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隔離點(diǎn)站長(cháng)工作總結范文（精選6篇）
辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時(shí)間中有什么值得分享的成績(jì)呢？是時(shí)候認真地做好工作總結了。工作總結怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的隔離點(diǎn)站長(cháng)工作總結范文（精選6篇），希望對大家有所幫助。
隔離點(diǎn)站長(cháng)工作總結1
酒店成立以來(lái)，所有工作人員嚴格執行區防疫指揮部的各項命令，嚴格遵守各制度，合理安排觀(guān)眾的住宿和生活需求，實(shí)時(shí)關(guān)心觀(guān)眾的思想狀況，醫務(wù)人員每天對觀(guān)眾測量?jì)纱误w溫，保障觀(guān)眾的身心健康�，F將具體情況報告如下:
一、生活保障。
1.吃飯。廚師購買(mǎi)安全食品，每天有人消毒注冊，禁止人員進(jìn)入非飲食時(shí)間。建立48小時(shí)食品留樣制度，確保食品安全。照顧留觀(guān)人員飲食習慣，為回族人員(現已解除隔離)單獨做餐。每2天為工作人員和留觀(guān)人員配送水果。
2.住宿。酒店分為留觀(guān)區、緩沖區、工作區。設置雙通道，區分觀(guān)眾和員工進(jìn)入通道。建立了接收流程解除流程等制度，觀(guān)眾簽署了承諾書(shū)，收到了觀(guān)眾的信。酒店已經(jīng)建立了物流保障群，留下觀(guān)眾服務(wù)群，把握觀(guān)眾的生活需求。建立了值班制度、物資儲備制度、房間和人員消毒制度。
3.環(huán)境消毒和醫療廢物處理工作。酒店每天由負責人三次殺死觀(guān)察區和工作區。每個(gè)房間都設置消毒噴霧器，定期發(fā)行口罩和防護物資。酒店統一分類(lèi)垃圾，生活垃圾密封消毒密封后定期清掃�？谡�、防護服等醫療廢棄垃圾密封袋，每天專(zhuān)用車(chē)送到醫療垃圾處理站處理。
二、安全保障。
1.接收和解除由醫務(wù)和工作人員，按照消毒、檢查、登記等流程嚴格完成。過(guò)道和電梯由公安人員24小時(shí)監控。留觀(guān)區、工作區等關(guān)鍵位置由安保人員24小時(shí)值班，禁止外來(lái)人員入內。
2.服務(wù)點(diǎn)工作人員每日堅持考勤、消毒登記、自測體溫制度。醫務(wù)人員對留觀(guān)人員逐人建立健康檔案，每日2次對留觀(guān)人員測量體溫，實(shí)時(shí)監測其健康狀況，了解其思想情況。
3.每日負責人、組長(cháng)和醫護人員舉行例會(huì )，傳達上級各項指示，反饋工作中存在問(wèn)題和建議，報告各項工作情況。值班室堅持全時(shí)值班制度，第一時(shí)間接聽(tīng)觀(guān)眾電話(huà)，掌握第一手情況，及時(shí)解決問(wèn)題。
三、觀(guān)察人員的身體狀況、心情。
狀態(tài)
1.酒店保障留觀(guān)房間有電視和WiFi，由后勤合理安排搭配三餐，每日定點(diǎn)送餐。留觀(guān)人員可24時(shí)隨時(shí)撥打值班電話(huà)，反映其生活和思想問(wèn)題，但酒店沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的.心理咨詢(xún)師，前期曾有1名留觀(guān)人員覺(jué)得房間壓抑，經(jīng)過(guò)工作人員每日電話(huà)疏導，解決了此問(wèn)題。
2.醫護人員詢(xún)問(wèn)每位留觀(guān)人員既往史及有無(wú)發(fā)熱、咳嗽、腹瀉等癥狀，及時(shí)建立健康檔案，確保每一名隔離留觀(guān)人員信息及時(shí)登記、核驗，每天對隔離人員早晚各進(jìn)行一次體溫測量及健康狀況詢(xún)問(wèn)并記錄。并對所有留觀(guān)人員進(jìn)行健康知識宣傳，督促留觀(guān)人員每日開(kāi)窗通風(fēng)，正確佩戴口罩。
3.現有留觀(guān)人員及已解除隔離留觀(guān)人員體溫均在正常范圍，出現身體不適者及時(shí)請示專(zhuān)家組，給予對癥治療后均緩解。已解除的人員在解除時(shí)體溫正常無(wú)不適癥狀。
隔離點(diǎn)站長(cháng)工作總結2
2月21日，開(kāi)發(fā)區6號隔離點(diǎn)成立了。自成立之日起，6號隔離點(diǎn)一直都承擔著(zhù)較重的隔離任務(wù)。但是在抗擊疫情的同時(shí)，這里也上演著(zhù)一幕幕暖心故事，這些暖心小事，也成了抗疫特殊時(shí)期最珍貴的記憶。
在被隔離人員送來(lái)之初，隔離點(diǎn)工作人員在給每位隔觀(guān)對象輸入信息時(shí)，特別有心地對照了隔離人員隔觀(guān)期間的生日信息。如果有隔離人員的生日剛好是在隔離期間，工作人員就會(huì )通過(guò)定制生日暖心卡和蛋糕，為隔離人員送上小小的驚喜。感動(dòng)于隔離點(diǎn)入微細致的暖心服務(wù)，在3月5日學(xué)雷鋒紀念日，剛解除隔離不久的的某裝飾材料公司負責人就送上了錦旗。
隔觀(guān)對象盧某是學(xué)校老師，一家三口剛住進(jìn)去就在朋友圈留言，點(diǎn)贊隔離點(diǎn)“住宿設施齊全、環(huán)境優(yōu)美，工作人員耐心認真”。小盛和父親從湖北回金后分房隔離13天后，當得知第二天要撤后，直言“我不想走”。無(wú)獨有偶，一隔觀(guān)對象在隔離的第7天發(fā)生自然流產(chǎn)，送醫院治療后，隔離點(diǎn)建議她回家休養，卻意外收獲感動(dòng)“這里比我家里照顧得還要周到和細致，我要在這里多住幾天。你們對我無(wú)微不至的關(guān)心，比起自己一個(gè)人在家好多了�！�6號隔離點(diǎn)負責與各隔觀(guān)對象溝通的志愿者毛森打開(kāi)微信介紹，“有些隔離人員回去后，還不忘發(fā)來(lái)微信報平安，或直接發(fā)來(lái)日記截圖，字里行間流露出滿(mǎn)滿(mǎn)的感激之情�！�
3月18日，隔離點(diǎn)90后醫生施愛(ài)瑾整理了一份當天新增隔觀(guān)人員健康報告，“ΧΧ近期濕疹加重，予派地松藥膏外用(自備);ΧΧ有痛風(fēng)病史，長(cháng)期服用非布司他，囑低嘌呤飲食;ΧΧ有慢性蕁麻疹病史，長(cháng)期服用藥物治療;ΧΧ有青霉素、頭孢過(guò)敏史......”報告中每條信息的收集，都是她身著(zhù)防護服，在一次次引導新隔離人員入住前了解到的�！傲私馇宄粲^(guān)對象的`基礎疾病，及時(shí)關(guān)注他們的身體狀況，是我們隔離點(diǎn)醫生最重要的使命�！笔⿶�(ài)瑾說(shuō)。
據了解，截至目前，6號隔離點(diǎn)已先后安全解除了對400多名黃色、橙色人員的隔離。駐扎在隔離點(diǎn)的工作人員告訴記者，雖然疫情有所緩解，但是只要在隔離點(diǎn)一天，他們仍然會(huì )用心服務(wù)好每一位隔離人員，讓他們體會(huì )到家人般的溫暖。
為了盡快遏制疫情，切斷傳染途徑，船營(yíng)區征用了多家酒店賓館，對密切接觸者和次密切接觸者進(jìn)行集中隔離觀(guān)察。區政協(xié)的常委孫東健于5月15日下午接到區疫情防控通知，派往旅游賓館隔離點(diǎn)工作，主要承擔綜合及后勤保障任務(wù)。
隔離點(diǎn)站長(cháng)工作總結3
按照市指揮部關(guān)于進(jìn)京國際航班旅客集中隔離留觀(guān)工作安排，第X專(zhuān)班承擔X航班旅客集中留觀(guān)工作，現將工作總結如下：
1、前期準備
第X專(zhuān)班入駐酒店后，立即按照分工分別設立防控消毒組、醫療服務(wù)組、安全保衛組、后勤保障組和信息聯(lián)絡(luò )組，嚴格落實(shí)國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機制印發(fā)的`防控技術(shù)指南，對照市疫情防控要求，明確各組職責，建立各項制度，全面細致開(kāi)展工作。
專(zhuān)班將酒店設置成三區兩通道：區域劃分為污染區、半污染區、清潔區。分別設立工作人員清潔通道和隔離人員污染通道。區域和通道都在醒目位置設置了標示。公安人員24小時(shí)監控留觀(guān)區和留觀(guān)人員通道，大廳設有留觀(guān)監督崗，由安保人員進(jìn)行24小時(shí)留守，防止人員隨意進(jìn)出走動(dòng)。
專(zhuān)班醫療組從穿脫防護服、日常防護要點(diǎn)、消毒液配比等幾方面，對專(zhuān)班和酒店工作人員開(kāi)展了細致全面的培訓工作。專(zhuān)班建立每日工作例會(huì )制度，由各組通報發(fā)現問(wèn)題，并由醫生從專(zhuān)業(yè)角度提出意見(jiàn)，確保各個(gè)工作環(huán)節按照標準流程進(jìn)行。
2、留觀(guān)情況
所有工作人員嚴格執行上級各項命令，責任到人，嚴格遵守各項制度，切實(shí)保障留觀(guān)人員身心健康：X日至X日，維也納長(cháng)纓花園店留觀(guān)點(diǎn)共留觀(guān)X人(男X人，女X人;成年人X人，未成年人X人);中國籍X人，全部為漢族，外籍X人(西班牙籍X人，古巴籍X人，哥倫比亞籍X人，荷蘭籍X人)，除X某某核酸復檢陽(yáng)性現在公衛中心留觀(guān)外，其余X人均已解除隔離。
三、醫療服務(wù)
1.專(zhuān)班醫療組為全體留觀(guān)人員建立《集中留觀(guān)人員健康檔案》，每日監測體溫2次并詢(xún)問(wèn)身體健康狀況，解答醫療問(wèn)題，同時(shí)關(guān)注留觀(guān)人員既往患病情況，及時(shí)進(jìn)行妥善處置。
2.專(zhuān)班醫療實(shí)時(shí)監測留觀(guān)人員心理健康狀況，每個(gè)房間留有醫務(wù)組電話(huà)，有突發(fā)情況可第一時(shí)間告知醫生，由醫護人員采取相應措施進(jìn)行處理。
3.X日，專(zhuān)班醫療組聯(lián)系檢測員對X名隔離人員作了核酸和血清檢測，對所有工作人員作了核酸。截至目前X名隔離人員結果正常，所有工作人員核酸檢測結果正常，X某某核酸呈陽(yáng)性已被送往公衛中心留觀(guān)。
四、生活服務(wù)
1.酒店每日為留觀(guān)人員和工作人員精心準備一日三餐，并在第一天就對留觀(guān)人員的忌口進(jìn)行統計，對餐飲進(jìn)行科學(xué)合理搭配。食藥監所人員每日對采購食材進(jìn)行檢查;對食品留樣嚴格檢查，同時(shí)檢查餐具洗消和后廚衛生等情況。后廚專(zhuān)人采購安全食品，每日專(zhuān)人消毒并登記，非就餐時(shí)間禁止人員入內。酒店建立48小時(shí)食品留樣制度，確保食品安全。
2.酒店每日由專(zhuān)人進(jìn)行消殺兩次;后勤人員嚴格按照過(guò)氧乙酸、酒精配比濃度配置消毒液。消毒組對隔離區、送餐車(chē)一日三次消毒;對化糞池按照含氯標準濃度一日三次消殺。并已建立消殺登記本，按照消毒時(shí)間認真登記。
3.后勤人員對垃圾實(shí)施分類(lèi)，生活垃圾消毒密封后定期清運�？谡�、防護服等醫療廢棄垃圾密封裝入黃色醫用垃圾袋，每日專(zhuān)車(chē)送至醫療垃圾處理站處置，建立垃圾清運登記本，由專(zhuān)人負責登記。
五、轉送情況
X日：X人分X批次點(diǎn)對點(diǎn)送至機場(chǎng);X人分X批次點(diǎn)對點(diǎn)送至高鐵站;X人分X批次點(diǎn)對點(diǎn)送至火車(chē)站;X人由所在區縣點(diǎn)對點(diǎn)接回。
1X日：X人分1批次點(diǎn)對點(diǎn)送至機場(chǎng);X人分1批次點(diǎn)對點(diǎn)送至高鐵站。X某某被送至公衛中心復檢。
X日：X人分1批次點(diǎn)對點(diǎn)送至機場(chǎng)X人分1批次點(diǎn)對點(diǎn)送至高鐵站。柳某某核酸呈陽(yáng)性在公衛中心留觀(guān)。
解除隔離人員均持有《解除隔離證明》和核酸檢測結果，專(zhuān)班工作人員均告知其回到目的地后立即向當地疫情指揮部報備，按照當地疫情防控政策做好居家隔離等防控措施。
隔離點(diǎn)站長(cháng)工作總結4
自集中隔離點(diǎn)成立以來(lái)，所有工作人員嚴格執行市、街道疫情防控指揮部各項命令，嚴格遵守各項制度，合理安排隔離人員食宿和生活需求，實(shí)時(shí)關(guān)心隔離人員的思想情況，認真履行隔離人員和工作人員的核酸采樣及健康監測工作。截止目前，共接收隔離人員150人，已解除隔離141人。具體工作如下：
一、完善組織架構
成立集中隔離點(diǎn)工作領(lǐng)導小組，由街道、園區主要負責人任組長(cháng)，并按要求配置工作人員如下：環(huán)境消毒員4人，兩人一組實(shí)行AB崗；腫瘤醫院醫務(wù)人員4人；信息聯(lián)絡(luò )員1人；后勤保障員4人；心理輔導員1人；安全保障員6人，其中燕頭派出所2人、保安公司3人、隔離酒店1人。同時(shí)明確各崗位職責，實(shí)行閉環(huán)管理，所有工作人員不得私自外出，并按要求做好健康監測和定期核酸檢測。
二、做好生活保障
1、餐飲。實(shí)行分餐制，由酒店統一采購、提供，一日三餐定時(shí)、分區安排專(zhuān)人為隔離人員和工作人員配送，并搭配水果，所有食品按要求放在每個(gè)房間門(mén)口的置物架上。同時(shí)建立48小時(shí)食品留樣制度，確保食品安全，做好送餐的臺賬記錄。
2、住宿。酒店分污染區、緩沖區、清潔區，設置雙通道，區分隔離人員通道和工作人員通道。隔離點(diǎn)所有人員按要求實(shí)行單人單間，且每個(gè)隔離房間配備一套消毒設施、一套消防安全裝備、一份消毒指導、一份心理咨詢(xún)單，并建立隔離人員微信群，及時(shí)掌握隔離人員生活需求，指導隔離人員自我消毒、自我保護。
3、環(huán)境衛生和醫廢處置工作。酒店每日安排專(zhuān)人，對污染區、緩沖區、清潔區及相關(guān)公共區域進(jìn)行分類(lèi)消毒清潔，及時(shí)做好消毒記錄；按規定時(shí)間、流程做好醫療廢棄物（包括污染區生活垃圾）的密封消毒、集中清理，運至指定地點(diǎn)暫存，并聯(lián)系及時(shí)清運，做好日期、數量、交接雙方簽名登記的臺賬記錄。
三、留意隔離人員心理狀態(tài)、身體狀況
1、酒店保障隔離房間有電視、網(wǎng)絡(luò )、電話(huà)等日常生活用品，隔離人員可24小時(shí)隨時(shí)撥打值班電話(huà)，反映其生活和思想問(wèn)題，前期曾有3名隔離人員出現壓抑煩躁、不理解隔離政策等現象，經(jīng)工作人員電話(huà)疏導，情緒均穩定緩和、配合工作。
2、醫護人員詢(xún)問(wèn)了每位隔離人員的既往病史，以及有無(wú)發(fā)熱、咳嗽、腹瀉等癥狀，完善了健康檔案，確保每一位隔離人員信息及時(shí)登記、核驗，每天早晚各進(jìn)行一次體溫測量及健康狀況詢(xún)問(wèn)并記錄，并對每位隔離人員進(jìn)行了健康知識宣傳，督促隔離人員每日開(kāi)窗通風(fēng)，正確佩戴口罩。
3、現有的'隔離人員9人體溫均在正常范圍，已解除的隔離人員141人解除時(shí)體溫正常，無(wú)不適癥狀。
四、確保安全穩定
為確保隔離點(diǎn)各項工作穩定開(kāi)展，保障工作人員及隔離人員自身安全健康，期間共進(jìn)行了相關(guān)業(yè)務(wù)培訓4次、消防演練1次、集中隔離點(diǎn)感染控制知識測試1次，并明確、細化了各崗位職責如下：
醫務(wù)人員：定期組織工作人員學(xué)習《關(guān)于開(kāi)展集中隔離醫學(xué)觀(guān)察場(chǎng)所感染控制專(zhuān)項整治行動(dòng)的通知》、《關(guān)于做好集中隔離醫學(xué)觀(guān)察場(chǎng)所消毒工作的通知》等疫情防控的相關(guān)文件精神；做好清潔消毒工作人員七步洗手法、防護服穿脫流程、消毒液的配比、區域消毒頻次等相關(guān)注意事項的培訓指導；明確隔離人員、工作人員核酸采樣和體溫測量的頻次；聯(lián)系防疫物資供應，確保及時(shí)安排到位。
信息聯(lián)絡(luò )員：聯(lián)系上級部門(mén)做好數據信息報送，核實(shí)被隔離人員身份、行動(dòng)軌跡等信息；安排落實(shí)好隔離人員的入住和解除隔離。
清潔消毒員：對污染區、緩沖區、清潔區及相關(guān)公共區域進(jìn)行分類(lèi)消毒清潔；熟練掌握七步洗手法、防護服穿脫、消毒液配比及消毒頻次，并做好消毒臺賬記錄；嚴格履行進(jìn)出污染區程序。
安全保衛員：駐點(diǎn)民警：負責對隱瞞行程、拒不配合的被隔離人員進(jìn)行宣傳教育；加強隔離點(diǎn)消防安全巡查，組織工作人員進(jìn)行消防演練；如遇突發(fā)情況，引導隔離點(diǎn)所有人員有序疏散。
駐點(diǎn)保安：負責隔離人員接送車(chē)輛的引導和外來(lái)人員的勸阻；確保監控室24小時(shí)不離人，發(fā)現污染區房間通道有隔離人員亂穿、閑逛現象的第一時(shí)間匯報；緊盯隔離點(diǎn)消防安全，如遇突發(fā)情況，配合引導隔離點(diǎn)所有人員有序疏散。
后勤保障員：負責隔離點(diǎn)所有人員的吃飯、生活用品供應、環(huán)境衛生等；落實(shí)好隔離人員房間的安排和清潔消毒，做好防疫物資的保管，及時(shí)安排損壞設施的維修；落實(shí)專(zhuān)人負責食品安全和消防安全。
心理輔導員：負責隔離人員的情緒安撫；配合安排落實(shí)好隔離人員的入住和解除隔離。
隔離點(diǎn)站長(cháng)工作總結5
當前疫情防控形勢嚴峻，呈現多點(diǎn)散發(fā)態(tài)勢，精準防控勢在必行。4月6日，我市正式啟用了梅川川源隔離點(diǎn)，由教育局牽頭負責。因張詠濤負責過(guò)隔離點(diǎn)工作，業(yè)務(wù)比較熟悉，評價(jià)比較好。該局根據市疫情防控指揮部的要求，安排張詠濤為該隔離點(diǎn)工作組組長(cháng)。接到任務(wù)，張詠濤二話(huà)不說(shuō)，堅決服從組織安排，立即回家取了些衣服和日常生活用品，馬不停蹄地驅車(chē)趕到隔離點(diǎn)。
任務(wù)來(lái)得突然，時(shí)間又緊，為了將工作做細、做實(shí)，便于部門(mén)之間無(wú)縫對接，張詠濤牽頭召開(kāi)了臨時(shí)會(huì )議，與各位成員領(lǐng)學(xué)了疫情防控相關(guān)文件要求，連夜制定了川源隔離點(diǎn)工作方案，細化工作人員職責，強化政治紀律和工作紀律，明確分工，創(chuàng )建工作群，填寫(xiě)隔離工作日志。
當晚11點(diǎn)左右就接到指揮部送來(lái)的隔離人員14人，中醫院醫務(wù)組楊弘馬上給予了妥善安排。大家堅持工作到凌晨2時(shí)，每個(gè)同志都疲憊不堪，但不讓被隔離人員有半句怨言。
因隔離人員比較多，最多時(shí)超過(guò)115人，送餐人員每天完成送飯多達300次，還要完成房間和外環(huán)消毒、消殺及廢物運轉工作。隔離點(diǎn)有三棟樓，相距近800米，每棟有5層，大大增加了川源基地后勤工作人員送飯、消殺、運轉醫療廢棄物的`難度。但工作人員不辭勞累，確保工作順利開(kāi)展。醫務(wù)人員更是辛苦勞累，每天要穿脫4次防疫服，每天要對150人抽取核酸標本，甚至還有核酸檢測雙采旳隔離人員，同時(shí)每天要對115人三次體溫檢測，及時(shí)錄入相關(guān)信息，建立工作臺帳。每次工作下來(lái)，醫務(wù)人員和送餐人員個(gè)個(gè)都是汗流浹背，但沒(méi)有一個(gè)叫聲苦，喊聲累。為確保隔離人員的物資供應，他們還把豬肉、雞蛋等物資優(yōu)先讓給隔離人員。
工作組成員喻廣生每天既要及時(shí)收取指揮部下達的隔離人員信息表，還要對信息不完善的人員聯(lián)系相關(guān)鎮(街道)進(jìn)行調查補全，最后錄入電腦進(jìn)行整理、分析，合理安排出隔離人員的入住、核酸檢測、解除等事項，同時(shí)必須對隔離人員的問(wèn)題與訴求及時(shí)答復。媽媽心臟病突發(fā)住院了，喻廣生都沒(méi)有請假去看望母親。他說(shuō)：“川源隔離點(diǎn)的崗位實(shí)在太重要了，這里需要我，無(wú)論如何我不能離開(kāi)�！�
從川源隔離點(diǎn)設立至今，一個(gè)多月來(lái)，川源隔離點(diǎn)全體工作人員堅守工作一線(xiàn)，舍小家，為大家，不離工作點(diǎn)半步。堅持工作人性化，細致入微，把市防疫指揮部要求精準送到每位被隔離人員，堅決做到隔離不隔愛(ài)，隔離不隔溫暖，隔離不隔要求，人員關(guān)系融洽和諧。出現問(wèn)題，立即解決。他們的高效工作，得到被隔離人員點(diǎn)贊。市防疫指揮部、教育局等領(lǐng)導高度重視隔離點(diǎn)工作，多次來(lái)點(diǎn)看望全體工作人員，送來(lái)了關(guān)愛(ài)和溫暖，對他們的工作給予充分肯定。
隔離點(diǎn)站長(cháng)工作總結6
集中隔離點(diǎn)是外防輸入的重要防線(xiàn)。面對嚴峻的疫情形勢，我市全面落實(shí)省疫情防控總指揮部各項要求，在從嚴從實(shí)做好集中醫學(xué)隔離觀(guān)察場(chǎng)所選址布局、抓嚴抓實(shí)防疫舉措、構建牢固隔離屏障的同時(shí)，集中隔離場(chǎng)所以細致周到的服務(wù)，溫暖隔離人群的.身心，做到隔離不隔愛(ài)，隔離不隔心，全力做好隔離點(diǎn)服務(wù)保障工作。
完善硬件設施，筑牢隔離屏障
規范隔離場(chǎng)所設置和管理是當前新冠肺炎疫情防控工作的重中之重。按照省疫情防控總指揮部要求，我市堅持“寧可備而不用，不可用而無(wú)備”的原則，以每萬(wàn)人口20個(gè)房間的標準，儲備“單人單間”隔離場(chǎng)所。通過(guò)市縣兩級指揮部的共同努力，目前已征用和備用隔離場(chǎng)所共47家，房間總數為3542間。在用隔離場(chǎng)所位置、內部布局、硬件設施均符合防控要求，風(fēng)險評估合格�，F已啟用隔離場(chǎng)所14家，共有房間792間。
為確保防控工作高效安全開(kāi)展，我市在每個(gè)隔離場(chǎng)所組建由醫護人員、專(zhuān)業(yè)消毒人員、公安民警、后勤人員、賓館服務(wù)人員、心理咨詢(xún)師等人員組成的工作專(zhuān)班，全面負責健康觀(guān)察、疾病控制、防控消毒、安全保衛、餐飲保障、人文關(guān)懷、物資儲備等工作。專(zhuān)班人員經(jīng)相關(guān)部門(mén)培訓合格后方可上崗，實(shí)行24小時(shí)值守閉環(huán)管理，守牢隔離的每一個(gè)關(guān)口，確保萬(wàn)無(wú)一失。
提供精細服務(wù)，創(chuàng )造家的溫暖
“一日三餐送到房間、測體溫、核酸采樣、問(wèn)寒問(wèn)暖，有問(wèn)題就幫我處理，感謝你們的朝夕相伴，讓我在隔離期間感受到了家的溫暖，雖然穿著(zhù)防護服看不見(jiàn)你們的容貌，但你們的嚴格認真、熱情關(guān)懷，我看在眼里更記在心上......”這是阜蒙縣一名隔離人員在結束集中隔離前，寫(xiě)給阜蒙縣大板隔離觀(guān)察點(diǎn)工作人員的一封感謝信，字里行間表達著(zhù)對隔離點(diǎn)工作人員辛苦付出的真摯感謝。
疫情防控下的隔離點(diǎn)是一個(gè)特殊的“戰場(chǎng)”，同時(shí)也是一個(gè)充滿(mǎn)愛(ài)心的溫暖“大家庭”，無(wú)論是被隔離人員，還是工作人員，大家的目的其實(shí)只有一個(gè)，那就是在保障安全的前提下，確保隔離人員安全、舒心地度過(guò)隔離期。記者采訪(fǎng)中發(fā)現，為了方便聯(lián)系，每個(gè)隔離點(diǎn)都建有微信群，工作人員把被隔離人員當作家人一樣，只要他們有什么需求，在微信一說(shuō)，工作人員便會(huì )提供力所能及的幫助，許多不能見(jiàn)面的事，通過(guò)微信很快便能聯(lián)系辦理。
為了讓每個(gè)隔離人員吃好、住好，隔離賓館擬定營(yíng)養均衡的一日三餐菜單，同時(shí)合理解決個(gè)別人員對清真餐、素餐的需求。節日里，還會(huì )貼心地準備月餅、餃子等食品，讓隔離人員感受到家的溫暖。
強化心理疏導，做好人文關(guān)懷
除了滿(mǎn)足日常生活需要外，各隔離點(diǎn)工作人員還會(huì )提供人性化的關(guān)懷和貼心的服務(wù)，用心用情做好服務(wù)保障工作。一名隔離人員因身體原因，隔離前一直在服用抗失眠藥物，在其隔離期間，阜蒙縣衛健局工作人員主動(dòng)聯(lián)系其主治醫生，根據醫囑，每日定時(shí)將藥物送至隔離房間。有的隔離人員帶著(zhù)孩子，工作人員便每天精心定制符合兒童口味的營(yíng)養餐，保證孩子的飲食需求。特別是對從外市返阜隔離觀(guān)察中的'學(xué)生，工作人員還會(huì )通過(guò)微信群、視頻等方式及時(shí)了解學(xué)生身體、生活等情況，確保學(xué)生身心健康。
疫情帶來(lái)的不僅是病毒，還有心理上的變化和波動(dòng)，對隔離者而言，在隔離的同時(shí)還擔心自己有可能“中招”。針對隔離人員的情緒變化，工作人員加強對集中隔離人員人文關(guān)懷的同時(shí)，還做好思想引導、心理疏導和政策宣傳工作，做到隔離不隔心。李艷秋是阜蒙縣衛健局隔離轉運負責人，同時(shí)也是一名國家二級心理咨詢(xún)師，為做好隔離人員的心理疏導工作，她每天通過(guò)微信與隔離人員互動(dòng)、溝通，耐心講解隔離政策，幫助隔離人員減輕焦慮情緒。對個(gè)別思想不穩定、情緒波動(dòng)大的隔離人員，及時(shí)電話(huà)問(wèn)詢(xún)，進(jìn)行“一對一”心理疏導，了解其身體狀況、個(gè)性需求，提供精準服務(wù)，幫助守護好“心防線(xiàn)”。
正是有了隔離點(diǎn)工作人員的全心全意付出，才讓被隔離人員感受到家的溫暖。一封封感謝信從隔離點(diǎn)發(fā)出，每一句感謝都是對隔離點(diǎn)疫情防控服務(wù)保障工作最好的褒獎。
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