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公司內部競聘演講稿

時(shí)間:2022-01-26 09:05:45 公司內部競聘演講稿 我要投稿

公司內部競聘演講稿

  公司內部競聘演講稿(精選22篇)

  演講稿具有觀(guān)點(diǎn)鮮明,內容具有鼓動(dòng)性的特點(diǎn)。在學(xué)習、工作生活中,需要使用演講稿的場(chǎng)合越來(lái)越多,來(lái)參考自己需要的演講稿吧!以下是小編幫大家整理的公司內部競聘演講稿(精選22篇),歡迎大家分享。

  公司內部競聘演講稿1

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委:

  大家好!

  這次我公司實(shí)行中層領(lǐng)導干部競爭上崗,是企業(yè)深化干部人事制度改革的重要內容,也是是加強干部隊伍建設的重要舉措,我衷心擁護,堅決支持。為投身改革的實(shí)踐,我決定報名參加中層干部競爭上崗。我覺(jué)得,結果不是目的,能夠參與,能夠在參與中檢驗自己的能力、水平,激勵自己更加奮發(fā)努力做好工作,才是應有的目的。

  我叫XX,19XX年出生,中共黨員,本科文化,現任保衛處處長(cháng),兼保衛處黨支部書(shū)記。我競爭的職務(wù)是保衛處處長(cháng)!

  一、個(gè)人簡(jiǎn)介:

  19XX年入廠(chǎng),19XX年任保衛處干事,19XX年任保衛處副處長(cháng),XX年3月任安保部黨支部書(shū)記兼副部長(cháng),XX年3月任保衛處處長(cháng)兼保衛處黨支部書(shū)記。

  二、對競爭的認識:

  實(shí)行中層領(lǐng)導干部競爭上崗,是公司實(shí)行一系列改革中的重要一環(huán),也是干部人事制度改革的必要舉措,通過(guò)競爭,使一大批忠誠企業(yè),德才兼備,精通業(yè)務(wù),銳意進(jìn)取和會(huì )領(lǐng)導、懂管理的同志走上領(lǐng)導崗位,將使領(lǐng)導干部隊伍更加富有朝氣,更加富有改革意識,組織和帶領(lǐng)全體員工通過(guò)扎實(shí)的工作,使公司的管理不斷創(chuàng )造新水平,促進(jìn)公司的發(fā)展。我是一名共產(chǎn)黨員,是一名有著(zhù)擔任中層領(lǐng)導12年經(jīng)歷的干部,基于對企業(yè)的熱愛(ài)和忠誠,出自我對企業(yè)的歷史責任感,完全擁護公司的改革,并義不容辭地參加競爭保衛處處長(cháng)崗位。

  三、我參與競爭的五個(gè)優(yōu)勢:

  1、自XXXX年從事保衛工作以來(lái)已有XX年的時(shí)間,通過(guò)堅持不懈的自學(xué)和參加公安機關(guān)的培訓、進(jìn)修,不斷豐富和掌握了保衛專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能,成為公司保衛業(yè)務(wù)的中堅力量。

  2、熟悉國家的法律法規,了解保衛工作的相關(guān)政策規定,有一定的政策把握能力;

  3、從19XX年擔任保衛處副處長(cháng)以來(lái),主抓保衛業(yè)務(wù),從保駕護航創(chuàng )造安全秩序的宗旨出發(fā),團結和帶領(lǐng)干警在安全防范、安全防火、門(mén)衛管理以及幫教、調解等工作上取得一定成績(jì)。在案件偵破上,曾多次親自帶領(lǐng)破獲了數起輪胎盜竊案,為公司挽回經(jīng)濟損失數十萬(wàn)元,并多次遠赴上海、云南、四川、甘肅、新疆等及省內等地,破獲數起數額較大的經(jīng)濟詐騙案,抓獲逃犯,挽回損失,為此,多次在保衛系統中得到上級公安機關(guān)的立功授獎,也為公司創(chuàng )造了良好的內部秩序。

  4、能與公司各職能部門(mén)團結協(xié)作,接受批評建議,努力完成各項任務(wù),有一定的溝通協(xié)調能力。

  5、熟悉公司內部環(huán)境、布局以及重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)部位,能夠有針對性的做好“三防”措施,提高了處警的速度、力度和準確性。在外部環(huán)境中,與公、檢、司、法等機關(guān)建立了良好的合作關(guān)系,提高了保衛工作的實(shí)效。

  四、競爭后的工作措施和工作目標:

  工作措施:

  1.加強保衛隊伍的思想建設、隊伍建設、作風(fēng)建設、制度建設,塑造一支高素質(zhì)的隊伍,創(chuàng )建一流的工作業(yè)績(jì)。

  2.加大內部動(dòng)態(tài)管理,引進(jìn)競爭機制,實(shí)行優(yōu)勝劣汰。

  3.在保衛各項具體工作中,發(fā)揚成績(jì),糾正不足,不斷充實(shí)和完善制度建設,使保衛工作趨于法制化、制度化、規范化,使保衛隊伍真正成為企業(yè)平安的守護者。

  工作目標:

  通過(guò)貫徹執行公司各項決議,通過(guò)落實(shí)各項工作措施,達到“三無(wú)一穩定”,即——安全防范無(wú)重大案件,安全防火無(wú)火災,物資安全無(wú)流失和內部秩序安全穩定。

  各位領(lǐng)導,各位評委,這次我如果競聘成功,我將以?xún)?yōu)異業(yè)績(jì)回報大家對我的信任和厚愛(ài)。如果不能被聘任,我將在今后的工作中繼續加強學(xué)習,揚長(cháng)避短,努力工作,為公司的的健康、快速發(fā)展做出應有的貢獻。

  謝謝大家!

  公司內部競聘演講稿2

各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事:

  大家好!

  能參與今天的銷(xiāo)售總監競聘,我深感榮幸。實(shí)行公平、公正、公開(kāi)競爭上崗,是公司人事制度的重大舉措,也是公司加強員工隊伍建設的有效方法。

  我叫xxx,今年x歲。xx年x月x日-xx年x月x日,xx購物中心傳統工藝部工作任領(lǐng)班;兼超市部酒水銷(xiāo)售的領(lǐng)班。20xx年x月x日至今,任酒類(lèi)銷(xiāo)售代表;兼xx品牌部的品牌主管。在這近x年的歲月里,我在領(lǐng)導、同事的關(guān)心幫助下,年年完成銷(xiāo)售任務(wù)。近十二年的磨練和努力,我的知識結構、銷(xiāo)售能力和管理水平有了較大的提高,這也增強了我參加這次銷(xiāo)售總監競聘的信心。

  雖然這一職位的要求很高,但我有勝任的自信和勇氣。我的優(yōu)勢是:

  1、具備良好的團隊管理、協(xié)調溝通能力和人際交往能力,管理不死板不生硬,善于激勵員工工作積極性。在日常生活和工作中,我非常注重在學(xué)習和實(shí)踐中不斷加強個(gè)人銷(xiāo)售能力,帶好隊伍的水平。

  2、具有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗。xx品牌銷(xiāo)售主管工作做了八年多,累積了一定的工作經(jīng)驗。工作踏實(shí)勤奮、勇于承擔部門(mén)領(lǐng)導下達的各項銷(xiāo)售工作指標、抗壓力較強,具備良好的分析判斷、決策、資源整合的能力,有一定的談判技巧,工作責任心強,有一定的自我控制能力,能承受較大工作壓力。

  3、有不斷進(jìn)取的意識。愛(ài)因斯坦說(shuō)過(guò),興趣是最好的教師。我喜歡xx品牌銷(xiāo)售工作,近幾年的學(xué)習和實(shí)踐,我拓寬了思路、開(kāi)闊了眼界,工作中善于學(xué)習新的東西,善于發(fā)現問(wèn)題,有一定處理突發(fā)事件的能力,為我今后的工作取得成績(jì)奠定堅實(shí)的基礎。

  4、有較強的組織協(xié)調能力。與單位其它部門(mén)溝通順暢,增強了大局觀(guān)念,豐富了管理經(jīng)驗,提高了分析、綜合、決策能力。

  回顧我的成長(cháng)歷程,我深深感謝各位領(lǐng)導和同事對我的支持。當然,由于工作閱歷和自身個(gè)性的局限,工作的超前性和預見(jiàn)性還有待于加強,對原則性下處理事情的靈活性把握得不夠好。如果這次競聘主管能成功,我將從以下幾個(gè)方面入手,做一名xx品牌銷(xiāo)售主管,絕不辜負大家的期望。

  1、通過(guò)自身的努力提高工作能力,起到帶頭作用,增強部門(mén)整體凝聚力,加強部門(mén)工作、人員的精細化管理。

  2、配合經(jīng)理,采取多種形式搞好xx品牌銷(xiāo)售工作,帶領(lǐng)部門(mén)員工堅決完成公司下達的各項銷(xiāo)售指標,創(chuàng )新舉措搞營(yíng)銷(xiāo)。任務(wù)指標是按商品品類(lèi)分配的,因此先前所制定的“終端賣(mài)場(chǎng)品項、陳列互察表”是否能夠按要求執行,就顯得尤為重要了。在督促此項工作進(jìn)行的同時(shí),自身還要不斷的深入到終端賣(mài)場(chǎng),第一時(shí)間掌握客戶(hù)的最新經(jīng)營(yíng)狀態(tài),也是做好此項工作的重要環(huán)節。另外對此項工作,我計劃在以后做月度任務(wù)指標分配時(shí),適當考慮現實(shí)中的部分客觀(guān)因素,盡可能較為合理的將月度任務(wù)指標分配到個(gè)人。

  3、堅決有效執行公司今年9月份實(shí)行的5G手機業(yè)務(wù)定位管理。嚴格按照制定的要求去管理,解決業(yè)務(wù)員出現的問(wèn)題時(shí)既不能優(yōu)柔寡斷同時(shí)也不能武斷。對一些能夠通過(guò)溝通解決的問(wèn)題,改正不犯即可。對另外一些業(yè)務(wù)人員即便溝通,但事實(shí)已給自身業(yè)務(wù)工作乃至部門(mén)帶來(lái)?yè)p失的嚴重問(wèn)題,一定要上報到經(jīng)理,并提出自己的處理意見(jiàn),通過(guò)事實(shí)來(lái)教育部門(mén)其他人員引以為戒。

  4、加大對業(yè)務(wù)人員工作情況的監察力度。嚴格要求業(yè)務(wù)人員按照規定詳盡填寫(xiě)“業(yè)務(wù)員跑店計劃表”、“終端賣(mài)場(chǎng)品項、陳列互察表”!爸挥锌吹降牟攀亲钫鎸(shí)的”,本著(zhù)這種想法,我也要每周給自己制定察店計劃,并作出詳細的察店情況記錄,每日進(jìn)行匯總,將問(wèn)題當日通報給相關(guān)業(yè)務(wù)人員,規定整改日期,預期未改的將在月績(jì)效中給予處罰,并繼續跟蹤整改結果,直至解決。

  5、提高市場(chǎng)分析能力。商品庫存把控能力方面,在今后工作中,我將更加注重同各廠(chǎng)家間的及時(shí)有效溝通,每次將與廠(chǎng)家進(jìn)行溝通談判的內容加以備忘、注重對事件處理的跟蹤記錄、加大對存儲量不足產(chǎn)品廠(chǎng)家發(fā)貨的督促力度。注重廠(chǎng)家和業(yè)務(wù)人員的信息反饋意見(jiàn),將信息以備忘形式記錄,并第一時(shí)間上傳至部門(mén)經(jīng)理。

  6、針對違規銷(xiāo)售行為予以嚴查嚴處。在貨源上嚴格控制,能夠第一時(shí)間掌握客戶(hù)的最新經(jīng)營(yíng)狀態(tài),向賣(mài)場(chǎng)施加壓力的同時(shí),也要對相應的業(yè)務(wù)人員制定適當的明確的處罰標準,雙管齊下,以此來(lái)增強部門(mén)整體對市場(chǎng)的把控力度。

  假如我競聘成功,我將在求真務(wù)實(shí)中認識自己,在積極進(jìn)取中塑造自己,在拼搏奮斗中奉獻自己,在崗位競爭中完善自己,以公司的發(fā)展為自己終身的奮斗目標,自強不息,積極進(jìn)取,做到“以為爭位,以位促為”!

  我的競爭上崗演講結束。謝謝大家!

  公司內部競聘演講稿3

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:

  大家好!

  首先感謝你們給予我展示的舞臺。實(shí)行崗位競爭是xx酒業(yè)人事制度改革的重要舉措,對各項工作取得新成績(jì)具有十分重要的意義。我一是擁護,二是支持,三是參與。我將珍惜這次鍛煉自己,提高自己的機會(huì ),勇敢的走上臺來(lái)接受大家的評判。

  一位偉人說(shuō)過(guò)“不想當將軍的士兵不是好士兵。我選擇的職位是銷(xiāo)售總監,而選擇這一職務(wù)對我來(lái)說(shuō)是一種責任,更是一種使命,一種義務(wù)和一種奉獻。

  下面我談一談我參加營(yíng)銷(xiāo)副總監和辦事處經(jīng)理競聘的理由及個(gè)人優(yōu)勢(主要有6點(diǎn)):

  第1點(diǎn):認同公司的文化觀(guān)、價(jià)值觀(guān),愿同企業(yè)共成長(cháng);

  第2點(diǎn):經(jīng)驗豐富,我所從事銷(xiāo)售工作數年之久其工作內容、性質(zhì)基本在產(chǎn)品管理銷(xiāo)售及經(jīng)銷(xiāo)商管理的范圍之內,并熟知公司的核心流程及操作模式;

  第3點(diǎn):有較強的工作責任心營(yíng)銷(xiāo)總監競聘演講,上進(jìn)心,有韌性,督促協(xié)調、執行力強;

  第4點(diǎn):有團隊管理實(shí)操,雖然不是很突出出色,但是注重部門(mén)各崗位各環(huán)節的工作做細、做實(shí),我覺(jué)得這點(diǎn)在物控管理,產(chǎn)品銷(xiāo)售方面很重要;

  第5點(diǎn):有危急意識,深知學(xué)習的重要,經(jīng)?偨Y和學(xué)習領(lǐng)導、同事的先進(jìn)工作方法和技巧,從而提高自已的工作質(zhì)量和工作效率;

  第6點(diǎn):入公司以來(lái)無(wú)重大工作失誤及不良作風(fēng)。

  幾年的工作,鍛煉我的同時(shí)也不斷地考驗著(zhù)我,我承受著(zhù)工作的壓力,感受著(zhù)工作中的苦與樂(lè ),享受著(zhù)一份耕耘,一份收獲的喜悅,我是熱愛(ài)我現在所從事的工作的,我愿意為公司的發(fā)展更加勤奮努力地工作。

  接下來(lái)是談一談我設想的工作思路及策略:

  思路:夯實(shí)部門(mén)基礎建設,提升部門(mén)凝聚力,全力調控供、需均衡管理;

  策略有6點(diǎn):

  第1點(diǎn)、疏理流程,完善機制,編財務(wù)總監競聘演講制辦事處組織架構,明確各崗位職責及提升計劃;

  第2點(diǎn)、探討銷(xiāo)售作業(yè)操作標準化,實(shí)施卓越績(jì)效考核,不斷完善,實(shí)現真正的快速反映;

  第3點(diǎn)、建立科學(xué)的數據分析和產(chǎn)品的供需計劃及各檔期完善的促銷(xiāo)方案,滿(mǎn)足營(yíng)銷(xiāo)系統的均衡需求;

  第4點(diǎn)、建立適時(shí)、適地、適量的庫存控制辦法,及時(shí)滿(mǎn)足市場(chǎng)銷(xiāo)售需求,實(shí)施庫存標準的合理化;

  第5點(diǎn)、學(xué)習現代化的營(yíng)銷(xiāo)管理辦法,完善團隊及經(jīng)銷(xiāo)商的管理;

  第6點(diǎn)、培養團隊精神,建立團隊和諧關(guān)系,享受工作,享受生活!

  公司內部競聘演講稿4

尊敬的領(lǐng)導:

  你們好!

  在我來(lái)xx就職前的3年里在3家公司擔任銷(xiāo)售的工作,2家合資企業(yè)1家民企。我下半年的工作是業(yè)務(wù)支持部作為供應商的客服人員。作為一個(gè)總監應該做到,順應企業(yè)的決策利于市場(chǎng)趨勢,我們還沒(méi)有做到主宰市場(chǎng)的能力,雖然政策的傾向讓我們有寡頭壟斷的紅利。每一個(gè)不符合市場(chǎng)規則的行為都會(huì )慢慢喪失我們公司所擁有的優(yōu)勢,回頭看“調價(jià)補差到位后再補”“每筆退貨采購簽字”“采購毛利必須高于個(gè)點(diǎn)”是不是符合市場(chǎng)的規則。

  基層應該有什么樣的意識,作為企業(yè)的一份子,我們只是分工不同而已,相信我是企業(yè)的主人,我就是,擔當起每一個(gè)崗位的職責。充分理解國企的正向意義,實(shí)現自己對職業(yè)想象的最終結果,享受工作的快樂(lè )。所以踐行很重要,在這里我說(shuō)得再好也沒(méi)用,用毛主席的話(huà)說(shuō)就是端起碗可以吃肉,放下碗可以罵人。正如今年我看到一些有價(jià)值的同事正在離職,我覺(jué)得讓員工快樂(lè )工作不應該是競聘時(shí)的口號。

  崗位優(yōu)勢,在我來(lái)之前,朋友勸我,崗位優(yōu)勢就是夸自己,拼命夸自己。我說(shuō)好,我知道了。請大家聽(tīng)一下我拼命夸自己。我來(lái)這里上班已經(jīng)第八年半了,第四年的時(shí)候我結婚了,第五年的時(shí)候我生了第一個(gè)女兒,第七年的時(shí)候我生下了第二個(gè)女兒。是這里提供了我生活的所有資源,除了老婆不是單位里的同事。我有我的職業(yè)理想,這里也有言論自由的充分空間。所以沒(méi)有我不忠誠的道理。

  學(xué)習很重要,學(xué)習也是一種態(tài)度,在作為客服專(zhuān)員的半年里,我以外資商務(wù)的ppt為學(xué)習對象,通入到了這次的競聘ppt中。這是一部飛機,我們有政策的支持,有固有資源的支持,但是需要兩個(gè)輪子的滑翔才能起飛,一個(gè)是法,就是規則,第二個(gè)是信,對外界的信譽(yù),對員工的信譽(yù),這是職位展望的最高理想。

  我的講話(huà)完畢,謝謝!

  公司內部競聘演講稿5

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委:

  大家好!

  十分高興,也十分榮幸能夠參加公司見(jiàn)習安全主管競聘活動(dòng),同時(shí)也十分感激公司給我這次展示自我的機會(huì )。首先,自我介紹一下,我叫某某,來(lái)自某某,目前大專(zhuān)在讀。20xx年6月份加入武漢市物業(yè)管理有限公司從事安全員工;20xx年3月份加入廣州市物業(yè)管理有限公司從事安全管理工作;20xx年4月份加入某某項目從事禮賓員工作;同年8月份晉升為禮賓領(lǐng)班;于20xx年9月份報讀廣州市廣播電視大學(xué)物業(yè)管理專(zhuān)業(yè),現已經(jīng)過(guò)了《管理學(xué)基礎》、《物業(yè)管理實(shí)務(wù)》、《物業(yè)管理法規》等課程的考試。今日在這次應對機遇與挑戰并存的競聘中,我自信能夠在此次競聘中成為公司一名合格的安全主管。

  我之所以有自信,是因為我有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢:

  1、我熱愛(ài)物業(yè)管理這行工作,有吃苦耐勞、默默奉獻的敬業(yè)精神,虛心好學(xué);

  2、在5年的物業(yè)公司安全管理工作,積累了不少經(jīng)驗,掌握了物業(yè)公司在不一樣階段安全管理工作的重點(diǎn),具備必須的物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)知識;

  3、能夠領(lǐng)會(huì )公司的服務(wù)理念,嚴格執行公司的各項規章制度;

  4、熟練掌握計算機操作知識,利用網(wǎng)絡(luò )搜集了很多安全管理及安全培訓方面的資料和文章;

  5、能夠與公司同事如兄弟、姐妹般相處。

  如果這次我有幸得到認可,那么我將切實(shí)履行好自我的職責,從以下幾個(gè)方面推動(dòng)禮賓部工作的開(kāi)展:

  1、編寫(xiě)一部完整的部門(mén)規章制度

  包括職位職責、崗位職責、突發(fā)事件處理程序等,使禮賓員明白自我在工作中應當做什么,怎樣去做。

  2、人員培訓方面

  對禮賓員采取崗前、崗中、周例會(huì )相結合的方式進(jìn)行培訓,培訓分知識培訓和本事培訓兩大塊,知識培訓包括物業(yè)管理基礎知識、職業(yè)道德、儀容儀表、著(zhù)裝要求、消防常識等,本事培訓包括突發(fā)事件處理程序等,定期舉行各類(lèi)事件的演練;對領(lǐng)班的領(lǐng)導本事、應急本事、確定本事、管理本事進(jìn)行重點(diǎn)培訓。

  3、現場(chǎng)管理與服務(wù)方面

  對各崗位進(jìn)行量化管理,讓每個(gè)崗位處理事情都有一個(gè)時(shí)間標準,體現出工作效率,要求收費崗和車(chē)場(chǎng)崗有序指揮車(chē)輛進(jìn)出、停放,熟悉車(chē)主及相對應的車(chē)牌號、車(chē)輛狀況,保證車(chē)輛安全,規避風(fēng)險。對消防器材、設施進(jìn)行定期檢查,加強崗位巡查,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改,為業(yè)主供給力所能及的服務(wù)。

  4、考核與獎懲方面

  制定科學(xué)的考核標準,采取常規檢查、現場(chǎng)考評、業(yè)主考評等多方式進(jìn)行考核,將儀容儀表、工作職責心、應知應會(huì )、消防常識、軍事技能等納入考核資料?己顺煽(jì)與月浮動(dòng)工資及季度獎掛鉤,以提高隊員的工作進(jìn)取性。

  5、建立檔案管理

  公司、部門(mén)的典型事件、被投訴事件、表?yè)P的事件、突發(fā)事件等做好記錄。

  6、以服務(wù)促進(jìn)管理,以管理提升服務(wù)

  經(jīng)常性的和業(yè)主交流,經(jīng)過(guò)交流了解業(yè)主對我們工作的需求和滿(mǎn)意程度,有針對性的進(jìn)行改善。

  7、員工業(yè)余生活方面想員工之所想、急員工之所急,建立專(zhuān)門(mén)的員工娛樂(lè )室,給他們供給一個(gè)交流的平臺,同時(shí)也不影響其它員工休息,部門(mén)內部、與公司其它部門(mén)、與業(yè)主之間多組織一些聯(lián)誼活動(dòng)。

  如果我能夠得到各位領(lǐng)導和各位評委的信任,走上安全主管這個(gè)崗位,我將盡自我最大努力認真地把工作做好,作為這次競聘的進(jìn)取參與者,我期望能在競聘中獲得成功,我有決心、有信心做好這份工作。但如果競聘不上,我也會(huì )一如既往的工作,不斷提升自我的綜合素質(zhì),今日我是成功的參與者,我相信明天我是參與的成功者。

  多謝大家!

  公司內部競聘演講稿6

各位領(lǐng)導,各位同事:

  大家好!

  在這辭舊迎新的時(shí)刻,迎來(lái)了咱們營(yíng)銷(xiāo)中心辦公室的一次體制改革!最為中心的一員,能夠參加辦公室的主管競選,無(wú)疑是非常幸運的。并且我很感謝能夠在公司得到栽培,感謝領(lǐng)導的鼓勵和支持!在新的一年開(kāi)始的時(shí)候,我不僅聽(tīng)到了嶄新一年敲響是鐘聲,還看到了公司領(lǐng)導銳意的豪情和對事業(yè)必勝的信心,堅定了我最初的選擇。

  目前,我是一名普通的業(yè)務(wù)員,業(yè)務(wù)水平不是很突出,但我有一個(gè)積極的態(tài)度和信心。這次競選的是主管,我希望能通過(guò)這次競聘提升自我,提升工作經(jīng)驗,讓我能夠更好的為公司工作。從接觸這個(gè)行業(yè)到缺乏經(jīng)驗再到一步步了解客戶(hù)心理以及市場(chǎng),最后到營(yíng)銷(xiāo)自己以及經(jīng)營(yíng)自己的團隊,這些都需要自己不斷的總結和提煉。我現在正處在從缺乏經(jīng)驗到了解客戶(hù)心理及市場(chǎng)和自我營(yíng)銷(xiāo)的的階段,所以我該更多的了解和學(xué)習銷(xiāo)售和經(jīng)營(yíng)方面的技巧,而成為主管這是我在學(xué)習發(fā)展過(guò)程中一個(gè)很有效的歷練的途徑。

  可能我缺乏一個(gè)領(lǐng)導的口才,可能我缺乏一個(gè)做領(lǐng)導的敏銳,但是我有一顆想要去做的心,我認為這顆心能給我動(dòng)力也能給我帶來(lái)機遇。任何人都不是天生的棟梁、天生的領(lǐng)導,所以我想我能放下所有的包袱,輕裝上陣,從藥妝行業(yè)的門(mén)外漢到內行人快速的轉變。并在發(fā)揮自身優(yōu)勢的同時(shí)組織好咱們中心的正常辦公并好好的協(xié)助大家一起提高業(yè)績(jì)。如x經(jīng)理所言,可能現在是咱們中心的低谷時(shí)期,但是黎明的曙光誰(shuí)不想看到呢,我會(huì )堅持并努力讓曙光早日到來(lái)!

  不想當將軍的士兵不是好士兵,不思進(jìn)取的員工不是好員工。愿意追求進(jìn)步的員工越多,企業(yè)才會(huì )有更多的活力和動(dòng)力。如果這次競聘能夠成功,我將懷著(zhù)“勤于學(xué)習,善于創(chuàng )造,樂(lè )于奉獻”的思想,以“維護公司利益、維護企業(yè)聲譽(yù)、維護企業(yè)形象”的原則,積極主動(dòng)開(kāi)展辦公室營(yíng)銷(xiāo)工作:

  一、正確認識自身價(jià)值

  我們是公司直接“面對”客戶(hù)的第一線(xiàn),首先要正確認識自身的工作和價(jià)值,正確處理苦與樂(lè )、得與失、個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系。把“耐得平淡。舍得付出”作為一切工作的準則,堅持嚴謹、細致、腳踏實(shí)地、埋頭苦干的工作作風(fēng)。

  二、完善個(gè)人技能

  對于目前的電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)模式,我們不能面對面的和客戶(hù)溝通,這可能是一個(gè)不足的地方,但是這并不是營(yíng)銷(xiāo)我們工作與業(yè)績(jì)的關(guān)鍵,我認為關(guān)鍵在于個(gè)人的語(yǔ)言魅力和專(zhuān)業(yè)知識。首先我們要帶領(lǐng)大家一起加強自身對工作相關(guān)內容的學(xué)習,盡快熟悉、熟練掌握自己的工作,增強自身工作能力,努力提高自身綜合素質(zhì)。加強隊伍建設,推動(dòng)辦公室人員的學(xué)習、技巧培訓工作,充分調動(dòng)員工活力,努力提高員工的專(zhuān)業(yè)知識和技能水平。定期給內部員工一個(gè)討論研究的時(shí)間,對于我們的產(chǎn)品,包括這個(gè)市場(chǎng)、客戶(hù)以及競爭產(chǎn)品。調動(dòng)員工工作積極性,有競爭才有動(dòng)力,有獎?dòng)辛P的工作機制能更好的激勵員工開(kāi)展工作。我自己也必將會(huì )以身示范做好本職工作。

  三、做好紐帶作用

  協(xié)助領(lǐng)導做好各項工作,起到一個(gè)承上啟下的作用。對于這一項我認為不僅是主管,也包括我們每個(gè)人業(yè)務(wù)在內。因為我們是公司和客戶(hù)之前的紐帶,要確立好自己的位置,了解公司的立場(chǎng),以公司利益為前提,以企業(yè)聲譽(yù)為基礎,以企業(yè)形象為信念,做好公司的員工和公司的代表人。我們團隊的首戰在我們中心,新產(chǎn)品的維護在我們中心,形象也在我們中心,所以我們是公司的中心,我們也帶著(zhù)新品的希望,只有我們更加努力,xx才能更快更好的堅持發(fā)展下去!

  四、業(yè)績(jì)問(wèn)題

  對于業(yè)績(jì)上的話(huà)題,其實(shí)是最敏感也是最直接的問(wèn)題。這既關(guān)系到我們每個(gè)人個(gè)人的利益,也影響到我們整體存亡的問(wèn)題。剛開(kāi)始我們可能很難很苦,因為新品種,客戶(hù)資源不準確不精練,這確實(shí)是個(gè)大問(wèn)題,所以我認為在解決這個(gè)問(wèn)題后,業(yè)績(jì)的要求應該也逐步有清晰的條例了。以上僅是我個(gè)人的一己之見(jiàn),也僅此表達我對公司目前一些小問(wèn)題的看法。

  在此,我真心祝愿公司能夠打造一支無(wú)往不前的工作團隊,我相信只要我們本著(zhù):相信自己的產(chǎn)品,讓客戶(hù)相信我們并能成為朋友,大家上下一心,攜手共進(jìn),公司一定會(huì )有更高的效益。我希望大家能用自己的信心和熱情創(chuàng )造我們自己的奇跡。期待我和大家一起成長(cháng)一起經(jīng)營(yíng)我們的團隊,謝謝!

  公司內部競聘演講稿7

尊敬的羅總、敬愛(ài)的汪律師、雷經(jīng)理、親愛(ài)的伙伴們:

  大家好!

  首先,感謝公司提供了這個(gè)展示自己、讓大家認識我、了解我的機會(huì )。這是個(gè)“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的機會(huì )!這次競聘對我個(gè)人是一個(gè)重要的激勵和挑戰,將有益于我個(gè)人素質(zhì)的提高。此次競爭,無(wú)論成功與否,我都將一如既往的聽(tīng)從公司的安排,干好自己的本職工作。

  我競聘的崗位是銷(xiāo)售總監!下面我將分三個(gè)部分進(jìn)行我的競聘演講。

  一、個(gè)人簡(jiǎn)介

  我叫羅志軍,湖南省郴州宜章人,出生于農歷xx年6月18日,即將30歲,高中學(xué)歷,現任郴州市大觀(guān)文化傳媒有限公司業(yè)務(wù)經(jīng)理。20xx年10月10日到郴州市大觀(guān)文化傳媒有限公司工作至今,曾經(jīng)在惠州市華通電腦有限公司、中山市愿景企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司、大連時(shí)空快訊廣告郴州分公司及郴州XX網(wǎng)絡(luò )咨詢(xún)有限公司工作,分別擔任:副主管、項目經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理及客戶(hù)經(jīng)理!主要負責人力資源管理、團隊管理、市場(chǎng)拓展、客戶(hù)關(guān)系維護相關(guān)工作!工作近10年來(lái),我認真的做好人力資源管理、市場(chǎng)拓展、團隊帶領(lǐng)及客戶(hù)關(guān)系維護各項工作,在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,在同事們的支持配合下,我取得一定的成績(jì),也得到了公司領(lǐng)導與同事的贊許!

  二、崗位認識

  我競聘的崗位是郴州XXX文化傳媒有限公司銷(xiāo)售總監!隨著(zhù)公司的發(fā)展,市場(chǎng)的變化,結合公司實(shí)際情況,公司是業(yè)務(wù)型服務(wù)性公司,必須建立以企業(yè)文化為基礎,以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)為根本,在不斷滿(mǎn)足顧客需求的競爭環(huán)境中良性發(fā)展,充分挖掘客戶(hù)需求,充分做好“營(yíng)”與“銷(xiāo)”的工作,也就是做好市場(chǎng)部的“營(yíng)”(策劃工作)與業(yè)務(wù)部的“銷(xiāo)”(銷(xiāo)售工作),才能真正把企業(yè)“做大、做強、做精、做優(yōu)、做久”。因此,在當前競爭激烈的環(huán)境下,我們企業(yè)如何保障公司利益最大化,“以人為本,客戶(hù)至上”為策動(dòng)力,是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎和關(guān)鍵。

  同時(shí),為保證企業(yè)利益最大化,我認為應按照市場(chǎng)行情、季節變化、客戶(hù)動(dòng)態(tài)、廣告公司動(dòng)態(tài)等因素有序、高效的制定策劃方案,最大限度地挖掘客戶(hù)需求,搶占廣告市場(chǎng),讓每個(gè)市場(chǎng)人員、業(yè)務(wù)人員取得更大的業(yè)績(jì),讓公司利潤實(shí)現最大化!使企業(yè)在競爭中取得更大的優(yōu)勢。

  我認為設立本崗位的目的就是要適應當前的競爭環(huán)境,提高公司業(yè)績(jì),為公司的發(fā)展做最前緣的鋪墊,為公司的長(cháng)足發(fā)展打下基礎!主要實(shí)現以下7個(gè)要點(diǎn):

  1、貫徹落實(shí)及組織制定各項規章制度、業(yè)務(wù)指標及任務(wù)、人員管理辦法,保證銷(xiāo)售部的安全、高效、穩定運行。

  2、加強檢查、監督力度和人員能力開(kāi)發(fā),作好人員調配,讓各人各盡所能,有效提升公司業(yè)績(jì)。

  3、及時(shí)、準確、有序的開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓,確保員工時(shí)刻提升綜合能力。

  4、掌控團隊成員的動(dòng)態(tài),時(shí)刻了解員工的想法,確保團隊的穩定性。

  5、對公司產(chǎn)品不斷更新,隨時(shí)了解客戶(hù)需求,盡量在最短時(shí)間成交客戶(hù),實(shí)現公司利益最大化。

  6、組織團體活動(dòng),增強團隊的團結性、主動(dòng)性、積極性。

  7、保證公司制定的制度與任務(wù)有效實(shí)行,并全力完成任務(wù)!

  以上七個(gè)要點(diǎn)是相輔相成的,整個(gè)銷(xiāo)售部人員整體水平的提高,必將能夠保障我公司的積極、高效、穩定運行,也必將提升公司的業(yè)績(jì)。

  三、工作計劃

  如果這次我能夠順利競聘成功,我將做好以下工作履行自己得崗位職責:

  1、協(xié)助各部門(mén)搞好公司制度,提高崗位執行力,高質(zhì)量的做好計劃、組織、領(lǐng)導、控制和管理工作!

  我認為,作為銷(xiāo)售總監,是公司總經(jīng)理對部門(mén)管理的分擔者,因此,我要擺正自己的位子,嚴格做到:工作主動(dòng)積極不越位,協(xié)助管理不越權,加強團結不分散。充分調動(dòng)部門(mén)員工的工作積極性,發(fā)揮他們的聰明才智;加強內部員工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓,提高整體員工的技術(shù)水平。加強各項管理制度、業(yè)務(wù)流程、管理辦法的執行力度,做好監督、檢查、指導、考核,使得各項維護工作能夠貫徹、落實(shí)。

  2、努力完善自我,提高工作能力!

  我認為,作為管理者要以身作責,加強自我時(shí)間管理、衛生管理、紀律管理、業(yè)績(jì)管理,在團隊面前起表率作用,公司活動(dòng)齊參與,這樣才能服眾!只有不斷努力學(xué)習,提升自我能力,深入實(shí)踐,才能做到與團隊同步,才能擔當起領(lǐng)導和管理的任務(wù)。

  3、創(chuàng )新解決問(wèn)題的方法,加強團隊交流和對外協(xié)作!

  營(yíng)銷(xiāo)人員在不斷提高自己水平的同時(shí),還應該組織團隊多交流多合作,做狼性團隊!另外還要多引進(jìn)外部培訓課程,提高團隊綜合能力,以保證團隊的積極、高效、穩定運行。

  4、加強應用開(kāi)發(fā),利用先進(jìn)的方法進(jìn)行科學(xué)管理,提高管理成效!

  作為業(yè)務(wù)型服務(wù)型企業(yè),我們在為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí),也應該充分利用自己的資源和行業(yè)優(yōu)勢,為本企業(yè)建立先進(jìn)的科學(xué)管理平臺。以后我們還應加強應用管理開(kāi)發(fā),充分利用我們的資源,進(jìn)行科學(xué)管理,提高企業(yè)管理效益和管理水平。

  5、明確的做好分工與合作,讓各盡所能,為公司創(chuàng )造最大利潤!

  嚴格制定出銷(xiāo)售部的職責,列出市場(chǎng)部與業(yè)務(wù)布職責,做好市場(chǎng)部與銷(xiāo)售部的分工與合作,讓各人員責任到人,各盡所能!為自己創(chuàng )造最大的業(yè)績(jì),為公司創(chuàng )造最大的利潤!

  最好,衷心祝愿公司:事業(yè)發(fā)達,財源滾滾,長(cháng)長(cháng)久久!

  謝謝!

  公司內部競聘演講稿8

各位領(lǐng)導、各位同事:

  大家好!

  首先,我想談一下自已對營(yíng)業(yè)部銷(xiāo)售總監崗位的認識。

  我認為,銷(xiāo)售總監不是權力與榮譽(yù)的象征,而是一種責任。作為營(yíng)業(yè)部整體營(yíng)銷(xiāo)戰略的策劃者和實(shí)施者,他應對營(yíng)業(yè)部年度營(yíng)銷(xiāo)計劃與目標進(jìn)行制定、執行與評估,并策劃市場(chǎng)渠道的拓展方案,完成公司年度營(yíng)銷(xiāo)目標。并應負責客戶(hù)經(jīng)理的團隊建設,包括招聘、培訓等。同時(shí),銷(xiāo)售總監還是營(yíng)業(yè)部資源的整合者,應以嚴謹的態(tài)度將資源效用最大化、減少浪費,是營(yíng)銷(xiāo)總監必須樹(shù)立的自我品牌,并協(xié)調營(yíng)業(yè)部部門(mén)間的關(guān)系。

  其次,參加銷(xiāo)售總監崗位競聘,我認為自己具備四個(gè)方面優(yōu)勢:

  第一,我具有較好的綜合素質(zhì)。

  我今年28歲,比較年輕,大學(xué)本科畢業(yè),接受能力強,對新業(yè)務(wù)敏感,并且有信心,有決心,也有能力在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,圓滿(mǎn)完成上級分配的各項任務(wù)。參加工作以來(lái),我積極溝通、協(xié)調各種關(guān)系,在工作圈里開(kāi)創(chuàng )了和諧的氛圍,由于我工作認真努力,我曾多次受到領(lǐng)導和同事們的肯定。

  第二,客戶(hù)資源和營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗都很豐富。

  從工作到現在已有7年的時(shí)間了,我從最基本的工作做起,工作的這7年是我人生中成長(cháng)最快,進(jìn)步最大的7年。剛從事?tīng)I業(yè)部糧貿大中戶(hù)區任客戶(hù)主管時(shí),通過(guò)我不懈的努力,沒(méi)有一個(gè)核心客戶(hù)撤指定轉走。目前我部已發(fā)展客戶(hù)經(jīng)理6名。并組織客戶(hù)經(jīng)理通過(guò)與銀行、保險合作等渠道與方式挖掘增量客戶(hù),20XX年營(yíng)業(yè)部新增了3000多的賬戶(hù),其中我們和尤溪中行合作,開(kāi)辟了一個(gè)新的市場(chǎng),新增賬戶(hù)700多戶(hù)。

  第三,有團隊意識,能提升團隊戰斗力。

  我始終認為,帶給團隊最大的利益就是能帶領(lǐng)團隊成員一起進(jìn)步,并樂(lè )于將自己知道的東西與團隊成員分享。工作中,我經(jīng)常組織營(yíng)銷(xiāo)人員召開(kāi)晨會(huì )、夕會(huì )、周會(huì )、月會(huì ),建立客戶(hù)與客戶(hù)、客戶(hù)與員工之間的“沙龍”交流平臺,及時(shí)了解掌握工作進(jìn)度,落實(shí)各項工作任務(wù),加強員工的學(xué)習與溝通,鼓舞了工作士氣。

  第四,具有良好的職業(yè)道德。

  我具有高度的事業(yè)心和責任感,工作熱情,愛(ài)崗敬業(yè),誠信務(wù)實(shí)。在日常工作中,為解決個(gè)人客戶(hù)的疑難問(wèn)題和遺留障礙,我經(jīng)常加班加點(diǎn),不計個(gè)人得失。把客戶(hù)滿(mǎn)意的作為自己的最大追求。我認同并努力實(shí)踐“先做人后做事”。

  通過(guò)近幾年的努力,我也取得了一定的成績(jì)。20XX年糧貿經(jīng)紀小組獲得三明管理總部經(jīng)紀業(yè)務(wù)考核評比第一;20XX年以來(lái),我部市場(chǎng)占有率不斷上升,在12月的市場(chǎng)占有率增幅排名居全公司第一;20XX年營(yíng)業(yè)部在1至5月份的市場(chǎng)占有率增幅排名分別為第二名、第四名、第二名、第二名、第四名;本人也連續多年被公司評為優(yōu)秀員工。誠然,我也有自身的一些不足,如創(chuàng )新不夠,使得做事方法相對固定,今后應加強學(xué)習,從實(shí)踐中總結經(jīng)驗,創(chuàng )新工作方法。

  假如我能受聘的話(huà),我將從以下幾方面開(kāi)展好工作:

  1、擺在位置,認清崗位職責。

  我要迅速擺在位置,認清自己的崗位職責,并隨著(zhù)營(yíng)業(yè)部客戶(hù)經(jīng)理的增加,細化崗位才能做到對客戶(hù)全面的服務(wù),制定細致的客戶(hù)經(jīng)理培訓計劃。讓客戶(hù)經(jīng)理在最短的時(shí)間內達到公司標準,培訓時(shí)也要跟據客戶(hù)經(jīng)理不同的崗位制定不同的計劃。

  2、通過(guò)各種渠道,發(fā)展客戶(hù)經(jīng)理。

  我將交叉運用各種招聘渠道,除了常用的校園招聘方式外,還應重視社會(huì )招聘渠道的使用。用好各種招聘網(wǎng)站、招聘洽談會(huì )、招聘廣告。同時(shí),還要注重證券公司內部人才市場(chǎng)的挖潛,通過(guò)競爭上崗等方式,激發(fā)內部員工的潛能,選拔優(yōu)秀的人才。

  3、用心經(jīng)營(yíng)好團隊,搞好內部團結。

  實(shí)際工作中,要為客戶(hù)經(jīng)理設立一個(gè)統一、明確的目標,或讓客戶(hù)經(jīng)理來(lái)參與部門(mén)整體目標和計劃的設置,能使員工把企業(yè)目標當作個(gè)人目標。并加強團隊內部溝通,通過(guò)溝通塑造我們團隊的良好精神風(fēng)貌,使各成員之間遠離誤會(huì )、懷疑、猜忌和敵意,溝通中,擁抱的是共同的目標、共同的價(jià)值!

  4、創(chuàng )新方法,盤(pán)活客戶(hù)資產(chǎn)。

  我將對長(cháng)期不動(dòng)的客戶(hù)的持倉進(jìn)行解作分析,堅持發(fā)送各種信息,對有較好效果的推薦進(jìn)行回訪(fǎng)。與客戶(hù)多交流溝通,加強他的分析操作能力。并通過(guò)參加股市沙龍,選擇一些頻繁操作但保持不虧損的客戶(hù)尤其是權證客戶(hù),與他們認識、交流經(jīng)驗,帶動(dòng)成交量的提升。對那些深套客戶(hù),要先進(jìn)行少量換股,讓其慢慢解套。

  5、開(kāi)展形式多樣活動(dòng)促營(yíng)銷(xiāo)。

  我將組織客戶(hù)進(jìn)行登山、棋牌、游園等一系列活動(dòng),通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)來(lái)維系客戶(hù)感情,樹(shù)立公司形象。與興業(yè)銀行合作開(kāi)展東興銀證聯(lián)名卡專(zhuān)項營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。

  6、提高自身素質(zhì),適應未來(lái)需要。

  我將進(jìn)一步加強學(xué)習,并從兩個(gè)方面增加自己的知識積累。一是要學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識,特別要學(xué)習經(jīng)濟、營(yíng)銷(xiāo)、管理等知識,努力成為精通業(yè)務(wù)上行家里手;二是豐富自己的基礎知識,為做好下一步的工作提供保障。

  各位領(lǐng)導,各位評委,我真心希望大家給我一個(gè)以實(shí)踐檢驗理論的機會(huì )。假如我能夠榮幸當選,我將在求真務(wù)實(shí)中認識自己,在積極進(jìn)取中塑造自己,在拼搏奮斗中奉獻自己,在崗位競爭中完善自己。如果不能競聘成功,我將以平常心對待,只要對公司的發(fā)展有利,我都大力支持!并一如既往的把現在的工作做好,更好地協(xié)助領(lǐng)導完成公司下達的任務(wù),為公司的發(fā)展做出自己的貢獻!

  我的競聘演講完畢,謝謝大家!

  公司內部競聘演講稿9

各位領(lǐng)導、各位同事:

  大家好!

  今天我懷著(zhù)無(wú)比激動(dòng)的心情,參加這次崗位競聘,不管是否成功,我覺(jué)得都是我最大的幸運和機遇,這充分表明了公司及各位領(lǐng)導對我的期望、支持和關(guān)心,這種機會(huì )對我來(lái)說(shuō)是第一次也許是最后一次,我會(huì )通過(guò)我的努力為公司創(chuàng )造更高的價(jià)值!

  一、我的基本情況

  本人叫XXX,XXXX年X月出生,今年XX歲,大專(zhuān)文化程度,20XX年X月通過(guò)應聘就來(lái)到XX公司XXX部,我想我是幸運的,通過(guò)我的努力和公司的大力支持,我先由業(yè)務(wù)員、區域主管,一步一個(gè)腳印走到了今天。

  二、我的競聘優(yōu)勢

  1、自身綜合素質(zhì)的優(yōu)勢。我有一顆忠于銷(xiāo)售事業(yè)激情燃燒的心,鼓舞著(zhù)我始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),多年來(lái),我一直從事著(zhù)團隊管理工作,無(wú)論是在任何地方,我都能以高度的事業(yè)心和責任感來(lái)嚴格要求自己,本分做人,踏實(shí)做事,服從于工作、服從于全局,在不同的工作崗位上都做出了自己應有的貢獻。任職以來(lái),公司無(wú)論從管理還是到業(yè)務(wù)發(fā)展,年年都有新高,結構調整非常合理,幾年來(lái)綜合競爭實(shí)力都在全省前列。

  2、學(xué)習能力的優(yōu)勢。我在工作后仍然堅持學(xué)習,積極參加各類(lèi)學(xué)習和培訓,不斷提高自己的管理水平和專(zhuān)業(yè)水平。長(cháng)期的學(xué)習養成了我較強的自學(xué)能力,并能把學(xué)到的東西靈活運用于日常管理工作之中,真正做到了學(xué)用結合。在抓好個(gè)人學(xué)習的同時(shí),我以實(shí)際行動(dòng)及帶領(lǐng)全體員工參加各類(lèi)學(xué)習、培訓,即使工作再忙,只要是公司組織的培訓,我都要求員工參加。

  3、有豐富的工作經(jīng)歷。長(cháng)期工作在銷(xiāo)售一線(xiàn),對銷(xiāo)售工作有較深的了解和管理經(jīng)驗,并能處理好各種實(shí)際問(wèn)題,同時(shí)本著(zhù)“以制度約束人,以思想激勵人”的宗旨,公司制定了一系列規章制度。任職幾年來(lái),未發(fā)生任何違規和責任事故。

  4、有較強的協(xié)調能力。不管是內部或外部出現的各種問(wèn)題都能很快的得到解決并有很好的結果,公關(guān)協(xié)調能力較強,與其他部門(mén)和賣(mài)場(chǎng)之間的關(guān)系密切。幾年來(lái),我個(gè)人負責區域銷(xiāo)售業(yè)績(jì)都排在公司前列,每年都能不折不扣的完成公司下達的業(yè)績(jì)和利潤目標。

  三、競聘后的設想

  如果這次我未能競聘成功,說(shuō)明我在某些方面還沒(méi)有達到公司和領(lǐng)導的要求,但我將繼續為公司發(fā)展做出自己應有的`貢獻。如果我能競聘成功,不僅是我人身追求、自我提高的體現,也是我有機會(huì )進(jìn)一步奉獻公司銷(xiāo)售事業(yè),為員工提供各方面需求。

  1、認真學(xué)習,努力工作,快速適應新的崗位。走上新的工作崗位,首先開(kāi)展部門(mén)各項業(yè)務(wù),結合目前部門(mén)現狀,迅速開(kāi)展工作,要想當好一位領(lǐng)導,首先是要學(xué)會(huì )先做人后做事,虛心向公司有工作經(jīng)驗的同事學(xué)習,打開(kāi)工作局面,提高工作的準確性,減少盲目性。

  2、擺正位置,當好大家的助手,積極推進(jìn)觀(guān)念創(chuàng )新和機制創(chuàng )新,從方方面面想細做細,關(guān)心下屬員工的疾苦,幫助他們解決工作問(wèn)題和生活問(wèn)題,做到經(jīng)常交心、談心,促進(jìn)他們全身心的投入工作。

  3、當前在公司內部,要積極推進(jìn)觀(guān)念創(chuàng )新和機制創(chuàng )新,樹(shù)立“以人為本”的管理思想和“以市場(chǎng)為導向,以客戶(hù)為中心”的經(jīng)營(yíng)理念。作為來(lái)自銷(xiāo)售一線(xiàn)的負責人,更要充分認識到人才的重要性,要提請總經(jīng)理室關(guān)注員工的合理要求,為員工設計職業(yè)生涯,能讓員工根據自身特點(diǎn)選擇發(fā)展道路,要引導員工樹(shù)立正確的市場(chǎng)觀(guān)念和競爭觀(guān)念,有市場(chǎng)才有繁榮,有競爭才有進(jìn)步,但市場(chǎng)不相信眼淚,競爭不同情弱者。要將以產(chǎn)品為中心的推銷(xiāo)觀(guān)念轉變到以客戶(hù)為中心的營(yíng)銷(xiāo)觀(guān)念上來(lái),充分滿(mǎn)足客戶(hù)需求。要積極建立高效有序的運作機制、規范嚴格的監督約束機制和符合公司發(fā)展的激勵機制,提高公司運行效率,降低公司運營(yíng)成本。

  4、關(guān)注員工,嚴格要求自己。在新的工作崗位上,我要不斷加強學(xué)習,牢固樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和權利觀(guān),依靠團隊,盡職盡力,視權利為責任,視職位為服務(wù),將公司的各項工作不斷推向前進(jìn)。

  以上是我的競聘演講,不當之處,請批評指正。

  公司內部競聘演講稿10

尊敬的各位領(lǐng)導:

  大家好!

  此刻我懷著(zhù)無(wú)比激動(dòng)的心情,參加這次崗位競聘,不管是否成功,我覺(jué)得都是我最大的幸運和機遇,這充分表明了公司及各位領(lǐng)導對我的期望、支持和關(guān)心,這種機會(huì )對我來(lái)說(shuō)是非常難得的,我會(huì )通過(guò)我的努力為公司創(chuàng )造更高的價(jià)值! 俗話(huà)說(shuō):真誠的友誼源于不斷的自我介紹,今天借此機會(huì )再次向大家做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹。我叫XX,XXX人,今年XXX歲,20XX年畢業(yè)于XXXX大學(xué)大學(xué),20XX年開(kāi)始參加工作(那時(shí)我大三),20XX年7月11日通過(guò)應聘就來(lái)到XXXX公司銷(xiāo)售部,我想我是幸運的,通過(guò)我的努力和公司的大力支持,以及全體戰友的悉心幫助,我從一無(wú)所知到今天深入了解。在此,我對你們的幫助表示衷心的感謝,同時(shí)也借此機會(huì )感謝李總的知遇之恩,謝謝!謝謝你們!

  今天既然有幸站在這里,我就非常有必要談一下我競聘的理由及優(yōu)勢。

  首先我簡(jiǎn)述一下我的競聘理由:

 。ㄒ唬⿲(shí)現自我價(jià)值,我活著(zhù)不僅僅是為了吃飯,我需要證明我存在的意義和必要性,我要挑戰和超越自己,用結果告訴別人,我能,我行,我是好樣的。

 。ǘ┥鐣(huì )責任感,我既然有幸進(jìn)入了這家企業(yè),我就有責任去幫助它更好更快的發(fā)展,這種無(wú)形的使命致使我不能淡定,我在思考,我應該去做些什么,當然做事是需要平臺的,而平臺的大小會(huì )直接影響到我光熱輻射范圍的。

 。ㄈ┨摌s心的驅使,受父母所賜,我有幸接受過(guò)幾天高等教育,但我畢竟還是凡夫俗子一個(gè),無(wú)法做到淡泊名利。正是因為感恩,因此,我不甘也不能平庸,我知道,我背負著(zhù)家庭的希望,我沒(méi)有理由不給他們提供更舒適的生活環(huán)境。

  其次,我的競聘優(yōu)勢:

  1、自身綜合素質(zhì)的優(yōu)勢。我有一顆忠于銷(xiāo)售事業(yè)激情燃燒的心,鼓舞著(zhù)我始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),幾年以來(lái),我一直從事著(zhù)銷(xiāo)售工作,無(wú)論是在任何地方,我都能以高度的事業(yè)心和責任感來(lái)嚴格要求自己,本分做人,踏實(shí)做事,服從于工作、服從于全局,在不同的工作崗位上都做出了自己應有的貢獻。

  2、學(xué)習能力的優(yōu)勢。我在工作后仍然堅持學(xué)習,不斷提高自己的管理水平和銷(xiāo)售能力。長(cháng)期的學(xué)習養成了我較強的自學(xué)能力,并能把學(xué)到的東西靈活運用于日常管理工作之中,真正做到了學(xué)以致用。在抓好個(gè)人學(xué)習的同時(shí),我以實(shí)際行動(dòng)及帶領(lǐng)員工參加公司各類(lèi)學(xué)習、培訓,攜手大家共同成長(cháng)。

  3、有較豐富的工作經(jīng)歷。長(cháng)期工作在銷(xiāo)售一線(xiàn),對銷(xiāo)售工作有較深的了解,并能處理好各種實(shí)際問(wèn)題,同時(shí)本著(zhù)“以制度約束人,以思想激勵人”的宗旨,為公完善了一系列的規章制度。任職三年來(lái),未發(fā)生任何違規和責任事故。

  4、有較強的協(xié)調能力。不管是內部或外部出現的各種問(wèn)題都能很快的得到解決并有很好的結果,公關(guān)協(xié)調能力較強,在面對突發(fā)情況時(shí),能做到不急不躁,保持冷靜頭腦,沉著(zhù)應對,謹慎處理。與其他部門(mén)之間的關(guān)系也很融洽。

  如果我能競聘成功,不僅是我人身追求、自我提高的體現,也是我有機會(huì )進(jìn)一步奉獻公司銷(xiāo)售事業(yè),為員工提供各方面需求。

  我的具體工作規劃是:

  1、認真學(xué)習,努力工作,快速適應新的崗位。走上新的工作崗位,首先開(kāi)展部門(mén)各項業(yè)務(wù),結合目前部門(mén)現狀,迅速開(kāi)展工作,要想當好一位領(lǐng)導,首先是要學(xué)會(huì )先做人后做事,虛心向公司有工作經(jīng)驗的同事學(xué)習,打開(kāi)工作局面,提高工作的準確性,減少盲目性。

  2、擺正位置,當好大家的助手,積極推進(jìn)觀(guān)念創(chuàng )新和機制創(chuàng )新,從方方面面想細做細,關(guān)心下屬員工的疾苦,幫助他們解決工作問(wèn)題和生活問(wèn)題,做到經(jīng)常交心、談心,促進(jìn)他們全身心的投入工作。

  3、立足當下,放眼未來(lái),要積極推進(jìn)觀(guān)念創(chuàng )新和機制創(chuàng )新,樹(shù)立“以人為本”的管理思想和“以市場(chǎng)為導向,以客戶(hù)為中心”的經(jīng)營(yíng)理念。作為來(lái)自銷(xiāo)售一線(xiàn)的負責人,更要充分認識到人才的重要性,要提請總經(jīng)理室關(guān)注員工的合理要求,為員工設計職業(yè)生涯,能讓員工根據自身特點(diǎn)選擇發(fā)展道路,要引導員工樹(shù)立正確的市場(chǎng)觀(guān)念和競爭觀(guān)念,有市場(chǎng)才有繁榮,有競爭才有進(jìn)步,但市場(chǎng)不相信眼淚,競爭不同情弱者。要積極建立高效有序的運作機制、規范嚴格的監督約束機制和符合公司發(fā)展的激勵機制,提高公司運行效率,降低公司運營(yíng)成本。

  4、樹(shù)立大局意識,一切以大局為重,要培養舍小取大的大局觀(guān),服從公司安排,聽(tīng)從公司的統一調遣,做到一切行動(dòng)有組織有紀律。

  5、關(guān)注員工,關(guān)心員工,打造團隊的歸屬感,讓團隊成為員工的第二個(gè)家。要以身作則,切實(shí)做好后勤服務(wù)工作。把每一位員工都當成我的兄弟姐妹。同時(shí)要幫助提高員工專(zhuān)業(yè)技能培訓,加緊人才的培養,不斷提高團隊的整體戰斗力。

  6、進(jìn)一步加強員工的日常管理,增強團隊的凝聚力,統一思想,統一認識。依靠團隊,盡職盡力,視權利為責任,視職位為服務(wù),將公司的各項工作不斷推向前進(jìn)。

  帶領(lǐng)團隊達成目標的主要措施:

  愛(ài)因斯坦說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà):“在一個(gè)崇高的目標支持下,不停地工作,即使慢,也一定會(huì )獲得成功!”大家試想一下,你都沒(méi)有目標了,哪來(lái)的勁頭呢?我們的目標又是怎樣?在我帶領(lǐng)下又是如何一步步達成的呢?細則如下:

  1、進(jìn)一步加強思想建設,團結思想,萬(wàn)眾一心。大家擰成一股繩,力往一處使,打造出一個(gè)思想高度統一的優(yōu)秀團隊。把自覺(jué)變?yōu)橹鲃?dòng),讓優(yōu)先變成搶先,形成一種你追我趕的優(yōu)良風(fēng)氣。

  2、制定切實(shí)可行的目標,讓每個(gè)人結合自身實(shí)際情況制定出相應的銷(xiāo)售目標。然后細化目標,步步為營(yíng),堅持落實(shí)。

  3、積極監督,有效執行,制定了可行的目標,就要全力以赴撲向目標,我會(huì )和大家一起去監督和執行,每個(gè)人都有松懈的時(shí)候,不是人人都可以做到馬不揚鞭自?shī)^蹄的,需要團隊的共同來(lái)鞭策。

  4、開(kāi)拓創(chuàng )新,尋找新的方法?偨Y市場(chǎng)上遇見(jiàn)的一些渠道問(wèn)題,在不違背公司規定的同時(shí),盡可能的找到適合自己的方法。全方位的了解競爭對手,思考他們的方法和手段。在借鑒他們好的方法的同時(shí)加以創(chuàng )新,要切實(shí)做到在創(chuàng )新中求發(fā)展,在發(fā)展中再創(chuàng )新。

  5、要定崗定責,做到人盡其能,物盡其用。合理利用每個(gè)人長(cháng)處,盡一切辦法把自身的優(yōu)勢發(fā)揮到最大。提高整體配合度,讓整個(gè)團隊在和諧,默契中有序的運作。

  6、堅決執行,不找借口,不問(wèn)原因,毫無(wú)怨言。強大的執行力是狼性團隊的核心戰斗力。既然你選擇了團隊,你就選擇了義無(wú)反顧,就必須竭盡所能的做好。讓每一位員工都要有強烈的集體責任感。

  7、制定完善的內部激勵方案,做到獎罰分明,有理有據。進(jìn)一步促進(jìn)和提高

  提高每位員工的工作積極性,讓大家在實(shí)現自我價(jià)值的同時(shí),能有更多的優(yōu)越感。

  我始終堅信世界上沒(méi)有絕望的困境,只有在困境中絕望的人。一種積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)加劇了我成功的步伐,在三年多的銷(xiāo)售生涯中我不斷的學(xué)習,不斷地總結,完善我的溝通技巧,練就了一些銷(xiāo)售本領(lǐng)。雖說(shuō)在凈水機行業(yè)涉足未深,可是我堅信銷(xiāo)售的理念是想通的,我相信在以后的工作中我會(huì )以此次為契機,深入市場(chǎng),了解具體情況,結合當前實(shí)際,把工作計劃做到更詳細,更具體。同時(shí)一如既往挖掘自身潛能,把自身的價(jià)值發(fā)揮到最大化,與我兄弟姐妹們相互學(xué)習,共同進(jìn)步,一起成長(cháng)。盡一切可能為公司創(chuàng )造更大的利益!

  公司內部競聘演講稿11

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:

  大家好!

  我今天的演講內容主要分兩部分:一是我競聘xx車(chē)間主任這個(gè)職位自身的優(yōu)勢;二是談?wù)勛龊脁x車(chē)間主任工作的思路。

  進(jìn)入公司工作十余年來(lái),我一直從事基層管理工作,與崗位上的員工朝夕相處,共同進(jìn)步,深深的了解員工的愿望和需求,并在實(shí)際工作中進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn),掌握了滿(mǎn)足員工意愿的有效方法,這是我參加競聘的第一大優(yōu)勢。第二,我接受了半年的調度培訓和三年的綜合管理工作,親自組織、策劃大型的活動(dòng),在大局觀(guān)和組織協(xié)調能力、實(shí)踐能力上有了較大的提高。第三,熟悉生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節,了解生產(chǎn)的實(shí)際狀況。第四,具有高度的自信心和強烈的責任感,相信我有能力把事情做好并在xx車(chē)間得到實(shí)踐。

  鑒于此,我認為我有條件、有能力勝任xx車(chē)間主任的工作。假若這次我能競聘成功,我將圍繞2012年xx車(chē)間“提高、優(yōu)質(zhì)、改善、高效”的目標,不斷實(shí)現提高產(chǎn)品品質(zhì),降低產(chǎn)品成本,改善工作環(huán)境,培養高效團隊,讓“工藝、設備、安全、現場(chǎng)、全員”同步改善。為此將從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作,不斷促使目標的達成:

  第一、確保整個(gè)生產(chǎn)裝置和設備設施運行正常,努力實(shí)現車(chē)間生產(chǎn)裝置和設備設施“安、穩、長(cháng)、滿(mǎn)、優(yōu)”動(dòng)態(tài)循環(huán)目標的持續實(shí)現。

  車(chē)間主任的第一要素是在確保安全工作的前提條件下,尋找裝置中影響生產(chǎn)的因素,進(jìn)行分級評價(jià),確定重點(diǎn),及時(shí)進(jìn)行有效地整改,確保生產(chǎn)的穩定,圓滿(mǎn)地完成生產(chǎn)任務(wù)。

  第二、整合資源,優(yōu)化管理,共克時(shí)艱,踐行“四化一追”目標。

  在過(guò)去發(fā)展的十年里,企業(yè)憑借“五大法寶”鍛造出一座新型的化工新城。隨著(zhù)各種先進(jìn)管理體系的引進(jìn),車(chē)間的精細設備管理、安全標準化管理,創(chuàng )最佳工藝管理活動(dòng),找準三種管理融合的切入點(diǎn),各種資源需要整合,以此達到簡(jiǎn)潔化管理,不斷向精細化要效益的目的。

  第三、強化產(chǎn)品質(zhì)量意識,落實(shí)質(zhì)量監管體系中成員的職責。

  通過(guò)工程技術(shù)措施的改善,細化車(chē)間產(chǎn)品質(zhì)量管理的各個(gè)環(huán)節,不斷提高尿素產(chǎn)品品質(zhì)。

  第四、創(chuàng )建學(xué)習型組織,打造高績(jì)效的尿素團隊。

  知識改變命運,學(xué)習成就未來(lái),這是公司固化的人本理念。創(chuàng )建學(xué)習性的組織,就是使xx車(chē)間內部全體人員能全身心地投入并持續增長(cháng)學(xué)習力的組織,每一個(gè)員工都有學(xué)習的動(dòng)力、學(xué)習的毅力和學(xué)習的能力。同時(shí),通過(guò)學(xué)習,要讓每一位員工體驗到工作中生命意義,F如今,我們每個(gè)人都在忙忙碌碌地工作,從來(lái)就沒(méi)有人去思考工作中生命的意義究竟是什么,他們在工作中需找不到快樂(lè ),所以常常出現帶有抵觸情緒的人和不愉快事情發(fā)生。精誠團結務(wù)實(shí)創(chuàng )新的企業(yè)精神和協(xié)作互助的團隊精神是公司文化的核心價(jià)值觀(guān),車(chē)間團隊建設績(jì)效的好壞將直接影響到公司的整體利益。要打造高績(jì)效的團隊,首先就要制定明確并富有挑戰性目標,通過(guò)賦能授權讓組織成員互相尊重,并且愿意幫助別人;車(chē)間團隊的每一位管理人員將關(guān)系和溝通作為工作的一個(gè)部分;當某個(gè)成員不在的時(shí)候會(huì )主動(dòng)補位。團隊的產(chǎn)品品質(zhì)卓越,決策效果好。組織中的每個(gè)人都得到認可和贊美;每個(gè)人都士氣沖天,快樂(lè )著(zhù)工作。

  第五、不斷激勵員工,塑造陽(yáng)光文化,通過(guò)績(jì)效管理贏(yíng)得員工的微笑。

  在今后的工作中車(chē)間的所有管理人員要努力做到認同是第一步,通過(guò)有效的溝通提升員工的積極性和工作效率,加強與部門(mén)之間的配合,創(chuàng )造良好的工作氛圍和人際關(guān)系,使每個(gè)人工作起來(lái)更加愉快、更加高效。

  將績(jì)效考核上升到績(jì)效管理的層次,通過(guò)對員工績(jì)效的考評,不斷發(fā)現車(chē)間內部存在的基礎管理問(wèn)題,并在實(shí)踐中及時(shí)加以改進(jìn)。

  為了促使以上五個(gè)方面的工作能夠順理成章的達成,車(chē)間所有人員必須遵守以下幾個(gè)原則:

  第一、明辨是非,黑白分明原則,通過(guò)建章立制讓車(chē)間每一位員工知道哪是對的,哪是錯的。

  第二、第一推動(dòng)原則,車(chē)間管理人員用行動(dòng)去率先垂范。第三、沒(méi)有借口的原則,提高員工的主觀(guān)能動(dòng)性。

  第四、執行原則。

  第五、團隊至上原則。

  第六、結果高于一切的原則。作為這次競聘活動(dòng)的積極參與者,我當然希望在競爭中獲得成功。同樣,我會(huì )坦然地接受失敗的好處,從中我會(huì )深刻地體會(huì )企業(yè)人才觀(guān)中第二種人的定義,找到自己的定位,明確今后努力的方向。不管競聘的結果如何,我仍將都將一如既往的工作。

  今天毛遂自薦,只是想向各位領(lǐng)導展示一個(gè)真實(shí)的我,鍛煉自己的能力,并借此機會(huì )將我的夢(mèng)想與大家一起分享,我真誠地接受各位領(lǐng)導、工人師傅們對我的挑選。我相信,憑著(zhù)我的政治素質(zhì),愛(ài)崗敬業(yè)、腳踏實(shí)地的精神,我的工作熱情和管理經(jīng)驗,一定能把尿素車(chē)間的工作做好。如果各位有疑慮,那就請給我一個(gè)機會(huì ),我決不會(huì )讓大家失望!

  公司內部競聘演講稿12

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事:

  大家上午好!

  首先感謝公司給予我這次展示自己的機會(huì ),中層干部實(shí)行公平、公正、公開(kāi)的競爭上崗,我一是堅決擁護、二是積極參與。本著(zhù)鍛煉自己,為大家服務(wù)的宗旨我站在了這里,希望能得到大家的支持。

  一、個(gè)人基本情況

  我叫xxx,漢族,23歲,中共黨員。20XX年7月畢業(yè)于熱作學(xué)院經(jīng)管系,同年1月進(jìn)入中國石油云南普洱銷(xiāo)售分公司工作。在普洱公司期間,我在茶城加油站實(shí)習了六個(gè)月,先后實(shí)習了加油員、前庭主管、收銀員等崗位,從中直面的了解了作為銷(xiāo)售終端的加油站所從事的基本業(yè)務(wù)。7月中旬我被借調至綜合辦公室見(jiàn)習,10月底參加機關(guān)一般管理人員雙選成功競聘到文書(shū)崗。

  二、競聘優(yōu)勢

  今天,我競聘的職位是公司團總支書(shū)記。理由有三點(diǎn):

  第一點(diǎn),我認為這有利于提高自己的綜合素質(zhì),全面發(fā)展自己。我覺(jué)得越是新的工作新的環(huán)境越富有吸引力和挑戰性,越是能夠學(xué)到新知識,開(kāi)拓新視野,挖掘新潛力。挑戰與機遇同在,壓力與動(dòng)力并存,這次競聘新的崗位,目的在于鍛煉自己,提高自身綜合素質(zhì),從而在今后更好的做好服務(wù)工作。

  第二點(diǎn),我認為自己具備擔當該職務(wù)所必須的政治素養和個(gè)人品質(zhì)。首先,我有較強的敬業(yè)精神,在這一年多來(lái)的中油工作經(jīng)歷中,一是培養了我嚴明的組織紀律性,吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì),相信這是干好一切工作的基礎。二是長(cháng)期協(xié)助公司開(kāi)展黨、工、團活動(dòng),鍛煉了我作為團干應具備的綜合能力。組織開(kāi)展了“愛(ài)我中油”、“中油情·茶鄉緣”、“同心卡·愛(ài)心傳遞”、“滿(mǎn)意工程·五小建設”、“青年交流會(huì )”等主題活動(dòng);在負責宣傳報道工作期間,公司榮獲云南公司優(yōu)秀組織單位榮譽(yù)。在省公司征文比賽中獲獎二等獎,參與完成了公司各類(lèi)會(huì )議材料的編寫(xiě)工作。

  其次,我興趣廣泛,思想活躍,接受新事物能力較強,工作中能發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性,具備一種勇于接受挑戰的信念。同時(shí),我也相信“三個(gè)臭皮匠,頂個(gè)諸葛亮”工作中遇到難以解決的問(wèn)題,懂得及時(shí)征求他人意見(jiàn),相信集體的力量,而不會(huì )盲目的獨斷專(zhuān)行。

  第三點(diǎn),我認為自己具備擔當該職所必須的知識和能力。首先,我認為自己具有較好的的理解判斷能力。自參加工作以來(lái),通過(guò)不斷學(xué)習政治理論、業(yè)務(wù)知識、文化知識,對上級指示的理解能力、對偶發(fā)因素的應變能力不斷加強。其次,具有較扎實(shí)的語(yǔ)言文字表達應用功底。學(xué)校里多年積累的團支書(shū)工作經(jīng)驗,參加工作以來(lái)在基層鍛煉積累的銷(xiāo)售口才,加上參加公司演講比賽和競聘演說(shuō),讓我懂得一些與人交談、演講演說(shuō)的語(yǔ)言藝術(shù),不斷增強了自己的語(yǔ)言表達能力。最后,我信奉誠實(shí)、正派的做人宗旨,善于將心比心,聯(lián)絡(luò )感情,能夠與人團結共處,具有良好的組織協(xié)調能力。相信這將有助于我更好的深入青年,聽(tīng)取青年的呼聲,表達青年的愿望,切實(shí)為他們解決實(shí)際困難,贏(yíng)得他們的擁護。

  三、工作思路

  綜上所述,我自認為已具備了擔任團總支書(shū)記的條件,如有幸競職成功,我將迅速找準自己的位置,在公司黨總支和上級團委的領(lǐng)導下,堅持一個(gè)“原則”,實(shí)現“兩個(gè)轉變”,抓好“六項工作”。具體的講:

  (一)要堅持“一個(gè)原則”。那就是堅持“緊密聯(lián)系黨組織、緊密聯(lián)系青年,扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展工作“的辦事原則。

  (二)要實(shí)現“兩個(gè)轉變”。首先是實(shí)現角色的轉變,既當指揮員,又當戰斗員,和所有團員青年們,思想上同心,目標上同向,行動(dòng)上同步,事業(yè)上同干。發(fā)揮整體優(yōu)勢,創(chuàng )造一個(gè)良好的工作氛圍。其次是實(shí)現思維方式的轉變,在工作方式上不僅要學(xué)習前輩的經(jīng)驗,更要結合實(shí)際,不斷開(kāi)拓創(chuàng )新,與時(shí)俱進(jìn),把工作做細致,做全面,保證工作落到實(shí)處。

  (三)要抓好“六項工作”包括:

  1.抓好隊伍建設,打造極聚向心力、戰斗力的團組織。首先根據我公司特點(diǎn),按照將戰斗堡壘建在基層的方法,狠抓整個(gè)公司的團組織工作。其次,解決好團干部的政治、思想、能力問(wèn)題,強學(xué)習強培訓,狠抓團干隊伍建設。深化“雙推優(yōu)”工作,推薦優(yōu)秀團干部擔任基層加油站經(jīng)理、團支部書(shū)記等領(lǐng)導職務(wù),按照一個(gè)季度發(fā)展一批黨員計劃,推薦優(yōu)秀團員青年加入黨組織,為公司發(fā)展培養政治上靠得住,工作上有本事的青年骨干人才。

  2.選準載體,大力營(yíng)造宣傳氛圍。依托公司內網(wǎng)、協(xié)同、看板等載體,結合重大節日,聯(lián)合有關(guān)部門(mén),調動(dòng)各加油站團支部的力量,網(wǎng)絡(luò )性規;拈_(kāi)展形式多樣、生動(dòng)活潑的宣傳活動(dòng),大力宣傳中國石油服務(wù)文化,推廣張本荷式“四多服務(wù)法”,豐富微笑開(kāi)口服務(wù)內涵,進(jìn)一步加強我公司團工作的宣傳力度。

  3.推進(jìn)陣地建設,創(chuàng )新活動(dòng),切實(shí)增強強團員青年的凝聚力。認真對公司各團支部情況進(jìn)行摸底,做到各個(gè)油站有組織,各個(gè)組織有活動(dòng)。組織開(kāi)展“青年與崗位”、“責任與作為”、“崗位與貢獻”演講比賽,掀起“四學(xué)”熱潮。積極開(kāi)展形式多樣的'崗位培訓、崗位練兵,每日一題、每周一練、每月一考、青年講壇等活動(dòng)。同時(shí),嚴肅團支部干部管理,穩固陣地建設。

  4.切實(shí)做好服務(wù)團員青年的工作。著(zhù)力推進(jìn)“同心互助金捐贈”、“扶貧幫困”、“滿(mǎn)意工程”等工作,加大對困難員工的的幫助和服務(wù)力度;積極探索“小型快捷、分散多樣”的活動(dòng)形式,在節日期間,開(kāi)展籃球聯(lián)盟賽,青年歡歌賽,書(shū)法美術(shù)攝影展等文體活動(dòng),豐富庫站青年員工節日文化生活,增進(jìn)青年身心健康,為每一名團員青年搭建展示才華的舞臺。組織形式多樣的青年聯(lián)誼會(huì ),使青年員工思想穩定、身心健康、積極進(jìn)取。

  5.抓好公司團建工作。通過(guò)黨建帶團,使各企業(yè)團建工作上水平、上檔次。

  最后,協(xié)助、配合黨委政府做好各項黨政重點(diǎn)工作,切實(shí)當好助手的角色。

  各位領(lǐng)導、評委、同事們,古人說(shuō):“不可以一時(shí)之得意,而自夸其能;亦不可以一時(shí)之失意,而自墜其志!备偁幧蠉,有上有下,無(wú)論上、下,我都將以這句話(huà)自勉,一如既往的勤奮學(xué)習、努力工作。最后我只想說(shuō)一句話(huà),那就是:給我一次機會(huì ),我將還您一個(gè)滿(mǎn)意!

  公司內部競聘演講稿13

尊敬的各位評委、各位同事:

  您們好!

  今天,感謝公司領(lǐng)導和評委給我參加這次競聘的機會(huì )。

  一、首先,向大家作個(gè)人工作簡(jiǎn)介

  本人現年xx歲,中共黨員,xx文化,xx師職稱(chēng),于xx年xx月參加工作,xx年至xx年在公司辦公室工作并擔任過(guò)xxx主任,xx年xx月通過(guò)競聘,聘任為xxxx職務(wù)。

  二、應聘xxx部主任的理由

  今天,我本來(lái)不想參加競聘的,因為我相信別人能把xx管理工作搞好。

  但是,我自信:憑自已多年業(yè)務(wù)工作能力和管理工作,我能把xxxx部工作搞得更好。

  因此,我競聘xxxx部主任。

  三、對加強人事工作管理,談?wù)勛约旱挠^(guān)點(diǎn)和今后工作思路

  緊密?chē)埞靖母、發(fā)展和穩定大局。

  樹(shù)立人才強企和大教育、大培訓的觀(guān)念,以穩定隊伍為基礎,以提高素質(zhì)和能力為重點(diǎn),以重視績(jì)效、強化激勵為手段。

  緊緊抓住培養、吸引和用好人才三個(gè)環(huán)節,加強員工隊伍建設。

  建立健全適應現代企業(yè)管理制度要求的、富有競爭激勵的新型薪酬管理體系和適應市場(chǎng)經(jīng)濟要求的職工社會(huì )保險體糸,為公司的發(fā)展提供可靠的人才支持和智力支持。

  四、今后工作的重點(diǎn):

  1、編制人事開(kāi)發(fā)規劃;

  2、加強人事管理制度建設;

  3、研究勞動(dòng)組織管理的新形式。

  以上所述情況,是我競聘黨群工作部主任所具備的條件,假如我有幸競聘上崗,這些條件將有助于我很快熟悉這個(gè)崗位的工作,并進(jìn)入崗位角色。

  公司內部競聘演講稿14

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同志們:

  你們好!

  非常高興能再次參加這次競爭上崗。首先,要衷心感謝公司領(lǐng)導給了我們一個(gè)自由發(fā)揮、自我實(shí)現的平臺!對于我來(lái)說(shuō),這不僅是一次展示自我、實(shí)現自己的機遇,更是一次相互交流、學(xué)習提高的機會(huì )。

  我現年XX歲,XXXX年畢業(yè)于XXX專(zhuān)業(yè),現任XXX。對于這次競選,我認為自身基本具備了相應的資格和條件:

  一是長(cháng)期的實(shí)踐鍛煉,讓我自信能挑得起重擔。

  我在公司工作的XX年間,我從基層營(yíng)業(yè)員做起,先后在營(yíng)業(yè)員、外文組、信息科和業(yè)務(wù)科工作。二十多年的不斷學(xué)習進(jìn)步和實(shí)踐鍛煉,使我積累了豐富的管理經(jīng)驗和業(yè)務(wù)素質(zhì),也培養了我較強的組織能力、判斷能力以及協(xié)調各種社會(huì )關(guān)系的能力。

  二是務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),讓我自信能履行好職責。參加工作以來(lái),無(wú)論在哪一個(gè)部門(mén)、哪一個(gè)工作崗位,我都能把事業(yè)作為第一追求,把責任作為第一選擇,在自己的崗位上敢于作為,有所作為。工作中不計較個(gè)人得失,任勞任怨,敢爭一流。

  競爭XXX科長(cháng)這個(gè)職務(wù),對我來(lái)說(shuō),有輕車(chē)熟路的能力優(yōu)勢,也有孜孜不倦的工作熱情。如果有幸得到各位領(lǐng)導和同志們的信任,我一定能正確處理好工作關(guān)系,迅速進(jìn)入角色,找準目標定位,立足自身本職,不斷創(chuàng )新工作思路和工作方法,以一流工作業(yè)績(jì)回報組織和領(lǐng)導的厚愛(ài)。

  一、精于學(xué)習,做本職工作的行家里手。

  不斷學(xué)習新鮮事物,深入分析書(shū)店營(yíng)銷(xiāo)形勢和政策環(huán)境,深入領(lǐng)會(huì )和全面貫徹經(jīng)理室關(guān)于加強書(shū)店改革發(fā)展調結構的要求,不斷把握工作規律,增強工作主動(dòng)性和科學(xué)性,不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。同時(shí),注重向周?chē)念I(lǐng)導和同事們學(xué)習,力求在業(yè)務(wù)理論上推陳出新,在專(zhuān)業(yè)技能上精益求精,不斷提高自身工作駕馭力。

  二、忠于職守,做領(lǐng)導同事的參謀助手。在服務(wù)中實(shí)施管理,在管理中實(shí)現服務(wù)

  在工作思路上要與上級領(lǐng)導搞好“對接”,做到工作上主動(dòng)而不盲動(dòng),當助手而不甩手,融合而不迎合;在具體工作上要與同事們搞好“銜接”,樹(shù)立全局“一盤(pán)棋”觀(guān)念,做到職責上“分”,思想上“合”;工作上“分”,目標“合”,做到互相替補,平等相處,和諧共事,共謀發(fā)展。

  三是勇于創(chuàng )新,成為愛(ài)崗敬業(yè)的執行高手。

  我認為,作為一名業(yè)務(wù)信息科長(cháng),總的要求是要做到7個(gè)方面:

  1、科學(xué)統籌全店的一般圖書(shū)和教材教輔的供應;

  2、配合教材科長(cháng)完成全年任務(wù);

  3、必須控制庫存,中心門(mén)市庫存控制在400萬(wàn)左右;

  4、必須合理管好進(jìn)貨、退貨,使庫存合理化;

  5、加強網(wǎng)絡(luò )建設,促進(jìn)信息流順暢和網(wǎng)絡(luò )通暢,合理促進(jìn)淘寶網(wǎng)和微信平臺的建設;

  6、合理提供和安排“校園人文行”活動(dòng);必須加強和出版社和供應商的聯(lián)系,做到能進(jìn)貨、進(jìn)好貨,快進(jìn)貨;

  7、做好相關(guān)后勤保障和安全保衛工作。我一定始終緊扣公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標,突出做到“五抓”,即:抓責任分解,確保團隊協(xié)作、構建合力;抓科學(xué)調度,確?茖W(xué)庫存、合理有序;抓業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo),確保銷(xiāo)量增長(cháng)、指標提升;抓關(guān)系協(xié)調,確保上下溝通、環(huán)境優(yōu)化。

  最后,衷心希望各位領(lǐng)導和同志們對我一如既往地關(guān)心和幫助。我將不負重托,不辱使命,謝謝大家!

  公司內部競聘演講稿15

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委:

  大家好!

  今天我非常榮幸地在這里參加公司銷(xiāo)售總監競聘演講,心情十分激動(dòng)。首先感謝領(lǐng)導們過(guò)去對我的培養以及給我這次機會(huì ),無(wú)論競聘結果如何,我認為能夠參與競聘的整個(gè)過(guò)程其本身就意義重大。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個(gè)大的轉折點(diǎn)。

  我20XX年3月到公司參加工作,當營(yíng)業(yè)員,主要搞銷(xiāo)售工作。在三年多的工作中,我也積累了不少的工作經(jīng)驗,在這次的競聘中,我覺(jué)得自己有很大的優(yōu)勢競聘營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理的崗位本文,我具備以下優(yōu)勢:

  第一、我有一顆熱愛(ài)公司、熱愛(ài)本職工作的強烈的事業(yè)心和責任感。

  第二、幾年來(lái)的工作鍛煉了我較好的心理素質(zhì)。

  第三、有幾年的銷(xiāo)售總監競聘報告實(shí)踐經(jīng)驗。

  第四、我比較年輕,精力充沛,處于人生的黃金階段,并具有較高的辦事效率,對于工作有雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。第五、我對人熱情,辦事耐心。

  以上這些優(yōu)勢,恰恰是我競聘的營(yíng)銷(xiāo)總監這個(gè)崗位人員應該具備的政治上、思想上、業(yè)務(wù)上、個(gè)性上、管理上的素質(zhì)和要求。而這些我都基本具備了。我競聘上這個(gè)崗位以后,我的工作宗旨是:“以人為本,注重效益,熱情服務(wù)!惫ぷ鞯馁|(zhì)量上,我會(huì )做到準備到位,服務(wù)到位,巡查到位,處理到位的等“四個(gè)到位”。我會(huì )在公司的領(lǐng)導下,在店面經(jīng)理的具體指導下,團結身邊的兄弟姐妹們,共同做好以下工作:

  第一、加強本廳的所有員工的思想政治工作,統一思想,統一認識,形成合力,展示活力。

  第二、帶領(lǐng)大家熟悉營(yíng)銷(xiāo)員職責和素質(zhì)要求,規范行業(yè)形象,真正做到內強素質(zhì),外樹(shù)形象。

  第三、加強制度化建設和常規檢查。

  請你們相信,我是完全可以勝任財務(wù)總監競聘報告這個(gè)崗位的,請大家審查!如果競聘成功,在今后的工作中,我會(huì )更進(jìn)一步加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習,不斷提高自身素質(zhì)。我想,只要有強烈的工作責任心和事業(yè)心,我會(huì )很快適應這個(gè)工作崗位的。

  公司內部競聘演講稿16

尊敬的各位領(lǐng)導、評委:

  大家上午好!

  懷著(zhù)對公司的赤誠之心和對工作的滿(mǎn)腔熱情,參與定損中心主管的競聘。接下來(lái)我將以誠懇的心態(tài)理解大家的選擇和檢驗,把本次競聘當作對自我努力工作的一種檢閱。期望經(jīng)歷風(fēng)雨后的我帶給大家的是一個(gè)更加真誠與執著(zhù),更加堅毅與成熟的我。

  首先先做一下自我介紹,本人林楓,中共黨員,年齡26歲,全日制專(zhuān)科畢業(yè)后,目前正在自考本科,自考課程將于今年全部修完。本人于xx年正式參加工作,于xx年進(jìn)入國壽財險,在進(jìn)入公司前,本人在公估公司工作,先后經(jīng)歷了查勘崗、定損崗、大案指導崗、督導崗。進(jìn)入公司后,本人先后在雙代崗、查勘定損崗、稽核復勘崗、核損崗工作,F今本人工作崗位為核損崗。

  關(guān)于對定損中心主管崗位的一些認識:

  定損中心作為分公司下屬的理賠服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),因其直接應對客戶(hù),所以面臨的矛盾和壓力也較大。另外定損中心也是分公司理賠政策的一線(xiàn)執行機構,分公司的各項理賠指標大部分都需要定損中心去落實(shí)。所以個(gè)人認為,定損中心主管需具備良好的溝通協(xié)調本事,看待問(wèn)題時(shí)應當具有全局觀(guān)。針對分公司制定的相關(guān)理賠政策,應當具有優(yōu)秀的執行力。對分公司下發(fā)給定損中心的各項指標,具有良好的管控本事。善于分析解決問(wèn)題并構成結論報告,具備良好的文字功底。

  本人競選定損中心主管的優(yōu)勢:

  1、扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技能

  理論與實(shí)踐相結合一向是我工作的原則,本人從參加工作至今,一向十分注重對專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習,并將所學(xué)到的東西與實(shí)際工作相結合。理賠工作涉及必須的專(zhuān)業(yè)技術(shù),作為技術(shù)而言,其往往是隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展而發(fā)展,所以單純的靠工作經(jīng)驗參與理賠工作已很難將工作做好。擁有良好的理論基礎知識,是做好本職工作的保障。

  2、豐富的崗位閱歷

  本人自參加工作后,幾乎經(jīng)歷了理賠環(huán)節的各個(gè)崗位。所有的這些經(jīng)歷,練就了我全方位看待理賠工作的眼光。眾所周知,理賠工作是由各個(gè)環(huán)節組成的,工作過(guò)程中眼光如果單純的局限于某個(gè)點(diǎn)或者面,那么看問(wèn)題就容易片面。本人擁有豐富的崗位閱歷,在處理理賠工作中的問(wèn)題時(shí)善于全方位的進(jìn)行研究,在最大程度上能夠避免看問(wèn)題的片面性。

  3、良好的溝通協(xié)調本事

  定損中心作為一線(xiàn)機構,因直接應對客戶(hù),其應對的矛盾和壓力也較大。這就要求定損中心管理人員必須具備良好的溝通協(xié)調本事。本人剛進(jìn)入公司時(shí)就在雙代崗工作,該崗位涉及很多的溝通協(xié)調工作,這在必須程度上對我的溝通協(xié)調本事進(jìn)行了鍛煉。在雙代崗之后本人又進(jìn)入定損中心從事查勘及定損工作,這又讓我對一線(xiàn)工作有了更深刻的認識,溝通協(xié)調本事也得到了進(jìn)一步的加強。

  4、良好的職業(yè)素養

  本人自從參加工作后,一向堅持良好的職業(yè)素養。在工作中廉潔自律,嚴格要求自我,杜絕吃拿卡要的現象。處理事情以公司原則為準則,絕不做有違公司原則的事情。

  5、良好的文字功底及不斷學(xué)習的本事

  本人平時(shí)喜歡讀書(shū),對各方面書(shū)籍均有涉及。這些在拓展了本人知識面的同時(shí),也練就了我良好的文字功底。目前,本人能夠熟練撰寫(xiě)各類(lèi)報告。另外,在努力工作的同時(shí),本人仍然堅持參加學(xué)歷教育學(xué)習,現今自考本科文憑僅差一門(mén)功課就可獲得畢業(yè)。

  如果本人能夠競聘上定損中心主管,將從以下幾個(gè)方面做好定損中心的日常工作:

  1、認真貫徹執行分公司及部門(mén)經(jīng)理室的各項指標要求,并以此為出發(fā)點(diǎn)開(kāi)展日常工作。

  本人將對分公司的各項指標進(jìn)行分解細化,制定切實(shí)可行的執行措施。將部分指標分散到每個(gè)工作日,盡量避免出現月底或年底突擊加班的情景。對于小額案件,務(wù)必要求日清日結。定期對定損中心各項指標進(jìn)行分析,對指標較差的項目進(jìn)行細化分解,及時(shí)找出原因并修改調整工作策略。

  2、以公司整體利益為根本,綜合權衡各方面關(guān)系。

  理賠工作往往涉及多方面關(guān)系,如業(yè)務(wù)部門(mén)、修理廠(chǎng)、客戶(hù)等,這些關(guān)系如果處理不好,將會(huì )對理賠工作的順利開(kāi)展造成必須的阻力。所以在日常工作中,本人將注重這些方面的關(guān)系,以公司整體利益為根本,爭取在公司、客戶(hù)、業(yè)務(wù)部門(mén)、修理廠(chǎng)之間找到一個(gè)平衡點(diǎn),在最大程度上降低理賠阻力的同時(shí),進(jìn)一步提高了公司的市場(chǎng)口碑。

  3、注重與業(yè)務(wù)部門(mén)的協(xié)調溝通,在職責范圍內進(jìn)取支持業(yè)務(wù)部門(mén)的相關(guān)工作。

  本人在日常工作中將多注意與業(yè)務(wù)部門(mén)之間的協(xié)作溝通,針對業(yè)務(wù)部門(mén)的展業(yè)需求,合理調整定損中心工作方案。對于業(yè)務(wù)合作量較大的合作單位,定損方案將予以綜合權衡。同時(shí),對于部分較難處理的案件,也將會(huì )與業(yè)務(wù)部門(mén)溝通協(xié)調,力爭得到業(yè)務(wù)部門(mén)的理解和支持。

  4、優(yōu)化配置定損中心人手及各項資源。

  在定損中心的日常工作中,本人將對定損中心的人手及各項資源配置進(jìn)行優(yōu)化。如經(jīng)過(guò)定損中心主管多參與日常定損工作,以此來(lái)緩解現階段定損中心人手不足的情景。同時(shí),在定損員的工作安排上,也根據其自身本事特點(diǎn),合理安排工作資料。

  最終,我要再次感激各位領(lǐng)導及評委的耐心傾聽(tīng)。無(wú)論本次競聘結果如何,都不會(huì )影響我以后的工作熱情。競聘如果成功,我將會(huì )以此為契機進(jìn)一步提升自我,為公司未來(lái)的發(fā)展貢獻自我的本事和才華。如果競聘失敗,我仍然要感激公司能給我這樣一個(gè)展示自我的機會(huì ),本著(zhù)對公司的熱愛(ài),我仍將一如既往的做好原本職工作,并且在以后的工作中努力學(xué)習,爭取在下一次的競聘中取得成功!

  多謝大家!

  公司內部競聘演講稿17

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  我是楊春峰,首先我感激領(lǐng)導能給予我挑戰自我的機會(huì ),我競聘的崗位是“區域經(jīng)理”。我深知擔任此崗位職責的重大,本事要求的更高?墒,我堅信自我的實(shí)力,挑戰自我,戰勝自我。

  我競聘這一崗位的優(yōu)勢有如下幾點(diǎn):

  一、具有過(guò)硬的思想素質(zhì)。7年的國企錘煉,培養了我吃苦耐勞、踏實(shí)苦干的好品質(zhì)、好作風(fēng),從政治和思想上都得到了很好的鍛煉和提高,能夠從思想上和行動(dòng)上與上級堅持高度一致,具有較強的“服從意識”、“服務(wù)意識”和“大局意識”。工作中我愛(ài)崗敬業(yè),遵紀守法、遵守公司的各項規章制度,嚴守職業(yè)道德,尊重領(lǐng)導,團結同事。工作態(tài)度進(jìn)取,能主動(dòng)放棄正常休假和節假日等休息時(shí)間,全身心地投入到工作中去,為了團體利益,犧牲個(gè)人利益。

  二、具有較強業(yè)務(wù)本事。幾年來(lái),我十分注重業(yè)務(wù)本事的提高,從各方面加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習。利用業(yè)余時(shí)間有針對性的讀書(shū)讀報,同時(shí),我還注重學(xué)習國家相關(guān)的法律法規,認真分析、努力學(xué)習和掌握與銷(xiāo)售行業(yè)有關(guān)的國家政策,使自我在與客戶(hù)交談中占始終處于主導地位。同時(shí),我還認真學(xué)習銷(xiāo)售的基本知識和銷(xiāo)售技巧,用專(zhuān)業(yè)理論來(lái)指導自我的工作,使自我具備較強的業(yè)務(wù)工作本事。

  三、具有較強的銷(xiāo)售技巧和創(chuàng )新意識。在近10年的工作中,我經(jīng)過(guò)向身邊的領(lǐng)導和同事學(xué)習,經(jīng)過(guò)自我不斷的思考與摸索,不僅僅較為全面的掌握了必須的銷(xiāo)售方法,并且還總結出一些與眾不一樣的銷(xiāo)售技巧,從而得到了領(lǐng)導的認可和同事們的贊許。在日常的銷(xiāo)售過(guò)程中,我不斷吸取同事們的工作經(jīng)驗,并在此基礎上加以總結、提煉、完善,從而構成自我創(chuàng )新、獨特的銷(xiāo)售方法,不僅僅滿(mǎn)足了客戶(hù)的需求,并且也提高了銷(xiāo)售量。

  “寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來(lái)”。機遇永遠屬于那些有準備的人。

  下頭介紹一下我的工作方法:

  一、完成上級下達的銷(xiāo)售目標。

  我采用以下方式,第一步,將銷(xiāo)售目標數字化,并將其進(jìn)行分解,制定銷(xiāo)售任務(wù)分配方案,將全年任務(wù)額分成上半年,下半年,在細化,按人頭、月份進(jìn)行分配。第二步,將銷(xiāo)售人員實(shí)行區域化分,每個(gè)銷(xiāo)售人員都有自我所管轄的區域。每個(gè)銷(xiāo)售人員將有自我的區域,及自我的任務(wù)額。

  二、帶領(lǐng)和督促下屬建立和完善各自的區域,到達既定銷(xiāo)售目標。以區域采點(diǎn)的形式,掃除盲點(diǎn)區域,在必須時(shí)間內讓各銷(xiāo)售人員的進(jìn)行區域排查,將排查工作以日報表的方式提交,時(shí)間到后,我將帶領(lǐng)每個(gè)銷(xiāo)售人員進(jìn)行查核,每周末都將開(kāi)會(huì ),了解項目的進(jìn)展情景,并在每月初針對各個(gè)情景做好月項目計劃表。

  三、完善團隊,使之成為完整的團體,活躍的組織,有戰斗力的團隊。銷(xiāo)售團隊的激勵措施:有效的銷(xiāo)售=良好的溝通+有效的規劃。營(yíng)造文化氛圍來(lái)提高員工的文化素養、創(chuàng )造團隊的文化精神。實(shí)行早會(huì )制,讓員工們多溝通思想、相互學(xué)習,提高談話(huà)水平,談話(huà)技巧;為大家供給學(xué)習的平臺,購買(mǎi)書(shū)籍、碟,增強員工們的學(xué)習熱情;推行培訓計劃,學(xué)習產(chǎn)品知識、銷(xiāo)售技巧,使大家更加了解公司的理念,更有效的去推銷(xiāo)自我;經(jīng)過(guò)學(xué)習,員工們相互溝通銷(xiāo)售經(jīng)驗、交流銷(xiāo)售技巧,傳遞新信息、新方法。

  我的夢(mèng)想:我期望我們能夠成為這樣的團隊。當每只雁展翅高飛時(shí),也為后面的隊伍供給了“向上之風(fēng)”;“V”字型的隊伍為雁群增加了隊伍的飛行范圍。告訴我們——在分享團隊默契的人能互相幫忙,更簡(jiǎn)便的到達目的地。因為他的旅程建立在彼此的信任上!

  當前導的雁疲倦時(shí),它會(huì )退到隊伍的后方,而第二只雁則飛到他的位置填補。告訴了我們——再艱難的任務(wù)需要輪流的付出,我們需要尊重,保護每個(gè)人的獨特技術(shù)、才能天分及資源。

  當某只雁偏離隊伍的時(shí)候,它會(huì )立刻發(fā)現單獨飛行的辛苦與阻力,就會(huì )立即飛回隊伍中,啟發(fā)我們——若我們遇到問(wèn)題時(shí),就應回到隊伍中,跟隨著(zhù)領(lǐng)隊者到達目的地;我們會(huì )樂(lè )意理解他人的協(xié)助并協(xié)助他人。

  當某只雁生病時(shí)會(huì )有兩只雁飛出隊伍,跟在后面幫忙并保護它;告訴我們——會(huì )在困境中彼此保護,在順境中茁壯成長(cháng)。

  四、勇于探索和創(chuàng )新,向上級供給寶貴提議。

  定期與各客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行一次市場(chǎng)情景的分析報告,將市場(chǎng)情景及時(shí)歸納和總結,與上級溝通,解決問(wèn)題。

  五、自我學(xué)習自我完善的提高。

  對我自我更要要求嚴謹,要不斷去充實(shí)自我,學(xué)習公司的理念,學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識,不做歡樂(lè )的污染者,與自我的團隊一齊努力,一齊奮斗,同甘共苦。

  要從我做起,加強學(xué)習,努力營(yíng)造一種濃厚的學(xué)習氣氛,自覺(jué)從更高、更深的角度領(lǐng)悟行業(yè)特點(diǎn),不斷提高思想素養。經(jīng)過(guò)對國家和公司下發(fā)的各項法令法規及政策文件的學(xué)習和對行業(yè)銷(xiāo)售基礎知識的學(xué)習,努力在“掌握必備知識,提高業(yè)務(wù)素質(zhì),增強專(zhuān)業(yè)技能”等方面下大功夫,從而提高服務(wù)水平和工作技能。

  如果我能競聘上這個(gè)崗位,這是大家的厚愛(ài)和鼓勵,我必須以踏實(shí)的工作作風(fēng)、求實(shí)的工作態(tài)度、進(jìn)取的工作精神,履行職責,以實(shí)際行動(dòng)證明自我。以百倍的努力感激領(lǐng)導的信任與支持。把提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì)作為我工作的重中之重和不懈的追求,最大限度的追求“高銷(xiāo)量、高業(yè)績(jì)、高利潤”。為此,我要進(jìn)一步端正工作態(tài)度,繼續以踏實(shí)的工作作風(fēng),創(chuàng )新的銷(xiāo)售措施,緊緊圍繞“抓大不放小”的銷(xiāo)售思路,努力開(kāi)發(fā)大客戶(hù),重視小客戶(hù)。工作中迎難而上,不斷進(jìn)取,竭誠盡智,用出色的業(yè)績(jì)報答領(lǐng)導的關(guān)懷和同事們的幫忙。如果我未能競聘成功,我也會(huì )祝福其他同事,說(shuō)明自我與領(lǐng)導的要求還有必須的差距,我將一如既往的干好本職工作,繼續堅持良好的工作狀態(tài)和進(jìn)取精神,找準工作中的不足,及時(shí)修正,提高自身的綜合素質(zhì)和工作技能,努力成為一名“讓領(lǐng)導放心,讓客戶(hù)滿(mǎn)意”的銷(xiāo)售員,為公司做出自我應有的貢獻。

  公司內部競聘演講稿18

各位領(lǐng)導、各位同仁:

  大家好!

  本人XXX,現任職于XXXX管理崗位,技術(shù)職稱(chēng)xx工程師,擬聘崗位業(yè)務(wù)主管崗位。

  本人從20XX年參加工作至今,先后從事工程,并在總承包工作中較好地履行了計劃工程師、質(zhì)量工程師、施工開(kāi)車(chē)經(jīng)理等工作職能,為公司總承包工作的發(fā)展貢獻了自我的一份力量。

  下頭,我把自我在以往的總承包工作中所發(fā)揮的作用向各位領(lǐng)導做出如下匯報:

  一、在項目投標報價(jià)階段

  在項目投標報價(jià)階段,我能夠積極配合市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部和項目經(jīng)理的工作,認真的編制與施工、開(kāi)車(chē)有關(guān)的投標文件,主動(dòng)地提出與施工有關(guān)的建設性意見(jiàn),合理的提出風(fēng)險因素分析,工作及時(shí)、準確、到位,多次獲得市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部領(lǐng)導和項目經(jīng)理的好評。

  二、在項目實(shí)施階段

  1、質(zhì)量控制方面

  在質(zhì)量控制方面,我能夠嚴格按照公司質(zhì)量體系文件的要求,從施工人員資質(zhì)入手,嚴把原材料質(zhì)量關(guān),制定質(zhì)量控制點(diǎn),嚴格工序控制,資料準確、及時(shí),杜絕了不合格的人員進(jìn)場(chǎng),有效地控制了施工質(zhì)量。在自我參加的總承包工作中未發(fā)生一齊重大質(zhì)量事故,為公司贏(yíng)得了聲譽(yù),保證了施工的順利進(jìn)行。

  2、進(jìn)度控制方面

  在進(jìn)度控制方面,我能夠嚴格地按照項目部的進(jìn)度要求控制施工進(jìn)度,根據現場(chǎng)實(shí)際情景隨時(shí)調整進(jìn)度計劃,協(xié)調與采購部門(mén)的工作,并對施工單位的人員、材料情景實(shí)施即時(shí)控制,針對進(jìn)度具體情景提出有效措施,使施工進(jìn)度始終處于受控狀態(tài),配合項目組圓滿(mǎn)地完成了既定的施工進(jìn)度。

  3、費用控制方面

  在費用控制方面,我能夠按照項目組的要求嚴格的控制設計變更和工程簽證,及時(shí)做出風(fēng)險預測和分析,配合費用控制人員,合理地安排工序,簽證準確,杜絕不合理的費用發(fā)生,有效地協(xié)助項目指揮和項目經(jīng)理控制了工程費用。

  4、安全控制方面

  在安全控制方面,我能夠協(xié)助或兼任安全經(jīng)理管理安全事宜,主動(dòng)進(jìn)行安全巡檢,對施工人員進(jìn)行安全教育,在自我所從事的總承包工作中未發(fā)生一齊安全事故,為工程的順利進(jìn)行創(chuàng )造了良好的條件。

  5、業(yè)務(wù)學(xué)習方面

  在從事總承包管理工作過(guò)程中,我利用工余時(shí)間努力地學(xué)習總承包業(yè)務(wù)知識,同時(shí)將所學(xué)的知識運用到總承包的工作中,實(shí)現了理論與實(shí)踐的結合,在必須程度上提高了管理水平,為今后自我所繼續從事的工作奠定了良好的基礎。

  三、對未來(lái)工作的設想

  在過(guò)去的工作中,盡管自我覺(jué)得工作做得比較夢(mèng)想,可是與公司的要求還有必須的差距。為此,在今后的工作中我會(huì )更加嚴格地要求自我,加強學(xué)習,加強鍛煉,比較先進(jìn),查找差距,克服不足,進(jìn)一步提高自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,為我公司的工程總承包工作做出更大的貢獻!

  同時(shí),我認為自我有本事勝任總承包部業(yè)務(wù)主管這個(gè)崗位,并在這個(gè)崗位能為公司發(fā)揮更大的作用,期望大家支持我!

  多謝大家!

  公司內部競聘演講稿19

尊敬的各位領(lǐng)導,評委,X主任:

  大家好!

  今日我十分榮幸地在那里參加公司兩個(gè)項目的營(yíng)銷(xiāo)主管崗位的競聘演講,首先應感激公司領(lǐng)導為我們創(chuàng )造了這次公平競爭的機會(huì )!

  同時(shí)借此感激和我一齊工作的各位兄弟姐妹在工作中對我的關(guān)心和支持!我十分珍惜這次的競聘機會(huì ),無(wú)論競聘結果如何,我認為能夠參與競聘的整個(gè)過(guò)程其本身就意義重大,并期望能經(jīng)過(guò)這次競聘得到鍛煉,使自我的工作本事和綜合素質(zhì)得到提高。

  相信這次競聘將是我今后人生中的又一個(gè)大的轉折點(diǎn)。我xx年12月到公司參加工作,當置業(yè)顧問(wèn),主要在營(yíng)銷(xiāo)部工作。初到公司,看到先進(jìn)的硬件設施、完善的市場(chǎng)服務(wù)、至誠的服務(wù)理念、和諧的人文氛圍、深邃的企業(yè)文化、廣闊的個(gè)人發(fā)展空間給我留下十分深刻的印象,它深深地震撼著(zhù)我的心靈,感受到的是移動(dòng)完美的未來(lái),燦爛得前景。使我堅信:選擇了移動(dòng)就是選擇了人生發(fā)展的機遇。自從進(jìn)公司那天起,我就立志要把領(lǐng)導分給的工作任務(wù)做好,公司的興衰系于公司每一個(gè)員工,每一個(gè)員工都要在自我的工作崗位上盡職盡責,我作為其中的一員就責無(wú)旁貸。

  為了把自我的工作做好,我虛心向老同志和身邊的兄弟姐妹們學(xué)習,盡快熟悉業(yè)務(wù),由于自我的工作是開(kāi)卡,作為一名開(kāi)卡員,就是公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的一員后勤兵,三年多來(lái)的實(shí)踐工作使我養成了視移動(dòng)公司為自我的家的工作作風(fēng),三年多來(lái)任勞任怨,熱情服務(wù),按時(shí)作息,從不離開(kāi)工作崗位,和身邊的姐妹們、同志們團結一致,和諧工作,從來(lái)沒(méi)有在工作中造成任何損失。

  卡是公司競爭中的“子彈”,沒(méi)有卡,便沒(méi)有了競爭的武器,何從談發(fā)展。而卡的及時(shí)開(kāi)通和售后服務(wù)的處理,是贏(yíng)得信譽(yù)的不可忽視的一個(gè)重要環(huán)節。

  我深深的明白自我的工作在某種程度上代表著(zhù)公司的形象。所以,幾年的工作中,客戶(hù)選上的卡及時(shí)開(kāi)通,對客戶(hù)使用中要查詢(xún)的個(gè)別問(wèn)題,熱情為他們服務(wù),從來(lái)不搪塞推諉。并且,還在工作之余進(jìn)取挖聯(lián)通用戶(hù),發(fā)展新用戶(hù),利用親朋好友同學(xué)等關(guān)系,向他們宣傳移動(dòng),動(dòng)員使用移動(dòng)卡?偸悄貫楣镜陌l(fā)展盡自我微薄的力。積沙成塔,集腋成裘。我相信自我和全體員工的點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作將會(huì )匯集為公司源源不斷地滾滾財源!

  公司內部競聘演講稿20

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委:

  大家好!

  今天我非常榮幸地在這里參加公司XXX營(yíng)業(yè)廳營(yíng)銷(xiāo)主管的競聘演講,心情十分激動(dòng)。首先感謝領(lǐng)導們過(guò)去對我的培養以及給我這次機會(huì ),站在這里進(jìn)行競聘演講!同時(shí)借此感謝和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中對我的關(guān)心和支持!我十分珍惜這次的競聘機會(huì ),無(wú)論競聘結果如何,我認為能夠參與競聘的整個(gè)過(guò)程其本身就意義重大,并希望能通過(guò)這次競聘得到鍛煉,使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個(gè)大的轉折點(diǎn)。

  我20xx年3月到公司參加工作,當營(yíng)業(yè)員,主要搞營(yíng)銷(xiāo)工作。初到公司,看到先進(jìn)的硬件設施、完善的市場(chǎng)服務(wù)、至誠的服務(wù)理念、和諧的人文氛圍、深邃的企業(yè)文化、廣闊的個(gè)人發(fā)展空間給我留下非常深刻的印象,它深深地震撼著(zhù)我的心靈,感受到的是移動(dòng)美好的未來(lái),燦爛得前景。使我堅信:選擇了移動(dòng)就是選擇了人生發(fā)展的機遇。自從進(jìn)公司那天起,我就立志要把領(lǐng)導分給的工作任務(wù)做好,公司的興衰系于公司每一個(gè)員工,每一個(gè)員工都要在自己的工作崗位上盡職盡責,我作為其中的一員就責無(wú)旁貸。為了把自己的工作做好,我虛心向老同志和身邊的兄弟姐妹們學(xué)習,盡快熟悉業(yè)務(wù),由于自己的工作是開(kāi)卡,作為一名開(kāi)卡員,就是公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的一員后勤兵,三年多來(lái)的實(shí)踐工作使我養成了視移動(dòng)公司為自己的家的工作作風(fēng),三年多來(lái)任勞任怨,熱情服務(wù),按時(shí)作息,從不離開(kāi)工作崗位,和身邊的姐妹們、同志們團結一致,和諧工作,從來(lái)沒(méi)有在工作中造成任何損失。

  卡是公司競爭中的“子彈”,沒(méi)有卡,便沒(méi)有了競爭的武器,何從談發(fā)展。而卡的及時(shí)開(kāi)通和售后服務(wù)的處理,是贏(yíng)得信譽(yù)的不可忽視的一個(gè)重要環(huán)節。我深深的知道自己的工作在某種程度上代表著(zhù)公司的形象。因此,幾年的工作中,客戶(hù)選上的卡及時(shí)開(kāi)通,對客戶(hù)使用中要查詢(xún)的個(gè)別問(wèn)題,熱情為他們服務(wù),從來(lái)不搪塞推諉。并且,還在工作之余積極挖聯(lián)通用戶(hù),發(fā)展新用戶(hù),利用親朋好友同學(xué)等關(guān)系,向他們宣傳移動(dòng),動(dòng)員使用移動(dòng)卡?偸悄貫楣镜陌l(fā)展盡自己微薄的力。積沙成塔,集腋成裘。我相信自己和全體員工的點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作將會(huì )匯集為公司源源不斷地滾滾財源!

  在三年多的工作中,我也積累了不少的工作經(jīng)驗,在這次的競聘中,我覺(jué)得自己有很大的優(yōu)勢競聘營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理的崗位,我具備以下優(yōu)勢:

  第一、我有一顆熱愛(ài)公司、熱愛(ài)本職工作的強烈的事業(yè)心和責任感。干好任何一項工作的前提和基礎就是要有一顆愛(ài)心。我有這樣一顆愛(ài)心,我相信自己能夠把本職工作做好。

  第二、幾年來(lái)的工作鍛煉了我較好的心理素質(zhì)。我從不因心情而影響工作、干凈干事、干練干事,具有一定的果敢決策和組織協(xié)調能力。同時(shí)具有工作積極進(jìn)取的信心和勇氣,就拿這次競聘來(lái)說(shuō),我站在這里,就是在迎接挑戰,從挑戰中發(fā)現自我、改進(jìn)自己的不足,也想通過(guò)自己的行為向大家證明:鎮雄移動(dòng)的員工是開(kāi)拓進(jìn)取的員工,是敢于發(fā)出挑戰并迎接挑戰的員工,是永遠的挑戰者!既然是挑戰,就一定會(huì )有成功會(huì )有失敗,如果這一次失敗了,說(shuō)表明我還存在許多問(wèn)題和不足,我會(huì )更加努力的磨練自己,提高自己。各位同事讓我們用全部的真誠和智慧,去迎接改革路上方方面面的挑戰,去迎接時(shí)代暴風(fēng)驟雨的挑戰,讓我們鎮雄移動(dòng)在挑戰中立于不敗之地,去擁抱時(shí)代的輝煌!

  第三、有幾年的營(yíng)銷(xiāo)工作實(shí)踐經(jīng)驗。熟悉移動(dòng)工作,特別是營(yíng)銷(xiāo)方面的各項政策和規定,有一定的顧客人員網(wǎng)絡(luò ),有一定的同事和諧相處的人際氛圍,有一定的處理顧客投訴等的方法和經(jīng)驗。我除了干好自己工作的同時(shí),在閑談中常和有經(jīng)驗的同事一起探討營(yíng)銷(xiāo)方面的業(yè)務(wù),常在工作中向營(yíng)銷(xiāo)很有經(jīng)驗的同志學(xué)習,默默地把他們成功的經(jīng)驗記在心里。

  第四、我比較年輕,精力充沛,處于人生的黃金階段,并具有較高的辦事效率,對于工作有雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。我敢于創(chuàng )新、思想敏銳,善于接受新事物,并能根據實(shí)際情況,大膽設想管理方法。

  第五、我對人熱情,辦事耐心。這一點(diǎn),對一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)主管來(lái)說(shuō)是不容忽視的素養。營(yíng)銷(xiāo)本身就是服務(wù)。對自己身邊的姐妹弟兄們我會(huì )對他們作認真細致的思想工作,我會(huì )關(guān)心他們的工作和生活。對自己的顧客我會(huì )用微笑向他們展示移動(dòng)服務(wù)窗口的熱情。耐心傾聽(tīng)他們的要求,細心處理他們的每一件事,用心解決他們的投訴。

  以上這些優(yōu)勢,恰恰是我競聘的營(yíng)銷(xiāo)主管這個(gè)崗位人員應該具備的政治上、思想上、業(yè)務(wù)上、個(gè)性上、管理上的素質(zhì)和要求。而這些我都基本具備了。

  如果競聘成功,在今后的工作中,我會(huì )更進(jìn)一步加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習,不斷提高自身素質(zhì)。我想,只要有強烈的工作責任心和事業(yè)心,我會(huì )很快適應這個(gè)工作崗位的。我競聘上這個(gè)崗位以后,我的工作宗旨是:“以人為本,注重效益,熱情服務(wù)!惫ぷ鞯馁|(zhì)量上,我會(huì )做到準備到位,服務(wù)到位,巡查到位,處理到位的等“四個(gè)到位”。我會(huì )在公司的領(lǐng)導下,在店面經(jīng)理的具體指導下,團結身邊的兄弟姐妹們,共同做好以下工作:

  第一、加強本廳的所有員工的思想政治工作,統一思想,統一認識,形成合力,展示活力。

  第二、帶領(lǐng)大家熟悉營(yíng)銷(xiāo)員職責和素質(zhì)要求,規范行業(yè)形象,真正做到內強素質(zhì),外樹(shù)形象。要求大家提高較強的業(yè)務(wù)能力,應變能力,增強服務(wù)意識和敬業(yè)意識。特別是在對待身邊的員工要和藹可親,自己只是一個(gè)帶班的班長(cháng),對他們絕對不,要身先士卒,率先垂范,要求他們做到的自己就要做到。對待顧客一定要有耐心、有熱心、有愛(ài)心,不管他談到什么事情,都要善于傾聽(tīng),耐心解釋?zhuān)闹袝r(shí)時(shí)想到“顧客的都是對的,都是我的錯,我該為你服務(wù),我盡量想法解決”這樣一個(gè)理念。既不能哭喪著(zhù)臉,更不能生硬的語(yǔ)言回擊。要知道每一個(gè)客戶(hù)都是我們的財主,都是我們的上帝。每次得罪了一個(gè)顧客,就會(huì )給我們帶來(lái)一份怨恨,在長(cháng)久的競爭中就會(huì )斷絕一條條的財源。

  第三、加強制度化建設和常規檢查。對臺席營(yíng)銷(xiāo)物品上崗前的檢查制度化,這是工作前必備的準備。對員工的上班情況進(jìn)行合理排班,嚴格考勤,對員工的請假和休息假日,做到工作與休息,工作與關(guān)心兩個(gè)方面,本著(zhù)工作第一的原則進(jìn)行處理。建立員工交接班簽字落實(shí)制度。上一個(gè)班在交班時(shí),對各種工作情況,設備運行情況,群眾投訴情況,認真里記錄轉交下一班,下一班接班時(shí)在交接班記錄上核實(shí)簽字交接。建立疑難投訴或者突發(fā)較棘手客戶(hù)服務(wù)問(wèn)題巡查和及時(shí)反饋制度。作為營(yíng)銷(xiāo)主管的我,要時(shí)時(shí)巡查,確保問(wèn)題及時(shí)處理,確保咨詢(xún)時(shí)時(shí)有人回答,有時(shí)候,員工正在忙其它業(yè)務(wù),這時(shí)對咨詢(xún)和一般的投訴就要主動(dòng)上前予以解決和解答。抓好營(yíng)業(yè)廳的各種資料的匯總,款的收集、保管及送繳。每天結束,巡視營(yíng)業(yè)廳,檢查設備運行情況及所有財產(chǎn)的情況,確保安全,才能離開(kāi)。

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委!真的,請你們相信,我是完全可以勝任營(yíng)銷(xiāo)主管這個(gè)崗位的,請大家審查!

  謝謝大家!

  公司內部競聘演講稿21

尊敬的各位領(lǐng)導、評委:

  您們好!

  首先感謝公司領(lǐng)導給我這次安全主管競聘的機會(huì ),在這次公開(kāi)、公平、公正、透明的競聘機制下,我感到萬(wàn)分欣慰。

  本人姓名李剛,27歲,曾在20XX到20XX年在明喆物業(yè)先任保安主管,后任事務(wù)助理一職,現任鐵西萬(wàn)達廣場(chǎng)商管隊長(cháng)一職。

  萬(wàn)達不僅是我工作的地方,還是我不斷進(jìn)步的學(xué)堂。至從20XX年5月份進(jìn)入萬(wàn)達以來(lái)。我經(jīng)歷了鐵西萬(wàn)達廣場(chǎng)的開(kāi)荒、開(kāi)業(yè)、營(yíng)業(yè)、調整裝修這幾個(gè)階段,在領(lǐng)導的細心教導及自己的學(xué)習下,使我掌握了這幾個(gè)階段的工作重點(diǎn)及流程。通過(guò)日常工作的學(xué)習及經(jīng)驗積累,使我能夠握掌本廣場(chǎng)的安全管控流程及重點(diǎn)。并且在此期間,帶領(lǐng)本班人員以服從命令聽(tīng)從指揮為原則,以體現工作執行力為目標,以安全、服務(wù)、品質(zhì)為導向。踏實(shí)、有效地完成了日常安保服務(wù)工作。下面簡(jiǎn)單陳述本人競聘安全主管的優(yōu)勢及競選后的施政方針:

  一、安全管理經(jīng)驗較豐富,統籌全局能力強

  本人進(jìn)入本公司之前以有五年的保安主管及半年經(jīng)理助理工作經(jīng)驗。本人能夠結合本商場(chǎng)的安全管理模式及特點(diǎn),全面考慮工作分布及安排。并且能夠培訓本部員工相應的業(yè)務(wù)知識,使安全工作有序展開(kāi)。

  二、積極的工作態(tài)度,注重細節

  態(tài)度決定習慣,習慣決定工作結果的好壞,我能夠以積極、良好、感恩的心態(tài),投入到日常的工作中,在工作中服從領(lǐng)導、任勞任怨,并且使我養成了遇事冷靜,處事認真細膩,善于分析的工作習慣。安全管理無(wú)小事,要做好安全工作必須重視細節控制。

  三、內外兼修,樹(shù)立商管隊的良好形象

  商管隊在日常服務(wù)過(guò)程中是我們商場(chǎng)的窗口,商管隊的形象直接影響我們商場(chǎng)的品質(zhì),我將以軍事培訓與理論培訓相合的方式,規范商管員的崗容崗姿及服務(wù)禮節,并加強監督檢查教育的力度,樹(shù)立商管隊的亮麗形象。

  四、以安全為重,營(yíng)運為主開(kāi)展工作

  安全是企業(yè)管理的重中之重,效益是支撐企業(yè)的命脈。在日常的安全管理工作中,健全內控制度,加大安全檢查和安全范設施的維護力度,做到人防、物防、技防相結合。并且重視軟件建設來(lái)實(shí)現安全保障。在物管部領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,以效益為目標,經(jīng)營(yíng)為中心,圍繞提高本場(chǎng)經(jīng)營(yíng)效益,在排除安全隱患的前提下,配合好營(yíng)運部門(mén)做好運營(yíng)工作。

  五、強化培訓,提高服務(wù)效率

  培訓是員工管理的重要手段,做好員工的培訓工作,組織技術(shù)練兵,提高全員綜合素質(zhì),來(lái)達到高效服務(wù)。

  六、提高自我能力

  將根據本場(chǎng)治安形勢需求,不斷充實(shí)自我、完善自我,在工作中堅定公司的制度與政策,嚴以律己,廉潔奉公,制定學(xué)習計劃,有針對性的學(xué)習管理知識及相應的操作技能,并將所學(xué)知識充分運用到工作當中,不斷提高工作質(zhì)量和工作能力。

  如果有機會(huì )擔任這個(gè)崗位,我想做的就是打造一支有戰斗力的團隊。希望各位領(lǐng)導能夠支持我。

  公司內部競聘演講稿22

尊敬的各位領(lǐng)導:

  您們好!

  我是XXX,畢業(yè)后有幸來(lái)到XX公司,在這個(gè)大家庭里我學(xué)習到了很多,工作的很開(kāi)心,我熱愛(ài)這份工作!今天,我能以一個(gè)競爭者的身份走上演講臺,向各位展示自己,心情既激動(dòng)又緊張,激動(dòng)是因為我有機會(huì )更好發(fā)揮自身優(yōu)勢,為公司效力,實(shí)現自身價(jià)值,緊張是因為我害怕短時(shí)間內不能很好展示自己。但無(wú)論如何,我要對公司領(lǐng)導、同仁表示衷心地感謝!

  維修組的工作在整個(gè)公司體系中占有舉足輕重的作用,在很大程度上它代表了我們物業(yè)服務(wù)的水平、質(zhì)量,是公司良好口碑的保障,而維修組主管是維修組的核心,維修主管如何開(kāi)展工作關(guān)系到公司的利益得失與發(fā)展,經(jīng)過(guò)認真學(xué)習、分析與慎重考慮,此次參加競聘我認為自己主要有以下幾個(gè)方面的優(yōu)勢:

  一、我熱愛(ài)這個(gè)崗位,有高度的責任心、事業(yè)心

  經(jīng)歷了一線(xiàn)工作的磨煉,我更加成熟、穩重。這份工作很好的發(fā)揮了我的性格優(yōu)勢,比如高度的責任心。每次工作會(huì )議我都認真學(xué)習并認真做好會(huì )議記錄,然后根據領(lǐng)導部署,寫(xiě)下近期工作目標,嚴以律己,一段時(shí)間后回頭檢查是否達到預期工作目標并總結反思;我堅持每天寫(xiě)工作日志,工作日志的內容包括記錄今天所做的事情以及預想明天需要做的事情,已經(jīng)完成的打勾,如果由于客觀(guān)原因未完成的打叉并及時(shí)向領(lǐng)導、同事請教和溝通交流。這樣,我發(fā)現自己的工作井井有條,雖然每天都很累但很充實(shí),成長(cháng)很快,很開(kāi)心。工作的過(guò)程中和兄弟們建立了深厚的工作友誼,我想這些正是我能夠團結同事、做好工作的基礎。

  二、大局觀(guān)強,勤于思考,敏捷、細致的工作作風(fēng)

  維修工作面臨的特點(diǎn)是:忙而繁瑣,突發(fā)情況時(shí)有發(fā)生。記得三月份的一天,我上夜班,突然停水了,這時(shí)業(yè)主不斷打電話(huà)來(lái)咨詢(xún),有的來(lái)到辦公室了解情況,甚至帶有抱怨情緒。我當時(shí)并沒(méi)有慌亂,立即想到停水可能有幾種情況:

  1、云南干旱,最近在限水,可能是自來(lái)水公司停水。

  2、設備出了問(wèn)題。憑我的經(jīng)驗,最大可能是自來(lái)水公司停的水。

  我當時(shí)暗想,先給自來(lái)水公司打電話(huà),如果不是,就立即聯(lián)系維修人員。所以,我先態(tài)度很好的安撫業(yè)主,請他們不要著(zhù)急,了解情況以后立即告知大家,隨后立刻打電話(huà)給自來(lái)水公司,知道是自來(lái)水公司停的水并了解到來(lái)水時(shí)間以后,我耐心的一一向業(yè)主解釋并請他們相互轉告,通過(guò)我和業(yè)主良好的溝通,贏(yíng)得了他們的理解,其中一個(gè)業(yè)主還夸獎了我:小伙子不錯!我想,對于一名維修人員來(lái)說(shuō),心中有大局,良好的溝通能力、敏捷、細致的工作作風(fēng)很重要。

  三、如果我成功當選,將從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作

  1、處理好維修部?jì)纫约熬S修部與各部門(mén)之間的相互協(xié)作關(guān)系,進(jìn)一步取得共識,以求我們公司的一流目標。

  在我們公司,有一批“招之即來(lái),來(lái)之能戰,戰之能勝”的職工隊伍。我希望通過(guò)努力,進(jìn)一步完善我們維修部的各項管理和激勵機制,加強與客服部等部門(mén)的溝通協(xié)作,平時(shí)工作中以身作則,時(shí)時(shí)處

  處起模范帶頭作用,多和同事溝通交流,關(guān)心同事,業(yè)余和其他部門(mén)一起,組織一些內容豐富的活動(dòng),通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展,豐富大家的業(yè)余生活,增進(jìn)同事之間、部門(mén)之間的溝通了解和友誼,這樣,大家勁往一處使,各部門(mén)相互協(xié)調,營(yíng)造一種和諧、向上、進(jìn)取的工作氛圍,形成一個(gè)富有朝氣、充滿(mǎn)活力、求真務(wù)實(shí)的維修團隊。

  2、工作中帶動(dòng)部門(mén)人員,強化服務(wù)意識。

  在市場(chǎng)競爭如此激烈的今天,我們維修人員要時(shí)時(shí)把自己是一個(gè)服務(wù)者的意識放心中,對工作中的目的、要求有足夠的領(lǐng)會(huì )和理解,確保工作質(zhì)量,服務(wù)時(shí)優(yōu)質(zhì)服務(wù),規范服務(wù),微笑服務(wù)。在上門(mén)服務(wù)的過(guò)程中,盡最大努力為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),讓每一位業(yè)主認同我們的服務(wù),在我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)中感受到溫暖。

  4、在組織管理上下工夫,強化管理。

  朝著(zhù)公司創(chuàng )一流的目標,虛心學(xué)習,廣泛發(fā)動(dòng),逐步制訂并完善我們部門(mén)的各項管理機制,認真實(shí)施日?荚u細則,定期進(jìn)行部門(mén)內考評,充分調動(dòng)部門(mén)人員的工作積極性。通過(guò)不斷深化、細化、全面化的管理,使我們維修部門(mén)踏上一個(gè)安全、優(yōu)質(zhì)、高效的新層次。

  4、加強與業(yè)主的溝通。

  要勇敢地走進(jìn)用戶(hù),傾聽(tīng)意見(jiàn),認真記錄,隨后反思做的不到位的地方,組織部門(mén)人員一起完善。利用公司良好地信譽(yù)和我們的不懈努力,使業(yè)主對我們的工作理解、滿(mǎn)意,成為我們忠實(shí)的客戶(hù)。

  5、從設備源頭把關(guān),對設備可能出現的事故認真了解。

  做到人人心中有數,使這些可能出現的事故得到充分的改善和控制,消滅安全死角,通過(guò)全面、精心、細致的維護,使我們的設備更安全、可靠運行。

  我的想法和思路必須在以后的工作實(shí)踐中逐步展開(kāi),請各位領(lǐng)導和同事在我接下來(lái)的工作中監督我,考驗我。平時(shí)羞于把感謝說(shuō)出口,我想現在正是一個(gè)機會(huì ),感謝公司及各位領(lǐng)導、同事一直以來(lái)對我的支持和幫助,你們的支持幫助對于我來(lái)說(shuō)是路標,也是營(yíng)養,謝謝!

  如果我有幸當選維修主管,在以后的工作中,必將盡心盡力,發(fā)揮自身優(yōu)勢,高標準、嚴要求,擔起重任,絕不會(huì )辜負領(lǐng)導和同事對我的期望與厚愛(ài);當然,沒(méi)能當選我也不灰心,我甘愿做公司的一顆螺絲釘,以后的工作中會(huì )繼續努力學(xué)習,提高自己思想水平、業(yè)務(wù)能力、工作效率,一如既往的認真,為公司貢獻我的最大力量。相信通過(guò)大家的齊心協(xié)力,我們公司定會(huì )蒸蒸日上!

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