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關(guān)于換位實(shí)踐心得體會(huì )范文
我們得到了一些心得體會(huì )以后，就很有必要寫(xiě)一篇心得體會(huì )，如此就可以提升我們寫(xiě)作能力了。那么問(wèn)題來(lái)了，應該如何寫(xiě)心得體會(huì )呢？下面是小編精心整理的關(guān)于換位實(shí)踐心得體會(huì )范文，歡迎大家分享。
為更好地將黨的群眾路線(xiàn)引向深入，讓基層職工更好地熟悉機關(guān)工作方式，為機關(guān)工作提出意見(jiàn)和建議，根據黨的群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)的安排，省水文局于8月5日—9日組織開(kāi)展了測站職工到省局機關(guān)“換位體驗實(shí)踐”活動(dòng)。我作為永州局基層測站代表，有幸參加了這次體驗，收獲頗豐，現將這次體驗活動(dòng)情況和感受報告如下：
一、整體感受
這次體驗活動(dòng)一共有八名全省各基層測站的同志參加。換位體驗活動(dòng)是省局黨組開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)的一個(gè)局部。從這次體驗活動(dòng)當中，給我的整體感受是省局黨組對開(kāi)展好這次活動(dòng)重視和堅決態(tài)度，行動(dòng)迅速，措施有力，省局機關(guān)的同志們，工作作風(fēng)嚴謹，工作思路清晰，求真務(wù)實(shí)，有良好的工作氣氛。這次活動(dòng)，讓我們基層測站職工進(jìn)一步了解了省局機關(guān)的工作方式、工作流程等，為我們今后的工作提供了新思路，指明了新方向。
中國共產(chǎn)黨是一個(gè)靠群眾工作起家的黨，是一個(gè)把效勞群眾作為自己的宗旨、在扎實(shí)的群眾工作中獲得群眾支持并不斷開(kāi)展進(jìn)步的黨。這次換位體驗活動(dòng)，讓基層測站職工充分接近機關(guān)工作，體驗機關(guān)工作，在體驗中為機關(guān)工作提出意見(jiàn)和建議，是充分發(fā)揚我黨群眾路線(xiàn)的實(shí)踐。
二、換位體驗部門(mén)工作現狀情況及體會(huì )
我這次體驗的部門(mén)是人事教育處。在沒(méi)有參加這次活動(dòng)之前，人事教育工作在我的腦海中應該是一個(gè)比擬清閑的工作，無(wú)非就是人事招考招聘、人事調配，職工教育等，在我的理解當中這些工作應該是非常簡(jiǎn)單容易的。通過(guò)這次體驗活動(dòng)我發(fā)現其實(shí)不然。在體驗活動(dòng)中，人教處處長(cháng)唐豐華同志為我們簡(jiǎn)單介紹了人教處的一些工作，讓我對人事教育工作有了一個(gè)大致的了解。人事教育工作不僅是人才招考招聘、人事調配，職工教育那么簡(jiǎn)單，還包括機構編制、干部、人事勞資、平安生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、社會(huì )保險工作：包括職稱(chēng)評定、考核及人事檔案的管理;包括職工繼續教育、專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓、工人技術(shù)等級考核及水文職業(yè)技能鑒定工作的組織與管理等一系列工作，詳細實(shí)施起來(lái)就更為復雜了�？偟膩�(lái)說(shuō)，主要是為干部職工效勞的工作。
在這次體驗活動(dòng)當中，我感受到人教處的同志工作能力非常強，辦事效率非常高，深刻體會(huì )到人事工作的復雜。在工作開(kāi)展中不僅是坐在辦公室工作，不僅是一臺電腦一杯茶，還得“走出去”，與相關(guān)部門(mén)銜接溝通等。這些工作看起來(lái)簡(jiǎn)單，但做起來(lái)并不是那么容易。在活動(dòng)期間，我隨同人事處的同志兩次去了人社廳、組織部、編辦、公務(wù)員局等單位、部門(mén)辦理干部職工調任、績(jì)效工資審批等有關(guān)手續并咨詢(xún)相關(guān)政策等。在和相關(guān)部門(mén)的溝通過(guò)程中，話(huà)該怎么說(shuō)，咨詢(xún)的問(wèn)題該怎么問(wèn)，都是值得思考的。 在辦理有關(guān)手續的時(shí)候，我發(fā)現人教處的兩位同志非常熟練，資料審核時(shí)，對于工作人員的詢(xún)問(wèn)，有問(wèn)必答，答復非常準確、恰當，所以手續辦理得非常順暢。從這些事情當中，我可以感受得到兩位同志來(lái)辦理手續之前是做了大量的工作的，做足了準備，才會(huì )了然于心，面對詢(xún)問(wèn)才能應答如流，辦理業(yè)務(wù)才能如此順暢。有句古話(huà)說(shuō)得好：“磨刀不誤砍柴工”，如果在我們平常的工作中，做事情都能有充分的準備，那么工作效率必定會(huì )大大提高。
這次體驗活動(dòng)，我主要還了各市州局上報的有關(guān)人事、勞開(kāi)工資等方面的一些資料。在資料的時(shí)候我發(fā)現，有的資料不符合標準、有的資料不全等，這些都需要我們人教部門(mén)的同事來(lái)處理。尤其是對于那些資料不合標準的，處理起來(lái)會(huì )更加麻煩。好了之后還得排好順序，按要求歸檔等。這些工作看似簡(jiǎn)單，但是很費時(shí)間，有的問(wèn)題處理起來(lái)也會(huì )比擬復雜。在日常工作中，我們人教部門(mén)的同事會(huì )經(jīng)常遇到這些問(wèn)題并要一一解決。這些事情比擬瑣碎，但是在體驗活動(dòng)的這幾天里，我發(fā)現他們并沒(méi)有任何抱怨，兢兢業(yè)業(yè)為職工效勞。在有職工來(lái)訪(fǎng)咨詢(xún)時(shí)，他們禮儀周到、耐心解釋?zhuān)辛己玫穆殬I(yè)素養和效勞意識。
三、“換位體驗”的思考和建議
從這次參與“換位體驗”實(shí)踐活動(dòng)中，我深刻認識到到省局黨組提出“換位體驗”活動(dòng)的重大意義，這次活動(dòng)開(kāi)展得非常必要，也非常成功�！皳Q位體驗”讓基層測站職工進(jìn)一步了解機關(guān)工作，學(xué)會(huì )用不同視角謀劃工作思路;學(xué)會(huì )換位思考，理解機關(guān)工作的不易。對于增進(jìn)干部群眾互信，增進(jìn)了解，形成干部職工合力具有重大的促進(jìn)意義，能夠進(jìn)一步挖掘和凝聚水文開(kāi)展的正能量。此外，對于這次活動(dòng)我建議形成“換位體驗”活動(dòng)長(cháng)效機制，將“換位體驗”活動(dòng)持續開(kāi)展下去。這樣有意義的活動(dòng)還可以讓更多的測站職工參與進(jìn)來(lái)，增進(jìn)互信、增進(jìn)了解，相互交流與學(xué)習，努力開(kāi)創(chuàng )水文開(kāi)展新場(chǎng)面。
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