陳列師職業(yè)生涯規劃
時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝,我們的工作又將在我們的努力下收獲新的成績(jì),趁現在為自己做一個(gè)詳細的職業(yè)規劃吧。那么你知道職業(yè)規劃是用什么方法嗎?下面是小編收集整理的陳列師職業(yè)生涯規劃,歡迎大家分享。
陳列師職業(yè)生涯規劃1
陳列師中有很多人對自己的未來(lái)和職業(yè)規劃不清晰,并感到困惑,這種困惑通常有兩種情況:
一、在國際品牌分公司做陳列師的困惑:
國際品牌在國內的公司其實(shí)多數是分公司,因此陳列部通常都屬于執行部門(mén),陳列模式的制定與櫥窗的創(chuàng )意基本都是國外的總部來(lái)主導,國內陳列師所接觸到的都是已經(jīng)很完善的陳列管理與培訓體系、固定的陳列模式、固定的陳列標準,陳列師個(gè)人只需要學(xué)習并復制就可以了,不需要動(dòng)太多腦筋,也不需要太多創(chuàng )意。優(yōu)點(diǎn)在于可以學(xué)習到完善的陳列管理理念和這個(gè)品牌固有的陳列模式,缺點(diǎn)在于缺乏創(chuàng )造性,個(gè)人發(fā)揮空間受局限。通常國際品牌的陳列師工作一、二年就可以完全掌握,然后日復一日的重復再重復,對于一些有自己想法和創(chuàng )意的陳列師來(lái)說(shuō)時(shí)間一長(cháng)就會(huì )覺(jué)得乏味,因缺乏創(chuàng )造性又不沒(méi)有長(cháng)期明確的職業(yè)規劃而感到困惑;當然,在國內成熟的品牌分公司做陳列師也同樣會(huì )遇到同樣的問(wèn)題。
二、在國內品牌總部做陳列師的困惑:
國內的服裝品牌的總部陳列部屬于指導性部門(mén),優(yōu)點(diǎn)在于相對分公司的陳列師來(lái)說(shuō)發(fā)揮空間較大,比如陳列模式的制定、陳列手冊的編制、櫥窗的設計、陳列培訓、陳列管理等方面都可以充分發(fā)揮優(yōu)秀陳列人才的價(jià)值;但缺點(diǎn)在于國內品牌發(fā)展的時(shí)間較短,企業(yè)各方面的運作和管理比起國外品牌來(lái)說(shuō)還不太完善,對于陳列部的重視度與專(zhuān)業(yè)度也不夠,通常會(huì )出現以下兩種通。和ú∫唬宏惲胁块T(mén)受重視程度不夠,陳列部門(mén)是營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的附屬部門(mén),工作中受到營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的很多牽制;甚至很多品牌覺(jué)得陳列沒(méi)什么大不了,就是如何把衣服擺的好看,所以陳列師通常不是專(zhuān)職陳列師,多數是督導或者銷(xiāo)售人員兼職做;通病二:陳列部門(mén)的管理者缺乏管理陳列部門(mén)的經(jīng)驗與專(zhuān)業(yè),陳列部的架構與崗位職能不清晰,陳列管理體系也沒(méi)有搭建好,沒(méi)有將創(chuàng )意性工作和指導性工作分開(kāi)對待;這樣就會(huì )導致陳列人員過(guò)少和職責不清,通常是一人兼多職,工作做不細致,疲于奔命;
以上因素都會(huì )導致陳列工作得不到成效以及陳列師對未來(lái)的發(fā)展感到困惑的主要原因;對于以上情況我想根據我個(gè)人12年的職業(yè)生涯經(jīng)歷提出幾點(diǎn)建議給大家作為參考,希望可以幫助到目前正處于困惑期的陳列師。作為一名陳列師需要對自己未來(lái)有一個(gè)明確的職業(yè)生涯規劃,也就是職業(yè)定位;就就好像品牌定位一樣,品牌定位不明確或者不清晰,輕則白白浪費企業(yè)大量的人力、物力、財力,從頭再來(lái);重則一蹶不振,讓品牌在市場(chǎng)上消失;陳列師未來(lái)職業(yè)定位不明確或者不清晰,就等于開(kāi)車(chē)選錯了路線(xiàn),開(kāi)出很遠才發(fā)現離目的地越來(lái)越遠,白白浪費時(shí)間和精力。
對于陳列師的職業(yè)規劃,我個(gè)人認為首先要分析個(gè)人目前的優(yōu)勢和愛(ài)好,然后可以從兩個(gè)方向來(lái)考慮:
第一、縱向發(fā)展:陳列領(lǐng)域專(zhuān)家(適合職業(yè)包括陳列經(jīng)理或總監、陳列培訓講師等)
陳列所涵蓋的內容與主要分為以下四個(gè)方面:
1、陳列的技法:指陳列的基本知識(包括色彩知識、陳列結構知識、陳列搭配知識、陳列原則等)與實(shí)操能力的掌握;
2、陳列創(chuàng )意:指陳列模式、陳列道具開(kāi)發(fā)、櫥窗設計等能力的掌握;
3、陳列管理:指團隊建設、部門(mén)架構、部門(mén)崗位職責、陳列標準、陳列流程 、陳列的績(jì)效考核、陳列管理制度的建立與完善等能力的掌握;
4、陳列的培訓:包括陳列技能的培訓、陳列標準與管理的培訓等內容;
以上內容如果可以你全部掌握并駕輕就熟,那恭喜你,你絕對可以稱(chēng)之為國內資深的陳列專(zhuān)家,你將成為服裝企業(yè)或者咨詢(xún)公司炙手可熱的寵兒,但要想達到以上的境界少則5、6年、多則10年時(shí)間的歷練。其實(shí)可以達到以上能力的人在國內少之又少,因為以上內容包含了四個(gè)看似不同層面但有相互關(guān)聯(lián)的能力:1、動(dòng)手能力、2、設計與創(chuàng )意能力、3、管理能力、4、表達能力;當然,這四種能力其實(shí)也有一定的矛盾和沖突性,比如通常喜歡動(dòng)手或者創(chuàng )意能力強的人通常管理別人和溝通的能力相對較差,管理能力和溝通表達能力強的人通常動(dòng)手和創(chuàng )意性較差;所以,還是要根據個(gè)人自身的特長(cháng)和優(yōu)勢而明確個(gè)人的發(fā)展方向,做一個(gè)陳列技能和創(chuàng )意都很強的技術(shù)性專(zhuān)家是個(gè)非常不錯的選擇;同時(shí),做一個(gè)懂專(zhuān)業(yè)、懂管理、溝通和表達能力強的管理型或培訓型的專(zhuān)家也是非常不錯的選擇。
代表人物:日本陳列泰斗大橋雅子;
大橋雅子在日本是商品陳列的鼻祖,在20世紀60年代赴巴黎、瑞士學(xué)習了二十年的陳列,回國把商品陳列帶給日本,曾任dior、chanel、valentino、三宅一生等國際知名品牌陳列顧問(wèn);用了三十年培養了無(wú)數優(yōu)秀陳列師;在中國也曾經(jīng)授過(guò)課。
第二、橫向發(fā)展: 服裝設計大師、專(zhuān)賣(mài)店設計專(zhuān)家、視覺(jué)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家、職業(yè)買(mǎi)手等;
所謂“橫向發(fā)展”就是指除了掌握陳列知識外可以根據自己的.愛(ài)好多學(xué)習其他領(lǐng)域的知識,讓自己成為一個(gè)“全才”。國內正規的教育體系中目前為止還沒(méi)有陳列或者vmd視覺(jué)營(yíng)銷(xiāo)這個(gè)專(zhuān)業(yè),所以國內的陳列師通常是從三個(gè)方面轉變過(guò)來(lái)的:1、美術(shù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的,2、服裝設計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的,3、做銷(xiāo)售出生的;通常有這三方面基礎的陳列師的特長(cháng)和未來(lái)適合發(fā)展的發(fā)現也有所不同:
1、美術(shù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的陳列師:
這類(lèi)陳列師通常懂平面設計,同時(shí)對色彩和視覺(jué)美感非常強,在進(jìn)入陳列行業(yè)的前期適合學(xué)習并操作做陳列手冊、櫥窗設計、陳列道具開(kāi)發(fā)等具有設計和創(chuàng )意性的工作;后期如果對專(zhuān)賣(mài)店設計感興趣可以朝著(zhù)這個(gè)方面發(fā)展,有多年的平面設計和美術(shù)功底,再加上陳列的專(zhuān)業(yè)知識,做店鋪設計其實(shí)非常有潛力;因為國內很多專(zhuān)賣(mài)店設計師根本不懂陳列,設計出來(lái)的賣(mài)場(chǎng)空間和貨架都是不合理的,而服裝專(zhuān)賣(mài)店的空間與貨架其實(shí)都是為商品陳列而服務(wù)的,所以有美術(shù)和平面設計專(zhuān)業(yè)的陳列師可以橫向朝專(zhuān)賣(mài)店設計方向發(fā)展,即使不會(huì )用工程設計軟件,也可以指導空間設計設計師把專(zhuān)賣(mài)店設計做的更加合理;國外品牌專(zhuān)賣(mài)店新形象開(kāi)發(fā)時(shí)會(huì )找到專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)賣(mài)店設計公司,這些專(zhuān)業(yè)設計公司通常是一個(gè)團隊在操作,其中很重要的成員之一就是資深的陳列師,其他成員還包括企劃師、燈光設計師、空間設計師等專(zhuān)業(yè)人士。代表人物:香港一間專(zhuān)賣(mài)店設計事務(wù)所的老板兼設計總監(姓名不詳),此人以前就是香港sprit公司的陳列師,后期發(fā)展成為非常專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)賣(mài)店設計師;給ochirly歐時(shí)力、five plus(5+)、生涯設計公益網(wǎng)(http://ad.ahsrst.cn)職業(yè)規劃專(zhuān)題組推薦。
trendiano(歐時(shí)力男裝)、goelia歌莉婭、kama卡瑪等國內品牌設計過(guò)專(zhuān)賣(mài)店形象,在國內服裝領(lǐng)域贏(yíng)得不錯的口碑。
2 、服裝設計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的陳列師:
有服裝設計功底的陳列師最大的優(yōu)點(diǎn)是不僅對服裝色彩、款式、面料等特性有敏銳的觸覺(jué),同時(shí)也擅長(cháng)服裝搭配;前期在做陳列師的時(shí)候最大的好處是不僅可以學(xué)習到服裝每季度的商品企劃、整盤(pán)貨品的設計風(fēng)格、不同系列產(chǎn)品特征等重要內容,還可以深刻了解商品在終端賣(mài)場(chǎng)的表現力和銷(xiāo)售力,為將來(lái)成為資深設計師或設計總監打下堅實(shí)基礎。
代表人物: 喬治·阿瑪尼 (giorgio armani)
阿瑪尼早期在意大利著(zhù)名精品百貨連鎖店la rinascente做過(guò)攝影師和櫥窗陳列師,還做過(guò)服裝設計助理,后期成為世界著(zhù)名的服裝設計大師,并創(chuàng )建了舉世聞名的“喬治·阿瑪尼”品牌。
3、做銷(xiāo)售出生的陳列師:
這類(lèi)陳列師多數是做過(guò)終端銷(xiāo)售的店長(cháng)或者督導轉型過(guò)來(lái)的,他們雖然沒(méi)有前兩種陳列師的藝術(shù)專(zhuān)業(yè),但最大的優(yōu)勢就是懂得關(guān)注銷(xiāo)售,讓陳列的好與壞以數據說(shuō)話(huà),讓陳列真正幫助銷(xiāo)售;在前期做陳列師期間可以多學(xué)習商品規劃、商品企劃、陳列規劃等統籌性與計劃性較強的專(zhuān)業(yè),在長(cháng)期的對商品、賣(mài)場(chǎng)、銷(xiāo)售等環(huán)節的積累后可以朝職業(yè)買(mǎi)手方向發(fā)展。
以上職業(yè)規劃并不一定是所有陳列師都愿意發(fā)展的職業(yè)道路,但作為一名陳列師必須要有長(cháng)遠考慮,鎖定自己的目標和方向,這樣即使在工作中遇到困難就不會(huì )對未來(lái)太茫然,只要有了清晰明確的目標與職業(yè)規劃并朝著(zhù)這個(gè)方向不斷努力,也許10年、20年、30年后你就是國內甚至國際時(shí)尚行業(yè)中某個(gè)領(lǐng)域的頂尖的高手和大師!
陳列師職業(yè)生涯規劃2
“同樣的,在這個(gè)選擇過(guò)多的年代,各位陳列師在選擇工作抑或跳槽時(shí),在選擇的過(guò)程中就像整理自己的職業(yè)人生一樣,請選擇那些令你怦然心動(dòng)的工作!
人們總是說(shuō)成功的過(guò)程中,選擇大于努力。而如今的年輕人所面臨的是一個(gè)多元化年代,這對于陳列師而言是一個(gè)糟糕的年代,過(guò)度選擇、帶一顆躁動(dòng)的心求“穩定”、臆想未來(lái)......在這個(gè)浮躁的社會(huì )里,大家似乎都在對自己做所謂的重大選擇,好像跳槽的儀式感才是對自己最大的負責。
選擇過(guò)多的年代里,選擇令你怦然心動(dòng)的工作在中赫時(shí)尚服飾陳列設計的職業(yè)規劃講堂上,Jane Gao為大家推薦了一本名為《怦然心動(dòng)的人生整理術(shù)》,講的是在整理中尋找那些令你怦然心動(dòng)的物品!巴瑯拥,在這個(gè)選擇過(guò)多的年代,各位陳列師在選擇工作抑或跳槽時(shí),在選擇的過(guò)程中就像整理自己的職業(yè)人生一樣,請選擇那些令你怦然心動(dòng)的工作!盝ane說(shuō)道“選擇,更像是一個(gè)心靈凈化的過(guò)程!
因此,在職業(yè)規劃的選擇以及定位上,Jane有三個(gè)“P”的建議:
Position職位,首先要充分了解陳列師這個(gè)職位。
Person個(gè)人,確定自己是否真的適合來(lái)做陳列師以及個(gè)人能力。
Performance表現,空杯心態(tài)放低身段表現自己最佳的工作狀態(tài)。
一個(gè)眼神,都是被考量的過(guò)程
在今日陳列師職業(yè)規劃的課堂上,有同學(xué)向Jane提出了這樣的一個(gè)問(wèn)題“老師您做HR這么多年,在面試中您最喜歡什么樣的人?”
陳列師面試,不是HR喜歡什么樣的人,而是公司需要什么樣的人。從接到面試電話(huà)的那一刻起,陳列師就已經(jīng)進(jìn)入了被考量的過(guò)程,甚至在正式面試中一個(gè)眼神都是被考量的過(guò)程。我們聽(tīng)過(guò)太多的HR對于新晉職場(chǎng)陳列師的忠告:在HR的面試過(guò)程中,職業(yè)技術(shù)并不是那么的重要,很多時(shí)候HR在面試中考慮的更多的是陳列師的個(gè)人素養。
Sale yourself
專(zhuān)注,陳列師在職業(yè)規劃的道路上能否走的長(cháng)遠,取決于你是否可以跟著(zhù)心走是否有明確的目標知道自己想要什么。而職業(yè),自然是選擇那些令自己怦然心動(dòng)的自己喜歡和向往的,工作說(shuō)到底是自己來(lái)做而不是活在別人眼中的幸福。
因此在明確了視覺(jué)陳列師的職業(yè)規劃后,各位陳列師無(wú)論在投遞簡(jiǎn)歷或是在面試過(guò)程中,一定要充滿(mǎn)表達自己想加入工作的意愿,尤其是在面試中在短時(shí)間內,用最干凈簡(jiǎn)單的語(yǔ)言有效的銷(xiāo)售自己。
視覺(jué)陳列是一種有效直接的視覺(jué)營(yíng)銷(xiāo)手段,作為一名職業(yè)的陳列師,請從有效的銷(xiāo)售自己開(kāi)始做起。
陳列師職業(yè)生涯規劃3
1、服裝陳列職業(yè)前景分析
陳列師的發(fā)展的話(huà),從駐店陳列,然后未來(lái)可以做到區域,大區,主管,最后總監
如果橫向發(fā)展,可以考慮未來(lái)轉運營(yíng),買(mǎi)手,培訓
所以就業(yè)前景還是比較可觀(guān)的,主要是要根據自己的優(yōu)勢,找準定位。
中赫時(shí)尚從04年開(kāi)始做陳列培訓,現在市場(chǎng)上能看到的大多數品牌都有咱們的`學(xué)員在做陳列師的工作。
好不好就業(yè)是相對的,首先你要有充足的準備,行業(yè)信息的了解,品牌的了解,技法的了解。
7月還有名額的,如果可以的話(huà)建議你還是6月來(lái)學(xué)習,剛剛結束的招聘會(huì )上像COS、H&M、百家好、MAXMARA之類(lèi)的服裝品牌,還有很大的招聘需求,所以學(xué)校會(huì )組織這些品牌6月份到校集中再進(jìn)行一次招聘,是個(gè)不錯的機會(huì ),幾乎就等于直接進(jìn)復試了。
2、服裝陳列師職業(yè)規劃
陳列師未來(lái)職業(yè)定位不明確或者不清晰,就等于開(kāi)車(chē)選錯了路線(xiàn),開(kāi)出很遠才發(fā)現離目的地越來(lái)越遠,白白浪費時(shí)間和精力。
縱向發(fā)展:陳列領(lǐng)域專(zhuān)家(適合職業(yè)包括陳列經(jīng)理或總監、陳列培訓講師等)
橫向發(fā)展:櫥窗設計師、服裝設計師、專(zhuān)賣(mài)店設計專(zhuān)家、視覺(jué)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家、職業(yè)買(mǎi)手等
所謂橫向發(fā)展就是指除了掌握陳列知識外可以根據自己的愛(ài)好多學(xué)習其他領(lǐng)域的知識,讓自己成為一個(gè)全才。
陳列所涵蓋的內容主要分為以下四方面:
1、陳列的技法:指陳列的基本知識(包括色彩知識、陳列結構知識、陳列搭配知識、陳列原則等)與實(shí)操能力的掌握;
2、陳列創(chuàng )意:指陳列模式、陳列道具開(kāi)發(fā)、櫥窗設計等能力的掌握;
3、陳列管理:指團隊建設、部門(mén)架構、部門(mén)崗位職責、陳列標準、陳列流程、陳列的績(jì)效考核、陳列管理制度的建立與完善等能力的掌握
4、陳列的培訓:包括陳列技能的培訓、陳列標準與管理的培訓等內容
陳列師必備能力:
1、動(dòng)手能力;
2、設計與創(chuàng )意能力;
3、管理能力;
4、表達能力
目前,陳列師在國內還屬于一種新興職業(yè),優(yōu)秀的陳列師還比較空缺,但在未來(lái)其發(fā)展前景十分廣闊,想成為優(yōu)秀陳列師的朋友們一定要抓住機會(huì )!爸灰卿N(xiāo)售商品的賣(mài)場(chǎng),就都需要陳列師!
從陳列走出來(lái)的人才,作為領(lǐng)跑陳列行業(yè)的主角,有志創(chuàng )業(yè)者可以開(kāi)設自己的陳列設計和咨詢(xún)公司,承接各類(lèi)賣(mài)場(chǎng)櫥窗和大型展示活動(dòng)的陳列設計業(yè)務(wù);或者就任企業(yè)的專(zhuān)業(yè)陳列設師,協(xié)助企業(yè)在較短時(shí)間內樹(shù)立全新科學(xué)的賣(mài)場(chǎng)形象;對于喜歡自由自在生活方式的人士,則可以成立自己的個(gè)人陳列工作室,自主地承接陳列設計工作,自由支配時(shí)間;另外,全方位的陳列技能與創(chuàng )意也可以作為輔助資源在多種行業(yè)發(fā)揮綜合作用,幫助各類(lèi)從業(yè)人員拓寬事業(yè)發(fā)展空間。
3、服裝店陳列有哪些技巧
1、隨機陳列
就是將商品隨機堆積的方法。它主要是適用于陳列特價(jià)商品,服裝加盟它是為了給顧客一種“特賣(mài)品即為便宜品”的印象。采用隨機陳列法所使用的陳列用具,一般是圓形或四角形的網(wǎng)狀筐,另外還要帶有表示特價(jià)銷(xiāo)售的提示牌。
2、盤(pán)式陳列
實(shí)際上是整齊陳列的變化,表現的也是商品的量感,服裝加盟一般為單款式多件排列有序地堆積,將裝有商品的紙箱底部作盤(pán)狀切開(kāi)后留下來(lái),然后以盤(pán)為單位堆積上去,這樣可以加快服飾陳列速度,也在一定程度提示顧客可以成批購買(mǎi)。
3、定位陳列
指某些商品一經(jīng)確定了位置陳列后,一般不再作變動(dòng)。服裝加盟需定位陳列的商品通常是知名度高的名牌商品,顧客購買(mǎi)這些商品頻率高、購買(mǎi)量大,所以需要對這些商品給予固定的位置來(lái)陳列,以方便顧客,尤其是老顧客。
4、關(guān)聯(lián)陳列
指將不同種類(lèi)但相互補充的服飾陳列在一起。運用商品之間的互補性,可以使顧客在購買(mǎi)某商品后,也順便購買(mǎi)旁邊的商品。它可以使得專(zhuān)賣(mài)店的整體陳列多樣化,也增加了顧客購買(mǎi)商品的概率。它的運用原則是商品必須互補,要打破商品各類(lèi)間的區別,表現消費者生活實(shí)際需求。
5、比較陳列
將相同商品按不同規格和數量予以分類(lèi),服裝加盟然后陳列在一起。
6、分類(lèi)陳列
根據商品質(zhì)量、性能、特點(diǎn)和使用對象進(jìn)行分類(lèi),向顧客展示的陳列方法。它可以方便顧客在不同的花色、質(zhì)量、價(jià)格之間挑選比較。
4、職業(yè)陳列師職場(chǎng)養成指南
遇見(jiàn)一份心儀的時(shí)尚工作,然后陳列成自己喜歡的模樣
視覺(jué)營(yíng)銷(xiāo)體系下,原本屬于服裝行業(yè)的職業(yè)陳列師已經(jīng)不單單是服裝行業(yè)的文化ICON了,陳列設計——在視覺(jué)營(yíng)銷(xiāo)體系里,被更多的行業(yè)所認知和需求。
陳列師不就是對的理想遇到對的人
如果你有很強的創(chuàng )造力并且對于色彩搭配和圖案有很強的視覺(jué)鑒賞力,你可以獨自工作或者成為團隊里的一員,你就可以成為理想的陳列師。
如何才能成為陳列師?
有兩種方式讓你有機會(huì )從事陳列師的工作。你可以進(jìn)入有時(shí)尚背景的公司工作,或者你可以從店內銷(xiāo)售助理或者銷(xiāo)售督導做起,然后做到視覺(jué)陳列培訓生。通過(guò)這樣的方式,你可以在工作中得到訓練,并且逐步具備該崗位正式資格的能力。
85%+高就業(yè)率——是想成為職業(yè)陳列師的你需要投資的
要想成為一名職業(yè)的陳列師,你不僅需要有時(shí)尚零售業(yè)的經(jīng)驗背景,你還需要有相關(guān)的資質(zhì)證明。如果你沒(méi)有經(jīng)驗并且對陳列師這份工作感興趣,那么請用一些時(shí)間來(lái)學(xué)習一些相關(guān)的知識,這完全不是在浪費時(shí)間,而是在為你未來(lái)的職業(yè)生涯進(jìn)行時(shí)間的投資。
陳列師職業(yè)生涯規劃4
服裝陳列師職業(yè)前景:
服裝陳列師必備素養
一般由兩部分組成,即陳列基礎和陳列經(jīng)驗。只有將兩者完美結合,才可以稱(chēng)為陳列師。陳列基礎主要是美學(xué)素養、服裝知識等基礎知識的掌握,如果有平面設計、室內設計、服裝設計方面的知識就更好,當然如果沒(méi)有系統學(xué)習過(guò)也沒(méi)有關(guān)系,關(guān)鍵是個(gè)人是否有這方面的感悟及審美能力。陳列經(jīng)驗則更多來(lái)自于實(shí)踐操作方面,既有曾經(jīng)的工作經(jīng)驗,也包括個(gè)人在平時(shí)生活中的動(dòng)手能力。此外,作為一個(gè)合格的陳列師,還要能夠對商品和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面的知識有所了解。
推薦幾個(gè)渠道可以入行:
1.去比較專(zhuān)業(yè)的機構做一個(gè)陳列培訓,比如中赫時(shí)尚,中國陳列師協(xié)會(huì )等,這種機構培訓有3個(gè)好處。第一你可以認識圈內人方便大家交流經(jīng)驗,第二你可以學(xué)習相對專(zhuān)業(yè)的知識(有些機構的培訓比較水),第三你可以獲得他們幫你推薦工作的機會(huì ),因為這種機構會(huì )跟很多企業(yè)合作,工作機會(huì )會(huì )有很多,有符合你要求的可以試試。
2.直接去一家比較正規的服裝公司面試導購(最好外資或者港臺企業(yè)),一般來(lái)說(shuō)這樣的正規公司店鋪會(huì )有陳列小幫手的職位,一邊做銷(xiāo)售一邊做陳列。學(xué)習別人的經(jīng)驗。我自己曾經(jīng)帶過(guò)2個(gè)小幫手現在已經(jīng)是別的品牌的陳列師了。
3.從銷(xiāo)售入行,或者從裝修,室內設計入行也比較容易。因為店鋪的硬裝就是室內設計,軟裝就是陳列,這兩個(gè)部分息息相關(guān)所以入行相對容易。銷(xiāo)售是陳列的后續工作,跟陳列也是密不可分的。別忘了陳列是為了銷(xiāo)售服務(wù)的,所以銷(xiāo)售入行也很方便。
職業(yè)前景
陳列設計師職業(yè)前景光明,隨著(zhù)企業(yè)品牌戰略競爭趨于白熱化,陳列設計師對品牌和銷(xiāo)售的促進(jìn)作用已獲得普遍共識。中國已經(jīng)成為最不可忽視的國際化大市場(chǎng),陳列文化在國內有廣闊的發(fā)展空間,陳列設計師在國內將獲得越來(lái)越多的關(guān)注,面臨巨大的市場(chǎng)需求,成為倍受商家青睞的稀缺人才。陳列設計師在企業(yè)當中,具有區別于其它商業(yè)人才的“藝術(shù)氣質(zhì)”。因此在未來(lái)幾年,陳列設計師將有廣闊的發(fā)展空間。
怎么成為一名優(yōu)秀的服飾陳列師:
以藝術(shù)家身份自我約束
陳列設計仿佛對服裝設計的二次加工。服裝設計師用服裝創(chuàng )造出一個(gè)夢(mèng)想,而陳列設計則是用櫥窗、賣(mài)場(chǎng)、道具等陳列手法演繹陳列師的夢(mèng)想。
陳列管理者的時(shí)尚認知感是職業(yè)發(fā)展中最為重要的技能
陳列師要做的永遠是引領(lǐng)而不是追隨時(shí)尚,管理人員亦是。除了對最新時(shí)尚趨勢的了如指掌,自身品牌的風(fēng)格定位分析與細微變化都是陳列管理者要隨時(shí)關(guān)注的。
理性的藝術(shù)化陳列方案則是最理想的陳列形式
陳列管理工作除了需要設計師的創(chuàng )造思維,更多的還需要一個(gè)管理者理性縝密的思維。理性的數據化分析、系統化的管理、團隊建設、視覺(jué)營(yíng)銷(xiāo)方案、市場(chǎng)調研分析。
無(wú)論是陳列專(zhuān)員還是陳列管理者,市場(chǎng)調研永遠是陳列行業(yè)工作者的日常工作。賣(mài)場(chǎng)作為品牌運作中的終端營(yíng)銷(xiāo)場(chǎng)地,其陳列風(fēng)格應與品牌的風(fēng)格相一致,終端賣(mài)場(chǎng)陳列也應與當季的產(chǎn)品主題相吻合。
服裝陳列專(zhuān)員如何做陳列:
圖紙準備:
1、劃分陳列色系區域
2、制定櫥窗陳列方案
3、計算所需貨量
道具準備:
1、道具發(fā)放是否到位
2、櫥窗規格是否合理
3、所需工具是否備齊
貨品準備:
1、貨品是否已經(jīng)到位
2、貨品量是否與店鋪相符
3、各系列所占比例
其他準備:
1、相關(guān)人員是否到齊
2、所需物料以及清理工具是否備齊
賣(mài)場(chǎng)工作一:
1、區域劃分,主要是色系和道具規劃
2、側掛點(diǎn)掛,側掛根據搭配原則進(jìn)行陳列,點(diǎn)掛必須跟相鄰側掛一個(gè)色系
3、主形象板,與相鄰色系保持一致
4、櫥窗布置,應按照陳列手冊展示公司形象款、主推款
5、展示層板,展示pop,放置疊裝產(chǎn)品
6、展柜,組合展柜陳列側掛、點(diǎn)掛、疊裝
賣(mài)場(chǎng)工作二:
1、pop,規范擺放,服飾當季貨品,跟隨相鄰色系
2、燈光調試,側掛、點(diǎn)掛、櫥窗、試衣間燈光打到位
3、細節調試,吊牌不外漏,衣架朝向一致,服裝整齊,音響、視頻調試,衛生干凈
賣(mài)場(chǎng)工作三:店員培訓,陳列技巧基礎知識培訓,陳列細節注意事項,產(chǎn)品fab培訓。
總結:從各個(gè)角度拍攝完整圖片,寫(xiě)出陳列工作總結以及陳列過(guò)程中的問(wèn)題。
后期維護:
1、銷(xiāo)售跟蹤,銷(xiāo)售數據跟蹤,skc分析
2、圖片反饋,提出合理方案,及時(shí)對店鋪進(jìn)行返反饋
3、日常交流,陳列細節的溝通。
陳列師新手如何應對新店開(kāi)張:
各個(gè)品牌公司的部門(mén)結構設置不一樣,管理機制和運作水平有差異,當然對視覺(jué)陳列崗位的職責定義不一樣。
不過(guò)視覺(jué)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)下的陳列師大體工作程序如下:
1.工程部交場(chǎng)之后,審核裝修情況,主要是陳列道具的安裝情況2.檢查清潔狀況,確保所有道具無(wú)積灰。暫時(shí)找塑料袋套起公仔,轉移到不容易發(fā)生碰撞的安全地帶。
3.將貨品開(kāi)箱,準備賣(mài)場(chǎng)及倉庫的上貨。
4.檢查準備工作是否完畢
5.按照陳列指引開(kāi)始陳列
6.完成入口處的陳列,如:陳列桌,展板
7.完成中島道具的陳列,如:立式貨架,門(mén)架
8.完成立式壁柜的陳列,從上至下的順序,安裝背景布
9.完成配件架及配件道具的陳列, 給配件加進(jìn)填充物
10.完成公仔的陳列
11.給公仔安裝手臂及腿部
12.陳列指引上未羅列的款式作為重復的色塊出現在掛通或者層板上
13.擺放及張貼POP
14.整理所有細節
15.調整照明
16.打開(kāi)音樂(lè )及投影設備,模擬店鋪開(kāi)業(yè)情景
17.進(jìn)行最后的巡視檢查
18.巡視完畢后調整
19.陳列完工
20.拍照(全景,分區,模特)
在面對新店開(kāi)業(yè)這一問(wèn)題的時(shí)候,除了要解決上述環(huán)節出現的問(wèn)題外,還要包括更多的陳列工作,甚至在代理商、加盟商的要求下,要承擔新店開(kāi)業(yè)前期賣(mài)場(chǎng)整體的陳列策劃工作。
店鋪策劃通常要經(jīng)過(guò)以下4個(gè)基本步驟:
1.賣(mài)場(chǎng)區域劃分
2.根據它店以往的銷(xiāo)售數據(暢銷(xiāo)排名)規劃模特和點(diǎn)掛出樣;
3.根據點(diǎn)掛出樣的顏色劃分賣(mài)場(chǎng)色塊,結合它店銷(xiāo)售排名組合搭配布置陳列形成陳列指示書(shū);
4.向店鋪傳達《陳列指示書(shū)》,并在開(kāi)業(yè)的當天到店鋪檢查陳列執行情況,并作現場(chǎng)修整。
在面對繁瑣的開(kāi)店工作程序時(shí),許多陳列師會(huì )感到頭痛,一方面來(lái)說(shuō),目前很多國內的品牌視覺(jué)陳列師都是從普通的服裝行業(yè)做起,甚至有些陳列師屬于“門(mén)外漢”。另一方,許多陳列師缺少專(zhuān)業(yè)的陳列培訓經(jīng)驗,用“經(jīng)驗主義”很難支撐起一個(gè)店鋪的運營(yíng)。
所以,正如行業(yè)所言,一個(gè)專(zhuān)業(yè)的職業(yè)陳列師,只有經(jīng)過(guò)新店開(kāi)張的考驗,才有資格訴說(shuō)自己的專(zhuān)業(yè)性。只有掌握專(zhuān)業(yè)的技能與實(shí)踐本領(lǐng),能夠經(jīng)歷新店開(kāi)業(yè)的磨練,我們才能說(shuō)你已經(jīng)成為了一名優(yōu)秀的陳列師。而我們寄望每一個(gè)熱愛(ài)時(shí)尚的陳列人能夠迅速成長(cháng),掌握自己新店開(kāi)業(yè)的終極要義。
【陳列師職業(yè)生涯規劃】相關(guān)文章:
陳列協(xié)議范本02-15
陳列協(xié)議書(shū)09-02
陳列活動(dòng)協(xié)議書(shū)02-28
陳列技巧色彩搭配圖片04-09
陳列協(xié)議書(shū)范本09-02
陳列協(xié)議書(shū)模板錦集9篇03-03
陳列協(xié)議書(shū)模板錦集6篇02-17
服務(wù)業(yè)口號01-15
餐飲業(yè)調研報告03-04
酒業(yè)公司年會(huì )賀詞01-20