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護理質(zhì)控中心工作計劃

時(shí)間:2024-01-14 15:02:43 護理質(zhì)控中心工作計劃 我要投稿

護理質(zhì)控中心工作計劃

  光陰的迅速,一眨眼就過(guò)去了,相信大家對即將到來(lái)的工作生活滿(mǎn)心期待吧!現在就讓我們制定一份計劃,好好地規劃一下吧。下面是小編為大家整理的護理質(zhì)控中心工作計劃(精選5篇),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

  護理質(zhì)控中心工作計劃1

  一、目標和任務(wù)

  1.建立和完善護理質(zhì)控中心的工作體系,確保護理服務(wù)的質(zhì)量和安全;

  2.制定并執行護理質(zhì)控中心的工作標準和流程,提高護理服務(wù)的水平和效率;

  3.建立并維護護理質(zhì)控中心的信息系統,實(shí)現對護理數據的采集、分析和管理;

  4.開(kāi)展護理質(zhì)控培訓和教育,提高護理人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作技能。

  二、工作計劃

  1.制定護理質(zhì)控中心的工作標準和流程,包括護理記錄、護理評估、護理方案、護理執行等方面的規范;

  2.建立護理質(zhì)控中心的信息系統,包括護理數據的采集、分析和管理功能,確保護理數據的準確性和完整性;

  3.開(kāi)展護理質(zhì)控培訓和教育,包括護理質(zhì)控的理論知識、操作技能和實(shí)踐經(jīng)驗,提高護理人員的專(zhuān)業(yè)水平和工作能力;

  4.開(kāi)展護理質(zhì)控活動(dòng),包括護理服務(wù)的質(zhì)量評價(jià)、護理風(fēng)險的分析和控制、護理問(wèn)題的解決等工作,確保護理服務(wù)的安全和有效;

  5.定期組織護理質(zhì)控中心的例會(huì ),總結工作經(jīng)驗,分析工作問(wèn)題,制定改進(jìn)措施,推動(dòng)工作的持續改進(jìn)和發(fā)展。

  三、工作措施

  1.組織護理質(zhì)控中心的工作人員,制定和實(shí)施護理質(zhì)控中心的工作標準和流程;

  2.建立護理質(zhì)控中心的信息系統,包括護理數據的采集、分析和管理功能;

  3.組織護理質(zhì)控培訓和教育,提高護理人員的專(zhuān)業(yè)水平和工作能力;

  4.開(kāi)展護理質(zhì)控活動(dòng),確保護理服務(wù)的質(zhì)量和安全;

  5.加強護理質(zhì)控中心的內部管理,提高工作效率和服務(wù)水平。

  護理質(zhì)控中心工作計劃2

  為了提高手術(shù)室護理質(zhì)量,保障醫療安全,我科堅持實(shí)施手術(shù)室護理質(zhì)量控制制度。解決手術(shù)室護理質(zhì)量控制中出現的問(wèn)題,探討出現問(wèn)題的原因,總結持續改進(jìn)的效果,提出提高護理質(zhì)量的方法,保證病人生命安全。

  一、手術(shù)室護理質(zhì)量控制

  建立手術(shù)室的護理質(zhì)量考核標準,按本科護理質(zhì)量考核標準及細則,各級人員按職責上崗,有質(zhì)量控制流程及質(zhì)量改進(jìn)措施。

  二、對手術(shù)室護理質(zhì)量管理及持續改進(jìn),質(zhì)控小組成員每周對手術(shù)室進(jìn)行質(zhì)量檢查,發(fā)現問(wèn)題,及時(shí)分析,找到原因,解決問(wèn)題。

  三、手術(shù)室質(zhì)控組總體檢查情況及效果評價(jià),按照手術(shù)室護理質(zhì)量考核標準進(jìn)行檢查及效果評價(jià):工作職責及規章制度落實(shí)均合格;手術(shù)前后病人護理合格率100%;手術(shù)間管理合格率100%;無(wú)菌物品管理及無(wú)菌操作要求合格率100%;巡回、洗手護士工作質(zhì)量合格率100%;手術(shù)器械完好率100%;急救物品藥品合格率100%。

  1、建立手術(shù)室的護理質(zhì)量考核標準本科護理質(zhì)量考核標準及細則

 、俟芾砉ぷ鞣矫妫焊骷壢藛T按職責上崗,嚴格實(shí)行護士準入制度及各項規章制度;有質(zhì)量控制流程及質(zhì)量改進(jìn)措施;各區域符合手術(shù)部要求;建立與臨床科室的溝通渠道及相關(guān)改進(jìn)措施并有記錄。

 、谑中g(shù)前后病人護理:與病房護士認真交接查對;注意病人安全;做好術(shù)后、Ⅰ類(lèi)手術(shù)切口的隨訪(fǎng)工作并有記錄,無(wú)菌切口感染率≤1.5%。

 、凼中g(shù)間的管理:手術(shù)過(guò)程在崗在位;各物品按位放置;手術(shù)間整潔。

 、軣o(wú)菌管理及操作要求:無(wú)菌物品專(zhuān)柜放置,專(zhuān)人管理,定點(diǎn)定數,無(wú)菌物品合格率100%;按要求帶好口罩、帽子、更衣?lián)Q鞋,按規范進(jìn)行外科刷手,嚴格限制手術(shù)間內參觀(guān)人數。

 、菅不刈o士工作質(zhì)量:了解病情,用藥無(wú)誤;器械用物準備齊全,嚴格實(shí)行手術(shù)患者確認制度、手術(shù)患者身份識別措施、交接流程按程序落實(shí)到位;手術(shù)體位擺放符合要求;配合協(xié)調;工作嚴肅認真;標本妥善保管,督促送檢并做好記錄;術(shù)畢協(xié)助包扎好傷口,護送病人回病房。

 、尴词肿o士工作質(zhì)量:用物準備齊全,性能良好;清點(diǎn)認真,配合熟練,臺面整潔有序;手術(shù)病人意外處理程序正確;標本妥善保管;術(shù)后器械規范處理。

 、呤中g(shù)器械的保養按規范進(jìn)行。

 、嘧o理文書(shū)書(shū)寫(xiě)真實(shí)、完整、規范。

 、崾中g(shù)室急救用品完好率100%,每班有使用交接等記。

 、饧訌妼(zhuān)科技能及三基培訓,提高護士護理技能,臨床帶教、護理人員繼續教育培訓與考核按計劃進(jìn)行。強調安全生產(chǎn),注意水電火汽安全管理,各項緊急預案完善可行。

  四、手術(shù)室護理質(zhì)量持續改進(jìn)

  手術(shù)室護理質(zhì)控小組是在手術(shù)室護士長(cháng)的指導下成立,履行職責確保手術(shù)室護理質(zhì)量的持續改進(jìn),制定完善的護理工作流程和臨床護理路徑,對科內護理質(zhì)量進(jìn)行自查自控,加強環(huán)節質(zhì)量控制,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反饋,針對問(wèn)題進(jìn)行整改,提高了手術(shù)室護理質(zhì)量,保障醫療安全。

  護理質(zhì)控中心工作計劃3

  新的一年里,在醫院黨支部和院領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下,質(zhì)控中心繼續深入學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想。認真貫徹落實(shí)“以保健為中心,保健和臨床相結合,面向基層,面向群體”的`婦幼保健方針。繼續深入開(kāi)展“以病人為中心,以提高醫療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫院管理年活動(dòng),加強醫院管理,改善服務(wù)態(tài)度,規范醫療行為,狠抓各項醫療工作的落實(shí),提高醫療質(zhì)量,確保醫療安全。為發(fā)展婦幼衛生事業(yè),提高醫療質(zhì)量,為廣大患者提供安全、優(yōu)質(zhì)、高效的醫療服務(wù),質(zhì)控中心擬20xx年工作計劃如下:

  一、醫療管理工作

  1、把醫療質(zhì)量放在首位,加強醫療質(zhì)量的監控和各種醫療制度的落實(shí),實(shí)行醫療質(zhì)量管理責任追究制,實(shí)施全程醫療質(zhì)量管理與持續改進(jìn),保障醫療安全。繼續深入開(kāi)展醫院管理年活動(dòng),健全醫療核心制度,建立科學(xué)管理長(cháng)效機制,完善醫院質(zhì)量管理委員會(huì )、科室質(zhì)量控制小組和各級醫務(wù)人員自我控制的三級質(zhì)量控制體系,致力于醫療質(zhì)量監控和考評,督促各項醫療制度、診療常規、技術(shù)操作規程的落實(shí),進(jìn)行全程醫療質(zhì)量監控,進(jìn)一步完善單病種質(zhì)量控制,不斷提高醫療質(zhì)量,為廣大患者提供安全、優(yōu)質(zhì)、高效的醫療服務(wù),杜絕醫療事故發(fā)生。

  2、繼續抓好醫療安全教育及相關(guān)法律法規學(xué)習,依法執業(yè),規范行醫,嚴格執行人員準入制度及技術(shù)準入制度,確保醫療安全。

  3、以“病歷書(shū)寫(xiě)規范手冊”為標準,規范病案的書(shū)寫(xiě),不斷提高病歷的書(shū)寫(xiě)質(zhì)量,爭取病歷優(yōu)良率達95%,消滅不合格病歷。督促三級醫師查房制度、會(huì )診制度、首診負責制等各項醫療制度的落實(shí),加強醫療環(huán)節質(zhì)量監控,繼續完善各科質(zhì)量控制量化指標管理,使醫療質(zhì)量管理規范化、科學(xué)化。

  4、加強急診科能力建設,提高急救應急能力,提高急危重癥患者搶救成功率。

  5、加強臨床實(shí)驗室室內質(zhì)控和室內質(zhì)控評價(jià),提高臨檢質(zhì)量。

  6、嚴格執行衛生部制定的臨床用血規范,合理用血,保證血液安全,杜絕非法自采自供血液。

  7、加強傳染病和農藥中毒報告卡管理,完善各項登記制度和報告制度,杜絕漏報現象。做好突發(fā)公共衛生事件的預防處理演練工作,開(kāi)展急救隊伍的專(zhuān)業(yè)培訓,提高應急救護能力。

  二、人員培訓及繼續教育

  1、選送保健科、外科、婦產(chǎn)科、檢驗科、內科及護理等人員到區內、外進(jìn)修學(xué)習,做好中、青年人才梯隊的建設及人才儲備,為婦幼保健發(fā)展打好人才基礎。

  2、繼續抓好在職教育工作,鼓勵職工進(jìn)行繼續教育學(xué)習,邀請省、市(甚至全國)各級專(zhuān)家來(lái)本院講課、會(huì )診、帶教手術(shù)以及外出學(xué)習人員回院講課、院內業(yè)務(wù)學(xué)習等形式,使全院人人有學(xué)習及接受新理論、新技術(shù)的機會(huì ),全面提高全院醫護人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  3、繼續強化“三基”培訓,從嚴要求,全年考試考核各兩次,考試考核內容以“三基”為基礎,要求人人達標。

  4、對外出學(xué)習、進(jìn)修、培訓人員建檔追蹤其業(yè)務(wù)技術(shù)應用推廣情況,做好繼續醫學(xué)教育學(xué)分登記,作為晉升的業(yè)務(wù)知識依據。

  三、科研、教學(xué)

  1、鼓勵各科積極申報科研項目。

  2、繼續實(shí)行對開(kāi)發(fā)推廣新技術(shù)和管理做得好的科室獎勵、有論文在公開(kāi)刊物登載的個(gè)人獎勵。

  3、聯(lián)系做好實(shí)習生帶教工作,計劃接收實(shí)習生和進(jìn)修生80名左右,抓好帶教管理工作,做好崗前培訓。

  4、臨床科室、保健科、藥劑科和檢驗科每年要有省級論文一篇、縣級二篇以上。其他科室要有縣級論文一篇以上。

  護理質(zhì)控中心工作計劃4

  一、加強制度建設,保障患者安全

  以保障患者安全為目標,建立健全各項制度與規范,如:護理核心制度、護理應急預案、護理安全管理條例、護理服務(wù)程序、疾病護理常規等。各護理單元完善各班職責及流程、各種儀器操作流程等,護士長(cháng)帶領(lǐng)本部護理人員全面學(xué)習、執行。

  二、加強護理人員管理,提高服務(wù)質(zhì)量

  1、加強業(yè)務(wù)學(xué)習,提高理論知識及技能水平:制定與落實(shí)各級護理人員業(yè)務(wù)培訓及三基考核計劃(包括法律法規、規章制度、專(zhuān)業(yè)理論、專(zhuān)業(yè)技能操作),全院培訓和科室培訓相結合、理論考核和操作考核相結合?剖医⒅艹块g小講課和提問(wèn)制度,根據科室工作特點(diǎn)展開(kāi)學(xué)習。

  2、組織護士禮儀與行為規范培訓:貫徹“以病人為中心”的思想,加強主動(dòng)服務(wù)意識,及時(shí)滿(mǎn)足病人的要求,改善服務(wù)態(tài)度,注重護患溝通,提升服務(wù)質(zhì)量。制作護士與導醫禮儀與行為規范培訓資料,定期召開(kāi)理論學(xué)習,觀(guān)看實(shí)際演練影碟,結合各科工作特點(diǎn)提出細節要求,定期進(jìn)行檢查考核。

  3、加強護理風(fēng)險教育與培訓:針對護理隊伍年輕化、新護士技術(shù)操作不熟練、解釋問(wèn)題不到位、缺乏自我保護意,專(zhuān)科知識不足,制訂和落實(shí)新護士崗前護理部培訓和科室實(shí)練培訓,開(kāi)展護理風(fēng)險教育,鼓勵報告不良事件。

  三、加強醫院感染管理

  1、根據上海市消毒隔離質(zhì)量標準制定各科消毒隔離工作細則要求及考核標準,建立各種檢測記錄,定期組織培訓院感相關(guān)知識并且理論考核,每月進(jìn)行質(zhì)控大檢查,對存在問(wèn)題進(jìn)行分析討論。

  2、科室環(huán)境衛生管理:科室進(jìn)行徹底衛生清掃,要求環(huán)境整潔,物品擺放有序,各類(lèi)臺帳分類(lèi)存放,分清污染區、清潔區及無(wú)菌區。各科負責人監督養成習慣。

  四、藥品物品管理

  各科建立藥品物品交接登記本,儀器維修保養登記。根據東莞市搶救藥品物品質(zhì)量標準制定氧氣設備、吸引裝置、搶救車(chē)、搶救儀器管理標準和要求:氧氣各部分功能良好濕化瓶定期消毒備用物品齊全;吸引器功能完好各瓶和管道無(wú)漏氣無(wú)老化用后浸泡消毒;搶救車(chē)內附示意圖、藥品物品數量與示意圖相符合、無(wú)過(guò)期及缺項、實(shí)行五定管理等。

  五、結合現代營(yíng)銷(xiāo)理念,強化東方品牌護理服務(wù)意識。

  1、護理部將通過(guò)召開(kāi)動(dòng)員會(huì )達成共識,提出服務(wù)綱領(lǐng)加強指導,設立感動(dòng)基金表彰獎勵,開(kāi)發(fā)護理服務(wù)新領(lǐng)域,發(fā)現服務(wù)新亮點(diǎn)。

  2、及時(shí)收集患者的意見(jiàn)和建議,在個(gè)性化服務(wù)中精益求精:開(kāi)通與病人的溝通直通車(chē),在病房專(zhuān)門(mén)設立了“綠葉信箱”,以快速度了解病人的所需所想,并盡快幫助病人聯(lián)系解決。

  總之,護理部將在院領(lǐng)導指揮下負責全面的護理工作,擬定全院的護理工作計劃,在領(lǐng)導審核后全面實(shí)施,并定期檢查考核,總結考核結果反饋給領(lǐng)導。平時(shí)深入科室對搶救危重病人進(jìn)行技術(shù)指導,掌握全院護理人員工作、思想和學(xué)習動(dòng)態(tài),加強團隊凝聚力,打造出一支技術(shù)精湛化、操作規范化、文化素養高、職業(yè)道德好的護理團隊。

  護理質(zhì)控中心工作計劃5

  患者安全是全球關(guān)注的重要問(wèn)題,提高醫療安全必須關(guān)注系統改進(jìn),為了大可能地通過(guò)合格的員工利用正確的方法為合適的患者提供及時(shí)、安全、有效的服務(wù),建立一個(gè)更安全的醫療系統,促使全院醫療質(zhì)量持續改進(jìn),按照質(zhì)控辦三年規劃及質(zhì)控辦崗位職責,結合20xx年質(zhì)控工作的經(jīng)驗,現制定20xx年工作計劃如下:

  1、在思想認識及行動(dòng)上始終保持和院黨委高度一致,在院長(cháng)和醫院質(zhì)量管理委員會(huì )的領(lǐng)導和醫院信息化的技術(shù)支持下,制定前瞻性質(zhì)量改進(jìn)計劃,關(guān)注醫院各層面質(zhì)量檢測數據收集,并將分析結論反饋到相應部門(mén)。

  2、醫生是引領(lǐng)質(zhì)量改進(jìn)的主題,配合醫務(wù)科從醫生工作質(zhì)量抓起,帶動(dòng)全院?jiǎn)T工參與,實(shí)現全員、全程、全部的全面質(zhì)量管理工作。

  3、建立全院不良事件及意外事件管理監測工作,進(jìn)行根源分析后反饋到相應部門(mén),指導下步質(zhì)量改進(jìn)工作。

  4、每月收集、整合、查實(shí)、匯總、上報、反編輯各層面質(zhì)控情況,根據考核情況編寫(xiě)《信息通報》報送醫院質(zhì)量管理委員會(huì )審核后發(fā)送全院,每月一期,達到反饋各層面質(zhì)控信息、報道記錄醫院本月重大活動(dòng)、宣傳各科新項目新技術(shù)新理念的目的。

  5、每季度召開(kāi)一次質(zhì)量分析質(zhì)詢(xún)會(huì ),由二級質(zhì)控的各質(zhì)量考核組對所考核內容、存在問(wèn)題、整改落實(shí)情況向院領(lǐng)導及相關(guān)科室進(jìn)行匯報;對其中存在的主要問(wèn)題、一些影響醫療質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節和不安全因素進(jìn)行分析,提出改進(jìn)意見(jiàn),防患于未然;對本季度發(fā)生的醫療、護理糾紛、缺陷,進(jìn)行討論、分析、評價(jià),提出整改措施;院長(cháng)對同一問(wèn)題連續三次整改未改進(jìn)的科室負責人或當事人進(jìn)行質(zhì)詢(xún),同時(shí)表?yè)P獎勵好的,批評處罰差的。

  6、用“請進(jìn)來(lái)、走出去”的方式,每年組織1--2次質(zhì)量管理教育培訓活動(dòng),進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)和安全理念的職業(yè)化培訓,從而引導全員的臨床警訊與風(fēng)險防范意識,強化質(zhì)量和安全意識。

  7、嚴格按照豫衛醫(20xx)107號文件《河南省病歷書(shū)寫(xiě)基本規范實(shí)施細則(試行)》和豫衛醫(20xx)106號文件《河南省醫療機構表格式護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)規范(試行)》的通知要求,每月對全院歸檔病歷進(jìn)行逐一審查,對病歷中的及時(shí)性、合理檢查、合理用藥、臨床用血、病情告知、醫囑規范及護理文書(shū)記錄,尤其是臨場(chǎng)路徑和抗菌藥物的合理使用等重點(diǎn)環(huán)節加大質(zhì)量管理,并將存在問(wèn)題向醫務(wù)科、護理部及相應科室進(jìn)行實(shí)時(shí)反饋和定期反饋。

  8、每月收集、審核、計算各臨床科室及行政后勤財務(wù)人員的綜合目標考核得分報院長(cháng)審定后送財務(wù)科,作為發(fā)放績(jì)效工資的依據。

  9、完成醫院交辦的各項臨時(shí)工作任務(wù),負責配合、協(xié)調職能部門(mén)對各科室的考評工作。

  在20xx年的工作中,質(zhì)控辦全體成員將堅持做艱苦的工作,有正確的方法,少說(shuō)空話(huà),做好數據的收集、分析、使用,提供在結構、流程和結果方面的可比性資料,發(fā)現質(zhì)量改進(jìn)機會(huì ),為優(yōu)化醫院系統改進(jìn),保障醫院醫療安全,提升醫院服務(wù)品質(zhì)而不懈努力!

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