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社區干部紀律作風(fēng)整頓心得體會(huì )（精選6篇）
當在某些事情上我們有很深的體會(huì )時(shí)，可以記錄在心得體會(huì )中，這樣我們就可以提高對思維的訓練。相信許多人會(huì )覺(jué)得心得體會(huì )很難寫(xiě)吧，下面是小編幫大家整理的社區干部紀律作風(fēng)整頓心得體會(huì )，僅供參考，歡迎大家閱讀。
社區干部紀律作風(fēng)整頓心得體會(huì ) 1
開(kāi)展”轉方式、正風(fēng)氣、提效能”活動(dòng)，是努力實(shí)現黨的根本宗旨和體現以人為本思想的有效途徑，是建立辦事高效、運轉協(xié)調、行為規范的行政服務(wù)體系的必然要求，是積極索從源頭上預防和治理腐敗的重要措施。順應了形勢發(fā)展的需要，反映了人民群眾的愿望，關(guān)系到改革、發(fā)展、穩定的大局。下面我談幾點(diǎn)個(gè)人認識：
一是抓認識，在深化認識上下功夫，從提高黨的執政能力高度進(jìn)一步增強推進(jìn)”轉方式、正風(fēng)氣、提效能”的自覺(jué)性和責任感。進(jìn)一步堅定信心，狠下決心，把加強”轉方式、正風(fēng)氣、提效能”，作為我局工作職能的深化和延伸，作為推進(jìn)廉政建設和強化行政執法的治本之策，努力把加強黨的執政能力建設體現在提高各股室的工作效率、推進(jìn)政策和決策的實(shí)施上，體現在增強干部隊伍的.素質(zhì)、提高行政決策和管理服務(wù)的水平上，不斷推進(jìn)”轉方式、正風(fēng)氣、提效能”活動(dòng)的開(kāi)展。
二是抓學(xué)習，在提高干部綜合素質(zhì)上下功夫，切實(shí)以干部能力促機關(guān)效能。進(jìn)一步抓好政策法規、業(yè)務(wù)知識、管理知識等方面的學(xué)習培訓工作，增強為人民服務(wù)的本領(lǐng);進(jìn)一步加強實(shí)踐鍛煉，推動(dòng)機關(guān)干部為領(lǐng)導服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的“三服務(wù)”精神，在實(shí)踐中積累經(jīng)驗、提高素質(zhì)、增長(cháng)才干，提高解決實(shí)際問(wèn)題和“三服務(wù)”的水平。改革選人用人方式，使人盡其才，才盡其用，建設一支高素質(zhì)的適應現代化建設要求的機關(guān)干部隊伍。
三是抓制度，在建章立制上下功夫，做到標本兼治、注重長(cháng)效。建立和完善《學(xué)習制度》、《崗位目標責任制》、《首問(wèn)責任制》、《辦公公示制》、《限時(shí)服務(wù)制》、《一次性告知制》、《服務(wù)承諾制》、《效能考評制》、《責任追究制》等一系列配套制度，設立效能建設意見(jiàn)箱，公布投訴電話(huà)，聘請”轉方式、正風(fēng)氣、提效能”監督員，為檢查考評”轉方式、正風(fēng)氣、提效能”定硬尺子。
四是抓結合，堅持把”轉方式、正風(fēng)氣、提效能”與重點(diǎn)工程建設、項目建設相結合，用效能建設促進(jìn)和推動(dòng)其他建設，用其他建設的成果檢驗效能建設;使各個(gè)活動(dòng)融會(huì )貫通，相互提高;堅持把”轉方式、正風(fēng)氣、提效能”與當前工作、自己的實(shí)際、上級的要求相結合，講實(shí)際、求實(shí)效，不就活動(dòng)抓活動(dòng)，空對空的形式主義，不做表面文章。
五是抓獎懲，運用考評結果鼓勵干事的，規誡混事的，處罰亂事的。充分利用投訴電話(huà)、投訴信箱、網(wǎng)上投訴等形式，廣開(kāi)言路，暢通渠道，主動(dòng)接受社會(huì )的監督。對群眾投訴要有一件，查一件，堅決制止行政“遲作為”、“不作為”、“亂作為”現象;通過(guò)走出去、請進(jìn)來(lái)等方式，深入開(kāi)展民主評議機關(guān)作風(fēng)活動(dòng)，完善民主測評機制。同時(shí)，適時(shí)召開(kāi)行風(fēng)評議座談會(huì )，充分聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。
社區干部紀律作風(fēng)整頓心得體會(huì ) 2
按照局統一布署，認真領(lǐng)悟有關(guān)規定領(lǐng)悟篇目以及相關(guān)領(lǐng)導講話(huà)和文件精神。在這次作風(fēng)紀律整頓活動(dòng)中，認真剖析檢查存在的問(wèn)題，及時(shí)整改，確保各項工作落實(shí)到位。
一、弘揚新風(fēng)正氣、加強作風(fēng)建設。
加強作風(fēng)建設，要牢牢抓住思想作風(fēng)這個(gè)關(guān)鍵。構成良好的思想作風(fēng)需要增強政治意識，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，做到信念堅定、志存高遠，并把理想與腳踏實(shí)地干事創(chuàng )業(yè)統一起來(lái);增強創(chuàng )新意識，做到解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，用創(chuàng )新的方法破解發(fā)展中的難題，用勇于爭先的精神開(kāi)創(chuàng )各項工作的新局面。
加強作風(fēng)建設，要牢牢抓住學(xué)風(fēng)這個(gè)基礎。領(lǐng)悟是一個(gè)人完善自我、提升境界的必由之路，是增長(cháng)才干、提高素質(zhì)的重要途徑，也是做好各項工作的重要基礎。學(xué)風(fēng)問(wèn)題實(shí)質(zhì)上就是能否做到理論聯(lián)系實(shí)際的問(wèn)題。構成良好的學(xué)風(fēng)，就是要把領(lǐng)悟作為一種精神追求，一種政治職責，一種生活習慣，一種工作動(dòng)力，樹(shù)立終身領(lǐng)悟的思想，認真領(lǐng)悟黨的最新理論和現代經(jīng)濟、科技、管理、法律、歷史等知識，深入研究科學(xué)發(fā)展觀(guān)、和諧社會(huì )建設和榮辱觀(guān)教育等重要思想，用咱們黨理論創(chuàng )新的最新成果武裝頭腦，不斷提高理論素養和知識水平;就是要學(xué)以致用，始終堅持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，高度重視對分管領(lǐng)域、本職工作中現實(shí)問(wèn)題的研究，發(fā)奮把領(lǐng)悟的.成果轉化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施以及解決問(wèn)題的潛質(zhì)。(不嚴不實(shí)問(wèn)題清單及整改措施)
加強作風(fēng)建設，要把落腳點(diǎn)放在工作作風(fēng)上來(lái)。始終持續奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，善于謀實(shí)事、創(chuàng )實(shí)業(yè)、勇于開(kāi)拓;求真務(wù)實(shí)，教育引導廣大黨員干部克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，真正把心思用在干事業(yè)、抓落實(shí)上。進(jìn)一步落實(shí)相關(guān)工作制度和機制，對既定的目標任務(wù)層層分解，明確職責，嚴格考核。
二、認真查擺、落實(shí)整改。
1、在政治理論領(lǐng)悟方面還不夠深入，由于事物性工作多，加之主動(dòng)領(lǐng)悟精神不夠，工作閑時(shí)就多學(xué)點(diǎn)，工作一忙時(shí)就放松了領(lǐng)悟，個(gè)性是對理論的系統領(lǐng)悟上，規劃不夠明確，想起學(xué)點(diǎn)什么就學(xué)點(diǎn)什么，存在著(zhù)實(shí)用主義思想，由于學(xué)的不夠好，不夠深入，導致思想意識方面達不到上級領(lǐng)導的要求。
2、領(lǐng)導水平和對外協(xié)調潛質(zhì)還需在今后工作中，進(jìn)一步加強。要透過(guò)領(lǐng)悟，不斷提高領(lǐng)導水平，提高明辨是非的潛質(zhì)，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過(guò)現象看本質(zhì)，站在全局的高度，從整體利益看待問(wèn)題，解決問(wèn)題。
3、方法有待改善。由于自已主觀(guān)上想干好工作，有時(shí)看到工作進(jìn)展較慢，便產(chǎn)生急躁情緒，表此刻工作上存在必須程度的急于求成。在以后的工作中，應注重方式方法，克服急躁情緒，從客觀(guān)實(shí)際出發(fā)，講求實(shí)效。
三、作風(fēng)建設活動(dòng)中自身的發(fā)奮方向。
1、勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，牢固樹(shù)立終身領(lǐng)悟的思想，堅持理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，認真的領(lǐng)悟和領(lǐng)悟黨的路線(xiàn)方針政策、法律法規知識及組織管理知識，用領(lǐng)悟的成果為園林建設事業(yè)服務(wù)。
2、真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，發(fā)揚求真務(wù)實(shí)精神、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，增強工作的職責感和緊迫感，自覺(jué)克服脫離實(shí)際、形式主義、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風(fēng)，發(fā)奮做到腳踏實(shí)地、埋頭苦干，查實(shí)情、講實(shí)話(huà)、辦實(shí)事，提高工作效能，推動(dòng)工作落實(shí)。
3、艱苦奮斗、勤儉節約，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，反對鋪張浪費和大手大腳，抵制拜金主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)，堅決克服以權謀私、奢侈浪費、作風(fēng)粗暴、侵害他人利益等錯誤行為。
4、自覺(jué)遵守黨規黨紀和國家的法律法規，嚴格執行廉潔自律各項規定。
5、生活作風(fēng)正派、情趣健康，講操守、重品行，注重培養健康的生活情趣，持續高尚的精神追求。
透過(guò)此次作風(fēng)紀律整頓活動(dòng)，力求自身的政治思想有明顯進(jìn)步、工作作風(fēng)有明顯改善、法紀觀(guān)念有明顯增強、業(yè)務(wù)水平有明顯提高，從而促進(jìn)自身全面發(fā)展。
社區干部紀律作風(fēng)整頓心得體會(huì ) 3
按照市委、市政府統一安排，局機關(guān)開(kāi)展了干部紀律作風(fēng)整頓教育活動(dòng)。自己通過(guò)前段時(shí)間的學(xué)習、思考、撰寫(xiě)讀書(shū)筆記，武裝了頭腦，更新了觀(guān)念，強化了紀律，真正做到了學(xué)有所得，學(xué)有所獲。下面，我根據活動(dòng)要求，結合自身實(shí)際，就自己學(xué)習體會(huì )談幾點(diǎn)想法。
一、問(wèn)題及原因
在前一階段深入學(xué)習的基礎上，廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，并與“三查”要求對照查擺，自己還存在著(zhù)以下突出問(wèn)題：
一理論學(xué)習有待進(jìn)一步深入。一是學(xué)習不夠深入。雖能積極參加集體組織的各項活動(dòng)和學(xué)習，并認真記錄和思考，但拘于日常工作，理論鉆研還不夠深入，對科學(xué)發(fā)展觀(guān)只是的掌握和運用程度有待進(jìn)一步加強。二是業(yè)務(wù)學(xué)習還不夠全面。聯(lián)系實(shí)際還不緊密，系統性不強，針對性不夠。在學(xué)習目的上不是力求全面發(fā)展，二是側重于分管工作有關(guān)的內容，在學(xué)習過(guò)程中側重于與本職工作有關(guān)的內容，強調學(xué)以致用，對很多新事物、新知識學(xué)習不夠透徹，缺乏全面系統的知識升華，學(xué)習的自覺(jué)性和主動(dòng)性還有待進(jìn)一步提高。三是結合自己的思想實(shí)際的較少。理論素質(zhì)尚未完全適應形勢發(fā)展的要求，總體缺乏吧學(xué)習當做一種責任、一種境界的自覺(jué)行動(dòng)。
二工作要求有待進(jìn)一步提高。一是工作要求標準不高。在工作安排上，強調每項工作要按時(shí)高效完成，但在具體落實(shí)上，沒(méi)有用更高的標準去要求、去衡量，二是深入基層調查研究不夠深入。雖然經(jīng)常利用下鄉等機會(huì )了解一些情況，但沒(méi)有做到撲下身子全面、深入、細致地調查研究，缺乏對基層和企業(yè)新動(dòng)向、新問(wèn)題、新經(jīng)驗的及時(shí)全面了解和掌握，以致在工作上有時(shí)缺乏針對性。三是對企業(yè)的指導力度不夠。全球性金融危機對我市中小企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了重大影響，企業(yè)發(fā)展資金短缺，市場(chǎng)需求大幅萎縮，產(chǎn)品科技含量低，管理水平不高，發(fā)展形勢嚴峻，部分企業(yè)尚未擺脫困境。雖然我們也在資金、信息、用地、服務(wù)等多方面積極幫助企業(yè)解決難題，但還不能完全滿(mǎn)足企業(yè)需求，幫扶力度尚需進(jìn)一步加強。四是改革創(chuàng )新上有差距。我對分管的工作在抓工作落實(shí)上投入的精力較大，在一定程度上影響和忽視了靜心思考，總是忙于事務(wù)，有時(shí)就忽略了反思，面對新情況、新問(wèn)題、解決問(wèn)題的方法缺乏創(chuàng )新。
三工作方法有待進(jìn)一步改進(jìn)。工作作風(fēng)與可續發(fā)展觀(guān)的要求還有差距，自己感覺(jué)雖然工作比較投入，進(jìn)取心也較強，但工作作風(fēng)還不夠大膽，還存在固守經(jīng)驗的做法，做事按部就班的情況較多，步子邁得比較謹慎，工作新局面的形成還不是太快，對新事物新方法運用的還不夠，能夠解決的實(shí)際問(wèn)題還不多，推動(dòng)、指導分管科室開(kāi)展工作的`力度需要進(jìn)一步加大。在整體工作的安排布置上，能盡量做到周密細致，有布置、有檢查，但有時(shí)受一些階段性工作的影響，不能很好的做到統籌兼顧。
四帶頭作用有待進(jìn)一步加強。雖能自覺(jué)學(xué)習黨的政治理論，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制和黨政機關(guān)厲行節約的有關(guān)規定要求，做到廉潔自律，發(fā)揚艱苦奮斗精神。但是，發(fā)揮黨員領(lǐng)導干部模范帶頭作用還不夠充分，爭先表率精神不足，自我加壓、負重奮進(jìn)的意識不強，缺少敢為人先的氣魄和干勁。
產(chǎn)生問(wèn)題的根源，有思想觀(guān)念上的，也有夠方法上的，但主要還是對科學(xué)發(fā)展觀(guān)的認識需要進(jìn)一步深入，科學(xué)發(fā)展的理念還需進(jìn)一步增強。從更深層次上分析起來(lái)，主要有以下幾點(diǎn)：一是政治理論學(xué)習還不夠系統深入，思想解放程度不夠。二是宗旨觀(guān)念有所淡化，工作上存在自滿(mǎn)心里，僅滿(mǎn)足于完成上級領(lǐng)導交辦的任務(wù)，全心全意服務(wù)人民的意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性。三是自我要求有所放松，有時(shí)放松了對前沿業(yè)務(wù)知識的及時(shí)更新，憑經(jīng)驗做事，沒(méi)有時(shí)刻提醒自己注意全面發(fā)展，緊緊跟上時(shí)代發(fā)展的腳步。四是全局觀(guān)念不夠強，怕得罪人的細想影響工作的全局的開(kāi)展，未來(lái)創(chuàng )建和諧的人際關(guān)系、而對人要求不嚴，對工作標準要求不高。
二、方向和措施
通過(guò)本次科學(xué)發(fā)展觀(guān)學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，經(jīng)過(guò)查擺問(wèn)題，尋找原因，使自己更加明確了今后努力的目標和方向：進(jìn)一步增強貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的自覺(jué)性和堅定性，進(jìn)一步提高全局意識、責任意識、進(jìn)取意識，要求自己堅持學(xué)習，做到政治堅定，思想解放，業(yè)務(wù)精通;牢記宗旨，做到以身作則，心系基層，勤政為民;愛(ài)崗敬業(yè)，做到求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)高效，業(yè)績(jì)突出;嚴以律己，做到清正廉明，作風(fēng)正派，舉止文明。針對自身存在的問(wèn)題和努力方向，制定以下整改措施：
一加強學(xué)習，全面提高。面對新形勢，需要我們加強政策理論的學(xué)習，解決實(shí)際問(wèn)題的能力，圍繞“三個(gè)代表”重要思想，科學(xué)發(fā)展觀(guān)以及黨的方針政策，加強政治理論學(xué)習;要吃透政策、把握政策、用活政策。提高學(xué)習是實(shí)效性和針對性，緊扣經(jīng)濟工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，深入開(kāi)展調查研究，撰寫(xiě)調查報告，為領(lǐng)導決策提供借鑒。
二轉變作風(fēng)，塑造形象。不斷總結工作的得與失，及時(shí)發(fā)現存在的問(wèn)題和不足，不斷提出改進(jìn)工作的心辦法、新思路，努力推進(jìn)工作再上新臺階。對企業(yè)反映強烈的用地、融資、人才等問(wèn)題，加強協(xié)調解決力度。樹(shù)立強烈的自覺(jué)意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終把群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為工作的標準，將領(lǐng)導干部包抓重點(diǎn)企業(yè)和重點(diǎn)項目責任制與“三問(wèn)三�！�、“三帶三為”活動(dòng)緊密結合起來(lái)，積極協(xié)調解決企業(yè)最關(guān)心、最急需的困難和問(wèn)題。
三轉變作風(fēng)，塑造形象。針對我市企業(yè)產(chǎn)業(yè)規模小，普遍存在加強與企業(yè)的溝通交流，更好地幫扶企業(yè)爭取優(yōu)惠政策資金扶持，開(kāi)拓招商渠道，加大招商引資力度，增強企業(yè)安全生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)、節能減排，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的科學(xué)發(fā)展意識，引導企業(yè)做大做強，提高產(chǎn)品的技術(shù)含量，增強市場(chǎng)競爭力，實(shí)現主導產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展。
四忠于職守，當好表率。堅持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。堅持講實(shí)話(huà)，出實(shí)招，辦實(shí)事，務(wù)實(shí)效，不做表面文章、不搞形式主義。實(shí)事求是，把為群眾負責和為上級負責統一起來(lái)，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)各項工作的開(kāi)展。以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用，把學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)與做好新形勢下的反腐倡廉等工作緊密結合起來(lái)。堅持民主集中制原則，始終做到嚴于律己，防微杜漸，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，以身作則，為干部職工樹(shù)立良好的形象。
五嚴于律己，廉潔奉公。按照貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求，推進(jìn)工作創(chuàng )新，切實(shí)履行工作職責，進(jìn)一步明確各項工作的運轉程序、辦理時(shí)限、質(zhì)量目標。落實(shí)工作責任，嚴格按照崗位責任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)結辦制等工作制度，指導和督促分管科室對每一項工作任務(wù)在規定時(shí)限內保質(zhì)保量的完成。在企業(yè)發(fā)展、結構調整、項目建設、園區發(fā)展、安全生產(chǎn)等各項工作任務(wù)上抓出成效，再創(chuàng )佳績(jì)。自覺(jué)遵守黨風(fēng)廉政建設的規定，從思想上樹(shù)立起正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和權力觀(guān)，廉潔奉公，忠于職守，依法辦事，以身作則，保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，在廉潔自律方面讓群眾滿(mǎn)意、組織滿(mǎn)意、個(gè)人滿(mǎn)意。
社區干部紀律作風(fēng)整頓心得體會(huì ) 4
為期兩周的社區干部紀律作風(fēng)整頓活動(dòng)，讓我深刻認識到“紀律是底線(xiàn)，作風(fēng)是形象”的重要性。作為負責社區民政工作的`干部，過(guò)去我曾存在“小事無(wú)關(guān)紀律”的松懈心態(tài)——比如有時(shí)會(huì )因熟人說(shuō)情，對低保申請材料的審核放寬標準；偶爾會(huì )將工作資料帶回家處理，導致部分文件交接延遲。
整頓學(xué)習中，紀委書(shū)記分享的“社區干部因優(yōu)親厚友被問(wèn)責”的案例，像一記警鐘敲醒了我。通過(guò)學(xué)習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《社區干部行為規范》，我明白：社區工作雖瑣碎，但每一項都關(guān)系著(zhù)群眾的切身利益，哪怕是“看似微小的變通”，都可能觸碰紀律紅線(xiàn)。此后，我重新梳理了民政工作流程，對低保申請、困難救助等關(guān)鍵環(huán)節，建立“雙人審核、公示監督”機制，確保每一份材料都經(jīng)得起檢驗；同時(shí)規范個(gè)人工作習慣，所有文件資料均在辦公室處理，做到“當日事當日清”，避免因個(gè)人疏忽影響工作效率。
這次整頓讓我懂得，紀律不是“束縛”，而是保護干部、維護群眾利益的“防火墻”。未來(lái)我會(huì )持續強化紀律意識，把“遵規守紀”融入工作的每一個(gè)細節，以嚴謹的作風(fēng)贏(yíng)得群眾信任。
社區干部紀律作風(fēng)整頓心得體會(huì ) 5
“以前辦個(gè)居住證要跑3趟，現在一次就能搞定，社區干部的效率真是提高了！”居民李阿姨的話(huà)，讓我真切感受到紀律作風(fēng)整頓帶來(lái)的變化。作為社區服務(wù)大廳的負責人，整頓前我常接到居民投訴“辦事流程復雜”“工作人員態(tài)度敷衍”，但當時(shí)我總以“人手不足”“業(yè)務(wù)量大”為由搪塞，未能真正解決問(wèn)題。
整頓期間，我們通過(guò)“居民座談會(huì )+自查自糾”，梳理出服務(wù)中的`3個(gè)突出問(wèn)題：流程不透明（居民不知需準備哪些材料）、態(tài)度不耐煩（部分干部對重復咨詢(xún)感到厭煩）、效率低下（多部門(mén)協(xié)作不暢）。針對這些問(wèn)題，我們迅速整改：制作“辦事指南二維碼”，居民掃碼即可查看各類(lèi)業(yè)務(wù)所需材料及流程；開(kāi)展“服務(wù)禮儀培訓”，要求工作人員做到“微笑接待、耐心解答”；建立“跨部門(mén)協(xié)作群”，對需要多部門(mén)配合的業(yè)務(wù)，實(shí)行“一次性告知、同步辦理”。
如今，服務(wù)大廳的投訴量下降了80%，居民滿(mǎn)意度顯著(zhù)提升。這次整頓讓我明白，作風(fēng)問(wèn)題本質(zhì)是“服務(wù)意識”問(wèn)題。作為社區干部，只有放下“官僚心態(tài)”，主動(dòng)站在群眾角度想問(wèn)題，才能真正破解服務(wù)“堵點(diǎn)”，讓社區服務(wù)更有溫度、更有效率。
社區干部紀律作風(fēng)整頓心得體會(huì ) 6
“以前下社區，總是提前通知居委會(huì )，走的都是‘安排好的路線(xiàn)’，聽(tīng)到的也多是‘客套話(huà)’�！边@是我在紀律作風(fēng)整頓自查報告中寫(xiě)下的反思。作為社區副主任，過(guò)去我總以“工作忙、要開(kāi)會(huì )”為由，減少下基層的次數，即便去了，也多是“走馬觀(guān)花”，未能真正了解群眾的煩心事。
整頓活動(dòng)中，我們開(kāi)展“‘零距離’走訪(fǎng)”行動(dòng)，要求干部“不打招呼、不設路線(xiàn)”，每周至少3天深入小區樓棟，與居民面對面交流。記得在走訪(fǎng)老舊小區時(shí)，居民王大爺向我抱怨：“樓道燈壞了半個(gè)月，反映了好幾次都沒(méi)人修�！蔽耶敿绰�(lián)系物業(yè)，當天就安排工人更換了燈泡。隨后我們全面排查轄區內的公共設施，建立“問(wèn)題臺賬”，對路燈損壞、下水道堵塞等民生問(wèn)題，實(shí)行“發(fā)現即整改，整改必反饋”。
這次走訪(fǎng)，我們共收集到居民訴求47條，解決42條，剩余5條也制定了整改計劃。我深刻體會(huì )到，干群關(guān)系的“疏遠”，往往源于干部“不愿深入基層”的作風(fēng)。未來(lái)我會(huì )堅持“走下去”的'工作方法，把辦公室“搬到”群眾身邊，用“腳下的泥土”換“心中的真情”。
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