )活動(dòng)愉悅教工身心。
1、關(guān)注女教工身心健康。律師講堂
2、關(guān)注業(yè)余生活，有效開(kāi)展社團活動(dòng)。
3、嘗試開(kāi)展暖人心月月同分享活動(dòng)。
五、積極開(kāi)展健康、和諧、豐富多彩的文體活動(dòng)，維護廣大教職工的精神文化權益。
1、積極組織調整幼兒園工會(huì )文體活動(dòng)。
3、全面推進(jìn)女職工素質(zhì)教育工程。
4、認真開(kāi)展“面對面、心貼心、實(shí)打實(shí)，服務(wù)職工在基層”活動(dòng)。
5、重視對教職工生日的溫馨祝福。
六、抓好工會(huì )自身建設，進(jìn)一步夯實(shí)工會(huì )工作基礎
1、工會(huì )干部加強自身學(xué)習，提高工會(huì )委員的自培能力，提高素質(zhì)，積極參加局工會(huì )社團活動(dòng)交流活動(dòng)。
2、在實(shí)際操作的基礎上對工會(huì )制度進(jìn)行修訂、補充，工會(huì )管理有章可尋、有法可依。
3、做好工會(huì )臺帳，管好用好工會(huì )金費并及時(shí)上報金費使用情況報表，規范經(jīng)濟行為，不斷提高財務(wù)管理和審計水平。
4、建立兩部合并后及時(shí)聯(lián)系平臺，使每位教工在過(guò)程中能及時(shí)與工會(huì )工作者交心、分享建議和意見(jiàn)，更好地做好兩部人員的交融工作。
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