整改措施報告14篇
在現實(shí)生活中，報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，其在寫(xiě)作上具有一定的竅門(mén)。為了讓您不再為寫(xiě)報告頭疼，下面是小編為大家整理的整改措施報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
整改措施報告 篇1
單位職工食堂不好搞，更難搞好，這是食堂從業(yè)者特別是行政部乃至公司領(lǐng)導的共同感受，但職工食堂工作必須搞好，必須讓廣大職工用餐滿(mǎn)意，這也是對食堂從業(yè)者的基本要求。我自從接手行政部工作近四年，問(wèn)題也困擾了我和我的同事們四年，我們從環(huán)境衛生、菜品安排、人員配備、服務(wù)細節等入手，對食堂進(jìn)行了多方位的改進(jìn)，也取得了一定的效果，但與用餐職工的要求還有一段距離，如何才能讓職工滿(mǎn)意，我們一直在努力尋找解決辦法。通過(guò)上周的辦公會(huì )，我們通過(guò)研究，現提出對職工食堂工作改進(jìn)的一些思路和建議。
一、現狀分析
公司對職工食堂提出的要求是：中午午餐由公司出資，標準每人五元，早晚自負盈虧，無(wú)利潤經(jīng)營(yíng)。行政部一直按照這一模式在做，職工食堂既要保證菜品的質(zhì)量和職工滿(mǎn)意度，又要保證無(wú)利潤經(jīng)營(yíng)，非常困難。事實(shí)上，最近幾年物價(jià)和人工費用急速上漲，職工食堂根本無(wú)法做到保本經(jīng)營(yíng)，幾年下來(lái)公司在食堂上補貼的開(kāi)支也蠻大的。
二、食堂存在的問(wèn)題
1、味道不好：職工常年吃食堂，對菜品已經(jīng)沒(méi)有新意了，感到厭煩。公司、行政部調動(dòng)內部資源，讓曾經(jīng)做過(guò)飯店的易明祥同志深入廚房指導工作，持續一段時(shí)間后，效果也不明顯;同時(shí)我們又對大鍋菜廚師進(jìn)行了調整，情況也沒(méi)有好轉。但要我們做到讓每一個(gè)員工都滿(mǎn)意，特別是極個(gè)別的員工，我們的工作相當有難度，眾口難調，這個(gè)問(wèn)題一直沒(méi)解決好，現在仍然存在。
2、品種偏少：為解決品種少的問(wèn)題，食堂想辦法增加花色品種，盡量做到一周內菜品不重復。目前食堂午餐提供1葷2素1湯，晚上小炒、早上品種也基本不下于5個(gè)品種，早餐品種大多是從外面買(mǎi)來(lái)的，自己加工的比較少，似乎還是不能滿(mǎn)足廣大職工的要求。至于價(jià)格方面食堂一直采取的都是以成本價(jià)、不虧本、無(wú)利潤的方式出售。
3、從業(yè)人員的素質(zhì)以及服務(wù)水平急待提高：作為食堂的窗口，前臺服務(wù)至關(guān)重要，她所承載的是及時(shí)、準確、快速的將每個(gè)員工的需求傳遞給廚師，然后將做好的食品準確的分發(fā)給每位就餐者并做好飯菜票的兼收工作，蔣福英同志在這方面表現的還不夠到位，工作中往往會(huì )出現這樣和那樣的差錯;在供應間供應食品時(shí)廢話(huà)過(guò)多、重復羅嗦現象嚴重(用南京話(huà)講，就是太韶)。
三、改進(jìn)方案
公司始終非常重視職工食堂工作，花費了大量的人力、財力和精力，但依然不能達到職工的要求，我們一直毫不氣餒的不斷取經(jīng)學(xué)習，思考總結�，F針對當前突出問(wèn)題和工作發(fā)展的要求，特提出以下改進(jìn)方案供參考。
1、合理科學(xué)安排人員，充分調動(dòng)從業(yè)人員的工作積極性。過(guò)去，我們一直是以食堂主管為集權中心，帶領(lǐng)食堂員工工作為工作模式，領(lǐng)導說(shuō)什么，員工做什么，做的對與錯都是領(lǐng)導的事情，工作上不免很被動(dòng)，這說(shuō)明我們在人員安排上有一定的問(wèn)題，我們將通過(guò)內部調整，對食堂進(jìn)行充分放權，充分調動(dòng)員工的工作積極性和主觀(guān)能動(dòng)性，放手讓食堂人員進(jìn)行自我管理、尋找差距、自我提高，讓每個(gè)員工井井有條地工作。
2、添置一些廚具設備，增加伙食供應品種，提高就餐者的飲食標準，在飲食的質(zhì)量上做文章，以科學(xué)飲食為目的、以營(yíng)養膳食為導向，均衡發(fā)展員工早餐供應的品種，新增豆漿機、湯包蒸籠、蒸箱、電磁爐、微波爐等廚房設備，讓員工能吃到新鮮的、自己打磨的純豆漿，現蒸現賣(mài)的湯包、饅頭、燒賣(mài)、鍋貼等早餐品種，盡量減少油炸食品的供應，不斷豐富員工的餐飲文化。
3、從細節入手，提高服務(wù)質(zhì)量。食堂工作看的就是細節，職工食堂在細節上還要下功夫。為此，我們要做到菜價(jià)掛牌顯示、明碼標價(jià)，讓職工更清楚地了解當天的菜價(jià)，方便選購;下一步，我們還將引進(jìn)一套自動(dòng)取筷機和一些必備的調料器皿，放置在售飯窗口供職工取用，希望通過(guò)一些細節上處理盡可能讓職工滿(mǎn)意。
4、每周末將下周的`一日三餐的菜譜、早餐的主副食品種張榜公布，并嚴格按照菜譜、食譜進(jìn)行供應，讓職工對每天伙食的供應情況做到心中有數，同時(shí)做好食堂的成本核算工作，讓大家了解、理解食堂，從感情上拉近與職工的距離，出現問(wèn)題能相互協(xié)商解決，做到共同監督、共同進(jìn)步、共同提高。
5、加強對從業(yè)人員的培訓，廚師、服務(wù)員無(wú)論是在管理、技術(shù)、禮儀等方面都沒(méi)有進(jìn)行過(guò)較為專(zhuān)業(yè)的培訓，無(wú)法滿(mǎn)足員工越來(lái)越高的要求，有機會(huì )帶他們出去參觀(guān)學(xué)習一下，當然，這都是我作為部門(mén)領(lǐng)導自費的。
6、按規范化著(zhù)裝是為了更好的為員工提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，食堂員工的自身的著(zhù)裝整潔代表著(zhù)一個(gè)窗口的形象，也是為了減少一些有礙觀(guān)瞻的東西進(jìn)入員工所食用的食品內，所以，在工作期間按規定著(zhù)裝刻不容緩。
7、現場(chǎng)管理工作一著(zhù)不讓?zhuān)粋�(gè)良好的工作環(huán)境能營(yíng)造出良好的就餐氛圍，是讓職工享受公司餐飲文化的前提、是保障員工身心健康的前提，尤其是我們的食堂后場(chǎng)、操作間、餐廳以及一些廚房設備、設施，所以，加強食堂的食品安全工作堅決不放松，不僅要保證員工按標準吃的好還要保證吃的放心。
以上是行政部針對目前公司以及食堂的現狀采取的一些工作上的改進(jìn)措施，雖然以上措施只是以點(diǎn)帶面，不能涵蓋整個(gè)食堂的工作，但我們一直在努力，我們會(huì )在日常工作中邊干邊發(fā)現問(wèn)題，并及時(shí)的糾正、解決問(wèn)題，努力把食堂工作做的更好，俗話(huà)說(shuō)：兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩，食堂工作沒(méi)做好完全是我這個(gè)做領(lǐng)導的問(wèn)題，我有不可推卸的責任，原因很多，我也不想多說(shuō)什么，因為我知道有些事情不是能以我個(gè)人的能力就能改變的，還請多多包涵與指教。但我會(huì )在我的任期即將結束的這段時(shí)間內盡我的最大努力將食堂工作做好，希望領(lǐng)導體諒!
整改措施報告 篇2
檔案是“留史存真”的載體、再現歷史的文獻，也是信息的載體。經(jīng)濟越發(fā)展，社會(huì )越進(jìn)步，人們對檔案信息的需求就越大，要求也越高。加入WTO后，我國中央銀行的檔案管理工作面臨著(zhù)繼承和發(fā)展創(chuàng )新的問(wèn)題。當前中央銀行的檔案管理存在著(zhù)為自身服務(wù)多、開(kāi)發(fā)利用不夠、主動(dòng)服務(wù)少等局限性，因為中央銀行的監管對象是金融機構，服務(wù)對象也是金融機構和公眾，其發(fā)展方向就是要面向金融機構和公眾，加強檔案信息資源的開(kāi)發(fā)利用。
一、人民銀行檔案管理存在的問(wèn)題
近來(lái)人民銀行的檔案管理工作進(jìn)步很大，已達到省特級的標準。隨著(zhù)人民銀行職能的不斷演變，現行檔案管理存在三大缺陷：
一是僅為自身服務(wù)。中央銀行的職能包括執行貨幣政策、金融監管和金融服務(wù)，其各項工作的對象是各類(lèi)銀行和信用社，服務(wù)的對象則包括所有的客戶(hù)，所以檔案管理也必須與工作和服務(wù)的對象掛鉤，不能只局限于本單位，要面向所有金融機構和廣大公眾。因此人民銀行的檔案管理必須要體現其個(gè)性化特點(diǎn)，改變只為自身服務(wù)的局限性。
二是開(kāi)發(fā)利用不夠。只是對原始文件進(jìn)行分類(lèi)、整理、裝訂和入庫保管，有針對性地進(jìn)行開(kāi)發(fā)利用少，檔案編研側重于編史修志，相對而言，在直接為經(jīng)濟建設和金融監管服務(wù)方面則顯得比較滯后。編研材料太少，也沒(méi)有根據工作發(fā)展增加編研材料，如高級管理人員任職資格審查的資料、一定時(shí)期的金融運行情況分析、金融機構有關(guān)收費的規定等。
三是主動(dòng)服務(wù)少。當前人民銀行主動(dòng)為金融機構和客戶(hù)提供服務(wù)的內容太少，除了定期向金融機構發(fā)布金融運行情況分析和每次利率調整對外發(fā)布外，只是根據金融機構需要什么，憑介紹信和領(lǐng)導批示進(jìn)行被動(dòng)查詢(xún)，采取的是“看門(mén)守攤，你查我找”的封閉、半封閉的服務(wù)方式，對于應該主動(dòng)為金融機構和客戶(hù)提供哪些服務(wù)不明確，主動(dòng)服務(wù)甚少，系統服務(wù)少。為適應形勢發(fā)展的要求，我們必須正確處理好檔案工作的繼承與創(chuàng )新發(fā)展的關(guān)系，努力開(kāi)發(fā)檔案信息資源，推進(jìn)檔案工作創(chuàng )新服務(wù)。
二、人民銀行檔案管理改進(jìn)措施探討
(一)由單一的實(shí)體管理轉變?yōu)閷?shí)體管理與信息管理并舉。人民銀行的檔案管理是金融監管體系的組成部分之一，是非現場(chǎng)監管的重要內容。檔案利用需求有兩個(gè)層次，除了利用原始的檔案資料外，還要求利用檔案編研資料。繼續做好檔案資料的收集、整理、鑒定、保管等工作，在此基礎上開(kāi)發(fā)檔案信息資源，把檔案由實(shí)體管理提升到信息管理的高度。
1、完整的檔案資料是做好檔案信息開(kāi)發(fā)的前提和基礎，檔案信息開(kāi)發(fā)可以促進(jìn)檔案資料整理的規范化和深入細致。例如將統計部門(mén)提供的各類(lèi)數據進(jìn)行匯編，形成各種《數據匯編》，并與歷史上的同期進(jìn)行比較，寫(xiě)出分析材料，供領(lǐng)導和有關(guān)職能部門(mén)參考;又如將利率變動(dòng)與利率管理方面的文件、將對金融機構高級管理人員任職資格審查和金融機構準入與搬遷批復的文件匯總成《文件匯編》等，這些經(jīng)過(guò)加工的檔案產(chǎn)品具有系統性、實(shí)用性，成為指導工作開(kāi)展的重要依據，減少了利用檔案過(guò)程中的盲目性。同時(shí)在對這些檔案資料進(jìn)行加工的過(guò)程中可以及時(shí)發(fā)現哪些數據、文件存在遺失、沒(méi)有歸檔、受潮受損等情況，以便及時(shí)采取措施進(jìn)行補救，有效的避免現行檔案管理中個(gè)別歷史文件、資料不齊全而長(cháng)期無(wú)人發(fā)現等弊端。
2、人民銀行檔案編研工作應該做到“四性”。檔案編研資料是檔案信息的主要載體，因其提供的檔案信息內容豐富系統，使用范圍廣泛，查閱時(shí)間節省而越來(lái)越受到檔案利用者的推崇，因此檔案編研工作應向正規化、程序化發(fā)展，具體而言就是編研材料必須具有超前性、競爭性、服務(wù)性和精品性，這樣的檔案信息產(chǎn)品才能“適銷(xiāo)對路”，才能為經(jīng)濟金融工作提供全方位服務(wù)。
——超前性要求檔案管理者熟悉國家宏觀(guān)經(jīng)濟金融政策和經(jīng)濟金融基礎理論知識，具有綜合分析能力。如根據近來(lái)中山市商品房建設的情況、金融機構住房地產(chǎn)等情況，經(jīng)綜合分析寫(xiě)出“供應過(guò)剩與需求無(wú)法滿(mǎn)足”這份編研材料，提出了商品房結構性問(wèn)題引發(fā)的滯銷(xiāo)風(fēng)險將會(huì )轉嫁到銀行身上。這份報告正好是行領(lǐng)導和金融機構所需要的，對商品房開(kāi)發(fā)和信貸風(fēng)險進(jìn)行了分析和預測，對抑制商品房的盲目過(guò)熱開(kāi)發(fā)起到了超前的預警作用。
——競爭性就是人民銀行的檔案編研工作必須適應經(jīng)濟金融工作的要求，圍繞本單位和社會(huì )關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，緊跟經(jīng)濟金融工作的發(fā)展方向，具有使用價(jià)值。如檔案部門(mén)全面收集中山市錢(qián)幣學(xué)會(huì )籌建的有關(guān)資料和成立的章程、活動(dòng)內容、學(xué)術(shù)論文、圖片等資料，雖然大部分資料不是文件，但這些資料的歸檔和整理開(kāi)發(fā)對研究錢(qián)幣歷史、貨幣現狀、錢(qián)幣市場(chǎng)的發(fā)展趨向等具有重要參考價(jià)值。
——服務(wù)性就是要將復雜的凌亂的資料歸類(lèi)整理，使之具有規律性，便于查找和利用。例如，為加強對我市金融機構的市場(chǎng)準入與退出、金融機構高級管理人員任職資格審查、金融違法違規行為的處罰等有關(guān)事項的管理而成立了金融機構管理委員會(huì )，不定期召開(kāi)會(huì )議，對金融監管重大事項進(jìn)行集體領(lǐng)導、集體研究、集體決策，期間形成了大量的'簽報、背景材料、會(huì )議記錄和會(huì )議紀要、有關(guān)決定事項的發(fā)文等資料，對這些資料進(jìn)行整理匯編，形成《人行中山中支金融機構管理委員會(huì )》編研材料，便于查找和對類(lèi)似問(wèn)題進(jìn)行對比分析，對金融監管工作的開(kāi)展具有實(shí)質(zhì)性意義。
——精品性就是編研材料對地方政府、金融機構和本單位領(lǐng)導的決策具有參考價(jià)值和借鑒意義，不僅僅從形式上進(jìn)行簡(jiǎn)單地分類(lèi)和整理，必須進(jìn)行理論上的提煉和升華，有理論指導作用。例如，為強化金融監管、防化金融風(fēng)險、整頓金融秩序、維護金融安全，促進(jìn)中山市經(jīng)濟金融健康發(fā)展，人民銀行積極開(kāi)展中山金融安全區的創(chuàng )建工作，制定了《創(chuàng )建中山金融安全區綱要》，定期對轄區銀行體系安全度、轄區金融運行環(huán)境安全度和轄區金融安全度進(jìn)行監測評估，將金融機構報送的有關(guān)數據、資料整理綜合，形成數字匯編、文字編研材料和中山金融安全變化情況圖表，對金融監管部門(mén)及時(shí)掌握轄區金融機構經(jīng)營(yíng)狀況、風(fēng)險狀況等有重要指導作用。
(二)拓寬服務(wù)領(lǐng)域，增加服務(wù)的系統性。對人民銀行而言，其檔案管理除了為本單位服務(wù)外，就是要利用與各金融機構的密切關(guān)系，加強溝通與聯(lián)系，了解各單位對檔案信息的需求，開(kāi)發(fā)各金融機構需要的信息資料。例如，為使金融機構詳盡地掌握借款人資信情況，提高金融系統防范、化解信貸風(fēng)險的能力，更好地為央行履行貨幣政策和金融監管職能服務(wù)，人民銀行開(kāi)發(fā)了銀行信貸登記咨詢(xún)系統，建立了人民銀行信貸登記咨詢(xún)系統中心數據庫，通過(guò)登記、匯總各金融機構報送的企、事業(yè)單位及其他借款人(法人)的信貸業(yè)務(wù)信息(銀行承兌匯票、信用證、保函、擔保、授信等業(yè)務(wù)數據)、借款人大事(欠息、逃廢債、經(jīng)濟糾紛和直接融資等信貸數據)，及時(shí)、全面掌握借款人的資信情況。金融機構可根據有關(guān)規定使用網(wǎng)頁(yè)瀏覽器(WEB)、電話(huà)傳真等多種方式，向銀行信貸登記咨詢(xún)系統中心數據庫查詢(xún)借款人的資信信息，從而判斷該借款人的風(fēng)險程度。在此基礎上，我們還可以進(jìn)一步開(kāi)發(fā)自然人資信信息，使該信息系統的建設更趨完善。
(三)變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，善于把檔案信息產(chǎn)品“推”出去。如何把已開(kāi)發(fā)的檔案信息向外公開(kāi)、公布，這也是檔案管理的一個(gè)重要環(huán)節。參照銀行信貸登記咨詢(xún)系統的做法，建立一個(gè)金融信息中心，內容包括金融監管情況、銀行結構和擴大情況、金融運行情況、高級管理人員任職資格、歷利率變動(dòng)情況、貨幣政策與信貸政策(包括有關(guān)房屋抵押、購車(chē)以及其他放貸產(chǎn)品)的、金融機構收費(包括信用卡、零售業(yè)務(wù)、自動(dòng)柜員機)標準等，這些信息一方面可以通過(guò)辦公自動(dòng)化網(wǎng)絡(luò )為本單位各項工作提供服務(wù)，密件可以通過(guò)密碼方式管理，另一方面可以酌情對外發(fā)布，讓金融機構和公眾從金融信息中心免費索取，也可以通過(guò)電話(huà)、傳真、電子郵件索取。
(四)加強檔案信息開(kāi)發(fā)利用效果的跟蹤管理。檔案信息開(kāi)發(fā)以后，其利用效果如何，是否收到一定效果，如所獲得的社會(huì )效益、經(jīng)濟效益與存在問(wèn)題、用戶(hù)的新需求等，檔案工作者應及時(shí)跟蹤調查、收集反饋意見(jiàn)，通過(guò)匯總分析，有針對性地改善檔案信息編研工作，減少無(wú)效勞動(dòng)和盲目性，盡可能地提高檔案信息編研工作的質(zhì)量和針對性，做到有的放矢，更加充分地體現和發(fā)揮檔案管理工作與檔案管理工作者的作用和社會(huì )價(jià)值。
整改措施報告 篇3
一、通過(guò)對我鎮鎮、村兩級20xx年5月至20xx年12月的統計表和各項調查工作進(jìn)行自查，我鎮在統計工作中沒(méi)有發(fā)生下列違法行為：
1、沒(méi)有虛報、瞞報、偽造、篡改統計資料的行為;
2、沒(méi)有拒報、屢次遲報統計資料的行為;
3、沒(méi)有未經(jīng)批準，擅自制印統計調查表的行為;
4、沒(méi)有單位領(lǐng)導干擾統計數據，從而造成統計數據失真的行為;
5、沒(méi)有利用統計調查損害社會(huì )公共利益或者進(jìn)行欺詐活動(dòng)的行為;
6、重點(diǎn)對各項統計調查和統計資料進(jìn)行自查、復查。
二、我鎮在抓好統計基礎工作中做了以下幾個(gè)方面的工作：
1、建立了鎮統計站、統計站由黨政辦公室、統計辦公室、計生辦公室、經(jīng)管辦公室組成。人員有黨政辦主任、政府統計員、計生統計員、經(jīng)管統計員，辦公室設在黨政辦。
2、政府、計生、經(jīng)管、教辦、公安及9個(gè)村均落實(shí)了專(zhuān)兼職統計員。
3、鎮、村統計工作均按照統計制度的規定設置原始記錄，建立健全統計檔案。
4、統計工作制度在自查自糾工作中進(jìn)一步完善。
5、政府專(zhuān)職統計員按文件要求持證上崗。
三、存在問(wèn)題:
1、少數兼職統計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)較差還不適應新時(shí)期統計工作的要求;
2、村級由于三年一屆的換屆選舉，直接影響統計人員的工作情緒，造成部分統計表冊不健全。
3、村向各部門(mén)上報的.表冊數據有不統一的情況。
4、企業(yè)上報統計報表屢次遲報統計資料和數據失真的情況。
針對上述情況，經(jīng)政府及執法領(lǐng)導組研究決定，制定以下糾改措施：
1、每月統計站對村級統計員進(jìn)行一至二次業(yè)務(wù)培訓，不斷提高村級統計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;
2、進(jìn)一步做好村級統計員的思想工作，盡量穩定統計人員隊伍;
3、建議上級統計執法部門(mén)對相關(guān)企業(yè)加大執法力度;
4、統一思想，提高對統計工作的認識，完善統計工作制度，強化責任感，嚴禁統計資料遺失，杜絕數出多門(mén)，確保統計數據及時(shí)、準確、統一、完善。真正做到向各級領(lǐng)導體統制定政策真實(shí)可用的統計資料。
整改措施報告 篇4
20xx年7月20日，由市、縣環(huán)保局的領(lǐng)導和專(zhuān)家對我公司的環(huán)境保護設施及其運行情況進(jìn)行了全面驗收。按照驗收組的具體意見(jiàn)，我們對公司環(huán)保工作存在的問(wèn)題和不足， 我公司領(lǐng)導對驗收組提出的意見(jiàn)非常重視，組織專(zhuān)業(yè)人員制訂了整改措施方案，安排專(zhuān)人一項一項落實(shí)整改：
一、采用雙堿法工藝進(jìn)行脫硫
對照環(huán)評專(zhuān)家組的'意見(jiàn)，在原來(lái)單一用燒堿的基礎上，重新建造石灰池，采取濕法脫硫，脫硫劑為石灰。石灰每年用量約為50噸，經(jīng)“雙堿法”除塵脫硫后的煙氣再由高度達50米的煙囪排出。使用該法即在原料耗費上經(jīng)濟，又同時(shí)提高了脫硫效率，做到了達標排放。
二、破碎機粉塵治理
在礦石破碎機作業(yè)場(chǎng)地，原有的除塵罩設計安裝偏小，使粉塵收集率過(guò)低。針對這一情況下，我們的改進(jìn)措施有兩條：一是改造加大現有的吸塵罩，二是加裝布袋除塵器，兩項措施同時(shí)采，用要使粉塵捕集率達到85%以上，大大的提高粉塵收集效率。
三、煤氣發(fā)生爐焦油點(diǎn)捕捉率的提高
我們通過(guò)與煤氣發(fā)生設備生產(chǎn)廠(chǎng)家聯(lián)系，派出專(zhuān)人學(xué)習，并
由聘請高級工程師現場(chǎng)指導，全面提高操作技能。采取的措施重點(diǎn)：通過(guò)提升煤氣發(fā)生爐膛溫度，提升電壓頻率，使工作電壓升至5—6萬(wàn)伏，保證提升煤氣的質(zhì)量，使得電捕捉率在現有基礎上提高30%左右。
四、焦油廢水的處理
在焦油廢水的處理上，我們采用蒸汽烘干法，加大煤氣爐的供熱，使得焦油中的水分蒸發(fā)，降低焦油含水量。窯爐輸氣管道過(guò)濾后的焦油，歸集導入焦油池中，統一烘干處理。經(jīng)過(guò)烘干后的殘余水分全部排放在密封的焦油池，在處理焦油時(shí)由專(zhuān)業(yè)回收公司用專(zhuān)用車(chē)拉走，確保無(wú)外排。
五、煤場(chǎng)粉塵治理
對煤場(chǎng)粉塵的治理，進(jìn)一步改革的措施是，在煤場(chǎng)上方安裝兩排12只噴頭，通過(guò)噴淋灑水，來(lái)降低裝卸過(guò)程中粉塵，從而達到除塵效果。
以上方案中的重點(diǎn)工作，各項目前已全部整改到位。
二○xx年八月五日
整改措施報告 篇5
關(guān)于xx衣服不合格的整改措施
尊敬的北京市消費者協(xié)會(huì )領(lǐng)導：
首先xxx集團公司感謝北京市消費者協(xié)會(huì )本著(zhù)以對消費者負責的工作理念開(kāi)展商品比較試驗，促進(jìn)對我們商品質(zhì)量的提高，使我們更好地為消費者提供高品質(zhì)的羽絨制品。
本公司于20xx年12月16日收到貴協(xié)會(huì )的通知后，得知xxx的q-1881款纖維含量指標不符合國家標準，xxx公司給予了高度重視，立即通知各門(mén)店對不合格商品進(jìn)行了下架，返回廠(chǎng)家，召開(kāi)中層質(zhì)量管理人員會(huì )議，分析原因，查找不足，并按照協(xié)會(huì )的通知精神制定了整改措施：
一、每批次商品在進(jìn)入市場(chǎng)后先進(jìn)行商品質(zhì)量檢測，對不合格商品決不投放市場(chǎng)。
二、加大服裝面料自檢的管理力度，調整并提升更高水平的業(yè)務(wù)管理人員進(jìn)行商品質(zhì)量把關(guān)。
三、加強業(yè)務(wù)培訓，聘請專(zhuān)業(yè)人員講解、學(xué)習有關(guān)國家標準，進(jìn)一步提高我公司管理人員的業(yè)務(wù)水平。
通過(guò)北京市消費者協(xié)會(huì )對本公司的監督，使我們對羽絨制品的標準知識有了新的認識。本公司誠懇接受此次教訓，確保以后以維護消費者利益為宗旨，企業(yè)產(chǎn)品嚴格執行國家標準，并且進(jìn)一步加強對商品質(zhì)量和服務(wù)的'監督，保護消費者的合法權益，為促進(jìn)國民經(jīng)濟又好又快發(fā)展和構建社會(huì )主義和諧社會(huì )服務(wù)。
最后我們衷心的感謝北京市消費者協(xié)會(huì )敦促我們加強企業(yè)自律，促
進(jìn)商品質(zhì)量提高，為消費者提供放心安全的高品質(zhì)服裝，希望您們今后給予我們更多地指導與幫助。
整改措施報告 篇6
根據我局業(yè)務(wù)分工，工業(yè)科主要分管市級工業(yè)科技攻關(guān)項目計劃、市級火炬項目計劃的受理、立項、計劃編制、項目完結驗收工作。
為了樹(shù)立行業(yè)新風(fēng)，今年以來(lái)，我科在轉變工作作風(fēng)、公開(kāi)辦事程序和提高工作效率方面，進(jìn)行了狠抓落實(shí)，取得了初步成效。具體作法如下：
一、進(jìn)一步統一了思想、理清了思路，緊緊抓住落實(shí)公開(kāi)服務(wù)承諾這一重要環(huán)節，以行風(fēng)評議為契機，牢固樹(shù)立服務(wù)意識。堅持行動(dòng)與理念并舉，更加注重理念。通過(guò)定期的集中學(xué)習，澄清了對行風(fēng)建設的模糊認識，使大家在認識層次上不斷提高，逐漸把行風(fēng)建設當作一種肩負的責任和使命，自覺(jué)能動(dòng)地從自我做起，從一言一行做起，在工作中主動(dòng)對自身存在的問(wèn)題進(jìn)行查擺，認真糾正工作中的不足，以為項目申報單位、項目承擔單位和企業(yè)提供高效、快捷、便利的氛圍和環(huán)境為宗旨，把提高工作效率作為中心思想，以正確的觀(guān)念引導行動(dòng)促工作，實(shí)現了從被動(dòng)抓行風(fēng)到主動(dòng)抓行風(fēng)，最后達到能動(dòng)抓行風(fēng)。從而形成了人人重形象，人人樹(shù)形象，全員共學(xué)共提高的良好氛圍。
二、按照公開(kāi)、公正、公平的原則，嚴格按照科技部的《科技項目招投標管理暫行辦法》操作執行，對市級項目實(shí)行大家打分評審制度，由我科整理匯編后提交局辦公會(huì )集體討論通過(guò)。
三、充分發(fā)揮辦公自動(dòng)化的優(yōu)勢，公開(kāi)辦事程序，自覺(jué)接受廣大群眾的監督。根據我科的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，我科根據山西省制造業(yè)信息化工程網(wǎng)絡(luò )平臺、山西省高新技術(shù)企業(yè)網(wǎng)頁(yè)，及時(shí)將申報項目的`時(shí)間、條件、要求及項目合同的簽訂及完工結題手續上網(wǎng)公布，同時(shí)，通過(guò)電子郵箱，互相交流信息，實(shí)現數據共享，提高了工作透明度和辦事效率。
四、按照“精簡(jiǎn)效能”的原則，堅持“以人為本”，樹(shù)立公仆意識，以飽滿(mǎn)的熱情和高度的主人翁責任感做好本科的各項工作，切實(shí)提高工作效率。對于項目申報單位及個(gè)人，要積極主動(dòng)，熱情接待，耐心解釋?zhuān)瑢τ谏陥髥挝凰峤坏捻椖考坝嘘P(guān)材料，要在15天內審閱完畢，并對他們所提出的問(wèn)題要在一周內給予明確答復，力求做到事事能落實(shí)、件件有回應。
五、根據職責分工，對于項目的追蹤調查及完結驗收工作，一般由專(zhuān)人負責到底。從立項計算機建檔開(kāi)始，到結題驗收，及時(shí)將每個(gè)階段的工作數據錄入計算機，做好全程管理。
我們深知，行風(fēng)建設是一項長(cháng)期復雜艱巨的系統工程。雖然我們通過(guò)整改和自查自糾取得了一些成績(jì)，但還遠遠不夠，必須經(jīng)常抓、反復抓、常抓不懈，堅定不移地推進(jìn)民主評議行風(fēng)工作深入開(kāi)展，做出自己的貢獻。
二0XXXX月XX日
整改措施報告 篇7
通過(guò)開(kāi)展“師德師風(fēng)”教育活動(dòng)，是促進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展的有力保證�，F將我學(xué)習后的自查情況匯報如下:
一、思想方面
平時(shí)對待自己的工作往往不能持之以恒的努力，有時(shí)有厭倦工作的傾向。
二、工作方面
教科研經(jīng)驗不足，不善于積累，平時(shí)手也懶惰，不善于積累，很少撰寫(xiě)科研論文。
三、學(xué)習方面
懶于學(xué)習先進(jìn)的教學(xué)模式，習慣于自己固有的授課模式。自己的微機水平不高，在微機學(xué)習上老是下決心，但不付諸于行動(dòng)。
四、生活方面
對待生活不夠積極努力。不太關(guān)心兒子的成長(cháng)，離期望值有差距。生活上有些拖拉，該今天完成的家務(wù)老是拖到明天。不注意鍛煉身體，常感到體力不支。
五、整改措施:
1、強化為人民服務(wù)的思想，加強自我改造，自我完善，努力提高自身綜合素質(zhì)，熱愛(ài)本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，虛心學(xué)習，認認真真做事。
2、工作要積極努力。勤于動(dòng)手，撰寫(xiě)論文，相信自己勤能補拙。
3、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，要有創(chuàng )新精神，多開(kāi)展創(chuàng )造性的活動(dòng)，以自身的嚴謹學(xué)風(fēng)和高尚的師德師風(fēng)做學(xué)生的表率。對自己的工作多用心、用腦，領(lǐng)導交辦的'事及我自己份內的事做好計劃，使其有序、有時(shí)、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹(shù)立強烈的時(shí)間觀(guān)、效率觀(guān)、質(zhì)量觀(guān)，同時(shí)變壓力為動(dòng)力，積極促進(jìn)自身能力的不斷提高。
4、要熱愛(ài)生活，關(guān)心家庭。對兒子的成長(cháng)要當做一項事業(yè)來(lái)看待。
在以后的教學(xué)中，要牢固樹(shù)立服務(wù)學(xué)生和家長(cháng)的意識，規范自己的一言一行，嚴格履行教師的義務(wù)和職責，使自己成為學(xué)生,家長(cháng)，社會(huì )滿(mǎn)意的人民教師，為學(xué)校教育工作奉獻自己的一份力量。
整改措施報告 篇8
中共中國人保財險臨漳支公司黨支部
根據上級要求和工作安排，現結合我公司實(shí)際，認真對照相關(guān)文件精神，認真梳理20xx年上半年以來(lái)的工作執行情況，現將我公司落實(shí)黨風(fēng)廉政建設工作主體責任情況報告如下：
一、黨風(fēng)廉政建設工作執行情況
20xx年以來(lái)，我公司黨風(fēng)廉政建設工作在臨漳縣委、縣政府、縣紀委和系統省市分公司黨委的正確領(lǐng)導下，深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”活動(dòng)，嚴格落實(shí)中央八項規定精神，帶頭執行廉潔從政各項規定，嚴格遵守六大紀律，真正做到手握戒尺、心存敬畏、慎獨慎微、為政清廉，著(zhù)力解決人民群眾反映強烈的突出問(wèn)題，為黨風(fēng)廉政及作風(fēng)建設的重要載體；全面落實(shí)上級反腐倡廉建設工作會(huì )議精神，堅持標“本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，把黨風(fēng)廉政建設融入公司黨組織建設、業(yè)務(wù)發(fā)展、領(lǐng)導干部隊伍建設之中；以作風(fēng)為突破、以教育為基礎、以制度為保障、以監督為關(guān)鍵、以糾風(fēng)為重點(diǎn)，進(jìn)一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度；繼續推進(jìn)懲防體系建設，切實(shí)加強黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作。
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制。加強領(lǐng)導，落實(shí)責任是做好黨風(fēng)廉政建設工作的前提條件，我公司始終把黨風(fēng)廉政建設工作作為“一把手”工程，放在突出位置切實(shí)抓好抓實(shí)，把責任制的全面落實(shí)貫穿到黨風(fēng)廉政建設和反腐敗各項工作之中。一是完善了以公司黨組書(shū)記為組長(cháng)的黨風(fēng)廉政建設工作領(lǐng)導小組，及時(shí)調整充實(shí)了黨風(fēng)廉政建設領(lǐng)導機構，定期組織召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，分析研究黨風(fēng)廉政建設各項工作。二是制定了《20xx年黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作安排》，明確了黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作的指導思想、工作要點(diǎn)及具體要求，為做好全年工作打下了基礎、指明了方向、明確了責任；并在縣委、縣政府、縣紀委系統省市分公司黨委有關(guān)反腐倡廉建設工作會(huì )議召開(kāi)后，及時(shí)組織召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設工作會(huì )議，傳達有關(guān)會(huì )議精神，全面安排部署今年的黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作。三是簽定了《20xx黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)》并層層簽訂落實(shí)，全面落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設責任制。四是健全機制，形成了公司黨組統一領(lǐng)導、主要領(lǐng)導親自抓，各分管工作的領(lǐng)導配合抓，工作人員具體抓，根據上級黨委要求，調整了支部成員分工，新增設紀檢委員，充分發(fā)揮紀檢隊伍對黨風(fēng)廉政建設、干部作風(fēng)等方面的監督作用，確保黨風(fēng)廉政建設和反腐敗各項工作的正常開(kāi)展。
�。ǘ┳⒅亟逃�，提高干部職工廉潔自律意識。加強思想道德教育，提高干部職工的廉潔自律意識，是做好黨風(fēng)廉政建
設工作的基礎，切實(shí)改變人原惡的本性是教育的目的。我公司始終把加強思想道德教育，提高干部職工的廉潔自律意識作為做好黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭工作的基礎。一是加強學(xué)習，提高干部職工的廉潔意識和理論水平。采取集中學(xué)習和個(gè)人自學(xué)相結合的方式，充分利用中心組學(xué)習，定期和不定期學(xué)習，以會(huì )代學(xué)等機會(huì )，組織班子成員，干部職工開(kāi)展對《黨章》、《廉政準則》、十八大精神、中央“八項規定”、省、市、系統黨委等各項廉政規定有關(guān)知識的學(xué)習，不斷提高干部職工的廉潔意識和增強其拒腐防變的能力。二是結合思想作風(fēng)整頓，切實(shí)開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設主題實(shí)踐教育活動(dòng)。廣泛開(kāi)展以提高干部反腐倡廉意識和廉潔自律能力為核心，以建設學(xué)習型組織、廉潔型班子為目標的廉政教育活動(dòng)，強化廉政學(xué)習理念，營(yíng)造廉潔自律氛圍。三是加強反面典型教育。在堅持正面教育的同時(shí)，通過(guò)組織干部職工學(xué)習一些違法違紀文件，觀(guān)看警示教育錄像片，通報反腐敗典型案例等方式進(jìn)行反面典型教育，引導干部職工樹(shù)立正確的.世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和政績(jì)觀(guān)，筑牢干部職工拒腐防變的思想防線(xiàn)。四是組織開(kāi)好民主生活會(huì )，認真查擺問(wèn)題，特別是“四風(fēng)”和廉潔自律方面的問(wèn)題。
�。ㄈ┩晟浦贫�，扎實(shí)構建拒腐防變的保障機制。制度是具有規范功能和強大約束力的為保障目標實(shí)現的規范性文件，制度建設關(guān)系到黨風(fēng)廉政及作風(fēng)建設工作的成敗。我公司始終把制度建設作為工作的重中之重，不斷建立和完善黨風(fēng)廉政建【20xx黨風(fēng)廉政建設整改措施報告】
設和反腐敗工作相關(guān)制度，堅持用制度管人、管物、管事的原則，確保黨風(fēng)廉政建設各項工作順利開(kāi)展。一是建立健全了各項管理制度。出臺了財務(wù)管理制度、報賬審簽制度、公務(wù)接待制度、公車(chē)管理制度、上下班簽到制度、請銷(xiāo)假制度等一系列管理制度，進(jìn)一步規范了管理，使加強作風(fēng)建設，落實(shí)干部職工廉潔自律，制止奢侈浪費行為等有關(guān)工作有章可循。二是健全舉報、投訴、接訪(fǎng)制度。以公司班子成員為主，規定了大堂坐班制度和聯(lián)系方式公開(kāi)上墻等，進(jìn)一步暢通了舉報投訴渠道，加強群眾監督，及時(shí)妥善處理客戶(hù)意見(jiàn)建議，做到防患于未然。
二、存在問(wèn)題
我們按照上級的部署和要求，進(jìn)一步加強了黨風(fēng)廉政建設責任制和懲防體系建設工作，取得了一定成績(jì)，但與上級要求還有一定差距，仍不同程度地存在一些不足，主要體現在以下幾個(gè)方面：
一是個(gè)別黨員對黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作的重要性和必要性認識不足、工作不力；
二是對開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系處理得不好，落實(shí)不到位，尚存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現象；
三是部分干部職工對黨風(fēng)廉政行風(fēng)建設和反腐敗工作意識比較淡薄，認為都是領(lǐng)導的事，與自己無(wú)關(guān)；
四是黨風(fēng)廉政建設責任制落實(shí)不夠嚴格，在個(gè)別干部職工思想上仍然存在有敷衍塞責，作風(fēng)漂浮，流于形式和打擦邊球的現象；
三、整改措施
針對存在的問(wèn)題，結合當前公司黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作實(shí)際，下步工作中，我們將從以下幾個(gè)方面著(zhù)力抓好相關(guān)工作：
一是堅持學(xué)習。深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”活動(dòng)，把活動(dòng)形式進(jìn)一步搞活，搞出特色，認真組織全體干部職工學(xué)習有關(guān)政策法規，中紀委、市紀委、縣紀委有關(guān)會(huì )議精神，以及業(yè)務(wù)知識，加強干部隊伍自身建設。采取行之有效、生動(dòng)活潑的教育方式，通過(guò)開(kāi)展學(xué)習討論、觀(guān)看警示教育片等活動(dòng)，不斷提高其政治思想水平、業(yè)務(wù)技術(shù)水平，增強服務(wù)意識和工作能力，以及防腐意識和抵御不正之風(fēng)的能力。
二是進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制。積極配合紀檢監察機關(guān)加大查辦違法違紀案件的工作力度，嚴格責任追究制度，推行“以紀督政、以紀促政”工作，努力開(kāi)創(chuàng )黨風(fēng)廉政建設工作的新局面。
整改措施報告 篇9
針對省委巡視組反饋的群眾反映廳機關(guān)個(gè)別權重處室遇事推諉扯皮，基層辦事比較難，個(gè)別機關(guān)干部作風(fēng)霸道，個(gè)別環(huán)節吃拿卡要;基層單位管理要求不嚴，一些干部慵懶散現象比較明顯，一些行業(yè)特別是森林公安系統不作為、亂作為問(wèn)題比較突出的問(wèn)題，為舉一反三，面上剎風(fēng)，廳效能風(fēng)暴行動(dòng)推進(jìn)領(lǐng)導小組決定在廳直系統深入開(kāi)展不作為慢作為亂作為問(wèn)題專(zhuān)項整治活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)效能風(fēng)暴行動(dòng)和省委巡視組反饋意見(jiàn)整改落實(shí)工作，根據《中共甘肅省林業(yè)廳黨組關(guān)于印發(fā)省委第三巡視組反饋意見(jiàn)整改方案的通知》(甘林黨發(fā)〔20xx〕21號)精神，特制訂本方案。
一、總體要求
(一)指導思想。全面貫徹落實(shí)中央、省委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規定以及省委巡視組反饋意見(jiàn)的整改要求，以強化監督管理、嚴肅工作紀律、整治工作作風(fēng)為重點(diǎn)，以提高行政效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、促進(jìn)林業(yè)發(fā)展為目的，以群眾滿(mǎn)意為標準，著(zhù)力整治廳直系統干部的隊伍中存在的“慵懶散”、“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題，以嚴明的工作紀律、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，為適應新常態(tài)、搶抓新機遇、實(shí)現新發(fā)展，創(chuàng )造更好生態(tài)條件，建設幸福美好新甘肅，提供堅強有力的保障和支持。
(二)整治目的。切實(shí)防止和糾正廳直系統一些黨員干部特別是領(lǐng)導干部中“為官不為”的傾向，消除“只要不出事、寧愿不做事”、“不求過(guò)得硬、只求過(guò)得去”以及消極懈怠、敷衍了事的心態(tài)，進(jìn)一步弘揚擔當精神;堅決遏制“衙門(mén)”作風(fēng)，解決群眾反映強烈的“管理要求不嚴”、“慵懶散”、“遇事推諉扯皮”、“作風(fēng)霸道”、“不作為、慢作為、亂作為”等問(wèn)題，提高辦事效率和服務(wù)水平;杜絕個(gè)別單位、個(gè)別處室責任不落實(shí)、監管不到位、吃拿卡要等損害群眾利益的問(wèn)題。通過(guò)專(zhuān)項整治，深化效能風(fēng)暴行動(dòng)，持續推進(jìn)中央、省委轉變作風(fēng)各項規定和省委巡視組反饋意見(jiàn)整改措施不折不扣地得到落實(shí)，促進(jìn)廳機關(guān)、廳直各單位作風(fēng)建設取得新成效。
二、整治范圍、時(shí)間
(一)整治范圍。廳直各單位和廳機關(guān)各處室。專(zhuān)項整治活動(dòng)安排1個(gè)月時(shí)間，3月10日啟動(dòng)，4月10日結束。共分四個(gè)階段。一是安排部署階段。廳屬各單位3月20日前完成方案制定。二是自查自糾階段。各單位、各處室于3月底前完成自查自糾，并將自查自糾情況報廳直機關(guān)黨委。三是抽查督導和明察暗訪(fǎng)階段。廳直屬機關(guān)紀委會(huì )同駐廳紀檢組、監察室組織對各單位、各處室全面檢查和明察暗訪(fǎng)。四是總結匯報階段。4月10日前各單位、各處室認真總結分析、綜合評估專(zhuān)項整治工作，向廳黨組報告有關(guān)情況。
三、整治重點(diǎn)
這次專(zhuān)項整治主要解決黨員干部“為官不為”、企業(yè)、群眾“辦事難”和監管不力等作風(fēng)方面的突出問(wèn)題。重點(diǎn)整治以下問(wèn)題：
(一)各單位、各處室落實(shí)中央、省委、國家林業(yè)局政策辦法形成“中梗阻”、在執行省委、省政府以及廳黨組決議、決定、工作部署，推進(jìn)重大項目、重點(diǎn)任務(wù)、指標任務(wù)落實(shí)上不依法實(shí)施或不按規定和要求落實(shí)，敷衍塞責、推諉扯皮、拖延不辦，致使政令不暢的。
(二)執行中央八項規定、省委“雙十條”規定、廳黨組“十二條”規定和關(guān)于厲行勤儉節約反對鋪張浪費意見(jiàn)不嚴格，查糾存在問(wèn)題不力的。
(三)各單位、各處室履行黨風(fēng)廉政建設主體責任落實(shí)不到位，對黨員、干部特別是基層干部疏于教育、監督和管理，慵懶散現象比較明顯，對相關(guān)紀律、規定知之不多的。
(四)單位之間、處室之間工作中相互銜接不夠，遇事推諉扯皮，對前來(lái)辦事的人員置之不理，設置障礙、故意刁難、粗暴對待，該辦的事不辦或不及時(shí)辦理的。
(五)各單位、各處室干部作風(fēng)霸道，遇事看人下菜，工作中徇私枉法、吃拿卡要的。
(六)省政務(wù)服務(wù)中心林業(yè)窗口不使用行政審批系統辦理業(yè)務(wù)，行政審批不及時(shí)、程序繁瑣、手續繁瑣、審批時(shí)限較長(cháng)的`。
(七)不遵守上下班作息時(shí)間，上班時(shí)間玩計算機游戲、下棋玩牌、炒股票、看電影、網(wǎng)上購物等以及從事其他與工作無(wú)關(guān)活動(dòng)的。
(八)被投訴單位對收到的不作為、慢作為、亂作為投訴件不調查、不處理、不整改，或者弄虛作假、隱瞞真相、包庇袒護的。
(九)對《蘭州市公共場(chǎng)所控制吸煙條例》落實(shí)不力，辦公室臟、亂、差的。
(十)群眾反映強烈的其他突出問(wèn)題以及不作為、慢作為、亂作為的其他情形等。
四、整治方法
(一)自查自糾。對照省委、省政府、國家林業(yè)局以及廳黨組的部署梳理承擔的任務(wù)，逐項檢查工作進(jìn)展情況，對進(jìn)展緩慢的采取有效措施，加大工作力度;對照責任和個(gè)人承擔的職責，逐項檢查履職盡責情況;對照省委巡視組反饋意見(jiàn)和教育實(shí)踐活動(dòng)中查擺出來(lái)的突出問(wèn)題，逐項檢查作風(fēng)轉變情況，解決徹底作風(fēng)方面存在的問(wèn)題。
(二)受理投訴。要認真受理群眾投訴，公開(kāi)投訴電話(huà)和電子郵箱，做到有訴必查、有查必果、有果必復，使群眾反映的問(wèn)題事事有回音、件件有落實(shí)。
(三)明察暗訪(fǎng)。廳效能風(fēng)暴協(xié)調行動(dòng)推進(jìn)領(lǐng)導小組根據各單位自查自糾和平時(shí)掌握的情況，有針對性地開(kāi)展監督檢查。
(四)電子監察。對行政審批出現的違規、異常問(wèn)題實(shí)施監控，重點(diǎn)進(jìn)行預警糾錯，加大對違規問(wèn)題的責任追究和問(wèn)責力度。對違規問(wèn)題進(jìn)行通報，責令責任人限時(shí)整改和反饋。
(五)查處問(wèn)題。對明察暗訪(fǎng)發(fā)現和上級交辦、領(lǐng)導批辦、部門(mén)轉辦、群眾舉報的各類(lèi)問(wèn)題線(xiàn)索，由直屬機關(guān)紀委會(huì )同駐廳紀檢組、監察室負責督辦并調查處理。同時(shí)要密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò )、廣播電視等新聞媒體曝光的各類(lèi)問(wèn)題，建立快速反應機制，及時(shí)回應媒體關(guān)切。
(六)倒查追責。對查出的各類(lèi)違紀違法問(wèn)題，既要嚴肅追究各單位、各處室的主體責任，又要嚴肅追究有關(guān)監督責任。
(七)通報曝光。個(gè)別單位、處室整治工作不力、查糾問(wèn)題效果不明顯的，視情況公開(kāi)通報批評，并作為明察暗訪(fǎng)的重點(diǎn)。對查出的典范問(wèn)題，一律點(diǎn)名道姓公開(kāi)通報曝光。
(八)民主評議。把開(kāi)展不作為慢作為亂作為問(wèn)題專(zhuān)項整治情況作為今年民主評議政風(fēng)行風(fēng)和作風(fēng)建設的重要內容，認真開(kāi)展民主評議。
(九)嚴格考核。各單位、各處室開(kāi)展不作為慢作為專(zhuān)項整治情況納入20xx年度黨建、黨風(fēng)廉政建設責任制考核和效能風(fēng)暴行動(dòng)考核。
五、整治要求
(一)加強組織領(lǐng)導。廳系統不作為慢作為亂作為專(zhuān)項整治活動(dòng)由廳效能風(fēng)暴行動(dòng)推進(jìn)領(lǐng)導小組統一領(lǐng)導，監督檢查和暗訪(fǎng)由直屬機關(guān)紀委、駐廳紀檢組和監察室協(xié)同有關(guān)處室共同組織實(shí)施。
(二)落實(shí)整治責任。各單位、各處室主要負責人要增強第一責任人的認識，以上率下，發(fā)揮好示范表率作用;領(lǐng)導班子成員要切實(shí)履行“一崗雙責”，層層傳導責任和壓力，解決徹底分管單位、處室存在的問(wèn)題;所有黨員干部要樹(shù)立權力就是責任的認識，著(zhù)力解決自身存在的問(wèn)題，認真履行好各自的工作職責。
(三)認真排查整改。各單位、各處室要敢于正視問(wèn)題，深入服務(wù)對象中面對面地聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，對群眾反映的以及行政服務(wù)過(guò)程中存在的問(wèn)題，能夠做到的，必須立即整改;需要逐步解決的，要主動(dòng)創(chuàng )造條件抓緊整改，做到不掩蓋、不回避、不護短、不走過(guò)場(chǎng)。
(四)加強建章立制。在集中時(shí)間、集中力量開(kāi)展專(zhuān)項整治的同時(shí)，通過(guò)制度機制鞏固專(zhuān)項整治成果，防止問(wèn)題反彈、隱性變種。認真分析研究不作為、慢作為、亂作為的新情況、新問(wèn)題，查找機制、體制、制度上的漏洞和監督工作中的薄弱環(huán)節，建章立制，完善管理，解決徹底清前堵后的問(wèn)題，從根本上整治不作為、慢作為、亂作為突出問(wèn)題。
整改措施報告 篇10
一、班子成員能力建設有待加強，學(xué)習要進(jìn)一步抓好，制度要進(jìn)一步完善，要增強創(chuàng )新意識
整改措施：1.班子成員要加強政策、文件、法規的學(xué)習;2.要嚴格執行我所制定的各項學(xué)習計劃，把學(xué)習時(shí)間抓實(shí)、學(xué)習內容抓實(shí)，參加學(xué)習的人員無(wú)特殊情況不得請假，學(xué)習要有筆記、有心得體會(huì )，班子成員要出學(xué)習成效，每季度召開(kāi)班子討論會(huì )，在學(xué)習討論中更新觀(guān)念、凝聚共識;3.對平時(shí)服務(wù)對象提出的意見(jiàn)建議要有記錄，并整合意見(jiàn)建議在每季度召開(kāi)的班子討論會(huì )上進(jìn)行研究討論，著(zhù)力解決突出問(wèn)題及時(shí)整改，在每年一度的制度修訂會(huì )上，針對平時(shí)服務(wù)對象提出的意見(jiàn)建議及作出的整改，反饋給服務(wù)對象，集體研究修訂管理規定制度。
二、年級稍長(cháng)的同志有船到碼頭車(chē)到站的思想，個(gè)別同志還有工作是為所長(cháng)做的狹隘錯誤想法
整改措施：所領(lǐng)導班子要不定時(shí)對工作人員進(jìn)行單獨交心談心，及時(shí)了解工作人員的思想動(dòng)態(tài)，加強思想指導;班子成員要經(jīng)常開(kāi)展批評與自我批評，努力彌補自身不足，提升個(gè)人素質(zhì)，推進(jìn)各項工作開(kāi)展。
三、個(gè)別離退休軍干認為單位編制多了，人浮于事
整改措施：加強對離退休軍干的解釋、溝通，另外針對單位工作人員增多的實(shí)際情況，量體裁衣，制定詳細的個(gè)人工作任務(wù)目標，并納入年終目標管理考核，加強對工作人員平時(shí)工作的督導，在每月工作例會(huì )時(shí)進(jìn)行工作點(diǎn)評，把工作中出現的問(wèn)題及時(shí)的點(diǎn)出來(lái)，提升個(gè)人工作業(yè)務(wù)能力，杜絕部分人閑部分人忙的情況，把人多力量大、團結就是力量的正能量發(fā)揮出來(lái)。
四、班子有點(diǎn)偏軟，對個(gè)別老同志太過(guò)于遷就，使其養成不好的習慣
整改措施：嚴格執行本所每年出臺的《軍休服務(wù)管理規定》，強調用制度管人、人人平等，對個(gè)別年級偏大的軍休干部多進(jìn)行談心溝通，對一段時(shí)間內出現的不遵守制度的現象在電子顯示屏進(jìn)行通報。
五、個(gè)別班子成員，擺不正自己的位置
整改措施：針對現階段班子成員跟新、換位不久的現狀，找準加強班子團結的.著(zhù)力點(diǎn)，通過(guò)現開(kāi)展的黨的群眾路線(xiàn)實(shí)踐教育活動(dòng)，使班子成員堅持從正確的思想路線(xiàn)出發(fā)，始終保持清醒的頭腦，不斷提高班子團結的質(zhì)量和水平，堅持批評與自我批評的方法，來(lái)解決班子思想作風(fēng)矛盾。
六、離退休軍干的政治待遇沒(méi)落實(shí)，該看的文件看不到，該聽(tīng)的報告聽(tīng)不到
整改措施：經(jīng)過(guò)多年努力，在州委州政府的關(guān)心支持下，州編委已經(jīng)同意我所升格為副處級單位，目前已將我所升格為副處級單位的請示及相關(guān)材料報送至省編委進(jìn)行研究審定，我所要加強對省、州編委的積極協(xié)調，爭取早日完成機構升格，讓軍休干部們享受到應有的政治待遇。
七、對門(mén)衛值班員要求不夠嚴格，管理不到位
整改措施：加強對門(mén)衛值班員的監督管理，根據所內住戶(hù)日愈增多，人員關(guān)系復雜，小所變成“大雜院”實(shí)際，進(jìn)一步規范門(mén)衛值班登記等相關(guān)制度，加強對進(jìn)出人員及車(chē)輛的管理，建立健全制度，維護好所內安全。另外，讓門(mén)衛值班員參與到我所組織的各項學(xué)習活動(dòng)中來(lái)，讓他們從思想上提高認識，搞好門(mén)衛值班的本職工作。
八、兩個(gè)娛樂(lè )活動(dòng)室開(kāi)放時(shí)間沒(méi)協(xié)調好
整改措施：積極與軍休干部、遺屬家屬做好溝通解釋工作，對于兩個(gè)娛樂(lè )活動(dòng)室的開(kāi)放時(shí)間在下一年度的《軍休服務(wù)管理規定》修訂會(huì )上，征求大多數人的意見(jiàn)后，酌情進(jìn)行修改。
九、所長(cháng)、書(shū)記要進(jìn)一步搞好協(xié)調
整改措施：針對所長(cháng)、書(shū)記剛任職不久的情況，在今后的工作當中加強溝通，搞好協(xié)調，為軍干所當好火車(chē)頭，發(fā)揮好表率作用。
十、建議多召開(kāi)民主生活會(huì )
整改措施：在原有每年召開(kāi)民主生活會(huì )的次數上，酌情增加民主生活會(huì )召開(kāi)次數。
整改措施報告 篇11
根據《xx市審計局關(guān)于開(kāi)展年度財政財務(wù)收支自查自糾工作的通知》精神，我局結合自身實(shí)際情況，對本單位的財政財務(wù)收支情況進(jìn)行了認真的自查，現就自查情況報告如下：
一、健全組織，強化領(lǐng)導
為確保此次自查工作順利進(jìn)行，我局成立了以紀檢書(shū)記為組長(cháng)的自查自糾清查小組，積極開(kāi)展自查自糾工作。
二、嚴格清查，不走過(guò)場(chǎng)
成立清查小組后，局領(lǐng)導要求認真學(xué)習文件精神，對照自查內容進(jìn)行自查。做到不走過(guò)場(chǎng)不留死角，及時(shí)發(fā)現和解決存在的問(wèn)題。
三、認真自查，及時(shí)自糾
按照《xx市審計局開(kāi)展xxx年度財政財務(wù)收支自查自糾工作的通知》的要求，我局對本單位執行財經(jīng)紀律及有關(guān)政策的情況以及內部財務(wù)管理制度的建立健全和執行情況進(jìn)行了自查。
1、我局所有財政資金均按預算用途使用，支出真實(shí)合規。
2、嚴格專(zhuān)項資金管理，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，無(wú)截留、擠占和挪用的行為。其中某些工作性的專(zhuān)項資金接待支出略微偏高。
3、非稅收入征收合法合規，無(wú)亂收費、亂罰款和截留非稅收入的行為。
4、認真執行收支兩條線(xiàn)的政策，無(wú)以支抵收和坐收坐支的現象。
5、認真執行規范津補貼政策，無(wú)在政策規定之外發(fā)放獎金、補貼的行為。
6、國有資產(chǎn)帳實(shí)相符，核算規范，無(wú)違規處置國有資產(chǎn)、截留處置收入的行為。
7、我局單位資金全部集中統一管理和核算，無(wú)“賬外賬”和“小金庫”。
8、我局根據本單位實(shí)際，建立并實(shí)施內部監督和控制制度，相關(guān)人員在工作過(guò)程中嚴格遵守規章制度，有效地實(shí)施了內部監督和控制。
通過(guò)自查，我局在某些工作性的`專(zhuān)項資金招待費略微偏高。清查小組提出在以后的接待工作中一定要厲行節約，嚴格控制接待標準。
根據*****文件，為認真總結好20xx年財務(wù)管理工作，我單位對會(huì )計信息質(zhì)量、財務(wù)預算、資金安全和財務(wù)管理辦法的執行狀況進(jìn)行了自查，現將自查自糾狀況匯報如下：
(一)會(huì )計基礎工作狀況
會(huì )計科目和會(huì )計賬簿均根據《財務(wù)會(huì )計制度》和公司財務(wù)管理辦法的規定設置，會(huì )計賬簿、財務(wù)報表信息真實(shí)，賬表之間、賬賬之間、賬證之間對應真實(shí)。會(huì )計往來(lái)科目、會(huì )計結余科目真實(shí)。
財務(wù)報銷(xiāo)制度完善，嚴格按照會(huì )計人員檢查原始憑證、填寫(xiě)報銷(xiāo)憑據、財務(wù)部主任審核、分管財務(wù)部經(jīng)理復核的報銷(xiāo)程序進(jìn)行，有效地保證取得的原始憑證真實(shí)、合法。
取得的增值稅專(zhuān)用發(fā)票及時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上認證，各項稅費計算準確，并保證及時(shí)納稅。
財務(wù)收支無(wú)坐支現象。出納每月核對銀行存款余額，并編制余額調節表。
會(huì )計憑證及時(shí)整理裝訂，存放安全、規范。
(二)預算執行狀況
根據20xx年利潤及成本費用預算明細說(shuō)明，財務(wù)部每月都要把各項主要成本費用的實(shí)際數與預算數進(jìn)行比較，個(gè)性結合公司管理特點(diǎn)，要求各生產(chǎn)隊發(fā)生500元以上的非生產(chǎn)性支出務(wù)必向公司領(lǐng)導申請批準，務(wù)必將實(shí)際費用控制在預算費用之內。
20xx年預計實(shí)現銷(xiāo)售收入22350萬(wàn)元，實(shí)現利潤828萬(wàn)元，產(chǎn)生成本費用21522萬(wàn)元，其中業(yè)務(wù)招待費80萬(wàn)元，會(huì )務(wù)費35萬(wàn)元，生產(chǎn)檢查費30萬(wàn)元，差旅費44。39萬(wàn)元。20xx年實(shí)際實(shí)現銷(xiāo)售收入18026。12萬(wàn)元，共發(fā)生成本費用13819。70萬(wàn)元，其中業(yè)務(wù)招待費165。88萬(wàn)元，會(huì )務(wù)費28萬(wàn)元，生產(chǎn)檢查費26萬(wàn)元，差旅費52。91萬(wàn)元。
(三)財務(wù)管理辦法完善和執行狀況出處：
根據單位實(shí)際工作狀況，20xx年對原有財務(wù)管理辦法進(jìn)行了修改，包括對財務(wù)管理辦法整體上的修改，以及對差旅費開(kāi)支標準和費用報銷(xiāo)管理辦法的修改。修改后的管理辦法明確了職責權限，能有效防止舞弊;修改后的管理辦法明確了經(jīng)費支出的范圍和開(kāi)支標準，控制了經(jīng)費開(kāi)支，杜絕了浪費現象的發(fā)生。
完善各項管理辦法的同時(shí)，相關(guān)人員在工作過(guò)程中嚴格執行規定，相互監督，保證了會(huì )計工作的真實(shí)性、完整性以及單位財產(chǎn)的安全。
(四)資金安全管理狀況
思考到各生產(chǎn)隊地處偏遠以及膠農取錢(qián)不便等因素，公司在支付干膠款、扶管費以及當地居民的土地租金時(shí)都采取現金發(fā)放的形式。為了防范資金安全風(fēng)險，財務(wù)部每個(gè)月都是提前10天估算好現金需要量，并與銀行協(xié)調好。事前做好保密，當天由銀行專(zhuān)門(mén)運送現金到財務(wù)部，由出納一人負責發(fā)放和統計，發(fā)放時(shí)有治安管理部人員負責安全，發(fā)放完成后及時(shí)進(jìn)行扎算，并將剩余現金存入銀行，嚴格按照公司現金管理制度的規定執行。20xx年全年無(wú)一齊安全事故并且數目準確。
透過(guò)自查，我公司在財務(wù)管理和財務(wù)工作過(guò)程中還存在一些不足，預算管理制度、財務(wù)分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要進(jìn)一步完善這方面的制度，實(shí)行更有力的措施，力求將這方面的工作做得更好。
整改措施報告 篇12
大悟縣建設行業(yè)安全監察站：
20xx年12月3日，我項目收到貴站編號為鄂建安（悟）停字【20xx】第A(yíng)079號的《建設工程項目安全隱患責令暫停施工整改通知書(shū)》，對提出要求整改的事項，已按規定整改，報告情況如下，請核查。
1、 安全監督等相關(guān)許可手續正在辦理中。
2、 基坑西北面臨邊防護欄桿因施工原因臨時(shí)拆除，現已搭設完成。
3、 攪拌機、鋼筋調直機、彎鉤機、切斷機、車(chē)絲機等施工機具，已搭設防護棚。
4、 按施工現場(chǎng)平面布置圖，人行安全通道搭設位置在地下室頂板上，暫時(shí)無(wú)法施工，現按要求臨時(shí)搭設一座人行安全通道，已完工。
5、 模板支撐已增設掃地桿與剪刀撐。
6、 內外腳手架上的鋼筋、方木、模板等已清理干凈。
7、 電梯井、樓梯行臨邊已按規定設置防護欄桿，管道井、風(fēng)道等預留洞口按規定進(jìn)行覆蓋。
8、 外腳手架首層滿(mǎn)鋪腳手板，作業(yè)層架設安全網(wǎng)。
為了落實(shí)完善本次《建設工程項目安全隱患責令暫停施工整改通知書(shū)》的.要求，建設單位、監理單位領(lǐng)導高度重視，對需要整改部位逐項逐條的要求整改到位，真正做到整改過(guò)程全臨控，整改完后驗收。
大悟縣第一建筑工程有限公司
大悟孝武購物中心項目部
20xx年12月9日
整改措施報告 篇13
一、醫療保險基礎管理：
1、我院成立有分管領(lǐng)導和相關(guān)人員組成的基本醫療保險管理小組，具體負責基本醫療保險日常管理工作。
2、各項基本醫療保險制度健全，相關(guān)醫保管理資料按規范管理存檔。
3、醫保管理小組定期組織人員對參保人員各種醫療費用使用情況進(jìn)行分析，如發(fā)現問(wèn)題及時(shí)給予解決，不定期對醫保管理情況進(jìn)行抽查，如有違規行為及時(shí)糾正并立即改正。
4、醫保管理小組人員積極配合縣社保局對醫療服務(wù)價(jià)格和藥品費用的監督、審核、及時(shí)提供需要查閱的醫療檔案和相關(guān)資料。
二、醫療保險業(yè)務(wù)管理：
1、嚴格執行基本醫療保險用藥管理規定，嚴格執行醫保用藥審批制度。
2、達到按基本醫療保險目錄所要求的藥品備藥率。
3、檢查門(mén)診處方、出院病歷、檢查配藥情況均按規定執行。
4、嚴格執行基本醫療保險診療項目管理規定。
5、嚴格執行基本醫療保險服務(wù)設施管理規定。
三、醫療保險信息管理：
1、我院信息管理系統能滿(mǎn)足醫保工作的日常需要，在日常系統維護方面也較完善，并能及時(shí)報告并積極排除醫保信息系統故障，確保系統的.正常運行。
2、對醫保窗口工作人員操作技能熟練，醫保政策學(xué)習積極。
3、醫保數據安全完整。
四、醫療保險費用控制：
1、嚴格執行醫療收費標準和醫療保險限額規定。
2、嚴格掌握入、出院標準，未發(fā)現不符合住院條件的參保人員收住院或故意拖延出院、超范圍檢查等情況發(fā)生。
3、每月醫保費用報表按時(shí)送審、費用結算及時(shí)。
五、醫療保險政策宣傳：
1、定期積極組織醫務(wù)人員學(xué)習醫保政策，及時(shí)傳達和貫徹有關(guān)醫保規定。
2、采取各種形式宣傳教育，如設置宣傳欄，發(fā)放宣傳資料等。
經(jīng)過(guò)對我院醫保工作的進(jìn)一步自查整改，使我院醫保工作更加科學(xué)、合理，使我院醫保管理人員和全體醫務(wù)人員自身業(yè)務(wù)素質(zhì)得到提高，加強了責任心，嚴防了醫保資金不良流失，在社保局的支持和指導下，把我院的醫療工作做得更好。
整改措施報告 篇14
3月26日，衛生監督所對我校進(jìn)行檢查，發(fā)現我校食堂管理存在安全隱患。歸納存在的主要問(wèn)題有以下幾個(gè)方面：
1、食堂衛生管理不規范，周?chē)h(huán)境衛生較差，責任心不夠強，管理力度不夠
2、個(gè)別功能室未能做到防鼠、蠅。3、臺賬建立不完善，食品采購索票索證不完備。
4、食品留樣未按要求標注品名、留樣量較少。
5、冷藏冷凍設備清潔不夠，沒(méi)有及時(shí)除霜，生熟食品沒(méi)有分開(kāi)存放。
對照縣衛生監督在xxxx年3月26日對我校食堂食品督查檢查反饋中發(fā)現的問(wèn)題，我校領(lǐng)導高度重視，本著(zhù)對學(xué)生、對家長(cháng)對社會(huì )高度負責的態(tài)度，及時(shí)組織相關(guān)人員召開(kāi)現場(chǎng)反饋會(huì )，針對檢查中問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行了整改，現就整改情況報告如下：
一.整改時(shí)限：
xxxx年4月15日前
二.整改目標
1、規范食堂管理，制訂完善食堂食品衛生系列管理制度，制訂整改措施，明確責任人。
2、根據衛生監督所要求，重新布局我校學(xué)生食堂的部分功能室，以達到相應的要求。
3、增強學(xué)生健康衛生意識，保障師生員工身體健康，杜絕學(xué)校食物中毒或者其他食源性疾患事故的發(fā)生。
4、加強制度的監督管理，優(yōu)化食堂環(huán)境，消除安全隱患。
三.整改措施：
1、成立學(xué)校食堂衛生安全管理領(lǐng)導小組，校長(cháng)為食堂第一責任人，副校長(cháng)和分管食堂衛生的主任為主要責任人。
2、根據中華人民共和國食品衛生法的要求，結合本校食堂工作特點(diǎn)，制訂和完善中堡中學(xué)食品衛生系列管理制度，包括食堂管理制度、食堂衛生制度、食堂衛生檢查制度、食堂食品留樣制度、食堂食品粗加工管理制度、食堂烹調加工管理制度、食堂庫房管理制度、食堂食品添加劑使用與管理制度、食堂配餐管理制度、學(xué)生食堂預防食物中毒措施、食物中毒事故報告制度等制度。保證從原料(成品)的采購、簽證、驗收、保管、加工、出售各環(huán)節及飲用水、個(gè)人和公共衛生嚴格按章操作，消除衛生安全隱患，杜絕一切事故發(fā)生。
3、學(xué)校學(xué)生會(huì )成立衛生檢查監督小組，管理食堂的教師和學(xué)生用餐時(shí)間在食堂值班，參與學(xué)校食堂衛生安全管理。
4、調整完善各功能室設施設備，餐廳安裝網(wǎng)紗，便于通風(fēng)和防蠅，配菜間和切配間下水道安裝紗網(wǎng)以防鼠，做好防鼠、蠅工作。
5、加強冷藏冷凍設備清潔工作，及時(shí)除霜，生熟食品分開(kāi)存放，防止病菌交叉傳染。 6、加強對食品的`采購、貯存及加工的管理監督，做好食品采購索票索證，建立臺賬。嚴格把好食品的采購關(guān)，做到定點(diǎn)定人，禁止采購腐敗變質(zhì)、霉變生蟲(chóng)、污穢不潔等對人體有害的食品，嚴禁使用塑料桶裝酸菜。
7、對留樣食品足量進(jìn)行冷藏，時(shí)間要保留48小時(shí)，并標注菜名及經(jīng)辦人，且要做好記錄。
20xx年x月x日
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